荣盛发展房地产新项目发展管理制度页
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房地产新项目发展管理制度第一部分前言一、编制目的为适应公司日益扩大的业务规模,规范对新项目的论证,提高决策效率,规避投资风险,结合公司房地产开发业务规范等相关制度,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全资拥有、控股或相对控股的房地产分子公司和总公司发展部(以下简称发展部)在开拓新项目过程中涉及立项报审、可行性研究报告报审、城市发展和住宅市场调研报告报审及项目委员会审批等项工作范围。
三、职责权属1、公司战略委员会负责本制度的制订、修改、指导和监督;2、本制度解释权、修订权归公司战略委员会所有。
第二部分操作规范一、部门职责(一)项目委员会1、负责总公司发展部和分子公司新项目《投资意向书》、《项目可行性研究报告》和《城市发展和住宅市场调研报告》的评估和决策意见审批;2、负责组织召开新项目论证会;3、负责合同文本或相关协议的审核。
(二)发展部1、负责新城市项目的拓展和《投资意向书》、《项目可行性研究报告》和《城市发展和住宅市场调研报告》的编写;2、负责分子公司新项目的立项评审和投资可行性建议;(三)分子公司负责分子公司管辖范围内新项目的拓展和《投资意向书》、《可行性研究报告》和《城市发展和住宅市场调研报告》的编写;(四)其他职能部门(工程系统、财务系统、研发系统、营销策划系统、行政办公系统)负责出具所管辖系统专业评审意见;二、新项目发展信息通报分子公司定期向项目委员会及发展部通报新项目概况和进展程度,发展部及时汇总整理包括发展部负责的新城市项目拓展情况并在项目委员会月度例会上通报;如遇特殊情况发生,分子公司必须及时通报发展部及项目委员会。
《新项目发展信息通报》制式格式参见附件1三、工作内容和流程(一)分子公司意向项目1、适用于分子公司为发起方的项目。
分子公司发起报审时,须向项目委员会及发展部同时提交由分子公司编写的《项目投资意向书》;发展部根据《项目投资意向书》进行评估,2个工作日内向项目委员会提交评估意见。
荣盛楼面管理制度
荣盛楼面管理制度一、目的与范围荣盛楼面管理制度旨在规范楼面使用行为,维护楼面整洁和安全,提升物业管理水平。
本制度适用于荣盛楼内所有单位和人员。
二、楼面使用1. 楼面租赁单位应遵守合同规定,按时支付租金,并按照规定使用楼面,不得擅自改变楼面用途。
2. 楼面使用单位应根据规定合理布局、摆放物品,确保楼面整洁有序。
3. 楼面使用单位应妥善保管楼内设备和设施,不得私自移动或损坏。
4. 楼面使用单位应配合物业公司的巡查工作,确保楼面安全。
三、楼面清洁与维护1. 楼面使用单位应自行负责日常清洁工作,包括地面、墙面等的清扫、擦拭等。
2. 楼面使用单位应正确使用清洁用品和设备,避免对楼面造成损坏。
3. 物业公司会定期组织专业清洁队伍对楼面进行深度清洁,楼面使用单位应积极配合。
4. 如发现楼面存在破损、漏水等问题,请及时报修,确保楼面的正常使用。
四、楼面安全1. 楼面使用单位应确保楼面安全,不得使用易燃、易爆等危险物品。
2. 楼面使用单位应定期检查电气设备和线路,确保无电器故障和安全隐患。
3. 楼面使用单位应定期检查消防设备和器材,确保其完好有效。
4. 如遇火灾、地震等紧急情况,请按照楼内紧急疏散预案进行行动,切勿恐慌。
五、违规处理1. 如发现楼面使用单位有违反本制度的行为,物业公司有权采取相应措施,包括警告、罚款、停止提供服务等。
2. 如因楼面使用单位的违规行为导致楼面损坏或其他问题,相关责任将由违规单位承担。
3. 物业公司有权依法解除与违规单位的合同,并保留追究法律责任的权利。
六、附则1. 本制度由物业公司负责解释和修订,并向所有楼面使用单位公示。
2. 楼面使用单位对本制度有任何疑问或建议,应及时向物业公司提出,并积极配合执行。
总结:荣盛楼面管理制度旨在规范楼面使用行为,维护楼面整洁和安全,提升物业管理水平。
楼面使用单位应遵守合同规定,按时支付租金,并按照规定使用楼面。
同时,楼面使用单位应负责楼面清洁与维护,保持楼面整洁有序。
荣盛工程管理制度
荣盛工程管理制度第一章总则第一条为了规范和提高荣盛工程管理水平,保障工程质量,保障环境和安全,根据《中华人民共和国建设法规》和相关法规,结合本单位实际情况,制定本规章。
第二条适用范围:荣盛工程管理总则适用于本单位内的所有工程项目管理工作。
第三条本规章内容包括工程管理的基本原则、工程项目管理的组织结构、管理职责、管理规定、管理制度及各项管理制度及工作程序。
公司各级管理人员和全体员工都必须遵守本规章。
第四条实行全员责任制,公司各级管理人员及员工应本着“质量第一、服务至上、依法合规、持续改进”的方针为工程管理工作服务。
第五条公司将不断改进和完善荣盛工程管理制度,适时对本规章进行修改和完善。
第二章工程管理的基本原则第六条工程管理应本着“科学规划、合理施工、安全文明、质量至上、节约资源、保护环境”的原则。
第七条工程项目管理要按照“安全第一,预防为主”的原则,切实做好安全管理工作。
第八条工程管理要按照“依法合规、诚实守信、公平公正、不搞派系”的原则。
第九条工程项目管理要根据项目的实际情况,采取合理的管理措施,确保工程质量。
第十条工程项目管理要加强沟通协调,形成合力,保证工程顺利进行。
第十一条工程项目管理要发扬团队合作精神,鼓励员工积极参与,形成良好的工作氛围。
第十二条工程项目管理要适时总结经验,不断改进提高管理水平。
第三章工程项目管理的组织结构第十三条公司设立工程管理部,负责公司内各个工程项目的管理工作。
第十四条工程管理部设立各级管理岗位,包括总经理、总监、项目经理、工程师等。
第十五条公司内设各种委员会,包括安全委员会、质量委员会、技术委员会、审计委员会等,每个委员会主要负责相应的管理工作。
第十六条公司设立评估小组、奖惩小组等,负责对工程项目进行评估和考核。
第十七条公司设立监督部门,对工程项目进行监督和检查。
第四章工程管理职责第十八条公司总经理对公司内的所有工程项目负总责。
第十九条公司总监负责工程项目的组织和协调工作。
房地产新项目发展管理制度
房地产新项目发展管理制度一、释义本制度中,除非文意还有所指,以下简称拥有以下特定意义:企业企业:指 VK企业股份有限企业一线企业:指企业企业全资拥有、控股或相对控股的房地产企业企划部:指企业企划部决策委员会:指VK企业股份有限企业投资决策委员会小组:指项目发展工作小组,是决策委员会手下工作机构二、操作规范第一条新项目发展信息通知一线企业如期或不如期向企划部通知新项目大要和进展程度,企划部及时汇总整理并通知。
详细格式拜会《新项目发展信息通知》表格。
第二条项目发展工作小组1、小组负责项目进展过程中,各种信息的上传下达,保证信息畅达。
2、小组成员 3—4 人,由企业企划部、财务部、法律室委派的人员共同组成,组长由企划部第一负责人担当或委派,负责领导详细工作。
3、原则上,小组一经成立,小组成员不得随意变动,不同样项目小组成员可以不同样。
4、小组对“决策委员会”负责。
一线企业与合作方( 土地方 ) 签约后,小组自行解散。
5、工作内容和流程:(1)对重点介入的项目,一线企业向企划部提交《成立项目发展工作小组》的申请和项目资料。
(2)企划部依照一线企业上报资料对项目进行初步评估,并征询企业财务部、法律室建议后,决定可否成立小组,同时知会“决策委员会”主任或企业主管领导。
(3)决定成立小组后,企划部、财务部、法律室应及时委派本部室专业人员成立工作小组,组长拟定详细工作时间。
(4)小组成立一周内 ( 视项目紧迫性可合适延伸 ) ,完成实地检查和评估工作,提出项目发展建讲和建议 ( 小组各成员的专业建议早先应经其所任职能部门经过 ) ,向“决策委员会”委员、企业主管领导报告,同时抄送一线企业和企业办公室、财务部、企划部、法律室部门第一负责人。
(5)一线企业应依照小组提出的建讲和建议跟进和完满相关工作,并及时通知小组。
(6) 一线企业应于听证会召开两周前向小组报送《项目可行性报告》底稿或《 VK企业股份有限企业上会项目大要》。
荣盛房地产基础培训管理制度
荣盛房地产发展股份有限公司基础培训管理制度(试行)目录第一章概述 (1)第一条目的 (1)第二条包含内容 (1)第三条管理原则 (1)第四条适用范围 (1)第二章组织管理 (2)第五条职责和权限 (2)第六条组织频次 (3)第七条实施流程 (3)第三章实施管理 (4)第一节战略文化培训管理 (4)第八条新员工战略文化同合 (4)第九条履新干部战略文化同合 (4)第十条全员战略文化周期化培训 (5)第十一条试题库建设 (6)第十二条文化展览室设立 (6)第二节制度技能培训管理 (6)第十三条新颁布制度的培训 (6)第十四条新员工上岗前制度培训 (7)第十五条制度日常强化培训 (7)第十六条兼职知识管理员管理 (7)第四章培训考核奖惩管理 (8)第十七条对员工的奖惩 (8)第十八条对组织部门的奖惩 (8)第十九条对培训管理的奖励 (8)第五章附则 (9)第一章概述第一条目的为持续加强员工队伍的综合素质,立足岗位胜任力,建立以“文化”和“技能”管理为基础的应知应会培训体系,规范系统化、周期化的公司基础知识沉淀与管理,特制定本制度。
第二条包含内容基础培训是以“文化理念”和“制度技能”为主要内容的培训。
(一)文化理念培训是针对新公司、新项目、新部门、新员工进行文化同合,使公司文化第一时间渗透员工意识和思维,主要内容包括公司战略、企业文化与其他通识内容等。
(二)制度技能培训旨在提升员工对工作流程与规范的掌握程度,提升执行精度与效率,主要内容包括对公司系列制度、政策、流程,以及相关应知应会知识与技能等的培训。
原则上,培训内容每年度组织统一更新。
第三条管理原则(一)日常化与周期化的原则。
保证在公司经营管理的全过程,正确的文化理念持续伴随,基础的规范要求常温常新;(二)优先扶持营建期公司的原则。
基础培训是营建期公司规范化管理的起步要求和基础支撑,总部须优先扶持保障;(三)新制度、新政策重点推广的原则。
维新伊始,须令员工重视并及时掌握,提高纠偏效率,降低实施风险。
荣盛工程管理制度
荣盛工程管理制度一、总则为规范和优化荣盛工程的管理工作,保障工程的质量和安全,提高工程管理的效率和水平,特制订本管理制度。
二、组织机构1.荣盛工程管理部:负责统筹和协调荣盛工程的管理工作,制定工程管理制度和方案,监督和检查工程的执行情况,协调工程相关事务。
2.项目部:根据项目性质和规模设立不同的项目部,负责具体的工程施工和管理工作。
3.技术部:负责工程设计和技术支持,提供技术咨询和解决方案。
4.质量监督部:负责对工程质量进行监督和检查,确保工程质量符合相关标准和要求。
5.安全监督部:负责对工程安全进行监督和管理,预防和应对各类安全事故。
6.人力资源部:负责工程管理人员的招聘、培训和考核工作。
7.财务部:负责工程的资金管理和财务审计工作。
三、工程管理流程1.项目立项:项目部根据市场需求和公司发展战略确定工程项目,编制项目立项报告,提交公司领导审批。
2.项目规划:项目部根据项目需求和公司资源情况进行详细规划,确定工程施工方案、进度和预算。
3.设计阶段:技术部根据项目规划进行工程设计,编制施工图纸和技术标准。
4.招投标阶段:项目部根据设计规范和项目需求进行招投标工作,选择合适的施工单位和材料供应商。
5.施工阶段:项目部负责工程施工,按照设计图纸和技术标准进行施工,确保工程质量和进度。
6.质量检查:质量监督部对工程质量进行定期检查和抽查,发现问题及时整改。
7.安全管理:安全监督部对工程安全进行监督和管理,定期组织安全培训和演练。
8.工程验收:工程完成后,项目部组织相关部门对工程进行验收,核实工程质量和安全。
9.结算工程款:财务部根据工程量和质量进行结算,核实工程款项支付给施工单位和供应商。
四、工程管理要求1.严格执行国家和行业相关法律法规,保障工程的合法性和安全性。
2.严格控制工程进度和质量,确保工程按时完工,质量合格。
3.严格执行规范和标准,做好工程设计、施工和监理工作。
4.加强对工程质量和安全的监督和管理,预防和减少各类安全事故。
荣盛地产安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理,保障公司员工、客户和合作伙伴的生命财产安全,维护公司正常生产经营秩序,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于荣盛地产全体员工,包括但不限于施工现场、办公场所、生活区等。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全生产,实现零事故目标。
第二章安全责任第四条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任,确保本部门安全生产目标的实现。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任,严格执行安全操作规程,确保自身安全。
第七条公司设立安全管理部门,负责全公司的安全管理工作,具体职责如下:(一)组织制定公司安全管理制度,并监督实施;(二)组织开展安全教育培训,提高员工安全意识;(三)定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患;(四)组织事故调查处理,分析事故原因,提出整改措施;(五)负责安全生产信息的收集、整理和上报。
第三章安全教育培训第八条公司定期对员工进行安全教育培训,内容包括:(一)安全生产法律法规、规章制度;(二)安全生产操作规程;(三)常见事故案例分析;(四)应急处置措施。
第九条新员工入职前,必须接受公司统一的安全教育培训,合格后方可上岗。
第十条公司每年组织至少一次全员安全知识竞赛,提高员工安全意识和技能。
第四章安全检查与隐患排查第十一条公司每月至少组织一次安全检查,各部门每周至少组织一次自查。
第十二条安全检查应覆盖施工现场、办公场所、生活区等所有区域,重点关注以下内容:(一)设备设施安全;(二)消防安全;(三)用电安全;(四)高处作业安全;(五)特种作业安全。
第十三条对检查中发现的安全隐患,应立即采取措施予以整改,确保整改到位。
第五章事故处理与报告第十四条事故发生后,应立即启动应急预案,组织抢救伤员,保护事故现场。
第十五条事故发生后,应及时向上级部门报告,并按规定进行调查处理。
荣盛发展_精品文档
荣盛发展荣盛发展:迈向成功的征程荣盛发展是一家以房地产开发为主要业务的企业,成立于1995年。
经过多年的发展,荣盛发展已经成为行业内的领导者,取得了显著的成绩。
本文将从公司历史、发展策略、市场影响力和未来展望四个方面来介绍荣盛发展的发展情况。
一、公司历史荣盛发展成立于1995年,当时是一家小型房地产开发公司。
在初创阶段,公司专注于住宅项目的开发,并且以高品质和可靠性而闻名。
随着业务的蓬勃发展,荣盛发展逐渐开始涉足商业地产和城市综合开发项目。
在过去的二十五年里,公司不断壮大并成功开发了众多高品质的楼盘,树立了良好的声誉。
二、发展策略荣盛发展在市场竞争激烈的背景下,坚持了一系列的发展策略,帮助公司稳步发展。
首先,公司始终注重创新,不断改进产品和服务的质量,以满足客户的需求。
其次,荣盛发展非常注重与各方面的合作伙伴建立长期稳定的合作关系,以共同实现共赢。
此外,公司还高度重视市场营销和品牌建设,通过积极的宣传活动和广告推广,提升了品牌知名度和市场认可度。
三、市场影响力荣盛发展在多个城市开展了大量的房地产项目,并取得了极高的市场评价。
其开发的住宅项目以高品质、良好的物业管理和周边配套设施齐全而著称,受到了广大消费者的青睐。
同时,荣盛发展还积极承担社会责任,参与公益慈善事业,并和当地政府共同推动城市发展。
这些举措大大提升了公司在社会中的影响力,使其得到了社会各界的广泛认可。
四、未来展望展望未来,荣盛发展将继续致力于提供高品质的房地产产品和优质的服务。
首先,公司将进一步加大研发投入,不断推出具有创新性和竞争力的项目。
其次,荣盛发展将积极拓展国内外市场,不断寻找新的业务机会。
同时,公司还将加强与政府的合作,参与更多的城市改造和综合开发项目。
最后,荣盛发展将继续关注环境保护和社会责任,积极参与可持续发展,以实现可持续发展的目标。
总结:作为一家引领行业的房地产企业,荣盛发展秉持着创新、合作、市场营销和社会责任的核心价值观,取得了良好的发展。
荣盛华府项目部现场管理制度
荣盛华府项目部现场管理制度一、对施工单位的管理1、对总包单位的管理:(1)总包单位应经常同建设单位工程管理部经理、监理单位沟通,在工作流程上、质量控质、进度控制等。
对于工程的其他分包单位的管理原则上由总包单位统一管理,对于建设单位直接分包的工程,建设单位给总包单位一定的管理费(具体费用根据分包工程项目在施工合同中约定),总包单位应在施工过程中在技术质量等方面配合分包单位。
(2)分包单位进场前建设单位工程管理部、监理单位应对分包单位资质、施工合同、施工方案等进行审查,合格后分包单位方可进场.(3)施工过程中总包单位应对分包单位在技术、质量、进度、协调进行管理,建设单位付给总包单位一定的管理费用,具体价格在总包合同中双方约定。
2、由总包单位分包工程的管理办法:(1)总包单位分包的工程必须由建设单位、监理单位审查批准。
(2)总包单位分包的工程由总包单位负责组织三家以上的分包单位进行招标(选择的分包单位须经建设单位认可),建设单位、监理单位参与,通过开标价格及各家的综合势力最终确定分包单位。
(3)分包单位确定后,建设单位对总包单位的分包工程确认单价,列入总包单位的工程结算中,不参与取费。
(4)总包单位对分包工程的进度、质量及投资控制负全面责任,并履行保修责任.(5)建设单位、监理单位随时监督分包工程的履行合同情况,如建设单位拨款到位,而总包单位未按照合同的约定及时拨款,并影响了工程进度,建设单位有权直接拨付工程款给分包单位,此款从下次总包单位的应付款中扣除。
二、对监理单位的管理工程施工过程中应以监理单位的管理为主,建设单位授予监理“三权”(停工权、复工权、拨款权),监理单位应熟悉图纸及现场情况,并为工程的质量、进度、投资控制负责。
建设单位应严格按照监理规范及监理合同的要求监督监理单位,建设单位每月组织施工单位对监理单位的当月表现进行评比、考核.1、工作流程规定(1)现场工程监理例会:a、现场工程监理例会一般由监理总监或者总监代表主持;b、现场工程监理例会一般每周举行一次,特殊情况举行专题协调会议;c、现场工程监理例会规定参加人员:监理单位驻工地代表;施工单位项目经理、技术及经济负责人、施工员;建设单位工程管理部经理、专业工程师、资料员根据情况参加;d、现场施工工程例会内容:听取各总包单位关于本阶段工程项目的施工进度、施工质量等完成情况、下一步工作安排计划及施工存在问题的汇报;监理工程师总结评价,指出总包单位施工中的不足和总包单位存在的问题,提出下一步工程项目的工作要点和要求;建设单位提出意见和要求,并对各单位提出的问题做答复.;e、现场施工工程例会在完成后的24小时内,监理工程师必须编写会议纪要,会议纪要要有各总包单位负责人、总监理工程师、建设单位工程管理部经理签字认可;f、总包单位根据月度现场施工协调例会要求,完成工程月报表的编制、完成下月工程项目进度计划的编制,报送监理工程师审核、建设单位审查、审定、批准。
荣盛发展
荣盛房地产发展股份有限公司 总经理:刘山
荣盛(徐州)房地 产开发有限公司 总经理: 赵亚新
河北荣盛房地产开 发有限公司 总经理:李喜林
南京荣盛置业有 限公司 总经理:孙天元
长沙荣盛置业有限 公司 总经理: 张大海
廊坊开发区盛远房 地产开发有限公司 法人: 耿建宝
荣盛(常州)房地 产开发有限公司 总经理: 王建新
工程总监 1人
物业总监 1人 总工程师 高学军
副项 主目 任评 :审 沈委 加员 锋会
董事会秘书处
审计部 肖春梅
发展部 经理1人
营销策划部 经理1人
会计核算部 资金管理部 刘德新 刘令
财务管理部 陈涛
综合管理办公室 胡延宏
培训部 王胜艳
人力资源部 工程管理部 赵学政 石春宇
采购部 岳凤平
预结算部 王玉梅
廊坊开发区荣盛建 筑设计有限公司 法人:黄绎澎
廊坊荣盛酒店经 营管理有限公司 总经理:张文革
廊坊荣盛物业 服务有限公司 总经理: 周鑫
沧州分公司 经理: 李家发
廊坊分公司 经理: 耿建富
邯郸分公司 经理: 王冰
南京分公司 经理: 孙天元
聊城分公司 经理: 高传江
蚌埠分公司 经理: 谷永军
南京六合荣盛物 业管理有限公司 总经理:王永富
股东大会
荣盛房地产发展股份有限公司组织机构图
董事会
监事会
审计监督 委员会
战略委员会
薪酬与考核委员会 总经理 刘山
提名委员会
董事会秘书 陈金海 执行委员会
副总经理 兼资产管 理公司总 经理 1人
副总经理 李喜林
副总经理 李万乐
资金管理委员会
荣盛房地产培训管理制度(试行)
荣盛房地产发展股份有限公司培训管理制度(试行)荣盛房地产发展股份有限公司目录第一章总则 (3)第二章培训管理机构及职责定位 (3)第三章培训体系分类 (3)第一节新员工入司培训 (3)第二节岗前培训 (4)第三节在岗培训 (4)第四节晋阶提升培训 (5)第五节年度定期集训 (5)第六节外派培训 (5)第七节学历教育 (5)第四章培训的组织与实施管理 (6)第五章课程体系与课件管理 (6)第六章师资队伍与学员管理 (8)第七章培训经费管理 (9)第八章培训资源的管理 (10)第九章培训档案管理 (10)第十章培训请假管理 (11)第十一章培训罚则 (11)第十二章附则 (11)第一章总则第一条目的通过搭建具有荣盛房地产发展股份有限公司(以下简称“公司”)特色的培训管理体系,实现资源整合、分级管理、知识共享的目的,让学习型组织理念渗透到每一个团队层面,逐步形成“传、帮、带”的梯队建设和岗位成长机制,特制定本制度。
第二条原则1、提升员工胜任工作的职业能力,推进员工的职业化进程。
2、作为实现公司人力资源战略的重要环节,紧密结合公司业务发展需要与员工职业生涯规划。
3、关注培训的针对性与有效性,关注培训效果的评估与转化。
第三条适用范围本制度适用公司全体员工的培训管理。
第二章培训管理机构及职责定位第四条机构设置公司设置培训部,负责公司培训管理工作;各分子公司由同级人力资源部门负责所在公司的培训管理工作。
第五条职责定位1、公司培训部负责制定培训规则及流程,是培训方法与工具的研发者与实践者,通过培训管理营造公司学习氛围,并对公司级内部兼职培训师团队进行管理,负责整合、协调公司培训资源,同时负责公司各部门及监管干部的培训管理工作。
2、各级人力资源部门在公司培训部的指导下,推动公司全员培训与开发工作,贯彻维护公司培训制度和流程,对其所属权限范围人员培训予以直接管理。
第三章培训体系分类按照培训组织形式,将培训划分为新员工入司培训、岗前培训、在职培训、晋阶提升培训、年度定期集训、外派专项培训和学历教育等。
荣盛房地产 项目开发业务规范(2008.06.28)
荣盛房地产发展股份有限公司项目开发业务规范(第一版)二〇〇八年七月七日提纲一、市场拓展1、土地信息获取·································································(第四条,N天)2、投资意向前期市场调研·····················································(第五条,15天)3、意向土地持续跟踪···························································(第六条,37天)4、土地公告及竞买······························································(第七条,21天)二、市场营销1、项目可研前期市场调研·····················································(第八条,15天)2、土地购置前期深度市场调研················································(第九条,15天)3、项目启动前期市场深度研究················································(第十条,30天)4、项目亮相前准备·························································(第十一条,202天)5、项目亮相··································································(第十二条,60天)6、项目公开期································································(第十三条,30天)7、项目开盘销售······························································(第十四条,15天)8、项目日常销售·······························································(第十五条,N天)9、项目清盘···································································(第十六条,90天)三、银行融资1、贷款意向合作单位调研·················································(第十七条,45天)2、贷款方案公司内部审批··················································(第十八条,37天)3、贷款资料组卷并上报支行··············································(第十九条,65天)4、贷款资料完成分行审批并上报省行···································(第二十条,41天)5、完成省行(总行)审批、取得贷款批文····························(第二十一条,39天)6、银行贷款的放款·············································(第二十二~二十三条,30天)7、土地抵押转在建工程抵押·············································(第二十四条,45天)8、确定按揭贷款合作单位················································(第二十五条,15天)四、工程建设1、规划设计任务书编制及审批······························(第二十六~二十七条,10天)2、规划方案设计及内部审批·································(第二十八~三十二条,87天)3、项目规划方案政府报批····································(第三十三~三十六条,96天)4、单体工程设计··················································(第三十七~四十条,56天)5、单体工程预算与招投标···································(第四十一~四十四条,142天)6、单体工程施工·················································(第四十五~四十八条,N天)7、单体工程竣工、验收、备案、交房·····················(第四十九~五十七条,112天)8、项目竣工后产权面积测绘及确权·······················(第五十八~六十一条,164天)五、市政园林1、市政配套与园林景观方案设计···························(第六十二~六十五条,227天)2、施工图设计·················································(第六十六~六十八条,75天)3、市政配套与园林景观工程预算编制与招投标··········(第六十九~七十一条,115天)4、市政配套及园林景观工程施工与竣工验收·············(第七十二~七十四条,122天)六、物业服务1、物业招标·····················································(第七十五~七十八条,95天)2、物业投标·····················································(第七十九~八十一条,95天)3、物业监理···················································(第六十二~六十三条,N天)4、接管验收、入住准备···································(第八十四~六八十六条,112天)5、前期物业服务·················································(第八十七~八十八条,N天)总论第一条制定本办法的目的是为了使公司运营程序化、规范化,在明确项目开发各项业务主体职权的同时,用科学规范的流程和标准来指导工作的进行,以获取高效及时的工作成果。
荣盛发展创享计划
荣盛房地产发展股份有限公司“创享计划”实施办法(试行)定义及释义本实施办法以下词语除文中另有所指外,具有以下含义:【集团】/【公司】:指荣盛房地产发展股份有限公司。
【总部】:指集团总部相关管理机构。
【城市公司】:指集团直接管理的区域公司或城市公司。
【项目公司】:指为项目开发而专门设立的开发公司。
【总部投资企业】:指集团总部全部跟投人联合组建的有限合伙企业。
【城市投资企业】:指城市公司全部跟投人联合组建的有限合伙企业。
【投资企业】:指总部投资企业和城市投资企业的合并简称。
【合伙事务管理人】:指受跟投人委托,对投资企业进行管理的机构或个人,一般由普通合伙人担任。
【当然跟投人】:对项目开发经营工作负有直接责任,须强制跟投的有资格跟投人。
【自愿跟投人】:除当然跟投人外的其他有资格跟投人。
【约定利率】:集团财务管理中心每季度初发布的公司内部约定的资金出借/借入利率。
【项目清算】:指投资企业退出项目公司前,对所投项目进行全部收入、成本和税费的核算。
【项目利润率】:指项目公司在土地增值税和所得税前的利润率。
【项目净利润】:指项目公司在扣除全部成本和税费后的净利润。
【实际收益】:指跟投人从投资企业获取的除本金以外的所有税前收入,包括但不仅限于利息、分红等。
【项目质量评定等级】:由集团总部工程管理中心按相关质量评级制度最终评定的项目质量等级。
【创享计划管理委员会】:创享计划的执行与监督机构。
第一章总则第一条为适应企业的发展需要,提升管理层员工主人翁意识,激发能动性和创造性,推动职业经理人向事业合伙人转变,建立起股东、公司和员工的共赢、共享、共进机制,集团特制定本办法,并定名为“创享计划”。
第二条“创享计划”拟通过管理层员工入股项目公司,使公司与员工形成利益共同体,将管理层员工的个人收益与项目收益相结合,进而实现收益共享、风险共担。
第三条为监督“创享计划”的有效实施,集团成立“创享计划管理委员会”(《创享计划管理委员管理职责》见附件)。
《项目进度管理办法(修订)》
荣盛房地产发展股份有限公司项目进度管理办法(修订)荣盛房地产发展股份有限公司二O一八年十一月目录第一章总则 (2)第二章释义 (2)第三章进度管理体系 (3)第四章进度计划编制与审批 (4)第五章进度计划执行 (7)第六章进度应急预案 (11)第七章奖惩办法 (12)第八章附则 (15)第一章总则第一条目的为规范公司项目进度管理,明确工作标准及流程,加强过程管控,促使进度计划落实,实现既定的生产目标以保障公司的经营计划,特制定本办法。
第二条范围本“办法”适用于公司所有开发项目。
第三条组成本办法包括总则、释义、进度管理体系、进度计划编制及审批、进度计划执行、进度应急预案、奖惩办法、附则。
第二章释义(一)公司荣盛房地产发展股份有限公司,简称“公司”或“总部”。
(二)各公司荣盛房地产发展股份有限公司下属开发类分/子公司。
(三)开发节点项目开发过程的阶段控制点,进度计划分为三级,即一级节点(生产计划)、二级节点、三级节点。
各分级节点及标准见附件一、二、三。
(四)标准工期根据公司业务分布区域的气候特点并结合公司项目开发经验,确定公司的标准工期。
具体标准工期见附件四。
(五)进度预警根据项目实际进度与公司生产计划对比,结合标准工期对后续进度节点形成的预估预判结果。
(六)节点达成率按进度计划要求,提前完成或正负*天(一级节点10天、二级节点5天、三级节点3天)内完成的节点比例。
(七)节点完成率按进度计划要求,在统计期间内(月度、季度、年度)完成的节点比例。
第三章进度管理体系第四条定义进度管理实行总公司、分/子公司、项目部三级管控模式,通过落实各级进度计划,来保证年度进度目标。
生产计划(即一级节点)是进度管理的纲领性文件,是二、三级节点的控制性计划,总部主控一级节点、检查二级节点、监督三级节点,分公司主控二级节点、检查三级节点,项目部主控三级节点。
公司北区生产副总裁通过组织利用总分/子公司的管理资源,负责管理、监督公司整体进度。
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房地产新项目发展管理制度第一部分前言一、编制目的为适应公司日益扩大的业务规模,规范对新项目的论证,提高决策效率,规避投资风险,结合公司房地产开发业务规范等相关制度,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全资拥有、控股或相对控股的房地产分子公司和总公司发展部(以下简称发展部)在开拓新项目过程中涉及立项报审、可行性研究报告报审、城市发展和住宅市场调研报告报审及项目委员会审批等项工作范围。
三、职责权属1、公司战略委员会负责本制度的制订、修改、指导和监督;2、本制度解释权、修订权归公司战略委员会所有。
第二部分操作规范一、部门职责(一)项目委员会1、负责总公司发展部和分子公司新项目《投资意向书》、《项目可行性研究报告》和《城市发展和住宅市场调研报告》的评估和决策意见审批;2、负责组织召开新项目论证会;3、负责合同文本或相关协议的审核。
(二)发展部1、负责新城市项目的拓展和《投资意向书》、《项目可行性研究报告》和《城市发展和住宅市场调研报告》的编写;2、负责分子公司新项目的立项评审和投资可行性建议;三)分子公司负责分子公司管辖范围内新项目的拓展和《投资意向书》、《可行性研究报告》和《城市发展和住宅市场调研报告》的编写;四)其他职能部门(工程系统、财务系统、研发系统、营销策划系统、行政办公系统)负责出具所管辖系统专业评审意见;二、新项目发展信息通报分子公司定期向项目委员会及发展部通报新项目概况和进展程度,发展部及时汇总整理包括发展部负责的新城市项目拓展情况并在项目委员会月度例会上通报;如遇特殊情况发生,分子公司必须及时通报发展部及项目委员会。
《新项目发展信息通报》制式格式参见附件1三、工作内容和流程(一)分子公司意向项目1、适用于分子公司为发起方的项目。
分子公司发起报审时,须向项目委员会及发展部同时提交由分子公司编写的《项目投资意向书》;发展部根据《项目投资意向书》进行评估,2 个工作日内向项目委员会提交评估意见。
《项目投资意向书》模板详见附件22、项目委员会依据《项目投资意向书》进行评估,并结合发展部意见决定是否立项,5 个工作日内下达批复意见至分子公司,并抄送发展部。
3、如获得立项,则分子公司15 个工作日内(视项目紧迫性可适当延长)完成实地调查和研究工作,并向项目委员会和发展部报送《项目可行性研究报告》。
如未获得立项,分子公司将根据项目委员会批复文件安排下一步工作,工作流程终止。
《项目可行性研究报告》模板详见附件34、发展部依据分子公司《项目可行性研究报告》和对市场的了解并通过与分子公司的沟通,5 个工作日内向项目委员会提交评估意见;5、项目委员会依据《项目可行性研究报告》进行评估,并结合发展部意见决定是否需要发展部进行实地调研并出具《项目可行性研究评审意见》。
如不需要,项目委员会则7 个工作日内下达批复意见至分子公司并抄送发展部。
6、如需要发展部出具《项目可行性研究评审意见》,发展部需深入实地进行调研,分子公司须密切配合与支持,原则上10 个工作日内向项目委员会提交《项目可行性研究评审意见》。
《项目可行性研究评审意见》主要内容包括区别于分子公司《项目可行性研究报告》的独立意见等。
7、项目委员会依据发展部《项目可行性意见》和项目情况,决定是否需要就专项问题征询相关职能部门意见。
营销系统负责项目及产品定位等问题;工程系统负责地质构造勘查、建安成本、工程进度安排等问题;财务系统负责银行系统调查、公司资金筹措和经济测算等问题;研发中心负责项目规划及产品设计配比等问题。
如不需要,项目委员会则下达批复意见至分子公司并抄送发展部。
8、各相关职能部门须针对项目委员会专项问题及时反馈意见,各职能部门反馈意见原则上需在5日之内报送项目委员会。
如5 日内某相关职能部门未能向项目委员会提交反馈意见,项目委员会将判定该职能部门无意见并书面告知该单位第一负责人此判定结果。
9、项目委员会依据分子公司、各职能部门相关意见和项目综合情况,决定是否召开项目听证会。
如不需要,项目委员会则下达批复意见至分子公司,并抄送发展部。
10、如决定召开项目听证会,项目委员会应向项目委员会委员、分子公司或发展部、其他与会人员发出会议通知和《项目可行性研究报告》、各职能系统专业意见等资料,同时抄送公司其他有关职能部门负责人。
会议通知包括会议召开的时间、地点、方式。
11、听证会由项目委员会出面主持。
具体内容和安排详见五、项目听证会12、项目通过论证后,分子公司或发展部对各评委意见须予以高度重视并跟进相关工作,须将跟进结果及时汇报项目委员会,直至正式签署土地出让合同或正式合作协议。
13、项目委员会对正式签约合同文本负有审核责任。
如项目委员会发现合同文本与项目委员会审批意见或听证会通过内容有较大差异,须及时提请分子公司或发展部给予合理解释,同时评估是否签约。
只有项目委员会审批通过,才能签署土地出让合同或正式合作协议。
工作流程图相见附图一:一线公司投资意向书和可研报告上报流程(二)发展部意向项目发展部意向项目除发起审批方为发展部外,其余类同以上工作内容和流程。
过程中除项目委员会特别授权外,分子公司不参与期间流程。
工作流程图相见附图二:发展部投资意向书和可研报告上报流程四、论证报告如报审项目立项,必须编写《项目投资意向书》、《项目可行性研究报告》。
进入新城市开发,在完成实地考察和调研工作后,必须编写《城市发展和住宅市场调研报告》。
《城市发展和住宅市场调研报告》模板详见附件4五、项目听证会1、会务组织:项目委员会负责听证会会务工作。
2、会议主持人:项目委员会主任或副主任。
3、评委成员:项目委员会成员、项目相关分子公司总经理(新项目报审发起人为分子公司)、发展部经理、其他有关职能部门负责人以及委员会授权的其他参与人员。
4、与会人员:评委、项目所在分子公司相关人员、发展部成员、其他人员。
5、会议形式:现场、远程会议。
6、相关工作内容:1)实际到会评委达到应到会评委三分之二以上,听证会才能召开。
(2)项目委员会负责在听证会召开3个工作日前将《项目可行性研究报告》和《荣盛发展提交听证会项目概况表》报送各位评委。
(4)评委应认真研究分析《项目可行性研究报告》和相关资料,在会议召开前形成书面意见。
必要时可先行讨论或征求相关职能部门意见。
5)听证会召开前,项目委员会可就专项问题向公司职能部门征求意见,并在听证会会上陈述。
6)听证会议程为:分子公司或发展部介绍《项目可行性研究报告》内容、其他与会人员质询、分子公司答复质询、评委投票表决、授权工作人员唱票及项目委员会主任提出论证决策意见。
7)评委应认真分析讨论项目的可行性,须于会议结束前填写《荣盛发展关于提请审议** 地块项目投资可行性表决票》,详细写明对项目的评估意见、开发建议和评估结论。
(8)项目委员会须于听证会结束后不超过3 个工作日内完成批复文件下发报审单位。
项目委员会应于不超过3 个工作日内完成听证会会议纪要,并呈报项目委员会,评委、分子公司、发展部经理、公司其他职能部门负责人。
7、会议费用:评审委员、小组成员因项目事宜发生的住宿费用、餐费以及会务费用,由项目所在分子公司或发展部承担。
交通往返费用由评委、小组成员所在公司门)自行承担。
荣盛发展提交听证会项目概况表》制式模板详见附件荣盛发展关于提请审议** 地块项目投资可行性表决票》制式模板详见件6六、取得土地竟买资格或签署合作意向已获得项目委员会批复同意或已召开项目听证会并通过,分子公司或发展部可参加土地招拍挂报名工作,可与合作方(土地方)签署合作意向;七、签署土地出让合同或正式协议取得土地竟买资格确认书或签定项目合作意向书后,分子公司或发展部及时向项目委员会汇报协议谈判等项目进展情况,必要时,律师可介入项目谈判和合同起草工作。
协议)分子公司或发展部参加土地竟拍或与合作方(土地方)签署正式协议前必须完成以下工作:1、获得项目委员会审批、同意或召开项目听证会并通过。
2、董事长授权最高土地报价和合作底限。
3、报送董事会通过。
董事会议案由董秘处负责起草。
4、合同文本与项目委员会审批或听证会通过条件一致;若不一致,分子公司或发展部要重新论证,并将论证意见报项目委员会审批,必要时可提请原听证会评委重新论证。
八、付款审批程序1、分子公司或发展部在取得土地招拍挂报名资格或签署合作意向后,才可以申请并支付保证金或定金(诚意金)。
2、分子公司或发展部在签署正式合同(协议)后,方可按照签约合同条款支付地价款。
注:付款程序参见公司制度第三部分附则1、本制度是公司房地产新项目发展的根本管理制度,适用于分子公司或发展部通过招拍挂、合作参股等方式取得土地。
2、拓展新项目进展过程中,如出现与本制度不适应的情形,可视具体情况由公司相关职能部门商议执行。
3、本制度可根据公司发展和行业环境变化需要适时修改。
4、本制度自执委会通过之日起执行。
附件:《荣盛发展提交听证会项目概况表》附件6:《荣盛发展关于提请审议** 地块项目投资可行性表决票》附件1:新项目发展信息通报表说明:1填写范围:考虑重点介入和发展的项目,从开始接触到正式签约填列,若签约后合作条件发生变动也要求在此快报中反映;2、上报时间:每月 10日、25日(遇节假日应以离此最近工作日为上报时间)以电子邮件形式传到公司发展部,在此时间外可视项目重要性和项目进展变化及时上报,发展部邮箱:;3、遇到下列表格没有涉及但对项目发展有重大影响的事件发生,可另附报告随信息通报一起及 时上报。
填报单位:4、无论有否新项目,均需填列项目发展环境变化内容。
填报单位:(或自然终止) 时为止都要求填报日期:二、项目进展状况及工作计划详细内容说明该项目下一步工作计划(继续跟进还是暂缓、终止)、工作重点、采取的策略、突破点、是否需要项目发展工作小组介入、什么时间召开听证会等。
附件2:项目投资意向书模板接触程度说明与土地方接触程度,初步接触、深入了解、有合作意向、准备上会还是准备签约。
谈判情况谈判进展情况,谈判条件等发生重大变化。
法律手续法律手续办理程度,如:已取得的政府、法律文件依据等。
隹占 八、难点项目进展的主要难点和焦点。
竞争 竞争对手加入或退岀,对手提岀条件发生变化等, 以及主要竞争对手在整个城市重大对手土地购买或其他投资。
竞争楼盘 对项目发展有影响的楼盘推岀与封盘等。
政府 主要政府政策颁布或变动及对项目发展的影响, 政府倡导重点开发区域和领域的提岀政策 或形成。
城市规划城市规划发生重大变动或(即将)实施,重大城市规划调整。
市政 整个城市重大市政建设(如交通捷运系统规划和建立,主要道路的开工或通车),以 配套及项目周边市政配套的改变。
其他因素如:房地产热点发展区域的形成和改变等。
下一步计划、城市基本情况一)、城市基本背景1、城市概况从地理位置、交通、经济方面概括性描述城市。