经费使用管理制度

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2024年经费使用管理制度

2024年经费使用管理制度经费使用管理制度1一、费用管理细则(一)差旅费、交通费1、出差申请与批准员工因公出差必须按要求填写《出差申请单》(格式见附件2)和《借款单》，分别按要求注明出差目的、行程路线、预计时间、预借款额及预计还款日期，由部门经理和主管领导签字批准后，分别转交公司人资行政部及财务部作为员工出勤以及差旅费借款、报销的依据。

2、出差借款2.1出差人员凭批准的《借款单》作为差旅费借款依据。

2.2财务对个人出差借款的执行原则为：前款不清，后款不借。

即借款人若有前期未清的出差借款事项，待结清后才允许再次借款。

2.3个人借款金额原则上不超过本人月度工资;新员工(处于见习期的员工)借款金额原则上不超过1000元;如有特殊用途超支借款，须经总经理签字特批。

3、费用报销3.1销时间：原则上每周一、周六报销(特殊费用随时报销)。

市场人员因出差产生的相关费用要求一周一报。

3.2报销标准：见附件1《差旅费报销标准》3.3票据的管理：3.3.1出差人员凭取得的车票(含船票、机票)、住宿或会务发票、其他票据(不含保险费单据)报销;取得的票据须为本次出差实际发生的，并且符合国家规定的正规发票。

3.3.2出差人员在报销时，票据粘贴要规范整齐，粘贴顺序为：车(船、飞机)票、住宿发票或会务票据、其他票据(不含保险费单据)并注明单据张数;车票有日期、起始地点的可直接粘贴，无日期、起始地点的要注明。

报销时须后附经公司人资行政部标注具体返回时间的《出差申请单》，以便计算相应出差补助。

3.3.3公司驻外办事处人员往返总部，参照出差人员的报销规定外，需另在车票后注明往返是由。

3.3.4下列单据不准报销：白条、收据、大小写不符、字迹不清、时间不符的、不合法的单据、涂改的单据、未盖章的发票等。

3.3.5出差人员住宿费标准按《差旅费报销标准》规定执行，发生的住宿费在标准范围内据实报销，超标准部分原则上不予报销(特殊情况必须经公司总经理特批);如出差单据丢失，责任自负。

专项经费管理使用制度

专项经费管理使用制度【原创版4篇】目录（篇1）I.专项经费管理使用制度的概念和意义II.专项经费管理使用制度的分类和特点III.专项经费管理使用制度的实施和管理IV.专项经费管理使用制度的监督和评估正文（篇1）专项经费管理使用制度是为了规范专项经费的管理和使用，确保专项经费的合理使用和效益最大化而制定的一系列规章制度。

这些制度包括专项经费的预算、审批、使用、监督和管理等方面的规定。

根据不同的专项经费性质和使用目的，专项经费管理使用制度可以分为不同的类别，例如教育专项经费管理使用制度、医疗专项经费管理使用制度、环保专项经费管理使用制度等。

不同类别的专项经费管理使用制度在规定上会有所不同，但都旨在保障专项经费的有效利用。

实施专项经费管理使用制度需要相关部门严格按照制度规定执行，加强专项经费的监督和管理。

这包括加强对专项经费使用情况的监督和检查，建立专项经费使用台账，定期公示经费使用情况等措施。

同时，建立责任追究机制，对违规使用专项经费的行为进行惩处，维护制度的权威性和严肃性。

专项经费管理使用制度的监督和评估是保障制度有效实施的重要环节。

监督机构需要对专项经费的使用和管理进行定期检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。

目录（篇2）I.专项经费管理使用制度的概念和意义III.专项经费管理使用制度的实施和管理IV.专项经费管理使用制度的监督和评估正文（篇2）专项经费管理使用制度是指国家或政府为支持特定领域或项目而设立的专门资金，包括财政拨款、专项补贴、奖励资金等，通过制定专门的管理和使用制度，确保资金的有效使用和效益最大化。

按照专项经费的来源和用途，可以分为国家财政专项资金、地方政府专项资金、部门专项资金和企业专项资金等不同类型。

这些专项资金的特点在于针对性强、用途明确、管理严格，旨在支持国家或地方的重点项目、重大工程、重要事业或特殊需求。

专项经费管理使用制度的实施和管理，包括立项、审批、拨付、使用、监督和评估等环节。

工会经费使用管理制度（6篇）

工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

2、会员单位____的职工____福利支出。

3、各类慰问金支出。

包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。

由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

经费使用管理制度【优秀5篇】

经费使用管理制度【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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党建工作经费的使用管理制度8篇

党建工作经费的使用管理制度8篇1. 经费使用管理制度的目的为了保证党建工作的顺利开展，提高工作效率，加强经费的使用及管理，就需要建立健全的经费使用管理制度。

这个制度可规范经费的使用范围及标准，避免经费的浪费和滥用，为党建工作提供有力的物质保障。

2. 经费使用管理制度的适用范围本制度适用于涉及党建工作的各项经费的支出及管理。

3. 经费使用管理制度的基本规定（1）经费的使用应符合国家有关法律、法规及财经政策的规定；（2）经费使用应按照预算计划和科学评审结果严格执行；（3）经费的使用应公开透明，不得有私吞、侵占、挪用等行为；（4）经费的使用应做到精细管理，确保效益最大化；（5）经费的使用应定期进行审核和检查，确保各项支出符合规定。

4. 经费使用管理制度的预算编制（1）党建工作预算编制应根据工作计划、项目计划、经济环境等综合因素进行科学合理的估算；（2）预算编制应尽量考虑费用的规范化和经济性，并加强对历史经验的总结和借鉴；（3）预算编制应避免一次性大规模支出，如有必要，应进行分期实施。

5. 经费使用管理制度的财务报销（1）报销的发票必须真实、科学、合理；（2）报销时必须按照预算计划执行，并在规定的时间内进行报销；（3）报销时应按照预算编制的类别、项目、时限进行审核；（4）报销时必须符合有关的票据、会计核算、审计等要求。

6. 经费使用管理制度的监督（1）对于党建经费的使用和管理，应建立定期监督、检查和考核制度；（2）对于经费的使用和管理情况，应建立详细的档案和记录，以便日后的检查和审计；（3）对于经费的使用和管理情况，应定期公开审查和公示，接受群众监督和问责。

7. 经费使用管理制度的风险管理（1）加强经费使用风险的预防，制定合理的风险应对措施；（2）建立应急预案，从技术、经济、管理等方面应对风险；（3）及时发现风险，采取有效措施，避免损失的产生。

8. 经费使用管理制度的查询与通告本制度应于发布之日起即时生效，并对全体党员进行详细通告。

经费使用财务管理制度

第一章总则第一条为了加强经费使用的规范化、科学化管理，提高经费使用效益，确保经费使用的合理、合规，根据国家有关财务管理的法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有经费的预算、审批、使用、核算和监督等各个环节。

第三条经费使用必须遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务制度的规定；（二）真实性原则：经费使用必须真实、准确、完整地反映实际情况；（三）效益性原则：经费使用要注重经济效益和社会效益；（四）节约性原则：经费使用要厉行节约，反对浪费；（五）透明性原则：经费使用情况要公开透明，接受监督。

第二章经费预算第四条经费预算应按照年度工作计划和实际情况编制，经单位领导班子讨论通过后，报上级主管部门审批。

第五条经费预算应包括以下内容：（一）经费收入预算；（二）经费支出预算；（三）经费结余预算；（四）经费支出分类预算。

第六条经费预算编制应遵循以下程序：（一）各部门根据年度工作计划和实际情况，编制经费预算草案；（二）财务部门对各部门的预算草案进行审核、汇总；（三）单位领导班子讨论通过预算草案；（四）报上级主管部门审批。

第三章经费审批第七条经费使用必须严格按照预算执行，未经批准，不得擅自改变预算。

第八条经费使用审批权限：（一）小额经费支出，由部门负责人审批；（二）一般经费支出，由单位分管领导审批；（三）大额经费支出，由单位领导班子集体研究决定。

第九条经费使用审批程序：（一）提出经费使用申请；（二）审批部门审核；（三）审批部门签署意见；（四）财务部门办理报销手续。

第四章经费使用第十条经费使用必须严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用。

第十一条经费使用应遵循以下要求：（一）合理分配，确保重点；（二）注重效益，提高使用效率；（三）规范程序，确保合法合规；（四）加强监督，防止浪费。

第十二条经费使用方式：（一）现金支付；（二）银行转账；（三）其他合法方式。

第五章经费核算与监督第十三条财务部门应按照国家财务制度规定，建立健全经费核算制度，确保经费使用的真实、准确、完整。

经费使用管理制度范文(三篇)

经费使用管理制度范文第一章总则第一条为规范经费使用管理，加强财务监督，提高资金使用效益，根据相关法律法规，制定本制度。

第二章经费使用管理的范围和基本原则第二条经费使用管理适用于所有单位的预算内和预算外经费，包括国家财政拨款、社会捐助、项目经费、单位内部收入等。

第三条经费使用管理应当遵循公开、公平、公正、廉洁的原则，做到规范、严密、高效。

第四条财政资金的使用应当按照预算编制、预算执行、预算执行有关规定和财政监督、内部控制等方面的要求进行。

第三章经费使用的程序和要求第五条预算外经费的使用应当按照有关规定，进行审批备案，并经过财政主管部门的审定。

第六条预算内经费的使用，按照预算科目和金额分别核支、经办、支付、结算。

第七条经费使用应当按照计划执行原则，严格控制项目范围和金额，确保经费使用合理、安全。

第八条经费使用应当符合财务管理规定，不得逾支、挪用、滥用、浪费。

第九条经费使用应当及时、准确、规范，保证财务记录的真实性和准确性。

第十条经费审核审批人员应当认真履行职责，验证经费使用的合法性和合理性，不得滥用职权、徇私舞弊。

第十一条经费使用应当进行严格的监督和检查，发现问题及时处理，确保经费使用的合规性和合法性。

第四章经费使用的责任和义务第十二条各级财务管理部门和财务人员应当按照预算执行和财务管理的要求，做好经费使用管理工作。

第十三条经费使用管理责任制，单位领导应当加强对经费使用的管理，确保经费使用的合规性和合法性。

第十四条经费使用人员应当按照规定使用经费，保证经费使用的真实性、准确性、合规性。

第十五条经费使用人员应当提高经费使用效益，节约使用经费，防止浪费和滥用。

第十六条经费使用人员不得私自处置或占有使用单位的经费，不得利用职务之便谋取私利。

第十七条经费使用人员应当按照要求进行经费使用的报账和结算工作，如实填写相关财务记录。

第五章经费使用的监督和检查第十八条经费使用应当受到内部审计、审计机关的监督和检查。

第十九条经费使用人员应当配合内部审计进行检查，提供相关的财务记录和凭证。

处室经费使用管理制度

处室经费使用管理制度第一章总则第一条为规范处室经费使用管理，提高经费使用效率，保障经费使用合法性和规范性，制定本制度。

第二条处室经费使用管理制度适用于本单位所有部门及相关人员。

第三条处室经费包括运行经费、设备经费、维修经费、科研经费等。

第四条处室经费使用必须遵循公开、公平、公正、合理的原则，严格执行相关法律法规和财务纪律。

第五条处室经费使用应当合理规划，保证用于重点领域和关键环节，确保经费使用的科学性和经济效益。

第六条处室经费使用应当实行科学管理和严格监督，建立健全制度机制，形成严密的财务管理网络。

第七条处室经费使用应当注重经费使用效果，提高经费使用效率，发挥经费的最大价值。

第八条处室各部门应当加强对经费使用管理的宣传和教育，提高全员对经费管理工作的重视和意识。

第二章经费使用审批程序第九条处室经费的使用必须经过严格审批程序，不得违规擅自挪用或挥霍浪费。

第十条处室经费使用分为常规经费使用和特殊经费使用两种情况。

第十一条处室常规经费使用包括日常办公、差旅费、会议费等，需符合相关规定和审批程序。

第十二条处室特殊经费使用包括设备采购、工程建设、科研项目等，需经过严格的审批程序和专业评估。

第十三条处室经费使用审批程序应当遵守以下规定：1. 提出申请：申请人应当填写经费使用申请表，并附上必要的证明材料。

2. 审批机构审批：经费使用申请表应当提交给处室财务部门或经费审批机构审批。

3. 领导审批：符合条件的经费使用申请应当由处室领导审批通过。

4. 资金拨付：经费使用审批通过后，财务部门应当按照审批文件的要求安排资金拨付。

第十四条处室经费使用应当建立相应的档案记录，保存相关审批文件和使用记录。

第十五条处室财务部门应当对经费使用情况进行定期检查和审核，及时发现并纠正不正当使用行为。

第三章经费使用管理制度第十六条处室经费使用管理制度应当建立健全，包括以下内容：1. 经费使用管理责任制度：明确各部门经费使用的责任主体，建立责任倒查制度。

党建工作经费的使用管理制度8篇

党建工作经费的使用管理制度8篇党建工作经费的使用管理制度（一）1. 经费使用原则：党建工作经费的使用必须符合国家有关财务法律法规的规定，遵循公开、公平、公正的原则。

经费使用应以支持党组织建设、加强党的思想、组织、工作和制度建设为目标，确保资金合理、有效的使用。

2. 经费使用权限：党建工作经费使用权限分为预算编制权限和支出审批权限。

预算编制权限归属于上级党组织，支出审批权限由财务部门掌握，各级党组织和下级单位需按职责范围履行相应权限。

3. 经费使用程序：经费使用程序包括编制计划、提出申请、审批批复、支出支付等环节。

各级党组织应按照计划需求提出申请，由财务部门审批批复，并通过审批后的支付凭证支付相关款项。

4. 经费使用范围：党建经费的使用范围主要包括：党的组织活动费、党员教育培训费、党风廉政建设费、组织制度建设费、党员发展费等。

各级党组织在使用经费时应按照党建工作的实际需要进行合理安排。

党建工作经费的使用管理制度（二）5. 经费使用审核：对于党建工作经费的使用申请，财务部门有义务进行审核。

审核内容包括：经费计划的合理性、申请依据的合法性、支付方式的合规性等。

财务部门应出具审核意见，并报请上级党组织进行审批。

6. 经费使用监督：党建工作经费的使用监督由党组织、党员和财务部门共同负责。

党组织应对经费使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

党员有权举报和监督经费使用过程中的违规行为。

财务部门应对经费使用进行跟踪监控，确保经费使用的合法性和规范性。

7. 经费使用追溯：对于经费使用过程中涉嫌违规行为的情况，经核实后应追溯责任。

对于申请经费的相关人员，应负有合理、合法使用经费的责任。

对于审核、批复、支付等环节的相关责任人员，应负有相应的审核、审批和支付责任。

8. 经费使用记录：党建工作经费的使用必须做好记录，包括资金来源、用途、金额等。

经费使用记录应按要求存档，并保留一定的时间以备查阅。

各级党组织应建立完善的经费使用档案管理制度，确保经费使用记录的真实、准确、完整。

经费使用管理制度

经费使用管理制度经费使用管理制度1一、机关的各项经费，坚持集中与归口管理相结合、以集中管理使用为主的'原则。

机关的包干经费，由办公室统一管理；有关业务处室的专项业务经费，原则上归口各处室管理，需要时，有关处室提出看法，商办公室，可集中使用。

二、机关各项经费的使用，要例行节省，要严格执行各项财务管理制度。

三、机关的差旅费、燃料费、印刷费、汽车修理费〔在定点修理厂半年结算一次〕、固定资产购置、会议费〔含接待费〕以及正常的办公用品购置费，一般由经办人签名，写明用处，经办公室主任、分管财务部长审核签字后报销。

四、凡本部召开或承办的由部机关经费支付的会议，应依据工作需要提出会议申请，按现行会议费规定拟定经费预算，按审批权限批准后组织实施。

部内各处室需组织业务工作会议时，由有关业务处室提出召开，办公室帮助，费用由办公室统一结算。

五、各处室专项业务经费，经处室负责人、分管部长审核后，由办公室统一报销。

大额支出应报告部长或向部长办公会通报；对涉及全局性的支出项目需经部长办公会议集体商量确定。

经费使用管理制度2为了加强经费使用管理，做到有章可循，规范手续，节省开支，公正合理，依据有关政策规定，结合我局实际，特制订本制度。

〔一〕差旅费出差必需严格把关，报销从严把握。

局机关、事业单位工作人员出差，事先必需报经有关领导批准。

差旅费的报销，严格根据临财行[20xx]10号文件规定标准执行，出差途中的餐费一律不得报销。

出差伙食补助费，按自然天数计算，每人每天补助标准省外为25元，省内〔出市〕为15元，市内为9元。

出差在外出租车费报销，省外每人每天15元，凭据报销；省内每人每天10元，凭据报销。

住宿费报销标准：1、省外出差，每人每天150元；省内出差，每人每天120元；市内出差，每人每天100元。

2、超过限额部分个人自负20%，特别状况经领导批准赐予报销。

3、参与与工作对口的电大、函授、进修、职称考试，需经局领导批准，取得学历和职称后，其学杂费方可报销，其住宿费按公差额度的50%，凭据报销，超过部份自负，不报出差补贴。

经费使用管理制度

经费使用管理制度经费使用管理制度（精选9篇）经费使用管理制度篇1一、目的：此规定旨在对公司员工出差时的各种手续及有关出差费用给以明确，使其更加规范化。

二、适用范围：此规定适用于公司员工的'国内与国外出差。

三、出差分类：（一）国内出差规定中所指的国内出差是指依照公司指示，外出到国内指定地方进行相关工作、培训、会议、讲座、学习等。

1、国内出差的申请员工出差前，应及时填写《出差申请单》（附件1），经相关领导审批后交行政人事部。

员工出差三天以内（含）由部门经理审批，三天以上由行政人事分管副总审批。

经理级员工出差由行政人事分管副总审批。

副总经理出差须向总经理进行汇报。

员工出差完毕后，应及时到行政人事部确认考勤。

2、交通标准依据职级不同，员工出差时选择不同的交通工具。

3、留宿标准留宿费用的支出标准原则上应按《员工国内出差费用标准明细》（附件2）报销留宿费，但以下情况可以例外：与客户或较高级别标准的人员同行，或特殊情况下超出规定留宿标按时，写明理由并经分管领导签批后可以报销。

实在标准如下：（1）副总经理及以上职级人员留宿标准：实报实销（2）总经理助理及以下职级人员留宿标准：四星宾馆双人标准间4、餐费标准员工出差期间用餐自理，出差完毕后，行政人事部依照标准计发出差餐费。

实在标准如下：（1）副总经理助理及以上职级人员餐费标准：实报实销（2）总经理助理及以下职级人员餐费标准：100元/天注：总经理助理以下职级员工的餐费补贴由行政人事部依据《出差申请单》在工资中直接进行计发。

5、特别说明：不同职级人员一同出差时，以职级较高人员标准为准。

（二）国外出差：国外出差标准另行规定。

四、附则：此规定自发文之日起执行，此前相关规定相应废止。

经费使用管理制度篇2为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，依照《会计法》《工会会计制度》的要求，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的有关规定，订立本制度。

经费使用管理制度（5篇）

经费使用管理制度一、使用原则1.突出重点原则。

专项经费重点用于社区终身教育活动、创建学习型____、社区教育研究课题、社区教育先进单位和先进个人的表彰等方面的社区教育工作。

2.体现优先原则。

社区教育专项经费优先资助对社区教育发展和特色培育具有突出贡献的项目。

3.讲究效益原则。

对申报资助的特色项目、重点课题和基地建设项目的单位或个人要进行评审，确保专项经费发挥作用并产生效益。

二、专项经费主要用途1.开展各类培训所需的设施、设备添置等经费；2.____重大社区教育活动时场地使用费用、劳务费、广告宣传经费、交通费等；3.社区教育工作者的理论研讨、学术交流、经验交流、社区教育工作者、信息员、档案员、志愿者等培训经费；4.社区教育会议、社区教育学习光盘、手册等宣传资料编印费用；5.各类学习型____、先进单位、先进个人(包括讲师团成员、志愿者等)表彰奖励经费；6.社区特色活动扶持经费；7.社区教育实验点建设课程，面向市民开展免费培训教师课时及交通、出勤补贴、资料费等经费；8.社区教育办公室和社区学院的日常办公经费；三、使用与管理1.专项经费由上级单位拨付到社区学院。

2.由社区学院实行专项经费、专项使用并专项管理。

3.专项经费使用需由社区学院院长审核同意签字后使用，重大项目按招投标原则采购使用。

4.申请实验项目补助时，应有社区学院____评审、审核后方可拨付。

5.专项经费不得用于不属于开支范围的其他支出。

群众团队资料存备管理机制1、加强社区群众文体团队建设，要求每支团队在____人以上，设立团队队长，建立队员名册。

2、建立文体团队党建联络员制度，协助团队负责人做好群众文体团队各项工作。

3、文化活动中心负责社区群众文体团队每年登记造册、日常管理、____、协调、服务工作。

4、文化中心定期____群众文体团队骨干进行业务培训，提高他们的综合素质和业务水平。

5、文化中心负责安排各团队在文化中心的的日常活动。

报刊、图书、杂志登记管理制度一、图书室管理人员工作职责1、树立“服务第一，读者至上”，全心全意为读者服务的思想。

工会经费使用管理制度（5篇）

工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。

专项经费管理使用制度

专项经费管理使用制度【实用版3篇】篇1 目录一、专项经费管理使用制度的定义和重要性二、专项经费管理使用制度的主要内容三、专项经费管理使用制度的实施与监督四、专项经费管理使用制度的意义和作用篇1正文一、专项经费管理使用制度的定义和重要性专项经费管理使用制度，是指对特定项目或任务的经费使用进行规范管理的一种制度安排。

在我国，随着国家治理能力的不断提升，专项经费管理使用制度在各个领域中扮演着越来越重要的角色。

二、专项经费管理使用制度的主要内容专项经费管理使用制度的主要内容包括：经费的申请、审批、使用、监督和评估等环节。

1.经费申请：项目或任务承担单位根据实际需要，提出经费申请。

2.经费审批：相关部门对经费申请进行审查，确保申请的合理性和合规性。

3.经费使用：经费批准后，承担单位按照规定用途使用经费。

4.经费监督：有关部门对经费使用情况进行监督，确保经费使用的规范性和有效性。

5.经费评估：项目或任务完成后，对经费使用效果进行评估，为今后类似项目或任务的经费管理提供参考。

三、专项经费管理使用制度的实施与监督为确保专项经费管理使用制度的有效实施，各级政府和相关部门应加大制度宣传力度，增强承担单位的制度意识。

同时，应建立健全监督机制，加强对经费使用情况的监督检查，确保制度执行的严肃性和规范性。

四、专项经费管理使用制度的意义和作用专项经费管理使用制度对于保障项目或任务的顺利实施，提高经费使用效益，防止腐败现象，推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义和作用。

总之，专项经费管理使用制度是我国治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，对于保障项目或任务的顺利实施，提高经费使用效益，防止腐败现象具有重要意义和作用。

篇2 目录一、专项经费管理使用制度的概述二、专项经费管理使用制度的重要性三、专项经费管理使用制度的主要内容四、专项经费管理使用制度的实施与监督五、专项经费管理使用制度的意义和启示篇2正文一、专项经费管理使用制度的概述专项经费管理使用制度，是指对于特定项目或任务，设立专项经费，并制定相应的管理使用规则，以确保经费使用的透明、规范、有效。

部门经费使用管理制度

部门经费使用管理制度第一章总则第一条为了规范和加强部门经费使用管理，提高经费使用效益，保障人财物安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本部门全体工作人员和相关管理人员。

第三条部门经费使用应当遵循公开、公正、公平、合理的原则，合理使用公共财务，提高经费使用效益。

第四条部门经费主要用于办公、科研、培训、差旅、购置办公用品等正当用途，禁止用于私人消费。

第五条部门经费使用应当按照法律、法规的规定，确保合法合规，杜绝浪费和滥用。

第六条部门经费使用应当严格执行“实事求是、节约精简、公开透明、安全稳妥”的原则，做到严谨细致。

第七条部门经费使用应当按照“预算、审批、核定、使用、监督”的程序进行管理，确保经费使用合法合规。

第八条本制度由部门相关领导负责解释，并由部门财务部门进行监督执行。

第二章经费预算第九条部门应当根据年度工作计划和任务，编制年度经费预算。

第十条经费预算主要包括固定经费、项目经费等内容，必须符合国家和部门相关规定。

第十一条经费预算编制应当根据实际情况合理调整，确保资金使用到位。

第十二条部门领导应当参与年度经费预算的编制和审批，确保经费使用的合理性和合法性。

第十三条经费预算应当在年度开始前完成，并在适当的时期报送上级主管部门审核批准。

第十四条经费预算报批程序应当按照规定程序和程序进行，确保经费的合法性和适用性。

第十五条经费预算编制和执行过程中，应当严格按照国家和部门相关规定执行，确保财务数据真实准确。

第十六条经费预算应当根据实际情况进行调整，确保及时合理使用经费。

第十七条部门应当建立健全经费预算管理制度，完善预算管理流程，确保经费使用的合理性和规范性。

第三章经费审批第十九条部门经费使用需经过审批程序，确保经费使用的合法性和适用性。

第二十条经费审批程序应当严格按照规定程序进行，确保经费使用的合法性和适用性。

第二十一条经费审批应当根据实际情况进行，确保财务数据真实准确。

第二十二条部门领导应当参与年度经费预算的编制和审批，确保经费使用的合理性和合法性。

经费使用管理制度

经费使用管理制度一、总则为了规范和管理经费使用，确保资金的合理使用和安全保障，特制定本经费使用管理制度。

二、适用范围本经费使用管理制度适用于本单位的各项活动、项目的经费使用。

三、经费的使用原则1.经费的使用应遵循合法、公正、公开、效益和节约的原则。

2.经费的使用应符合国家相关法规和本单位的规定。

四、经费的申请和报销1.经费的申请（1）经费申请人应根据实际需求编写经费申请书，并注明申请事由、金额以及申请的具体用途。

（2）经费申请书应经部门负责人签字确认，并报经理批准后方可使用。

2.经费的报销（1）经费报销申请人应填写经费报销表，明确报销事由、金额及具体支出内容。

（2）经费报销表应附上相应的原始发票、票据和收据等相关材料，并由部门负责人审查和签字。

（3）经费报销表及相关材料应及时提交财务部门审核，并按照财务部门的要求进行核对。

（4）经财务部门审核通过后，负责人签字确认，并以适当的形式支付报销款项。

五、经费监督和审计1.经费监督（1）各部门应建立健全自身的经费监督制度，对经费使用进行监督检查。

（2）对经费使用中发现的违规行为，应及时上报并采取相应的纠正措施。

2.经费审计（1）根据工作需要，对本单位的经费使用情况进行定期和不定期的审计。

（2）经费审计应由专业的审计机构进行，审计结果应及时向财务部门提供，并按照财务部门的要求进行处理。

六、经费使用记录和档案管理1.经费使用记录（1）各部门应在经费使用过程中做好详细的记录，包括经费申请、发票、报销等相关材料。

（2）经费使用记录应按照规定的格式和要求填写，并由部门负责人进行审核和存档。

2.档案管理（1）各部门应对经费使用相关的文件和材料进行分类归档和保管。

（2）经费使用档案应定期整理，并按照规定的时间和方法进行归档和存档。

七、经费使用的违规行为和纠正措施1.经费使用的违规行为包括但不限于：（1）滥用经费、挪用经费等违反财经纪律和法律法规的行为；（2）虚假报销、虚开发票等违反财务纪律和法律法规的行为；（3）超额使用经费、未按规定方式使用经费等违反规定的行为。

经费使用管理制度

经费使用管理制度一、目的和范围为了规范经费使用，提高经费的利用效率，保证资金的安全，特制定本制度。

本制度适用于公司及其各部门、各项目组织等。

制度执行范围涵盖公司经过审批批准的各项经费支出。

二、经费预算和审批1. 经费预算（1）各部门、项目组织应当按照公司的经营计划和目标，合理制定年度经费预算，并报公司财务部门审核批准。

（2）年度经费预算应当包括各项支出的具体金额和用途，经费监督管理部门应当根据公司整体规划和预期利润进行审核和核准。

2. 经费审批（1）各项经费支出都需要经过公司内部审批程序，包括部门主管、财务部门和总经理审核。

（2）审批需要根据支出金额不同，采取不同级别的审批程序，特殊支出需要董事会或者股东大会的批准。

（3）对于特殊支出，需要提供充分的资金用途说明和必要的资料，保证申请支出的合理性和必要性。

三、经费支付1. 经费支付申请（1）经费支付申请必须由项目组织、部门主管提出，并经财务部门审核后才能进行支付。

（2）在提交支付申请时，必须提供相关凭证、票据等支出证明，确保经费的真实性和合法性。

2. 支付程序（1）财务部门在审批支付申请后，进行相应的转账或支票支付。

（2）财务部门需要及时将支付的情况通报相关部门，确保经费支付及时到位。

3. 稽核和验收（1）财务部门应当定期对经费支出进行稽核，确保支出符合预算和合规审批程序。

（2）部门主管应当对经费使用情况进行验收，确保支出的合理性和效益。

四、经费使用管理1. 经费使用用途（1）经费支出必须严格按照年度经费预算执行，并且必须符合公司的经营计划和目标。

（2）经费使用必须符合相关法律法规和税收政策。

2. 经费使用监督（1）公司设立经费监督管理部门，负责制定和执行相关经费使用管理制度。

（2）经费监督管理部门应当定期对各部门的经费使用情况进行监督检查，并制定相关报告向公司领导汇报。

3. 经费使用记录（1）各部门应当建立完善的经费使用记录和档案，及时记录经费的支出情况和用途。

办公经费管理制度（5篇）

办公经费管理制度为加强公司内部管理，控制公司运营成本，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、本制度所指办公经费为各部门开展日常办公所需的费用，包括办公用品费用、电话费、复印费等。

二、公司日常办公所需办公用品由各部门按月提交计划，上报至综合部，由领导审批后，统一由综合部进行购买，入库、发放、管理。

三、公司内部打印机、复印机的维修保养工作由综合部负责，各种耗材如打印纸、打印机硒鼓、碳粉由综合部按使用进度提报计划，统一购买，入库，管理。

四、公司办公电话的费用支出，由综合部年初统一提报费用使用计划，统一管理。

办公经费管理制度（二）第一章总则第一条为加强公司内部管理，控制公司运营成本，经过多年运行，在公司原办公经费管理的基础上，结合公司实际情况，全面推行预算管理，特制定本制度。

第二条本制度所指办公经费为。

各部门开展日常办公所需的费用，包括办公用品费用、交通费、电话费、复印费、传真长话费等。

第三条本制度适用于公司对各业务部门日常办公所产生的费用的量化考核。

第四条若因公司管理体制与本制度相关联的制度有改变时，本制度另行修订。

第二章办公用品、办公经费的界定及使用标准第五条办公经费范围界定办公经费包括。

办公用品费、交通费、电话费、复印费、传真长话费、打印耗材费。

本制度所指的办公用品是指各部门为开展日常工作所需的，且达不到列入固定资产条件的所有物品。

包括书写工具、文件储存、桌上用品、水票、打印耗材等。

交通费是指不配备车辆的部门因开展业务需要，自行乘坐出租车、公交车发生的实际费用。

电话费是指使用公司提供的办公电话所产生的费用。

复印费是指需要到公司办公室复印资料所发生的费用。

传真长话费是指因工作需要到公司办公室收发传真、拨打长途电话发生的费用。

第六条办公经费测算原则及标准1、对不配备车辆的部门，因开展业务需要，自行乘坐出租车、公交车发生的费用，据实报销，并计入部门交通费考核。

2、对于配备车辆的部门不再单独核定交通费，配备车辆的费用由公司另行核定。

经费使用财务管理制度

第一章总则第一条为加强我单位经费管理，确保经费使用合理、合规、高效，根据国家相关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有经费的使用和管理，包括但不限于财政拨款、自筹资金、捐赠资金等。

第三条经费使用应遵循以下原则：1. 合法合规：严格遵守国家法律法规和财务管理制度，确保经费使用的合法性。

2. 效率优先：合理配置资源，提高经费使用效率。

3. 透明公开：经费使用过程公开透明，接受监督。

4. 勤俭节约：厉行节约，反对浪费。

第二章经费预算与审批第四条经费预算编制：1. 各部门应根据年度工作计划和项目需求，编制经费预算。

2. 经费预算应包括收入预算和支出预算，明确收入来源和支出用途。

第五条经费预算审批：1. 各部门编制的经费预算，经部门负责人审核后，报财务部门汇总。

2. 财务部门对各部门的经费预算进行审核，提出意见建议。

3. 财务部门将审核后的经费预算报单位负责人审批。

第三章经费支出管理第六条经费支出应严格按照预算执行，不得超出预算范围。

第七条经费支出审批程序：1. 各部门提出经费支出申请，经部门负责人审核后，报财务部门。

2. 财务部门对经费支出申请进行审核，确认符合预算和相关规定后，报单位负责人审批。

3. 单位负责人审批同意后，财务部门办理付款手续。

第八条经费支出凭证管理：1. 经费支出凭证应真实、完整、规范，包括发票、收据、合同等。

2. 财务部门对经费支出凭证进行审核，确保其符合规定。

第九条经费支出报销：1. 经费支出报销需提供真实、合法、有效的支出凭证。

2. 报销人需在报销单上签字确认，财务部门审核后，报单位负责人审批。

3. 单位负责人审批同意后，财务部门办理报销手续。

第四章经费使用监督第十条建立健全经费使用监督机制，确保经费使用安全、合规、高效。

1. 财务部门对经费使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

2. 单位内部审计部门对经费使用情况进行审计，发现问题及时报告单位负责人。