商管部经理职责
商管公司总经理管理制度
一、总则为规范商管公司总经理的岗位职责和行为，确保公司各项业务的顺利开展，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
二、总经理岗位职责1. 全面负责公司日常经营管理，确保公司战略目标的实现。
2. 根据公司发展需要，制定公司年度经营计划，并组织实施。
3. 负责公司人力资源管理工作，优化组织结构，提升员工素质。
4. 负责公司财务管理工作，确保公司财务稳健运行。
5. 负责公司市场营销工作，拓展市场渠道，提高市场占有率。
6. 负责公司内部管理，建立健全各项规章制度，加强内部监督。
7. 负责公司对外关系维护，协调公司与政府、合作伙伴等关系。
8. 定期向上级汇报工作，及时反馈公司运营状况。
三、总经理权限1. 根据公司实际情况，决定公司内部组织架构调整。
2. 招聘、解聘公司中层及以上管理人员。
3. 审批公司年度经营计划、财务预算及重大投资决策。
4. 审批公司内部规章制度。
5. 对公司各部门工作进行检查、考核。
6. 负责公司重大突发事件的处理。
四、总经理任职资格1. 具有本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景。
2. 具有五年以上商管公司总经理或同等职位工作经验。
3. 具有良好的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。
4. 具有较强的市场敏锐度、战略规划能力和决策能力。
5. 具有良好的职业道德和职业操守。
五、总经理考核与激励1. 公司对总经理实行年度考核，考核内容包括业绩指标、工作态度、团队建设等方面。
2. 考核结果作为总经理薪酬、晋升、奖惩的依据。
3. 对表现优秀的总经理给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、培训等。
六、附则1. 本制度由公司总经理办公会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。
商场部经理岗位职责(四篇)
商场部经理岗位职责商场部经理的岗位职责包括以下几个方面：1. 负责商场的日常运营管理工作，包括制定和执行商场的销售策略、营销计划和促销活动，确保商场业绩的达成。
2. 负责商场的商品采购和库存管理工作，根据市场需求和销售状况，合理安排商品的进货和陈列，确保商品的供应和销售。
3. 负责商场的员工管理工作，包括招聘、培训和绩效考核等，确保团队的稳定和高效运转。
4. 负责商场的陈列和布置工作，保持商场的整洁和有吸引力的形象，提升顾客的购物体验和满意度。
5. 负责商场的客户关系管理工作，与顾客保持良好的沟通和合作，并处理客户投诉和问题，提供优质的售后服务。
6. 跟踪市场和竞争对手的动态，了解市场需求和消费者喜好，不断提升商场的竞争力和市场占有率。
7. 协助上级制定商场的年度预算和业绩目标，制定相应的经营计划和措施，确保商场的经营目标的实现。
8. 配合其他部门和管理团队合作，共同推动商场的发展和优化，提升商场的综合管理水平和经营业绩。
商场部经理岗位职责（二）商场部经理是商场的核心管理者，负责整个商场运营管理工作。
下面是商场部经理的岗位职责，主要包括以下几个方面：1. 商场运营管理：商场部经理负责制定商场的整体运营策略和发展规划，并组织实施。
他需要对市场进行调研和分析，把握市场趋势和消费者需求，并根据市场情况调整商场的经营方向和策略。
同时，商场部经理还要监督商场的日常运营工作，包括货品管理、促销活动、客户服务等，确保商场的正常运营。
2. 管理团队：商场部经理负责组建和管理商场的各个部门团队，包括运营部、市场部、销售部等。
他需要制定团队的工作目标和计划，并进行绩效评估和激励措施，确保团队成员的工作能力和士气。
同时，商场部经理还要指导和培养团队成员，提高他们的专业素质和管理能力，确保团队能够高效运作。
3. 财务管理：商场部经理负责商场的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、利润分析等。
他需要对商场的财务状况进行监督和分析，及时发现问题并采取相应措施解决。
商管公司各部门人员岗位职责
各部门人员岗位职责一、运营管理总监1、严格审查相关合同文本，并对运营中心各项工作认真把关，做到不遗漏、不错失、公正、公平、严格执行公司招商政策。
2、制定与完善本部门各种规章制度、奖惩办法，培训计划、并带领配合协助部属完成各项工作指标。
3、协调各种矛盾，处理各类投诉，提供经营建议，做好与项目各部门的良好沟通与和谐发展，确保信息资源共享。
负责项目商业的整体运作推广。
4、了解各业态政策法规，为商家提供主要疑难咨询与办证咨询，保证双方良好沟通与和谐发展关系。
5、对项目整体发展方向、经营定位、商街理念、广告活动、进行把控。
6、定期组织对分项目各项综合指标如：出租率、商家流失率、商家满意率、人气指数、租金上涨幅度、销售均价幅度等几个指标进行评估和考核。
7、每月内向公司提交该项目运作的总结报告。
二、策划经理岗位职责1、项目经营管理中心资料及报表的收集整理；经营管理意见的收集及反馈、经营管理进度记录及跟进，客户管理系统的建立，各种相关法律法规的及时采集和传达。
2、参与项目前期活动方案及活动开展的讨论，同等项目市场调查及报告的编写，参与广告设计方案及媒体组合方案的讨论，参与经营管理中心的设计及布置；3、市场经营管理前的准备工作；日常广告发布情况的归纳总结并提出相关建议；4、经营管理现场日常事务及人员的管理，经营管理进度的掌控及建议；5、定期召开经营管理例会；各阶段工作报告的编写；与各部门的协调配合。
三、策划与活动推广主管职责1、负责落实运营经理构思的细化工作并形成方案，分解与落实。
收集分析竞争对手楼盘的市场调查。
2、每月定期对各商家经营状况进行调查分析,提出对商家及项目整体的广告宣传策略。
3、负责对推广活动方案的构思出台与管理到过程执行，商家现场促销活动的管理与商家举办活动的经营辅导。
4、项目商业现场各种广告设计，DM单、招商手册、宣传资料、各节点活动方案与广告公司的沟通制作。
5、定期对项目进行出租率、商家流失率、商家满意率、人气指数、租金上涨幅度、销售均价幅度做出统计与分折结果及解决方案呈报运营经理。
商管公司岗位职责
商管公司岗位职责1.总经理（CEO）：负责公司的整体发展策略和目标制定，监督各个部门的运作，协调资源分配和决策，与股东、高层管理层进行沟通，并代表公司参与行业内的合作、投资和决策。
2.市场营销总监：负责公司的市场调研、策划和推广工作，制定市场营销策略，监督广告宣传和市场活动，协调销售团队和渠道合作伙伴，分析市场数据和竞争对手情况，提出相应的销售和推广策略。
3.人力资源经理：负责公司的招聘、培训、绩效评估、员工关系和福利待遇管理，制定人力资源政策和流程，协助员工发展和薪酬福利制定，解决和协调员工问题，确保公司人力资源的稳定和高效运作。
4.财务总监：负责公司的财务管理和资金运作，制定财务政策和流程，协助制定预算和财务报告，进行风险评估和财务分析，管理会计团队和审计工作，确保公司财务状况的稳定和合规性。
5.运营经理：负责公司的日常运营管理，包括供应链管理、生产管理、物流运输和库存管理等，监督运营团队，协调各个环节的运作，提高效率和成本控制，并处理紧急情况和问题，确保公司运营顺利进行。
6.项目经理：负责公司的项目管理和执行，包括项目计划制定、资源分配、任务监督和进度控制等，与相关部门和供应商合作，确保项目按时、高质量完成，并达到预期效果。
7.市场调研分析师：负责市场环境和竞争对手的调研分析工作，收集和整理市场数据、客户需求和市场趋势等信息，撰写市场调研报告和竞争分析报告，为公司的市场战略和营销决策提供支持和建议。
8.销售经理：负责公司的销售目标和业绩，制定销售计划、策略和目标，协调销售团队的招聘和培训，制定销售政策和流程，开发新客户和维护客户关系，进行销售谈判和合同签订，实现销售目标和提升客户满意度。
9.市场推广经理：负责公司产品和品牌的推广活动，制定市场推广策略和计划，协调广告和宣传活动，监督广告制作和媒体合作，与市场营销团队紧密合作，提高品牌知名度和市场份额。
10.客户服务经理：负责公司的客户服务工作，制定客户服务政策和流程，培训和管理客户服务团队，解决客户投诉和问题，参与客户关系维护和客户满意度调查，提高客户忠诚度和口碑。
商管部经理岗位说明书
7.负责参与、组织每年的物业管理质量检查及配合做好质量体系管理评审的有关工作。
8.制定培训方案，检查培训工作的正常开展，并不断完善。
9.定期巡视商场公共区域及检查公共设备、设施的使用情况。
10.定期对管理工作进行完善及改进。
11.定期对客户资料进行审核，保证其准确性。
商管部主管岗位说明书
所属部门
管理部
岗位名称
主管
所辖人数
30
工作关系
总经理室、
各部门、关联公司
岗位职责总述：
1.负责本部门全面工作，对商场整体运行进行有效的监督、控制，确保各部按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。
2.主持工作周会，传达公司指示并执行，汇总部门意见提出解决方案，如无法确定可转告上级并提出解决方案。
12.完成领导交办的其它工作。
3.组织协调各部门的配合及沟通工作，提高工作效率，对本部门进行监控，使之与客户保持良好的关系，及时为客户提供服务，减少及妥善解决客户投诉，与相关政府部门保持密切联系，以保证工作的顺利开展。
4.控制部门的预算及开支，充分利用资源。
5.对商场突发性的事宜及时跟进处理，属保险范围的及时报保险索赔，并安排落实。
商业部经理岗位职责
商业部经理岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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购物中心、商场商管部经理岗位职责
购物中心、商场商管部经理岗位职责岗位概述商管部，就定义来讲是负责商场类产品所涉及的各项业务的部门。
完成公司制定的各项经济指标、提升品牌档次及产品展位管理规范化是商管部的重要工作。
1.岗位名称:商管部经理2.直属部门:总经理3.业务直属上级:总经理4.行政直属上级：总经理5.适用范围:商管部经理一、岗位职责1、负责根据商场的年度发展目标对商家进行市场计划及目标分解，并且根据实际情况进行调控，完成各项经济考核指标。
2、进行相关商场的各类分析和方案总结、规划和协办各类市场活动。
5、贯彻、执行总经理下达的各项指示。
6、贯彻、执行总经理下达的不同时期的各项中心任务。
7、检查、指导、提高部门人员对产品专业知识的了解，培养更多人员既懂专业又懂管理。
8、及时向商场领导汇报各种信息，当好领导的参谋。
9、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对性的意见，供商场领导决策。
二、主要工作1、做好展位调整及租金提升，完成商场对展位下达的各项经济考核指标。
2、确保展位出租率100%，租金收缴率100%。
3、做好品牌优化工作，保证产品品牌优化率。
4、对新进商家店面形象、展位装修、商家出售商品品牌进行监督审核。
5、负责监督楼层经理人员对营业现场的管理，做好日常巡场检查工作。
6、处理楼层经理未能解决的顾客投诉。
7、定期对周边同类市场进行市场调研，做出可行性报告提出有针对性建议。
8、日常与各商家负责人进行沟通联系，保持良好的合作关系。
9、做好撤场商家的监督管理工作。
10、检查、指导、提高本部门员工对专业知识的了解，培养更多更好人员既懂专业又懂管理。
11、制定本人的工作计划、责任目标、周报、总结。
三、辅助工作1、对商场各项企划活动提供可行性建议。
2、配合客户服务中心解决各类商家棘手投诉。
3.协调和其他部门间的关系，以利于更好地开展工作。
4.完成公司领导交办的其他任务。
5.关注安全工作。
四、工作细则1.每日工作流程（以下时间以冬令时间为例，执行夏令时间时，按相应工作时间顺延）2.每周工作⏹汇总本周工作情况，做好周工作总结。
商管部工作职责
商管部管理制度第一节商管部守则1.遵守国家政策法令，法规，遵守本公司规章制度2.人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件3.按本公司《培训制度》要求接受业务指导，各类培训及考核4.服从领导，听从指挥，团结同事，互相帮助，按时按质完成各项任务5.严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开张工作，6.讲究社会公德和职业道德，验收公司机密，连接奉公，维护集体利益和公司声明7.爱护公物及设施，自觉维护和保持环境卫生8.勤俭办公，节约水电杜绝一切浪费现象9.易容整洁，精神饱满，待人热情，文明用语10.关心企业，主动提车合理化建议，发扬企业精神，为企业做贡献第二节商管部职责和流程一、商管部经理职责和流程（一）商管部经理职责1、负责组织部门员工业务知识的学习及培训2、负责本部门员工工作绩效的考核及岗位调整3、负责监督本部门员工做好业户的培训工作4、负责监督本部门员工查验业户的转租、转兑及模特摆放等工作5、负责抓好本部门员工的廉政建设和政治思想工作，杜绝各类不正当的事件发生6、负责定期收集来自于员工、业户信息方面的消息、建议和意见，掌握收集同类市场的经营动态、市场信息等，并及时反馈给总经理7 、负责定期收集来自于员工、业户信息方面的消息、建议和意见，掌握收集同类市场的经营动态、市场信息等，并及时反馈给总经理8、负责本部门内部考核规定的制定完善和补充9、负责协调好与其它职能部门的工作关系10、完成领导交办的其它任务11、负责组织本部门月度、季度、年度工作计划的制定、实施及总结检查工作12、负责配合相关部门督促、催缴各项费用13、负责迎接参观或检查前的准备及接待工作14、负责处理好业户及顾客的投诉15、负责商城的大型活动的计划、组织16、负责协调好与商城有关的税务等部门的工作关系，保证经营工作的有效进行17、负责本部门办公用品计划的审核上报工作商管部经理工作职责1、对公司及主管领导负责，贯彻落实公司的各项规章制度，具有团队合作精神，负责主持商管部全面工作。
商管部岗位职责
商管部岗位职责商管部是一个企业中非常重要的部门，负责管理和协调企业的商务和管理事务。
商管部的职责涉及到多个方面，包括但不限于市场分析、业务拓展、客户关系管理、业绩评估和团队管理等。
以下是商管部常见岗位的职责描述：1. 商务经理：商务经理是商管部的核心岗位之一，负责制定和执行企业的商务战略。
主要职责包括：- 分析市场趋势和竞争对手，制定市场营销策略；- 开辟新的业务机会，拓展企业的市场份额；- 管理关键客户关系，提高客户满意度；- 跟踪和评估业绩指标，制定销售目标和计划；- 领导和管理商务团队，提升团队绩效。
2. 市场分析师：市场分析师是商管部的重要支持职位，负责对市场进行深入分析和研究。
主要职责包括：- 采集和整理市场数据和信息，进行市场调研和竞争分析；- 分析市场需求和趋势，提供市场预测和建议；- 协助商务经理制定市场营销策略和销售计划；- 监测和评估市场活动效果，提供改进建议。
3. 客户经理：客户经理是商管部与客户之间的重要桥梁，负责维护和管理客户关系。
主要职责包括：- 跟进客户需求，提供个性化的解决方案；- 维护和管理客户关系，建立长期合作火伴关系；- 解决客户问题和投诉，保持客户满意度；- 协调内部资源，确保按时交付客户定单；- 提供市场反馈和客户需求，协助制定销售策略。
4. 业务拓展经理：业务拓展经理是商管部的关键职位，负责开辟新的业务机会和市场。
主要职责包括：- 分析市场需求和竞争状况，确定业务拓展方向；- 寻觅新的客户和合作火伴，建立业务合作关系；- 跟进潜在客户，进行业务洽谈和合同签订；- 协调内部资源，确保项目顺利推进；- 跟踪和评估业务拓展项目的效果和收益。
5. 绩效评估专员：绩效评估专员是商管部的重要职位，负责评估和监控团队和个人的绩效。
主要职责包括：- 设计和执行绩效评估体系，制定绩效评估指标；- 采集和整理绩效数据，进行绩效分析和报告；- 跟踪和评估团队和个人的目标达成情况；- 提供绩效改进建议和培训支持；- 协助制定激励制度和奖励方案。
商管部岗位职责
商管部岗位职责商管部是一个企业中非常重要的部门，负责管理和监督企业的商业运作和管理。
商管部门的职责涵盖了多个方面，包括战略规划、市场营销、销售管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等。
下面将详细介绍商管部各个岗位的职责。
1. 商管部经理商管部经理是商管部的负责人，主要负责商管部的整体规划和管理。
他/她的职责包括：- 制定商管部的战略规划和目标，并确保其与公司整体战略的一致性；- 管理商管部的日常运营，包括制定和执行相关政策和流程；- 监督商管部的绩效，并定期向高层管理层报告；- 协调商管部与其他部门的合作，确保各项工作的顺利进行。
2. 市场营销经理市场营销经理负责制定和执行公司的市场营销策略，推动产品和品牌的推广和销售。
他/她的职责包括：- 进行市场调研，了解市场需求和竞争对手情况；- 制定市场营销计划和预算，并监督执行；- 管理市场推广活动，包括广告、促销和公关活动；- 分析市场数据和销售趋势，提供市场营销策略的改进建议。
3. 销售经理销售经理负责管理公司的销售团队，推动销售业绩的提升。
他/她的职责包括：- 制定销售目标和销售计划，并监督销售团队的执行；- 拓展销售渠道，寻找新的销售机会；- 管理销售团队的日常工作，包括销售培训和绩效评估；- 分析销售数据，提供销售策略的改进建议。
4. 供应链经理供应链经理负责管理和优化公司的供应链流程，确保产品的及时交付和库存的合理管理。
他/她的职责包括：- 管理供应商关系，确保供应商的稳定和产品质量的控制；- 管理物流和运输，确保产品的准时交付；- 优化供应链流程，提高供应链的效率和成本控制；- 分析供应链数据，提供改进供应链管理的建议。
5. 财务经理财务经理负责管理和监督公司的财务活动，确保财务的稳健和合规。
他/她的职责包括：- 编制和执行财务预算和财务计划；- 管理公司的资金流动和资金风险；- 负责财务报表的编制和分析，确保财务的准确性和及时性；- 协助高层管理层做出财务决策，提供财务分析和建议。
商管经理岗位职责
商管经理岗位职责一、岗位背景和职责概述商管经理是企业中的职能部门，负责企业的商业管理工作，包含战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面。
本制度旨在明确商管经理的岗位职责，确保岗位工作的规范性和高效性。
二、商管经理的职责商管经理在企业中具有以下职责：1. 战略规划•订立企业的长期发展战略，包含目标与计划，并确保其与企业使命和价值观相全都。
•分析市场和竞争情况，订立相应的策略和战术，以确保企业的长期竞争力。
•定期评估和调整战略计划，以适应环境变动。
2. 市场营销•研究市场需求和市场趋势，订立市场营销策略。
•管理产品的定位、定价和推广策略。
•监测市场竞争对手的动向，供应市场分析和猜测报告。
3. 财务管理•负责订立和执行企业的财务策略和财务目标。
•负责编制企业预算和财务计划。
•监督财务情形，确保财务指标的合理性和稳定性。
•分析财务数据，供应决策支持和建议。
4. 人力资源管理•订立人力资源管理策略和政策，包含招聘、培训、绩效管理和员工发展等。
•管理员工的工作绩效，确保员工的工作质量和效率。
•管理员工的培训和发展计划，提升员工的本领和职业发展。
5. 组织管理•负责企业的组织结构设计和优化，确保组织的高效运作。
•管理企业内部的沟通和协作，促进跨部门合作。
•监督部门的工作进展，确保工作目标的完成。
三、管理标准商管经理在履行职责时应遵守以下管理标准：1. 全面性商管经理应全面了解企业的各个方面，从战略到细节，确保各项工作协调全都。
2. 创新性商管经理应具备创新精神，不绝提出创新的商业管理理念和方法，以推动企业连续发展。
3. 团队合作商管经理应重视团队合作，与各部门紧密合作，形成整体合力，共同实现企业目标。
4. 专业性商管经理应具备丰富的商管知识和技能，不绝学习和提升本身的专业素养，为企业的商业决策供应可靠支持。
5. 效率性商管经理应高效执行工作，合理布置时间和资源，确保工作的顺利进行。
四、考核标准商管经理的工作考核应基于以下标准：1. 目标达成评估商管经理是否能够依据企业的目标和计划，订立合理的战略和策略，并能够实施和达成目标。
商管总经理岗位职责
商管总经理岗位职责商管总经理是企业中的高层管理者，负责组织、协调和指导企业的经营活动，以实现企业的战略目标并创造利润。
商管总经理担任企业战略制定者和执行者的角色，需要具备多方面的知识和技能来处理企业内外部的各种问题和挑战。
以下是商管总经理的主要职责：1.制定企业战略和目标：商管总经理需要深入了解企业所处的行业市场环境，分析竞争对手，并制定相应的企业战略和长期目标。
他们需要与董事会和高管团队合作，确保制定的战略与企业资源和能力相匹配。
2.监督公司运营：商管总经理负责监督和管理企业的日常运营活动，确保各部门协同合作，实施战略计划。
他们需要与高管团队合作，确保每个部门的运营业绩符合预期，并及时介入处理问题。
3.负责公司治理：商管总经理是公司的首席执行官，负责向董事会和股东报告公司的经营状况和财务结果。
他们还负责确保公司遵守法律法规，并与内部和外部利益相关者进行沟通和协调。
4.招聘和管理高管团队：商管总经理负责招聘、发展和管理高管团队，确保公司有稳定和高效的领导团队。
他们需要评估和培养潜在的高层管理者，确保公司具备强大的领导力和管理能力。
5.确保公司财务稳定：商管总经理需要与财务部门紧密合作，监督公司的财务状况并制定相应的财务策略。
他们需要确保公司有足够的资金流动性和利润能力，以满足公司的运营和发展需求。
6.寻找和处理商业机会：商管总经理负责寻找新的商业机会，并评估这些机会对公司发展的潜在价值。
他们需要与市场部门合作，进行市场调研和竞争分析，以确定公司可以利用的潜在市场。
7.处理危机和挑战：商管总经理需要具备处理危机和挑战的能力，及时应对和解决各种突发事件和紧急情况。
他们需要灵活应对变化的市场环境，并制定相应的应对措施来保证企业的稳定和可持续发展。
商管经理岗位职责任职要求
商管经理岗位职责任职要求商管经理岗位职责岗位职责:1、负责配合总经理对建新大厦的招商、运营管理,对目标项目各项经营指标负责;2、根据公司发展战略协助、配合总经理制定总体的市场发展战略、经营策略和年度经营目标,参与大厦战略发展等重大问题的决策;3、对目标项目运营现状进行监督、控制及评估,及时调整应对策略与措施,保证经营目标的持续达成;4、负责部门团队的建设,制订相应管理制度和奖惩措施,并进行管理;5、负责监测目标项目所在区域市场与竞品项目,保持本项目的持续竞争力;6、负责重要客户的引进、谈判与关系维护;7、负责与物业沟通协调,建立并不断提高客户满意度;8、持续研究和创新商厦经营模式;9、完成领导临时交代的其他工作。
任职要求:1、年龄28-40岁之间,工商管理、市场营销相关专业背景(条件优秀者可以放宽条件),大学专科及以上学历;2、有3年以上商业招商运营管理经验,具备物业管理和提高品质服务的能力;3、懂得商业体运营管理模式,具有先进的趋势理念和自己的见解;4、具有出色的组织协调能力,善于沟通,良好的团队建设和敬业精神,工作热情积极,责任心强,能承受工作压力;5、熟练掌握现代化办公软件的使用。
6、能够执行市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议;7、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;8、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,有独立组织市场推广工作及独力操作产品营销工作的经验和能力;9、头脑活跃,思路开阔,具开创性,前瞻性意识;有极强的管理能力;10、有激情、有梦想、有创业者思维,具备良好的团队合作精神、高度的责任感、承压能力强、人际沟通与协调能力强;11、熟悉各种商业合同、行业相关法律法规,能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。
商管经理岗位篇2:商户经理岗位职责任职要求商户经理岗位职责工作职责:1、商户产品规划与落地:通过行业调研、数据运营、产品运营等方式挖掘商户需求,完善产品功能,提升商户体验2、探索提升各行业运营效能的场景,针对人脸服务、智慧推荐等效能工具方向,梳理行业创新解决方案3、理解支付商户生态,输出标准产品能力,提升行业伙伴深度合作,助力行业业务任职要求:1. 本科及以上学历,2年以上工作经验,有支付相关、系统策划以及to B平台策划经验者优先2. 具备良好的统筹规划能力,独立负责过跨团队的项目,有能够独立负责项目的规划和落地执行,有良好的全局观念,思路清晰敏捷,沟通协调能力3. 有良好的英语听说读写能力,具备快速学习的能力,善于分析与解决问题,具备较强的逻辑思维与抽象能力4. 良好的excel及PPT技能,同时熟练使用axure等产品原型工具商户经理岗位篇3:wang格经理岗位职责任职要求wang格经理岗位职责职责描述:1、统筹wang点内业务规划,包括wang点布局、车辆经营、资产管理、运营成本控制等,推进落实相关工作;2、根据wang格业务目标任务,分解管理指标,分配任务;3、负责所辖区域场站包装、线下宣传、地推用户拉新等;4、负责辖区的停车选址工作,与场站管理方、充电站,异业合作的合作意向谈判沟通、合作协议签署、续签等相关文件;5、分析各wang点运营效率,根据实际运营效率提供合理化建议及优化措施;6、负责城市救援,包括车辆问题救援、事故问题救援等,同时对问题车辆信息进行收集、整理及解决跟进,对车辆调度、车辆维护负责,管理外包团队;7、公司领导安排的其他工作。
街区购物中心商管部经理岗位职责
技能：
1、熟练运用office软件；
2、熟悉法律基础知识；
3、熟悉招商管理和客户关系管理；
4、掌握熟练的面试知识和技巧；
5、掌握一定的谈判技巧。
经验：
1、3年以上相关工作经验；
2、有1年以上团队建设和管理经验。
素质：
1、责任心强，成熟稳重，亲和力佳；
2、有极强的沟通能力，协调能力佳，团队意识强；
1.负责购物中心商户经营分析情况，出具经营分析报告；
2.负责建立商户数据库，并适时更新；
3.负责商户分级制度的拟定、执行，做好商户管理工作；
4.负责提供决策依据和商户预警机制。
三、商户催款
1.负责协调商户的催款事宜；
2.负责跟进和督促商户按期缴纳相应款项；
3.负责出具商户欠款分析报告。
四、招商宣传工作
3、极强的执行力，工作计划性强；
4、思路清晰，思维敏捷，表达能力好。
任职人签字：日期：
4、部门员工岗位设置、工作流程、工作规范、工作记录的审核、监督、检查权；
5、给予部门下属员工奖惩激励的建议权和执行权；
6、针对物业服务相关事项的建议权
7.商户分级管理审核权；
8.购物中心空铺招商审核权；
9.购物中心企划宣传活动审核权，建议权；
任职要求：
性别：
1、不限。
年龄：
1、不限
学历：
1、专责
岗位名称
商管部经理
所属部门
商管部
直接主管名称
副总经理
职责：
一、商户服务
1.负责客户投诉的处理与协调；
2.负责购物中心内商户各项申请的跟进落实与协调工作；
3.负责购物中心内商户来访的接待工作；
商管部岗位职责范文
商管部岗位职责范文商管部是一个负责企业管理的部门，其职责是协助公司高层制定和实施企业的战略方针和管理政策，并负责协调各部门之间的沟通和协作。
下面是商管部常见的岗位职责：1.商管部经理：-负责商管部的日常运营和管理。
-制定和实施商管部的工作计划和目标。
-协调各部门之间的沟通和协作。
-监督和评估商管部的绩效，确保部门运营按照预定目标和标准。
2.商务发展经理：-负责公司业务拓展和市场开拓。
-分析市场趋势和竞争对手，制定市场营销策略。
-研究和开发新的业务机会和合作伙伴关系。
-管理合作伙伴关系，协调各种商务合作项目。
-协助商管部经理制定商务发展计划和目标。
3.组织发展经理：-制定和实施人力资源规划和招聘计划。
-管理员工培训和发展计划。
-设计和实施绩效考核和激励制度。
-管理员工关系，解决员工问题和纠纷。
-监督和评估员工绩效，提供相关的反馈和指导。
4.项目管理经理：-负责公司重大项目的策划和管理。
-制定项目计划，确定项目目标和时间表。
-管理项目团队，协调各种资源。
-监督项目进展和质量，及时解决问题和风险。
-编写和提交项目报告，向上级汇报项目状态和进展。
5.绩效管理经理：-设计和实施绩效管理制度和流程。
-确定绩效指标和目标。
-进行绩效评估和考核，提供相关的反馈和建议。
-协助员工制定个人发展计划和目标。
-监督和评估绩效管理制度的有效性和公平性。
总结起来，商管部的岗位职责主要包括战略规划、业务拓展、人力资源管理、项目管理和绩效管理等方面。
通过协助公司高层制定和实施企业的战略方针和管理政策，商管部确保公司顺利运营和发展。
商业地产管理部经理岗位职责职位要求
商业地产管理部经理岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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商管部经理岗位职责
商管部经理岗位职责(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
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商管部经理岗位职责
一、负责本部门商管员、收银员、广播员、售后服务专员、自营导购员工作的
总体安排与工作执行情况的督导。
二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购
员管理等，保证商场正常运营秩序。
三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，
以及评估活动效果。
四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。
五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。
六、负责商户管理档案的建立健全工作。
七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。
八、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工
的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。
九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服
务等情况。
十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根
据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。
十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；
第三次罚款200元，并可予以辞退。
年月日。
商管部经理岗位职责任职要求
商管部经理岗位职责任职要求商管部经理岗位职责岗位职责:1、负责项目各楼层的全部现场管理及商户管理工作,包括:商户进场装修、资料收集、退场管理、楼层的开闭店管理、租费结算等2、负责项目各楼层商户的租金催收工作;3、协调内部相关部门,对商户和顾客提供服务和支持;4、协调解决顾客投诉,并针对客诉集中的主要问题制定整改方案;5、负责项目楼层内物价计量、中文标识、商品质量、食品安全及服务质量监督检查和综合考评工作的开展,监督商户及时改进提高;6、市场调研,参与所辖楼层商户促销活动并与招商、推广配合;7、对项目经营收益负责,分周、月、半年和年度的经营数据分析;8、负责商场重点商户及问题商户的日常沟通,协助商户经营业绩提升;9、成领导交办的相关工作任务和公司统一安排的各项活动。
任职资格;1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历,45岁以下;2、5年以上营运管理工作经验,其中两年以上同岗位管理经验;3、熟悉当地商圈经营与管理情况;4、有组织协调能力和管理经验,思维敏捷,勤奋敬业。
商管部经理岗位篇2:商超部经理岗位职责任职要求商超部经理岗位职责商超部经理陕西省富源酒业xxxx 陕西省富源酒业xxxx 熟悉KA卖场的操作程序,有快消品行业三年以上工作经验。
微信商超部经理岗位篇3:商贸部经理岗位职责任职要求商贸部经理岗位职责岗位职责:1、制定本部门的战略和年度目标;2、负责贸易事业部A级以上客户或供应商的开发和维护;3、负责处理较大客户投诉;4、负责贸易事业部销售部客户的开发和维护;5、负责贸易事业部的客户资金管理;6、监督和协助本部门营运、异常、保险管理,保障部门的营运顺畅;7、负责本部门的日常会议,员工的选聘、培训、绩效管理、员工关系。
任职要求:1、本科或以上学历,金融、商务、市场营销、物流管理类专业;2、5年以上工作经历,3年以上物流销售管理经验;3、较强的市场开发维护能力;4、具有高度的工作责任心、善于调动下属积极性、思维具有开放性,良好的职业操守,善于学习和总结,良好的公关能力、吃苦耐劳。
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商管部经理岗位职责
一、商管部经理负责商场综合营运管理，包括：安全管理、楼层管理、收银管理、导购员管理等，保证商场正常运行。
二、商管部经理应根据实际情况与策划部经理共同进行商场内促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。
三、商管部经理负责商场的售后管理，确保经营业户将货物及时准确的送至顾客手中，并及时处理顾客和经营业主的投诉。
四、商管部经理负责客服部的管理，保证每日播音、播报准确及时，保证日常售后客服电话的跟踪、回访到位。
五、具体工作项目：
1、负责商场日常监管工作，主要监管项目如：业户私收货款；将其他品牌掺入卖场销售；在销售活动中诋毁竞争对手；日常导购员的管理等。
2、保证部门员工有序工作，指导并辅导下属熟悉工作流程及监督员工服务品质。
3、实行周例会、早晚会制度；监督、辅导工作进程；强化考勤制度等。
4、帮助各专卖店评估分析经营状况，帮助调整各店的销售，协助各业户解决疑难问题，如库房、运输等。
5、每周组织员工进行消防安全彻查，杜绝隐患。
6、组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。
7、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。
8、填补管理空白，保证管理工作能够持续进行。
9、接受公司高层安排的其他临时性工作，处理店内紧急突发的其他工作。