VI执行手册规范
VI实用手册（共5则）
VI实用手册（共5则）第一篇：VI实用手册1、办公事物用品设计□ 高级主管名片□ 中级主管名片□ 员工名片□ 信封□ 国内信封□ 国际信封□ 大信封□ 信纸□ 国内信纸□ 国际信纸□ 特种信纸□ 便笺□ 传真纸□ 票据夹□ 合同夹□ 合同书规范格式□ 档案盒□ 薪资袋□ 识别卡（工作证）□ 临时工作证□ 出入证□ 工作记事簿□ 文件夹□ 文件袋□ 档案袋□ 卷宗纸□ 公函信纸□ 备忘录□ 简报□ 签呈□文件题头□ 直式、横式表格规范□ 电话记录□ 办公文具□ 聘书□ 岗位聘用书□ 奖状□ 公告□ 维修网点名址封面及内页版式□ 产品说明书封面及内页版式□ 考勤卡□ 请假单□ 名片盒□ 名片台□ 办公桌标识牌□ 及时贴标签□ 意见箱□ 稿件箱□ 企业徽章□ 纸杯□ 茶杯、杯垫□ 办公用笔、笔架□ 笔记本□ 记事本□ 公文包□ 通讯录□ 财产编号牌□ 培训证书□ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型□ 挂旗□ 屋顶吊旗□ 竖旗□ 桌旗2、公共关系赠品设计□ 贺卡□ 专用请柬□ 邀请函及信封□ 手提袋□ 包装纸□ 钥匙牌□ 鼠标垫□ 挂历版式规范□ 台历版式规范□ 日历卡版式规范□ 明信片版式规范□ 小型礼品盒□ 礼赠用品□ 标识伞3、员工服装、服饰规范□ 管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）□ 管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）□ 春秋装衬衣（短袖）□ 春秋装衬衣（长袖）□ 员工男装（西装蓝领衬衣马甲）□ 员工女装（裙装西装领花胸饰）□ 冬季防寒工作服□ 运动服外套□ 运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）□ 外勤人员服装□ 安全盔□ 工作帽4、企业车体外观设计□ 公务车□ 面包车□ 班车□ 大型运输货车□ 小型运输货车□ 集装箱运输车□ 特殊车型5、标志符号指示系统□ 企业大门外观□ 企业厂房外观□ 办公大楼体示意效果图□ 大楼户外招牌□ 公司名称标识牌□ 公司名称大理石坡面处理□ 活动式招牌□ 公司机构平面图□ 大门入口指示□ 玻璃门□ 楼层标识牌□ 方向指引标识牌□ 公共设施标识□ 布告栏□ 生产区楼房标志设置规范□ 立地式道路导向牌□ 立地式道路指示牌□ 立地式标识牌□ 欢迎标语牌□ 户外立地式灯箱□ 停车场区域指示牌□ 立地式道路导向牌□ 车间标识牌与地面导向线□ 车间标识牌与地面导向线□ 生产车间门牌规范□ 分公司及工厂竖式门牌□ 门牌□ 生产区平面指示图□ 生产区指示牌□ 接待台及背景板□ 室内企业精神口号标牌□ 玻璃门窗醒示性装饰带□ 车间室内标识牌□ 警示标识牌□ 公共区域指示性*能符号□ 公司内部参观指示□ 各部门工作组别指示□ 内部作业流程指示□ 各营业处出口／通路规划6、销售店面标识系统□ 小型销售店面□ 大型销售店面□ 店面横、竖、方招牌□ 导购流程图版式规范□ 店内背景板（形象墙）□ 店内展台□ 配件柜及货架□ 店面灯箱□ 立墙灯箱□ 资料架□ 垃圾筒□ 室内环境7、企业商品包装识别系统□ 大件商品运输包装□ 外包装箱（木质、纸质）□ 商品系列包装□ 礼品盒包装□ 包装纸□ 配件包装纸箱□ 合格证□ 产品标识卡□ 存放卡□ 保修卡□ 质量通知书版式规□ 说明书版式规范□ 封箱胶□ 会议事务用品8、企业广告宣传规范□ 电视广告标志定格□ 报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）□ 杂志广告规范□ 海报版式规范□ 系列主题海报□ 大型路牌版式规范□ 灯箱广告规范□ 公交车体广告规范□ 双层车体车身广告规范□ Ｔ恤衫广告□ 横竖条幅广告规范□ 大型氢气球广告规范□ 霓红灯标志表现效果□ 直邮ＤＭ宣传页版式□ 广告促销用纸杯□ 直邮宣传三折页版式规范□ 企业宣传册封面、版式规范□ 年度报告书封面版式规范□ 宣传折页封面及封底版式规范□ 产品单页说明书规范□ 对折式宣传卡规范□ 网络主页版式规范□ 分类网页版式规范□ 光盘封面规范□ 擎天拄灯箱广告规范□ 墙体广告□ 楼顶灯箱广告规范□ 户外标识夜间效果□ 展板陈列规范□ 柜台立式ＰＯＰ广告规范□ 立地式ＰＯＰ规范□ 悬挂式ＰＯＰ规范□ 产品技术资料说明版式规范□ 产品说明书□ 路牌广告版式9、展览指示系统□ 标准展台、展板形式□ 特装展位示意规范□ 标准展位规范□ 样品展台□ 样品展板□ 产品说明牌□ 资料架□ 会议事务用品10、再生工具□ 色票样本标准色□ 色票样本辅助色□ 标准组合形式□ 象征图案样本□ 吉祥物造型样本一套完整的VI目录VI的定义VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
VI使用规范
沈阳华晨金杯汽车有限公司国际销售公司视觉识别（VI）使用规范国际销售公司海外网络发展处第一章总则第一条企业名称、企业标志是企业视觉识别（VI）的核心要素，在任何情况下，都要求规范使用和统一解释。
第二条为保证统一完整的视觉形象，便于沈阳华晨金杯汽车有限公司国际销售公司及所属各海外经销代理商、各服务站点规范使用企业名称、企业标志，特制定本规范。
第二章企业名称的使用第三条在本规范中，企业名称分别为全称Shenyang Brilliance Jinbei Automobile Co.,Ltd.,和简称Brilliance Auto。
第四条“Shenyang Brilliance Jinbei Automobile Co.,Ltd.,”特指集团公司，为集团公司专有名称，除集团公司和所属单位可以使用外，未经沈阳华晨集团授权，任何单位和个人不得使用。
第五条在以国际销售公司名义组织的各类活动、会议和工作现场的布置和网页设计上，必须使用“Brilliance Auto”；在以国际销售公司名义下发和出版的各类文件、资料、出版物和宣传品上，必须使用“Brilliance Auto”字样；在国际销售公司及其各海外经销代理商、各服务站的办公楼、展厅等处，必须使用Brilliance Auto，同时可以使用其规范的自有名称。
第六条在以国际销售公司名义单独组织的各类活动、会议和工作现场的布置上，必须使用“Brilliance Auto”。
国际销售公司各部门在使用各自的资质进行对外招投标、进行合作、开展工作时必须使用Brilliance和其自有名称组合方式的规范化称谓。
第七条在同时使用“Brilliance”字样和各海外经销代理商、各服务站自有名称时，应突出“Brilliance”字样或按照《Brilliance Auto Sales and Service Center Visual Identity System》手册严格执行, ?不要把华晨集团商标或徽标与自有的产品名称、服务名称、商标、徽标或公司名称联合使用，并且不要采用与华晨集团标识和徽标产生混淆的类似标识或徽标。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、引言品牌VI规范手册是为了确保公司品牌形象的一致性和统一性而制定的，旨在为公司内外部人员提供关于品牌视觉识别的准则和规范。
本手册旨在明确公司品牌VI设计的要求，包括标志、标准色采、标准字体、标准排版、标准图象和标准应用等方面的规范。
遵循本手册的规范，能够有效地传达公司的价值观和个性，提升品牌形象的一致性和专业性。
二、标志设计1. 标志构成公司标志由图形和文字组成，图形部份代表公司的核心价值和特点，文字部份为公司名称的缩写。
标志的构成要简洁、清晰，能够在不同尺寸和媒介上保持识别度。
2. 标志规格标志的规格应根据不同应用场景进行设计，包括主标志、副标志和缩略标志。
主标志适合于大尺寸应用，副标志适合于中小尺寸应用，缩略标志适合于小尺寸或者特殊应用场景。
3. 标志颜色标志的颜色应使用公司的标准色采，包括主色和辅助色。
主色用于标志的主体部份，辅助色用于标志的背景或者其他辅助元素。
标志的颜色应保持一致，不得随意变换或者修改。
4. 标志应用标志的应用要遵循一定的规范，包括与其他元素的间距、比例关系和位置等。
标志的应用可以包括在文档、广告、产品包装、宣传物料等多种媒介上，应根据具体应用场景进行适当的调整和优化。
三、标准色采1. 主色公司的主色为XX色，代表公司的核心价值和个性特点。
主色的色值为#XXXXXX，可根据需要进行适当的调整。
2. 辅助色公司的辅助色为XX色和XX色，用于标志的背景或者其他辅助元素。
辅助色的色值分别为#XXXXXX和#XXXXXX。
3. 色采搭配在设计中，主色和辅助色的搭配要遵循一定的原则，以保持整体的和谐和统一性。
在不同应用场景中，可以根据需要使用不同的色采搭配方式。
四、标准字体1. 字体选择公司的标准字体为XX字体，包括字体名称、字重和字形等要求。
标准字体的选择应符合公司的品牌定位和风格要求，能够清晰地传达公司的信息和形象。
2. 字体搭配在设计中，标准字体可以与其他字体进行搭配使用，但要注意保持整体的一致性和统一性。
vi手册的使用规范和管理规范
竭诚为您提供优质文档/双击可除vi手册的使用规范和管理规范篇一：公司Vi手册管理办法(模板)公司Vi手册管理办法第一章总则第一条《xx公司视觉识别管理手册》（以下简称“Vi手册”），是xx公司cis识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分。
第二条为科学、规范、高效使用xx公司Vi手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。
第三条本办法适用于xx公司各部门、各分、子公司。
第四条Vi手册应用部分包括：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。
第二章职责与权限第五条xx公司品牌决策委员会负责Vi手册的审定。
第六条xx公司品牌中心负责Vi手册的设计、审核、修订。
第七条xx公司及各部门负责Vi手册应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；各部门负责督导本部门员工在具体工作中严格执行Vi手册的有关规定。
第三章发布与保管第八条xx公司Vi手册由品牌中心统一下发，各部门按管理制度管理。
第九条Vi手册是xx公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。
第十条xx公司及各部门应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对xx公司Vi手册的认识，掌握相关内容和规定，确保Vi手册严格、规范使用。
第四章使用规范第十一条Vi手册是xx公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现xx公司形象时，必须严格以Vi手册为标准，保证xx公司视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇Vi手册未涉及的部分，必须报公司审批后实施。
第十二条Vi手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了xx公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十三条基础部分是Vi手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
企业 视觉识别系统手册管理规定范本 精品
/sundae_meng《集团VI手册》管理规定第一章总则第一条实施集团公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要措施。
为保证《xx集团VI手册》的正确实施，推进企业跨越发展起到积极作用，特制定本制度。
第二条VI是“Visual Identity”的简称，中文意思视觉识别，包括企业名称、企业标识、企业标准色等基本要素和办公事务用品等，是企业形象战略的重要组成部分。
第三条《xx集团VI手册》是集团公司实施品牌管理的重要执行文件，是统一公司视觉识别形象的范本和规范。
第二章管理原则第四条集团公司企划部是VI系统的主管部门，负责集团公司及权属公司VI系统的审批、制定、验收、修改、补充、监督与管理。
第五条《xx集团VI手册》发放使用仅限于公司内部，任何单位和个人不得将手册复印、对外转发。
该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不得随意修饰和挪用。
第六条《xx集团VI手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由集团公司企划部具体策划、实施，以保持形象的连贯性和统一性，方案经集团公司董事会批准后方可编入手册。
第七条集团公司企划部负责集团各部门及权属公司对《xx集团VI 手册》的培训。
第三章VI系统的规范管理第八条集团公司各部门和权属公司应严格参照《xx集团VI手册》的规范要求，在一切可能使用的场合宣传、推广和使用公司VI系统。
第九条公司VI系统是公司重要的对外形象宣传工具，具有高度的规范性和统一性，任何部门、权属公司、和个人不得随意进行添加、删减或变更。
第十条公司各部门及权属公司应制定专人负责监督执行，及时纠正偏差，确保VI系统执行的准确规范。
第十一条公司各部门及权属公司应加强员工贯彻使用VI系统的培训，确保对外形成高度统一的公司形象。
第十二条《xx集团VI手册》基础部分是公司视觉识别系统的灵魂，由公司形象基本要素和规定要素的实施与应用规则组成。
vi手册管理制度
vi手册管理制度第一章绪论一、背景为了规范企业的品牌形象和统一视觉形象识别系统，提高企业品牌价值，提高品牌知名度，特制定本管理制度。
二、目的本管理制度的目的是规范企业的视觉形象识别系统，确保企业品牌形象统一，提升企业形象，从而增强企业竞争力，推动企业发展。
三、适用范围本管理制度适用于企业所有部门、分支机构和关联企业。
第二章组织管理一、VI管理委员会1.设立VI管理委员会，负责统一制定和修订企业VI手册管理制度。
2.VI管理委员会由企业高层领导和相关部门负责人组成，必要时可以邀请外部专家参与。
3.VI管理委员会的职责是：（1）统一制定企业VI手册管理制度；（2）监督和指导各部门、分支机构和关联企业执行企业VI手册管理制度；（3）及时修订企业VI手册管理制度。
二、VI管理部门1.设立VI管理部门，由专业人员负责企业VI的统筹规划和执行。
2.VI管理部门的职责是：（1）执行VI管理委员会的决策；（2）规范、监督和指导各部门、分支机构和关联企业执行企业VI手册管理制度；（3）协助企业VI推广和应用。
第三章视觉形象识别系统一、企业标识1.企业标识包括企业名称、标识图形和标识颜色等元素。
2.企业标识的设计应当简洁、明快、新颖、易识别，符合企业的形象定位和发展需求。
3.企业标识的设计原则是：一致性、稳定性、协调性以及灵活性。
二、企业字体1.企业字体包括企业名称的字体设计和使用规范。
2.企业字体应当符合企业形象，简洁明快，易识别。
3.企业字体的设计和使用应当遵循一致性原则。
三、企业色彩1.企业色彩应当符合企业形象，具有统一性和专属性。
2.企业色彩应当根据不同的应用场景，有不同的色彩搭配规范。
3.企业色彩的使用应当符合相关的法律法规，做好知识产权保护。
四、VI应用规范1.VI应用规范包括企业标识、企业字体和企业色彩的具体使用规范。
2.VI应用规范应当适用于企业所有的宣传资料、广告、物料以及企业形象的展示。
3.VI应用规范应当规范企业VI在各种应用场景的使用，包括电子媒体、印刷品、展览等。
服装品牌VI手册
服装品牌VI手册一、品牌简介本手册旨在为服装品牌建立统一的视觉形象（VI）指南，以确保品牌在市场上的一致性和可识别性。
本品牌VI手册将包含品牌的核心价值观、标志设计、色彩应用、字体选择、图像风格等方面的规范，以帮助品牌在市场上树立独特的形象。
二、品牌核心价值观1. 品质至上：我们致力于提供优质的服装产品，追求卓越的品质和工艺。
2. 时尚创新：我们不断推陈出新，引领时尚潮流，满足消费者的个性化需求。
3. 可持续发展：我们积极倡导环保理念，致力于可持续发展，减少对环境的影响。
三、品牌标志设计1. 品牌标志应包括文字和图形两部分，以确保品牌的可识别性。
2. 文字部分应使用简洁、清晰的字体，字母间距适中，以提高可读性。
3. 图形部分应设计成与品牌核心价值观相符的形象，突出品牌的特点和个性。
4. 品牌标志的颜色应与品牌色彩应用一致，以确保视觉上的统一性。
四、色彩应用1. 品牌的主要色彩为深蓝色和白色，代表品牌的专业性和纯洁性。
2. 辅助色彩可以根据不同系列或季节的需求进行调整，但应与主要色彩相协调。
3. 色彩应用时应注意色彩的搭配和平衡，避免过度使用或不搭配的情况。
五、字体选择1. 品牌的字体应选择简洁、清晰的字体，以提高可读性。
2. 主要字体可以选择无衬线字体，如Arial、Helvetica等。
3. 副标题或特殊文字可以选择有衬线字体，如Times New Roman、Georgia 等。
4. 字体的大小和间距应根据具体应用场景进行调整，以确保整体的视觉效果。
六、图像风格1. 品牌的图像风格应与品牌核心价值观相一致，突出品牌的特点和个性。
2. 图像可以包括产品照片、模特照片、品牌活动照片等，应根据具体应用场景进行选择。
3. 图像的色彩应与品牌色彩应用一致，以确保视觉上的统一性。
4. 图像的风格可以根据不同系列或季节的需求进行调整，但应保持一致性。
七、品牌VI的应用场景1. 品牌VI应在品牌标志、产品包装、店铺装修、广告宣传等方面得到有效应用。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、引言品牌VI（Visual Identity）是指企业或者组织在视觉传达方面的标识系统，它是企业形象传播的重要组成部份。
本手册旨在规范品牌VI的应用，确保品牌形象的一致性和可识别性，提升品牌价值和市场竞争力。
二、品牌VI基本要素1. 标志Logo1.1 标志设计原则- 简洁明了：标志设计应简洁明了，具有辨识度和记忆性。
- 与品牌定位一致：标志设计应与品牌定位相符，能够准确传达品牌核心价值。
- 色采搭配合理：标志设计的色采搭配应符合品牌形象，避免使用过多颜色。
1.2 标志使用规范- 标志应在各种媒介上按比例缩放，不得变形。
- 标志应与其他元素有明确的间距，避免重叠或者拥挤。
- 标志应在适当的背景色或者背景图案上使用，确保清晰可见。
2. 标准字体2.1 字体选择原则- 字体应符合品牌形象，具备良好的可读性和美感。
- 字体应具备广泛的应用性，能够在不同媒介上保持一致。
2.2 字体使用规范- 主要字体用于品牌名称、标语等重要文字信息。
- 副字体用于辅助信息，如副标题、段落文字等。
- 字体大小应根据不同媒介和排版需要进行调整。
3. 标准色采3.1 色采选择原则- 色采应与品牌形象相匹配，能够准确传达品牌特点和情感。
- 色采应具备辨识度，能够在不同媒介上保持一致。
3.2 色采使用规范- 主要色采用于品牌标志、重要元素等。
- 辅助色采用于辅助元素、背景等。
- 避免过多的色采使用，保持简洁明了。
4. 图形元素4.1 图形元素的选择和设计应与品牌形象相一致。
4.2 图形元素的使用应符合品牌VI的整体风格和要求。
4.3 图形元素的比例、罗列和间距应根据具体需求进行调整。
三、品牌VI应用规范1. 品牌VI在印刷品上的应用1.1 名片- 名片应包含品牌标志、姓名、职务、联系方式等信息。
- 名片的尺寸、字体、颜色等应符合品牌VI规范。
1.2 信纸- 信纸应包含品牌标志、地址、联系方式等信息。
- 信纸的尺寸、字体、颜色等应符合品牌VI规范。
服装品牌VI手册
服装品牌VI手册一、背景介绍近年来，服装品牌行业竞争日益激烈，为了在市场中脱颖而出，提升品牌形象和认知度，制定并执行一套完整的品牌视觉识别系统（VI）变得至关重要。
本手册旨在为我们的服装品牌提供一套统一的VI标准，确保品牌形象的一致性和可识别性。
二、品牌标志1. 标志设计- 品牌标志采用简洁、时尚的设计风格，突出品牌个性和特点。
- 标志包括文字和图形两部分，文字部分使用特定字体，图形部分与品牌主题相关。
- 标志颜色以主品牌色为基准，可根据需要进行适当调整。
2. 标志应用- 标志应在各类宣传资料、产品包装、店面招牌等品牌标识物上统一使用。
- 标志应保持清晰可辨，不失真、不模糊，避免拉伸或变形。
- 标志应在任何情况下都与其他元素保持一定的距离，确保品牌标志的独立性和辨识度。
三、色彩规范1. 主品牌色- 主品牌色采用XX颜色，代表品牌的独特性和时尚感。
- 主品牌色应在品牌标志、产品包装、店面设计等各种品牌元素中得到充分运用。
2. 辅助色彩- 辅助色彩用于补充主品牌色，丰富品牌形象。
- 辅助色彩应与主品牌色相协调，形成统一的配色方案。
3. 色彩搭配- 在不同场景中，色彩的搭配应根据需要进行灵活调整，但要保持整体的品牌风格和一致性。
四、字体规范1. 标志字体- 标志中的文字部分应使用特定字体，以确保品牌标志的独特性和可辨识度。
- 标志字体的大小和比例应根据具体应用场景进行适当调整。
2. 品牌字体- 品牌字体应选择一种简洁、清晰的字体，以确保文字信息的易读性。
- 品牌字体的大小和样式应根据具体应用场景进行适当调整。
3. 字体搭配- 在不同设计元素中，字体的搭配应根据需要进行灵活调整，但要保持整体的品牌风格和一致性。
五、图形元素1. 图形样式- 图形元素应与品牌形象相呼应，突出品牌的个性和特点。
- 图形元素的样式可以是线条、图案、几何形状等，具体选择应根据品牌定位和目标受众进行决策。
2. 图形运用- 图形元素可以运用在品牌标志、宣传资料、产品包装等各类品牌元素中，以增加视觉吸引力和辨识度。
VIS手册作业要求+手册说明文字
一、VIS视觉识别手册作业要求：开型尺寸：210×285mm打印方式：单面打印装订方式：胶装或环装视觉识别手册内容包括：封面、扉页、目录、基础部分、应用部分、封底，总页数不得低于50页。
1、封面、封底：应统一设计,封面必须写明：*＊＊*＊VIS视觉识别手册2、扉页：可为空白页,或由封面简化而来。
扉页必须写明——设计制作者：＊**，专业班级：＊*＊，学号：**＊3、目录：注意每一项的“项目内容"与“页码”要一一对应,不能有误。
4、基础部分设计项目:(1）企业标志设计(2)企业标准字体(3）企业标准色（4）企业辅助色（5）企业辅助图形（6）企业专业印刷字体(6）基本要素组合规范（不得低于30页)5、应用部分设计项目：根据自身品牌项目的性质特点所决定,在项目选择上注重品牌特色的突出。
（不得低于20页）二、基础设计项目（参考）：1、企业标志设计：企业标志及标志创意说明、标志墨稿、标志反白效果图、标志标准化制图、标志方格坐标制图、标志预留空间与最小比例限定、标志特定色彩效果展示2、企业标准字体：企业全称中文字体、企业简称中文字体、企业全称中文字体方格坐标制图、企业简称中文字体方格坐标制图、企业全称英文字体、企业简称英文字体、企业全称英文字体方格坐标制图、企业简称英文字体方格坐标制图3、企业标准色企业标准色（印刷色）、企业辅助色、下属产品色彩识别、背景色使用规定、色彩搭配组合专用表、(背景色色度、色相、透明度）4、企业辅助图形辅助图形彩色稿、辅助图形延展效果稿、辅助图形使用规范、辅助图形组合规范5、企业吉祥物设计吉祥物彩色稿及造型说明、吉祥物立体效果图、吉祥物造型单色印刷规范、吉祥物展开使用规范5、企业专用印刷字体企业专用印刷字体6、基本要素组合规范标志与标准字组合多种模式、（标志与标准字、辅助图形、组合多种模式)、标志吉祥物组合多种模型、基本要素禁止组合多种模式三、应用设计项目（参考)1、办公用品系列：名片、中文信纸、英文信纸、普通信袋、普通信封、国际信封、传真纸首页、公文纸、便条纸、用款单、报销单、文件夹、档案袋、介绍信、合同书、纸杯2、标识系列:公共标识图案、企业招牌、公共导向牌、部门标识牌、横式与竖式楼顶招牌、立式招牌、吊牌、产品外包装设计方案N款、工作证、贵宾卡、通行证、产品合格证、手提袋、包装纸、外包装箱、封箱胶带、不干胶贴纸3、广告系列：企业宣传册、海报广告规范、杂志广告规范、电视风格、幻灯片风格、报纸广告规范、企业杂志封面、雨伞遮阳伞广告规范、霓虹灯规范、路牌广告规范、公布栏、说明书、企划书、招聘书、互联网主页4、服饰系列:男管理人员制服、女管理人员制服、维修服、维修帽、男女礼宾服、服务员制服、保安人员制服、工作服、雨具、领带、领带夹、5、交通系列：轿车、交通车、商务车、运输车6、旗帜系列：车旗、公司旗帜、桌旗、锦旗、POP吊旗、横幅布旗7、环境系列:办公楼主体装饰、形象墙、展示会场风格、垃圾桶8、其他用品:记事本、台历、挂历、赠品类、茶具、烟灰缸、意见箱、感谢卡、各式贺卡、卡片封套、请柬、伞架、薪资袋四、VIS手册说明文字：基础系统设计标准制图标志是品牌的象征，是精神的集中表现,是标识识别系统的核心.不正确地使用标志将会使公众对品牌标志产生混乱感,从而削弱或损害品牌形象,因此标志制作的规范极为重要.当电子文件输出成为不可能时，本图严格规定标志制作的规格和各部比例关系，制作时应严格遵守本制图法的规定。
VI执行手册规范
1、作用与功能。
VI设计是企业识别系统中的视觉识别，它在企业形象中的传播最为具体而直接，能将企业识别的基本精神、差异性充分地表达出来，快速地得到社会的认知，对建立企业的知名度与塑造企业形象有积极作用。
识别手册有两部分构成：基础部分与应用部分。
2、基础部分：由标志、标准文字、标准色、编排计划、辅助图形构成。
它们是VI识别的基础与核心形象，有着代表企业的权威性，不允许轻易改变或随意修改。
VI手册中对标志的设计理念、蕴涵的意义都加以了说明，对各种标准组合规范使用表现也都作了详细的说明及图例演示。
设计的识别作用是通过应用媒介来传播的，因此VI手册中对企业常用的各类物品、宣传媒体，包括活动性识别，这类基础条件变化甚多的应用项目，都从需要的角度作了繁简不一的视觉效果示范，以便企业参照执行。
由于识别形象在企业的使用面极其宽广，而且随着社会市场的发展需要，一定会有许多增减项目，或开拓新的媒体视域，因此手册中应用项目罗列也是定位在近阶段或是可以设想到的项目上，虽然力尽完善，但一定是有时限的制约。
针对此，企业在读通手册基础上，遵照基础部分的设计原则，对以后新的应用项目，及易变动基础条件的项目，作出相应的新的实施设计。
应用设计在性质上分为三类：1、务实型请严格遵守手册的详尽规范 2、导向型是风格样式的参照，今后随着基础条件变化而变化)3、注释型(在特定媒介中(如广告)，标明企业的名称与标志)三类的应用特征，在手册中也有文字注释，提供今后的正确导向。
（一）基础设计部分1、VI手册基础部分是规范性的，使用原则是遵循。
在应用设计的展开中，所有元素的比例与编排规范及色彩的搭配，都应在基础部分找相对应的规范模式。
2、基础部分为保证实施的可行性，因此除了常规的规范性外也得包括可相应的变化、变动的因素及变化的范畴，使应用设计能在遵循规范原则下，对具体项目作出有效的应变设计。
（此项将会以图、文形式在视觉上予以展示和说明）2、（二）应用设计部分应用设计的展示是对企业使用规范识别的引导，它的详略是以视觉形象初建阶段所需而定项，有其一定的长时效性，但随着社会与企业的建设发展，它也应作相应的增减调整，在以模式为基础的项目中，因其性质及相关的时效问题，分成以下三部分性质：1、务实性的应用项目这类项目时间概念性项目长，是视觉识别中相对稳定的项目，在对内对外的形象传递上起着稳定、持久、统一的视觉效果。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、引言品牌VI（Visual Identity）是指企业或组织在视觉传达中所展示的独特形象和特征。
本手册旨在规范和统一公司的品牌VI标准，确保公司在各种传媒和渠道上的一致性，提升品牌形象和认知度。
二、品牌标志1. 标志设计- 标志由公司名称和标志图形组成，标志图形应具有辨识度和独特性。
- 标志设计应简洁、清晰、易于识别，符合公司的核心价值和定位。
- 标志应包括主标志和次标志，以满足不同媒体和场合的需求。
2. 标志使用- 标志应在公司的各类宣传材料、产品包装、网站和社交媒体等渠道上统一使用。
- 标志的大小、比例和位置应符合统一的规范，不得随意变形或修改。
- 标志的背景颜色应根据不同背景环境选择，以确保清晰可见。
三、标准字体1. 主要字体- 公司名称和标语应使用指定的主要字体，确保一致性和识别度。
- 主要字体应在各种媒体和渠道上统一使用，包括印刷品、电子媒体和广告等。
2. 辅助字体- 辅助字体可根据具体设计需求选择，但应与主要字体相协调，保持整体风格的一致性。
四、标准颜色1. 主要颜色- 公司的主要颜色应明确规定，以确保品牌形象的一致性。
- 主要颜色应在各种媒体和渠道上统一使用，包括印刷品、电子媒体和广告等。
2. 辅助颜色- 辅助颜色可根据具体设计需求选择，但应与主要颜色相协调，保持整体风格的一致性。
五、标准布局1. 宣传材料- 公司宣传材料的版式设计应统一规范，包括海报、宣传册、展板等。
- 版式设计应合理布局，注重信息的清晰传达和视觉效果的吸引力。
2. 网站设计- 公司网站的页面设计应符合统一的布局规范，包括导航栏、页面结构、色彩搭配等。
- 网站设计应注重用户体验，简洁明了，易于导航和浏览。
六、标准图形1. 图标设计- 公司的图标设计应简洁、易于识别，与品牌形象相一致。
- 图标设计应符合统一的规范，不得随意变形或修改。
2. 图形应用- 公司的图形应用包括但不限于产品包装、广告、展示板等。
企业视觉识别系统规范使用管理条例(VIS)
VIS规范使用管理条例（试行）第一章总则第一条企业视觉识别系统（以下简称“VIS”）是企业形象识别系统(简称“CIS”)的重要组成部分。
为有效推动XX有限公司（以下简称“公司”）VIS落地，规范VIS的传播与应用，维护企业品牌的统一形象，特制定本条例。
第二条XX视觉识别系统管理手册（以下简称“VIS手册”）由总部办公室编制，经公司领导批准发布执行，适用于集团总部各部门和下属全资、控股子公司，参股公司、受托管理项目参照执行。
未经公司书面批准，任何部门不得对VIS手册内容进行变更、修改。
第二章管理职责第三条总部办公室是VIS使用的归口管理部门，主要负责执行公司关于VSI管理的相关要求，牵头组织VIS体系的设计、审核、修订及实施过程管理，对各项目规范使用VIS 进行指导、检查与考核，搜集汇总VI使用的意见和建议等。
第四条各项目公司办公室负责VIS实施过程的规范应用。
第三章使用原则第五条VIS手册包括基础系统和应用系统两大部分，其中基础系统包含基础要素系统(A部分)，应用系统包含办公事务应用系统（B部分）、宣传展示应用系统（C部分）、环境导视应用系统（D部分）。
第六条基础系统是VIS体系的核心部分和应用基础，包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，实际应用中不得随意改动各要素的尺寸、比例、色彩和组合结构关系等，以保证其完整性、统一性和准确性。
如因公司出现重大变更等情况确需修订时，需经总裁办公会议讨论通过后，根据实际情况予以修订。
第七条应用系统原则上不能更改，若因场所、环境等客观因素影响无法执行的，使用单位可根据实际对尺寸、材质作适当调整。
如确需对规范标准作较大调整，或需设计VIS 手册未涉及内容，需经总部办公室审核同意后方可实施。
第八条VIS是公司重要的知识产权，总部各部门、各项目公司应妥善保管和使用VIS手册，并履行保密责任和义务。
交由广告、制作公司使用时，应只提供需要的相关内容，不提供全套电子文件。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、引言品牌VI（Visual Identity）规范手册是为了确保企业品牌形象的一致性和可识别性而制定的一系列规定和指导。
本手册旨在为公司内部员工和外部合作火伴提供关于品牌VI的准确信息和使用指南，以确保品牌形象的一致性，并提高品牌的认知度和影响力。
二、品牌VI的定义与重要性1. 品牌VI的定义：品牌VI是指企业在视觉上展示给消费者的一系列标识、标志、颜色、字体、排版等元素的组合，以及这些元素的使用规范和准则。
2. 品牌VI的重要性：a) 建立企业独特的品牌形象，提高品牌的辨识度；b) 增强品牌的一致性，确保不同媒介上的品牌展示一致；c) 提升品牌的可信度和专业形象；d) 增加品牌的记忆性和影响力。
三、品牌VI的要素与规范1. 品牌标识：a) 公司标志：公司标志是品牌VI的核心元素，包括标志的设计、构图、颜色等规范；b) 标志的应用：标志的应用位置、比例、保留区域等规范；c) 标志的变体：标志的不同变体在不同场景下的使用规范。
2. 色采规范：a) 主色采：确定主要品牌色采，包括色值、色板和使用频率等规范；b) 辅助色采：确定辅助品牌色采，包括色值、色板和使用频率等规范；c) 色采搭配：规定不同色采的搭配原则和禁忌。
3. 字体规范：a) 主要字体：确定主要品牌字体，包括字体家族、字重、字形等规范；b) 辅助字体：确定辅助品牌字体，包括字体家族、字重、字形等规范；c) 字体搭配：规定不同字体的搭配原则和禁忌。
4. 图形元素规范：a) 图形样式：确定品牌VI中使用的图形样式，如线条、图案、装饰等规范；b) 图形应用：规定图形元素在不同媒介上的使用规范和限制；c) 图形变体：规定图形元素的不同变体在不同场景下的使用规范。
5. 品牌应用规范：a) 品牌应用场景：规定品牌VI在不同媒介上的应用规范，如印刷品、数字媒体、室内外广告等；b) 品牌展示规范：规定品牌VI在不同场景下的展示方式和效果要求；c) 品牌标识保护：规定品牌标识的保护和使用限制，防止滥用和盗用。
世上最全的vi使用手册
这是数字“0”，移动到当前行的最前面字符处（常用）
$或者功能键[End]
移动到当前行的最后面的字符处
H
光标移动到这个屏幕的最上方哪一行的第一个字符
M
光标移动这个屏幕的中央那一行的第一个字符
L
光标移动这个屏幕的最下方那一行的第一个字符
G
移动到这个文件的最后一行（常用）
nG
:set ruler
设置是否显示右下角的一些状态栏说明
:set showmode
这个用来设置是否要显示-- INSERT --之类的字眼在左下角的状态栏
:set backspace=[0 1 2]
一般来说，如果我们按下i进入编辑模式后，可以利用退格键（backspace）来删除任意字符的。但是，某些distrbution则不允许如此。此时，就可以通过backspace来设置。当backspace为2时，就是可以删除任意值：为0或1时，仅可删除刚才输入的字符，而无法删除原本就已经存在的文字了
进入插入或替换的编辑模式
i,I
进入插入模式（Insert mode）；i为从目前光标所在处插入，I为在目前所在行的第一个非空格符处开始插入（常用）
a,A
进入插入模式（Insert mode）；a为从目前光标所在处的下一个字符处开始插入，A为在目前所在行的最后一个字符处开始插入（常用）
o,O
进入插入模式（Insert mode）；这是英文字母o的大小写。o为在目前光标所在的下一行处插入新的新的一行；O为在目前光标所在处的上一行插入新的一行（常用）
表示是否自动缩排，autoindent就是自动缩排
:set noautoindent
与set autoindent相反
服装品牌VI手册
服装品牌VI手册一、品牌介绍我们的服装品牌是一家专注于时尚与品质的高端服装品牌。
我们的使命是为顾客提供独特、时尚的服装，并传达我们的品牌价值观和个性。
我们的目标是成为行业内的领导者，以创新和卓越的设计、制作和服务赢得客户的信任和忠诚。
二、品牌标志1. 品牌名称品牌名称使用简洁、易于记忆的字母组合，传达时尚、高端的形象。
字体选择流线型、现代感强的字体，展现品牌的时尚和创新。
2. 品牌标志图形品牌标志图形采用简洁、独特的设计风格，以突出品牌的特色和个性。
图形可以是与品牌相关的抽象形状、图案或者是具象的物体等。
颜色选择上，可以使用与品牌形象相符的明亮、鲜艳的颜色，以吸引目光并增强品牌的辨识度。
三、品牌色彩品牌色彩的选择是为了传达品牌的形象和情感，同时也要与品牌标志和产品风格相协调。
我们的品牌色彩选择了鲜艳、时尚的颜色，以突出品牌的活力和创新。
具体的色彩组合为：主色：鲜艳的红色，代表激情、热情和活力。
辅助色1：明亮的黄色，代表阳光、快乐和积极向上。
辅助色2：深蓝色，代表稳重、可靠和高质量。
四、品牌字体品牌字体的选择要符合品牌形象的要求，同时要保证易读性和美观性。
我们选择了一种现代、流线型的字体作为品牌字体。
该字体具有时尚感和创新感，与品牌的定位和价值观相符。
五、品牌应用规范1. 品牌标志的应用品牌标志应用于各种品牌资料、产品包装、广告宣传等场合。
标志的大小和位置应根据具体情况进行调整，以确保清晰可见。
2. 品牌色彩的应用品牌色彩应用于品牌资料、产品包装、店铺装修等方面。
在使用品牌色彩时，要注意色彩的搭配和平衡，以确保整体效果的统一和协调。
3. 品牌字体的应用品牌字体应用于品牌名称、品牌标语、广告宣传等场合。
字体的大小和样式要根据具体情况进行调整，以确保字体的清晰可读性。
4. 品牌形象的维护品牌形象的维护是品牌VI手册中非常重要的一部分。
在品牌形象的传播过程中，要注意遵守相关法律法规，避免使用侵权的图片和文字。
品牌VI手册
品牌VI手册1. 引言品牌VI（Visual Identity）是指企业或机构在视觉上的识别和表达方式。
一个成功的品牌VI能够帮助企业树立及传达自己的形象和价值观，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
本手册旨在详细阐述我们公司的品牌VI标准，包括标志设计、字体、颜色、形象照片等，以确保我们在所有的视觉元素上保持一致且专业的形象。
2. 标志设计2.1 标志构成要素我们的标志主要由图形和文字组成。
图形部分由一只飞翔的鹰组成，代表我们公司追求卓越和自由的精神。
文字部分为公司名称的首字母缩写。
2.2 标志应用规范•标志应在任何正式场合中都得到正确使用，不得进行变形或缩放失真。
•标志可以单独使用，也可以和文字部分一起使用，保持合适的比例关系。
•标志的配色方案、尺寸和位置都应按照本手册中的规定来进行使用。
3. 字体我们公司的字体应该简洁易读、具有现代感，并能够完美配合我们的标志进行使用。
在文字内容的设计中，我们主要使用以下两种字体：•标题字体：我们使用的标题字体是 Helvetica Neue Bold，这种字体粗细适中，能够突出标题的重要性。
•正文字体：我们使用的正文字体是 Arial，这种字体简洁易读，并且适用于长篇文字的阅读。
在任何的文字内容中，我们都应该保持字体一致，避免在不同的场合使用不同的字体。
4. 颜色我们的品牌VI中主要采用以下几种颜色：•主色：我们的主色为深蓝色（#0050FF），这是一种稳重而又富有活力的颜色，代表着我们公司的专业和创新。
•辅助色：除了主色之外，我们还采用浅蓝色（#0099FF）和白色作为品牌VI中的辅助色，以提供视觉上的层次感和清晰度。
在设计中，我们应该保持主色在视觉上的主导地位，辅助色的使用应适度，不应影响到整体的视觉效果。
5. 形象照片为了更好地展现我们公司的形象和文化，我们在一些宣传材料和网站上会使用一些形象照片。
这些照片应该具有以下特点：•高质量：照片应该是高清晰度的，以确保在不同尺寸的显示屏上都能够清晰展现。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册引言概述：品牌VI（Visual Identity）规范手册是企业或者组织为了保持品牌形象的一致性而制定的一套设计和标准规范。
它包含了企业或者组织的标志、字体、颜色、排版等方面的规定，以确保品牌在各种媒体和渠道上的统一性和可识别性。
本文将详细介绍品牌VI规范手册的内容和要点。
一、标志设计规范1.1 标志尺寸：规定标志在各种媒体上的尺寸要求，如网页上的标志尺寸、打印品上的标志尺寸等。
1.2 标志间距：规定标志与其他元素之间的间距，以确保标志的清晰可辨。
1.3 标志变体：规定标志的不同变体，如黑白标志、彩色标志、水印标志等，以适应不同的应用场景。
二、字体规范2.1 主要字体：规定品牌VI中主要使用的字体，包括正文字体和标题字体，以确保品牌形象的一致性。
2.2 字体大小：规定不同媒体上字体的大小范围，以保证文字的可读性和美观性。
2.3 字体配色：规定字体与背景颜色的搭配规则，以确保文字清晰可见。
三、颜色规范3.1 主要颜色：规定品牌VI中主要使用的颜色，包括主色和辅助色，以确保品牌形象的一致性。
3.2 颜色搭配：规定不同颜色之间的搭配规则，以确保品牌形象的和谐统一。
3.3 背景颜色：规定不同媒体上的背景颜色，以确保文字和标志的清晰可见。
四、排版规范4.1 行距和字距：规定文字行距和字距的大小，以保证文字的可读性和美观性。
4.2 段落格式：规定段落的缩进、对齐方式等格式要求，以确保文本的整齐有序。
4.3 列表和编号：规定列表和编号的样式和格式，以方便读者的阅读和理解。
五、应用规范5.1 网页应用：规定品牌VI在网页设计中的应用规范，包括标志的位置、字体的使用、颜色的搭配等。
5.2 印刷品应用：规定品牌VI在印刷品设计中的应用规范，包括标志的尺寸、字体的大小、颜色的选择等。
5.3 广告宣传应用：规定品牌VI在广告宣传中的应用规范，包括标志的变体、字体的配色、排版的规范等。
总结：品牌VI规范手册是企业或者组织保持品牌形象一致性的重要工具。
VI实用手册
VI-标准字体设计标准字体是指经过设计的专用以表现企业名称或品牌的字体。
故标准字体设计，包括企业名称标准字和品牌标准字的设计。
标准字体是企业形象识别系统中基本要素之一，应用广泛，常与标志联系在一起，具有明确的说明性，可直接将企业或品牌传达给观众，与视觉、听觉同步传递信息，强化企业形象与品牌的诉求力，其设计的重要性与标志具有同等重要性。
经过精心设计的标准字体与普通印刷字体的差异性在于，除了外观造型不同外，更重要的是它是根据企业或品牌的个性而设计的，对策划的形态、粗细、字间的连接与配置，统一的造型等，都作了细致严谨的规划，比普通字体相比更美观，更具特色。
在实施企业形象战略中，许多企业和品牌名称趋于同一性，企业名称和标志统一的字体标志设计，已形成新的趋势。
企业名称和标志统一，虽然只有一个设计要素，却具备了两种功能，达到视觉和听觉同步传达信息的效果。
标准字体的设计可划分为书法标准字体、装饰标准字体和英文标准字体的设计。
（一）书法标准字体设计书法是我国具有三千多年历史的汉字表现艺术的主要形式，既有艺术性，又有实用性。
目前，我国一些企业主用政坛要人、社会名流及书法家的题字，作企业名称或品牌标准字体，比如：中国国际航空公司、健力宝等。
有些设计师尝试设计书法字体作为品牌名称，有特定的视觉效果，活泼、新颖、画面富有变化。
但是，书法字体也会给视觉系统设计带来一定困难。
首先是与商标图案相配的协调性问题，其次是是否便于迅速识别。
书法字体设计，是相对标准印刷字体而言，设计形式可分为两种。
一种是针对名人题字进行调整编排，如中国银行、中国农业银行的标准率体。
另一种是设计书法体或者说是装饰性的书法体，是为了突出视觉个性，特意描绘的字体，这种字体是以书法技巧为基础而设计的，介于书法和描绘之间。
（二）装饰字体设计装饰字体在视觉识别系统中，具有美观大方，便于阅读和识别，应用范围广等优点。
海尔，科龙的中文标准字体即属于这类装饰字体设计。
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1、作用与功能。
VI设计是企业识别系统中的视觉识别，它在企业形象中的传播最为具体而直接，能将企业识别的基本精神、差异性充分地表达出来，快速地得到社会的认知，对建立企业的知名度与塑造企业形象有积极作用。
识别手册有两部分构成：基础部分与应用部分。
2、基础部分：
由标志、标准文字、标准色、编排计划、辅助图形构成。
它们是VI识别的基础与核心形象，有着代表企业的权威性，不允许轻易改变或随意修改。
VI手册中对标志的设计理念、蕴涵的意义都加以了说明，对各种标准组合规范使用表现也都作了详细的说明及图例演示。
设计的识别作用是通过应用媒介来传播的，因此VI手册中对企业常用的各类物品、宣传媒体，包括活动性识别，这类基础条件变化甚多的应用项目，都从需要的角度作了繁简不一的视觉效果示范，以便企业参照执行。
由于识别形象在企业的使用面极其宽广，而且随着社会市场的发展需要，一定会有许多增减项目，或开拓新的媒体视域，因此手册中应用项目罗列也是定位在近阶段或是可以设想到的项目上，虽然力尽完善，但一定是有时限的制约。
针对此，企业在读通手册基础上，遵照基础部分的设计原则，对以后新的应用项目，及易变动基础条件的项目，作出相应的新的实施设计。
应用设计在性质上分为三类：1、务实型请严格遵守手册的详尽规范2、导向型是风格样式的参照，今后随着基础条件变化而变化)3、注释型(在特定媒介中(如广告)，标明企业的名称与标志)三类的应用特征，在手册中也有文字注释，提供今后的正确导向。
（一）基础设计部分
1、VI手册基础部分是规范性的，使用原则是遵循。
在应用设计的展开中，所有元素的比例与编排规范及色彩的搭配，都应在基础部分找相对应的规范模式。
2、基础部分为保证实施的可行性，因此除了常规的规范性外也得包括可相应的变化、变动的因素及变化的范畴，使应用设计能在遵循规范原则下，对具体项目作出有效的应变设计。
（此项将会以图、文形式在视觉上予以展示和说明）
2、（二）应用设计部分
应用设计的展示是对企业使用规范识别的引导，它的详略是以视觉形象初建阶段所需而定项，有其一定的长时效性，但随着社会与企业的建设发展，它也应作相应的增减调整，在以模式为基础的项目中，因其性质及相关的时效问题，分成以下三部分性质：
1、务实性的应用项目
这类项目时间概念性项目长，是视觉识别中相对稳定的项目，在对内对外的形象传递上起着稳定、持久、统一的视觉效果。
如厂旗，它应是与企业共存亡的概念，一经确定，没有大的原则问题是不会改动的。
又如事务性用品中的名片、信封、信纸、出入证、文件夹、资料袋等，也是长时期的应用项目，耗用量大，需不断的生产、补充。
因此，严格的规范，有利于保证识别的统一性。
2、导向性的应用项目
这类项目，在应用设计中是对风格、气质等视觉效果的引导。
由于应用项目的基础条件是变动的、不可规范的，因此也造成设计上的不规范性。
如各类展示厅、各大小会议室的形象墙、户外形象看板、指示牌。
因它的空间条件、展示规格尺寸、材料等都是相应的变动因素，因而具体的实施设计都应有相对的调整。
又如服装的设计、手册上是企业气质及各种功效需要设计，服装的细节设计应由服装师来完成。
其中应该展示的基础元素（如标志、文字编排、色彩）是由基础部分作答的。
3、指示性的应用项目
此类项目都是为配合主题内容而设置的，不是视觉主体形象。
如各类产品广告、公益、
文化、活动海报、宣传册等（需要直接宣传识别形象除外）它们应由主题来定位视觉形象，完成特定的信息传递。
此类应用设计，在使用基础部分的形象时，只在版式的编排上作位置、大小的规范，达到统一的整体效果。
4、VI手册完成后，可由策划设计专业机构与企业CI执行部门进行实施原则的沟通，并指定与设计机构相衔接的制作公司，在设计机构指导下开展形象制作项目，以保证VI的实施的标准化、规范化、系统化效果。
据以上对VI的介绍，可以看到VI的执行不光是行政组织及管理的工作，还有其专业性的技术工作，因此建议CI委员会中应有熟悉VI设计的业务人员，以便在企业发展中更好地持续性地执行VI视觉传播。
VI识别的效果取决于它在应用上出现的频率与强度，企业应不断争取传播机会，开拓新媒介，以高频率的传播强化认知。
VI识别的实施，必需由最高层面至基层的实施执行的决心，内部统一的认同是对外诉求行为的保证。
所以，对具体实施人员，应读懂、读通VI手册，充分理解基础部分的设计理念与传播精神，从而对各应用项目的视觉效果有感知认识，继而制定实施的步骤，时间的界限，及积极进取开拓新的传播机遇。
品牌不仅仅是一个符号，不仅仅是一个注册商标，它背后有很多东西，在品牌背后，情感的注入是无价的，不可取代的。
企业VI设计的战略地位表现为：首先，它能以视觉符号的形式来传达企业的经营理念、企业文化等信息，将企业的形象以具象的形式宣传出去；其次，较之其他的企业而言，VI通过塑造企业的鲜明的不可替代的形象，来达到彰显其差异性的目的，这样利于公众的识别记忆，最终提升品牌的知名度和忠诚度；再次，企业形象识别系统蕴含的企业文化可以提升员工对企业的认同感，凝聚企业力量，最终成为企业的无形资产。
企业的视觉形象识别（Visual Identity，下文简称VI），是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
企业视觉形象（Corporate Visual Image）与企业视觉形象识别（VI）并不是一个概念。
前者是企业与
生俱来的客观存在要素，也就是说一个企业无论是否制定了它的VI，也无论其所制定的VI是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差异罢了，而好的企业视觉形象则无疑是依赖于一套优秀的VI设计。
1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
企业VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离；就意味着团队的涣散和低落的士气。