文秘专业就业前景报告
文秘专业就业调查报告

千里之行,始于足下。
文秘专业就业调查报告文秘专业就业调查报告》近年来,随着信息技术的飞速发展和社会的不断进步,文秘专业作为一门综合性强、需求量大的职业,备受关注和青睐。
为了深入了解文秘专业的就业状况和发展前景,我们进行了一次针对该专业的就业调查。
调查对象涵盖了大学本科院校和高职高专院校的文秘专业学生和毕业生,调查时间跨度为最近五年。
我们通过问卷调查和个别访谈的方式,收集了大量的数据和信息。
首先,我们对文秘专业毕业生的就业情况进行了调查。
结果显示,近五年来,文秘专业毕业生的就业率一直保持在较高水平,平均超过85%。
其中,有近60%的毕业生进入各级政府部门工作,包括国家级、地方级和县级;约20%的毕业生选择进入企事业单位,主要涵盖金融、教育、医疗等行业;还有约10%的毕业生选择从事文秘相关的自由职业,例如秘书、翻译等。
在文秘专业毕业生就业的岗位方面,调查显示,大多数毕业生选择从事行政助理、办公室文秘、行政文员等职位。
这些岗位不仅要求文秘专业学生具备良好的写作和沟通能力,还需要熟练掌握办公软件和信息管理技巧。
此外,在一些大型企业和政府部门中,文秘专业毕业生还有机会担任高层领导的私人秘书,工作内容更加多样化和挑战性。
其次,本调查还采访了用人单位对文秘专业毕业生的需求和评价。
一方面,用人单位普遍认为文秘专业毕业生具备扎实的专业知识和基本技能,沟通能力和组织协调能力较强。
另一方面,对于用人单位而言,他们更希望文秘专业毕第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
业生能够具备更多的行业知识和实践能力,例如熟悉企业文化、了解行业特点,以及具备一定的信息化技能。
此外,调查还涉及到文秘专业学生对自身专业就业前景的认知和期望。
结果显示,大部分学生对该专业的就业前景持乐观态度,认为文秘专业具备就业稳定性和可发展性。
然而,少数学生对就业前景抱有担忧,主要体现在行业竞争激烈、缺乏职业晋升路径等方面。
综上所述,文秘专业就业调查结果显示,文秘专业的就业形势总体良好,毕业生就业率高且稳定。
浅谈文秘专业学生就业前景[五篇材料]
![浅谈文秘专业学生就业前景[五篇材料]](https://img.taocdn.com/s3/m/ae03a763777f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9f12.png)
浅谈文秘专业学生就业前景[五篇材料]第一篇:浅谈文秘专业学生就业前景浅谈文秘专业学生的职业选择摘要:面对当下严峻的就业形势,作为应届毕业生,我们面临的问题很急迫。
我们无法再从来大学生活,我们能做的就是调节好自身的就业心理,把自己调节到最好的应战状态。
然后打赢这场就业战。
职业选择职业挫折心理调节没有高等的学历证书,我只是普通的专科学院的一名面临找工作的毕业生;没有一大叠比赛证书,我只有那少之又少的两张优秀干部证书;没有漂亮的脸蛋,我只是平凡人群中的一员。
很多毕业生在满怀希望走出校园准备在社会上大展拳脚的时候,却发现这个社会是残酷的,特别是在经历投了很多简历完全没有回音的阶段之后,似乎对自己的前程失去了信心,感觉前程是黑暗的。
作为一名大专文秘的毕业生,我认为其实这跟本身对职业选择的心里期望以及心理素质都是有关的。
一、我认为作为一名准毕业生,我们应该对当下社会的就业形势有所把握。
看回2010年的毕业生情况。
根据广东省教育厅出具的调查报告,2010年,我省高校应届毕业生人数为34.9万人,加上外省入粤求职及往年暂缓就业的毕业生,共有超过60万高校毕业生在广东求职,人数再创新高。
2011年我省高校毕业生人数预计超过39万人,加上外省入粤求职及往年暂缓就业的毕业生,共有超过60万高校毕业生在广东求职。
从以上的数据可以看出,我省大学生的就业形势是严峻的。
因此,工作不是那么简单就能找到的。
这是我找工作时的第一个心里暗示。
再看一组数据,截至2010年9月1日,我省2010届高校毕业生初次就业率为93.27%,比去年同期增加约5个百分点。
其中,毕业研究生就业率为87.21%,本科毕业生为92.02%,专科毕业生为94.90%。
专科毕业生就业率是最高的。
因此作为一名大专毕业生。
我对未来的就业还是有信心的。
这是我的第二个心理暗示:工作会有的,只是你要求是怎样的。
二、要对自己定位清晰踏出校门的那一刻,对于复杂的社会来说,我们只是一张白纸。
文秘专业就业前景4篇

文秘专业就业前景4篇文秘专业是随着科学经济高速进展,信息传播急剧膨胀,社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。
以下是人见人爱的我共享的文秘专业就业前景最新4篇,在大家参照的同时,也可以共享一下给您最好的伙伴。
文秘专业就业前景篇一一、速录的概念速录简单地说是快速录入的意思,是指经过相关速录课程的学习、使用特别汉字编码设计的软件或设备,对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而把握的一种职业技能。
它被形象地形容为用手指追赶声音的艺术。
二、速录的行业需求在国外速录技术是法庭书记员、高级文秘人员等必备的基本技能,如美国每年五月举办全国秘书合格证书考试,必考的五门课程中就有一门速记。
办公室人员职位设置有速记一职,平均四五个美国人就有一个会速记的。
在我国目前速录是最紧俏的行业之一,其用途可以涉及到多种工作领域和社会工作。
如司法系统的询问记录、庭审记录;社会各界研讨会、讨论会的现场记录;政府部门、各行各业办公会议的现场记录;新闻发布会的网络直播;网站嘉宾访谈、网上的文字直播;外交、公务、商务谈判的全程记录;讲座、演讲、串讲的内容记录等等;录音、视频文字整理;自由职业者。
可见速录的就业领域很宽广。
三、速录市场缺口大,高薪难聘专业速录师从我国速录行业需求可见速录市场进展趋势广阔,但正因市场需求越来越大,专业速录人才的紧缺造成了速录行业的燃眉之急。
目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人,他们大部分集中在上海、北京、广州、深圳等大城市。
据调查,目前速录师的月平均收入达5000元左右,在业务高峰期可达万元。
每分钟录入速度达200个字以上的,就可以完全实现“语音毕、记录完、文稿出”。
但就这种高薪、市场缺口大的情况下,很难聘请到专业速录师。
四、文秘专业的岗位本领要求高职教育是以同学为中心,就业为导向,培育目标偏重于同学的实践应用本领,工学结合、产学合作、弹性学制办学特点,为社会培育出高技能的应用型人才。
文秘专业就业前景和就业方向

文秘专业是一门应用文学类专业,主要培养学生的文字写作、编辑和文档管理能力,毕业后可以在以下领域找到就业机会:
1. 政府部门:毕业生可以在各级政府部门担任文字编辑、秘书、助理等职位,主
要负责文字资料的撰写、整理和管理。
2. 企事业单位:毕业生可以在各种企业和事业单位从事文档管理、资料整理、公
文撰写等工作。
3. 新闻媒体:毕业生可以在各种新闻媒体从事新闻报道、编辑、图片处理等工作。
4. 学术机构:毕业生可以在各种学术机构从事研究方面的文献整理、资料搜集和
案例分析等工作。
5. 文化机构:毕业生可以在各种文化机构从事文学创作、文化宣传、出版编辑等
工作。
6. 翻译行业:毕业生可以进入翻译行业,从事文学翻译、商务翻译等工作。
7. 自媒体和网络平台:毕业生可以独立开展文档整理和文章撰写工作,以自媒体
和网络平台为载体推广个人品牌和营销。
总的来说,文秘专业的就业前景广阔,涉及面也很广。
文秘专业的优势在于文艺
斐然,曾经是任何一个行业中文书写的核心,而随着应用科技的发展,文秘方向也已
经不再局限于文件处理和秘书方向。
毕业生可以选择与自己专业相关的工作,也可以
选择与自己兴趣和爱好相关的跨学科职业领域。
为了提升自身的就业竞争力,毕业生可以积极参加各类文秘、写作、编辑培训和
实践活动,提高自身的文字素养及沟通协调能力;也可以多进行网上线下的社交活动
和交流分享,结交更多职业导师和同行好友,掌握职场技巧及应对策略。
文秘专业的就业前景分析精彩8篇

文秘专业的就业前景分析精彩8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、演讲发言、规章制度、员工手册、创业计划、企划方案、心得体会、法律文书、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as summary reports, speeches, rules and regulations, employee manuals, entrepreneurial plans, planning plans, insights, legal documents, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!文秘专业的就业前景分析精彩8篇秘书在企业中属于最基础,也是最重要的岗位之一、其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。
文秘专业就业前景和就业方向

文秘专业是一门以培养文秘人才为主要目的的学科,其核心课程包括文秘学、行政管理、公文写作、信息管理、语言表达、礼仪礼节等。
该专业培养学生的能力包括优秀的文字表达能力、协调沟通能力、行政管理能力、信息管理能力和服务意识等。
热门的文秘专业就业方向有:
1. 行政人员:企事业单位、政府机关、事业单位等机构都需要行政人员来承担文秘工作,如接待来访人员,安排领导日程,撰写公文等。
2. 客户服务:银行、保险公司、物流公司等企业需要文秘人员来承担客户服务工作,如电话接待、信函回复、投诉处理等。
3. 商务文员:外贸公司、进出口公司等需要文秘人员来承担商务文员工作,如外贸单证处理、谈判协调、合同管理等。
4. 行政助理:高管办公室、研发中心、市场部等需要文秘人员来承担行政助理工作,如杂务安排、文件管理、信息沟通等。
文秘专业属于传统的文科类专业,由于信息化发展的趋势,文秘工作的需求和形式也在不断发生变化。
然而,随着互联网和大数据时代的来临,文秘专业仍具备一定的市场需求,尤其是在中小企业和政府机构等传统组织的管理岗位上。
同时,随着企业对于服务和管理的要求趋于人性化和个性化,需要高水平的文秘人才从多方面角度为企业服务。
因此,对于那些具备优秀的沟通协调能力、办公室管理能力以及服务意识的文秘专业学生,就业前景非常广阔。
综上所述,文秘专业有一定的市场需求和就业前景,并且该专业的学生热门的就业方向较为广泛,如行政人员、客户服务、商务文员和行政助理等,但是其就业形势仍需加以认真分析和评估。
文秘专业学生要加强自身能力的提升,适应社会的需求,不断学习提高自身的综合素质。
文秘就业情况调查报告

拓展职业领域
除了传统的文秘职位,还可 以考虑拓展自己的职业领域 ,如行政助理、人力资源、 客服等与文秘工作相关的领 域。这样可以增加就业机会 ,提高职业发展的空间。
建立良好的人际 关系网络
文秘人员需要与各个部门和 人员打交道,因此建立良好 的人际关系网络对于职业发 展至关重要。可以通过参加 社交活动、加入行业协会等 方式来扩大自己的人脉圈。
发展等方面的看法和建议。
02
访谈调研
除了问卷调查外,我们还采用访谈调研的方式,对部分文秘岗位的在职
人员和离职人员进行深入访谈,了解他们的工作经历、职业规划、离职
原因等详细情况。
03
数据统计和分析
根据收集到的问卷和访谈数据,我们进行数据清洗、整理、统计和分析
,以揭示文秘岗位的就业情况、工作满意度、职业发展等方面的特点和
压力。
技能要求高
02
文秘岗位对技能要求较高,如文字处理、沟通协调、会务安排
等,需要具备一定的综合能力。
工作压力大
03
文秘工作琐碎繁杂,需要处理各种事务,工作压力较大,对心
理素质要求较高。
提高文秘就业竞争力的策略建议
提高自身技能水平
通过参加培训、实习等方式,提高自己 的专业技能和综合能力,增强就业竞争
职业发展前景广阔:文秘作为一种基础性职业, 不仅可以在企业和组织中发展,还可以通过提升 技能和知识水平,向其他相关领域拓展职业发展 机会。
以上是关于文秘就业情况的调查报告,希望能对 大家有所帮助。
04 文秘岗位需求分析
企业文秘岗位需求
大型企业文秘岗位需求
大型企业通常具备完善的组织架构和业务流程,对文秘岗位的需 求也较为稳定。
VS
事业单位文秘岗位需求
现代文秘专业就业方向及就业前景

现代文秘专业培养学生具备良好的文书撰写和管理能力,能够承担办公室行政管理、文档处理和信息沟通等工作。
毕业生可以选择以下就业方向:1. 办公室行政管理:毕业生可以在各类企事业单位、政府部门、非营利组织等机构从事办公室行政管理工作。
他们负责文件处理、会议组织、行政协调等工作,需要具备良好的组织协调能力和沟通能力。
2. 文档处理与信息管理:毕业生可以在公司、图书馆、档案馆、文化机构等从事文档处理和信息管理工作。
他们需要熟悉文件管理、记录归档、信息检索等技能,能够高效地管理和维护文档和信息资源。
3. 客户服务与公关:毕业生可以在各类企业、媒体机构、旅游公司等从事客户服务和公关工作。
他们需要提供专业化的服务,解答客户问题,处理客户投诉,并与媒体、合作伙伴等进行良好的沟通与合作。
4. 新媒体运营与编辑:毕业生可以在新媒体公司、传媒机构、网站策划等从事新媒体运营、内容编辑和市场推广等工作。
他们需要具备新媒体技术知识、文案撰写能力和市场推广能力,与读者和客户保持紧密互动。
5. 外语翻译与交传:毕业生可以在翻译公司、国际交流机构、跨国企业等从事外语翻译和口译工作。
他们需要具备良好的外语水平和翻译技巧,熟悉跨文化交际,能够准确地传递信息。
就业前景方面,现代文秘专业就业形势较好。
随着信息化和国际化的发展,企事业单位对文秘人才的需求不断增加。
尤其是在办公室行政管理、文档处理和信息沟通等领域,专业的文秘人员始终是必不可少的。
而且,现代文秘专业培养的综合性能力,也使得毕业生具备了一定的职业竞争力。
为了提高就业竞争力,毕业生可以通过以下途径进一步提升自己的能力:1. 继续学习:可以考虑继续攻读硕士研究生学位,以便深入学习相关领域的理论知识,提高专业水平。
2. 增加实习经验:通过参加实习项目,积累实践经验,提高自己在专业领域中的实际操作能力。
3. 学习外语:通过学习第二外语,提高自己的语言能力,从而更好地胜任涉外工作。
4. 增强沟通能力:适当参加演讲、辩论等活动,培养自信和良好的表达能力,提高人际交往能力。
文秘专业就业分析报告

文秘专业就业分析报告文秘专业就业分析报告一、概述文秘专业是一门旨在培养具备较高文化修养和专业素质的文秘人才的学科。
该专业培养学生掌握文秘工作所需的综合知识和职业技能,为各类企事业单位提供专业的文秘服务。
本文将重点分析文秘专业就业前景及就业市场需求。
二、就业前景分析1. 就业市场需求稳定文秘专业本身是一个比较稳定的专业,无论是政府机关、企事业单位、社会团体还是非政府组织,都需要专业的文秘人才来负责信息管理、文件处理、会议安排等工作。
尤其是在公共事务和企业管理日益复杂的情况下,对文秘人才的需求呈现稳定增长的趋势。
2. 就业机会较多文秘专业相对于其他专业来说,竞争压力较小,就业机会较为丰富。
毕业生可在政府机关、大中型企事业单位、外企、金融机构等多个行业就业。
而且,文秘专业的就业范围广泛,不受地域限制,毕业生还可以选择外省市的就业机会,从而扩展就业渠道。
3. 薪酬待遇相对稳定根据相关统计数据显示,文秘专业的毕业生的薪酬待遇相对稳定。
虽然在刚开始的职业生涯中,文秘人员的工资普遍较低,但随着经验的积累和职位的提升,薪酬待遇会逐步上升。
同时,工作时间相对规律,不需要长时间的加班,也使得文秘人员可以更好地享受生活质量。
三、就业方向及发展趋势1. 政府机关政府机关是文秘专业毕业生的主要就业方向之一。
政府机关的文秘工作内容广泛,包括文件起草、信息管理、会议策划等多个方面。
政府机关对于文秘人才的要求比较高,需要具备较强的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力。
2. 大中型企事业单位大中型企事业单位也是文秘专业毕业生的就业主要方向之一。
这些单位对于文秘人才的需求量大,同时提供相对较好的职业发展平台。
在大型企事业单位工作,文秘人员可以通过参与重要会议和项目,积累经验,提升职业能力。
3. 外企外企对于文秘人才的需求也较为稳定。
在外企工作,可以接触到国际化的工作环境和管理方法,获得更广阔的职业发展机会。
同时,外企的薪酬待遇一般较高。
文秘就业调查报告

文秘就业调查报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!文秘就业调查报告文秘就业调查报告(精选3篇)文秘就业调查报告篇1一、考察活动的目的与意义1.锻炼人际沟通能力,信息传递能力以及团队合作协调能力。
文秘专业就业前景如何

文秘专业就业前景如何在当今竞争激烈的就业市场中,文秘专业的就业前景备受关注。
对于许多即将选择专业或正在寻找职业方向的人来说,了解文秘专业的就业情况是至关重要的。
首先,我们来看看文秘专业的培养目标和主要课程。
文秘专业通常旨在培养具备扎实的文字处理能力、良好的沟通协调能力、高效的办公自动化操作技能以及一定的组织管理能力的人才。
其课程涵盖了秘书学概论、公文写作与处理、办公室管理、公共关系学、档案管理、会议组织与策划等多个方面。
那么,文秘专业的毕业生能在哪些领域找到工作呢?企业单位是文秘专业毕业生的一个重要就业方向。
无论是大型企业还是中小型企业,都需要有专业的文秘人员来协助管理层处理日常事务。
他们可能负责起草各类文件、安排会议、接待来访客户、协调部门之间的工作等。
在企业中,文秘人员扮演着沟通桥梁的角色,他们的工作效率和质量直接影响到企业的运营效率。
政府机关也是文秘专业毕业生的一个不错选择。
政府部门的日常工作离不开各类文件的起草、传递和归档,这就需要有专业的文秘人员来保障工作的顺利进行。
此外,政府机关的会议安排、活动组织等工作也需要文秘人员的参与。
事业单位如学校、医院等同样需要文秘人才。
学校的行政部门需要处理大量的文件和事务,医院的管理部门也需要有人来协助进行日常管理和沟通工作。
除了以上传统的就业领域,随着互联网的发展,一些新兴行业也为文秘专业毕业生提供了机会。
比如,在电商企业中,文秘人员可以负责客户服务、文案策划等工作;在自媒体行业,他们可以从事内容编辑、运营管理等工作。
接下来,我们分析一下文秘专业就业的优势。
其一,就业面相对较广。
如前所述,文秘专业的毕业生可以在企业、政府机关、事业单位等多个领域找到工作,选择的空间较大。
其二,职业稳定性较高。
无论是在哪个行业,文秘工作都是组织运行中不可或缺的一部分,只要能够胜任工作,就不容易面临失业的风险。
其三,晋升机会较多。
如果在工作中表现出色,文秘人员有机会晋升为行政主管、办公室主任等管理岗位。
探寻未来:文秘岗位的市场前景与就业趋势分析

探寻未来:文秘岗位的市场前景与就业趋势分析【前言】文秘作为一种基础性职业,一直以来都是企事业单位的中流砥柱。
然而,随着互联网技术的普及和信息技术的发展,大量信息的处理和管理使得文秘职业面临巨大的改变。
那么,在未来文秘岗位的市场前景和就业趋势将会如何呢?本文将会从市场趋势、技术变化和职业培养等方面进行探究和分析。
【市场趋势】文秘作为一个辅助岗位,与企业的业务方向息息相关。
近年来,随着国家一系列政策的实施以及市场的变化,文秘职业市场也在相应的发生着变化。
未来的市场趋势主要体现在以下几个方面:一、人才市场优化2023年,应届毕业生将会出现大量的增长,而且大学生的求学意愿和就业意愿重新回到了中心地位。
随着各种专业和职业的竞争加剧,新兴技术岗位的崛起,以及企业转型升级的需求,文秘行业的申请竞争会变得更加激烈,但这对于岗位的发展和人才市场的优化来说,是一个积极的信号。
二、技能需求升级随着社会信息化程度的不断提升,企业日益看重员工的通用技能和行业专业能力。
人们对文秘职业的职业素养、沟通能力、协同能力、做决策能力等综合素质的要求会逐渐升高。
因此,文秘人员需要具备较强的学习能力和适应能力,积极不断地学习和更新知识,提升自身的技能水平。
三、数字化服务需求增加数字化服务是一个新的趋势,对文秘职业产生了一定的影响。
未来,企业为了更好地适应市场和客户需求,数字化服务将会成为企业的重要选择。
文秘人员将会在文档处理、协同编纂、数据统计等方面为企业提供更专业、高效的服务,使得企业的运营和管理变得更加便捷。
【技术变化】技术变化是未来文秘职业发展面临的重要挑战和机遇。
未来,技术的发展将会带来以下几个变化:一、新材料应用未来新材料应用将会呈现多元化趋势,特别是在家电、汽车和半导体等行业中,无论是门窗、车身还是单个零部件都将纷纷换用新材料。
这将对文秘职业的书写、拍照、传输等方面的要求带来诸多的变化。
二、人脸识别技术随着人脸识别技术的发展和应用,这项技术将逐渐走向普及化。
文秘专业就业调查报告

03
影响因素
文秘专业的薪资水平受到多种因素的 影响,包括地区经济发展水平、行业 发展趋势、职位类型和工作经验等。
05
CATALOGUE
文秘专业就业面临的挑战与机 遇
面临的挑战
岗位竞争激烈
文秘专业毕业生数量逐年增加,使得岗位竞争变得更加激烈,一些 优秀毕业生也难以找到合适的工作。
技能要求提高
随着企业对于文秘岗位的技能要求不断提高,文秘专业毕业生需要 掌握更多的技能和知识,以适应市场需求。
多元化发展
文秘专业毕业生在就业时可以根据自己的兴趣和优势选择不同的行业和 岗位,如行政助理、人力资源、客服等,这为毕业生提供了更多的就业 选择。
06
CATALOGUE
对文秘专业就业的建议与展望
对学校的建议
强化文秘专业技能培养
学校应注重培养学生的文秘专业技能,包括文档管理、商 务礼仪、沟通技巧等,以确保学生具备从事文秘工作的基 本能力。
调查结果显示,文秘专业毕业生在各个 行业都有分布,其中占比最大的行业是 金融、房地产和建筑。这表明文秘专业 具有广泛的应用领域,与这些行业的特
性有一定关联。
其次,文秘专业毕业生在制造业、教育 、医疗和互联网等行业也有较多的就业 机会。这进一步证实了文秘专业的通用
性和实用性。
另外,随着新兴产业的发展,文秘专业 毕业生在能源、环保和媒体等行业也有 一定的就业空间。这表明文秘专业正在 逐步适应新的行业需求,为毕业生提供
加强实习和实践环节
学校应积极开展实习和实践教学活动,让学生在实际工作 中更好地理解和应用所学知识,提高实际操作能力。
增设职业生涯规划课程
学校可以开设职业生涯规划课程,引导学生了解文秘职业 前景和发展方向,帮助他们做好职业规划。
文秘专业就业调查报告

文秘专业就业调查报告文秘专业就业调查报告一、引言文秘专业是一个广泛应用于各个行业的职业,其主要职责是负责文件的撰写、整理和管理。
随着社会的发展和企业的日益壮大,对于文秘人才的需求也越来越大。
本文将对文秘专业的就业情况进行调查分析,以期为有意从事该专业的学生提供一定的参考和指导。
二、文秘专业的就业前景1. 就业领域广泛文秘专业的毕业生可以在各个行业中找到就业机会。
无论是政府机关、企事业单位还是非营利组织,都需要文秘人才来协助他们处理文件和信息。
因此,文秘专业的毕业生可以选择适合自己兴趣和发展的行业就业。
2. 薪资待遇相对稳定文秘专业的薪资待遇相对稳定。
根据调查数据显示,文秘专业的毕业生刚入职时的平均月薪在3000-5000元之间。
然而,随着工作经验的积累和能力的提升,文秘人员的薪资待遇也会逐渐提高。
三、文秘专业毕业生就业状况调查为了更全面地了解文秘专业毕业生的就业状况,我们对一些已就业的文秘专业毕业生进行了调查。
以下是调查结果的总结:1. 就业率较高调查结果显示,文秘专业的毕业生就业率较高,超过80%。
这主要得益于文秘专业的广泛应用性和需求量大的特点。
许多企事业单位都需要文秘人员来处理大量的文件和信息,因此对文秘专业毕业生的需求很大。
2. 就业行业分布广泛文秘专业的毕业生就业行业分布广泛。
调查结果显示,他们主要就业于政府机关、企事业单位、非营利组织以及外企等。
其中,政府机关是文秘专业毕业生的主要就业方向,占比超过30%。
3. 就业地区集中文秘专业毕业生的就业地区主要集中在一线和二线城市。
北京、上海、广州等大城市是文秘专业毕业生的热门就业地区。
这些城市不仅有较多的工作机会,还能提供更好的职业发展和薪资待遇。
四、文秘专业就业需求分析1. 专业技能要求文秘专业的就业需求主要体现在对专业技能的要求上。
除了具备良好的文字表达和沟通能力外,文秘人员还需要掌握办公软件的使用、文件管理和组织能力等。
此外,对于外语能力的要求也日益增加,尤其是英语。
文秘专业就业调查报告

千里之行,始于足下。
文秘专业就业调查报告文秘专业就业调查报告》近年来,随着信息时代的快速发展,文秘专业的就业前景也变得越来越广阔。
为了更好地了解文秘专业的就业现状,我们进行了一项调查,从就业率、薪资水平以及行业前景等方面对文秘专业就业状况进行了深入的分析。
首先,就业率是衡量一个专业就业形势的重要指标。
通过调查我们了解到,文秘专业的就业率相对较高,超过80%。
这主要得益于文秘专业的广泛适用性。
无论是大企业、中小企业还是政府机关、事业单位,都会需要专业的文秘人才来协助管理和日常办公工作。
因此,文秘专业毕业生在求职过程中具备很大的优势。
其次,薪资水平是衡量一个专业就业吸引力的重要因素。
根据调查结果显示,文秘专业的薪资水平整体较为稳定。
初入职场的文秘人才,年薪大约在8万元以上,具有一定工作经验的高级文秘岗位,年薪则可以达到12万元以上。
与其他一些专业相比,文秘专业的薪资待遇并不算太低,同时,文秘人才的职业发展路径也相对清晰,晋升空间大。
因此,文秘专业不失为一个稳定且可持续发展的就业选择。
然而,随着信息化时代的到来,一些传统的文秘工作可能会面临行业前景的不确定性。
调查显示,随着自动化办公设备的普及和办公软件的高度发达,一些繁琐的文秘工作已经逐渐被自动化所取代。
这意味着文秘人才需要不断提升自己的技能和能力以适应行业的变化。
比如,学习一些专业的办公软件操作技巧,并具备跨部门协调合作的能力等。
同时,与其它专业相比,文秘专业的竞争压力也相对较大。
因此,文秘专业的学生在校期间,要加强自身的综合素质提升,提高在职场中的竞争力。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
在就业的过程中,实习经验对于文秘专业的学生来说也非常重要。
调查发现,拥有实习经验的文秘学生更容易得到用人单位的青睐。
实习经验不仅可以帮助学生将理论知识转化为实际工作能力,还可以积累一定的社会关系资源,为以后的就业打下基础。
因此,文秘专业的学生应该积极参与实习,争取机会锻炼自己的实际操作能力和人际交往能力。
大学文秘专业就业前景

大学文秘专业就业前景近年来,随着大学教育的蓬勃发展,大学文秘专业也得到了迅速的发展。
那么,大学文秘专业的就业前景究竟如何呢?首先,大学文秘专业是一个与时俱进的专业,可以让学生学习并掌握各种文秘专业知识和技能。
随着社会的发展,各个企事业单位对文秘人员的需求也在不断增长。
大学文秘专业就业前景广阔,就业可能性也非常大。
其次,大学文秘专业的就业范围非常广泛。
文秘人员可以在政府机关、企事业单位、学校、科研机构等各种组织和机构中从事行政管理、文秘工作、信息处理、数据分析等相关岗位。
并且,文秘人员的工作范围往往与其他专业交叉,可以选择搭配其他专业知识来更好地发展自己的职业能力。
再次,大学文秘专业的就业需求量大。
由于当代社会信息获取、处理和传递速度快,企业和组织对于高素质、高能力的文秘人员的需求越来越高。
而大学文秘专业注重培养学生的信息处理能力、组织协调能力、沟通表达能力和语言文字能力等方面的综合能力,满足了企业和组织的需求。
最后,大学文秘专业的就业竞争也较小。
与一些热门专业相比,文秘专业的就业竞争相对较小。
这是因为文秘专业相对较新,毕业生数量相对较少,与其他专业相比,就业压力较小。
所以,选择大学文秘专业也可以避免激烈的竞争,更容易获得好的就业机会。
综合以上分析,可以看出,大学文秘专业的就业前景是相当乐观的。
尽管文秘专业不属于热门专业,但他们的就业方向广泛、就业需求量大、竞争压力较小,这让大学文秘专业的毕业生在就业方面有着相对优势。
当然,这并不意味着毕业生可以不努力,只有通过不断提升自己的专业知识和技能,不断调整自己的就业观念和思维方式,才能在就业市场中获得更多的机会和发展。
文秘专业就业前景

文秘专业就业前景引言随着信息时代的到来,文秘专业在现代社会中的重要性与日俱增。
作为各行各业中的“纽带”,文秘人员在组织、管理和协调工作中发挥着关键作用。
本篇文章将探讨文秘专业的就业前景,并着重介绍文秘专业的职业发展方向以及相关的岗位需求。
一、文秘专业背景文秘专业是一门培养具备办公管理、信息处理、文字表达等相关能力的人才的专业。
这个专业的课程设置通常包括办公自动化技术、文件管理、组织行政工作、信息管理等方面的内容。
通过在校期间的学习和实践,学生能够掌握各种办公软件的操作技巧、高效的文件管理和组织能力、优秀的沟通和协调能力等。
这些能力使得文秘专业毕业生在就业市场中备受青睐。
二、文秘专业就业前景1. 政府机关与事业单位政府机关和事业单位通常需要大量的文秘人员来协助管理日常事务和处理文件。
这些机构的规模庞大,工作任务繁重,因此对文秘专业人才的需求量很大。
毕业生可以选择在政府机关部门担任机关秘书、办公室主任、行政助理等职位;或者在事业单位中从事文档管理、会议组织、信息处理等工作。
2. 企事业单位企事业单位在日常工作中也需要文秘人员来处理文档、协助领导进行办公管理。
这些单位可以是大型企业、中小型私营公司、银行、医院等。
文秘毕业生可以选择就职于这些单位的行政部门、人力资源部门、办公室等职位,从事文件管理、会议安排、信息处理、行政协助等工作。
3. 外企与跨国公司在全球化的背景下,外企与跨国公司日益增多。
这些公司通常需要具备良好英语水平和跨文化交流能力的人才,以便处理国际业务。
文秘专业培养了学生敏锐的语言表达能力和跨文化交际能力,使他们非常适合在外企与跨国公司中就业。
他们可以在行政部门、国际事务部门、文档管理部门等任职,并参与跨国团队合作、处理文件和文件翻译等工作。
4. 自主创业文秘专业培养学生的综合能力和沟通协调能力使得他们具备自主创业的潜力。
毕业生可以选择开办文秘服务公司,为企事业单位提供文件管理、信息处理、会议组织等专业服务。
2021年文秘就业形势的分析报告3篇

2021年文秘就业形势的分析报告3篇_年文秘就业形势的分析报告篇一为掌握文秘专业毕业生就业情况,为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据,我们于__年5月进行了一次社会调查活动.此次调研以文秘专业学生.淮安市地区各级企事业单位负责人为调查对象,了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议.我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式,发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份,共计收回 26份,具体做法是:以企事业单位负责人为主,通过网络传送的方式发放调查问卷,同时,采取向企事业单位负责人进行访问的方法,获取了大量第一手资料.在此基础之上,我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析.调研情况如下:1 社会对文秘人员的需求情况根据法国职业研究中心统计,全世界目前有_0余种职业,秘书排在第六位.据北京市__年第一季度公布的统计数字,北京市文秘岗位需求数排在第三位,岗位与应聘的人数比是1:6.由此可见,在以后相当长的一段时间里,文秘仍将是个热门职业,社会需求里大.实际调查的情况也是如此,大多数公司认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂,是公司青睐的复合性人才,中小型公司需要文秘人员3—7人不等,大型单位需要的文秘人员会更多,层次也会不一样. 通过调研,我们发现从事秘书职业的人员女性居多,所占比例是97.9%,男性占_.1%.有一种现象值得注意,女性在中.初级秘书中占绝大多数,而高级秘书则多数为男性.从事文秘工作性质中,普通文员的占32.8%,公务秘书的占23.7%,商务秘书的占24.3%,人事秘书的占4,1%,私人秘书的占7.5%,总裁助理的占_.9%,其他的占3.7%.经过分析,我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有〝综合秘书〞(办公室文员).〝商务秘书〞.〝公务秘书〞和〝总裁助理〞等岗位群体.〝办公室文员〞队伍迅速壮大,〝商务秘书〞逐渐增多,当然也还有一部分毕业生做〝公务秘书〞.同时,每个职业岗位群所对应的职业岗位变化也很大,不断有新兴的岗位诞生.如〝通讯秘书〞岗位就是信息网络的飞速发展才产生的.从现在调研情况来看,社会对文秘人员的需求呈增长趋势,秘书职业也已成为一个影响越来越大.社会化愈加明显的职业领域.2 用人单位对文秘人员的技能要求我们调研小组走访了具有代表性的用人单位,针对〝文秘人员应具备的能力〞.〝文秘人员应具备的知识〞.〝文秘人员应掌握的技能〞进行问卷调查.通过调查我们发现用人单位普遍认为好的文秘人员最好具备公文写作.办公自动化设备操作能力.人际沟通能力.执行能力.合作能力:懂得本行业的专业知识背景.办公室事务管理知识.应变能力.商务知识.法律知识.此次调查中,认为文秘人员应具备大专以上文凭,形象气质好,具备良好的组织沟通协调能力,文笔好,语言表达能力强,能熟练使用电脑及各种办公设备.同时各单位还希望文秘人员具备业务背景,如生产部秘书职位要求化工或理工科背景;涉外秘书职位要求有英语专业八级证书或高级口译证书优先.公关部门秘书职位要求具备公共关系管理的基础知识和一定的实践经验等.有些单位注重〝职业道德〞.〝敬业精神〞及〝使用和维护现代化办公设备〞的能力.3 从业文秘人员的薪金状况通过调研,文秘人员的月薪情况如下:月薪在5_—1_0元以下文秘占32.1%.1_0—3_0的文秘占45.2%;3_0—5_0元的文秘占9.3%.5_0—8_0元的文秘占6.3%;80 _—1__元的文秘占2.8%.1__元以上的文秘占2.2%.70%以上的文秘人员月薪在3_0以内,大部分文秘人员对薪金现状表示比较满意,有的文秘人员甚至还打算向高层次拼博,成为高级秘书,获取更高的薪金. 4 文秘人员的职业发展前景通过调研,我们发现从事秘书工作年限的,3个月以下的占_.5%,1年以下的占_.3%,1—3年占43.6%,3—5年的占_.3%,5—_年的占8,6%,_年以上的占7.6%.随着企事业单位用人机制改革的深化,从业文秘人员在一个单位的一个岗位上干一辈子的可能性越来越小,升迁或转职机会多,一般在3—5年后会得到晋级的机会.行政主管是文秘人员未来的主要职业发展方向.文秘人员因工作接触到单位业务的各个方面,在职业转换,特别是单位内部换岗晋升具有很好的优势, 第2 / 3页换岗晋升的可能依次是行政主管.经理助理.人力资源经理.部门经理.秘书(初级.中级.高级).市场部主管.公关部主管.财务管理人员.5.调查结果总结:(一)学校应该面向企业.面向基层培养适用性人才.在办学理念.课程设置.教学内容.方式方法等方面向企业的需求看齐,建立鲜明的企业特色人才培养模式.以〝校企合作.工学结合〞为切入点,围绕现代企业所需的财经.商务秘书类型来组织教学改革.强化企业秘书的综合职业技能训练,将职业资格标准引入到教学中来,将学生培养成为深受现代企业欢迎的适用性人才.(二)学校在设置课程时要注意:1.适当精简专业基础必修课程,以实用.够用为宜.增强课程的应用性,减少课程的理论性;适当增加课程门数,减少每门课的课时数.2.适当增加专业方向课程比重.开设〝秘书 + 商务〞.〝秘书 + 财会〞.〝秘书 + 管理〞.等秘书方向,走复合化培养道路.复合化培养模式有助于强化学生的综合素质,拓宽学生的就业渠道.3.突显现代文秘特色.应通过开设办公自动化.人力资源.演讲与口才.计算机应用软件使用和汽车驾驶技术等课程,切实增强学生的动手能力.4.增设选修课程.选修课的内容可以涵盖人文.社会.经济.管理等学科,如企业文化学.企业管理学.形体.书法等,以增强学生对社会.企业以及个人的了解.(三)我们学生从中得到的启示:1.牢固掌握基础知识,掌握文秘岗位必需的基本理论,包括秘书学.应用文写作.办公室管理.会务管理.公共关系等基础知识;2.注重课余时间的实践练习,增强实际工作经验与水平;3.积极学习与本专业相关的技能与知识,例如外语知识,驾驶技能,计算机技能;4.不断提升自身的语言表达能力.与人沟通能力,能够做到无论在什么样的环境下都能够很好地.全面地展现自己.5.丰富自己的课余爱好,提升自身文化修养._年文秘就业形势的分析报告篇二:摘要:目前本科院校毕业生就业及市场对人才的需求存在脱节的现象,为提高教学实效性,提升人才培养质量.我们采用抽样调查法.问卷调查.走访等方法,对商务英语专业人才需求和就业状况做了调查,得出一些有建设性的结论,为制定合理的人才培养方案提供了强有力的依据关键词: 本科院校,涉外秘书,人才需求,培养方案一.调查概述(一)调查时间:__年_月至_月(二)调查目的:文秘专业已在我们学院开设多年,逐步形成了较为清晰和准确的办学思路.此次调查为了切实了解目前企业市场对本科涉外秘书专业人才的需求状况,实现与企业实际工作需求无缝对接,从而完善涉外高级文秘专业人才培养方案,提升人才培养质量.(三)调查对象本次调查对象是我院涉外高级文秘专业毕业生就业的外贸公司的公司负责人(用人方)和本专业毕业生(就业方),涵盖多个镇江地区的各级企事业单位.(四)调查方式及方法本次调查主要采用抽样调查的方式进行,结合问卷调查法.实地调查法以及询问法等主要调查方法完成了调查数据和信息的搜集工作.(五)关于调查问卷1.问卷调查的问题我们根据我院涉外高级文秘专业的培养方案.教学计划和课程设置,并查阅了当前同类院校人才培养方案相关资料,撰写出名为《涉外秘书现状情况调查》的调查问卷.该问卷共25题(其中含三个开放性问题),涉及能力培养.课程设置.考级考证.顶岗实习等方面的内容.调查问卷做成纸制和电子两个版本,以便分别做实地调查和网络调查.2.问卷调查的途径此次调查问卷发放采取的方式有两种,一是网络邮寄问卷,二是通过走访的方式,直接到调查单位发放问卷,与管理者及就业者进行面对面的交流和采访.共发放调查问卷88份,其中电子问卷40份.收回问卷85份,回收率为96%.二.调查情况分析(一)毕业生就业需求基本状况从本次调查中我们发现,我院涉外高级文秘专业学生的就业基本面还是不错的,在问到〝涉外秘书专业和中文秘书专业的学生哪个更受欢迎〞时,有80%都支持涉外秘书专业.但从其就业去向可看出就业面还是相对狭窄,涉外文秘专业学生几乎都是在外企就职,仅有五名学生在国企.被调查的公司90%都是〝通过熟人朋友介绍招聘新员工〞,这给学生公平就业带来障碍.镇江的公司给毕业生的〝起薪1_0—__元〞的占86%,〝__—_o元〞的占_%.都没有超过_元起薪的.据目前就业市场的形势,用人方和毕业生认为该专业毕业生〝就业前景将受到巨大挑战,就业形势不容乐观〞的占89% ,认为〝较有前途〞的占1 I%,没有人认为〝很有前途〞 (二)文秘人员能力素质要求该问卷涉及毕业生能力素质的问题共八个.问及〝刚踏上工作岗位毕业生首先应考虑的问题〞时,公司负责人大部分提到〝要认真再学习,打好基础,处理好贡献与薪酬的关系〞;而毕业生90% 以上选择〝要适应环境,学会与同事和睦相处〞.用人单位在招聘时1_% 会关注毕业生的〝综合能力〞,关注〝专业成绩〞的占65% ,关注〝潜力和品德〞的都占25% ,都不是非常关注〝学校名气.学生学历和社会阅历〞.关于〝公司应聘员工的气质形象要求〞60% 选择〝要求高〞,选择〝一般〞的占_% ,选择〝视1二作情况而定〞的占25%.最受用人单位欢迎的涉外文秘毕业生类型是〝专业知识扎实和语言能力强〞占60% ,其次是〝人际沟通能力〞占28% ,〝创新能力〞和〝跨文化交际知识〞分别占_% 左右.问及〝文秘工作中需哪些能力〞时,因为是多选题,根据所选次数多少结果排名如下:〝表达能力.沟通能力.学习能力.应变能力.创新思维能力.协作能力和决策能力〞.可能因为本科院校涉外文秘毕业生刚开始就业鲜有人进入管理层,没有一人选择〝管理能力〞.同样多选题关于〝关键素质〞的排序如下:〝细心.负责.诚实守信.吃苦耐劳.反应灵敏.性格开朗.虚心〞.开放性问题问到〝要进一步增强涉外文秘专业毕业生的竞争力,您建议在校期间应加强哪方面的知识和能力,学校应采取哪些措施〞时,大家都认为〝强化实际应用能力.实践操作能力〞非常关键,毕业生强烈要求学校多组织学生开展相关的实践活动.提供校外实习锻炼的机会,用人方则建议学校与企业建立合作关系,培育完善校外实训基地,切实培养学生的动手能力.(三)考证考级及课程设置在本次调查中,我们发现用人单位在招聘时对证书的要求还是较高的,英语等级要求选择〝大学英语四级〞的占76%,也有多达_% 的人认为〝不管什么等级,只要能胜任〞就行.对计算机使用能力的要求中,全部都要求〝会使用办公软件〞,有_%选〝会进行基本电脑故障处理〞,只有6%要求通过国家计算机二级考试.关于〝优先考虑具备以下资格证书的人选〞的问题,答案俳序:〝文秘资格证.计算机等级证书.BEC高级.BEC中级.报验员销员.物流师.〞. 关于课程设置方面,大家一致认为涉外文秘专业应该涵盖的课程包摇〝秘书学概论类.文化背景和跨文化交际类.商务翻译类〞.在问到〝针对涉外文秘专业的学生在大学期间应选学哪些课程为好〞时,有35%选〝公共关系学〞和〝财务管理〞课程;要求开设〝秘书学〞.〝秘书礼仪〞和〝办公自动化〞的比重也较大分别为25%._%和1O% .〝公文写作〞占_%,〝逻辑学〞占_%,〝国文学概论〞占_.3%,〝美学〞占_%,还有提出开设〝商务策划〞和〝人力资源管理〞等.开放性问题问到〝您建议涉外文秘专业还要开设哪些课程〞时,他们填写了〝秘书导论.西方经济学.国际秘书文化.西方美学史甚至书法〞.在问及〝涉外文秘专业的学生是否有必要学习第二外语〞时,90%以上认为〝有必要或很有必要〞.并且绝大多数认为〝只要能看懂并翻译简单的外语文件〞就行,也有_%要求〝基本的简单日常对话〞.(四)涉外文秘专业建设的意见开放性问题问到〝您对我们涉外文秘专业建设有何建议〞时,被调查者无论是用人方还是就业者都表现出很强的社会责任感,积极献计献策在实地走访与被调查者面对面交流沟通中,他们也是热情高涨,与我们展开热烈讨论,中肯地指出目前存在的问题,提出了很多建设性的意见和建议.归纳如1.存在的突出问题本科生普遍存在专业知识不够扎实的现象,并且现在的年轻人吃不得苦,不愿多做事,工作不够积极主动.毕业生综合能力,尤其是与人相处的能力有待提高.镇江索普一位招聘人员指出:学生眼高手低,心气浮躁,员工缺乏条理性会给工作带来许多麻烦.2.意见和建议:1)提高学生的整体素质,培养综合能力;2)培养思想道德好的学生,让学生树立正确的价值观3)培养交际能力强并具有较强的文秘实践能力和外语口语能力的学生:4)增强学生的口头和书面表达能力,培养社会交往沟通能力.5)聘请有实际文秘经验的人员给学生做讲座或是长期指导6)提高学生的动手能力和实际操作能力,让学生参加社会实践学习,50%以上的公司〝欢迎学生在企业进行顶岗实习〞;7)培养学生积极向上的人生态度和团队合作精襁8耻学生尽早下到公司去体会,使其明白学习的目的,从而实现自主学习;9)涉外我呢么专业应加大涉外文秘知识的灌输力度,可增加《秘书学》课程的课时量;_)应多进行案例教学,而且案例一定要与时俱进,跟上时代.三.调查结论探讨通过历时两个月的调查,我们拓宽了视野,增长了见识,启发了思维,收获了思路.同时,我们深刻感受到我们的培养目标与实际工作岗位存在一定差距,增强了加快涉外文秘专业培养方案的创新与教学内容教学方法改革的责任感和紧迫感.(一)目前对于涉外文秘人才的寻求,不仅是需要文秘类人才,还需要更多的专业人才,外贸跟单员.外销员.采购员.物流师.进出口经理.涉外律师和商务谈判师等成为当前外贸行业中的热门职业.经济的强势发展和频繁的对外贸易往来对既擅长英语又精通文秘实务的涉外文秘人才的需求越来越大,人才缺口逐渐明显.尤其是外贸涉外文秘人才的需求缺口进一步拉大,这需要高校培养出更多满足企业需求的涉外文秘人才.这为涉外文秘专业人才的培养提供了方向和动力.(二)对于文秘人才的需求主要体现在交际能力上,要求很好的口语表达能力和沟通能力.毕业生的专业工作基本能力主要通过秘书写作.商务会议和接听.拔打电话技巧构成.其中的秘书写作能力主要是指撰写各种信函.传真.电子邮件.备忘录.订单等,完全符合我们教学大纲和教学设置中的核心素质要求.这为我们的教学内容提供了侧重点.(三)用人单位对毕业生和学校的要求具有较强的实用性和针对性,既要求学生有较高的英语语言技能,尤其是英语口语水平,又需要学生具有较好的文秘实践和商务沟通能力,还特别对学校提出了培养学生的综合素质和能力的要求.这些调查结果应引起我们极大的关注和重视,有待在今后的涉外文秘专业教学中进行调整和强化.这也是进行涉外文秘专业课程开发和课程设置改革的重要依据,具有宝贵的参考和实用价值.(四)如今企业更看重的是员工的实际工作能力以及能否为企业创造更大的价值.因此在对人才的培养上,应密切学生与企业的联系,加强对学生应用能力的培养,在避免〝定单式〞培养的人才知识面过窄的不足下,加强对人才的实践教学,培养出素质全面又具有专业素养的人才.在学校教学的同时,建立更多的实习基地,在培养学生动手能力的同时,为企业输送优秀的人才.这更坚定了我们加强校企合作的信心和决心.四.结语本调查力图调查就业市场对涉外文秘专业人才的需求情况,了解一些基本情况及所占比例,为涉外文秘专业进一步发展提供依据,并按社会需求和就业导向进行课程开发和改革,重新制定以就业为导向,以学生职业生涯规划为主线的教学计划,使培养方案及其课程设置更趋完善.有效,并符合当代社会发展的需要,具有时效性._年文秘就业形势的分析报告篇三:为调查在就业形势严峻下的文秘专业的前景,我于__年寒假期间进行了一次企事业单位实习活动,并以文秘专业学生和企事业单位负责人为调查对象,了解实习生的就业情况以及对文秘专业建设的意见和建议.一.实习活动:(一)实习目的:巩固文秘专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作.(二)实习时间:__年1月28日至2月_日.(三)实习单位:高淳县粮管所所长办公室.(四)实习主要内容:组织会议;收集.处理信息;接待来访.联络协调等秘书的日常事务与管理.另外,比较注重办公自动化的运用和操作.(五)主要实习情况报告:1.按照领导的安排与布置,在领导组织召开的各种专题及办公会议中,认真做好各项准备工作,使各项方针政策能够迅速传达到各单位.同时,及时呈送上级下发的各类文件,并对下发各基层单位的各类文件及时进行打印.校对,保证各项工作及时高效.2.负责起草各种文件.有效传达精神,语言准确到位,格式正确.3.注意自己在办公自动化方面的锻炼.作为现代化的企业,微机使用和办公司自动化是办公室人员必备的素质.复印.传真.公文处理等文秘工作基本熟练,也能够利用互联网查询.传递.接收.储存有关信息.但是,还有一些方面尚有欠缺.如制表,由于操作较少,很不熟练.(六)实习体会通过实习,我对文秘工作的重要性有了更深一歩的了解.半个月的实习让我学会了很多知识,在强化了本专业知识和技能的同时,增加了社会实践.特别是在新的形势下,文秘工作人员更要努力学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和三个代表重要思想,学会运用马克思主义基本原则和方法,认真学习.贯彻党和国家的各项方针政策,了解和掌握领导工作部署,强化表达.办事.应变.社交和办公自动化的操作能力.努力提高自身素质,加强世界观的改造,成为政治过硬,业务精通的合格的文秘人员.二.调查活动:(一) 被调查学生基本背景的分析1.就业压力普遍偏大,调查结果显示64.6%的学生感到就业困难.2.外企秘书更受重视和青睬.3.愿意干有挑战性的工作,不再要求工作的稳定.4.职业意识增强,树立〝职业人〞形象的观念加深.(二)被调查学生对秘书所具备的能力分析从图表中可见,秘书这一岗位需要的是全能的人才.应该为自己对秘书岗位这一评价付出实际的努力,不要做思想上的巨人,行动上的矮子.(三)用人单位所需要的秘书人才分析从下图我们看到,90%用人单位非常看重的是秘书人员的个人能力,其次应该努力培养具有性格特点的秘书人才,另外比较看重的就是学生在学校的表现,比如获奖情况,学习情况,个人社会实践情况等等.因此,这就要求我们学生应该更加努力丰富自己学习生活和社会生活,这对以后就业是非常有帮助的.(四)用人单位对秘书职业道德的分析由图表可知,我们应该注重职业道德和能力培养,全面实施素质教育.职业道德素养主要包括敬业.奉献.诚实.可靠,耐心.细心,善于与他人合作,有吃苦耐劳精神等内容.(五)用人单位对文秘专业建设的意见或建议分析1.在文秘专业基础上增加非本专业知识,如管理.财会.营销.商务英语.国贸等知识,以拓宽学生知识面,培养复合型人才.2. 可以通过校企合作,将学校的触角延伸到企业中去,以培养学生的实践动手能力和岗位适应能力.3. 要努力提高学生的综合素质,尤其要注重人际交往和沟通能力.语言表达能力的培养.4.学生要利用寒暑假,多参加用人单位的实习,增加自己的经验.从这次调查的结果来看,大部分学校的文秘专业没有开设数学课,只有中南大学开设了经济数学基础课程.秘书人员要有一定的经济.金融.以及计算机编程方面的知识,没有一定的数学基础是很难学好的.法律课程的广度和深度不够,而仅停留在法律基础知识这一类公共课程上.秘书工作的重点是辅助管理,没有足够的法律知识是无法胜任的.此外,涉外文秘专业侧重于英语,适当时应通晓第二外语,对经贸.海关.投资方面知识要有比较深的了解,能够熟练写经济文书.协议书.备忘录.商务信函.考察报告.市场调查.中文秘书较强的中文功底,古文功底深,有一些具体工作部门对专业知识要求.军训和体育课.心理学等方面的课程对培养学生的意志,吃苦耐劳.团队合作精神,培养学生心理健康方面都有很强的作用,而这方面也是很多学校没有引起重视的,导致学生很多方面能力低下的现象.三.小结:秘书部门是各机关企事业单位不可或缺的一个重要组成部分,作为单位的窗口,秘书能力素质的高低会直接影响到单位的形象.对此,社会用人单位.劳动部门以及高等院校都应当引起重视.本次对湖南高校文秘专业就业情况,及其对各高校毕业生各方面素质的深入考察,通过对调查反馈的材料的综合与分析,我们有以下的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
文秘专业就业前景报告
1、文秘专业就业前景
2、人才需求预测:
3、文秘专业就业前景分析
文秘是随着科学经济高速发展,信息传播急剧膨胀,社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。
作为一种全球性的职业,文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。
文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。
目前,我国不少职高设立了文秘专业,所培养的学生虽然具备了一定的专业知识和专业技能,但在基础理论,文化素养、知识结构、外语能力、管理能力、文字信息处理能力、内外关系的协调能力等方面都有待加强与提高。
高等教育自学考试高职文秘专业,正是适应二十一世纪社会经济高速发展对高级人才市场的迫切需求应运而生的。
人才市场对于文秘专业究竟都有哪些方面的具体要求呢?通过一个时期以来的调研和考察,根据就业学员从各类工作岗位上反馈回来的大量信息,根据整个社会形势的现实状况和发展要求,发现各党政机关、各企事业团体所需要的文秘人才应当是现代意义上的复合型的文秘人才。
这样的文
秘人才既会直接动笔起草文件、撰写文章,也会运用电脑和其他办公自动化设备准确高效地处理各种文件资料;既能熟练地运用网络进行办公,也能运用网络进行信息的搜集、整理、加工、提炼等;既能熟练地使用各种办公自动化的设备,也能进行简单必要的维护甚至维修;既会独立而有序地处理各类办公事务,也能给主要负责人当参谋、搞策划;既能对内搞好组织协调、周到服务的工作,也能对外搞好社会交往、人际应酬的工作;既能完成领导交办的各项日常工作,也能完成一些特殊性质的任务(比如给领导开车、进行现场拍摄、进行危机处理、兼管某些财务工作等)。
他们对于文秘人才提出如此多样的具体要求,既是社会形势发展的需要和工作手段变革的需要,也是用人单位一想提高办公效率,二想节约用人成本的需要。
他们对于文秘人才所提出的要求既是合情合理的、可以理解的,也是必须接受的、应当研究的。
如果你的专业乃至学校能够紧跟市场、及时调整、不断改革,如果你的专业的培养目标、课程体系、教学内容、教学方法、仪器设备、师资力量、管理模式等各个方面能够受到广大学生和家长的认可和欢迎,那么你的生源就一定是充足的,生源的质量也一定是上乘的;反之,一切情况将都是不堪设想的。
你这个专业还有什么存在的价值和必要?不管哪一个专业,只要你能够通过不断的改革,紧跟时代的步伐,满足市场的需要,获得用人单位和广大学生及家长的由衷赞
誉,那么你的工作就一定能够越做越顺心,越做越红火,你就一定能够使你的专业、你的学校兴旺发达起来。
文秘专业不是仅仅根据哪一个行业或少数行业的需要而设置的,而是依托社会发展的大形势和科技进步的大背景,根据社会主义市场经济的具体要求,根据大多数党政团体、企事业单位在文秘工作方面的现实性需求而进行专业定位的。
该专业毕业的学生不可能成批地输送到哪一个用人单位,而只能个别地逐一地输送给具体的用人单位。
每一个党政团体、企事业单位都是需要文秘人才,尤其需要现代意义上的复合型的文秘人才的,然而由于每一个党政团体、每一个企事业单位的行业背景、工作重点都有所不同,所以他们对于文秘人才的具体要求也就可能各有特点。
不过由于文秘工作具有许多共同而独特的职业特点,文秘工作的性质不会因为行业背景、工作重点的不同而有什么根本性的改变,所以各个用人单位对于文秘人才的具体要求又都是大同小异的。
正鉴于此,我们对于文秘职业的背景特点完全可以通过科学分析而准确地加以把握,我们完全可以根据文秘职业的背景特点,有的放矢、事半功倍地进行专业建设和专业改革。
文书、秘书、办公实务操作员或其他的办公室文员,都属于管理人员,都需要较高的综合素质,非现代意义上的复合型人才便不能很好地履行其诸多的职责。
故此,现代意义上的文秘人才,需要具备较高的文化艺术修养和职业道德修
养,需要具备健康良好的身体素质、心理素质和职业素质,需要掌握广博的社会知识并具备较强的应变能力,需要掌握丰富的生活知识并具有较强的生活能力,需要具备较为扎实的语言文字的基本功底,需要具备运用不同手段进行写作的能力以及其他相关的文字处理能力,需要具备独立搞好文秘工作尤其是运用办公自动化设备处理办公事务的能力以及其他相关的能力,需要具有较强的社会交往、人际应酬和组织协调的能力,需要具备能够较好管理现代企业、党政团体和其他公共事业的能力,需要具备对于社会信息和专业信息进行搜集整理、分析归纳、综合运用的能力等等。
以上各方面的知识要求、素质要求和能力要求,就是现代文秘工作的职业背景对于文秘人才所提出的具体要求。
就某位个体而言,他不可能同时具备以上各方面的要求,但就专业的建设者和改革者而言,他就不能不尽量全面地考虑以上各方面的现实需求。
所以,文秘专业的具体改革必须紧紧围绕文秘职业的背景特点务求实效地有序进行。
目前阶段,我国正经历着一场前所未有的社会大变革,社会主义的市场经济将会逐步成熟起来,党政企事业单位的体制改革正在进一步深化,日新月异的科学技术又为各项事业的发展插上了竞飞争翔的翅膀;为适应新形势的需要,许多单位都非常需要用全新的知识、现代的技能和先进的思想武装起来的功底扎实、业务精湛、能力全面、道德高尚、综
合素质优良、善于开拓创新的具有鲜明时代特色的复合型的文秘人才。
阜阳市及其周边地区的党政企事业单位(包括各类级别不同的单位、各类大大小小的公司)不下一万个,此外还有自愿到上海、杭州、苏州、大连、北京、深圳、广州以及江苏、浙江、福建、广东沿海一带就业的毕业生,再加上自然淘汰的文秘人员,由此我们预测,在今后的十年之中,分布于以阜阳市为中心的各单位中、需要不断予以补充的文秘岗位至少应有一万个。
由此我个人认为,现代意义上的文秘人才在将来十年之中都会是极受社会欢迎的,他们的就业前景都将是极为乐观的。
日前各行各业对秘书的要求也在不断提高,只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求,拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。
秘书分两级,一般秘书的月收入在两千元左右,如果有助理的角色大概在5000元,外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
工作、协助领导处理行政事务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员,包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,是实行就业准入的职业之一。
具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力,富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。
该专业就业面广,需求量大,发展前景极为可观。
就业方向:该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作,还可从事企业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。
目前由于缺乏专业背景和正规培训,很多在职的秘书工作起来不够自信,这时,他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业,赶紧补补课,以补充自己的专业技能,从而尽快提升自己的价值,增加自身的职场竞争力。
秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。
处在秘书这个职场中的任何一个人,要想在日益激烈的竞争中求得发展,求得生存,就必须主动来更新自己的知识结构,掌握最新的技能、技术,给自己职业的发展补充新鲜血液。
选择合适的培训机构培训,然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。
而面对名目繁多的秘书培训机构,如何选择好的培训机构进行充电,是个首要问题。
只有有效的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码而能达到这样目的的培训才是值得投入的。
其实,我觉得文秘专业的就业前景还是广阔的.只不过要有扎实深厚的文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规。
秘书实务包括:会议管理、事物管理、文书拟写与处理、涉外英语等。
理性的职场人都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划。
我们需要很清楚自己所走的每一步路。
在自己职业发展的过程中,学会提前为自己打算--进行充电,以便使自己职业选择的道路更宽。
同时,在职场选择中站在十字路口的人,也应该通过及时充电,找到适合自己的职业、岗位。
所以,确定要从事秘书这一行,就要准备参加培训。