高三政治：第五课 企业与劳动者复习教案

新修订高中阶段原创精品配套教材

第五课企业与劳动者复习教案教材定制 / 提高课堂效率 /内容可修改

Lesson 5: Review of lesson plans for enterprises and laborers

教师：风老师

风顺第二中学

编订：FoonShion教育

第五课企业与劳动者复习教案

第五课企业与劳动者

教学资源，完全免费，无须注册，天天更新！" type="#_x0000_t75">一、公司的经营1．公司的类型(1)企业是以①营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。在我国，②国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。(2)公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的③企业法人。公司的基本特征是由法定数额的股东组成。(3)我国法定公司形式有两种：即④有限责任公司和股份有限公司。(4)⑤公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。公司制具有独立法人地位、⑥有限责任制度和科学管理结构等优点。许多国有企业通过规范的公司制改革，更好地发挥了在国民经济中的⑦主导作用。

教学资源，完全免费，无须注册，天天更新！" type="#_x0000_t75">2．公司的经营与发展公司经营的直接目的是⑧利润，一个公司能否经营成功，取决于很多因素。(1)首先，要制定正确的⑨经营策略。因此，必须把握市场动向，

捕捉市场信息，开发有市场前景的产品。(2)其次，要提高自主创新能力，依靠⑩技术进步和科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是在激烈的市场竞争中取胜的关键。(3)再次，要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。这种信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。(4)企业兼并和企业破产有利于资源合理配置和国家经济发展。◆ 温馨提示科技水平、管理状况、经营战略是影响企业经营成功与否的重要因素，但不是企业经营的全部因素。在企业经营实践中，多种因素影响企业的发展，企业的发展，还需要完善现代企业制度，适应和开发市场，树立创新意识和人才战略等。二、新时代的劳动者1．劳动和就业(1)劳动是劳动者脑力和体力的支出，是物质财富与精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步发展的源泉。在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

(2)就业是民生之本。就业具有重要意义：能够使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要的物质财富与精神财富，能够使社会劳动力不断再生产，有利于劳动者实现其自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。当前就业形势严峻：我国人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳

动力市场不完善，就业信息不畅通。解决就业问题的途径：一是党和政府要从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境；二是劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变就业观念，树立正确的择业观念，同时要不断提高自身素质，自主创业与灵活就业。树立正确的就业观念：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。

含义

意义或要求

树立自主择业观

根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业

这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性

树立竞争就业观

要通过劳动力市场竞争，实现自主就业

要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要

树立职业平等观

各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分

不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能

有所作为

树立多种方式就业观

现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作、临时工、家政服务等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择

人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业◆ 温馨提示现阶段我国政府确定的就业工作的基本方针是：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业，保持就业局势的稳定。就业问题是一项涉及国家、用人单位、劳动者个人和全社会的系统工程。2．依法维护劳动者权益(1)维护劳动者权益的意义。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(2)劳动者如何维护自己的合法权益。自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同，是依法维护劳动者合法权益的重要依据。增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段和法定程序维权。◆ 温馨提示不能认为劳动者应该学会运用各种手段来维护自己的合法权益。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。

1．重点突破：正确理解公司经营成功的决定因素市场经济条件下，一家公司能否经营成功，取决于很多因素：(1)公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标。但是正确的经营战略要出自高素质的决策群。他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。(2)公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。(3)公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争至关重要，是公司经营成败的重要因素。企业的信誉和形象是企业的无形资产。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，提供优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。(4)搞好公司经营是一项系统工程，应从多方面采取措施。除上述三点外，还要做到：建立健全现代企业制度，实现所有权与经营权的分离；建立起对经营者的有效监督制约机制；筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并；优化组织结构，实现生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高经营者的素质；提高劳动者的职业技能和素质等。2．辨析比较：企业的兼并与破产

企业兼并

企业破产