品质部主管岗位职责

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品质主管的岗位职责十五篇

品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责篇1一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的`拟订、检查、监督、控制及执行；二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）三、负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。

建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；五、配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

品质主管的岗位职责篇2品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1.坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5.负责建立和完善质量保证体系。

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责一、岗位概述品质主管是企业职能部门中的关键职位之一，其重要职责是负责监督和管理企业产品和服务的质量。

品质主管需要确保产品和服务符合相关的标准和要求，以供应高质量的产品和服务，满足客户的需求和期望，维护企业声誉，并连续改进质量管理体系。

二、岗位职责1.订立和完满质量管理体系：负责订立和完满企业的质量管理体系，包含订立和更新相关的质量管理制度、流程和标准，确保质量管理体系的有效性和符合相关的法律法规和标准要求。

2.确立和推动质量目标：与公司管理层合作，订立和推动质量目标和指标，并跟踪和评估其实施情况和达成情况，及时采取措施解决质量问题和改进质量绩效。

3.质量管理体系的运行和维护：负责监督和管理质量管理体系的运行和维护，包含订立和执行内部审核计划、不符合处理程序、矫正防备措施、连续改进计划等，确保质量管理体系的有效运作。

4.产品和服务质量掌控：负责订立和执行产品和服务质量掌控策略和计划，包含质量检测、抽样检验、测试及验证等，确保产品和服务的质量符合要求，有效掌控质量风险。

5.客户质量投诉处理：负责处理客户的质量投诉，建立客户投诉处理机制，追踪和分析投诉原因，供应解决方案，确保客户满意度。

6.协调和沟通：与相关部门和外部供应商进行协调和沟通，确保质量要求和问题的及时解决，推动供应链上的质量管理。

7.培训和沟通：负责组织和进行质量管理相关培训，提高员工的质量意识和技能，推动质量文化的落地和贯彻。

8.质量数据分析和报告：负责收集、整理和分析质量相关数据，编制报告，供应决策依据，并定期向公司管理层汇报质量管理情况和问题。

9.外部认证和审计：负责准备和组织外部质量认证和审计，确保企业的质量管理体系符合相关的国际或行业标准要求。

10.连续改进：负责推动和支持连续改进活动，包含质量管理体系的改进、流程的优化、技术和工艺的改进等，提高产品和服务的质量水平和竞争力。

三、任职要求1.本科及以上学历，工程、质量管理或相关专业背景；2.具备较强的质量管理理论和方法知识，熟识ISO体系标准；3.具备良好的沟通本领和团队合作本领，能够与多个部门进行有效协调和沟通；4.具备较强的组织和计划本领，能够有效管理和推动质量管理工作；5.具备较强的分析和问题解决本领，能够定位和解决质量问题；6.具备肯定的英语读写本领，能够与国外合作伙伴进行基本的沟通；7.具备5年以上相关工作经验，有质量管理系统认证经验者优先考虑。

公司品质部主管岗位职责

品质部主管岗位职责1、同意总经理领导，对公司产品质量负责。

2、把好产品质量关，放行的产品必须达到99.5%的合格率。

（符合AQL2.5质量体系标准）3、领导、组织、调配本部的所有工作人员，完成生产全过程的质量操纵任务。

4、通过终检的产品不同意出现疵点。

5、依照交货期完成检验任务。

6、除总经理以外，不得同意任何人对检验标准的异议，如有异议必须出具书面担保。

7、按公司质量要求制定各种检验的统计表格，准确反映各加工厂的半检以及交货验收的不良率。

全面实行数据化治理。

8、每天下车间进行质量巡查，发觉问题用书面的形式反馈车间负责人并限令其改进，负责对车间产品不良率的考核。

9、在生产过程中对客户的抱怨进行分析，并与生产部、业务部合作做出客户中意的处理。

10、对产品质量负责到底，如客户提出投诉、索赔、降价、拒付造成巨大的损失，同样要追究品质部的责任。

11、每天填写质量日报表，交本公司厂长审核后再转交总经理。

外发组长岗位职责1：参与生产打算部制定外协生产下单打算，跟进外协生产打算单的整体操作过程。

及时发觉生产打算单的异常状况。

发觉有异常的及时与相关部门协商解决。

2：依照外发生产打算单的产品入库时刻及时发觉原辅材料的异常状况，详细了解原辅材料的采购进度及到位状况，计算出每款的产品生产周期。

3：对外协加工厂的整体考核，详细了解各加工厂产能负荷、人力负荷、机器负荷，了解各加工厂的适应类型。

及整体的配合状态。

4：围绕各加工厂的实际考核状态进行外发，在外发同时签定初步报价单。

对外发的产品进行整体的生产跟进，详细了解各加工厂的日产量及生产过程中发生的生产问题，给予及时的跟进解决。

5：详细了解各加工厂裁床的生产进度，与外发厂家保持紧密联系，整体掌握安排外发时刻，做好各款产前、产中、产后的生产安排跟进。

6：跟进回厂的所有成衣产品的检验入库进度，及时与本厂厂长协商安排后道生产的整体安排。

7：跟进各款的入库时刻及数量。

跟进各款尾数及次品缘故。

品质主管的岗位职责

品质主管的岗位职责在现代企业中，品质主管是一个非常重要的职位。

品质主管负责确保产品或服务的品质符合标准，通过监督和管理各个环节和流程的执行，以提供高质量的产品和服务，同时保持企业的声誉和客户满意度。

本文将探讨品质主管的岗位职责和相关的工作任务。

一、质量管理体系的建立和执行首先，品质主管负责建立和维护一套有效的质量管理体系。

这包括制定和实施相关的质量管理标准、流程和程序，并确保员工遵守和执行这些标准。

品质主管需要制定一系列指导文件，如操作手册、工艺规程等，以确保各个环节符合要求。

二、质量问题的分析和解决品质主管负责处理和解决与产品或服务质量相关的问题。

他们需要组织相关部门进行质量问题的调查，确定问题的根本原因，并制定相应的纠正和预防措施。

品质主管统计和分析质量数据，以识别潜在问题，并提出改进方案，以最大限度地减少质量问题的发生。

三、供应商和合作伙伴的管理作为品质主管，他们还需要负责与供应商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系，并确保他们提供的产品或服务符合企业的质量标准。

品质主管需要进行供应商的评估和审核，并与供应商进行持续改进的合作，以确保他们的产品和服务的质量。

四、培训和知识传递品质主管需要组织并提供相关培训，以确保员工了解并理解质量管理体系、标准和流程。

他们需要制定培训计划和教材，并组织培训课程和活动。

品质主管还需要在组织内部进行质量意识和知识的传递，以建立高质量的文化和团队。

五、质量审核和认证作为质量管理的核心环节，品质主管负责组织和执行内部和外部的质量审核和认证。

他们需要确保质量管理体系符合相关的质量标准和要求，并提供相关的证明和文件。

品质主管需要与审核人员和认证机构进行沟通和合作，以确保质量认证的顺利进行。

六、绩效评估和报告品质主管需定期评估质量管理体系的绩效，并制定相关的报告。

这些报告包括质量指标、问题和改进方案的进展情况等。

品质主管需要向高层管理层汇报质量管理的情况，并提供建议和改进措施。

品质主管岗位职责

1. 产品验收标准的建立及相关表格的完善。

2. 所属人员工作的安排及督导，和业绩考核。

3. 培训相关人员。

4. 每日品质状况的统计，分析及改良跟踪。

5. 品质会议的召开及品质分析。

6. 重大品质异常的改善措施的跟踪验证。

7．客户投诉的处理跟踪。

8. 具有争议品质状况的仲裁。

9．与相关部分的沟通与协调。

10．不合格品的最终确认及处理。

11．管理会议内容精神对所属人员的宣导。

12．主持部门例会。

13．部门资料的归纳整理保存。

14．产品及材料报废确认工作。

品质主管岗位职责，仅供参考。

1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6．配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9．负责公司质量事故的处理。

参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。

牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。

一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10．负责建立和健全质量岗位责任感。

品质主管岗位职责范文（3篇）

品质主管岗位职责范文一、负责建立和实施品质管理体系1. 负责组织和领导品质管理体系的建立和实施工作，确保体系的有效运行。

2. 制定品质管理相关的政策、流程和标准，并组织相关培训，确保所有员工能够清楚理解和遵守。

3. 定期开展内部审核和管理评审，发现问题并提出改进措施，推动体系的持续改进。

二、监督和管理产品品质1. 负责制定产品品质标准和规范，确保产品品质符合客户要求和公司相关标准。

2. 设计和实施产品品质检测和控制措施，确保产品在生产流程中的每个环节都符合标准要求。

3. 协调各部门的合作，确保产品品质问题的及时解决和持续改进。

三、负责供应链品质管理1. 建立和维护供应商评估和管理体系，确保合格供应商的选择和持续合作。

2. 跟踪和分析供应商的品质问题，并提出改进要求，确保供应链品质问题的及时处理和解决。

3. 定期组织供应商的评审和审核，并根据评审结果进行供应商的分类和管理。

四、提升品质管理能力1. 组织和开展品质培训，提高员工的品质意识和管理能力。

2. 跟踪和研究品质管理领域的最新发展和技术，定期进行知识分享和学习，不断提升自身的专业水平。

3. 积极参与相关行业的品质管理交流活动，推动公司品质管理水平的提高。

五、协助解决客户投诉和品质问题1. 及时响应客户投诉，与相关部门合作，追踪和解决品质问题，确保客户满意度和公司声誉。

2. 推动质量问题的根本原因分析和改进措施的实施，防止问题再次出现。

3. 参与客户的回访和满意度调查，了解客户需求和反馈，为客户提供更好的服务和支持。

六、参与新产品的研发和上市准备1. 参与新产品的设计评审，提供品质管理的专业意见和建议，确保新产品能够符合品质要求。

2. 制定新产品的品质管理计划和测试方案，确保新产品的品质控制能够满足预期目标。

3. 协助推动新产品的试产和工艺改进，确保新产品的顺利上市。

七、管理品质团队1. 组织和管理品质团队，分配工作任务，指导团队成员的工作，并协调各团队成员之间的协作关系。

品质主管岗位职责职位要求

品质主管岗位职责职位要求
职责：
1. 负责组织和管理产品质量管理程序，确保产品符合公司规定的标准、法规和客户要求。

2. 管理和实施质量检验过程，以确保产品质量符合标准和客户要求。

对不合格产品进行整改和处理，确保生产线上的良品率。

3. 建立、维护和完善公司的质量管理体系、质量标准和流程，包括制定质量控制计划、制定检验项目及方法、质量标准和数据收集等。

4. 负责协调跨部门的问题解决及质量改进团队，推动工厂产品质量不断提升。

5. 制定及优化仓储、生产、物流等部门质量控制标准作业流程及操作规程，指导实施，掌握实施效果。

6. 跟进供应商的质量状态，提供有效的供应链管理和供应商质量支持，确保采购物料及时供应、质量可靠并达到要求。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，5年以上质量管理经验，有互联网电商、消费类电子产品生产管理经验者优先。

2. 熟练运用PDCA、8D、FMEA等质量工具及质量管理体系，具有较强的问题解决能力。

3. 具有产品制造过程控制管理经验，熟练掌握统计质量控制技术和SPC控制方法。

4. 能够独立分析解决问题，工作态度认真、负责、细心，有较强的责任心和抗压能力。

5. 良好的沟通协调和团队合作能力，能够有效带领团队完成工作。

品质主管岗位说明

品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。

本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。

二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。

2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。

3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。

4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。

5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。

6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。

三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。

2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。

3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。

4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。

5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。

四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。

2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。

3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。

4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。

品质主管工作岗位职责

品质主管工作岗位职责品质主管是一个公司中负责品质管理的重要职位。

品质主管的主要工作职责包括质检规范与流程管理、供应商管理、团队管理等。

以下是详细的品质主管工作岗位职责。

一、质检规范与流程管理1.制定并修订公司的质检规范与流程，确保各个环节按照标准操作。

2.监督并协调质检工作，确保生产过程中的每个环节都遵循质量要求。

3.对质检结果进行分析和总结，开展质量问题的追踪与处理，及时采取纠正措施，保障产品质量。

二、供应商管理1.制定并完善供应商管理体系，对供应商进行评估与审核。

2.定期对供应商进行质量管理考核，确保供应商提供的材料和产品符合标准。

3.建立与供应商的良好合作关系，加强沟通与协调，并及时解决供应商质量问题。

三、团队管理1.组建品质团队，制定团队的工作目标和计划，并对团队成员进行培训和指导。

2.定期组织团队会议，分享并总结质量相关的信息和经验，集思广益，提高团队的工作效率。

3.进行团队绩效考核，激励团队成员积极投入工作，提高整体质量管理水平。

四、质量改进和创新1.参与新产品研发过程，制定质量验证方案，评估产品的质量风险。

2.运用质量管理工具和方法，对生产过程中的问题进行分析和改进，提高产品质量。

3.推动质量管理的创新和改进，引进国内外先进的质量管理理念和方法，加强公司的质量管理能力。

五、质量管理数据分析和报告1.收集和分析质量管理相关的数据，包括生产过程数据、质检数据等，提供决策依据。

2.编制质量管理报告，向高层管理层和相关部门汇报质量管理情况和改进措施。

3.定期与公司内部其他部门进行沟通和协调，确保质量管理工作的进度和效果。

六、法规和标准遵循1.关注并熟悉与公司业务相关的法律法规和质量标准，确保公司的质量管理工作符合相关要求。

2.参与制定公司的质量方针和目标，并确保公司各项质量管理措施的有效实施。

以上是品质主管的主要职责，通过合理规划和管理，品质主管能够提升整个公司的产品质量和客户满意度，为公司的发展做出重要贡献。

品管部主管职责与权限(六篇)

品管部主管职责与权限1职责1.1在部门主管的领导下，认真监督各部门对品质要求的执行情况，协调和管理本部门各小组的日常工作；1.2负责所担当范围的质量检验和质量保证工作；1.3负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作；1.4负责各类品质问题的调查和反馈工作；1.5按指导书的要求及时优质的完成所担当的相关实验、测试和检查工作；1.6及时统计来料质量报告和巡检报告，及时向上级报告各类异常状况；1.7负责各类检验报告汇总、统计和存档工作；1.8负责各类样板收集和保存工作；1.9负责文件传递、资料派发等日常工作；1.10负责部门月计划申请工作，各类测量工具管理工作；1.11完成上级指定的其他事项；2权限2.1有对部门内班长级以下职员的奖惩权利；2.2有权批示部门职员____日假期；2.3有权对轻微品质异议作出判定；2.4有接受培训的权利；品管部主管职责与权限（二）品管部主管的职责与权限如下：1.负责制定和实施公司的品质管理制度和相关政策，确保产品和服务的质量达到公司的要求和客户的需求。

2.负责监督和指导品质管理团队，确保他们按照公司制定的品质管理制度执行工作。

3.制定品质管理的目标和指标，并定期进行评估和监测，确保公司的产品和服务达到质量标准和客户需求。

4.负责协调和沟通各部门之间的事务，确保品质管理能够顺利进行，并与其他部门合作解决品质问题。

5.负责组织和参与内部和外部的审核和评估，确保公司的品质管理体系符合相关标准和法规要求。

6.负责品质管理团队的培训和发展，提高其专业知识和技能，确保其能够有效地履行职责和完成工作任务。

7.负责与供应商和客户之间的沟通和协调，解决品质问题，建立良好的合作关系。

8.汇报给公司高层管理人员，向他们提供关于品质管理工作的数据和报告，提出建议和改进措施。

品管部主管具有决策权和指挥权，在品质管理方面具有较高的权限和责任。

他需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理团队，解决和预防品质问题，提高产品和服务的质量。

品质主管岗位职责说明书(共4篇)

品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。

2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。

7.质量改善之追踪确认的安排与审核。

8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。

9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。

以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。

4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。

4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。

4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。

4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。

4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。

4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。

4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。

品质部岗位职责

品质部岗位职责
一、品管主管
职责：
1.负责建立和管理品质系统标准和操作指南，确保公司产品符
合国家和行业规定的标准;
2.负责建立、管理产品检测标准和流程等，确保产品质量满足
客户要求;
3.参与消费者投诉管理和答复，处理投诉事项，并将其记录于
品质数据库中，跟进并实施改进计划;
4.为公司员工提供必要的培训和教育，以促使质量意识的提高，确保公司管理体系的有效性。

二、品管工程师
职责：
1.负责产品生命周期中的各项品质工程计划，包括但不限于各设计阶段的质量保证、可靠性考虑等;
2.参与审核和批准技术文档，以确保产品符合公司和客户要求;
3.与客户或内部部门合作，调查和处理客户或内部生产过程中的品质问题，进行根本原因分析，提出有效解决方案;
4.维护和分析相关品质数据，制定和实施改进计划，持续提高产品的稳定性和质量。

三、品管检验员
职责：
1.负责执行检验标准和流程，确保产品的品质满足公司和客户的要求;
2.协调检验结果的处理，包括数据统计和分析，错误数据的纠正和管理;
3.提高并落实现场的安全和生产标准，确保生产现场达到品质和安全的标准;
4.积极参与检查和报告制定，以提高部门的品质管控效率。

以上为品质部岗位职责的主要内容，希望能为公司员工提供帮助，更好地完成各项品质工作和任务。

品质主管岗位职责

质量主管职责
直接主管：总经理
直接下属：质量部全体人员
工作职责：全面控制公司所有产品的质量，使产品质量处理受控
状态。

工作内容：
1、及时完成总经理提交的质量部计划指标和公司上级交办的其他
事项。

2、质量部区域现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门的质量计划
指标和质量目标。

4、积极做好本部门岗位培训工作，如业务技能，管理流程及运作
流程等。

5、负责制定本部门员工的工作职责和工作流程。

6、负责供应商调查,评估,评审与辅导工作.
7、负责质量改进活动的协调和监督，并确保其有效实施。

8、负责生产过程的检验和测试，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。

9、协调处理客户投诉的质量问题，协调提出纠正和预防措施报告，并跟踪记录其执行情况。

10、负责公司的全面实施和推广ISO质量管理体系工作.
11、负责相关质量管理体系文件的建立和归档.
12、负责检验设备,仪器,量具的管理和维护.
13、负责相关部门的绩效考核.
14、负责审查部门提交的所有报告.
15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，并提出
合理化建议等。

16、落实下属人员岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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品质部主管岗位工作职责

品质部主管岗位工作职责品质检验的目的：就是“不让不量的物件流入次工程”。

直接上司副总经理；1、负责进料、制程中产品和成品的质量检验和质量保证行动实施的监督；2、协助ISO小组进行质量管理体系的持续改进；3、负责不合格合的隔离和管理的方案制定，报废品审批；4、主导质量标准、检验方案、检查方法、采取措施计划内的实施和应用；5、负责安排顾客检验的相关事务，对外质量事务方面的联络协调；6、策划QA方案、制定QA计划，并主导实施；7、负责进行产品质量的检讨确认；8、负责处理不合格品的最终处理方案制定；9、公司质量部门的各类事务的总体规划、管理；10、上级指定的其它事务。

我们的信念：尽最大的努力，监控好整个生产制程。

发现问题，并及时反馈给各制程，尽量不放过任何一个问题，并寻求改善。

品质部每个工作人员均需加强责任感，团队合作精神，品质部副主管岗位工作职责品质检验的目的：就是“不让不量的物件流入次工程”。

直接上司品质部主管；1、负责SMT制程、半成品和最终产品的质量和制程质量保证；2、负责部门人员的管理和培训，并要求按检验和制程质量保证；3、确保制程的有效性；4、针对质量问题和事故要求生产部实施纠正预防对策；5、督导生产工艺流程适合、正确和应用；6、SMT产品生产中进行首件确认的管理；7、实施和监督统计技术应用方法，并判断和分析其结果；8、负责筹备品质例会；9、上级指定的其它事项。

我们的信念：尽最大的努力，监控好整个生产制程。

发现问题，并及时反馈给各制程，尽量不放过任何一个问题，并寻求改善。

品质部每个工作人员均需加强责任感，团队合作精神，品质部文员岗位工作职责品质检验的目的：就是“不让不量的物件流入次工程”。

直接上司品质部主管；1、相关文件的编号指定与填写；2、文件和资料的存档工作；3、部门办公室的日常事务处理；4、收集相关品质信息的报表并制定成册交部门主管；5、上级指定的其它任务。

我们的信念：尽最大的努力，监控好整个生产制程。

品质主管岗位职责(20篇)

品质主管岗位职责（20篇）品质主管岗位职责（精选20篇）品质主管岗位职责篇11、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。

品质主管岗位职责篇21、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；5、负责公司质量体系文件和资源的控制；6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；7、负责处理其他与运作质量有关的事务；8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。

品质主管岗位职责篇31.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7.按照《过程的`监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9.负责《质量手册》的实施；10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质主管岗位职责篇41：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。

品质主管岗位职责(共8篇)

品质主管岗位职责〔共8篇〕第1篇：品质主管岗位职责品质部主管岗位职责1、熟知公司质量管理体系，明晰理解物业行业相关法律法规；2、参与制定工程物业管理各项规章制度流程，为各工程提供物业管理工作技术支持；3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进展全面的施行；4、对体系运行过程中进展监视、检查、协调，保障本部门职责目的的实现；5、对保洁、绿化、消杀外包单位进展监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求催促专业块负责人进展整改；7、负责工程的场地租赁业务的洽谈跟进；8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标9、负责跟进年度工作方案完成情况，并对时间结点临近的方案提出预警；10、负责组织对工程品质提升方案制订及完成情况跟进；11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保工程的各项物业管理工作可以按照行业法律法规执行。

13、完成领导交办的其他工作。

第2篇：品质主管岗位职责品质主管岗位职责品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业消费全过程的质量管理权限。

品质主管工作职责：1、负责制订年度质量工作方案，并组织施行；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。

4、指导检验员检验产品5、与供给商检讨产品质量问题，并催促供给商提出改善措施，确认改善效果；6、"与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。

7、进料质量状况数据统计分析^p ，并与相关部门和供给商沟通确认 8、召集供给商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、"配合消费部门进展新产品试制及质量控制；1 / 212、"对制程产品的品质进展跟踪控制，对消费过程中的质量问题进展妥善处理；13、"组织人员对原材料、半成品、成品进展检验；14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进展分析^p ，并提出改良措施；15、"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、"撰写质量分析^p 报告并报送相关领导审阅；17、"组织对质量事故进展调查，提出处理报告； 18、"管理与维护内部使用的监视和测量装置； 19、"负责审核供方的质量保证才能； 20、"考评供方的周期供货质量； 21、"负责建立公司的质量考核体系； 22、"给相关人员做系统专业培训。

品质部主管的岗位职责

品质部主管的岗位职责
职责：
1、体系运行：
1．1 负责协助公司管理者代表确保质量体系持续有效运行；
1.2 负责协助公司管理者代表组织实施内部质量体系审核、过程审核、产
品质量审核；
1.3 负责组织编制公司质量体系文件；组织产品、过程、体系不合格纠正/
预防措施的制定，并对措施的有效性进行监督；
1.4 负责组织开展管理评审工作，迎接二方审核、三方审核等准备工作；
1.5 负责公司内部人员质量体系相关知识培训工作；
1.6 负责对各部门质量体系运行情况的监督、审核工作；
2、质量管控：
2.1 负责外部质量沟通和解决并及时填写APUQRQC会议看板并反馈给上级领导；
2.2 负责内部质量运行状况的监督并及时汇报给上级领导；
2.3 负责本部门人员日常工作的管理和监督；
2.4 负责组织和协调本部门与其它部门工作的沟通；
2.5负责组织处理内、外部批量性质量事故
2.6 服从上级工作安排；
2.7 遵守厂规、厂纪；
编制/日期: 审核/日期：
审批/日期：。

品质主管岗位工作说明书

品质主管岗位工作说明书一、岗位背景与职责品质主管是企业质量管理团队中的关键角色，负责监督和管理内部质量控制流程，并确保产品或服务的质量达到公司的标准。

岗位的职责包括但不限于以下几方面：1. 负责制定和实施品质管理方针、目标和流程；2. 确保公司的产品或服务符合行业标准和客户要求；3. 领导和培训团队成员，提高他们的品质意识和技能；4. 监督与供应商的合作，确保原材料和外包服务符合质量标准；5. 分析和解决生产或服务过程中的质量问题，并采取有效的纠正措施；6. 建立和维护质量文档和记录，以备审核和检查；7. 参与内部和外部质量审核，并配合相关部门解决审计问题。

二、任职条件与技能要求为了胜任品质主管职位，候选人需要具备以下要求和技能：1. 本科或以上学历，优先考虑与质量管理相关专业；2. 具备3年以上相关岗位经验；3. 熟悉ISO9001质量管理体系和行业相关标准要求；4. 具备良好的团队管理和领导能力；5. 具备良好的沟通与协调能力，并能与不同层级的员工进行有效的合作；6. 具备问题分析和解决能力，能够独立应对紧急情况；7. 熟练掌握质量管理软件和工具，比如SPC、FMEA等；8. 具备良好的数据分析和报告撰写能力。

三、工作细节与职责描述1. 制定和实施品质管理方针与目标：品质主管需与高层管理层一起制定公司的质量管理方针与目标，并落实到具体部门和团队中。

2. 建立和监督质量控制流程：品质主管负责建立和监督产品或服务的质量控制流程，并确保流程符合行业标准与公司要求。

3. 管理团队成员和培训品质意识：品质主管需领导和培训团队中的成员，提高他们的品质意识和技能。

通过培训和指导，确保团队能够有效地参与质量管理工作。

4. 与供应商合作与质量监督：品质主管需要与供应商合作，并确保他们的原材料和外包服务符合质量标准。

监督供应商的质量流程，并与其建立良好的合作关系。

5. 问题分析和解决：品质主管需及时分析和解决生产或服务过程中出现的质量问题，并采取合适的纠正措施。