现代企业文化164

《现代企业文化》模拟试卷D

考试形式：开卷考试时间：90分钟

站点：_________ 姓名：学号：成绩：

一、名词解释：（每小题5分，共20分）

1.企业文化

2.企业文化趋同化

3.企业形象

4.思维全球化

二、简述题（本题50分，共5题，每题10分）

1．简述企业文化的特征。

2．如何进行人本管理？

3．怎样在实际工作中发挥企业文化的六大功能？

4．简述企业文化推进的原则。

5．简述企业文化创新的指导思想。

三、论述题（本题15分）

试述IT行业的个性文化特征

四、案例分析题（本题15分）

案例：刘永行，男，1948年6月出生，四川成都人，四川希望集团创始人之一，“希望”饲料核心技术的研制者，现任希望集团与东方希望集团懂事长，2001年CCTV中国经济年度人物获奖者。刘永行认为，希望集团的生意之所以能够做大，很重要的一点，他的企业坚持“不骗人”的经营理念和行为。在企业初创时期建造的四川新津工厂的墙上，现在还贴着这样一个承诺：凡希望集团迟付款项的客户，每天可获得集团自愿缴纳的1%滞纳金。集团以“诚信、正气、正义”为核心价值观，营造了一种积极向上的企业文化，为企业健康持续的发展提供了保证。请结合案例分析，在新的时代背景和日益变化的市场环境下，作为

一名企业家应具备什么文化品质？

结合案例分析并陈述课程中相关的知识。