各职能部门业务保安责任制 (3)
安全监察处业务保安责任制(三篇)
安全监察处业务保安责任制安全监察处的业务保安责任制是指安全监察处对其所负责区域内的各项安全工作进行监督和检查，并对发现的安全问题进行处理和解决的责任制度。
业务保安责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 监督责任：安全监察处负责对所辖区域内的各项安全工作进行监督和检查，包括对单位和个人的安全管理情况进行检查，对违规行为进行处罚和警告，并跟踪整改情况。
2. 预防责任：安全监察处应该加强对安全隐患的预防工作，对可能存在的安全风险进行评估和预判，制定相应的安全预防措施，并组织实施，确保安全风险得到有效控制。
3. 救援责任：安全监察处应该保持高度的警觉性，及时处置各类突发事件，包括安全事故、火灾、自然灾害等，并积极组织救援和抢险工作，保障人员的生命财产安全。
4. 协调责任：安全监察处应该与相关部门建立良好的合作关系，加强信息共享和协调配合，形成合力，共同推进安全工作的开展。
5. 宣传责任：安全监察处应该积极开展安全知识宣传教育活动，加强对公众的安全意识培养，提高群众应对各类安全风险的能力。
通过业务保安责任制的实施，可以提高安全监察处的业务水平，加强对安全风险的预防和控制，确保人民群众的生命财产安全。
安全监察处业务保安责任制（二）一、引言随着社会的进步和发展，安全问题越来越受到人们的关注。
作为社会安全的守护者之一，安全监察处在维护社会安全和秩序方面扮演着重要的角色。
为了强化安全监察工作，建立健全的保安责任制是必不可少的。
本文将以安全监察处业务保安责任制为切入点，探讨其目的、内容和实施的有效性。
二、保安责任制的目的保安责任制是为了建立一个明确、科学、高效的安全管理机制，确保安全监察工作的质量和效益。
具体目的如下：1.明确责任分工：通过保安责任制，能够明确安全监察处各级干部和人员在安全工作中的具体职责和任务。
这有助于避免工作重叠和责任模糊，提高工作效率。
2.规范管理行为：保安责任制能够规范安全监察处各级干部和人员的工作行为，遵守工作纪律和管理制度。
安全生产技术部业务保安责任制范文(三篇)
安全生产技术部业务保安责任制范文保安责任制范本第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规的规定，制定本保安责任制范本。
第二条本保安责任制适用于所有安全生产技术部的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条安全生产技术部的保安工作负责人应当严格按照国家有关法律法规的规定，履行保安职责，确保企业的安全生产工作的顺利进行。
第四条本保安责任制的目的是确保安全生产的全面开展，促进企业的可持续发展。
第二章保安工作机构和职责第五条安全生产技术部应当组建相应的保安工作机构，明确各级保安工作岗位的职责和权限。
第六条保安工作负责人应当制定并落实相应的保安工作计划，确保保安力量的合理配置和使用。
第七条保安工作负责人应当加强对保安人员的培训和教育，提高保安人员的安全防范意识和应急处置能力。
第八条保安工作负责人应当定期进行保安工作的检查和评估，发现问题及时整改，确保保安措施的有效性。
第九条保安工作负责人应当配备必要的保安装备和工具，确保安全生产工作的顺利进行。
第十条保安工作负责人应当及时向上级领导层汇报保安工作的情况，接受上级领导的指导和检查。
第三章保安人员的职责和权益第十一条保安人员应当按照法律法规和企业规章制度的要求，认真履行保安职责，确保安全生产的顺利进行。
第十二条保安人员应当保障企业内部的安全秩序，防范和制止各类违法犯罪行为。
第十三条保安人员应当熟悉和掌握有关安全生产的知识和技能，提高安全防范和事故应急处置的能力。
第十四条保安人员应当保障员工在工作和生活中的安全，督促员工遵守安全操作规程，杜绝不安全行为。
第十五条保安人员应当维护员工的合法权益，保护员工的人身和财产安全。
第十六条保安人员应当遵守职业道德规范，不得利用职务之便从事违法犯罪活动。
第十七条保安人员依法享有劳动权益，企事业单位应当保护保安人员的合法权益。
第四章违反保安责任的处理第十八条对于违反保安责任的行为，应当依法依规进行处理。
人力资源处业务保安责任制(三篇)
人力资源处业务保安责任制人力资源处的业务保安责任制一般包括以下方面的内容：1. 岗位安全保障责任：人力资源处负责制定并执行岗位安全保障责任制度，明确各岗位的安全保障职责和义务。
其中包括加强岗位安全风险预警、制定应急预案和安全培训等。
2. 人员安全保障责任：人力资源处负责对全体员工的人身安全进行保障。
这包括监控和保护员工的人身安全，提供必要的保护装备和应急设备。
3. 信息安全保障责任：人力资源处负责建立和维护企业的信息安全管理制度，保障企业的信息资源安全。
这包括对员工的信息保密和防范信息泄露等。
4. 保障职工权益：人力资源处负责保障职工的权益，包括福利待遇、工作环境和劳动保护等。
此外，还需要建立和完善相应的劳动纠纷解决机制，保障职工与企业之间的公平交流。
5. 安全培训和教育：人力资源处负责组织和实施员工的安全培训和教育活动，提高员工对安全工作的认识和理解，增强员工的安全意识与能力。
综上所述，人力资源处的业务保安责任制涵盖了岗位安全保障、人员安全保障、信息安全保障、保障职工权益和安全培训教育等方面的内容，旨在提升员工的安全意识和能力，并保障员工的人身安全和职业权益。
人力资源处业务保安责任制（二）是指人力资源处在开展业务工作时所必须遵守的保安责任制度。
该制度旨在确保人力资源处的工作有序进行，保障员工的合法权益，防范和应对各类安全风险。
具体而言，人力资源处业务保安责任制包括以下几个方面：1. 人力资源处应建立健全员工安全保障体系，制定相关保安制度和规范，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 人力资源处应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，确保员工在工作中遇到安全问题时能够做出正确的应对。
3. 人力资源处应建立健全员工安全管理和监控机制，对关键区域和关键环节进行严密监控，防止各类不法行为和安全事故的发生。
4. 人力资源处应建立健全员工个人信息保护制度，对员工个人信息进行保密处理，防止信息泄露和滥用。
机电管理部业务保安责任制模版（3篇）
机电管理部业务保安责任制模版第一章总则为了保障机电管理部业务的安全和顺利运行，提高保安人员的警觉性和责任感，维护单位的利益和形象，根据国家相关法律法规，本单位特制定本责任制。
第二章职责和权限第一条保安人员的职责1. 负责机电管理部的安全，防止火灾事故和其他安全事故的发生；2. 维护机电设备的正常运行，防止损坏和非法使用；3. 严格控制进出机电管理部的人员，确保只有获得许可的人员才能进入；4. 协助机电管理部的工作人员进行安全防范，及时发现和报告异常情况；5. 做好安全防护设施的维护和保养工作，确保设施的完好和有效性。
第二条保安人员的权限1. 保安人员有权对进出机电管理部的人员进行安全检查和登记；2. 保安人员有权制止违规行为和协助相关部门处理突发事件；3. 保安人员有权依法使用必要的手段和工具，保护机电管理部的安全和利益；4. 保安人员有权向上级报告和请示，及时汇报工作情况和紧急情况。
第三章工作规范第一条保安人员工作纪律1. 保安人员要严守工作纪律，服从上级指挥和安排；2. 保安人员要按时出勤，不得擅离职守；3. 保安人员要保持良好的仪容和形象，做到言行举止文明规范；4. 保安人员要积极履行职责，勤勉工作，不得懈怠或玩忽职守；5. 保安人员要遵守工作纪律和服务规范，不得利用职务从事违法违规活动。
第二条保安人员工作方法1. 保安人员要熟悉机电管理部的业务，掌握相关的安全知识和技能；2. 保安人员要经常巡视机电管理部的各个区域，确保安全和秩序；3. 保安人员要认真履行巡逻、守护、警戒等职责，保持高度警觉；4. 保安人员要及时发现并处理安全隐患，避免事故的发生；5. 保安人员要及时报告重要情况和紧急事件，必要时协助处理。
第四章奖惩和监督第一条奖励机制1. 对表现出色、工作出色的保安人员，给予表扬和奖励；2. 对发现并及时处理危险和问题的保安人员，给予表彰和奖励；3. 对维护单位利益和形象，做出重大贡献的保安人员，给予嘉奖和奖励。
煤矿职能部门业务保安责任制
煤矿职能部门业务保安责任制第一节安监处业务保安责任制第三十五条安监处履行以下业务保安职责1、负责对全矿井上下“三大规程”执行情况和井下质量标准化工作的监督检查，发现质量低劣、隐患严重的作业场所要依照程序进行停产整改，对违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律的现象，要进行制止，追究责任，实行处罚。
2、对照《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》的要求，对下列问题一经发现在采取限期整改、停产、停止作业或处罚的同时，及时向有关领导汇报。
①、矿井通风、防火、防水、防瓦斯、防尘毒等安全措施和条件不符合国家安全标准、行业安全标准、煤矿安全规程和行业技术规范要求的；②、未使用专用防爆电气设备和专用放炮器的；③、未按规定提取和使用安全技措专项费用的；④、矿井使用的设备、器材、仪器、仪表、防护用品不符合国家安全标准或行业安全标准的；⑤、特种作业人员未经培训，未取得资格证书上岗作业的；⑥、作业场所瓦斯、粉尘或其它有毒有害气体浓度超过国家安全标准或行业安全标准的；⑦、各级干部违章指挥或强令工人违章冒险作业的；⑧、分配职工上岗作业前未进行安全教育培训的；⑨、井上、井下、矿内、矿外通讯不畅的。
3、组织全矿性安全检查和地面、回收区安全薄弱环节的专项安全检查，对查出的隐患及问题进行汇总和总结“三定”，并跟踪问题的整改。
4、研究总结安全生产工作的经验和存在主要问题，提出改进措施，经安监处长和矿长批准，制定下发矿安全生产方面的规章制度，组织好矿安全办公会和其他安全会议，对安全工作进行安排、检查、考核。
5、参与规程措施的审查，对违反安全规程、内容不齐全、可操作性和针对性不强及与上级技术管理规定相抵触的规程措施不予批准。
6、负责组织对新建井口的安全专篇和竣工验收相关资料的编制和申报工作，积极与上级相关部门协调，做好证照办理工作。
7、负责应急预案的编制、应急演练的组织和重大危险源的管理。
8、加强安监队伍建设，贯彻落实安监人员巡回检查制，履行好现场安全监督检查职能，及时制止和查处“三违”，消除事故隐患，把好工程质量关。
一通三防部安全监控科业务保安责任制(5篇)
一通三防部安全监控科业务保安责任制第一条贯彻执行国家有关煤矿安全生产及?一通三防法律、法规和煤业公司相关规定，负责对公司各矿井安全监测监控系统的检查和业务指导工作，确保矿井安全监控有效。
第二条负责煤业公司通风调度管理;负责煤业公司各矿井?一通三防装备、仪器仪表的选型、验收及使用管理工作，落实煤业公司监控系统安全质量标准化要求，确保各矿井监控系统正常运行。
第三条及时掌握各矿安全监控系统中瓦斯、一氧化碳、温度、风速等基础数据，发现异常及时向有关领导汇报，并查明原因协调处理。
第四条积极参加煤业公司安全大检查及?一通三防质量标准化、专项治理等方面的检查，针对各矿出现问题，跟踪整改处理。
第五条负责?公司矿井一通三防装备的使用管理及新技术、新设备的推广使用工作。
第六条完成上级和领导交办的其它工作。
一通三防部安全监控科业务保安责任制（2）一、安全监控科的职责和任务安全监控科是一通三防部门的重要组成部分，主要职责是负责监控机关、单位、场所的安全状况，遵守相关法律法规和规章制度，维护社会治安秩序和公共安全。
其具体任务包括：1. 配备和管理安全监控设备：负责采购、安装、调试、维护和管理监控设备，确保设备的正常运行和性能稳定，以提供准确、及时的监控数据。
2. 进行安全监控巡查：定期巡查监控点位，检查设备是否完好、运行正常，是否存在盲区或死角，及时修复设备故障，并进行巡查记录。
3. 实时监控和分析：通过监控设备，实时监控所辖范围内的重点区域，发现异常情况及时向上级汇报，并进行分析研判，制定相应的处理措施。
4. 处理安全事件和突发情况：在发生安全事件、突发情况、灾害等紧急情况时，及时启动应急预案，协调相关部门和人员进行处置，保障人身安全和财产安全。
5. 协助侦查工作：根据需要，协助公安机关进行侦查工作，提供监控数据和相关信息，配合办案工作。
6. 技术支持和培训：为其他部门和人员提供安全监控技术支持和培训，提高安全监控水平。
综合办公室业务保安责任制(3篇)
综合办公室业务保安责任制1.保安的基本职责保安是综合办公室的重要组成部分，其基本职责是维护综合办公室的安全秩序和保障工作人员的人身财产安全。
具体包括以下几个方面：1.1保安巡逻及巡查保安人员要定时巡逻各办公室、会议室、车库、储藏室等区域，确保安全，发现异常情况及时处理，保障办公室内的人员和财产的安全。
1.2安全检查保安要对进入综合办公室的人员进行安全检查，包括检查身份证明、随身物品等，并控制进出综合办公室的人员数量，确保综合办公室的安全。
1.3协助突发事件处理保安需要具备基本的急救常识和应急处理能力，当发生突发事件时，及时采取措施，保障人员的生命安全，同时保护办公设施不受损失。
1.4维护综合办公室秩序保安人员要维护综合办公室的秩序，对违反规定的人员及时制止，并报告上级领导，以确保综合办公室的日常工作正常运行。
2.保安的管理机制2.1岗位需求和设置综合办公室要根据楼宇的大小、人员的数量来合理设置保安人员的数量；同时，要根据保安人员的具体职责，明确保安人员的工作时间和工作地点。
2.2保安队伍培训体系综合办公室要建立完善的保安队伍培训体系，包括新人培训、岗位培训和定期培训。
新人培训要对新来的保安人员进行基本岗位技术培训，让他们熟悉工作内容和职责；岗位培训是根据不同保安岗位的工作特点，给予相关的专业技能培训；定期培训是为了提高保安人员的整体素质和应对突发事件的能力。
2.3保安队伍考核机制综合办公室要建立健全的保安队伍考核机制，对保安人员进行定期的综合评估，考核内容包括工作纪律、工作效率、安全防范能力等，对表现优秀的保安人员给予奖励，对表现不佳的保安人员进行必要的纠正和培训。
2.4保安人员的设备和装备综合办公室要根据实际需要，配备保安人员必要的工作设备和装备，包括通讯设备、行动装备等，以提高保安人员的工作效率和应对突发事件的能力。
3.综合办公室业务保安责任制的管理执行3.1明确分工和职责综合办公室要明确保安人员的分工和职责，确保每个保安人员都知道自己的具体职责和工作范围，以提高工作效率。
职能部门业务保安责任制
职能部门业务保安责任制概述职能部门业务保安责任制是指为保障职能部门正常工作及民众安全，设立专门的业务保安部门，对职能部门所需维护的安全进行全面保障。
保障范围业务保安部门主要负责职能部门内的安全保障工作，包含但不限于以下方面：•建立安全预警机制，及时发现和防范内外部安全威胁；•安排专人负责职能部门门卫和巡查工作；•安全设施完善，包括视频监控、电子门禁、安保闸机等；•负责内外部人员进出职能部门的管理；•身份验证、安全检查、安全提示等工作；•突发事件处置和应急措施。
职能部门负责为确保业务保安部门正常开展安全工作，职能部门主要负责以下方面：•为业务保安部门提供工作所需的场所、经费、人员以及必要的技术设施；•职能部门内的外来人员需要提前进行申报登记，安排相关工作人员进行身份鉴别和安全检查；•每个职能部门内必须有专门的安全岗位，并对安全人员进行培训和考核；•针对职能部门特定的安全事件，需要及时上报业务保安部门，并积极配合工作人员进行事件处理。
业务保安人员标准业务保安部门的工作人员应该具备以下基本标准：•身体健康，没有违法犯罪记录；•具备一定的安全保卫知识和技能，如突发事件处理、防范恐怖袭击、危险品处理等；•拥有相应的安保专业技能证书；•具有高度的责任心、敬业精神和职业素养；•具备一定的语言交流能力和协调处理能力。
业务保安部门定期检查和培训为保证业务保安部门的质量和工作效果，需要进行定期检查和培训，具体内容包括以下方面：•对业务保安人员进行基本技能和知识方面的培训；•对业务保安设备的使用和维护进行培训；•对突发事件应急处置方面的培训；•对业务保安部门的工作效果进行定期检查和评估，以及对工作人员进行考核和奖惩。
结尾职能部门业务保安责任制是一项重要的工作措施，可以有效提升职能部门的安全保障能力，保护民众和职能部门的利益。
同时，需要职能部门和业务保安部门紧密配合，共同推进安全工作。
调度指挥中心业务保安责任制(3篇)
调度指挥中心业务保安责任制是指调度指挥中心对保安工作的组织、任务分配和监督，以及保安人员对自己职责范围内的工作负有的责任。
调度指挥中心业务保安责任制应包括以下几个方面：1. 业务保安组织责任：调度指挥中心应设立专门的业务保安部门或岗位，负责组织、协调和监督保安工作。
该部门/岗位应制定和完善相关保安制度、标准和操作规程，并负责定期组织保安培训和演练。
2. 保安任务分配责任：调度指挥中心应根据实际需要，合理分配保安任务给相应的保安人员。
任务分配应考虑到保安人员的专业能力、经验和适应能力等因素，确保任务能够顺利完成。
3. 监督责任：调度指挥中心应加强对保安工作的监督，及时发现和纠正保安工作中的问题和不足。
监督可以通过定期巡视检查、技术监控和保安工作考核等方式进行。
4. 保安人员责任：保安人员应认真履行职责，对自己所负责的区域、设备和人员进行巡视、防控和报警。
保安人员需熟悉相关保安规定和技能，具备应对突发事件和紧急情况的能力。
5. 保安值班记录责任：调度指挥中心应建立保安值班记录制度，保安人员需按时按规定填写值班记录，并及时上报调度指挥中心。
值班记录应详细记录保安人员的工作情况和发现的问题，有助于做好工作总结和问题处理。
通过建立完善的调度指挥中心业务保安责任制，可以提高保安工作的有效性和安全水平，确保调度指挥中心的正常运行和运维安全。
调度指挥中心业务保安责任制（2）是指在调度指挥中心内，具体工作职责由各级保安人员负责。
其主要内容包括：1. 调度指挥中心安全保卫责任：保安人员负责调度指挥中心内外的安全保卫工作，包括门禁管理、人员出入登记、安全巡逻等，确保调度指挥中心的安全稳定。
2. 信息安全责任：保安人员负责调度指挥中心内信息的安全管理，包括防止信息泄露、防范网络攻击等，保障调度指挥中心信息系统的正常运行和数据的安全性。
3. 突发事件应急处置责任：保安人员负责调度指挥中心内突发事件的应急处置工作，包括火灾、抢劫等突发事件的处置，保障人员安全和调度指挥中心的正常运行。
机电部业务保安责任制范文(4篇)
机电部业务保安责任制范文第一章总则第一条根据公司安全保卫工作的需要，机电部制定本责任制。
第二条保安工作是机电部的一项重要职责，机电部保安人员必须认真履行职责，严格遵守本责任制。
第三条本责任制适用于机电部下属单位的保安工作。
第四条机电部领导对保安工作负有领导责任，分管领导具体负责本责任制的落实。
第五条机电部保安人员必须听从领导安排，服从指挥，完成各项保安任务。
第六条机电部保安人员必须忠诚履职，维护公司安全稳定，保障公司财产和员工的人身安全。
第七条机电部保安人员必须具备相应的安全保卫职业资格和技能，并接受定期培训、考核。
第八条机电部保安人员必须保守公司秘密，不得泄露与工作有关的信息。
第九条机电部保安人员不得擅自离岗、脱岗，严禁借岗过夜、开展非保安工作。
第十条机电部保安人员不得与职务、岗位无关的人员发生纠纷、冲突，遵守公司纪律和相关规定。
第十一条机电部领导应定期检查保安工作的落实情况，及时解决存在的问题和整改不足。
第二章工作职责第十二条机电部保安人员的工作职责包括以下几个方面：1. 维护公司内外安全秩序，防范和预防各类违法犯罪行为；2. 关键区域、关键设备的看守和防范，确保公司财产的安全；3. 监控技术设备的运行维护，确保正常使用；4. 检查和记录公司出入人员和车辆，确保安全通行；5. 组织开展职工安全教育和演练活动，提高安全意识和应急处置能力；6. 协助调查处理各类安全案件和事故，提供相关情况和线索；7. 协调处理与保安工作相关的突发情况和紧急事件。
第十三条机电部保安人员应按照工作职责，做到勤勉、细致、尽责，认真履行各项工作任务。
第十四条机电部领导应对保安人员的工作任务和责任进行合理调度和分配，确保工作顺利进行。
第十五条机电部保安人员应按照公司安全管理制度，健全工作机制和流程，确保安全工作的有效开展。
第十六条机电部领导应定期组织保安人员进行安全知识和技能培训，提高保安人员的综合素质和工作能力。
第十七条机电部保安人员在执行任务中，如发现安全隐患和问题，应立即报告领导，并采取相应的措施进行处置。
各岗位保安工作制度
保安工作制度一、总则第一条为了保障公司财产和员工的生命安全，维护公司正常生产和工作秩序，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条保安工作应坚持预防为主、防治结合的原则，实行全面覆盖、分区负责、24小时值班制度。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，文明执法，热情服务。
第四条公司保安部门应建立健全各项保安制度，加强对保安人员的培训和管理，提高保安队伍的整体素质。
二、岗位设置与职责第五条公司应根据实际情况设置保安岗位，明确各岗位的职责和任务。
第六条保安岗位主要包括：门卫、巡逻、守护、消防、监控、应急处置等。
第七条各岗位保安人员的主要职责：（一）门卫岗位：负责对公司出入口进行管控，验证进出人员身份，收取外来人员访问证件，维护公司大门秩序。
（二）巡逻岗位：负责对公司内部进行定时定点巡逻，发现异常情况及时报告并处理。
（三）守护岗位：负责对公司重要部位、重要物资进行守护，防止被盗、被损坏。
（四）消防岗位：负责公司消防安全工作，检查消防设施设备，组织消防演练，处理火灾事故。
（五）监控岗位：负责对公司监控系统进行监控，发现异常情况及时报告并处理。
（六）应急处置岗位：负责处理公司内部突发事件，协助公安机关维护社会治安。
三、保安工作流程第八条保安工作应按照以下流程进行：（一）门卫岗位：验证进出人员身份，收取外来人员访问证件，做好登记，放行符合条件的人员。
（二）巡逻岗位：按照规定的路线和时间进行巡逻，观察公司内部情况，发现异常及时报告。
（三）守护岗位：对重要部位、重要物资进行守护，定期检查，发现问题及时报告。
（四）消防岗位：检查消防设施设备，定期组织消防演练，处理火灾事故。
（五）监控岗位：监控公司内部情况，发现异常及时报告，保存监控录像。
（六）应急处置岗位：处理公司内部突发事件，协助公安机关维护社会治安。
四、保安工作制度第九条保安人员应严格遵守以下制度：（一）交接班制度：保安人员应按照规定时间交接班，接班人员应提前做好准备，交班人员应将工作情况向接班人员交代清楚。
职能部门业务保安责任制
职能部门业务保安责任制1. 职能部门业务保安的定义职能部门是指国家行政机关、事业单位、社会团体等机构中负责某项专业工作的部门。
职能部门业务保安是指职能部门中专门从事保安工作的部门，其重要职责是维护单位内部的安全秩序，确保单位业务活动的正常进行，防范各种安全风险和安全事故的发生。
2. 职能部门业务保安的任务和职责（1）维护单位安全秩序，保障业务活动的正常进行。
职能部门业务保安需对单位内部的安全秩序进行全面监管和掌控，确保各种业务活动的正常进行。
（2）防范各种安全风险。
职能部门业务保安需分析判定各种安全风险的可能性和危害程度，并实行相应的安全措施进行防范。
（3）应急处理和处置各类安全事件。
职能部门业务保安需订立认真的应急处理计划，并对各类安全事件进行适时有效的处置。
（4）订立并实施相应的安全管理制度。
职能部门业务保安需依据单位的实际情况订立相应的安全管理制度，并组织实施。
（5）对全体员工进行安全教育和培训。
职能部门业务保安需对全体员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
3. 职能部门业务保安责任制的实施为确保职能部门业务保安的职责得到有效落实，企业应订立职能部门业务保安责任制，明确各级职能部门的业务保安职责和任务，以及各级职能部门业务保安责任人的实在职责，从而实现对职能部门业务保安的有效管理和监督。
（1）职能部门业务保安责任制的订立职能部门业务保安责任制是通过对职能部门业务保安的职责进行细化、明确和规范，建立起全面的职能部门业务保安管理体系，确保业务保安的有效落实。
（2）职能部门业务保安责任人的任命和职责职能部门业务保安责任人是指负责职能部门业务保安管理的人员，其职责为：①负责订立职能部门业务保安制度，明确各级职能部门的业务保安职责和任务，推动职能部门业务保安管理的落实。
②负责建立职能部门业务保安档案，对职能部门业务保安工作开展情况进行定期汇报。
③负责职能部门业务保安人员的聘请、培训和管理工作，确保职能部门业务保安人员素养的提高。
职能部门业务保安责任制
职能部门业务保安责任制引言职能部门业务保安责任制是指为了保障职能部门的业务运行安全、减少潜在风险，建立起一套完整的保安责任制度。
该制度可以明确每个职能部门的保安责任和职责，确保各职能部门在工作中积极参与保安事务，共同维护组织的整体安全。
职能部门业务保安责任制的意义职能部门业务保安责任制的建立对组织安全管理具有重要意义，具体体现在以下几个方面：1. 安全风险防范通过建立职能部门业务保安责任制，可以明确每个职能部门的保安责任和职责，使各个部门在业务运行过程中能够充分考虑安全风险因素，主动防范各种安全隐患和风险，确保业务运行的顺利进行。
2. 职能部门间协同合作职能部门业务保安责任制可以促进各职能部门之间的协同合作，加强各部门之间的沟通与配合。
通过明确责任和职责，可以让各部门在工作中形成合力，提高整体的安全防范能力。
3. 提升职能部门运行效率职能部门业务保安责任制的建立可以明确各部门的职责和权责，减少工作的重复和冗余，提升职能部门的运行效率。
职能部门能够更加专注于自身的职责，保障业务的高质量和高效率开展。
4. 提升员工保安意识通过职能部门业务保安责任制的建立，可以提升全体员工对保安工作的重视和意识，使每个员工都能够主动参与到保安工作中来。
员工将更加注重工作环境的安全，积极参与安全防范活动，共同维护组织的整体安全。
职能部门业务保安责任制的具体内容职能部门业务保安责任制的具体内容可以包括以下几个方面：1. 职责明确明确每个职能部门的保安职责和工作职责，确保职能部门在业务运行中主动参与保安工作，发现和排除安全隐患。
2. 风险评估与管理每个职能部门需对其业务领域内的安全风险进行评估和管理，制定相应的风险应对措施，并定期对风险进行审核和评估。
3. 安全培训与意识提升职能部门需组织定期的安全培训，提高员工的保安意识和技能，同时加强对新员工的安全培训，使其能够尽快适应工作环境。
4. 事故应急处理职能部门负责制定并组织实施相应的事故应急处理方案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地采取应对措施，防止事态扩大。
矿长业务保安责任制（5篇）
矿长业务保安责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，对上级有关安全生产的指令、决定等及时组织有关业务部门研究制定措施并组织贯彻执行。
2、对全矿安全工作负全面责任，做到在布置、检查、总结、评比生产工作的同时，布置、检查、评比安全工作。
3、认真组织各单位定期和不定期进行安全质量大检查。
4、当矿井发生事故时，必须立即赶到现场指挥组织抢救工作。
5、负责审定重大的规程措施，开拓设计布局，组织实施灾害预防和处理计划，并根据生产区域的变化组织季度灾害预防计划的修改和贯彻执行。
6、按《煤矿安全规程》要求，对矿井的反风演习和救护演习、井下动火等有关规定，都必须亲临现场组织实施。
7、大力支持安全监察工作，全面调动安监人员积极性，充分发挥安全监察作用，确保做到不安全不生产。
矿长业务保安责任制（2）是指矿长与矿业企业在矿山开发、矿产资源保护等各项业务活动中，确保安全、保护环境的责任制度。
矿长作为企业的安全管理者和领导者，负有监督和管理矿山安全、环境保护等工作的责任。
以下是矿长在业务保安方面的主要责任：1. 制定和完善矿山安全和环境保护制度，确保其符合国家法律法规和企业内部要求；2. 确保矿山开发和生产过程中的安全措施得到有效实施，并及时进行改进；3. 推行预防为主、综合治理的工作方针，预防事故和环境污染的发生；4. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和环保意识；5. 安排安全设施设备的维护和维修，确保其正常运行；6. 监督和检查安全生产和环境保护工作的实施情况，发现问题及时处理；7. 积极应对突发事件和事故，组织应急救援工作；8. 积极参与安全评估和环境影响评价，确保矿山开发过程中对环境的影响在可控范围内；9. 不断改进和提升安全管理和环境保护水平，推动企业可持续发展。
通过矿长业务保安责任制，可以有效落实安全和环保要求，提升矿山企业的管理水平，保护员工的生命安全和环境的可持续发展。
同时，也能够提高矿长的责任意识和管理能力，促进企业的长期稳定发展。
业务保安制度(5篇)
业务保安制度1、掌握重点安全生产和重点工程情况。
2、掌握矿井供电、通风、(供)排水、提升运输、采掘工作面等动态情况。
3、掌握巷道贯通、初(末)次放顶、过地质构造、采面安装(拆除)、停产检修、大型设备检修、恢复生产、重点工程等情况。
4、详细记录相关工程进展和技术措施落实情况。
5、做好安全监测监控、工业视频监控等系统的联合值班值守工作。
6、掌握安全监测监控系统、井下人员定位系统、工业视频监控系统动态情况。
7、掌握压风自救、供水施救、通信联络和紧急避险系统的运行情况。
8、系统发生报警后，立刻采取措施协助相关职能部门处理安全隐患，并做好记录。
9、赋予调度人员在遇到险情况时第一时间下达停产撤人命令的直接决策和指挥权，在接到事故和突发事件时必须立即启动应急预案，组织危险区域人员按避灾路线撤离并根据事故性质组织抢险救援；详细记录上述事故的接、报警，发生时间、地点、经过及现场处置情况。
10、以上级下达的安全生产文件、通知、通报、传真等，要做好登记、签收、报送及处理工作，记录接收时间、单位名称、文号、主题内容、接收人、领导批示、处理情况，下发或转发时间、接收人等内容，做好文件的分类存档工作。
11、调度人员要经常深入生产现场，调查研究，及时协调解决相关问题，并做好下井(现场)记录，记录时间、地点、现场情况，发现的问题、处理情况等。
12、调度人员下井每人每月不少于____次。
业务保安制度（2）是企业为保护公司资产、员工安全以及保证业务正常运行而制定的一套规章制度。
下面是一个常见的业务保安制度的内容：1. 出入管理：规定所有人员（包括员工、访客、供应商等）进入公司必须经过身份验证和登记，并佩戴有效的身份证件，严禁携带危险品进入公司。
2. 资产管理：规定公司的固定资产、设备、文件等必须登记并标记，严禁私自携带或外借公司资产。
3. 保密管理：明确规定员工对于公司的商业机密和个人隐私必须保密，严禁泄露、复制或盗用公司的商业机密信息。
一通三防部业务保安责任制
一通三防部业务保安责任制是指在保安工作中，所涉及的一通三防部门（指公安、消防、安监）共同负责，各自承担相应的保安责任。
这一保安责任制主要分为三个方面，即公安保安责任、消防保安责任和安监保安责任。
下面将详细阐述这一保安责任制的相关内容。
首先，公安保安责任是指公安机关在保安工作中承担的责任。
公安保安责任包括维护社会治安、处理突发事件、开展安全防范工作等。
在保安工作中，公安部门负责协助保安从事保安巡逻、出入口管理、安全检查等工作，并及时处置各类违法犯罪行为。
公安保安责任的履行，是保障社会安全和秩序的重要保障。
其次，消防保安责任是指消防部门在保安工作中承担的责任。
消防保安责任包括组织开展火灾防控工作、检查消防安全、进行消防培训等。
消防部门负责协助保安进行消防设施设备的检查和维护，开展火灾隐患排查，同时提供相应的技术支持和指导。
消防保安责任的履行，是预防和控制火灾事故的关键。
最后，安监保安责任是指安全监管部门在保安工作中承担的责任。
安监保安责任包括加强对建筑、场所、设备设施等安全监管，检查和排查安全风险，协助保安制定相应的安全管理措施。
安监部门负责协助保安开展安全培训和教育，确保保安人员具备必要的安全意识和应急处理能力。
安监保安责任的履行，是预防和化解安全事故的重要保障。
在一通三防部业务保安责任制中，各个部门之间需要紧密协作，形成合力，共同确保社会安全和秩序。
保安人员应当严格履行自己的职责，积极配合各个部门的工作，并及时向上级报告和反映有关情况。
同时，相关部门也需要加强协调和沟通，形成合力，确保保安工作的正常运行和有效实施。
总之，一通三防部业务保安责任制是为了充分发挥公安、消防、安监等部门的作用，共同承担保安工作的责任。
各个部门在保安工作中具有不可替代的作用和责任，只有通过协作和合作，共同推进保安工作，才能达到保护社会安全和秩序的目标。
这种保安责任制的实施，对于维护社会安全、保障人民生命财产安全具有重要意义。
人力资源部业务保安责任制范本
人力资源部业务保安责任制范本第一章总则第一条为规范人力资源部业务保安工作，确保保安工作的有效进行，制定本责任制。
第二条本责任制适用于人力资源部门内的保安工作，包括但不限于保安员的招聘、培训、考核、管理等各项活动。
第三条人力资源部门的领导对保安工作负有直接责任，应当严格履约，确保保安员的工作质量和效率。
第二章保安员招聘第四条人力资源部门应当按照国家法律法规和公司相关规定的要求，进行保安员的招聘工作。
第五条招聘工作应当公开、公平、公正，遵守招聘程序和规定，确保选聘的人员具备相应的保安岗位素质。
第六条招聘工作应当注重人才的选拔和培养，注重保安员的综合素质和专业能力。
第三章保安员培训第七条人力资源部门应当制定保安员培训计划和培训方案，确保保安员接受系统、科学、实用的培训。
第八条培训内容要全面、具体、针对性，符合相关法律法规和公司要求。
第九条培训形式灵活多样，包括但不限于课堂教学、实践操作、模拟演练等，确保培训效果。
第四章保安员考核第十条人力资源部门应当根据保安员的工作特点和业绩目标，制定相应的考核标准和评价体系。
第十一条考核内容包括纪律规范、操作技能、工作效率等方面，并应当采取多种考核方法进行综合评定。
第十二条考核结果应当及时反馈给保安员本人，作为其个人成长和发展的参考。
第五章保安员管理第十三条人力资源部门应当建立健全保安员管理制度，明确各项管理要求和责任。
第十四条管理制度应当包括但不限于考勤管理、纪律规范、岗位责任等方面的内容。
第十五条人力资源部门应当加强对保安员的培训和指导，不断提高其工作能力和素质。
第六章保安员激励第十六条人力资源部门应当根据保安员的工作表现和贡献，制定相应的激励措施和奖励机制。
第十七条激励措施和奖励机制应当公平公正，激励保安员的积极性和创造性。
第十八条激励措施和奖励机制可以包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。
第七章保安员安全第十九条人力资源部门应当加强对保安员的安全教育和培训，提高其安全意识和自我防护能力。
安全科业务保安责任制范本
安全科业务保安责任制范本一、导言为确保企业的安全生产，维护员工和财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，结合本企业的实际情况，特制定本保安责任制，以规范保安工作，并明确保安人员的职责和权限。
二、保安组织机构和职责1. 保安组织机构（1）本企业设立保安部门，负责保安工作的组织、协调和监督。
（2）保安部门由保安经理领导，下设保安队伍，队长负责具体落实保安工作。
（3）保安部门与其他各部门密切配合，共同维护企业的安全。
2. 保安职责（1）负责企业内部外部的安全巡逻，及时发现和报告安全隐患。
（2）维护企业内部的秩序，保证工作环境的安全和正常运行。
（3）配合公司的安全培训工作，提高自身的安全防范意识和应急能力。
（4）做好企业门岗、巡逻岗的日常管理和安全防范工作。
（5）与公安机关、消防部门等合作，配合调查处理各类安全事件。
三、保安制度和规章1. 工作时间制度（1）保安人员按照排班表进行工作，确保24小时有人值班。
（2）保安人员应准时到岗，不得随意请假和离岗。
2. 巡逻制度（1）根据企业的实际情况，制定巡逻路线图，并定期调整和更新。
（2）保安人员应按照巡逻制度进行巡查，及时发现和报告安全隐患。
3. 门禁制度（1）保安人员应严格控制出入企业的人员和车辆，核实身份并登记相关信息。
（2）不得私自放行未经核实的人员和车辆。
4. 报警制度（1）保安人员应及时响应报警信号，迅速到达事发现场，采取相应措施处理突发事件。
（2）在处理报警过程中，保安人员应保持与上级和其他相关部门的通讯畅通。
四、保安工作纪律1. 服从命令保安人员应服从上级的指挥和管理，执行各项安全工作任务。
2. 严守机密保安人员在执行工作过程中，应严守企业的机密信息和保密规定，不得泄露相关信息。
3. 职业道德保安人员应具备职业道德，不得接受贿赂和利用职务侵犯他人权益。
4. 工作记录保安人员应做好工作记录，按时上交相关工作报告，确保工作的连续性和安全性。
2024年人力资源部业务保安责任制（三篇）
2024年人力资源部业务保安责任制第一条认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规，严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。
第二条负责组织公司煤矿安全生产管理人员的后续学习深造、职称的申报与管理。
第三条负责组织公司煤矿主要负责人、安全生产管理人员，煤矿特种作业人员参加安全教育培训工作及职业资格取证工作。
第四条负责编制并实施公司煤矿从业人员培训计划，做好职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全意识。
第五条做好生产单位人员调配工作，优化人员结构，合理配置劳动力资源。
第六条参与煤矿关键岗位人员资质审查，任免建议、业绩考核管理工作。
第七条组织煤矿贯彻落实劳动合同、用工登记备案，工伤保险等劳动保障制度。
第八条完成上级和领导交办的其它工作。
2024年人力资源部业务保安责任制（二）（____字）一、引言在一个组织内，人力资源部门在确保组织正常运营和发展的过程中发挥着重要作用。
作为一个专业的职能部门，人力资源部门需要承担一系列的业务保安责任，以确保组织内部的工作环境稳定、员工的权益得到保障以及组织的合规性得到维护。
本文将对2024年人力资源部业务保安责任制进行探讨，旨在为人力资源部门的发展和工作提供指导和参考。
二、背景人力资源部门的职责是促进和管理组织内的人力资源，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
在过去的几年中，人力资源部门逐渐成为组织内部一个重要的职能部门，并受到了越来越多的关注。
然而，由于管理岗位的特殊性，人力资源部门面临着一些挑战和风险，如信息泄露、内外部舆情影响等。
因此，建立一个健全的业务保安责任制对人力资源部门的发展具有重要意义。
三、业务保安责任制的重要性1. 保护员工权益作为人力资源部门，保护员工的权益是一项重要任务。
在进行招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等工作时，需要确保所有的操作都是公正和透明的，确保员工获得公平的待遇和机会。
此外，人力资源部门还需要积极响应员工的反馈和需求，为员工提供良好的工作环境和成长空间。
调度员业务保安责任制（3篇）
调度员业务保安责任制是指调度员在业务工作中对保安工作所承担的责任和义务的规定。
调度员作为保安公司的核心工作人员之一，承担着重要的业务工作职责。
在保安工作中，调度员的责任主要包括以下几个方面：1. 按照公司的指示和工作安排，合理安排、调度保安人员的工作任务和岗位；2. 根据客户的需求和要求，合理安排和调配保安人员的工作时间和工作地点；3. 组织协调各个岗位的保安人员，确保岗位的正常运行和保安工作的安全；4. 保持与客户的良好沟通和合作，及时反馈和处理客户的意见和需求；5. 监督保安人员的工作执行情况，定期进行考核和评估；6. 配合公司的安全巡检和应急预案工作，及时处理突发事件和紧急情况；7. 完成公司交办的其他保安工作任务。
调度员在履行以上责任的过程中，应具备以下的工作能力和素质：1. 具备良好的组织和管理能力，能够按时、按质完成工作任务；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与上级、客户和保安人员有效地沟通和合作；3. 具备较强的应变能力，能够迅速应对突发事件和紧急情况；4. 具备较强的责任心和事业心，能够保持高度的工作积极性和责任感；5. 具备一定的安全防范知识和技能，能够有效地预防和应对安全问题。
总之，调度员业务保安责任制是为了明确调度员在保安工作中的责任和义务，确保保安工作的安全和有效进行。
只有调度员能够充分发挥自己的职责和能力，才能更好地协调和管理保安人员，提高保安工作的质量和效率。
调度员业务保安责任制（2）一、深入现场、深入井下，掌握安全动态，坚持按三大规程及有关规定指挥生产。
二、清楚地掌握井下各巷道和硐室的名称及位置、安全出口、通风、压风、排水、供水、供电及运输系统、避灾路线等。
三、接到现场汇报的安全问题时，要严肃对待，积极组织正确处理，尤其对于重大问题，自己不能解决时，要及时汇报有关领导。
四、在矿井发生重大事故时，立即向领导和有关部门汇报，调动一切力量，积极组织抢救工作，并按事故汇报程序汇报有关单位和领导。
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友煤安字[2014] 62号关于印发《各职能部门业务保安责任制》的通知公司各单位：为进一步强化公司安全生产管理水平，严格规范并落实各职能部门业务保安责任制，使矿井采煤、掘进、机电运输、调度、煤质的生产和业务得到综合管理。
经公司研究，特制定《各职能部门业务保安责任制》2014年1月1日主题词：印发职能部门业务保安制度通知报送：寿阳县安监局、段王集团公司、华源集团公司发：友众煤业公司董事长、总经理、副经理、总工程师、各专业部门办公室，存档。
友众煤业有限公司办公室2014年1月1日印共印：20第四章各职能部门业务保安责任制 (93)一、技术科业务保安责任制 (93)二、生产科业务保安责任制 (93)三、机电科业务保安责任制 (94)四、调度中心业务保安责任制 (3)五、通防科业务保安责任制 (3)六、地测科业务保安责任制 (4)七、安监处业务保安责任制 (5)八、综合办公室业务保安责任制 (6)九、财务科业务保安责任制 .............. (7)十、保卫科业务保安责任制 .............. .. (8)一、技术科业务保安责任制技术科是矿井安全生产管理的牵头及主导部门，全面行使矿井采煤、掘进、机电运输、调度和煤质的生产和业务综合管理职能。
二、生产科业务保安责任制1、贯彻执行采、掘、机运有关生产技术规范，在有关安全法规的范围内，结合矿井实际，制定安全可靠、经济合理、先进的技术方案。
2、编制矿井生产发展规划，根据矿井生产能力和销售计划，组织编制年度、季度、月度生产作业计划。
3、负责编制采掘作业规程、回采、掘进、井巷维修的技术安全措施。
组织编制矿井生产规划方案、技术改造方案、采区巷道布置方案。
根据现场条件确定采掘顶板管理方法、支护形式参数及支护材料，确定井巷断面，确定失修井巷维修方案。
4、负责矿井科研、革新、推选项目管理，组织采掘、机电、运输项目的实施和新技术的推广应用。
5、负责采煤工作面初次放顶措施的编制和贯彻执行，参加采、掘工作面的开工、竣工和工程质量验收。
6、负责单体支柱清理工作，绘制、加工煤矿矿井下支护用品、配件。
负责现场煤质管理，负责煤质采样、化验工作。
组织和参加采掘、机运事故的抢救和追查、分析、处理。
负责各基层单位的《作业规程》、技术安全措施的贯彻和考试工作，并收集好相关资料。
经常深入现场检查《作业规程》、技术安全措施的执行情况，及时修改、补充和完善，并作好施工动态记录。
三、机电科业务保安责任制1、掌握全矿机电设备使用情况，平衡机电设备、编制机电设备大修、季修、停产检修计划，督促实施大修、季修计划，组织实施“三专两闭锁”试验。
2、制定修改有关机运业务管理的文件和办法，监督检查有关单位按设备操作规程要求作业，按设备的质量标准化进行检修。
3、负责机电设备“三率”达到要求和消灭失爆，负责机运安全保护装置的定期检查和试验。
4、负责对防止设备、运输、电气事故发生的安全技术措施、作业规程、操作规程的编制工作，并负责督促实施。
5、负责组织对矿井提升、排水、压风、抽风设备、避雷器、锅炉及电气设备、继电保护等进行定期检查试验。
负责矿井新购设备的选型，质量验收工作，管理全矿设备的大修、报废鉴定工作。
6、负责公司生产供电安全的业务管理。
负责公司节能工作。
7、负责落实和检查井下所有电器设备的防爆检查工作，并作好检查记录。
8、负责所有入井设备的检查，防止不符合安全要求的设备入井。
四、调度中心业务保安责任制1、坚持24 小时负责制和8 小时上班制，负责传达上级指令、指示，按照“三大规程”和技术安全措施，指挥、平衡、解决安全生产工作中出现的问题，开好每日的生产平衡会，切实抓好班、日计划的落实。
切实抓好重点工程，重点防突面的专题调度，特殊情况应立即向领导汇报，以求及时解决。
收集班、日安全生产情况和每班下井作业人员数量。
2、发生事故时，严格执行事故处理程序，坚决执行事故指挥组的指令，负责调动人、财、物，确保事故处理顺利进行，并做好事故处理记录。
3、负责瓦斯监测的监视，提供监测数据报表。
4、按《煤炭工业企业调度工作条例》规定，全面履行调度职责。
掌握生产计划指标及完成情况，按日、月编制调度统计和生产经营所需的报表。
5、负责井下通讯系统、监测系统的安装、维护、检修，确保通讯系统的畅通和瓦斯监测系统的正常运行。
6、负责矿井“雨季三防”的组织、指挥，及时通知“雨季三防”值班。
7、负责外来入井人员的接待工作。
五、通防科业务保安责任制1、负责全矿井“一通三防”治灾计划的制定、总结、监督和指导各单位搞好“一通三防”工作。
2、负责制定安全矿井“一通三防”治灾方案和工程设计（通风方案、打钻、抽放管路、防灭火、防治煤与瓦斯突出、防灾等）及矿井灾害预防处理计划，并督促实施。
3、负责矿井通风、瓦斯、防突、抽放、监测等业务工作，并编制矿井“一通三防”的各项技术安全措施，收集整理矿井“一通三防”基础资料，并建档保存，负责瓦斯检测日报的编制上报。
负责参与采掘作业规程和技术安全措施的审查。
4、负责矿井“一通三防”安全技措工程的管理、设计、预决算及费用结算，负责矿井通风治灾专用设备、仪表、材料的管理、保存、调配，对其使用情况进行检查、考核。
5、负责牵头组织矿井通风质量标准化工作，并进行检查考核，参与追查处理“一通三防”事故。
6、按措施规定参与井巷贯通、通风系统调整的现场业务指导工作。
7、负责矿井“一通三防”新技术的研究和推广应用。
六、地测科业务保安责任制1、负责认真执行《矿产资源法》和《煤矿安全规程》全矿井的地质、水文、测量业务管理工作。
2、负责编制矿井地质及水文地质年度、季度、月预报资料和采掘工作面地质说明书，正确指导生产。
3、负责编制、准确提供石门及穿层斜巷揭煤和水情、水害预报资料，协助落实有关防范措施，负责检查探、放水工作和疏排设施。
4、负责巷道贯通的设计资料和施测中的检查工作，保证巷道贯通的精度，防止巷道误穿事故的发生。
5、负责每月一次矿测量图纸、资料，审查重要工程测量的设计、施测及安全措施。
6、负责督促检查矿井范围内其他煤矿开采的管理，不定期进行调查，及时处理影响矿井安全生产的问题。
7、按规程要求及时编制矿井瓦斯地质图。
8、参加安全大检查，组织有关地测业务的事故抢救、追查、分析和处理。
9、负责图纸制作工作。
10、负责编制各采煤工作面的地质月报资料。
七、安监处业务保安责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的政策、规定、指令、条例、命令、决定、通知、通报，严格执行《煤矿安全规程》。
2、参加矿井灾害预防与处理计划、工程设计、防止重大事故、作业规程和措施的审查，并监督实施。
3、负责制定矿井安全生产有关规划、制度、奖惩办法。
4、负责组织各项安全活动、定期的安全和质量检查、不定期的安全查岗活动。
组织对采煤工作面及掘进防突头面的开工验收工作。
查事故隐患、查质量。
5、经常深入井下查“三违”，持不安全不生产原则，发现问题及时督促整改，收集、整理各类安全信息。
6、参加各类安全事故的抢救，组织事故及“三违”追查、分析、处理，每月定期召开安全、质量仲裁会，分析动态，安排下月的安全工作，牵头检查验收月底采煤工作面、掘进井巷、维修井巷工程质量。
7、监督检查矿井灾害预防与处理计划、防止重大事故措施、安全技术工程的贯彻落实、执行情况。
8、负责牵头组织全矿员工的安全技术培训工作，编制主要技术工种、要害工种、班组长以及生产中急需的技术工种培训计划，确保计划的完成和质量。
9、负责组织有关单位配合按规定要求进行培训，并负责签订师徒合同和考试工作。
10、负责牵头与有关部门对全矿井下主要技术工种、要害工种持证上岗的年审培训工作。
11、负责建立重大安全事故、重大未遂事故及“三违”人员档案登记，办理有关工伤手续。
八、综合办公室业务保安责任制1、负责审查新员工身体健康状况，定期组织全矿员工的健康检查工作，并建立员工的档案工作。
2、参加伤亡事故的调查处理和善后工作，负责办理有关事故责任者的处分手续。
3、负责依法办理工伤社会保险和员工的社会养老保险工作。
4、负责督促司炉工认真执行《锅炉安全规程》，确保锅炉的安全运行，做好澡堂的卫生管理，为安全生产搞好后勤保障。
5、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和安全法规、制度等，凡是上级下发的安全文电及时送交领导和有关部门审阅处理。
6、经常深入基层，参加安全活动，了解情况，分析动态，帮助工作。
7、加强对车管人员和驾驶员的安全教育，搞好车辆的安全管理。
8、加强档案安全管理，做好保卫保密工作。
9、围绕矿井安全工作目标，抓好群安组织，并组织开展活动。
10、切实搞好职工劳动安全保护，维护职工合法权益。
11、负责抓好职工安全思想教育，组织开展好安岗活动。
12、负责全矿井要害部位的安全保卫工作，监督检查火工产品的运输、保管和使用。
13、负责监督检查消防法规和贯彻执行消防知识教育工作。
14、积极参与安全事故调查，做好事故善后工作。
九、财务科业务保安责任制1、对业务范围内的安全工作负责。
2、根据年、季度计划对安全技措工程的安排，按照工程进度，及时拨款。
3、负责用于安全技术的费用，不得少于上级有关的规定，并按照“四优先”（优先计划、优先安排、优先供应、优先预算）的原则予以安排，对安全技措费用情况进行监督检查，做到专款专用，不得挪用。
4、优先安排并保证日常安全生产中的安全费用。
十、保卫科业务保安责任制1．在公司的正确领导下，对广大员工进行法律知识及规章纪律制度宣传教育。
2．维护公司安全生产、生活秩序，保证财产不受损失和广大员工的人身安全。
3．预防和制止刑事、治安案件发生，调解民事纠纷。
4．做好防火、防盗、防爆炸、防自然灾害、防交通事故的发生。
5．严格火工品和消防器材管理，定期不定期的进行安全大检查，查出问题及时处理并上报公司。
6．做好外来人员的管理工作，建立健全职工档案。
7．协助公安机关打击一切非法扰乱公司正常生产、生活秩序的不法分子。
友众煤业有限公司2014年1月1日。