控烟监督员和巡查员培训ppt课件
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33
11、年终考评时控烟工作实行“一票 否决”制，即科室有吸烟者违反医院控 烟工作管理办法的不能评为先进科室， 违规吸烟者不能评为先进个人。
34
三、奖励 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，授
予在医院开展创建“无烟医院”活动中， 未发生违反相关规定的科室。
35
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡 查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考 核中，科室员工掌握一定的控烟知识， 在控烟工作中取得一定成效，科室加行 政分0.01分。
XXXX医院
控烟监督员和巡查员培训
1
控烟监督员职责
负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者， 有劝诫吸烟者的义务 。
2
若有非本院人员不听劝阻者，控烟监督 员报控烟领导小组进行进一步劝阻。
3
本院职工若有不听劝阻者，由控烟领导 小组进行处罚。
4
完成医院控烟领导小组交办的其它控烟 工作。
9
五、 认真做好全院性的巡查工作，并 对全院控烟工作进行不定期的检查。
10
六、 对巡查工作做好记录。
11
灵山县中医医院 控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽 查，重点检查科室控烟制度建立与落实 情况，把检查发现的问题及时发放到各 部门，并要求及时整改。
12
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医 院控烟制度，认真执行本科的控烟规定， 负责所属区域内的控烟工作，发现患者、 家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证 控烟区内无吸烟者、无烟头。
烟的想法。 5. 烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼 无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否 则会引起血糖升高，身体过胖。 6. 果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再 吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。
42
36
3、对劝阻他人吸烟成效显著的职工， 奖励科室加行政分0.01分。
37
4、对戒烟成功的医院员工给予全院通 报表彰。
灵山县中医医院控烟领导小组 2016年3月29日
38
控烟工作的“五有”和“Βιβλιοθήκη Baidu无”
“五有”：
有控烟工作小组；
有控烟监督员；
有禁烟标志；
有禁烟宣传；
有符合要求的控烟监督记
5
控烟巡查小组职责
一、认真学习控烟、禁烟的相关知识， 为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸 烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。
6
二、 对所负责的卫生区域进行巡查， 及时清理丢弃的烟头。
7
三、 在巡查中发现职工或病人家属在 工作场所吸烟者应及 时劝阻。
8
四、 负责院内控烟工作，发现吸烟， 及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无 烟头。
30
8、医务人员未掌握控烟知识方法和技 巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导， 扣科室行政分0.01分。
31
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的， 扣科室行政分0.01分。
32
10、全体职工不得在控烟区内吸烟， 也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟， 违反者若被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第 三次给予全院通报批评并开始扣发劳务 费用（起始额度为5元，以后每增加一 次，扣发额度为前一次额度的2倍，每 月累计，从当月个人劳务费中扣除）； 每年出现三次以上（含三次）违反控烟 规定者，取消当年评优资格。
17
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根 据每月的检查结果汇总，报相关医院领 导审批后，交医院财务科执行，同时反 馈到各违规科室，每季度在全院公布。
18
八、对无视医院禁烟制度，造成重大影 响的部门或个人，将按医院规定进一步 追究责任。
19
九、对戒烟成功的医院员工给予全院通 报表彰。
20
13
三、控烟区实行包干负责，各部门负责 范围内发生吸烟现象，负责人负监管失 职之责。
14
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也 不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。
15
五、各科室对其员工有教育监督责任， 若员工在本科室包干负责范围内违反控 烟规定被扣罚，扣科室行政分。
16
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽 查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟 头等违反控烟规定的现象，扣科室行政 分。
26
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟 的责任和义务，扣科室行政分0.01分。
27
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情 况，扣科室行政分0.01分。
28
6、科内人员无故不参加控烟知识培训， 扣科室行政分0.01分。
29
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录， 扣科室行政分0.01分。
录。
39
“五无”： 无本科员工在禁烟区吸烟； 无外来人员在科辖区内吸
烟； 科辖区内无烟灰缸、烟蒂、
烟盒等吸烟物品； 无本科员工违反控烟规定； 无新增吸烟人员。
40
使用以下规范劝诫用语， 规劝吸烟者：
室内：先生（女士）您好， 我们医院是无烟单位，请您不 要在室内吸烟，谢谢您的合作！
十、本制度从发布之日起执行。
21
十一、本制度由医院烟草控制领导小组 负责解释。
灵山县中医医院
2016年2月14日
22
灵山县中医医院 控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在医院烟草控制领
导小组领导下，负责全院的控 烟工作，不定期组织检查考核； 各科室负责人负责本科室的控 烟工作和具体实施，控烟监督 员负责所在区域的环境卫生。
室外：先生(女士)您好， 我们医院是无烟单位，请您到 吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！
41
戒烟方法与技巧
1. 戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸 烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。
2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。 3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。 4. 餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支
23
二、处罚 1、科室无控烟负责人，扣科室行政分
0.01分
24
2、科内无明显的禁烟标识，室内未完 全禁烟，发现有烟蒂，扣科室行政分 0.01分。
25
3、科室未设有控烟监督员，扣科室行 政分0.01分；有监督员但被烟草控制领 导小组及控烟办公室检查发现未履行监 督责任，扣科室行政分0.01分。
11、年终考评时控烟工作实行“一票 否决”制，即科室有吸烟者违反医院控 烟工作管理办法的不能评为先进科室， 违规吸烟者不能评为先进个人。
34
三、奖励 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，授
予在医院开展创建“无烟医院”活动中， 未发生违反相关规定的科室。
35
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡 查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考 核中，科室员工掌握一定的控烟知识， 在控烟工作中取得一定成效，科室加行 政分0.01分。
XXXX医院
控烟监督员和巡查员培训
1
控烟监督员职责
负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者， 有劝诫吸烟者的义务 。
2
若有非本院人员不听劝阻者，控烟监督 员报控烟领导小组进行进一步劝阻。
3
本院职工若有不听劝阻者，由控烟领导 小组进行处罚。
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完成医院控烟领导小组交办的其它控烟 工作。
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五、 认真做好全院性的巡查工作，并 对全院控烟工作进行不定期的检查。
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六、 对巡查工作做好记录。
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灵山县中医医院 控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽 查，重点检查科室控烟制度建立与落实 情况，把检查发现的问题及时发放到各 部门，并要求及时整改。
12
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医 院控烟制度，认真执行本科的控烟规定， 负责所属区域内的控烟工作，发现患者、 家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证 控烟区内无吸烟者、无烟头。
烟的想法。 5. 烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼 无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否 则会引起血糖升高，身体过胖。 6. 果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再 吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。
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3、对劝阻他人吸烟成效显著的职工， 奖励科室加行政分0.01分。
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4、对戒烟成功的医院员工给予全院通 报表彰。
灵山县中医医院控烟领导小组 2016年3月29日
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控烟工作的“五有”和“Βιβλιοθήκη Baidu无”
“五有”：
有控烟工作小组；
有控烟监督员；
有禁烟标志；
有禁烟宣传；
有符合要求的控烟监督记
5
控烟巡查小组职责
一、认真学习控烟、禁烟的相关知识， 为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸 烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。
6
二、 对所负责的卫生区域进行巡查， 及时清理丢弃的烟头。
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三、 在巡查中发现职工或病人家属在 工作场所吸烟者应及 时劝阻。
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四、 负责院内控烟工作，发现吸烟， 及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无 烟头。
30
8、医务人员未掌握控烟知识方法和技 巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导， 扣科室行政分0.01分。
31
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的， 扣科室行政分0.01分。
32
10、全体职工不得在控烟区内吸烟， 也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟， 违反者若被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第 三次给予全院通报批评并开始扣发劳务 费用（起始额度为5元，以后每增加一 次，扣发额度为前一次额度的2倍，每 月累计，从当月个人劳务费中扣除）； 每年出现三次以上（含三次）违反控烟 规定者，取消当年评优资格。
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七、所有扣发额度由控烟工作办公室根 据每月的检查结果汇总，报相关医院领 导审批后，交医院财务科执行，同时反 馈到各违规科室，每季度在全院公布。
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八、对无视医院禁烟制度，造成重大影 响的部门或个人，将按医院规定进一步 追究责任。
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九、对戒烟成功的医院员工给予全院通 报表彰。
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三、控烟区实行包干负责，各部门负责 范围内发生吸烟现象，负责人负监管失 职之责。
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四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也 不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。
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五、各科室对其员工有教育监督责任， 若员工在本科室包干负责范围内违反控 烟规定被扣罚，扣科室行政分。
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六、各科室实施控烟目标责任制，若抽 查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟 头等违反控烟规定的现象，扣科室行政 分。
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4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟 的责任和义务，扣科室行政分0.01分。
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5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情 况，扣科室行政分0.01分。
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6、科内人员无故不参加控烟知识培训， 扣科室行政分0.01分。
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7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录， 扣科室行政分0.01分。
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“五无”： 无本科员工在禁烟区吸烟； 无外来人员在科辖区内吸
烟； 科辖区内无烟灰缸、烟蒂、
烟盒等吸烟物品； 无本科员工违反控烟规定； 无新增吸烟人员。
40
使用以下规范劝诫用语， 规劝吸烟者：
室内：先生（女士）您好， 我们医院是无烟单位，请您不 要在室内吸烟，谢谢您的合作！
十、本制度从发布之日起执行。
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十一、本制度由医院烟草控制领导小组 负责解释。
灵山县中医医院
2016年2月14日
22
灵山县中医医院 控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在医院烟草控制领
导小组领导下，负责全院的控 烟工作，不定期组织检查考核； 各科室负责人负责本科室的控 烟工作和具体实施，控烟监督 员负责所在区域的环境卫生。
室外：先生(女士)您好， 我们医院是无烟单位，请您到 吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！
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戒烟方法与技巧
1. 戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸 烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。
2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。 3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。 4. 餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支
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二、处罚 1、科室无控烟负责人，扣科室行政分
0.01分
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2、科内无明显的禁烟标识，室内未完 全禁烟，发现有烟蒂，扣科室行政分 0.01分。
25
3、科室未设有控烟监督员，扣科室行 政分0.01分；有监督员但被烟草控制领 导小组及控烟办公室检查发现未履行监 督责任，扣科室行政分0.01分。