控烟监督员和巡查员培训ppt课件

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二、处罚 1、科室无控烟负责人，扣科室行政分
0.01分
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2、科内无明显的禁烟标识，室内未完 全禁烟，发现有烟蒂扣科室行 政分0.01分；有监督员但被烟草控制领 导小组及控烟办公室检查发现未履行监 督责任，扣科室行政分0.01分。
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11、年终考评时控烟工作实行“一票 否决”制，即科室有吸烟者违反医院控 烟工作管理办法的不能评为先进科室， 违规吸烟者不能评为先进个人。
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三、奖励 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，授
予在医院开展创建“无烟医院”活动中， 未发生违反相关规定的科室。
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2、科室控烟工作负责人、监督员、巡 查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考 核中，科室员工掌握一定的控烟知识， 在控烟工作中取得一定成效，科室加行 政分0.01分。
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4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟 的责任和义务，扣科室行政分0.01分。
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5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情 况，扣科室行政分0.01分。
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6、科内人员无故不参加控烟知识培训， 扣科室行政分0.01分。
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7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录， 扣科室行政分0.01分。
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8、医务人员未掌握控烟知识方法和技 巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导， 扣科室行政分0.01分。
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9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的， 扣科室行政分0.01分。
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10、全体职工不得在控烟区内吸烟， 也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟， 违反者若被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第 三次给予全院通报批评并开始扣发劳务 费用（起始额度为5元，以后每增加一 次，扣发额度为前一次额度的2倍，每 月累计，从当月个人劳务费中扣除）； 每年出现三次以上（含三次）违反控烟 规定者，取消当年评优资格。
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七、所有扣发额度由控烟工作办公室根 据每月的检查结果汇总，报相关医院领 导审批后，交医院财务科执行，同时反 馈到各违规科室，每季度在全院公布。
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八、对无视医院禁烟制度，造成重大影 响的部门或个人，将按医院规定进一步 追究责任。
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九、对戒烟成功的医院员工给予全院通 报表彰。
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XXXX医院
控烟监督员和巡查员培训
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控烟监督员职责
负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者， 有劝诫吸烟者的义务 。
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若有非本院人员不听劝阻者，控烟监督 员报控烟领导小组进行进一步劝阻。
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本院职工若有不听劝阻者，由控烟领导 小组进行处罚。
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完成医院控烟领导小组交办的其它控烟 工作。
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控烟巡查小组职责
一、认真学习控烟、禁烟的相关知识， 为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸 烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。
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二、 对所负责的卫生区域进行巡查， 及时清理丢弃的烟头。
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三、 在巡查中发现职工或病人家属在 工作场所吸烟者应及 时劝阻。
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四、 负责院内控烟工作，发现吸烟， 及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无 烟头。
烟的想法。 5. 烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼 无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否 则会引起血糖升高，身体过胖。 6. 果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再 吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。
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五、 认真做好全院性的巡查工作，并 对全院控烟工作进行不定期的检查。
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六、 对巡查工作做好记录。
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灵山县中医医院 控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽 查，重点检查科室控烟制度建立与落实 情况，把检查发现的问题及时发放到各 部门，并要求及时整改。
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二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医 院控烟制度，认真执行本科的控烟规定， 负责所属区域内的控烟工作，发现患者、 家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证 控烟区内无吸烟者、无烟头。
室外：先生(女士)您好， 我们医院是无烟单位，请您到 吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！
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戒烟方法与技巧
1. 戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸 烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。
2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。 3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。 4. 餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支
十、本制度从发布之日起执行。
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十一、本制度由医院烟草控制领导小组 负责解释。
灵山县中医医院

2016年2月14日
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灵山县中医医院 控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在医院烟草控制领
导小组领导下，负责全院的控 烟工作，不定期组织检查考核； 各科室负责人负责本科室的控 烟工作和具体实施，控烟监督 员负责所在区域的环境卫生。
录。
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“五无”： 无本科员工在禁烟区吸烟； 无外来人员在科辖区内吸
烟； 科辖区内无烟灰缸、烟蒂、
烟盒等吸烟物品； 无本科员工违反控烟规定； 无新增吸烟人员。
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使用以下规范劝诫用语， 规劝吸烟者：
室内：先生（女士）您好， 我们医院是无烟单位，请您不 要在室内吸烟，谢谢您的合作！
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3、对劝阻他人吸烟成效显著的职工， 奖励科室加行政分0.01分。
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4、对戒烟成功的医院员工给予全院通 报表彰。
灵山县中医医院控烟领导小组 2016年3月29日
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控烟工作的“五有”和“五无”
“五有”：

有控烟工作小组；

有控烟监督员；

有禁烟标志；

有禁烟宣传；
有符合要求的控烟监督记
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三、控烟区实行包干负责，各部门负责 范围内发生吸烟现象，负责人负监管失 职之责。
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四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也 不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。
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五、各科室对其员工有教育监督责任， 若员工在本科室包干负责范围内违反控 烟规定被扣罚，扣科室行政分。
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六、各科室实施控烟目标责任制，若抽 查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟 头等违反控烟规定的现象，扣科室行政 分。