2020年济宁市专业技术人员职称继续教育试题及 答案
2020年专业技术人员继续教育加快新旧动能转换推进产业转型升级试卷及答案(十)
2020年专业技术人员继续教育加快新旧动能转换推进产业转型升级试卷及答案（十）试卷总分：100分, 考试时长：60 分钟正确答案以红色字体标注一、单项选择题（每题2分, 共30题）1.关于统筹城乡一体发展，以下表述中，正确的是（以上均对）。
答案正确推进以人为核心的新型城镇化大力发展特色县域经济深入实施乡村振兴战略以上均对2.“新经济”是一种经济发展理念和形态，既不能（唯技术论），亦不能泛化。
唯物论唯技术论唯心论唯历史论3.就山东省济宁市来说，以下表述中，不正确的是（产业结构合理）。
答案正确发展面临的深层次矛盾和不平衡不充分的问题仍然比较突出加快提升发展的质量和效益更为紧迫产业结构合理新动能对经济发展的引领支撑作用尚未充分发挥4.自（2012）年后，制造业内部的相关产业增加值同比增长基本上处于下降趋势。
答案正确20112012201320145.就服务业内部发展而言，（新旧动能转换）体现在生产性服务业的发展优先于生活性服务业的发展。
答案正确传统动能新动能旧动能新旧动能转换6.以（社会服务）为代表的生活性服务业的增加值占服务业增加值的比重逐年下降，从2006年的1.52%下降到2014年的0.82%，平均每年下降8.02%。
答案正确社会服务良好氛围劳动力劳动密度7.从不同区域，服务业对经济增长的拉动率来看，2001-2015年期间，东中西部省份第三产业对G选项4P增长的拉动率呈现趋同，这表现在（2）方面。
答案正确12348.全国的工业化指数H在2011年之前都是小于（0.5），说明1995-2010年的中国都处在工业化初级阶段，这一阶段都伴随着经济高速增长。
答案正确0.30.50.819.（2011）年后，全国工业化水平大幅提升，工业化进程已经完成过半，转而经济增长处于换挡期，随着工业化完成过半，经济增长难以维持以往的高速增长，需要内涵式发展。
答案正确201020112012201310.我国第三产业的重心点转移轨迹，第三产业重心总体是（西）西移动的。
2020专业技术人员继续教育(公共科目)试题及答案
2020专业技术人员继续教育试题及答案一、单选题：共15题，每题2分，合计30分1、中国社会调查网络共有（D ）大学共同参与。
31所62所28所56所2、2008年至2018年的十年间是中国互联网飞速发展的时期，互联网普及率上升了（B）。
22.6% 37% 59.6% 47%3、估算融资的额度时，有一个大概的估算公式，也就是说拿到第一笔钱的额度，应该能够支持把公司运营一年到一年半的（A）成本。
人力机会时间最低4、区块链的（C ）大要素集成以后，体现出了新的（）大特征。
A五、两B三、五C五、三5、（A ）给产业的转型升级提供了新的动力，新的方向。
A双创B创新C数字经济6、培育知识产权文化，社会需要树立知识产权意识。
下列有关社会不同层面树立知识产权意识的说法中，不正确的是（B ）A领导要懂得知识产权是“一把手”工程B企业为了提高自身竞争力，可以侵犯别人的知识产权C企业要懂得保护自己的知识产权不被侵犯D老百姓要懂得保护知识产权光荣，侵犯知识产权可耻7、组织认知是指，个人了解自己的组织，或者是其他组织中的权力关系的能力，要把工作做好，要善于联系领导。
“善于联系领导”指的是（C）。
A跟领导搞好私人关系B探听领导行踪C知道领导在哪些环节能够起到决策作用D贿赂领导8、年轻的警察组合了（B ）科学上的技术，发明了测谎仪A生理B生物C物理D心理9、组合法我们又称之为（A ）A信息交互法B信息组合法C信息创新法D以上都对10、（A）提出了改良红绿灯的主张。
A庞颖超B庞超C庞颖11、2013年以后，（B ）省GDP增速是一直高于全国的经济增速的。
A陕西B山东C河南12、中国共产党人的（A ）是为中国人民谋幸福。
A使命B责任C奋斗目标D初心13、十九届四中全会指出，实现“中国之治”，必须坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，其创新点之一为建立人人有责、人人尽责、人人享有的（C ）。
A社会治理体系B城乡基层治理体系C社会治理共同体D基层社会治理新格局14、我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势。
2020年专业技术人员公需科目继续教育考试模拟试卷及答案(一)
2020年专业技术人员公需科目继续教育考试模拟试卷及答案（一）一、判断题(每题2分)1.社会信息化水平的快速发育、提升，为大数据的应用提供了广阔的前景。
( )正确2.政务超市是行政服务中心的雏形。
( )正确3.2020年要实现全部脱贫的目标，这是一个很高的标准。
( )错误4.在当今时代，数据围绕模型和程序转。
( )错误5.美国也有个人身份证。
( )错误6.计算机很容易回答为什么的问题。
( )错误7.大数据时代的推理和传统意义上的推理不同，因果逻辑关系显得不那么重要了。
( )正确8.大数据处理的数据中心规模越大，反而能耗和成本越低。
( )错误9.第二代信息平台就是指的是集中式的大型主机。
( )10.信息开放共享无助于推动经济增长。
( )错误11.《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要》指出，大数据是以容量大、类型多、存取速度快、应用价值高为主要特征的数据集合。
( )正确12.从供应链管理看，“互联网+”使网络化实时化成为产业链上下游协作的新趋势。
( )正确13.对于互联网发展带来的新挑战，我们应该持开放包容的态度。
( ) 错误14.云计算它是一种通过互联网来动态提供信息技术资源的信息技术应用模式与信息技术服务模式。
( )错误15.大数据虽然很好，但并不能够提升互联网的产业价值。
( )错误16.全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。
( )正确17.全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，必须坚持厉行法治，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。
( )18.伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。
正确19.新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。
( )正确20.中国特色社会主义是改革开放以来党的全部理论和实践的主题。
( )正确二、单项选择(每题2分)21.被称为“大数据之父”的是（）。
2020年专业技术人员继续教育最完整试题及答案
2020年专业技术人员继续教育最完整试题及答案B、联合攻关、协同创新在我国，（）既受社会物质生产方式或经济基础的制约，又对前者有能动的反作用。
B、道德自主创新是指（）。
C、自己组织研发，主导整个创新过程很多的科技项目都有大量国家企业的投入，还有独立投资人的投入。
投入科技产业就要产生（）效益。
C、现实根据“财经专业的职业道德建设”的讲课，社会主义财经道德基本原则主要是（）。
C、为民理财和廉洁公正本讲提到，创新活动主要是指前期的（）。
C、科学研究和技术开发在“如何开展创新--国外案例”的讲课中提到的研制质谱仪团队中的一个获得诺贝尔奖的核心人员田中耕一，是一个（）。
A、刚刚走出大学校门的人关于金融职业道德规范，在“财经专业的职业道德建设”的讲课谈到了（）以外的三项。
B、胸怀全局，统筹兼顾在“创新的概念及理论”的讲课中提到，技术创新包括（）。
C、技术的发明过程和技术的商业化应用过程提高自主创新能力，建设创新型国家，涉及到社会的方方面面，但关键在（）。
C、人才19世纪末20世纪初，英国、美国和俄罗斯等国的专业工程师团体在制定技术章程的同时引入了（）章程。
C、伦理现有技术集合在一起，开发出一种新的产品，而不是单纯的模仿，称为（）。
D、集成创新汉字照排系统的技术难点很多，但最关键的是解决（）问题。
D、汉字大容量字模库的存取1987年12月，历尽千辛万苦改造而成的（）系统通过鉴定，标志着我国汉字激光照排系统已基本步入商品化的坦途。
C、华光Ⅲ型田中的团队是（）的手段解决了大分子量的测定问题。
D、利用激光使用甘油和钴60的液体我国科技与世界先进水平相比仍存在较大的差距，其中最为突出的问题是（）。
C、科技创新的能力还不够强社会主义职业道德规范和职业活动的目的是（）的。
A、一致财经职业道德是：财经工作实践中形成的，用以指导和调整财经工作者行为（）的规范的概括与总结，其具体内容随着经济社会的发展而发展。
D、及其与他人和社会关系关于工商行政监督职业道德规范，在“财经专业的职业道德建设”的讲课谈到了（）以外的三项。
济宁市专业技术人员继续教育考试题答案DOC
1．单选题1．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖A. 业绩B. 年龄C. 学历D. 无2．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无3．平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无4．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无5．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无6．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无7．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无8．正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无9．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无10．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平11．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中12．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性13．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价14．绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差15．绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差16．员工自我评估包括哪方面？A. 身高B. 爱好C. 能力D. 学历17．绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行18．职业咨询活动包括A. 店庆B. 年庆C. 职能转换D. 无19．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊20．下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度21．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激22．下列哪项不属于委员会结构的缺点A. 责任分散B. 集思广益C. 妥协折中D. 议而不决23．下列哪项不是矩阵制结构的特征A. 一个员工两个领导B. 两个层次的协调C. 横向联系灵活多变D. 拥有一定的经营自主权24．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 矩阵制25．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型A. 直线制B. 直线职能制C. 模拟分权制D. 矩阵制26．下列哪项不是人力成本所包含的内容A. 人力资本获取成本B. 劳动力成本C. 人工使用成本D. 员工流动成本27．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 职能制28．对于周边绩效的特点描述，以下错误的是A. 周边绩效是工作情景中的绩效B. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C. 周边绩效是一种以结果为参考的绩效D. 无29．组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是A. 组织绩效、周边绩效B. 组织绩效、员工绩效C. 周边绩效、员工绩效D. 无30．以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是A. 情绪因素B. 能力因素C. 机会因素D. 无31．影响员工绩效的因素，具有偶然性的是A. 环境因素B. 激励因素C. 机会因素D. 无32．任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是A. 预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动B. 结果和过程C. 个体能力和团队合作D. 无33．对于绩效的特征，说法错误的是A. 可衡量性B. 单一性C. 动态性D. 无34．对于绩效评价方面，说法错误的是A. 评价什么B. 怎样评价C. 为何评价D. 无35．对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是A. 无法衡量B. 难以监控C. 团队协作性较强D. 无36．对于专业技术人员的概念，说法错误的是A. 单纯付出体力劳动人员B. 具有国家专业技术职称人员C. 在某一领域有操作相关或技术人员D. 无37．能力的差异主要表现在以下三个方面类型A. 差异水平差异表现早晚差异B. 差异水平早晚差异C. 差异水平差异表现D. 差异表现早晚差异38．智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即A. 观察力注意力记忆力思维力B. 思维力想象力分析判断能力应变能力C. 注意力记忆力思维力想象力D. 观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力39．行政职业能力测验包括五大部分内容：A. 言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析B. 言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析C. 言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析D. 言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析40．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识B. 了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配C. 注重能力类型的差异，做到扬长避短：D. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识41．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。
2020专业技术人员继续教育基础知识试题及答案
2020专业技术人员继续教育基础知识试题及答案1、“不拘一格降人才”是诗人（龚自珍）的诗句。
2、“人生若只如初见”的下一句是（何事秋风悲画扇）。
3、1937年（卢沟桥）事件爆发，全面抗战由此开始。
4、臭氧层能使地球上的生物免遭（紫外线）的伤害。
5、毛泽东同志的词中“到中流击水，浪遏飞舟”是在哪一条江河（湘江）？6、如果小华在小丽北偏东40度的位置上，那么小丽在小华的（南偏西40度）的位置。
7、1949年3月11日，中国人民解放军第三野战军副司令兼副政委（粟裕）、政治部主任唐亮进驻江苏泰州，准备渡江作战事宜。
8、人类最早认识自然规律使用的研究方法是（观察法）。
9、林祥谦，福建闽侯尚干人，中国工人阶级的杰出代表和中国工人运动的先驱者。
1923年2月4日，林祥谦领导了震撼中外的（京汉铁路工人大罢工）。
10、提出全面深化改革总目标的会议是（党的十八届三中全会）。
11、在十八届中央政治局第九次集体学习时的讲话中，指出（人才资源）是第一资源，也是创新活动中最活跃、最为积极的因素。
12、冰心，原名谢婉莹，福建长乐人，诗人，……成为中国（儿童）文学的奠基之作。
13、党执政后的最大危险是（脱离群众）。
14、大家知道，一张纸有两个面一正面和反面。
但是，如果有人说能给你看一种只有一面的纸，你觉得这是真的吗？答（是真的）。
15、（张之洞），晚清中兴四大名臣之一，任湖广总督期间……宣布废止。
16、“山近月远觉月小，便道此山大于月。
若有人眼大如天，当见山高月更阔。
这是明代思想家王守仁的《蔽月山房》，与此中哲理最接近的是（不识庐山真面目，只缘身在此山中）。
17、集成电路自1959年被发明以来，……如我国华为公司设计的手机芯片“麒麟980”就采用了（7）纳米的最新工艺。
18、“不畏浮云遮望眼”出自哪位诗人（王安石）？19、离别是中国古典诗词中最常用的主题，以下诗句（返景入深林，复照青苔上）并无离别之意。
20、长江三峡是瞿塘峡、西陵峡和（巫峡）的总称。
2020年专业技术人员继续教育考试题及答案(最新)
2020年专业技术人员继续教育考试题及答案(最新)一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、健康的调适包括了解自己的需要。
参考答案：正确2、自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识，以及对自己和他人关系的察觉和认知。
参考答案：正确3、过去20年不断增加的研究已经表明，压力与近80%的主要身体疾病有关。
参考答案：正确4、人际关系的构成要素——认知、行为。
参考答案：错误5、专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
参考答案：正确6、人格源于拉丁文，指面纱的意思。
参考答案：错误7、沟通是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。
参考答案：正确8、口语在协调的具体过程中用得较多，协调结果一旦形成则无需要用书面语予以确定。
参考答案：错误9、新闻是新近发生的事实报道。
参考答案：正确10、冲突是由于某种(认识的，利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。
参考答案：正确二、单选题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、心理层面的减压能帮助自己()A、明确自己的生活目标B、健康饮食要注意C、每日作息要定时参考答案：A、明确自己的生活目标2、心理问题的等级划分()A、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病B、心理疾病、健康状态、不良状态、心理障碍C、心理障碍、不良状态、心理疾病、健康状态D、不良状态、心理障碍、心理疾病、健康状态参考答案：A、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病3、怎样克服自我中心?()A、要以平常心来看待成功和失败B、应该学会乐观自我，重塑思维C、要学会站在他人的角度思考问题，理解他人对这个事情怎么看参考答案：C、要学会站在他人的角度思考问题，理解他人对这个事情怎么看4、网络依赖症发展过程()A、上网其乐无穷、心理依赖症、躯体依赖、网络成瘾、躯体问题、心理情绪B、上网其乐无穷、心理依赖、躯体依赖、心理情绪问题、躯体问题、网络成瘾C、躯体问题、心理情绪、心理依赖参考答案：B、上网其乐无穷、心理依赖、躯体依赖、心理情绪问题、躯体问题、网络成瘾5、人格障碍指的是什么()A、指明显偏离正常人格并与他人和社会相悖的一种持久和牢固的适应不良的情绪和行为反应方式.B、良好的人格特征表现为：乐观、自尊、自信、开朗、热情、宽容、认真、独立、主动、积极、充满希望.C、性格是人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式.参考答案：A、指明显偏离正常人格并与他人和社会相悖的一种持久和牢固的适应不良的情绪和行为反应方式.6、下列哪一项不属于提升与培养人际协调能力的原则()A、主动原则B、被动原则C、宽容原则D、诚信原则参考答案：B、被动原则7、如何掌握与同级讲话分寸的技巧()A、办公室互诉心事B、随意使用语言C、相互传播“耳语”D、办公室不辩论参考答案：D、办公室不辩论8、()的概念是指协调者为了达到解决问题的目的，在协调过程中，利用或者依靠一切外在条件。
2020专业技术人员继续教育(公共科目)试题及答案
2020专业技术人员继续教育(公共科目)试题及答案2020专业技术人员继续教育试题及答案一、单选题：共15题，每题2分，合计30分1、中国社会调查网络共有（D）大学共同参与。
31所62所28所56所2、2008年至2018年的十年间是中国互联网飞速发展的时期，互联网普及率上升了（B）。
22.6%37%59.6%47%3、估算融资的额度时，有一个大概的估算公式，也就是说拿到第一笔钱的额度，应该能够支持把公司运营一年到一年半的（A）成本。
人力机会时间最低4、区块链的（C）大要素集成以后，体现出了新的（）大特征。
A五、两B三、五C五、三5、（A）给产业的转型升级提供了新的动力，新的方向。
A双创B创新C数字经济6、培育知识产权文化，社会需要树立知识产权意识。
下列有关社会不同层面树立知识产权意识的说法中，不正确的是（B）A领导要懂得知识产权是“一把手”工程B企业为了提高自身竞争力，可以侵犯别人的知识产权C企业要明白保护自己的知识产权不被侵犯D老庶民要明白保护知识产权名誉，侵犯知识产权可耻7、组织认知是指，个人了解自己的组织，或者是其他组织中的权力关系的能力，要把工作做好，要善于联系领导。
“善于联系领导”指的是（C）。
A跟领导搞好私人关系B探听领导行迹C知道领导在哪些环节能够起到决策作用D行贿领导8、年轻的警察组合了（B）科学上的技术，发明了测谎仪A生理B生物C物理D心理9、组正当我们又称之为（A）A信息交互法B信息组合法C信息创新法D以上都对10、（A）提出了改良红绿灯的主张。
A庞颖超B庞超CXXX11、2013年以后，（B）省GDP增速是一直高于天下的经济增速的。
A陕西B山东C河南12、XXX的（A）是为中国人民谋幸福。
A使命B责任C奋斗目标D初心13、十九届XXX全会指出，实现“中国之治”，必须坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，其创新点之一为建立人人有责、人人尽责、人人享有的（C）。
A社会治理体系B城乡基层治理体系C社会治理配合体D基层社会治理新格局14、我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势。
济宁市专业技术人员继续教育考题答案
014年济宁市专业技术人员继续教育1．单选题•30．对于绩效管理的目的描述错误的是o A. 战略目的o B. 成果目的o C. 开发目的o D. 无•31．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的o A. 墨菲o B. 坎贝尔o C. 博尔曼o D. 无•32．对于周边绩效描述错误的是o A. 受环境因素的限制o B. 是软性行为o C. 间接用于组织效率o D. 无参考答案：A•33．对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是o A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可o A. 重视发挥每个人在整个业务流程中的作用o B. 企业管理面向业务流程o C. 以上司为中心o D. 无2．判断题•1．岗位分析又成为工作分析或职务分析对错•2．员工的绩效是单一维度构成的对错•3．员工所处的环境会影响到员工的绩效对错•4．任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动对错参考答案：对•5．KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致对错参考答案：对•6．行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短•14．角色是构成组织结构的基本单元。
对错•15．地位是指在正式组织结构中的职位。
对错•16．组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。
对错•17．俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
对错•18．价值观对动机没有导向的作用。
对错•19．我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。
对错参考答案：错•20．价值观反映人们的认知和需求状况。
对错•21．有效的倾听是积极主动的而非被动的对错•22．反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确对错•23．团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通对错•24．沟通是意义的传递与理解对错•25．平衡计分卡是绩效管理的工具对错参考答案：对•26．平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大对错•27．确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过专家艾打分对错参考答案：对。
2020年专业技术人员继续教育试题库及答案
观
专业技术管理人员。
、思想和情感，在个人或群体 调结果一旦形成则无需要用书
引起的双方或多方出现的意
存在的。
人对这个事情怎么看 问题，理解他人对这个事情 、网络成瘾、躯体问题、心理 心理情绪问题、躯体问题、网 躯体依赖、心理情绪问题、 悖的一种持久和牢固的适应不 自信、开朗、热情、宽容、认 行为方式. 人和社会相悖的一种持久和
A、面部肌肉
B、姿态
C、语气 参考答案： B、姿态 5、“人们内心的困扰均源于人际关系的冲突”这句话出自于谁的名言() A、沃伦?巴菲特 B、欧文?亚隆 C、David.G.Myers D、戴尔?卡内基 参考答案： B、欧文?亚隆 6、( )的概念是指协调者为了达到解决问题的目的，在协调过程中，利 用或 A、权势力 B、刚性协调 C、借权用力 D、舆论力 参考答案： C、借权用力 7、下列哪一项不属于与下级沟通建立良好工作关系的内容 A、职责明确 B、相互默契 C、不用明确认识上下级 D、树立结果导向文化 参考答案： C、不用明确认识上下级 8、按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和( )的 破坏
C、社会自我
参考答案： A、生理自我 B、心理自我 C、社会自我
2、良好的人际关系对人发展的影响( )
A、可以深化自我认识
B、可以曾近身心健康
C、可以满足情感的需要
D、有助于提高工作学习效率 参考答案： A、可以深化自我认识 情 , D、有助于提高工作学习效率
B、可以曾近身心健康 C、可以满足
3、情绪的反映与识别( )
参考答案：正确
5、人格源于拉丁文，指面纱的意思。
参考答案：错误 6、沟通是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体 间 参考答案：正确 7、口语在协调的具体过程中用得较多，协调结果一旦形成则无需要用书 面 参考答案：错误
2023年济宁市专业技术人员继续教育试卷
o D. 托马逊
55．秘书的工作涉及
o A. 陪领导出差
o B. 陪领导喝酒
o C. 起草文献
o D. 无
56．常见的绩效指标类型是
o A. GDP增长
o B. 质量
o C. 相等数
o D. 无
57．KPI的应用误区是
o A. 提出了客户的价值理念
o B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目的的问题
o A. 地位
o B. 角色
o C. 权力
o D. 义务
21．组织结构中最早也是最简朴的组织形式是
o A. 职能制
o B. 直线制
o C. 直线职能制
o D. 模拟分权制
22．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型
o A. 职能制
o B. 网络型结构
o B. 两种
o C. 多种
o D. 无
7．对员工的行为进行衡量的方法有
o A. 关键事件法
o B. 关键考核法
o C. 无
o D. 无
8．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和
o A. 行为法
o B. 平衡法
o C. 无
o D. 无
9．绩效考核的方法有
o A. 平衡法
o B. 行为法
o C. 效应法
16．绩效评价误差的因素
o A. 故意识的误差
o B. 人为的误差
o C. 观测误差
o D. 理误差
17．绩效评价误差的方法错误的是
o A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题
o B. 通过实行考核者培训来避免考核误差的产生
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专业技术人员职业道德和能力建设
第一节政德教育-现场教学篇
1、[单选题]“杏坛”这个称谓出自哪里?
A 《论语》
B 《孟子》 C《庄子》 D 《大学》
2、[多选题]儒家学习的目的是什么 ?
A“进德” B ”修业” C“内圣” D“外王”
3、[多选题]“吾日三省吾身”是指?
A为人谋而不忠乎 B与朋友交而不信乎 C传不习乎 D君子慎其独乎
4、[单选题]“富贵不能淫，贫贱不能移,威武不能屈”出自( )。
A孔子B孟子 C颜回 D曾子
5、[单选题]“修身、齐家、治国、平天下”出自( )。
A 《论语》
B 《大学》
C 《中庸》 D《孟子》
第二节专业技术人才的职业道德建设
1、[判断题] 很多东西属于习惯,用习惯来制约。
√
2、[判断题] 让具有理性的个体在自由知情的情况下做决定。
√
3、[多选题] 以( ) 为基本要求,开展社会教育。
A 爱祖国 B爱人民 C爱劳动 D爱科学 E爱社会主义
4、[单选题] 社会主义职业道德以全心全意为人民服务为普遍要求。
√
5、[多选题] 社会主义职业道德的核心内涵都有什么 ?
A敬业爱岗 B诚实守信 C办事公道 D服务群众 E奉献社会
第三节解读《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》
1、[判断题] 科学知识需要有公有性,为全人类所公有。
√
2、[判断题] 科研诚信所讲的不要抄袭剽窃指的是低级的文字抄袭剽窃。
×
3、[判断题] 现在的科学研究是为社会生产服务 ,逐渐变成知识的生产。
√
4、[判断题] 科学知识需要有公有性 ,为全人类所公有。
√
5、[判断题] 科研诚信所讲的不要抄袭剽窃指的是低级的文字抄袭剽窃。
×
6、[判断题] 现在的科学研究是为社会生产服务 ,逐渐变成知识的生产。
√
7、[判断题] 科研机构、高校、-线科研人员要与科研管理部门、科研管理者之间形成良性
的互动机制。
√
8、[判断题] 要建立职责清晰有效、监管到位的科研诚信监管机制,并且有效运行。
√
9、[判断题] 科研成果存在违背科研诚信要求的 ,要对相应责任人严肃处理。
√
10、[判断题] 要切实加强科研诚信的教育和宣传。
√
11、[多选题] 以下哪些内容属于科研诚信的信息化建设?
A建立完善科研诚信信息系统 B规范科研诚信信息管理 C都不是。