工资条标准模板
计时工资条模板
计时工资条模板
一、甲方信息
甲方：（公司全称）地址：_（公司地址）联系人：（联系人姓名）联系方式：_（联系方式）__
二、乙方信息
乙方：（员工姓名）身份证号码：_（身份证号码）联系方式：（联系方式）__
三、工作内容与工资标准
1.工作内容：_（详细描述工作内容）
2.工资标准：_（具体工资计算方式）
四、工作时间及时薪
1.工作时间：从_（开始时间）至_（结束时间）
2.时薪：_（工资标准/小时）
五、工资结算
日期工作时长（小时）小时工资总计
2022/01/01 8 50 400
2022/01/02 6 50 300
总计：_（总工资）
六、其他条款
1.工资支付时间：每___（月/周/日）结算一次，于_（具体支付时间）__发放
工资。
2.工资支付方式：_（支付方式，如银行转账、现金支付等）。
3.其他约定：_（如加班工资、奖金待遇等）。
七、签署
甲方（公司盖章）：（盖章）乙方签名：_（员工签名）日期：（签署日期）__。
员工签字工资条模板
工号
姓名
部门
岗位
起薪日期
调
整
后
工资
固定工资：__________元（____个月）
绩效工资：__________元
（年度绩效将根据公司总体效益以及您个人的绩效而定，发放前离职将不能获得。）
福利通讯费：_____元/月餐 Nhomakorabea：_______元/月
车贴：_____元/月高温费：_______元/年
领导签字：本人签字：
日期：二0年月
过节费：_____元/年（一部分工资中发放，一部分以其他形式发放）
福利纳入工资发放，公司补贴税款：__________元/月
年度薪酬总额=固定工资*13+年度绩效（浮动部分）+福利
公司按照国家规定为您缴纳社保和公积金，公司承担比例为44%
公司实行严格的薪酬保密制度，请您对上述数据信息进行严格保密。违者将解除劳动关系。
2022年最完整的工资条模板
2022年最完整的工资条模板
工资条模板一
公司名称：北方国际集团有限公司发放时间：1985年9月1日至1985年9月30日
工资条模板一
公司名称：北方国际集团有限公司发放时间：1985年9月1日至1985年9月30日
工资条模板一
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条模板二（1999年8月）
工资条（1999年8月）
工资条（1999年8月）
工资条（1999年8月）
工资条（1985年9月）
工资条（1985年9月）
工资条（1999年8月）
工资条（1999年9月）
工资条（1985年8月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：华南物资集团有限公司工资月份：1985年9月
工资表
编制单位：北方国际集团有限公司工资月份：1999年9月。
常用员工工资条模板
结算日 期：
2020年12月8日
部门负责人 签字
第 2 页，共 2 页
编制单位：
序 号
姓名
1 赵**
编制单位：
序 号
姓名
2
编制单位：
序 号
姓名
3
编制单位：
序 号
姓名
4
编制单位：
序 号
姓名
5
工资表
工资月份： 2020年11月
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
车公 里数
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
4500 30 4500 1500
600 6600
450
实发 工资
6150
30 2000
500
2500
实发 工资
2500
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
工资表
结算日 期：
2020年12月8日
工资月份： 2020年11月
在职 天数
30
应发工资
工
资
月奖金
职务 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
实发 工资
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
基本 工资
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
职务 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
1500 30 1500 300
1800
实发 工资
1800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
工资条标准模板
工资条标准模板工资条基本信息●单位名称：应该写明全称，不要使用简称或缩写。
●员工姓名：应该写明全名，不要使用昵称或别名。
●员工编号：应该写明单位内部分配的唯一标识符，不要使用身份证号或其他敏感信息。
●工资发放日期：应该写明实际发放工资的日期，不要使用工资结算期或其他日期。
●工资发放方式：应该写明是通过银行转账、现金支付、支票支付或其他方式发放工资，如果是银行转账，还应该写明银行名称和账号。
●工资发放周期：应该写明是按月、按周、按日或其他周期发放工资，如果是按月发放，还应该写明具体的起止日期。
工资条收入项目●基本工资：指员工按照合同约定或单位规定的固定金额或比例计算的工资，通常是员工收入的主要部分。
●奖金：指员工根据业绩、绩效、贡献等因素获得的额外收入，通常是员工收入的次要部分。
●补贴：指员工根据岗位、职务、地区、特殊情况等因素获得的额外收入，通常是员工收入的辅助部分。
●其他收入：指员工根据单位或个人情况获得的其他形式的收入，如加班费、年终奖、分红等。
工资条扣除项目●个人所得税：指员工按照国家税法规定向国家缴纳的一种税收，通常是员工扣除的主要部分。
●社会保险：指员工按照国家社会保险法规定向社会保险基金缴纳的一种费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
●公积金：指员工按照国家住房公积金法规定向住房公积金基金缴纳的一种费用，用于解决员工住房问题。
●其他扣除：指员工根据单位或个人情况承担的其他形式的费用，如罚款、借款、捐款等。
工资条实发金额工资条的实发金额是指员工在扣除所有项目后实际获得的金额，是员工收入的最终结果。
实发金额应该等于收入项目总额减去扣除项目总额。
工资条签字确认●员工签字：员工应该在工资条上亲笔签名或盖章，表明已经收到并核对了工资条的内容。
●单位签字：单位应该在工资条上由有关负责人或授权人签名或盖章，表明已经发放并核算了工资条的内容。
●签字日期：双方应该在工资条上写明签字的日期，表明工资条的有效期限。
最完整工资条模板(1)
最完整工资条模板(1) 最新最全的文档模板范本-工资条模板：公司名称：
员工信息：
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 入职日期：
- 所属部门：
- 岗位：
- 职位等级：
- 薪资结构：
工资条信息：
- 基本工资：
- 绩效工资：
- 工龄工资：
- 奖金：
- 加班工资：
- 社保缴纳费用：
- 公积金缴纳费用：
- 个人所得税：
总计：
- 应发工资：
- 实发工资：
注释：
- 员工姓名：指员工的真实姓名。
- 员工工号：为公司内部员工标识符。
- 入职日期：指员工入职公司的日期。
- 所属部门：指员工所在的公司部门。
- 岗位：指员工的职位类型。
- 职位等级：指员工的职位级别。
- 薪资结构：包括基本工资、绩效工资、工龄工资、奖金和加班工资等组成部分。
法律名词及注释：
- 社会保险：指为保障在各种意外事故中造成的人身伤害所产
生的费用。
社会保险费包括社会养老保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
- 公积金：指为建立职工住房资金制度而设立的强制性储蓄制度。
公积金由职工和用人单位按照规定比例缴纳。
- 个人所得税：指个人在取得各种所得和收益时应缴纳的税款。
总结：
本文档为工资条模板，包含了员工信息、工资条信息和总计部分。
其中涉及的注释包括员工个人信息和薪资结构。
法律名词注释
包括社会保险、公积金和个人所得税。
工资条模板(可打印)
姓名
基本 工资 3004
基本 工资 3005
基本 工资 3006
基本 工资 3007
基本 工资 3008
基本 工资
出勤天数 31
工资 3004
出勤天数 31
工资 3005
出勤天数 31
工资 3006
出勤天数 31
工资 3007
出勤天数 31
工资 3008
出勤天数 工资
工资表
结算日 期：
2018年8月4日
领款人 签章
备注
210
0
3220
工资表
0
3220
结算日 期：
2018年8月11日
工资月份： 2013年3月
应发工资
月奖金
提成 交通补贴
合计
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
211
0
3222
工资表
0
3222
结算日 期：
2018年8月12日
工资月份： 2013年3月
应发工资
应扣工资
实发
领款人 备 注
207
0
3214
工资表
0
3214
结算日 期：
2018年8月8日
工资月份： 2013年3月
应发工资
月奖金
提成 交通补贴
合计
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
208
0
3216
工资表
0
3216
结算日 期：
2018年8月9日
工资月份： 2013年3月
应发工资
月奖金
提成 交通补贴
合计
最完整的工资条模板5篇
实发工资
签字确认
基本工资
绩效工资
加班值班
奖金
小计
五险一金
个税缴纳
考勤
其他扣款
小计
6599
廖凝然
4186
1847
368
1834
8235
748
712
201
40
1701
6534
工资表
编制单位：连云港兴鑫钢铁工资月份：2018年8月
序号
姓名
基本工资
在职天数
应发工资
应扣工资
实发工资
签字
备注
工资
奖金
话补
9806
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
序号
姓名
基本工资
出勤天数
加班时数
加班工资
应发工资
应扣工资
（代）扣金额
实发工资
岗位津贴
奖金
交通补贴
总计
天数
金额
保险
个人所得税
9147
杜元化
4364
20
65
4504
838
528
187
10486
3
376
202
102
车补
合计
天数
金额
工资最小单位为元，四舍五入
9147
杜元化
4364
20
4364
528
187
838
10486
3
376
9806
工资表
编制单位：连云港兴鑫钢铁工资月份：1923年8月
序号
姓名
基本工资
在职天数
员工工资条标准模板
员工工资条标准模板甲方（公司）：名称：______________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________乙方（员工）：姓名：______________________________________________________________________身份证号：__________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________鉴于甲方的业务发展需要，乙方将在受雇于甲方期间进行软件创作相关工作，为明确双方的权利义务，依据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、创作任务与要求乙方应根据甲方的安排与要求，进行[软件名称]软件的创作开发工作。
软件的功能需求、技术架构、界面设计等应符合甲方预先确定的标准与规范，具体要求如下：功能需求：[详细列举软件应具备的主要功能模块及各项功能的具体描述]。
技术架构：采用[指定的技术框架、编程语言、数据库类型等技术选型]，确保软件的稳定性、可扩展性与安全性。
工资条模板(可打印)
工资月份： 2013年3月
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
0
3218
结算日 期：
2018年8月10日
工资月份： 2013年3月
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
0
3220
结算日 期：
2018年8月11日
工资月份： 2013年3月
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
合计 3202
工资表
基本 工资
3002
出勤天数 31
工资 3002
月奖金 202
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3204
工资表
基本 工资
3003
出勤天数 31
工资 3003
月奖金 203
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3206
工资表
基本 工资
3004
出勤天数 31
工资 3004
月奖金 205
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3210
工资表
基本 工资
3006
出勤天数 31
工资 3006
月奖金 206
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3212
工资表
基本 工资
3007
出勤天数 31
工资 3007
月奖金 207
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3214
工资 3000
月奖金 200
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3200
工资条范本
工资条范本工资条范本（700字）员工姓名：XXX 员工工号：XXX 薪资周期：XXXX年X月职位：XXX担任职务：XXX工资组成：1. 基本工资：XXX元2. 绩效工资：XXX元3. 奖金：XXX元4. 加班工资：XXX元5. 岗位津贴：XXX元扣除项：1. 社会保险费：XXX元2. 个人所得税：XXX元3. 公积金：XXX元4. 其他：XXX元应发工资总额：XXXX元实发工资总额：XXXX元工资明细：基本工资：XXX元根据员工所担任职位和职务确定的基本工资额度。
绩效工资：XXX元根据员工在薪资周期内的表现和工作成果确定的绩效工资额度。
奖金：XXX元根据员工在薪资周期内表现出色或完成公司既定目标而发放的奖励。
加班工资：XXX元根据员工在薪资周期内因工作需要加班时所发放的加班工资。
岗位津贴：XXX元根据员工所担任职位和职务确定的岗位津贴金额。
其他津贴或补贴：XXX元根据公司规定或个人特殊情况发放的其他津贴或补贴金额。
社会保险费：XXX元根据国家相关法律法规和公司政策缴纳的社会保险费。
个人所得税：XXX元根据国家相关法律法规和税法规定，根据员工工资所得金额计算的个人所得税。
公积金：XXX元根据国家相关法律法规和公司政策缴纳的住房公积金。
其他扣除项：XXX元根据公司规定或员工个人特殊情况扣除的其他款项。
应发工资总额：XXXX元根据以上明细计算出的应发工资总额。
实发工资总额：XXXX元扣除社会保险费、个人所得税、公积金、其他扣除项后的实际发放的工资总额。
备注：- 本工资条只是一个范例，具体金额以公司财务部门确认为准。
- 如有任何疑问，请咨询公司人力资源部门。
该工资条范本对于描述员工的工资组成、扣除项和工资明细进行了详细的说明。
员工可以根据实际情况，参考该范本，了解自己的工资组成和具体明细。
同时，也提醒员工注意个人所得税、社会保险费和公积金等扣除项的金额，以免发生误解或纠纷。
工资条文字模板
工资条文字模板
[公司名称]
工资条
尊敬的员工：[员工姓名]
本月工资如下：
基本工资：[基本工资金额]
绩效奖金：[绩效奖金金额]
加班补贴：[加班补贴金额]
餐补：[餐补金额]
其他补贴：[其他补贴金额]
社保扣款：[社保扣款金额]
公积金扣款：[公积金扣款金额]
个税扣款：[个税扣款金额]
请假扣款：[请假扣款金额]
其他扣款：[其他扣款金额]
实发工资：[实发工资金额]
备注：[备注信息]
如有任何疑问或需要补充信息，请及时与我们的人力资源部门联系。
祝您工作愉快！
[公司名称]
日期：[发放日期]。
服务员劳务合同工资条款模板
第一条工资标准1.1 本合同约定工资为人民币（大写）：______元整（小写）：______元。
1.2 工资构成：基本工资、加班费、奖金、提成等。
1.3 基本工资：根据岗位和工作性质，每月基本工资为人民币______元。
1.4 加班费：根据国家劳动法规定，员工加班按照以下标准支付加班费：- 法定节假日加班：不低于工资的300%；- 法定休息日加班：不低于工资的200%；- 法定工作日加班：不低于工资的150%。
1.5 奖金：根据公司业绩和员工个人表现，公司每月或每季度会发放奖金，具体金额和发放条件由公司另行规定。
1.6 提成：服务员根据销售额或服务业绩，可获得一定比例的提成，具体提成比例和计算方法由公司制定。
第二条工资支付2.1 工资支付方式：公司采用银行转账或现金支付工资，具体方式由双方协商确定。
2.2 工资支付时间：公司每月______日为工资支付日，如遇节假日或周末，工资支付时间顺延至下一个工作日。
2.3 工资支付凭证：公司为每位员工提供工资支付凭证，包括工资条和银行转账记录等。
第三条工资调整3.1 工资调整：根据国家相关政策、公司经营状况和员工工作表现，公司有权对工资进行调整。
3.2 工资调整程序：公司将对工资调整方案进行公示，并征求员工意见，经双方协商一致后执行。
第四条税费扣除4.1 根据国家相关法律法规，公司将从员工工资中扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等。
4.2 公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。
第五条其他待遇5.1 员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.2 公司提供工作服、工作餐等福利。
5.3 公司根据需要为员工提供培训和学习机会。
第六条违约责任6.1 如员工因个人原因提前解除合同，需提前______天书面通知公司，并承担相应的违约责任。
6.2 如公司因经营原因提前解除合同，需按照国家规定给予员工经济补偿。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
标准的工资条模板
标准的工资条模板
一、工资条模板
1. 员工基本信息
姓名：[员工姓名]
部门：[部门名称]
职位：[职位名称]
2. 工资周期
开始日期：[开始日期]
结束日期：[结束日期]
3. 工资明细
基本工资：[具体金额]，这可是咱每个月稳稳拿到手的一部分，就像地基一样，是工资的基础呢。
绩效工资：[具体金额]，这个呀，就是看咱工作表现给的钱，干得好就多拿，干得不好就少拿点啦。
加班工资：[具体金额]，要是加班了就会有这部分钱，毕竟咱牺牲了休息时间嘛。
奖金：[具体金额]，可能是因为某个项目完成得好，或者达到了什么特殊的业绩目标，公司就会发奖金呢。
补贴：[具体金额]，像餐补、交通补之类的，这些补贴可以让咱们的小日子过得更舒服一点。
4. 扣除项
社保（个人部分）：[具体金额]，这是为了咱以后的养老、医疗啥的，虽然现在扣了点钱，但都是为了以后好。
公积金（个人部分）：[具体金额]，也是为了以后买房之类的做准备呢。
个人所得税：[具体金额]，这个是根据国家规定要交的税，工资高了就得多交点税啦。
5. 实发工资
实发工资=基本工资 + 绩效工资+加班工资+奖金+补贴 - 社保（个人部分） - 公积金（个人部分）-个人所得税，最后到手的钱就是这个啦，这可是咱辛辛苦苦工作一个月真正能拿到口袋里的钱哦。
员工个人 工资条模板
员工个人工资条模板员工个人工资条模板。
一、基本信息。
姓名，___________ 性别，___________ 年龄，___________。
工作部门，___________ 职位，___________ 入职日期，___________。
工资发放日期，___________。
身份证号码，___________ 联系电话，___________。
银行账号，___________ 开户银行，___________。
二、工资构成。
1. 基本工资，___________元。
2. 绩效工资，___________元。
3. 加班工资，___________元。
4. 岗位津贴，___________元。
5. 社保扣除，___________元。
6. 个人所得税，___________元。
7. 实发工资，___________元。
三、工资发放说明。
1. 工资发放时间，每月的25日发放上一个月的工资。
2. 工资发放方式，工资将通过银行转账的形式发放到员工指定的银行账户中，请确保账户信息准确无误。
3. 工资条查看，员工可以通过公司内部系统或者人力资源部门进行工资条的查看和下载。
四、其他说明。
1. 加班工资计算标准，平时加班按照工资的1.5倍计算，节假日加班按照工资的2倍计算。
2. 绩效工资发放标准，绩效工资将根据员工的工作表现和业绩进行评定，具体标准由公司人力资源部门制定。
3. 福利待遇，公司将为员工购买社会保险和商业保险，提供员工健康体检、节假日福利等福利待遇。
五、个人声明。
本人保证以上所填写的信息真实有效，如有不实之处，愿承担一切法律责任。
员工签名，___________ 日期，___________。
公司人力资源部门审核签字，___________ 日期，___________。
以上为员工个人工资条模板，希望员工们能够认真核对个人工资信息，如有疑问请及时与人力资源部门联系，谢谢。
工资条标准模板
北京某某科技有限公司2021年7月份工资条姓名：张三编号：1001部门：研发部职位：软件开发工程师项目金额（元）----------------------应发工资 15000.00个人所得税 -1200.00社会保险 -900.00公积金 -600.00罚款 -100.00借款 -500.00----------------------实发工资 11800.00支付方式：银行转账银行卡号：6222 **** **** **** 1234支付日期：2021年7月25日员工签字：张三 2021年7月26日企业签字：李四 2021年7月25日工资条标准模板工资条标准模板范本工资条抬头●企业名称：应该使用企业的全称，不要使用简称或别名。
●工资月份：应该使用公历年月表示，如2021年7月。
●员工姓名：应该使用员工的真实姓名，不要使用昵称或别名。
●员工编号：应该使用企业统一分配的员工编号，便于核对和管理。
●部门名称：应该使用员工所属的部门名称，不要使用简称或别名。
●职位名称：应该使用员工的职位名称，不要使用级别或职称。
工资条正文●应发工资：应该根据员工的合同约定、岗位职责、绩效考核等因素，计算出员工当月应发的工资总额。
●扣除项：应该根据国家法律规定、企业规章制度、员工个人情况等因素，计算出员工当月应扣除的各项费用，如个人所得税、社会保险、公积金、罚款、借款等。
●实发工资：应该根据应发工资减去扣除项，得出员工当月实际到手的工资金额。
●工资支付方式：应该说明员工的工资是通过什么方式支付的，如现金、银行转账、等，并提供相应的账户信息，如银行卡号、账号等。
●工资支付日期：应该说明员工的工资是在什么日期支付的，如每月25日、每月最后一个工作日等。
工资条签字●员工签字：员工在收到并核对无误后，应该在指定位置签上自己的姓名，并注明签字日期，表示确认和接受。
●企业签字：企业在支付并发放后，应该由有关负责人在指定位置签上自己的姓名，并注明签字日期，表示确认和支付。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
备
注
4
六建军
3500
30
3500
300
300
200
4300
4300
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日期：2016年5月2日
工 资 表
编制单位：北京XXXX科技有限公司
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 月奖金 租房 补贴 交通 补贴 合
结算日期：2016年2月2日
工 资 表
编制单位：北京XXXX科技有限公司
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 月奖金 租房 补贴 交通 补贴 合
工资月份： 2016年2月
应 扣 工 资 计 天 数 金 额 实发 工资 领款人 签 章
备
注
2
刘建军
3500
30
3500
300
300
工 资 表
编制单位：北京XXXX科技有限公司
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 租房 月奖金 补贴 交通 补贴 合
工资月份： 2016年1月
应 扣 工 资 计 天 数 金 额 实发 工资 领款人 签 章
备
注
1
刘建军
3500
28
3500
300
300
200
4300
4300
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
备
注
3
刘建军
3500
28
3500
300
300
200
4300
4300
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日期：2016年4月2日
工 资 表
编制单位：北京XXXX科技有限公司
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 月奖金 租房 补贴 交通 补贴 合
工资月份： 2016年4月
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 月奖金 租房 补贴 交通 补贴 合
工资月份： 2016年6月
应 扣 工 资 计 天 数 金 额 实发 工资 领款人 签 章
备
注
6
5000
30
5000
300
300
200
5800
5800
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日期：2016年7月2日
工 资 表
编制单位：北京XXXX科技有限公司
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 月奖金 租房 补贴 交通 补贴 合
工资月份： 2018年2月
应 扣 工 资 计 天 数 金 额 实发 工资 领款人 签 章
备
注
7
5000
28
5000
300
300
200
5800
5800
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
200
4300
4300
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日期：2016年3月2日
工 资 表
编制单位：北京XXXX科技有限公司
序 号 姓 名 基本 工资 在职 天数 应 发 工 资 工 资 月奖金 租房 补贴 交通 补贴 合
工资月份： 2016年3月
应 扣 工 资 计 天 数 金 额 实发 工资 领款人 签 章
工资月份： 2016年5月
应 扣 工 资 计 天 数 金 额 实发 工资 领款人 签 章
备
注
5
5000
28
5000
300
300
200
5800
5800
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日期：2016年6月2日
部门负责人 签 字
第 1 页，共 2 页
工 资 表
编制单位：北京XXXX科技有限公司
结算日期：20