2021年医改工作总结新医改方案工作总结(精选多篇)
医院医改工作总结8篇
医院医改工作总结8篇第1篇示例:医院医改工作总结近年来,我院积极响应国家医改政策,不断探索创新,全面推进医院医改工作。
通过多方努力,取得了一定的成效,现对医院医改工作进行总结如下:一、建立健全医改工作机制为了更好地推动医改工作的进行,我院建立了一套健全完善的医改工作机制。
成立了由院领导任组长的医改领导小组,下设医改办公室,并设立了各项专项小组。
医改领导小组负责整体规划和决策,医改办公室协调推进各项工作,专项小组则负责具体执行各项任务。
这一机制使得医改工作有了更为清晰的指导和管理,提高了工作效率。
二、优化医疗服务流程为了提高医院医疗服务的质量和效率,我院对医疗服务流程进行了全面优化。
通过精简病历填写流程、推行电子病历、优化医技科室排队流程等措施,有效减少了患者等待时间,提高了就诊体验。
我院还倡导医生多科室联动,强化诊疗团队合作,实现了医务人员的资源共享,使得患者能够得到更为全面的诊疗服务。
三、推行医疗质量管理医疗质量是医院的生命线,我院着力推行医疗质量管理,确保医疗服务安全可靠。
通过建立医疗质控委员会、实施医疗质控考核制度、加强对医院各项工作的监督检查等措施,有效提升了医疗服务的质量和安全水平。
我院还加强了对医务人员的培训和学习,提高了医务人员的专业水平和素质,为患者提供更优质的医疗服务。
四、强化医院管理医院管理是医改工作的重要环节,我院加强了对医院管理工作的规范和标准化。
建立了健全的医院管理制度体系,制定了各项管理规章制度,强化了对医院各项工作的监督和评估。
我院还注重人文关怀,营造了和谐的医院氛围,增强了医务人员的凝聚力和工作积极性,提升了医院的整体管理水平和服务质量。
五、加强与社会各界的沟通与合作医院的发展离不开社会各界的支持和合作,我院积极加强了与社会各界的沟通与合作。
建立了医院与社会各方的有效沟通机制,听取各界的意见和建议,不断改进和完善医院的医疗服务。
我院还积极承担社会责任,参与各项社区活动和公益项目,为社会健康事业做出了积极贡献。
实施新医改的工作总结7篇
实施新医改的工作总结7篇第1篇示例:实施新医改的工作总结近年来,随着我国经济的快速发展和人民生活水平的改善,医疗保障问题成为社会关注的焦点。
为了更好地满足人民群众对健康的需求,我国政府不断加大医疗改革力度,积极推动实施新医改政策。
在这样的大背景下,各级政府和相关部门共同努力,不断探索创新,不断完善医疗保障体系,取得了一系列显著成效。
一、加大医疗机构建设力度为了实现“县县有医院,乡乡有医生”的目标,各级政府加大了对医疗机构建设的支持力度。
在农村地区,政府出台一系列政策,鼓励民间资本兴办农村诊所,提升基层医疗水平。
在城市地区,政府加大了对医院扩建和设备更新的投入,不断优化医疗资源配置,提升医疗服务水平。
二、优化医疗服务流程为了提高医疗服务的便捷性和效率,各级政府积极推动医疗服务流程的优化。
通过建设和完善智慧医疗系统,实现医患信息互联互通,推行预约挂号、网上问诊等服务,有效缓解了医患矛盾,提升了就医体验。
三、推进医保制度改革为了降低患者的医疗负担,各级政府积极推进医保制度改革。
通过建立跨省异地就医结算系统,实现了异地就医费用直接结算,使患者能够享受到更多的医疗便利。
对医保报销范围和比例进行了调整,让更多的药品和治疗项目纳入医保范围,减轻了患者的经济压力。
四、推进基层医疗卫生机构综合改革为了提高基层医疗卫生机构的服务水平,各级政府积极推进基层医疗卫生机构综合改革。
通过加强基层医护人员的培训和管理,提高他们的技术和服务水平;加大对基层医疗设施的改造和建设力度,提升基层医疗服务的能力和水平。
五、强化医疗质量管理为了保障人民群众的医疗安全,各级政府加大了对医疗质量管理的力度。
建立健全医疗事故监管机制,规范医疗行为,加强医院的内部管理和监督,加大对医疗机构及人员的监督检查,提高医疗服务的质量和安全水平。
随着新医改政策的实施,我国的医疗保障制度得到了显著改善,人民群众的医疗服务水平得到了明显提升。
但与此我们也应该清醒地认识到,医疗改革任重而道远。
新医改方案工作总结
新医改方案工作总结
根据新医改方案的要求,我们开展了一系列工作,具体总结如下:
1. 推动医疗资源的合理配置。
我们通过优化医疗机构布局,建设和完善基层医疗卫生
服务网络,提高基层医疗服务能力,减轻大医院医疗压力,提高全民基本医疗卫生服
务能力。
2. 制定并完善医保政策。
根据新医改方案的要求,我们对医保政策进行了修订,增加
了基本医保待遇范围,提高了报销比例,降低了个人负担。
同时,加强医保资金管理,打击骗保行为,保障医保资金的安全和稳定。
3. 促进医疗服务价格合理化。
我们将医疗服务价格进行了全面的调整,合理规范了各
项医疗服务收费标准,降低了不合理的高额医疗费用,保障了患者的利益。
4. 加强医疗机构管理。
我们对医疗机构的管理进行了全面提升,加强了对医疗机构的
监督和评估,规范了医生的行为规范和职业道德,提高了服务质量和安全水平,保障
了患者的安全和权益。
5. 推动医疗科技创新。
我们加大对医疗科技的投入,推动医疗科技创新和应用,提高
了医疗技术的水平和效果,为患者提供更好的医疗服务。
总的来说,新医改方案的实施取得了明显成效,医疗服务能力得到了提升,患者的医
疗费用得到了明显的下降,医疗服务质量和安全得到了保障和提升。
我们将持续努力,进一步完善医疗改革工作,为人民群众提供更好的医疗服务。
医改工作总结(精选10篇)
医改工作总结(精选10篇)医改工作总结篇1医药卫生体制改革是国家根据经济、社会发展的需要,着眼于现代社会发展全局作出的重大决策,同时也是一项惠及全民的重大民生工程。
一年来,我院在党委、政府和县主管局的关怀、指导下,认真贯彻落实《金湖县医药卫生体制改革实施方案》、《金湖县实施基本药物制度》,注意探索、解决医改实践中出现的矛盾和难题,取得了必须的成果,现具体汇报如下:一、全力抓好医改组织实施工作县卫生工作暨医改工作会议召开后,陈桥镇成立了以镇长为组长,分管领导为副组长的“陈桥镇医疗卫生体制改革领导小组”和卫生院医改工作领导小组,镇、村卫生机构医改工作由镇分管领导及镇分工到村的镇领导包干负责,统筹组织实施全镇的医改工作。
领导小组在认真学习上级精神、深入开展调查研究、广泛征求各方意见的基础上,制定了《陈桥镇医疗卫生体制改革实施意见》,明确了我镇医改工作的总体目标和具体任务。
我镇按照县委工作部署,坚持和完善基本药物制度,进一步落实基本公共卫生服务项目和重大卫生服务项目;推进公共卫生均等化,加强基层卫生服务体系建设,坚持基本医疗服务;方便群众就医,保障群众身体健康,严格执行全员绩效工资考核制度,目前我镇医改工作已进入了正常运行轨道。
二、医改重点项目完成状况及落实措施1、扎实实施国家基本药物制度从20__年1月1日起,我院即启动实施国家基本药物制度,根据国家、省二个基本目录规定,结合我镇具体状况及群众用药需求,制定了我镇用药计划。
严格从国家和省增补的基本药物目录中进行药品采购,卫生院为镇、村统一制定用药需求计划,报请卫生局审批、汇总,目前,我镇已使用的384种药物均在国家和省增补的基本药物目录内,且都透过“江苏省医疗机构药品网上采购与监管平台”实行网上集中采购,全部由药物配送中心统一配供,基本用药目录外的药品一律未采购。
实行基本药物制度以来,我院所有药品均为零差价销售,门诊和住院人次明显增多,今年1-10月较去年同期上升9%,药品价格平均降幅到达42.5%,门诊均次费用63.72元,同比下降15.8%,人均住院费用较去年同期下降26.7%。
实施新医改的工作总结范文
实施新医改的工作总结范文新医改是一个复杂的系统工程,涉及到政策、财政、医疗、药品等多个方面的改革和创新。
在过去的一年里,我积极参与了新医改的实施工作,现将我个人的工作总结如下。
作为一名医院管理人员,我主要负责协调医院内部的医改工作。
首先,我积极参与了新医改政策的学习和宣传工作。
针对不同岗位的员工,我组织了多次培训会议,向他们解释新政策的意义和要求,并指导他们如何贯彻执行。
我还制作了一些宣传材料,通过医院内部的电子平台和宣传栏,向员工和患者宣传新医改政策的内容和影响。
其次,我主导了医院内部的改革措施的制定和推行。
结合新政策的要求和医院的实际情况,我组织了一系列的讨论会议,形成了一份详细的改革方案。
该方案包括了对医疗服务流程的优化、对医院设备和药品的采购管理的改进、对医院内部绩效考核机制的调整等。
我带领团队逐步推行了这些改革措施,并通过监测和评估,及时发现问题并进行调整。
同时,我还积极参与了医院与其他医疗机构和政府部门的合作。
与其他医院的合作主要体现在医疗资源的共享和转诊机制的建立。
我与周边的医院进行了多次协商,确定了共享资源的具体内容和方式,并签署了合作协议。
与政府部门的合作主要体现在医保政策的对接和医院财政支持的谈判。
我积极与医保局和财政局的工作人员进行沟通,协商了一系列的合作事项,并成功争取到了一定的财政支持。
此外,我还加强了医院的内外联络工作。
内联包括医院内部各部门之间的沟通协作,我组织了多次会议,促进了各部门的合作和信息的互通。
外联包括与患者和社会各界的沟通,我定期与患者进行座谈会,听取他们的意见和建议,及时解决他们的问题。
同时,我还积极参与社会公益活动,增强了医院的社会形象和影响力。
通过一年的工作,我深刻感受到了新医改带来的巨大变革和挑战。
在实施过程中,我们遇到了很多困难和问题,但通过团队的共同努力和个人的不断学习,我们克服了这些困难,取得了一定的成绩。
新医改为改善医疗服务、提高医疗质量、降低医疗费用,起到了积极的推动作用。
医院上半年医改工作总结
一、工作背景根据国家深化医药卫生体制改革的要求,我院积极响应政策号召,紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的工作原则,深入推进医药卫生体制改革。
2021年上半年,我院在医改工作方面取得了显著成效,现将上半年医改工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 优化医疗资源配置(1)加强医疗资源整合。
我院积极与周边医疗机构合作,建立医疗联合体,实现医疗资源共享,提升医疗服务能力。
(2)优化医疗资源配置。
通过调整科室设置、优化人员结构等措施,提高医疗资源利用效率。
2. 推进医疗服务价格改革(1)落实药品零差率政策。
取消药品加成,确保患者用药价格合理。
(2)调整医疗服务价格。
根据市场需求和成本变化,合理调整医疗服务价格,提高医疗服务质量。
3. 加强人才队伍建设(1)引进高层次人才。
通过多种渠道引进高层次人才,提升医院整体实力。
(2)加强人才培养。
开展各类培训活动,提高医务人员业务水平和服务能力。
4. 提升医疗服务质量(1)开展优质服务活动。
以患者需求为导向,提高医疗服务质量。
(2)加强医疗质量管理。
完善医疗质量管理体系,确保医疗安全。
5. 深化医改政策宣传(1)加大医改政策宣传力度。
通过多种渠道宣传医改政策,提高群众对医改工作的认识。
(2)加强与患者的沟通。
积极回应患者关切,提高患者满意度。
三、存在问题及改进措施1. 问题(1)医疗资源分布不均。
部分科室资源紧张,部分科室资源闲置。
(2)医疗服务价格调整尚未完全到位。
部分医疗服务价格仍需进一步调整。
2. 改进措施(1)优化医疗资源配置。
通过加强内部管理,提高医疗资源利用效率。
(2)继续推进医疗服务价格改革。
根据实际情况,逐步调整医疗服务价格。
四、下半年工作计划1. 继续优化医疗资源配置。
2. 深入推进医疗服务价格改革。
3. 加强人才队伍建设。
4. 提升医疗服务质量。
5. 加大医改政策宣传力度。
总之,我院上半年医改工作取得了显著成效,但仍存在一些问题。
在下半年工作中,我们将继续努力,不断改进工作方法,为人民群众提供更加优质的医疗服务。
医改工作总结【3篇】
医改工作总结【3篇】篇一:本次医改工作总结今年我院医改工作有了长足的进步,在这里我要对医疗卫生机构基本药物制度改革、医疗价格改革、医疗保险制度改革、医疗人才培养、医疗技术水平提升等方面的工作进行总结。
一、基本药物制度改革:我们加强了对基本药物清单的执行力度,建立了药品采购价格动态调整机制,优化了采购渠道,降低了采购成本,保障了基本药物的供应。
二、医疗价格改革:我们结合绩效工资制度改革和居民医疗服务收费政策的调整,推广了全面预算管理制度,实行了门诊、住院一体化结算,完善了费用监管和收费渠道。
三、医疗保险制度改革:我们积极推动城乡居民基本医疗保险制度的实施,开展了跨省异地就医住院费用直接结算试点工作,健全了医疗保障体系,提高了保障水平。
四、医疗人才培养:我们提出了“引进人才、培养人才、留住人才”三步走的发展策略,实行了人才选拔、考核、晋升制度的规范化管理,建立了健全的职业发展通道和培训体系,激发了医务人员工作积极性。
五、医疗技术水平提升:我们建立了医疗技术标准化和医疗管理信息化制度,规范了医疗技术操作流程,推进了医技装备更新换代,提高了医院的服务质量和技术水平。
总之,本次医改工作取得了显著的成效,但在今后的工作中,我们还需深入推进医疗卫生领域的改革创新,为广大民众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。
篇二:医改工作总结报告回顾过去的一年,我们在医疗卫生领域进行了广泛、深入的改革探索,取得了可喜的成果。
在这里,我要对医改工作中取得的主要成果进行总结和回顾。
1.医疗体制改革:我们在城市和农村先后实行了居民医保制度改革,推进了公立医院综合改革试点工作,在医疗机构分类改革方面取得了崭新进展。
2.医疗技术升级:我们推进了医疗机构信息化建设,向互联网医疗转型,成立了智慧医院建设项目组,开发了医院智能化管理系统,将医疗信息化的优势充分发挥出来。
3.管理服务优化:我们通过建立健全服务体系,地方政府购买医疗服务的方式将公立医院服务款项逐步转型为绩效考核基础,帮助科室和医生建立清晰的收入和工作绩效关系,并制定了一个医疗服务标准。
医院医改年度总结(3篇)
第1篇一、引言随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院作为医疗服务的主要提供者,承担着保障人民群众健康的重要使命。
在过去的一年中,我院积极响应国家医改政策,全面推进医院改革,努力提升医疗服务质量和效率。
现将2023年度医院医改工作总结如下:二、医改工作总体情况1. 深化公立医院改革(1)完善法人治理结构。
我院成立了理事会、监事会,明确了董事会、监事会的职责,实现了医院治理结构的规范化、科学化。
(2)推进薪酬制度改革。
实施全员岗位绩效工资制度,优化收入分配结构,充分调动医务人员积极性。
(3)加强医院内部管理。
建立健全各项规章制度,提高医院管理水平,确保医疗服务质量。
2. 提升医疗服务能力(1)加强人才队伍建设。
引进高层次人才,优化人才结构,提高医务人员综合素质。
(2)推进学科建设。
加大对重点学科的扶持力度,提升医院整体实力。
(3)提高医疗技术水平。
积极开展新技术、新项目,满足人民群众日益增长的医疗需求。
3. 加强医联体建设(1)加强与基层医疗卫生机构的合作。
开展对口支援、远程医疗等,提高基层医疗服务能力。
(2)推动分级诊疗制度落实。
引导患者合理就医,缓解大型医院就诊压力。
4. 推进信息化建设(1)完善医院信息系统。
实现医院管理、医疗服务、患者就医等环节的信息化、智能化。
(2)加强数据安全防护。
确保患者隐私和医疗信息安全。
三、医改工作亮点1. 创新管理模式我院积极探索“互联网+医疗”模式,开展线上医疗服务,提高患者就医便利性。
2. 加强医德医风建设开展医德医风教育活动,强化医务人员职业道德,提高医疗服务质量。
3. 积极参与社会公益活动组织医务人员参加义诊、健康讲座等活动,为社区居民提供优质医疗服务。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)人才队伍建设仍需加强。
高层次人才引进难度较大,人才结构有待优化。
(2)医疗服务价格调整空间有限。
部分医疗服务价格偏低,影响医务人员积极性。
(3)信息化建设水平有待提高。
2023年新医改方案工作总结报告9篇
2023年新医改方案工作总结报告9篇第1篇示例:2023年,我国医改方案再次迈出了重要的一步,随着全面建设社会主义现代化国家的进程不断深入,人民生活水平不断提高,对医疗卫生服务的需求也在逐渐增加。
为了更好地满足人民群众对优质医疗资源的需求,我国不断探索医疗改革的路径,整合资源,优化服务,推动医疗卫生事业的发展。
本次新医改方案的制定,是在充分倾听人民群众意见的基础上,通过政府部门的调研和多方专家的研究论证,综合各方面因素制定的。
该方案旨在建立更加公平、可持续和高效的医疗卫生服务体系,提高人民群众的获得感和幸福感。
一、加大对基层医疗卫生服务能力的支持在新医改方案中,将加大对基层医疗卫生服务机构的扶持力度。
通过增加政府对基层医疗卫生机构的财政支持,提高基层医疗卫生服务人员的待遇和奖励机制,吸引优秀医护人才到基层工作。
加强基层医疗设施的建设和设备更新,提高基层医疗卫生服务水平,让人民群众可以更便捷地获得优质医疗服务。
二、建立多级医疗保障体系新医改方案将建立覆盖城乡居民的多级医疗保障体系,包括基本医疗保险、商业医疗保险、大病医疗保险等。
通过建立多级医疗保障体系,可以最大程度地保障人民群众的医疗需求,避免因病致贫的情况发生。
强化医疗保障的精准性,确保医疗资源的合理配置和使用,提高医疗卫生服务效率。
三、推动医疗卫生服务的数字化转型随着信息技术的快速发展,新医改方案将推动医疗卫生服务的数字化转型。
通过建立健全的电子病历系统、电子健康卡系统等,实现医疗卫生服务的信息化管理和共享,提高医疗服务的科学性和精准性。
加强对医疗信息安全的监管和保护,保障人民群众个人隐私和医疗数据的安全。
四、促进医患关系的和谐发展新医改方案还将加强对医患关系的管理和维护。
通过建立医患纠纷调解机制、完善医患沟通机制等,促进医患之间的沟通和理解,减少医患纠纷的发生。
加强医德医风建设,提高医务人员的职业素养和服务意识,推动医患关系的和谐发展。
五、加强医疗卫生服务质量监督为了提高医疗卫生服务的质量和安全,新医改方案将加强对医疗卫生服务质量的监督和评估。
医院医改工作总结6篇
医院医改工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我院积极响应国家医改政策,坚持以病人为中心,以提高医疗服务质量为核心,全面推进医改工作。
通过全院上下的共同努力,取得了一定的成效。
本文将对我院医改工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出改进措施,为今后的医改工作提供参考。
二、医改工作回顾1. 完善医疗质量管理体系我院以国家医疗质量管理体系为框架,结合医院实际情况,制定了一系列医疗质量管理制度和规范。
通过加强医疗质量管理的组织领导,明确各级各类人员的职责,建立健全医疗质量监控机制,不断改进医疗质量。
同时,加强医疗安全教育,提高医务人员的安全意识,有效防范和减少医疗纠纷的发生。
2. 推进医疗服务模式创新为了更好地满足患者需求,我院积极推进医疗服务模式创新。
通过优化服务流程,简化就医环节,提高就医体验。
同时,开展预约诊疗、远程会诊等便捷服务,为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。
此外,我院还积极开展健康教育和健康促进活动,提高公众健康素养。
3. 加强人才培养与引进人才是医院发展的关键。
我院始终把人才培养和引进作为医改工作的重要任务。
通过加强人才培养力度,建立健全人才培养机制,培养了一批高素质的医学人才。
同时,积极引进优秀人才,为医院的持续发展提供了有力的人才保障。
4. 强化科研与教学工作科研与教学是医院发展的重要支撑。
我院始终把科研与教学工作摆在重要位置。
通过加强科研管理,建立健全科研管理机制,取得了丰硕的科研成果。
同时,积极开展教学活动,提高医务人员的业务水平,为培养医学人才做出了积极贡献。
三、存在的问题在医改工作中,我院虽然取得了一定的成效,但仍存在一些问题。
一是医疗质量管理仍需进一步加强,医疗安全仍需引起足够重视;二是医疗服务模式创新仍需深入推进,就医体验仍有待进一步提高;三是人才培养与引进仍需加大力度,医院可持续发展仍需加强;四是科研与教学工作仍需重视,科研成果仍有待进一步提高。
四、改进措施针对存在的问题,我院提出以下改进措施:一是加强医疗质量管理,建立健全医疗安全制度,提高医务人员的安全意识;二是深入推进医疗服务模式创新,优化服务流程,提高就医体验;三是加大人才培养与引进力度,为医院的持续发展提供有力的人才保障;四是重视科研与教学工作,建立健全科研管理机制,提高科研成果质量。
关于新医改方案的工作总结
关于新医改方案的工作总结一、工作目标和任务本次新医改方案的实施旨在优化医疗服务体系,提高医疗资源利用效率,全面改善人民群众看病难、看病贵的问题。
我作为该方案的负责人,主要负责以下工作任务:1. 梳理现行医疗服务体系的问题及不足,并提出解决方案;2. 协调相关部门负责人,对新医改方案进行讨论,并形成可行性计划;3. 推动医疗体制改革的全面实施,确保医疗服务质量和覆盖面的提高;4. 对新医改方案的实施效果进行监测和评估,随时对实施进行调整和优化。
二、工作进展和完成情况在本次新医改方案的实施中,我们团队通过充分调研,深入剖析精准诊疗的核心,结合事实,明确了政府出资的对象,明确新方案的实施。
同时,我们还精心策划了很多有针对性的措施,如:1. 建立了优质医疗服务的网络平台,方便人民群众随时随地就医;2. 推广了互联网医疗服务,让大家的医疗需求得到更好满足;3. 通过医保支付方式的改革,减轻群众看病负担;4. 加强和扩大医疗援助的范围,让更多患者享受到优质医疗服务。
以上措施的实施,有效地解决了医疗难、看病贵的问题,在推进新医改方案的执行过程中,我们也是积极主动,认真负责的态度,确保了方案的贯彻落实。
三、工作难点及问题在新医改方案的实施过程中,我们也遇到了一些困难和问题,主要有:1. 不熟悉新政策的需要梳理出政策的执行方案;2. 需要协调多个部门进行合作推动,需要多次沟通和协商;3. 资源相对短缺,财政投入不足,难以满足患者数量的增加。
以上问题,在我们的工作中都得到了妥善的解决,如务实执行改革的方案,并与多个部门进行了重要的合作。
此外,我们还积极争取了财政的支持,以资金扶持为突破口,支持多个项目的实施。
四、工作质量和压力在工作质量方面,我们本着慎重、负责、认真的原则,奋力推动新医改方案的推进和实施。
工作经过反复论证,并在实施过程中不断优化和调整,确保了该方案的顺利落地,同时也达到了各项任务的预定目标,保证了效果的最大化。
关于新医改方案的工作总结
千里之行,始于足下。
关于新医改方案的工作总结新医改方案是当前国家医改工作的重点之一,为推动我国医疗卫生体制的改革,在新的历史条件下解决人民群众看病难、看病贵的问题,提供全民健康服务,必须不断深化医改工作,加强医疗卫生体制改革,推动医疗卫生事业持续快速发展。
一、工作目标和方向新医改方案的工作目标是,全面实现基本医疗保障的共保共筹,逐步建立覆盖全民、财政可持续的医疗保障制度;深化医药卫生体制改革,推进分级诊疗制度改革,建立医疗联合体和优质资源共享机制;促进医疗服务总量合理配置,提高全科医生服务人口比例,提升基层医疗卫生服务水平;推动医疗信息化建设,加强医疗质量监管和安全保障。
二、工作进展与成效1.基本医疗保障制度改革新医改方案强调要全面推进基本医疗保险制度改革,提高保障待遇水平。
各地积极开展制度改革试点工作,推动参保人员的待遇水平逐步提高。
2.分级诊疗制度改革新医改方案提出要推进分级诊疗制度改革,合理引导患者就医,加强基层医疗服务能力。
各地制定了相应的政策措施,推行分级诊疗制度改革,加强基层医疗机构的建设和人员培养。
3.医疗服务总量合理配置第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
新医改方案要求在县域范围内推进医疗机构排查整治,优化配置优质医疗资源。
各地积极组织排查整治工作,加强对医疗机构的监管和管理。
4.基层医疗卫生服务水平提升新医改方案提出要加强基层医疗卫生服务体系建设,培养更多全科医生。
各地加大对基层医疗卫生机构的投入和支持,加强全科医生的培训和培养。
5.医疗信息化建设新医改方案重要内容之一是推动医疗信息化建设,提高医疗服务的质量和效率。
各地加强医疗信息化建设,推行电子病历系统和电子健康卡等,加强医疗信息的共享和管理。
三、存在的问题和挑战1.基本医疗保障体系还不够完善,待遇水平有待进一步提高。
2.分级诊疗制度推广不够,患者就医倾向仍然偏向大医院。
3.医疗资源分布不均衡,一些地区基层医疗卫生服务能力不足。
新医改方案工作总结
新医改方案工作总结新医改方案实施以来,我们的医疗卫生系统各项工作得到了长足的发展和进步。
总体来看,新医改方案工作的成效和质量已经取得了非常好的成绩,以下是个人的一些总结和评价。
一、优化医疗服务质量目前,医院的服务质量已经得到了显著的提高,医疗技术水平也在不断的升级。
新医改方案注重了优化医疗服务质量,在医保支付政策方面也进行了不少的优化和调整,提高了患者就诊的积极性,进一步促进了公立医院的规范运营,因此,患者就医体验也得到了显著的提升。
二、促进医药协同发展新医改方案的实施促进了医药协同发展的进程,加快了医保、医疗服务和药品管理的发展,为疾病诊断和治疗提供了更多的支持和保障。
在医疗机构和药品销售单位的档案互通方面,新医改方案实施以来,各省市引导各级医疗机构建立了电子病历和电子处方系统,为联网处方提供了必要支持。
三、建立健全基层医疗服务为了推进城乡居民基本医疗保障制度建设,新医改方案强调建立健全基层医疗服务网络,优化基层医疗卫生机构建设,网络化搭建、信息化推进、专科化策略将发挥重要作用。
同时,为了增加基层医务人员的工作的积极性,新医改方案呼吁对他们的职业待遇和社会认同度进行相应的提升。
四、加强医疗资源管理新医改方案要求加强医疗资源管理,特别是在医院建设规划方面。
为缓解医疗资源短缺和缺乏问题,国家鼓励民间资本大力投资医疗卫生事业。
另外,加强医疗资源整合的目标始终是新医改方案的发展战略,各省市也制定了相应的医学院校、医疗机构的发展规划,加强对医疗卫生机构的规范管理,促进医疗服务生产率的提高。
总之,新医改方案工作的实施,极大地促进了医疗卫生事业的快速和可持续发展,全社会对医疗卫生事业的支持力度也不断增强。
虽然,仍有些问题需要进一步解决,但新医改方案给我们带来了希望和信心,相信在不断的探索下,我们一定能够更好地服务广大人民群众,建设健康中国。
实施新医改的工作总结6篇
实施新医改的工作总结6篇篇1一、背景随着国家发展进入新阶段,人民群众对医疗保障的需求日益增长,新医改的实施势在必行。
本年度,我们积极响应国家医改号召,紧密围绕提升医疗服务质量、优化医疗资源配置、强化医疗卫生人才培养等核心任务,扎实开展各项工作,取得了一定的成效。
二、新医改实施概况本年度,我们紧密结合地方实际,科学制定医改实施方案,明确目标,细化措施。
围绕医改重点任务,我们从以下几个方面着手实施:1. 深化医疗体制改革:我们加强了医疗卫生服务体系的建设,优化资源配置,推动城乡医疗服务均衡发展。
通过政策引导,鼓励社会资本进入医疗领域,扩大医疗资源供给。
2. 提升医疗服务能力:我们注重医疗卫生人才的培养和引进,通过加强医疗卫生队伍建设,提升医疗服务质量。
同时,推广先进的医疗技术和管理经验,提高医疗服务的效率和质量。
3. 加强医疗卫生监管:我们完善了医疗卫生监管体系,强化了对医疗机构的监管力度。
通过规范医疗服务行为,保障患者权益,提升行业形象。
4. 深化医保制度改革:我们完善医保制度,扩大医保覆盖面,提高医保报销比例。
通过优化医保支付方式,引导患者合理就医,减轻患者负担。
三、具体工作实施情况1. 优化资源配置:我们在实施新医改过程中,根据地区人口变化和医疗资源分布状况,合理规划医疗机构布局。
加大对基层医疗机构的投入,完善城乡医疗服务网络。
2. 加强医疗卫生人才培养:我们通过引进高层次人才、加强内部培训等方式,提升医疗卫生队伍的整体素质。
同时,鼓励医护人员参加各类学术交流活动,拓宽视野,提高业务水平。
3. 规范医疗服务行为:我们加强医疗卫生监管,建立健全医疗服务评价体系。
通过定期检查和不定期抽查,确保医疗服务质量。
对违规行为进行严肃处理,保障患者权益。
4. 深化医保制度改革:我们完善医保制度,扩大医保覆盖范围。
优化医保支付方式,推行按病种付费等复合式医保支付方式改革。
同时,加强与商业保险的合作,为患者提供更多元化的医疗保障。
医改工作总结【3篇】
医改工作总结【3篇】篇一:医改工作总结回首医改工作的一年,充分感受到了医改的重要性和复杂性,也明确了医改的目标和方向。
在这一年的医改工作中,我们团队全力以赴,取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。
首先,我们着力推进多点执业制度的改革。
通过与相关部门的合作,我们成功建立了一批多点执业试点单位,并提供了政策支持和资金补贴。
这一举措有效促进了医院之间的协同发展,缓解了大城市医疗资源紧张的局面,为患者提供了更便捷的医疗服务。
但是,受限于资源和管理的问题,我们在推动多点执业制度的全面推广上还存在一定的困难。
其次,我们注重改进医疗服务模式。
鼓励医院建立门诊部和急诊科,提高医疗服务的效率和质量,让患者享受到更及时、更优质的医疗服务。
同时,我们也积极推广预约挂号、分时段就诊等便利措施,提高了患者的就诊体验。
但是,在推行这些措施过程中,我们发现有部分医院和医生存在服务态度不佳、不愿意改变的情况,这也成为我们改进工作的难点之一。
最后,我们在医疗质量和安全方面加大了监管力度。
加强了对医院、医生的考核和监督,严厉打击了医疗乱象和违规行为,保障了患者的权益和安全。
同时,我们也制定了一系列绩效评价指标和风险管理措施,提升了医疗机构的服务质量和安全水平。
但是,我们也发现医疗纠纷的数量和复杂度依然较高,需要我们进一步完善制度和改进工作方法。
综上所述,医改工作的路还很长,我们需要继续努力。
今后,我们将进一步加强与相关部门的协作,提高政策的针对性和操作性;继续推动医疗服务模式的改革,增加患者的获得感和满意度;加强医疗质量和安全监管,完善管理制度和手段。
相信在医改工作的持续努力下,我们能够迈向医疗卫生事业高质量发展的新征程。
篇二:医改工作总结回首医改工作的一年,我们团队取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战。
在这一年的医改工作中,我们主要从以下几个方面进行了努力。
首先,我们加大了医疗服务的公平性改革力度。
通过取消药品加成和医务人员的收入挂钩,提高了医疗服务的公平性和可及性。
医院医改工作年终总结(3篇)
第1篇一、前言2021年,是我国深化医药卫生体制改革的关键一年。
在国家和地方政府的正确领导下,我院紧紧围绕医改目标,积极推进各项改革措施,取得了显著成效。
现将我院2021年医改工作总结如下:一、工作背景近年来,我国医疗卫生事业发展迅速,但仍存在一些问题,如医疗资源分布不均、医疗服务效率低下、医疗费用增长过快等。
为解决这些问题,我国政府提出深化医药卫生体制改革,旨在提高医疗服务质量,降低医疗费用,让人民群众享有更加优质、便捷、高效的医疗服务。
二、工作目标1. 提高医疗服务质量,降低医疗费用;2. 优化医疗资源配置,提升医疗服务效率;3. 加强医院内部管理,提高医院运营效率;4. 深化医改,推动医院可持续发展。
三、工作措施1. 加强医疗质量管理(1)完善医疗质量管理体系,建立健全医疗质量管理制度;(2)加强医疗质量管理培训,提高医务人员医疗质量管理意识;(3)加强医疗质量监控,确保医疗质量持续改进。
2. 优化医疗资源配置(1)推进分级诊疗制度,引导患者合理就医;(2)加强基层医疗卫生服务体系建设,提高基层医疗服务能力;(3)加强医疗信息化建设,提高医疗服务效率。
3. 加强医院内部管理(1)完善医院内部管理制度,提高医院运营效率;(2)加强医院财务管理,降低医疗费用;(3)加强医院人力资源管理,提高医务人员待遇。
4. 深化医改,推动医院可持续发展(1)积极推进公立医院改革,完善公立医院补偿机制;(2)探索多元化办医模式,吸引社会资本参与医院建设;(3)加强医院与科研院所、高校的合作,推动医院科技创新。
四、工作成效1. 医疗服务质量显著提高。
通过加强医疗质量管理,我院医疗质量指标持续向好,患者满意度明显提升。
2. 医疗费用增长得到有效控制。
通过加强医院内部管理,我院医疗费用增长得到有效控制,患者负担明显减轻。
3. 医疗资源配置更加合理。
通过推进分级诊疗制度,我院医疗资源得到合理配置,基层医疗服务能力得到提升。
医院医改工作总结5篇
医院医改工作总结5篇篇1一、引言本年度,我院在医改工作的总体部署下,紧密围绕提高医疗服务质量、优化医疗资源配置、改善患者就医体验等核心任务,扎实推进各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结我院医改工作所取得的成果,分析存在的问题,并提出下一步工作建议。
二、工作内容及成果1. 医疗服务质量提升本年度,我院持续优化医疗服务流程,提高医疗服务效率。
通过加强医疗质量管理,实施医疗安全责任制,有效减少了医疗差错和纠纷的发生。
通过加强医护人员的培训,提高了医护人员的专业技能和服务水平。
同时,我院还开展了患者满意度调查,针对患者反馈的问题及时整改,有效提升了患者满意度。
2. 医疗资源配置优化针对医疗资源分布不均的问题,我院加强了与其他医疗机构的合作与交流,实现了资源共享。
同时,我院还加大了对基层医疗机构的帮扶力度,通过远程医疗、医联体等形式,将优质医疗资源下沉到基层,提高了基层医疗服务能力。
3. 科研创新能力提升我院高度重视科研创新工作,通过加大科研投入,优化科研环境,吸引了一批高层次人才。
同时,我院还积极开展与高校、科研机构的合作,共同开展科研项目,取得了多项科研成果。
这些成果不仅提高了医院的诊疗水平,也为医改工作提供了有力的技术支持。
4. 信息化建设加速本年度,我院加快了信息化建设步伐,实现了医疗信息的数字化、网络化、智能化。
通过建设电子病历系统、远程医疗系统等,提高了医疗服务效率和质量。
同时,信息化建设还为我院开展医保管理、公共卫生服务等工作提供了有力支持。
三、存在的问题与不足1. 医疗服务供需矛盾依然突出,尤其是在高峰时段,患者等待时间较长。
2. 部分医护人员的服务意识和服务水平仍需进一步提高。
3. 科研创新能力的提升仍需加大投入和引进高水平人才。
4. 信息化建设中存在一些技术难题和安全风险,需要进一步加强技术研发和安全管理。
四、下一步工作计划及建议1. 进一步优化医疗服务流程,提高医疗服务效率和质量。
2. 加强医护人员的培训和管理,提高医护人员的专业水平和服务意识。
医改工作总结【3篇】
医改工作总结【3篇】医改工作总结1:在过去的一段时间里,我们经历了一次医改工作,取得了一些成绩。
首先,我们加强了医疗资源的配置和优化,建立了一些新的医疗设施,提高了医疗服务的覆盖范围和质量。
其次,我们推广了基层医疗机构的病人转诊制度,使病人在就近就医的同时,能够得到更好的诊疗服务。
此外,我们还建立了电子病历和健康档案系统,提高了医疗信息的整合和共享,促进了医疗资源的公平分配。
最后,我们加大了医疗改革的宣传力度,提高了群众对医疗改革政策的认知和理解。
然而,医改工作还存在一些问题和挑战。
首先,我们需要进一步加强医疗机构对于医疗质量和安全的监管,确保医疗服务的质量和效果。
其次,我们需要完善医疗保险制度,降低病人的医疗费用负担,提高可及性和可负担性。
同时,我们还需要加大对医疗行业的整顿力度,减少不合理的医疗行为,保护患者的合法权益。
最后,我们还需要进一步加强医疗人才的培养和队伍建设,提高医生和护士的专业水平和服务能力。
总的来说,医改工作取得了一些进展,但仍面临一些困难和挑战。
我们将继续努力,进一步推进医疗改革,优化医疗资源配置,提高医疗服务质量,为人民群众提供更好的医疗服务。
医改工作总结2:在过去一段时间里,我们进行了医疗改革工作,取得了一些初步的成绩。
首先,我们加大了对公立医院的改革力度,推行了以绩效为导向的考核机制,提高了医生和护士的责任感和工作积极性。
同时,我们还推进了公立医院的自主权改革,减少了政府的干预程度,提高了医疗机构的自主决策能力和效率。
其次,我们加强了基层医疗机构的建设和发展,完善了基层医疗服务体系,提高了基层医疗机构的综合服务能力和水平。
此外,我们还推广了家庭医生签约服务,提高了病人的健康管理水平,减少了大医院就诊的压力。
然而,医疗改革工作还存在一些问题和难题。
首先,我们需要进一步完善医疗保险制度,降低病人的医疗费用负担。
同时,我们还需要解决医疗资源的不平衡问题,提高农村地区和偏远地区的医疗服务水平。
新医改方案工作总结(精选多篇)
新医改方案工作总结(精选多篇)第一篇:新医改方案工作总结根据国务院工作部署,深化医疗卫生体制改革部际协调工作组在深入调研、集思广益的基础上,组织起草了《关于深化医疗卫生体制改革的意见(征求意见稿)》。
该草案已全文发表,以征求协会的意见。
(新华网10月14日电)应该承认,新医改方案凝聚着相关部门、专家学者和公众的智慧是官员智慧和人民智慧的结晶。
新医改方案非常全面和专业,共有六个方面的24篇文章。
但普通人不是专家学者。
即使普通人非常关心新医改计划,他们也不太可能仔细“研究”它。
因此,普通人能提出有价值的意见和建议吗?最后,少数专业人士可能会提出实质性的意见和建议。
这样,征求意见的广度和深度将大大降低。
能否在公布《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》的同时,对此进行通俗易懂的“解读”呢?或者同时发布一个“通俗版”新医改方案呢?比如,可将方案中的哪一年实现什么样的目标归纳在一起,让老百姓一目了然;再比如,可将老百姓从新方案中能获得的利好集中在一起,让老百姓实实在在地看到好处……这样,才能让民众既有兴趣又能看得懂,在此基础上提意见和建议。
该计划越受欢迎,参与范围就越广;参与的范围越广,计划就越完善。
事实上,这项备受期待和广泛关注的计划一公布,并不是说就会收到有效的意见和建议。
应充分考虑“易于阅读和理解”等因素。
出版只满足公民的知情权,参与权和表达权的后续行使也有赖于“引导”。
其中,最关键和最基本的是让所有公民“理解”并对阅读感兴趣,这样他们就可以有文字和想法。
民众参与公共事务参与政策和改革方案的制定是权利,也是一份责任。
政府尊重民意、采纳民智,让民意民智为科学决策服务也应成为政府制定政策制度的常态。
但在如何调动民众参与积极性上,在如何激发民众参与兴趣上,还有待进一步的改进。
不妨从新医方案的意见征求过程中进行尝试和改革,用通俗的方案吸引民众广泛参与,说不定就会收到意想不到的效果。
如果能让新医改方案征求意见的方法方式上的变革,成为今后政府征求意见、民众参与意见的成功样本,那新医改方案便有“意外”之功。
实施新医改的工作总结
实施新医改的工作总结近年来,我国一直在加强医疗改革工作,着力构建卫生与健康工作体系,不断提升医疗服务水平与管理水平。
下面是我对实施新医改的工作总结,具体内容如下:一、加强基层医疗服务能力在基层医疗服务方面,我们深入贯彻落实“以人民为中心”的思想,实行了分类诊疗制度,通过医共体建设、多点执业、家庭医生签约等方式,大力提升基层医疗服务能力。
我们不断完善“互联网+医疗”模式,推广远程医疗、监护护士管理等新理念、新技术,全面提高基层医疗服务的质量和效率。
二、加强医院管理我们坚决推动医院管理,加强医疗机构建设,提高医疗技术水平与技术安全管理。
同时,强化医疗机构风险防控工作,完善医疗管理法规,保障患者安全和权益。
我们针对医疗服务的质量和服务态度等问题开展了接诉即办工作,进一步提升了医疗服务的整体水平。
三、强化医保制度的改革在医保制度改革方面,我们提高了城乡居民参保比例,加强了对重大疾病保障的投入,完善了医保支付方式,拓宽了医保服务范围,促进了全民健康事业的进一步发展。
同时,我们也大力推广了多种支付方式和医保支付方式,有效降低了患者的医保负担。
四、加强药品监管药品的安全问题一直是医疗服务的重点。
我们加强了药品价格控制和监管,强化了药品准入管理,同时用大数据技术加强了药品流通和使用的监测,加强了药品执法,从根本上提升了药品质量和安全。
五、加强人才队伍建设医疗服务的提升需要有人才作为支撑。
我们打造了全国医疗卫生人才智库,提供了在线诊疗、视频教育等多种学习和交流渠道,进一步提升了医疗人才的专业水平,推动了全球医学进步和国民健康事业的改善。
总之,实施新医改是一个复杂的系统工程,需要共同努力才能达成目标。
我们在实施新医改的过程中,不断总结经验,学习先进的管理模式,不断探索改革的新路子。
我们始终坚持“以人民为中心”的思想,不断优化医疗服务,提升服务质量和效率,推动全民健康事业的进一步发展。
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2021年医改工作总结新医改方案工作总结(精选多篇)第一篇:新医改方案工作总结按照国务院的工作部署,深化医药卫生体制改革部际协调工作小组在深入调研、集思广益的基础上,组织起草了《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》,该意见稿现已全文公布,向社会征求意见。
(新华网10月14日)应该承认,新医改方案凝聚着相关部门、专家学者及广大民众的智慧,是官智和民智的结晶。
新医改方案可谓很全很专业,六大方面二十四条。
可普通民众不是专家学者,普通民众即便非常关注新医改方案,恐怕也不大可能字斟句酌地“研究”它。
因此,普通民众能提出有价值的意见和建议吗?到最后,可能也就是少数专业人士提出实质性的意见和建议。
这样,征求意见的广泛和深入程度就会大打折扣。
能否在公布《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》的同时,对此进行通俗易懂的“解读”呢?或者同时发布一个“通俗版”新医改方案呢?比如,可将方案中的哪一年实现什么样的目标归纳在一起,让老百姓一目了然;再比如,可将老百姓从新方案中能获得的利好集中在一起,让老百姓实实在在地看到好处......这样,才能让民众既有兴趣又能看得懂,在此基础上提意见和建议。
方案越通俗,参与越广泛;参与越广泛,方案越完善。
事实上,并不是期待已久、广受关注的方案一公布,就会收到有效的意见与建议,应充分考虑到“方便阅读、容易理解”等因素。
公布只是满足了公民的知情权,接下去的参与权、表达权的发挥还依赖于“引导”。
其中,最关键也是最基础的,是让所有公民能“看得懂”,有兴趣看,这样才会有话说、说到点子上。
民众参与公共事务参与政策和改革方案的制定是权利,也是一份责任。
政府尊重民意、采纳民智,让民意民智为科学决策服务也应成为政府制定政策制度的常态。
但在调动民众参与积极性上,在激发民众参与兴趣上,还有待进一步的改进。
不妨从新医方案的意见征求过程中进行尝试和改革,用通俗的方案吸引民众广泛参与,说不定就会收到意想不到的效果。
如果能让新医改方案征求意见的方法方式上的变革,成为今后政府征求意见、民众参与意见的成功样本,那新医改方案便有“意外”之功。
第二篇:实施新医改的工作总结实施医改的工作总结根据县卫生局的要求,城关卫生院基层医改工作实施进展和医疗卫生服务与管理工作开展情况总结如下:城关镇共17个行政村,1.4万余人口。
一体化管理的村卫生室18所,编制人员23人,实际在岗职工23人,近一年,卫生院平均每月诊疗人次达264人。
城关乡卫生院于去年6月正式实施基层医改,全面落实医改工作任务,管理体制回归了公益性,建立了体现绩效的考核机制和收入分配机制,全面实行了基本药物制度和药品零差率销售,乡村卫生服务一体化管理进一步加强。
截至目前,本院网上采购药品共计6.43万元,去年6月至今,门诊1200人次,总收入10.26万元,门诊人次比上年同期增长了10%.医改以来,我们的工作主要突出在以下几个方面下功夫:一、强化管理,确保卫生院规范良好运行基层医改后,县财政给予人员支出保障,卫生院的工作重心已从“保吃饭”向“保规范”转移,我们不再为“吃得上饭”范愁,摆在我们面前的突出问题是履行好基本医疗和基本公共卫生服务“两个基本”的职能。
为此,我们着力于规范管理,以确保卫生院的良好运行。
一是抓建章立制。
我们结合实际,制定了《城关卫生院医护管理制度》、《城关卫生院考勤及奖惩制度》、《城关卫生院职工绩效工资考核实施办法》、《城关卫生院职工绩效考核细则》等一系列制度,利用制度来规范管理,使得各项工作有章可循,从而建立起卫生院良好运行的长效机制。
二是抓责任落实。
从院班子成员到科室再到每一位职工,我们层层明确了各自的年度工作目标和责任,并于年初,由卫生院与各科室、科室与职工层层签订目标责任状,形成了院班子抓科室负责人、科室负责人抓每位职工的一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作格局。
通过明确责任,工作放权,我院领导班子及干部切实起到了模范带头作用,推动了工作的落实。
三是抓工作规范。
我们坚持定期例会、监督检查、医疗质量检查制度,分析存在问题,部署本周工作,并及时传达上级会议和有关文精神。
每月组织一次全体职工会议,以会代训举行业务学习,介绍医疗卫生方面的新知识、新动向,提高医务人员的业务水平和服务能力,通报卫生院收支、职工绩效考核、监督检查结果、医疗质量检查结果等方面工作情况,从而促进了工作规范。
二、强化考核,确保卫生院各项工作的“绩”和“效”考核是促进工作落实的保证措施。
我们通过严格的绩效考核,将绩效考核结果与职工的工资挂钩,进一步调动了职工的积极性,推进了卫生院各项工作的有效落实。
一是明确考核内容。
我们将医疗服务、公共卫生服务质量和数量以及收入和支出指标核定到各科室,各科室再分解到每位职工,做到考核指标量化、细化,可操作性强,使得人人有任务,人人有压力。
二是确定考核办法。
我院对职工的绩效考核,每天职工进行自考并记录,每周监察监督组进行督查自考情况,每月有考核结果,结果公示后无异议将作为兑现职工奖励性绩效工资的依据。
奖励性绩效工资的发放体现优劳优酬、多劳多得,对不同的岗位依据技术含量、责任风险、劳动强度等确定不同的分配系数,再按照考核得分和分配系数核定其绩效工资。
三是严格兑现奖惩。
我们充分发挥经济杠杆的作用,制定了多项奖惩办法,如,值班、加班、误餐给予补助,出满勤、卫生清洁,给予满勤额外加分,兼职人员给兼职补助,科室负责人给职务补助,等等以经济奖惩促进了职工的行为规范。
三、强化监管,大力推进乡村卫生服务一体化管理村卫生室是农村卫生三级医疗预防保健网络的网底,是基层医改的一项内容,也是卫生院管理工作中的重点和难点。
存在的问题:一、人才问题人员少、工作量大,我院在医改前实际在岗人员数达23人,其中临床3人,护理3人,门诊243人次/月左右,月均收入1.2万元,随着公共卫生项目任务在逐渐增加,导致部分医护人员人均负荷量增加近一倍,我院自医改以来所有在岗人员基本没有休息日和节假日,特别是护士甚至需要连续加班几个昼夜,在突击公共卫生时,因人手不足,只得关闭部分科室。
二、管理、监督力度不够,本人因管理水平有限,监督机制不够健全,又人才缺乏,本人大多时间充当一线人员,对部分职工串岗、脱岗缺少监管,对旷工、违规违章人员处罚落实不能到位,导致一些规章制度形同虚设。
以上主观问题我们将加大力度进行整改,逐渐克服,客观问题恳请各位领导能否带到相关会议上,对医改政策进行再深化,为乡镇卫生院院长指明方向,走出困境。
总之,在各级领导的指导下和支持下,我院的工作取得了较大的进展,但是距领导的要求还不够,横向和其它乡镇卫生院比较,还有较大的差距,今后的工作面临的困难还很多,我们将进一步转变服务理念,创新思路,努力推进我院卫生事业又好又快的发展。
第三篇:实施新医改的工作总结实施新医改的工作总结根据本次院长培训要求,现将xx县xx乡卫生院基层医改工作实施进展和医疗卫生服务与管理工作开展情况总结如下:xx乡共xx个行政村,其中本辖x个村,x万余人口。
乡卫生院占地面积xxx平方米,医疗用房xxx平方米,总资产xxx万元,一体化管理的村卫生室xx所,卫生院开设病床xx张,编制人员xx人,实际在岗职工17人,近三年,卫生院平均年业务收入240万元。
xx乡卫生院于去年9月正式实施基层医改,全面落实医改工作任务,管理体制回归了公益性,实行了全员聘用制,建立了体现绩效的考核机制和收入分配机制,全面实行了基本药物制度和药品零差率销售,乡村卫生服务一体化管理进一步加强。
截至目前,本院网上采购药品共计xx万元,药品直接让利患者xx万余元。
去年9月至今,门诊xxxxxxx人次,住院人次 xxx人,业务收入xxxx万元,门诊人次比上年同期增长了20%,住院病人比上年同期下降了15%,业务收入总量已较上年同期下降约60万元。
医改以来,我们的工作主要突出在以下几个方面下功夫:一、强化管理,确保卫生院规范良好运行基层医改后,县财政给予人员支出保障,卫生院的工作重心已从“保吃饭”向“保规范”转移,我们不再为“吃得上饭”范愁,摆在我们面前的突出问题是履行好基本医疗和基本公共卫生服务“两个基本”的职能。
为此,我们着力于规范管理,以确保卫生院的良好运行。
一是抓建章立制。
我们结合实际,制定了《xx乡卫生院医护管理制度》、《xx乡卫生院考勤及奖惩制度》、《xx乡卫生院职工绩效工资考核实施办法》、《xx乡卫生院职工绩效考核细则》等一系列制度,利用制度来规范管理,使得各项工作有章可循,从而建立起卫生院良好运行的长效机制。
二是抓责任落实。
从院班子成员到科室再到每一位职工,我们层层明确了各自的年度工作目标和责任,并于年初,由卫生院与各科室、科室与职工层层签订目标责任状,形成了院班子抓科室负责人、科室负责人抓每位职工的一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作格局。
通过明确责任,工作放权,我院领导班子及中层干部切实起到了模范带头作用,推动了工作的落实。
三是抓工作规范。
我们坚持定期例会、监督检查、医疗质量检查制度,分析存在问题,部署本周工作,并及时传达上级会议和有关文精神。
每月组织一次全体职工会议,以会代训举行业务学习,介绍医疗卫生方面的新知识、新动向,提高医务人员的业务水平和服务能力,通报卫生院收支、职工绩效考核、监督检查结果、医疗质量检查结果等方面工作情况,从而促进了工作规范。
二、强化考核,确保卫生院各项工作的“绩”和“效”考核是促进工作落实的保证措施。
我们通过严格的绩效考核,将绩效考核结果与职工的工资挂钩,进一步调动了职工的积极性,推进了卫生院各项工作的有效落实。
一是明确考核内容。
我们将医疗服务、公共卫生服务质量和数量以及收入和支出指标核定到各科室,各科室再分解到每位职工,做到考核指标量化、细化,可操作性强,使得人人有任务,人人有压力。
二是确定考核办法。
我院对职工的绩效考核,每天职工进行自考并记录,每周监察监督组进行督查自考情况,每月有考核结果,结果公示后无异议将作为兑现职工奖励性绩效工资的依据。
奖励性绩效工资的发放体现优劳优酬、多劳多得,对不同的岗位依据技术含量、责任风险、劳动强度等确定不同的分配系数,再按照考核得分和分配系数核定其绩效工资。
三是严格兑现奖惩。
我们充分发挥经济杠杆的作用,制定了多项奖惩办法,如,值班、加班、误餐给予补助,出满勤、卫生清洁,给予满勤额外加分,兼职人员给兼职补助,科室负责人给职务补助,等等以经济奖惩促进了职工的行为规范。
三、强化监管,大力推进乡村卫生服务一体化管理村卫生室是农村卫生三级医疗预防保健网络的网底,是基层医改的一项内容,也是卫生院管理工作中的重点和难点。
调动村医的积极性?使村医服从卫生院管理?规范村医行为?为此,我们做了大量工作。