公司信息保密制度

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信息保密管理制度范本(6篇)

信息保密管理制度范本(6篇)

信息保密管理制度范本第一章总则第一条为加强a有限公司及下属子公司(以下称“公司”)重要信息保密工作,维护信息披露的公平原则,防止出现公司重要信息泄露,防止利用重要信息进行投资交易,防止员工个人投资交易中的不正当行为影响公司声誉和业务活动开展或者对公司构成重大合规风险,维护投资者的合法权益,特制订本制度。

第二条本制度系根据《____公司法》、《____证券法》、《____证券投资基金法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等有关法律、法规及《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有关规定结合公司实际而制定。

第三条公司管理层和全体员工应根据要求做好公司重要信息的保密管理工作。

公司总经理负责____公司重要信息保密管理工作的开展,风控风控法务部与总经办协助分管领导做好公司重要信息保密管理工作的开展。

风控风控法务部对公司重要信息保密管理制度实施情况进行监督。

公司相关部门应将公司重要信息保密管理纳入相关业务的工作中。

第四条公司员工对旗下管理的私募投资基金的投资人信息及项目投资信息等相关资料负有保密义务,除法律、行政法规和其他有关规定、监管机构及审计要求外,不得向任何机构或者个人泄露相关信息和资料。

第五条公司应开展经常性的保密教育,使员工牢固树立保密意识,确保公司业务涉及的保密信息不被泄露。

第六条本制度适用范围为全体与公司签订正式劳动合同并建立正式劳动关系的员工,及虽未与公司签订劳动合同但参与公司业务的高级管理人员及其他兼职人员等。

第二章公司重要信息及信息知情人第七条本制度所称公司重要信息(以下简称“重要信息”)包括但不限于如下内容:(一)公司与拟投资对象在洽谈过程中涉及的交易价格、交易结构、投资信息、专有信息、技术资料及知识产权等商业____;(二)公司为受托管理的客户企业进行投资分析、决策、交易或者向客户提供投资咨询建议的信息;(三)公司客户、投资人及关联方向公司报送的尚未公开披露的文件;(四)基金销售及投后管理工作中所涉及的客户个人隐私信息及合作伙伴等相关信息;(五)涉及公司及公司旗下基金的经营、财务、利润分配、投融资、并购重组、重要人事变动等对公司发展有重大影响的未公开披露的信息;(六)公司订立的重要合同,可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响。

公司信息保密制度(3篇)

公司信息保密制度(3篇)

公司信息保密制度是一种保护公司重要信息的机制,旨在防止敏感信息的泄露和未授权的使用。

此制度通过建立和执行一系列规则和程序来确保对公司机密信息的保护。

以下是一些常见的公司信息保密制度内容:1. 机密信息的定义:明确定义公司认为属于机密信息的范围,包括但不限于商业计划、财务数据、客户名单、技术信息、新产品研发等。

2. 信息分类和标记:对不同级别的机密信息进行分类,并采用符合标准的标记和标识以便鉴别。

3. 授权和访问控制:建立访问权限和控制机制,只授权有需要的员工能够访问机密信息,严格限制未经授权的人员和访问方法。

4. 保密义务:明确员工对机密信息的保密义务,包括禁止未经授权的披露、复制、传播或使用,并在员工签署保密协议时加以确认。

5. 物理安全措施:建立适当的物理安全控制措施,如视频监控、门禁系统等,以防止未经授权的人员进入存储机密信息的地方。

6. 数据安全措施:采取技术措施加密和保护机密信息,如数据备份、防火墙、网络安全等,以防止数据泄露和未授权的访问。

7. 培训与教育:对员工进行保密意识培训,教育他们如何识别和处理机密信息,并定期组织相关培训和考核。

8. 违规处罚:明确违反保密规定的处罚措施和制度,对违反规定的员工采取相应的纪律和法律措施。

9. 监督和审核:建立有效的监督和审核机制,定期检查和评估公司信息保密制度的执行情况,并及时调整和改进制度。

公司信息保密制度的目的是保护公司的核心竞争优势和商业机密,防止敏感信息泄露给竞争对手和其他未经授权的人员。

同时,该制度也有助于维护客户信任,遵守相关法律法规,并确保公司的长期可持续发展。

公司信息保密制度(二)公司信息保密制度第一章总则第一条目的和依据为了保护公司的商业机密和其他重要信息,维护公司的利益和声誉,规范员工对公司信息的使用和披露行为,制定本制度。

本制度的制定依据相关法律法规、公司章程和公司内部管理制度。

第二条适用范围本制度适用于全体公司员工、实习生、临时工以及与公司有业务来往的其他单位的员工(以下统称“员工”)。

企业信息安全保密制度(五篇)

企业信息安全保密制度(五篇)

企业信息安全保密制度〔编号:〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失,确保公司各项工作安全、迅速地进行,保证公司的合法利益不受损害,根据《____保密法》有关规定,结合本公司实际情况,特制定本制度。

二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密,并适用本制度。

(二)本制度适用于公司全体员工,每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。

(三)保密工作由公司总经理领导,各部门负责人具体实施。

各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划,保障本部门工作的顺利开展。

三、保密守则:(一)不该说的保密信息,绝对不说;(二)不该问的保密信息,绝对不问;(三)不该看的保密信息,绝对不看;(四)不该记录的保密信息,绝对不记录;(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料;(六)不在私人通讯中涉及保密信息;(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息;(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息;(九)非工作必要的情况下,不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员,应按照核准的权限使用保密信息。

四、保密范围和密级划分(一)密级划分:1、绝密级:是公司____中的核心部分,限极少数人知悉的事项,一旦泄露将对公司造成特别严重的损失,影响到公司发展。

主要包括以下内容:(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。

(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。

(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。

(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。

(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。

(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。

公司信息保密制度(六篇)

公司信息保密制度(六篇)

公司信息保密制度第一条目的为保守公司____,维护公司权益,特制订本制度。

第二条范围适用于本公司____信息的管理。

第三条权责本制度由办公室负责解释。

第四条定义公司____是指关系到公司权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第五条管理要求1、原则⑴公司员工都有保守公司____的义务。

⑵公司保密工作,实行既确保____又便利工作的方针。

⑶对保守、保护公司____以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。

2、保密范围和密级规定⑴公司____包括下列____事项:①公司重大决策中的____事项;②公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;③公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、纪要;④公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

⑤公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;⑥公司的技术资料;⑦公司员工人事档案,工资性、劳务性收入及资料;⑧其他公司确保应当保密的其他事项。

注。

一般性决议、决定、通知、通告、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。

(2)公司____的密级划分①公司____的密级分为。

“绝密”“____”“____”三级。

②绝密是最重要的公司____,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;____是重要的公司____,泄露会使公司权益和利益遭受严重损害;____是一般的公司____,泄露会使公司的权益和利益遭受损失。

(3)公司密级的确定①公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;②公司发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为____级;③公司人事档案、合同、公司的技术资料;④属于公司____的文件、资料,应当依据本制度的规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密。

3、保密措施(1)口头信息保密规定①不要在公司内部或外部谈论有关单位的保密信息,包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属。

公司保密制度(精选10篇)

公司保密制度(精选10篇)

公司保密制度公司保密制度:随着公司的发展和壮大,加强公司保密工作显得尤为重要和必要。

公司保密制度即是为了确保公司重要信息和资料不被泄露出去而制定的一系列规章制度和安全措施。

一、保密范围:公司保密范围包括但不限于:公司商业机密、技术机密、产品设计、知识产权、财务和税务信息、市场营销策略、客户信息,以及所有涉及公司利益和声誉的信息等。

二、保密责任:所有员工均有保密的责任,不管是公司高层还是普通员工都必须严格遵守保密制度。

若因个人疏忽或故意泄露公司保密信息导致公司利益受损,将依照公司规定予以惩罚。

三、保密措施:1.保密意识培训:公司将对所有员工进行保密意识的培训,强调保密知识的重要性和必要性。

2.权限控制:公司根据员工岗位和职责的不同,确定相应的查阅和使用权限。

员工在使用公司机密信息时必须遵守权限规定。

3.文件传递:公司对重要的文件、资料和邮件采取加密和登录权限的措施。

传递重要文件和资料时,必须采取安全的传输方式,如加密传输、物理传递等。

4.设施保护:公司对保护公司资产和信息的设施采取严格的管理措施,如设置安防设备、授权使用等。

5.员工监管:公司将监控员工的行为,对违反保密规定的行为及时予以制止和纠正。

四、保密意识的重要性:公司保密制度的执行首先要靠员工的自觉性和保密意识。

员工要切实理解保密的重要性,做到不随意披露公司机密信息,不将公司的核心技术带走或泄露给竞争对手。

只有这样,才能保障公司的正常运作和发展。

五、违反保密规定的后果:公司保密制度是为了保护公司利益和声誉而设立的,任何人都不能违反保密规定。

对于违反公司保密规定的员工,公司将视情节轻重予以相应的处罚,如口头警告、罚款、停职或辞退等。

在严重情况下,公司将追究刑事责任。

总之,公司保密制度是公司的生命线。

只有保护好公司的机密信息和资产,才能让公司更稳定健康地发展。

因此,所有员工都要深刻认识到保密工作的重要性,严格遵守公司的保密规定。

公司保密制度公司保密制度随着信息技术的发展,公司的保密工作愈发重要。

公司保密工作制度范本(5篇)

公司保密工作制度范本(5篇)

公司保密工作制度范本第一章总则第一条为了维护公司核心竞争力、保障公司商业秘密及其他相关信息的保密,规范员工保密行为,制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司保密工作的原则是保密与共享相结合,实行必要的信息共享,同时确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第四条公司商业秘密是指公司在经营活动中具有商业价值并已采取保密措施的技术信息、商业信息和管理信息。

第五条公司保密工作的目标是:1. 保护公司商业秘密及其他敏感信息;2. 建立健全的保密管理体系,确保保密工作的持续有效;3. 增强员工保密意识,规范员工保密行为;4. 提高公司的安全保密能力。

第二章保密纪律第六条公司全体员工都应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的规定,恪守保密纪律。

第七条员工应当保守公司商业秘密及其他敏感信息,不得擅自传播、泄露或向外部人员透露。

第八条员工在处理文件、文件、资料等工作时,应当严格遵守保密规定,确保信息的安全。

第九条公司内部会议、会议纪要、工作讨论等,不得向外部人员透露,确保会议内容和讨论结果的机密性。

第十条员工在参与公司的研发项目、商业合作等工作过程中,对于涉及商业秘密和其他敏感信息的处理,应当严守保密约定。

第三章保密责任第十一条公司全体员工都应当对公司商业秘密和其他敏感信息负有保密责任,维护公司利益和声誉。

第十二条公司各级领导干部应当起到示范带头作用,切实履行保密责任,保障公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第十三条员工担任涉及商业秘密和其他敏感信息的岗位时,应当加强自身保密意识,严守保密纪律,确保信息的保密。

第十四条公司将制定专项保密规定,明确各部门、岗位的保密职责和权限,责任人应当按规定执行。

第四章保密措施第十五条公司将采取以下保密措施,确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全:1. 建立保密管理制度和程序;2. 采取物理、技术、管理多层次的保密措施;3. 设置保密岗位,制定保密工作计划;4. 加强保密培训和教育,提高员工保密意识;5. 加强信息安全管理,防止网络泄露和信息窃取。

公司信息安全保密制度(5篇)

公司信息安全保密制度(5篇)

公司信息安全保密制度第一部分:总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性,保护公司的商业秘密和客户信息,预防信息泄露、滥用和损害,以维护公司的经济利益和声誉。

本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。

1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求,并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。

1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务,不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。

员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。

第二部分:信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别,根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。

常见的信息级别包括:公开级、内部级、机密级和绝密级。

2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门,负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。

各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任,承担相应的信息安全保密责任。

2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单,明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。

针对重要的信息资产,采取必要的保护措施,包括备份、加密、访问控制、监控等。

2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估,确定可能存在的信息安全风险和威胁,并采取相应的控制措施来减轻风险。

2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施,包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等,确保信息资源的安全和可控。

第三部分:保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训,包括保密政策、保密责任、保密意识等方面,提高员工对信息安全的认识和重视程度。

3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议,并接受保密审查。

保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务,并约定违反保密协议的后果和法律责任。

公司信息保密制度模版(五篇)

公司信息保密制度模版(五篇)

公司信息保密制度模版为保持医院信息系统正常运行,保护集体数据财富,保障医院和谐发展,遵循《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关国家和省有关法律法规,结合医院实际情况,制定本管理规定。

一、组织机构及职责成立信息安全和保密管理工作领导小组,负责局内信息安全和保密管理工作。

二、人员管理(一)重要岗位信息安全和保密责任1、对重要岗位指定专人负责接入网络的安全管理,并对上网信息进行保密检查,切实做好保密防范工作。

2、重要岗位中的涉密信息不得在与国际网络联网的计算机系统中存储,处理和传输,严格做到“涉密不上网,上网不涉密”。

3、重要岗位工作人员要加强网络监控,若发现计算机或网络遭到大规模的攻击,要及时向局领导汇报,并依据有关规定处理。

如发现资料泄露的情况,在采取应急措施的同时,应及时将情况上报市网络与信息安全协调小组和局领导。

4、重要岗位的重要资料要做好备份,以防止资料遗失、损毁。

5、重要岗位工作人员要遵守局信息储存、清除和备份的制度,定期开展信息安全检查,及时更新系统漏洞补丁,升级杀毒软件。

6、信息安全和保密办公室要组织各科室加强机关重要岗位的信息安全和保密管理情况的监督,定期进行检查,提高泄密隐患发现能力和泄密事件处置能力,共同做好信息安全和保密工作。

(二)人员离岗离职时信息安全管理规定机关工作人员离岗离职,有关科室应即时取消其计算机涉密信息系统访问授权,收回计算机、移动存储设备等相关物品。

三、信息安全、保密管理(一)计算机及软件备案管理制度1、购买计算机及相关公文处理设备须由局办公室统一组织购买或接受捐赠,并由信息安全和保密办公室对计算机及相关设备的有关信息参数登记备案后统一发放。

2、信息安全和保密办公室要建立完整的计算机及网络设备技术档案,定期对计算机及软件安装情况进行检查和登记备案。

3、计算机要安装正版信息安全防护软件,及时升级更新操作系统漏洞补丁与信息安全软件。

企业信息安全保密制度范文(三篇)

企业信息安全保密制度范文(三篇)

企业信息安全保密制度范文第一章总则第一条为加强企业信息安全管理,保护企业的经营秘密和客户信息,制定本制度。

第二条企业信息安全保密制度适用于全体企业员工,包括全职员工、临时员工、合同工等。

第三条职员须严格履行企业信息安全保密制度,不得泄露任何企业的商业机密和客户信息。

第四条企业将为员工提供必要的培训和知识普及,加强信息安全保密的意识。

第五条任何违反本制度的行为将会受到相应的纪律制裁,并承担法律责任。

第二章信息安全保密的原则第六条信息安全保密的原则包括保密性、完整性、可用性和不可抵赖性。

第七条保密性原则要求员工不得泄露企业的商业机密和客户信息给任何无关人员,严禁抄录、传输或存储机密文件和信息。

第八条完整性原则要求员工不得篡改或破坏企业的数据和信息,也不得将恶意软件或病毒引入企业的计算机系统。

第九条可用性原则要求员工妥善使用企业提供的计算机设备和网络资源,不得滥用或浪费。

第十条不可抵赖性原则要求员工在使用企业的系统和数据时,必须使用个人账户进行操作,不得冒用他人身份。

第三章信息安全保密的措施第十一条企业将采取以下措施来保障信息安全保密:(一)制定信息安全管理制度,包括网络安全管理、存储设备管理、传输设备管理等;(二)对员工进行信息安全培训和教育,提高他们的安全意识和保密意识;(三)建立信息安全保密管理组织,明确各部门的责任和职责;(四)加强对网络和系统的监控,发现和阻止潜在的安全威胁;(五)设立信息安全管理岗位,负责制定和执行信息安全策略和规范。

第四章信息安全保密的责任第十二条企业领导要高度重视信息安全保密工作,确保制度的有效实施。

第十三条各部门负责人要组织本部门的员工,在日常工作中严格遵守信息安全保密制度。

第十四条员工要自觉遵守信息安全保密制度,不得泄露商业机密和客户信息。

第十五条违反信息安全保密制度的员工,将由企业进行相应的纪律处分,严重者将被追究法律责任。

第五章附则第十六条本制度由企业领导负责解释,并根据需要进行修订。

企业信息安全保密制度范本(4篇)

企业信息安全保密制度范本(4篇)

企业信息安全保密制度范本1. 目的与范围本制度的目的是确保企业的信息安全,保护企业的知识产权和商业秘密,维护企业的利益和声誉。

适用于企业的所有员工、顾问、承包商和供应商。

2. 定义2.1 信息安全:保护信息的机密性、完整性和可用性的能力。

2.2 保密信息:指未公开的、对企业具有商业价值的信息,包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料和研发成果等。

2.3 保密义务:员工、顾问、承包商和供应商对保密信息负有的法定义务。

3. 保密责任3.1 所有员工、顾问、承包商和供应商都有责任保护企业的保密信息,不得泄露、篡改、盗用或滥用该信息。

3.2 保密责任不受任何时间和地域限制,即使离职或解除合同后,仍需继续履行保密义务。

4. 保密措施4.1 所有员工、顾问、承包商和供应商要按照企业的保密要求使用企业的信息系统,并采取密码和加密等措施保障信息安全。

4.2 所有的文件和记录应妥善保存,并在不再需要时进行安全销毁,防止信息流失和被不当使用。

4.3 员工、顾问、承包商和供应商要对其工作区域和文件进行保密,不得将未经授权的人员进入与观察。

5. 保密培训5.1 新员工入职时应接受关于信息安全和保密意识的培训。

5.2 定期组织保密培训,加强员工对信息安全和保密意识的理解与认知。

6. 违约与处罚6.1 如果发生员工、顾问、承包商和供应商违反保密责任的情况,将进行内部调查,并根据情节轻重进行相应的处罚,包括但不限于警告、离职、赔偿损失等。

6.2 违反设有的员工可能受到民事、行政或刑事处罚,对企业造成严重后果的,将追究法律责任。

7. 意识与监督7.1 所有员工都应该对保密意识进行培养和加强,并向公司汇报任何发现的信息安全问题或疑似违规行为。

7.2 公司将建立信息安全监督机制,定期对公司的信息安全制度进行评估和审查。

本保密制度适用于所有企业的参与者,并将严格执行,违反保密条例的行为将受到相应的处罚。

企业将积极采取措施,确保信息安全和商业秘密的保护,保障企业的利益与声誉。

公司保密工作管理制度范本(5篇)

公司保密工作管理制度范本(5篇)

公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为加强对公司重要信息和商业秘密的保护,规范保密工作,提高公司保密水平,制定本保密工作管理制度。

第二章保密工作的基本要求第二条公司员工应保持对公司重要信息和商业秘密的保密,不得泄露或向外界披露。

第三条公司员工在处理重要文件和资料时,应采取保密措施,包括但不限于加密、标记、登记等,确保其安全。

第四条公司应对员工进行保密知识和技能的培训,提高员工保密意识和能力。

第五条公司应加强内部保密管理,建立保密档案和系统,并定期进行保密检查和评估。

第三章保密工作的责任和义务第六条公司领导层应重视并支持保密工作,严肃对待泄密行为,负责公司保密工作的统筹和管理。

第七条公司各部门和员工应尊重和遵守保密规定,保护公司重要信息和商业秘密的安全。

第八条公司员工在离职时,应签署保密协议,并交还所有与工作相关的文件和资料。

第九条公司员工应对自己的行为和行动负责,如有发现保密违规行为,应及时报告。

第四章保密违规行为的处理第十条对于违反保密规定的行为,公司将按照公司制度和相关法律法规进行处理,包括但不限于警告、记过、记大过、解聘等。

第十一条对于严重泄密行为,公司保留向有关部门报案的权利,并追究法律责任。

第五章附则第十二条本制度解释权归公司所有,并于制定后即时生效。

第十三条本制度未尽事宜,由公司领导层进行解释和决定。

以上为公司保密工作管理制度的模板,可根据实际情况进行修改和完善。

公司保密工作管理制度范本(2)第一条根据国家相关规定,结合具体情况,为保障公司整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的市场竞争,特制定本制度。

第二条适用范围。

公司所有人员,包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等,都有保守公司商业____的义务。

第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。

1、本制度所称的不为公众所知晓,是指该信息不能从公开渠道直接获取。

公司信息保密制度(3篇)

公司信息保密制度(3篇)

公司信息保密制度第一章总则第一条目的与依据为加强公司的信息保密工作,保护公司的商业秘密与核心竞争力,维护公司的利益,根据相关法律法规和公司内部规定,制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司内部所有员工、外部合作伙伴和关联方,包括全职员工、临时员工、兼职员工、临时工、实习生等。

第三条定义1. 信息:指公司在业务经营过程中产生的各类资料、数据、文件、软件等形式的信息。

2. 商业秘密:指公司对商业活动进行竞争时具有实际或潜在的价值且未公开的信息。

3. 核心竞争力:指公司在市场上取得竞争优势的能力,包括但不限于技术、专利、品牌等。

4. 保密责任人:指公司对保密信息负有特殊责任的员工,包括但不限于技术研发人员、市场营销人员、高级管理人员等。

第四条基本原则信息保密工作应遵循以下基本原则:1. 法定原则:根据相关法律法规和公司内部规定,执行相关保密要求。

2. 限制原则:对公司商业秘密的获取、使用和传播施加合理限制。

3. 需要知原则:员工在履行职责过程中,了解、掌握商业秘密的程度应符合工作需要。

4. 记载原则:将商业秘密及其管控措施记录在书面文件中,并加以管理。

5. 最小化原则:在保证信息工作正常运作的前提下,将披露的商业秘密争取最小化。

6. 合理原则:根据公司实际情况和保密事宜的重要程度,制定相关的信息保密措施。

第二章保密责任第五条保密责任的范围1. 所有员工均应对公司的商业秘密和核心竞争力承担保密责任。

2. 保密责任人应对所涉及的商业秘密和核心竞争力承担更高的保密责任。

第六条保密责任的要求1. 员工在离职前应将掌握的商业秘密和核心竞争力告知公司,并在离职后继续履行保密义务。

2. 保密责任人应严守保密承诺,不得泄露商业秘密和核心竞争力,不得利用商业秘密和核心竞争力进行个人谋取私利的行为。

3. 员工在接受相关培训后,应签署保密承诺书,并对商业秘密和核心竞争力保密责任进行再度确认。

第七条保密责任的监督1. 公司设立专门的保密监督机构,负责对保密工作的监督和检查。

公司保密制度

公司保密制度

公司保密制度公司保密制度6篇公司保密制度1第一条为保守公司秘密,维护公司发展和利益,制定本制度。

第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。

第三条在对外交往和合作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的秘密。

第四条公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项:1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、专有生产技术及新生产技术;4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和贸易渠道;6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管。

第六条公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。

第七条非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第八条记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。

如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。

第九条接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。

非接触公司秘密的员工,不准打听、刺探公司秘密。

第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。

第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门,非工作人员不得随便进入,工作人员也不能随便带人进入。

公司保密制度2第一条为保守公司秘密,维护公司发展和利益,制定本制度;全体员工都有保守公司秘密的义务。

第二条公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项:1、技术开发计划,科研项目的研究资料。

2、工艺规程、工艺技术参数等技术资料。

3、技术改造计划、项目等资料。

4、生产、质量管理的有关文件、资料。

5、与有关部门往来文件、信函等,以及有关会议文件,会议经录、纪要和决定。

6、与项目组技术相关的往来的传真,信函,电子邮件等。

公司信息安全保密制度(5篇)

公司信息安全保密制度(5篇)

公司信息安全保密制度1.计算机信息系统的建设和应用,应严格遵守国家各项网络安全管理规定。

包括:《____计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《____计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《____计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》、《____加强计算机信息系统国际联网备案管理____通告》。

2.将“信息安全保密”管理作为公司一项常抓不懈的工作。

充分认识其重要性和必要性。

公司主要领导要定期监督和检查该项工作的开展情况。

____公司在年初支出预算中,需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内,做到专款专用。

4.信息部(技术保障部)应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全,保障信息的安全,保障计算机功能的正常发挥,以维护计算机信息系统的安全性。

信息部应该根据实际情况,即时发现安全隐患,即时提出解决方案,即时处理解决问题。

5.新用户缴费登记时,公司相关部门应认真核实其身份的真实性,并详细记录用户的相关信息。

信息部要对网站的用户登陆情况作必要的记录,该记录至少保留____日。

____公司员工不允许将公司“用户信息和网络____”告知非本公司人员。

如若违反该规定,给公司和客户造成重大经济损失,公司将追究其相应的法律责任。

并立即解除劳动合同。

____公司员工因故离开本公司,人事部应立即通知信息部,注销该员工的所有用户信息。

8.对于对外发布的数据库信息,需要严格控制录入、查询和修改的权限,并且对相应的技术操作进行记录。

一旦发生问题,可以有据可查,分清责任。

9.对于安全性较高的信息,需要严格管理。

无论是纸张形式还是电子形式,均要落实到责任人。

严禁将工作中的数据文档带离办公室。

10.总经理办公室需要对所有发布的数据内容进行严格把关;信息部要将审核后的内容准确、安全、即时地上传至托管服务器。

11.除服务器的自己raid备份外,信息部还要每周对数据进行二次备份,备份的资料必须有延续性。

公司保密工作制度(5篇)

公司保密工作制度(5篇)

公司保密工作制度第一章:总则第一条:为确保公司的商业机密、技术秘密以及员工的个人隐私得到充分的保护,公司制定本保密工作制度。

第二条:公司全体员工都必须遵守本保密工作制度,严守公司的商业机密与技术秘密。

对于违反保密规定的人员,公司将依法追究法律责任。

第三条:公司将为员工提供必要的保密培训,加强保密意识,确保保密工作的顺利进行。

第四条:本保密工作制度适用于全体员工,包括在职员工、离职员工以及外聘人员等。

第五条:本保密工作制度是公司保密制度的基本制度,其他部门或岗位的保密制度必须符合本制度的规定。

第二章:保密责任第六条:公司的商业机密与技术秘密属于公司资产,任何员工不得擅自传播、泄露或利用此类机密信息。

第七条:公司要求员工对其工作中涉及到的商业机密与技术秘密保密工作负有主体责任,未经许可不得泄露机密信息。

第八条:员工在离职后,仍需遵守保密责任,不得利用离职前获得的商业机密与技术秘密。

第九条:公司相关部门有权对员工进行保密监督检查,以确保员工履行保密责任。

第十条:员工应当发现他人违反保密规定的行为时,应及时向公司相关部门汇报。

第三章:保密措施第十一条:公司采取以下措施保护商业机密与技术秘密:(一)建立健全保密管理制度,规范保密工作流程。

(二)对涉及商业机密与技术秘密的文件、数据和设备进行加密和权限控制。

(三)对员工实施分级保密管理,根据工作岗位和权限划定保密等级。

(四)建立保密档案管理制度,确保档案的完整性和保密性。

(五)加强网络安全管理,防止信息泄露和黑客攻击。

(六)加强员工的保密培训,提高员工的保密意识。

第十二条:任何员工不得在未经授权的情况下擅自复制、传播、泄露公司的商业机密与技术秘密。

第十三条:员工不得擅自将公司的商业机密与技术秘密带离公司,包括文件、数据和设备等。

第十四条:员工在处理涉密信息时,应保持机密性,并妥善保管涉密信息,避免泄露。

第十五条:离职员工应当交还公司的涉密信息以及相应的设备,不得擅自保留。

公司保密制度(七篇)

公司保密制度(七篇)

公司保密制度一、总则第一条为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条对保守,保护公司秘密以及改进保密技术,措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

二、保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项:1、公司重大决策中的秘密事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略,经营方向,经营规划,经营项目及经营决策;3、公司内部掌握的合同,协议,意向书及可行性报告,重要会议记录;4、公司财务预,决算报告及各类财务报表,统计报表;5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6、公司员工人事档案,薪资待遇,劳务性收入及资料;7、其他经公司确定为应保密的事项。

一般性决定,决策,通告,行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条公司机密分为绝密,机密,秘密三个等级。

1、绝密是最主要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。

2、机密的主要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。

3、秘密是一般的公司秘密,泄露会对公司的权益造成损害。

第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级:2、公司规划,财务报表,统计资料,重要会议记录,公司经营情况为机密级:3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.第九条属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密.三、保密措施第十条属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司秘密的设备或商业机密,由公司指定的专门部门负责,并采取相应的保密措施。

公司保密制度范文(4篇)

公司保密制度范文(4篇)

公司保密制度范文尊敬的员工:为了确保公司的商业机密和客户信息的安全,我们制定了以下保密制度。

请您仔细阅读并遵守。

1. 对于公司的商业机密,包括但不限于市场调研报告、产品设计、商业合作协议、技术资料等,员工需要保密并不得擅自复制、泄露或传播给任何第三方。

公司对于商业机密的泄露行为将依法追究法律责任。

2. 员工应妥善保管和使用公司的密码、账号、以及其他访问公司系统和数据的工具。

不得将其泄露给他人或不当使用。

3. 对于与客户合作相关的信息,员工需要保密并不得在未经授权的情况下向他人透露。

禁止利用客户信息进行个人利益得益或损害客户利益的行为。

4. 在离开公司职位后,员工应立即归还公司的机密文件、资料、工具等,并删除或销毁所有与公司相关的文件和数据。

5. 员工应意识到保密责任的严重性,并参与相关的保密培训以提高保密意识和能力。

6. 在与合作伙伴或供应商等第三方进行商务往来时,员工应签订保密协议,并加强对他们的保密意识教育和管理。

7. 员工应妥善保管公司的办公设备、电脑、移动设备等,不得私自带离公司,以防止信息泄露和意外丢失。

8. 员工在处理公司和客户信息时应遵守相关法律法规和道德规范,不得利用公司和客户信息从事非法和不道德的活动。

我们希望每位员工都能严格遵守保密制度,将公司的商业机密和客户信息视为最重要的财富,共同确保公司的发展和客户的信任。

谢谢您的合作!公司管理部公司保密制度范文(2)1. 目的与适用范围本保密制度的目的在于保护公司的商业秘密和机密信息,防止泄露和滥用。

本保密制度适用于公司的所有员工、合作伙伴和供应商。

2. 定义本保密制度适用以下定义:- “保密信息”是指与公司的业务、技术、财务、客户等相关的任何机密信息,包括但不限于商业计划、产品开发、市场策略、客户名单等。

- “保密责任人”是指公司的所有员工、合作伙伴和供应商,必须遵守本保密制度,并对保密信息保持保密。

- “泄露”是指未经授权透露或传播保密信息给未授权的人士。

信息保密制度范文(5篇)

信息保密制度范文(5篇)

信息保密制度范文第一条信息保密的目的和范围1.1 为了确保公司的商业机密、商业计划、客户资料、员工信息等重要信息的保密,制定本信息保密制度。

1.2 本制度适用于公司内部所有员工、实习生、外包人员等在工作中接触到、了解到公司的重要信息的人员。

第二条信息保密的义务2.1 所有接触到公司重要信息的人员,都有保密的义务,必须严格遵守本制度的规定,确保保密工作的顺利进行。

2.2 不得以任何理由将公司的重要信息泄露给任何不相关的人,包括但不限于其他人员、合作伙伴、竞争对手等。

第三条信息保密的责任3.1 公司将为所有员工提供必要的保密培训,促使员工了解保密的重要性和义务。

3.2 公司将制定相应的保密管理措施,包括但不限于信息访问控制、电子设备使用规定等,确保保密工作的有效进行。

3.3 公司将对违反保密规定的人员给予相应的纪律处分,包括但不限于口头警告、书面警告、终止劳动合同等。

第四条保密协议4.1 对于某些特定的重要信息,公司可能会要求相关人员签署保密协议,明确约定保密的内容、范围和期限。

4.2 保密协议是法律有效的合同,相关人员必须遵守协议的约定,严格保守公司的重要信息。

第五条信息保密的违约责任5.1 对于违反保密规定导致公司遭受损失的人员,公司保留追究其法律责任的权利。

5.2 违反保密规定的人员还可能面临其他后果,包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。

第六条信息保密的终止6.1 如果员工离职或与公司的合作关系终止,其仍需要继续承担保密义务,不得泄露公司的任何重要信息。

6.2 公司有权要求离职员工签署保密协议或安排相关的保密措施,确保公司的重要信息得到有效保护。

第七条附则7.1 本制度的解释权归公司所有,公司有权根据实际需要对本制度进行修改和完善。

7.2 本制度自发布之日起生效,并适用于全体员工。

7.3 在实施过程中,如果遇到任何疑问或问题,员工可以向公司的人力资源部门咨询和求助。

(以上为信息保密制度的范本,可根据实际情况进行适当修改和调整)信息保密制度范文(2)范本:信息保密制度范文(3)第一章总则第一条为了确保公司及其员工的敏感信息的安全保密,根据相关法律法规和公司管理要求,制定本信息保密制度。

公司信息保密制度模板范文(5篇)

公司信息保密制度模板范文(5篇)

公司信息保密制度模板范文第一章总则第一条目的与依据为了保护公司的商业机密,确保公司信息的安全和保密,维护公司的合法权益和竞争优势,特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规制定。

第二条适用范围本制度适用于全体公司员工、机构和部门,以及与公司有业务往来的合作伙伴,对公司所掌握的商业机密信息进行保护。

第三条定义1. 商业机密:指由于具有商业价值,且为其合法拥有者采取了保密措施的信息,包括但不限于商业计划、营销策略、技术方案、研发成果、客户名单等。

2. 保密义务人:指在公司工作的员工、合作伙伴等与公司签订了保密协议的人员。

第二章商业机密的保护第四条商业机密的分类根据商业机密的性质和重要程度,分为三个级别:1. 重要级:指对公司业务运营、竞争优势具有重要影响的商业机密。

2. 一般级:指对公司业务运营、竞争优势具有一般影响的商业机密。

3. 普通级:指对公司业务运营、竞争优势具有一定影响的商业机密。

第五条商业机密的保密措施1. 保密措施的制定:(1)公司要对商业机密进行分级,并确定相应的保密措施。

(2)各部门要制定商业机密的保护方案,并报公司领导批准。

2. 保密措施的实施:(1)商业机密的存储:商业机密应在专门的保密设施中存储,未经批准不得外带或传输。

(2)商业机密的传输:商业机密的传输应采取加密、隔离和安全通信等措施。

(3)商业机密的使用:商业机密仅限于知悉人员在工作需要时使用,并且应在使用后立即归还或销毁。

(4)商业机密的销毁:商业机密在不再需要时应及时销毁。

第六条商业机密的保密责任1. 公司领导对商业机密的保密负总责,并组织实施保密措施。

2. 各部门负责对商业机密的保管、传输和销毁等工作负责,并加强对员工的保密培训。

3. 各员工对所知悉的商业机密负有保密义务,不得泄露、复制、篡改或删除商业机密信息。

第七条商业机密的违约责任1. 对于泄露、复制、篡改或删除商业机密的行为,将按照公司相关规定进行处罚,可能给公司造成严重损失的,将追究法律责任。

公司信息安全保密制度范文(4篇)

公司信息安全保密制度范文(4篇)

公司信息安全保密制度范文第一章总则第一条为了加强公司信息安全管理,保护公司的各类信息资源的安全性、完整性和可用性,确保公司信息资产得到合理利用和保护,制定本制度。

第二条公司信息安全保密制度是公司对信息安全保密工作的基本法规,适用于公司内部所有员工、实习生和临时员工。

第三条本制度制定的目的是规范公司的信息安全工作,确保公司内部重要信息的保密,促进信息安全意识的提高。

第四条公司信息安全保密制度包括以下内容:1. 规定公司各部门的信息安全管理职责和权限;2. 确定各类信息资产的保密级别和保密措施;3. 规定公司员工对信息的使用和保密的要求;4. 制定信息安全事件的处理程序;5. 建立信息安全培训和教育机制;6. 规定信息安全工作的监督和检查机制;7. 其他与信息安全保密相关的规定。

第五条公司信息安全保密制度的具体实施和解释权归公司信息安全委员会负责。

第二章信息安全管理第六条公司设立信息安全委员会,负责全面领导和协调公司的信息安全工作,包括但不限于:制定、修订和组织实施信息安全相关管理制度;制定并组织实施信息安全培训和宣传活动;组织信息安全事件的处理和应急响应工作;组织信息安全检查和评估。

第七条公司各部门和员工应当严格履行信息安全管理职责,按照公司信息安全制度和规范要求做好信息安全保护工作,确保信息资源的保密、完整和可用。

第八条公司应当建立信息分类管理制度,将信息按照其重要性和敏感程度进行分类,并确定相应的保密级别和保密措施。

第九条公司应当建立完善的信息安全管理体系,确保信息安全工作的可持续发展。

第三章信息使用和保密要求第十条公司员工在信息使用过程中应当遵守以下原则:1. 只能在正式授权的信息系统内进行工作,不得使用未经授权的软件、设备等;2. 不得私自复制、传输、删除或修改公司的信息;3. 不得将公司的信息泄露给未经授权的人员或第三方;4. 不得利用公司的信息进行非法活动或违反道德伦理的行为;5. 不得利用公司的信息侵犯他人的合法权益。

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保密制度
□ 总则
为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。

公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

公司附属组织和分支机构及所有职员都有保守公司秘密的义务。

公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。

对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

□ 保密范围和密级确定
公司秘密包括下列秘密事项:
(一)公司重大决策中的秘密事项;
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目及决策;
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;
(四)公司财务预决算报告及各类财务及统计报表;
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
(六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料;
(七)其他经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

公司秘密的密级分类
公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密,一旦泄露将使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。

公司密级的确定:
(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标
明密级,并确定保密期限。

保密期限届满,自行解密。

□ 保密措施
属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
(一)非经总经理或主管副总经理批准,不得复制和摘抄;
(二)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;
(三)在设备完善的保险装置中保存。

属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采取相应的保密措施。

在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。

具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:
(一)选择具备保密条件的会议场所;
(二)根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

(四)确定会议内容传达范围。

不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。

公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应立即作出处理。

□ 责任与处罚
出现下列情况之一者,给予警告,并处以10元以上500元以下罚款:
(一)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;
(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的;
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。

出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。

(一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;
(二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。

□ 附则
本制度规定的泄密是指下列行为之一:(一)使公司秘密被不应知悉者知悉的;。

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