我国职业健康安全法规(ppt 99)
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职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
建立健全安全管理体系
通过培训,促使企业建立健全的安全管理体系,明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限,确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定,使企业能够及时发现和消除安全隐患,降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训,促使企业根据法律法规要求,制定和完善安全 制度与操作规程,确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度,使员工养成 遵守安全规定的良好习惯,提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动,不断提高 员工的安全意识和技能水平,增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法,确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容,确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案,明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案, 明确各级管理人员和员工的责任和任 务,确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容,确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段,确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价,了解工作场 所的职业病危害情况。
通过培训,促使企业建立健全的安全管理体系,明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限,确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定,使企业能够及时发现和消除安全隐患,降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训,促使企业根据法律法规要求,制定和完善安全 制度与操作规程,确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度,使员工养成 遵守安全规定的良好习惯,提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动,不断提高 员工的安全意识和技能水平,增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法,确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容,确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案,明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案, 明确各级管理人员和员工的责任和任 务,确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容,确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段,确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价,了解工作场 所的职业病危害情况。
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
职业健康安全法律法规的国际接轨,有助 于我国企业在国际市场上获得认可。
法律法规的制定与实施
制定过程
宣传教育
法律法规的制定通常由政府相关部门负责 ,经过调研、起草、征求意见、审议等环 节,最终由立法机关通过并颁布实施。
政府和企业应加强职业健康安全法律法规 的宣传教育,提高劳动者和管理者的法律 意识和安全素质。
职业病危害因素识别与评价
定期对作业场所进行职业病危害因素识别、检测和评价,确保符合 国家相关标准。
职业健康安全培训与教育
组织员工参加职业健康安全培训和教育,提高员工的安全意识和技 能。
员工职业健康权益保护
员工健康监护与职业病预防
01
建立健全员工健康监护制度,及时发现和预防职业病的发生。
劳动防护用品的配备与管理
职业健康安全法律法规知识培 训课件
汇报人:可编辑
2023-12-25
CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的主要
内容 • 职业健康安全法律法规的实践
应用 • 职业健康安全法律法规的培训
与教育 • 职业健康安全法律法规的未来
01
职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
标准规范
各类技术标准、规范和操作规程,如《工业企业设计卫生标准》等。
法律法规的重要性
保障劳动者权益
确保劳动者在工作场所的安全与健康,预 防职业病和工伤事故。
促进企业发展
企业遵守法律法规能够提高生产效率,降 低事故成本,增强企业竞争力。
维护社会稳定
保障社会经济的可持续发展,减少社会矛 盾和纠纷。
推动国际合作
责任追究与处罚
对事故责任人进行追究,依法给予相应的处罚,同时加强监管和惩 罚力度。
法律法规的制定与实施
制定过程
宣传教育
法律法规的制定通常由政府相关部门负责 ,经过调研、起草、征求意见、审议等环 节,最终由立法机关通过并颁布实施。
政府和企业应加强职业健康安全法律法规 的宣传教育,提高劳动者和管理者的法律 意识和安全素质。
职业病危害因素识别与评价
定期对作业场所进行职业病危害因素识别、检测和评价,确保符合 国家相关标准。
职业健康安全培训与教育
组织员工参加职业健康安全培训和教育,提高员工的安全意识和技 能。
员工职业健康权益保护
员工健康监护与职业病预防
01
建立健全员工健康监护制度,及时发现和预防职业病的发生。
劳动防护用品的配备与管理
职业健康安全法律法规知识培 训课件
汇报人:可编辑
2023-12-25
CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的主要
内容 • 职业健康安全法律法规的实践
应用 • 职业健康安全法律法规的培训
与教育 • 职业健康安全法律法规的未来
01
职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
标准规范
各类技术标准、规范和操作规程,如《工业企业设计卫生标准》等。
法律法规的重要性
保障劳动者权益
确保劳动者在工作场所的安全与健康,预 防职业病和工伤事故。
促进企业发展
企业遵守法律法规能够提高生产效率,降 低事故成本,增强企业竞争力。
维护社会稳定
保障社会经济的可持续发展,减少社会矛 盾和纠纷。
推动国际合作
责任追究与处罚
对事故责任人进行追究,依法给予相应的处罚,同时加强监管和惩 罚力度。
职业健康安全法律法规(ppt)
提高违法成本
加大对违法行为的处罚力度,提高违法成本,以起到震慑作用,进 一步保障职业健康安全。
加强国际合作与交流
在全球化的背景下,加强与其他国家和地区的合作与交流,共同制定 和推广国际通用的职业健康安全法律法规标准。
谢谢观看
01
规定了劳动者权益的保护和劳动关系的调整。
劳动法的重点内容
02
包括劳动合同的签订和解除、工作时间和休息休假、工资待遇
和福利保障等。
劳动法的实施与监督
03
强调了政府对劳动法的监管,要求企业遵守劳动法律法规,维
护劳动者权益。
环境保护法
1 2
环境保护法概述
规定了环境保护的基本原则、责任主体和措施。
环境保护法的重点内容
细化条款内容
对现有法律法规进行修订,增加具体实施细则,提高可操作性和执 行力。
建立快速响应机制
针对新出现的职业健康安全问题,建立快速响应和应对机制,及时 调整和完善相关法律法规。
未来法律法规的发展趋势与展望
强化预防为主的原则
未来的职业健康安全法律法规将更加注重预防,从源头上减少职业 病和工伤事故的发生。
职业健康安全法律法规(ppt)
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的核心内容 • 职业健康安全法律法规的执行与监督 • 违反职业健康安全法律法规的后果与责任 • 职业健康安全法律法规的完善与发展
01
职业健康安全法律法规 概述
法律法规的定义与特点
定义
职业健康安全法律法规是指由国家制 定或认可,并由国家强制力保证执行 ,旨在保护劳动者在职业活动中的健 康和安全的法律规范的总称。
特点
具有强制性、规范性、普遍约束力, 对所有用人单位和劳动者具有普遍适 用性,要求用人单位必须遵守相关规 定,保障劳动者的合法权益。
加大对违法行为的处罚力度,提高违法成本,以起到震慑作用,进 一步保障职业健康安全。
加强国际合作与交流
在全球化的背景下,加强与其他国家和地区的合作与交流,共同制定 和推广国际通用的职业健康安全法律法规标准。
谢谢观看
01
规定了劳动者权益的保护和劳动关系的调整。
劳动法的重点内容
02
包括劳动合同的签订和解除、工作时间和休息休假、工资待遇
和福利保障等。
劳动法的实施与监督
03
强调了政府对劳动法的监管,要求企业遵守劳动法律法规,维
护劳动者权益。
环境保护法
1 2
环境保护法概述
规定了环境保护的基本原则、责任主体和措施。
环境保护法的重点内容
细化条款内容
对现有法律法规进行修订,增加具体实施细则,提高可操作性和执 行力。
建立快速响应机制
针对新出现的职业健康安全问题,建立快速响应和应对机制,及时 调整和完善相关法律法规。
未来法律法规的发展趋势与展望
强化预防为主的原则
未来的职业健康安全法律法规将更加注重预防,从源头上减少职业 病和工伤事故的发生。
职业健康安全法律法规(ppt)
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的核心内容 • 职业健康安全法律法规的执行与监督 • 违反职业健康安全法律法规的后果与责任 • 职业健康安全法律法规的完善与发展
01
职业健康安全法律法规 概述
法律法规的定义与特点
定义
职业健康安全法律法规是指由国家制 定或认可,并由国家强制力保证执行 ,旨在保护劳动者在职业活动中的健 康和安全的法律规范的总称。
特点
具有强制性、规范性、普遍约束力, 对所有用人单位和劳动者具有普遍适 用性,要求用人单位必须遵守相关规 定,保障劳动者的合法权益。
职业健康安全法律法规培训56页PPT
56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处, 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
拉
60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左
职业健康安全法律法规培训
•
6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
பைடு நூலகம்
8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
职业安全健康法律法规
添加项标题
培训内容:针对不同行业和岗位的需求,开展针对性的职业安全健康法律法规培训,提高员工的安全意识和技能水平
添加项标题
培训形式:采用多种形式进行培训,包括线上课程、线下讲座、实际操作演练等,确保培训效果和质量
添加项标题
培训评估:对培训效果进行评估和反馈,不断改进和优化培训内容和方式,提高培训的针对性和实效性
积极参与国际职业安全健康事务,推动全球职业安全健康事业的发展
行政处罚:对违反职业安全健康法律法规的企业或个人进行行政处罚,包括罚款、吊销执照等。
刑事责任:对严重违反职业安全健康法律法规的行为,依法追究刑事责任,包括有期徒刑、罚金等。
信用惩戒:对违反职业安全健康法律法规的企业和个人进行信用惩戒,记录在案,并向社会公示。
职业安全健康法律法规的修订和完善
修订背景:为了保障劳动者的职业安全与健康权益
修订历程:从国家到地方,逐步完善法律法规体系
修订内容:增加新业态、新工艺的职业安全健康规范
修订意义:提高职业安全健康水平,促进经济社会发展
职业安全健康法律法规的发展趋势和展望
完善法律法规体系:逐步制定和完善职业安全健康法律法规,加强其系统性和协调性。
强化执法力度:加大执法力度,严厉打击违反职业安全健康法律法规的行为。
制定目的:保障劳动者权益,预防和控制职业病和工伤事故
实施方式:各级政府、企业和社会各方共同参与,加强监督和管理
职业安全卫生标准
定义:职业安全卫生标准是针对作业场所存在的各种危害因素制定的安全卫生准则
目的:保护劳动者在生产、劳动过程中的安全与健康
内容:包括但不限于工作场所的安全卫生要求、劳动防护用品配备和使用要求、危险化学品管理要求等
政府和相关部门需加强对职业病防治的监管和宣传,提高企业和员工的职业病防治意识和能力。
培训内容:针对不同行业和岗位的需求,开展针对性的职业安全健康法律法规培训,提高员工的安全意识和技能水平
添加项标题
培训形式:采用多种形式进行培训,包括线上课程、线下讲座、实际操作演练等,确保培训效果和质量
添加项标题
培训评估:对培训效果进行评估和反馈,不断改进和优化培训内容和方式,提高培训的针对性和实效性
积极参与国际职业安全健康事务,推动全球职业安全健康事业的发展
行政处罚:对违反职业安全健康法律法规的企业或个人进行行政处罚,包括罚款、吊销执照等。
刑事责任:对严重违反职业安全健康法律法规的行为,依法追究刑事责任,包括有期徒刑、罚金等。
信用惩戒:对违反职业安全健康法律法规的企业和个人进行信用惩戒,记录在案,并向社会公示。
职业安全健康法律法规的修订和完善
修订背景:为了保障劳动者的职业安全与健康权益
修订历程:从国家到地方,逐步完善法律法规体系
修订内容:增加新业态、新工艺的职业安全健康规范
修订意义:提高职业安全健康水平,促进经济社会发展
职业安全健康法律法规的发展趋势和展望
完善法律法规体系:逐步制定和完善职业安全健康法律法规,加强其系统性和协调性。
强化执法力度:加大执法力度,严厉打击违反职业安全健康法律法规的行为。
制定目的:保障劳动者权益,预防和控制职业病和工伤事故
实施方式:各级政府、企业和社会各方共同参与,加强监督和管理
职业安全卫生标准
定义:职业安全卫生标准是针对作业场所存在的各种危害因素制定的安全卫生准则
目的:保护劳动者在生产、劳动过程中的安全与健康
内容:包括但不限于工作场所的安全卫生要求、劳动防护用品配备和使用要求、危险化学品管理要求等
政府和相关部门需加强对职业病防治的监管和宣传,提高企业和员工的职业病防治意识和能力。
内审员培训职业健康安全法律法规ppt课件
基础标准、方法标准 卫生标准、产品标准
H
5
我国职业健康安全管理体制
企业负责、行业管理、国家监察、群众监督
安全生产管理基本方针 安全第一、预防为主
职业病防治工作方针 预防为主、防治结合
H
6
我国职业健康安全法规的发展 初级阶段:1950年至1956年
1950年,国家颁布“共同纲领”,要求实行工 矿检查制度,以改进工矿的安全卫生设施;
2002年12月国家安全生产监督管理局颁发了《关于特种 作业人员安全技术培训考核工作意见》、《注册安全 工程师执业资格制度暂行规定》、《注册安全工程师 执业资格认定办法》。
H
28
职业健康安全教育 典型事故教育 职业资格教育 —企业法人、厂长、经理 —技术干部 —行政管理干部 —班组长、安全员
H
26
《安全生产法》第二十条规定:“生产经营单位的主要负责人和安全生 产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和 管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主 要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管 理能力考核合格后方可任职。”
我国职业健康安全法规
H
1
职业健康安全法
是调整劳动关系中规范劳 动者安全与健康的法律规范的总 称,是劳动法律部门的重要组成 部分。
H
2
我国职业健康安全法表现形式
宪法 法律 行政法规 地方法规(条例、办法) 部委或地方政府规章 工会法规性文件 我国政府批准采纳的国际劳工公约 标准
H
3
H
29
企业工人三级教育
新工人上岗前必须进行厂级、车间级、班 组级安全教育
企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重 新上岗时,进行相应的车间级或班组级职 业健康安全教育
H
5
我国职业健康安全管理体制
企业负责、行业管理、国家监察、群众监督
安全生产管理基本方针 安全第一、预防为主
职业病防治工作方针 预防为主、防治结合
H
6
我国职业健康安全法规的发展 初级阶段:1950年至1956年
1950年,国家颁布“共同纲领”,要求实行工 矿检查制度,以改进工矿的安全卫生设施;
2002年12月国家安全生产监督管理局颁发了《关于特种 作业人员安全技术培训考核工作意见》、《注册安全 工程师执业资格制度暂行规定》、《注册安全工程师 执业资格认定办法》。
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28
职业健康安全教育 典型事故教育 职业资格教育 —企业法人、厂长、经理 —技术干部 —行政管理干部 —班组长、安全员
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26
《安全生产法》第二十条规定:“生产经营单位的主要负责人和安全生 产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和 管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主 要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管 理能力考核合格后方可任职。”
我国职业健康安全法规
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1
职业健康安全法
是调整劳动关系中规范劳 动者安全与健康的法律规范的总 称,是劳动法律部门的重要组成 部分。
H
2
我国职业健康安全法表现形式
宪法 法律 行政法规 地方法规(条例、办法) 部委或地方政府规章 工会法规性文件 我国政府批准采纳的国际劳工公约 标准
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3
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29
企业工人三级教育
新工人上岗前必须进行厂级、车间级、班 组级安全教育
企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重 新上岗时,进行相应的车间级或班组级职 业健康安全教育
中国职业健康安全法律、法规讲义
整理课件
产生职业病危害的用人单位工作 符合下列职业卫生要求
▪ 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生 标准;
▪ 与职业病危害防护相适应的设施; ▪ 生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则; ▪ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; ▪ 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心
整理课件
《中华人民共和国消防法》第九条
▪ “生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓 库和专用车站、码头,必须设置在城市的边缘或者 相对独立的安全地带。易燃易爆气体和液体的充装 站、供应站、调压站,应当设置在合理的位置,符 合防火防爆要求。
▪ 原有的生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、 仓库和专用车站、码头,易燃易爆气体和液体的充 装站、供应站、调压站,不符合前款规定的,有关 单位应当采取措施,限期加以解决。”
▪
整理课件
《中华人民共和国消防法》第十六条
▪ 消防安全重点单位除履行以上职责外,还应 履行下列消防安全职责: (一)建立防 火档案,确定消防安全重点部位,设置防火 标志,实行严格管理;(二)实行每日防火 巡查,并建立巡查记录;(三)对职工进行 消防安全培训;(四)制定灭火和应急疏散 预案,定期组织消防演练。
理健康的要求; ▪ 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳
动者健康的其他要求。
整理课件
《中华人民共和国消防法》
▪ 1998年4月29日,九届人大常务委员会第二次 会议通过了《中华人民共和国消防法》。
▪ 《消防法》第二条规定:“消防工作贯彻预 防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与 群众相结合的原则,实行防火安全责任制。”
制度的规定
整理课件
《中华人民共和国工会法》
▪ 2001年10月27日九届人大常委会第24次会议修订 《工会法》
产生职业病危害的用人单位工作 符合下列职业卫生要求
▪ 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生 标准;
▪ 与职业病危害防护相适应的设施; ▪ 生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则; ▪ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; ▪ 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心
整理课件
《中华人民共和国消防法》第九条
▪ “生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓 库和专用车站、码头,必须设置在城市的边缘或者 相对独立的安全地带。易燃易爆气体和液体的充装 站、供应站、调压站,应当设置在合理的位置,符 合防火防爆要求。
▪ 原有的生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、 仓库和专用车站、码头,易燃易爆气体和液体的充 装站、供应站、调压站,不符合前款规定的,有关 单位应当采取措施,限期加以解决。”
▪
整理课件
《中华人民共和国消防法》第十六条
▪ 消防安全重点单位除履行以上职责外,还应 履行下列消防安全职责: (一)建立防 火档案,确定消防安全重点部位,设置防火 标志,实行严格管理;(二)实行每日防火 巡查,并建立巡查记录;(三)对职工进行 消防安全培训;(四)制定灭火和应急疏散 预案,定期组织消防演练。
理健康的要求; ▪ 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳
动者健康的其他要求。
整理课件
《中华人民共和国消防法》
▪ 1998年4月29日,九届人大常务委员会第二次 会议通过了《中华人民共和国消防法》。
▪ 《消防法》第二条规定:“消防工作贯彻预 防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与 群众相结合的原则,实行防火安全责任制。”
制度的规定
整理课件
《中华人民共和国工会法》
▪ 2001年10月27日九届人大常委会第24次会议修订 《工会法》
《职业健康安全》PPT课件
混合性(mixed dust)
非吸入性 >15µm
(2) 按粉尘粒径大小 可吸入性 <15µm
2021/4/29
呼吸性 <5µm
14
(1)无机性粉尘对人体危害
吸入游离二氧化硅粉尘
矽肺
吸入结合二氧化硅粉尘
硅酸盐肺
(如石棉肺、水泥、滑石、云母和陶工尘肺等)
吸入煤尘
煤工尘肺
有毒的金属粉尘和非金属粉尘
2021/4/29
➢噪音的危害和预防
健康危害: -高血压 -失眠 -没有食欲,胃溃疡 -对生殖系统有不良影响
生活影响:易怒、疲乏、注 意力无法集中、焦虑和紧 张
2021/4/29
症状:
耳鸣,凭空听到嗡嗡声或其 他不正常声音
听不到高频和低频声音 谈话困难,总听不清别人在
说什么 所有的声音都听不真切,就
像被闷住了
> 50 20~50 10 ~ < 20 5 ~ <10 0.3~ 5
43
我国公布的12种职业病尘肺
1. 矽肺
7. 炭黑尘肺
2. 煤工尘肺
8. 陶工尘肺
3. 石棉肺
9. 铸工尘肺
4. 水泥尘肺
10. 电焊工尘肺
5. 滑石尘肺
11. 铝尘肺
6. 石墨尘肺 2021/4/29
12. 云44 母尘肺
噪音的危害和预防
❖ 微细粉尘具有很强的吸附能力,很多有害气体、
液体、金属元素都能吸附在微细粉尘上被带入肺
部,引起急、慢性疾病。
2021/4/29
18
• 地区分布:四川、山东、湖南、江苏和北京五省市报告的尘肺新病例占总报告尘肺病 例的49.50%
• 企业规模:9453例尘肺新病例中5453例分布在中、小型企业,占57.69%
第5章 我国的职业健康安全法律法规PPT课件
健
职业健康安全地方法规 康 安
职业健康安全规章
全 标
准 部委规章 地方规章
国家标准 行业标准 地方标准
NECCA-OHS-001
JPB5-3 《中华人民共和国劳动法》
----1994年7月5月通过,1995年1月1日施行 ----我国第一部全面调整劳动关系的法律 ----用人单位的OHS权利和义务 ●必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行
国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行 劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故, 减少职业危害 ●必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业 危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
NECCA-OHS-001
----劳动者的OHS权利和义务 ●义务:劳动过程中必须严格遵守安全操
-----县以上各级人民政府劳动行政部门、有 关部门和用人单位应依法:
●逐级进行伤亡事故、职业病危害事故和职 业病的报告和统计
●发生事故的企业及其主管部门负责事故的 处理,应在90日内结案,特殊情况不超过 180日
NECCA-OHS-001
JPB5-13 伤亡事故分类
●按伤害程度分:轻伤、重伤、死亡 ●按事故严重程度分:
Байду номын сангаас作规程
●权利: 1)劳动者对用人单位管理人员违章指挥、 强令冒险作业,有权拒绝执行 2)劳动者对危害生命安全和身体健康 的行为,有权提出批评、检举和控告
NECCA-OHS-001
JPB5-4 《中华人民共和国安全生产法》
----2002年6月29日通过,2002年11月1日施行 ----规定了安全生产的有关职责 ----作出了安全生产保障方面的规定 ●生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿
职业健康安全培训课件(PPT)
宣传教育:通过各种 渠道进行宣传,如海 报、微信、微博等, 让员工了解职业健康 安全的重要性。
培训学习:开展职业 健康安全培训,提高 员工的安全意识和技 能水平,增强应急处 理能力。
建立文化:建立职业 健康安全文化,让员 工充分认识到职业健 康安全的重要性,树 立安全意识。
定期检查:定期对职 业健康安全工作进行 检查,发现问题及时 处理,确保员工的安 全。
职业健康安全防护措施的分类和作用
防护措施分类:消除、预防、减弱、隔离、 连锁、警告
防护措施作用:减少工伤事故发生,保护 劳动者健康安全
职业健康安全防护措施的具体实施方法
佩戴防护用品: 提供符合国家标 准的防护用品, 如安全帽、防护 眼镜、防护手套 等。
定期检查:定期 对工作场所进行 安全检查,及时 发现和处理存在 的安全隐患。
培训效果评估: 对职业健康安 全培训的效果 进行评估,以 确保培训的有 效性和实用性。
感谢观看
汇报人:WPS
阶段
认证证书:认 证机构颁发的 证书,证明企 业已经通过了 职业健康安全 管理体系的认
证
02
职业健康安全法规 和标准
职业健康安全法规和标准的概述
职业健康安全法规和标准的 制定目的
职业健康安全法规和标准的 主要内容
职业健康安全法规和标准的 概念
职业健康安全法规和标准的 实施意义
职业健康安全法规和标准的重点内容
职业健康安全培训的内容和形式。
培训内容:包 括职业健康安 全法规、职业 病防治知识、 生产安全事故 防范知识等。
培训形式:采 用多种形式, 如讲座、培训、 网络教学等, 根据不同的需 求和实际情况 选择合适的培
训形式。
培训周期:职 业健康安全培 训应该是一个 持续的过程, 每年至少进行 一次培训,并 定期进行复训。
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
国际主要职业健康安全法律法规
《国际劳工组织公约》、《欧盟职业健康安全指令》等。
02 我国职业健康安全法律法 规体系
职业病防治法
职业病防治法概述 该法规定了职业病防治的基本原则、 管理体制、预防措施、诊断标准和治 疗原则等内容。
职业病防治法的实施
企业应遵守该法规定,采取有效的预 防措施,减少职业病的发生,并对已 发生的职业病进行及时治疗。
建立健全职业病危害因素管理制 度
明确危害因素种类、来源、浓度等,制定 相应的控制措施。
提供个人防护用品
如防尘口罩、耳塞、防护服等,以减少员 工与危害因素的接触。
定期进行职业病危害因素检测
加强员工培训
及时了解危害因素浓度,确保员工在安全 的环境中工作。
提高员工对职业病危害因素的认识和自我 保护意识。
如果企业发生职业病事故应该如何处理?
促进企业发展
职业健康安全法律法规的 遵守可以降低企业风险, 提高生产效率,有利于企 业的长期发展。
企业如何遵守职业健康安全法律法规
建立完善的管理制度
企业应建立完善的职业健康安 全管理制度,明确各级管理人
员的职责和要求。
定期进行安全检查
企业应定期进行职业健康安全 检查,及时发现和消除安全隐 患。
加强员工培训
职业健康安全法律法 规知识培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 我国职业健康安全法律法规体系 • 职业健康安全法律法规重点解读 • 职业健康安全法律法规在企业管理中的
应用 • 职业健康安全法律法规知识问答
01 职业健康安全法律法规概 述
企业应加强员工职业健康安全 培训,提高员工的职业健康安 全意识和技能。
《国际劳工组织公约》、《欧盟职业健康安全指令》等。
02 我国职业健康安全法律法 规体系
职业病防治法
职业病防治法概述 该法规定了职业病防治的基本原则、 管理体制、预防措施、诊断标准和治 疗原则等内容。
职业病防治法的实施
企业应遵守该法规定,采取有效的预 防措施,减少职业病的发生,并对已 发生的职业病进行及时治疗。
建立健全职业病危害因素管理制 度
明确危害因素种类、来源、浓度等,制定 相应的控制措施。
提供个人防护用品
如防尘口罩、耳塞、防护服等,以减少员 工与危害因素的接触。
定期进行职业病危害因素检测
加强员工培训
及时了解危害因素浓度,确保员工在安全 的环境中工作。
提高员工对职业病危害因素的认识和自我 保护意识。
如果企业发生职业病事故应该如何处理?
促进企业发展
职业健康安全法律法规的 遵守可以降低企业风险, 提高生产效率,有利于企 业的长期发展。
企业如何遵守职业健康安全法律法规
建立完善的管理制度
企业应建立完善的职业健康安 全管理制度,明确各级管理人
员的职责和要求。
定期进行安全检查
企业应定期进行职业健康安全 检查,及时发现和消除安全隐 患。
加强员工培训
职业健康安全法律法 规知识培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 我国职业健康安全法律法规体系 • 职业健康安全法律法规重点解读 • 职业健康安全法律法规在企业管理中的
应用 • 职业健康安全法律法规知识问答
01 职业健康安全法律法规概 述
企业应加强员工职业健康安全 培训,提高员工的职业健康安 全意识和技能。
职业安全与健康PPT课件
加强国际合作与交流
加强医疗机构与企业的合作,提高职业病 的诊断和治疗水平。
学习借鉴国际先进经验和技术,提高我国 职业病防治水平。
05 职业安全与健康培训与教 育
培训需求分析
员工安全意识调查
通过问卷、访谈等方式了解员工 对职业安全与健康的认识和需求。
工作环境风险评估
对企业的生产环境、设备等进行全 面评估,识别存在的安全隐患。
统计企业内安全事故的发生率 ,分析是否有所降低,以评估
培训的实际效果。
持续改进
根据评估结果,对培训内容和 方法进行持续改进,提高培训
质量。
06 职业安全与健康案例分析
案例一:某化工企业的职业安全与健康管理
总结词
重视预防,全员参与
详细描述
该化工企业通过建立完善的职业安全 与健康管理体系,强化员工安全意识, 定期开展安全培训和演练,确保在生 产过程中有效预防和控制职业病和事 故的发生。
职业性耳病
长时间处于噪声环境 中引起的听力下降、 耳鸣等,如工厂工人、 建筑工人等。
职业性肿瘤
长期接触致癌物质引 起的肿瘤,如苯暴露 引起的白血病等。
职业病预防措施
加强职业卫生宣传教育
提高员工对职业病危害的认识,增强自我保 护意识。
改善工作环境
通过减少粉尘、噪声、化学物质等危害因素, 降低职业病的发生风险。
案例二
总结词
科学评估,有效预防
VS
详细描述
该建筑工地注重对职业安全与健康风险的 评估,通过科学的方法识别和评估潜在的 安全隐患和职业病风险,并采取有效的预 防措施,降低事故和职业病的发生率。
案例三:某电子企业的职业病预防与控制措施
总结词
以人为本,关注员工健康
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《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动法》中第六章“劳动 安全卫生”,从六个方面规定了我国职业健 康安全法规的基本要求;第七章“女职工和 未成年工特殊保护”对女职工和未成年工特 殊职业健康安全要求做出了法律规定;第四 章“工作时间和休息休假”对维护和实现劳 动者的休息权利,合理地安排工作时间和休 息时间,做出了法律规定。
《中华人民共和国宪法》第42条规定:“中华 人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通 过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保 护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上, 提高劳动报酬和福利待遇……”;第43条规定: “中华人民共和国劳动者有休息的权利,国家 发展劳动者休息和修养的设施,规定职工的工 作时间和休假制度。”;第48条规定:“国家 保护妇女的权利和利益……”。
按照《中华人民共和国标准 化法》规定 ,我国职业健康
安全标准实行国家标准、行 业标准、地方标准和企业标 准四级标准体制。
我国职业健康安全法规产生和
发展阶段:
1950年至此1957年可视为初级阶段。1950 年,国家颁布“共同纲领”,要求实行 工矿检查制度,以改进工矿的安全卫生 设施;1954年,我国颁布的第一部宪法 就明确提出“改善劳动条件,保护职工 健康”的法律规定;1956年,国务院颁 布了《工厂安全卫生规程》、《建筑安 装工程安全技术规程》、《工人职员伤 亡事故报告规程》,即所谓“三大规 程”。
我国职业健康安全的基本法律 基础
• 《中华人民共和国宪法》 • 《中华人民共和国劳动法》 • 《中华人民共和国安全生产法》 • 《中华人民共和国职业病防治法》
我国职业健康安全法规的主要 内容
• 事故预防(人员,设施、设备和物品, 作业环境,管理);
• 事故处理; • 法律责任。
《中华人民共和国宪法》
《中华人民共和国安全生产法》第十条 规定:“国务院有关部门应当按照保障 安全生产的要求,依法及时制定有关的 国家标准或者行业标准,并根据科技进 步和经济发展适时修订。生产经营单位 必须执行依法制定的保障安全生产的国 家标准或者行业标准。”
《中华人民共和国职业病防 治法》第十一条规定:“有 关防治职业病的国家职业卫 生标准,由国务院卫生行政 部门制定并公布。”
事故预防人员方面法规要求
• 劳动者的职业健康安全教育及职业资格 • 劳动防护用品和健康监护 • 童工的禁止使用和女工、未成年业健康安全教育及 职业资格
《中华人民共和国劳动法》第五十二条规 定:“用人单位必须……对劳动者进行 劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的 事故,减少职业危害。”第五十五条规 定:“从事特种作业的劳动者必须经过 专门培训并取得特种作业资格。”
1967年至1978年为停滞阶段。
这一时期职业健康安全法规 建设受到阻碍。
1979年至1990年为恢复发展时期。
在这一阶段,国务院、原劳动部、卫生部等 部委颁布了大量安全卫生法规。1979年10月, 国家颁布了《工业企业设计卫生标准》 (TJ36-79),1982年,国务院颁布《锅炉压 力容器安全监察暂行条例》;1983年,国务 院颁布《关于加强安全生产和劳动监察工作 报告》;1987年,国务院颁布《女职工劳动 保护规定》。
我国职业健康安全法规
职业健康安全法规
是调整劳动关系中规范 劳动者健康安全的法律规 范的总称,是劳动法律部 门的重要组成部分。
我国的职业健康安全法规表现 形式
按其立法主体、法律效力不同,可 分为宪法、职业健康安全法律、职业健 康安全行政法规、地方性职业健康安全 法、职业健康安全规章。经我国批准生 效的有关职业健康安全方面的国际劳工 公约也是职业健康安全法的一种形式。
自1990年我国职业健康安全法规进入了逐步 完善阶段。
1991年,颁布《中华人民共和国未成年人保 护法》;1992年,颁布《中华人民共和国矿 山安全法》、《中华人民共和国妇女权益保 障法》;1994年,颁布《中华人民共和国劳 动法》;1998年,颁布《中华人民共和国消 防法》;2001年,颁布《中华人民共和国职 业病防治法》;2002年,颁布《中华人民共 和国安全生产法》。
《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定:“生产经营 单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所 从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险 物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主 要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安 全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。”第二十三条 规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规 定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方 可上岗作业。”第二十一条规定:“生产经营单位应当对从 业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的 安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规 程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训 合格的从业人员,不得上岗作业。”
1958年至1966年为调整阶段。
1963年,国务院颁布《关于加强企业生 产中安全工作的几项规定》,提出了企 业需要建立的安全生产责任制度、安全 技术措施计划制度、安全生产教育制度、 安全生产定期检查制度、伤亡事故调查 和处理制度,即所谓“五项制度”; 1963年,原劳动部、卫生部、中华全国 总工会共同颁布了《防止矽尘危害工作 管理办法》。
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国安全生产法》对 “生产经营单位的安全生产保障”、 “从业人员的权利和义务”、“安全 生产的监督管理”及“法律责任”做 出了基本的法律规定。
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国职业病防治法》对职 业病的“前期预防”、“劳动过程中的 防护与管理”、“职业病诊断与职业病 病人保障”、“监督检查”、“法律责 任”做出了基本法律规定。
职业健康安全标准
是围绕如何消除、限制或预防劳 动过程中的危险和有害因素,保护 职工安全与健康,保障设备、生产 正常运行而制定的统一规定。
《中华人民共和国标准化法》 第七条明确规定:“保障人 体健康,人身、财产安全的 标准和法律、行政法规规定 强制执行的标准是强制性标 准,其他标准是推荐性标 准。”