药房岗位职责及工作制度
药店岗位职责及管理制度(共3篇)
药店岗位职责及管理制度〔共3篇〕第1篇：药店岗位职责岗位职责目录1、企业负责人职责2、质量负责人岗位职责3、采购员岗位职责4、收货员岗位职责5、验收员岗位职责6、营业员岗位职责7、处方审核人员岗位职责8、处方调配人员岗位职责9、养护员岗位职责制度1:企业负责人职责1、贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理标准》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的平安、有效、及时、方便。
2、坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3、组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4、催促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。
5、主持质量管理制度的检查与考核工作，催促、检查各岗位履行质量职责，监视质量管理制度的落实、执行。
6、对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
7、执行药店标准化管理，抓好药店的效劳质量管理，负责处理顾客的效劳投诉。
8、负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。
9、对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
制度2: 质量负责人岗位职责1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理标准》和《药品流通监视管理方法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进展经营管理；2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进展审核，并根据审核内容的变化进展动态管理；4、负责药品质量管理工作，指导和监视员工严格按gsp 来标准药品经营行为；5、负责质量信息的搜集和管理，并建立药品质量档案；6、定期和不定期进展药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；7、负责不合格药品确实认，对不合格药品的处理过程施行监视；8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；9、负责假劣药品的报告；10、负责药品质量查询；11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理根底数据的建立及更新；13、组织验证、校准相关设施设备；14、负责药品召回的管理；15、负责药品不良反响的报告；16、组织质量管理体系的内审和风险评估；17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和效劳质量的考察和评价；18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障才能的审查；19、开展质量管理教育和培训。
医院药房规章制度及岗位职责
医院药房规章制度及岗位职责
一、医院药房规章制度
1.1 内部管理制度
1.1.1 值班制度
在医院药房内部设立值班制度，确保24小时有药剂师或药助人员值班，处理紧急情况。
1.1.2 药品管理制度
严格按照药品管理法规，对药品进行分类管理、保管和使用，确保药品安全。
1.1.3 门诊发药规定
规定门诊发药的程序、流程和安全措施，保障患者用药安全。
1.2 药品库存管理
1.2.1 药品采购制度
建立科学合理的药品采购流程，确保药品的供应充足且质量有保障。
1.2.2 药品出库管理
制定药品出库管理规定，做到凭证出库，防止药品浪费和滥用。
1.3 药品处方审核
1.3.1 处方审核制度
设立药剂师审核处方的制度，确保患者用药合理、安全。
1.3.2 处方记录管理
建立完善的处方记录管理系统，便于查询和追踪患者用药情况。
二、医院药房岗位职责
2.1 药剂师
•负责处方审核、配药工作
•指导药助人员的药品管理工作
•参与临床药学服务和药物治疗监护工作
2.2 药助人员
•负责药品摆药、发药和退药工作
•做好药品出库、入库和库存盘点等管理工作
•配合药剂师做好药品安全工作
2.3 药品管理专员
•负责药品采购、库存管理和收支统计等工作
•建立健全的药品管理档案
•协助药剂师做好药品安全监控工作
以上就是医院药房的规章制度及各岗位职责，每个职责都起着至关重要的作用，确保医院药房的正常运转和患者用药安全。
药房工作人员岗位职责制度(范文三篇)
药房工作人员岗位职责制度(范文三篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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诊所药房工作制度和岗位职责(共8篇)
诊所药房工作制度和岗位职责（共8篇）第1篇：【诊所药房人员的岗位职责要求】药房人员岗位职责【诊所药房人员的岗位职责要求】药房人员岗位职责一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。
二、负责药房药品的验收、保管、养护。
保证药品质量符合药典规定，无“三无”及过期、变质药品。
三、负责处方的审方、调配、核对、发药工作。
调剂处方时必须做到“四查十对”，处方调配无出门差错及事故。
四、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作，落实交接班制度。
五、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，调剂人员不得调剂。
发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。
六、负责门诊用药咨询工作。
七、负责门诊用药不良反应的上报工作。
2医院门诊药房发药人员工作职责1、由具有扎实专业理论知识、实际操作能力和调剂工作经验的药师以上职称人员担任，遵守和执行本部门的工作规程、规章制度及相关规定。
在部门负责人的领导下进行中西药处方及急诊处方的发药工作。
2、收方及审查收方后详细阅读、认真审查，对处方前记、正文、药品配伍、用法用量、有无涂改现象、医师签字、特殊药品的使用等逐项审核；手工处方的还应核对收费处录入是否正确。
对不符合发药规定、缺药或有疑问的处方，应请处方医师再次确认，签字后方可调配，严禁药剂人员擅自更改处方信息。
3、发药时，核对处方和药品的一致性，查处方，对科别、姓名、年龄，查药品，对剂型、规格、数量，查配伍禁忌，对药品性状、用法用量，查用药合理性，对临床诊断。
4、确认调配无误后，发药给病人，向病人交待药品用法用量及注意事项等，态度和蔼、耐心；如遇理解有困难者，请咨询窗口接待解决。
发药要求复核率100％，差错小于1/万。
5、参加药学继续教育，不断提高业务水平；做好实习生、进修生的带教工作。
3门诊药房各岗位职责一、发药人员1、负责西药与中成药的发放工作，详细流程见。
药房工作制度和岗位职责
药房工作制度和岗位职责一、药房工作制度（一）药品采购制度1、药房应根据临床用药需求，制定合理的药品采购计划。
采购计划应经过药剂科主任审核，并报医院相关领导批准。
2、采购药品应严格遵守国家相关法律法规，从合法的药品生产、经营企业购进。
3、采购人员应认真审查供货单位的合法资质，索取相关证明文件，并建立供货单位档案。
4、购进药品应严格执行质量验收制度，对药品的外观、包装、标签、说明书、有效期等进行检查，确保药品质量合格。
（二）药品储存制度1、药房应设立专门的药品储存区域，按照药品的性质、剂型、用途等分类存放，并设置明显的标识。
2、药品储存应符合药品说明书规定的储存条件，常温库温度为 0-30℃，阴凉库温度不超过 20℃，冷库温度为 2-10℃，相对湿度应保持在 45%－75%之间。
3、对特殊管理药品（如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等）应严格按照相关规定进行储存和保管，实行双人双锁管理，并建立专用账册。
4、定期对库存药品进行养护和检查，发现质量问题及时处理，并做好记录。
（三）药品调配制度1、调配药品必须凭医师处方，严格按照处方审核、调配、核对、发药的程序进行操作。
2、处方审核人员应认真审查处方的合法性、规范性和用药合理性，对不合理处方应及时与医师沟通，进行修改或重新开具。
3、调配药品时应严格按照操作规程进行，准确称量，避免差错。
4、调配完成后，应由核对人员进行核对，确保药品名称、规格、数量、用法用量等准确无误。
5、发药时应向患者详细交代药品的用法、用量、注意事项等，确保患者正确用药。
（四）药品发放制度1、药品发放应遵循“先产先出、近效期先出”的原则，确保药品质量。
2、发放药品时应认真核对患者姓名、性别、年龄、病历号、药品名称、规格、数量等信息，确保准确无误。
3、对麻醉药品、精神药品等特殊管理药品的发放，应严格按照相关规定执行，登记患者身份证号、病历号、药品名称、规格、数量、用法用量等信息，并由患者或其家属签字确认。
医院门诊药房工作岗位职责内容
医院门诊药房工作岗位职责内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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药店岗位职责及工作内容范本
药店岗位职责及工作内容范本药店岗位职责及工作内容范本【通用8篇】如何写好药店岗位职责及工作内容看看吧。
在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
以下是小编帮大家整理的药店岗位职责及工作内容范本，欢迎大家分享。
药店岗位职责及工作内容范本（精选篇1）1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；9、做好门店人员的培养和岗位的储备；1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解；3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉gsp认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况；4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；8、具有良好的营销成本控制能力。
本公司为创业公司，主要从事新型药房的营运，诚邀有共同志向的你作为合伙人加入公司，共同创造一个全新的药房。
药店运营经理。
药店岗位职责及工作内容范本（精选篇2）1、负责服务咨询、导购、药品销售等工作；2、负责店内卫生、货品养护、陈列、盘点等内务工作；3、负责完成店长交办的其他工作任务。
药店员工工作职责与工作内容(7篇)
药店员工工作职责与工作内容（7篇）药店员工工作职责与工作内容（7篇）药店是指零售药品的门市，是为方便人民群众购买药品，以利于人民群众健康，销售感冒药、泻药、退烧药等药品，以下是小编准备的药店员工工作职责与工作内容范文，欢迎借鉴参考。
药店员工工作职责与工作内容【篇1】一、岗位描述1、基本职能：向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等。
负责测量血压血糖等2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、熟悉GSP各项条款，严格按GSP操作;2、熟练掌握测量血压、血糖等各项工作;3、能掌握常用药品的功能主治、不良反应、禁忌事项;4、能正确解答顾客的用药疑难，合理进行用药指导;5、认真听取顾客意见，以解除病人痛苦为己任，热情接待好每一位顾客;6、对公司忠诚、爱护公物，以公司利益为重;7、服从上级的管理，能按时完成上级交代的工作。
药店员工工作职责与工作内容【篇2】一、岗位描述1、基本职能：协助店长做好门店正常营运销售，负责门店现场管理2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、协助店长全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象;2、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作;3、保障商品销售帐实相符;4、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全;5、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的.工作能动性;6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。
7、积极完成上级交待的其它工作。
药店员工工作职责与工作内容【篇3】一、岗位描述1、基本职能：按GSP要求，负责门店药品、设备养护2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责：1、爱岗敬业，工作认真负责，业务精益求精;2、认真执行药品养护制度，指导营业员对药品进行分类陈列、养护;3、检查门店商品的储存条件，做好药品养护检查记录，每月对所有商品检查一次;4、根据季节做好“防尘、防潮、防污染、防虫、防霉”工作，采取相应的措施;5、养护中发现有质量问题的商品，应通知营业员马上下柜，同时报告门店质量负责人;6、正确使用养护、计量设备，建立档案，定期检查、维护、保养，同时做好记录;7、定期做好质量月报表，对近效期、滞销商品做好催销工作8、接受质量负责人的监督药店员工工作职责与工作内容【篇4】1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
药房岗位职责及工作制度
药房岗位职责及工作制度药房岗位职责药房是医院医疗服务的重要部门，药房人员的工作职责也十分重要。
以下是药房人员应该遵守的职责：1. 药品管理药房工作人员应了解药品的质量、价格、使用方法、不良反应等方面的信息并进行药品分类、存储、统计、申领、配药、发药、退药等相关工作。
2. 病人服务药房工作人员应及时、准确地为患者提供药品，向患者解答药品的使用方法及注意事项，做好药品使用及不良反应的记录。
3. 理货盘点药房工作人员应对所管理的药品进行统计、盘点，保证药品的数量、质量、完好无损。
4. 与医生、护士的交流药房工作人员应该与医生、护士等部门保持紧密联系，及时核对药品单据，了解患者的病情和治疗进展等信息。
药房工作制度药房是医院医疗服务的重要部门，药房工作人员必须按照规则执行各类工作，以下是药房工作制度的相关内容：1. 小时制工作药房的工作时间是按照医院的营业时间而定的，药房工作人员必须遵守工作时间，并且不能请假或提前离开。
2. 服从领导管理药房工作人员必须服从领导的管理，遵守药品的管理规定，严格执行内部管理制度，做好与其他科室的沟通和配合。
3. 加强职业技能的培训和学习药房工作人员应该加强职业技能的培训和学习，了解新的医学知识和疾病治疗方案，更好地服务患者。
4. 保持良好的工作环境和形象药房工作人员应该做好工作环境的整洁和卫生，同时保持良好的个人形象和仪表，维护药房的良好形象。
药房工作是医疗服务中的重要环节，药房工作人员的职责和工作制度对于药房运作和患者治疗起到至关重要的作用。
希望药房人员能够遵守相应的规定，不断提高服务质量和工作效率，为病人的健康贡献力量。
药房工作制度和岗位职责
药房工作制度和岗位职责药房工作制度和岗位职责药房作为医疗机构的重要部门之一，负责药品的储存、配药和发放工作，对患者的用药安全起着关键的作用。
为了确保药房的工作高效、规范和安全，制定详细的药房工作制度，并明确药房工作人员的岗位职责，是非常必要的。
药房工作制度需要包括以下方面的内容：1. 工作时间：明确每日开放时间和值班制度，确保药房有足够的人力资源满足患者和医疗人员的需求。
2. 用药配送：确立用药配送的流程和规范，包括接收医嘱、制作处方药单、向患者提供专业用药咨询等环节。
3. 药品储存和管理：明确药品的存储条件和分类，如常温药品、冷藏药品、特殊要求的药品等，制定相关管理措施，如定期检查药品有效期、定期清理过期药品等。
4. 药品采购和进货管理：明确药品采购相关的规范和程序，包括挑选合格的供应商、走检查流程、验收入库等环节，确保药品的质量和安全。
5. 药品发放和退药管理：明确准确发放药品的流程和规范，包括核对医嘱、核对身份、核对药品等环节，确保患者使用的药品准确无误。
同时，需要建立退药管理制度，包括处理退药的流程和规范，确保退药不会对患者和环境造成不良影响。
6. 用药安全意识培训：药房工作人员需要定期接受用药安全知识和技能的培训，提升患者咨询和药品管理的专业水平，确保患者的用药安全。
药房工作人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 药品储存和管理：负责对药品的储存、分类、保管和定期检查，确保药品的质量和有效期。
2. 药品配药和发放：按照医嘱和患者需求，准确配制药品，并根据规范进行核对和发放。
3. 用药咨询：根据患者的需求，提供专业的用药咨询和指导，包括药品的正确用法、注意事项、可能的不良反应等。
4. 药品采购和进货管理：负责与供应商协商和对接，选择合适的药品供应商，确保药品的质量和供应的可靠性。
5. 退药处理：负责处理退药事务，包括退药的接收、验收、记录和处理。
6. 用药安全监管：参与药事管理工作，确保用药安全，如遵循药品管理法规、监测用药效果等。
药房员工岗位职责5篇
药房员工岗位职责5篇在不断进步的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
大家知道岗位职责的格式吗?下面我给大家带来药房员工岗位职责5篇，希望大家能够喜欢。
药房员工岗位职责1作为一名中药房的工，我深感到肩膀上的责任，尤其是在当下紧张的医患关系，切实需要提升自己的职业能力，发挥自己的优势，减轻患者的病痛。
所以，我要严格要求自己，做到：一、在科主任领导下进行工作。
二、按照分工，负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
调配人员收方后，要认真审核处方，按处方要求调配。
发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实或调整用法、用量。
四、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药。
发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。
饮片应洁净、无杂质，分戥准确。
有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。
五、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。
六、负责责任区内的药品质量。
中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。
七、做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。
负责药品盘点工作，保证帐物相符。
八、保持工作区内卫生整洁。
参加轮班和值班。
药房员工岗位职责21、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定科室工作计划并组织实施;督促检查，按期总结汇报;拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作;领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故;组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
药店岗位职责内容(优秀范文15篇)
药店岗位职责内容（优秀范文15篇）订立职责时，应当充分考虑权责的平衡，确保员工能够充分行使自身的职权并承当相应的责任和义务。
接下来给大家共享药店岗位职责内容，希望对大家写药店岗位职责内容有所帮忙。
以下是人见人爱的我共享的《药店岗位职责内容（优秀范文15篇）》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
药店岗位职责内容篇11、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好全部帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，供应宝贵物品寄存保险箱；6、确保前台的全部程序都依照公司的帐目标准；7、调查任何可能显现在夜间审核基础上的帐户差别；8、保持记录全部房间的最新帐目；药店岗位职责内容篇2岗位要求:1、全面主持店面的管理工作,协作总部的`各项营销策略的实施；2、做好门店人员管理；3、做好门店日常销售管理工作；任职履历:1、中专及以上学历,药学相关专业优先；有执业药师/药师证优先；2、1年以上门店管理,或3年以上药店阅历；3、认得团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认得店务的各项流程的订立、执行；4、较强的团队管理本领和沟通本领,能够经受较大的工作强度和工作压力药店岗位职责内容篇3职位描述：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范管理门店工作；2、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并引导相关工作；3、督查效期药品，定时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任；4、保证上柜商品明码标价，定时有效的对本店商品价格开展自查工作；5、贯彻执行服务规范，处理解决门店纠纷并协调员工关系；6、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责；完成公司下达的各项经济指标7、负责定期盘查商品，保障门店商品齐全以及票据、日报表的上报和保管；8、按公司要求负责对门店员工的业务学问培训；9、负责门店水电及各项消防安全工作；职位要求：1、大专及以上学历，医药相关专业，3年以上工作阅历、药师、执业药师优先；2、有责任心，受苦耐劳；3、娴熟使用办公软件。
药房规章制度岗位职责
药房规章制度岗位职责一、药房工作制度（一）药品采购与验收1.药房负责人根据药品库存情况和临床用药需求，制定药品采购计划。
采购计划需经药剂科主任审核批准后，由采购员按照规定从合法渠道采购药品。
2.购进药品时，严格执行进货检查验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。
3.对购入药品逐批进行验收，验收内容包括药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、供货单位、购货数量、购进价格、购货日期、验收结论等。
验收记录应保存至超过药品有效期 1 年，但不得少于 3 年。
（二）药品储存与养护1.药品应按照剂型、用途以及储存要求分类陈列和储存，做到摆放整齐，标志醒目。
2.定期对库存药品进行养护和检查，发现质量问题及时处理，并做好记录。
3.对近效期药品应设立明显标志，按月填报近效期药品报表。
（三）药品调配与发放1.药师必须凭医师处方调配药品，无处方不得调配药品。
2.调配处方时，应认真审核处方内容，确保药品名称、规格、剂量、用法、用量等准确无误。
如有错误或疑问，应及时与处方医师沟通。
3.调配好的药品经核对无误后，发给患者，并向患者详细说明用法、用量和注意事项。
4.麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品的调配与发放应严格按照相关规定执行。
（四）特殊药品管理1.严格按照《麻醉药品和精神药品管理条例》等相关法律法规管理麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品。
2.设立特殊药品专柜，实行双人双锁保管，建立专用账册，记录购进、储存、发放、使用等情况。
（五）药学服务1.药师应积极为患者提供药学咨询服务，解答患者用药疑问，指导患者合理用药。
2.定期开展用药教育活动，提高患者的用药依从性和自我保健意识。
二、药房岗位职责（一）药房负责人岗位职责1.负责药房的日常管理工作，制定和执行各项规章制度，确保药房工作的正常运转。
2.组织药品的采购、验收、储存、养护和发放等工作，保证药品供应及时、质量合格。
药房规章制度岗位职责
药房规章制度岗位职责一、药房工作制度1、药房应保持整洁、安静，非药房工作人员未经许可不得进入药房。
2、药品的摆放应严格按照分类原则，做到整齐有序、标识清晰，便于查找和取用。
3、严格遵守药品的采购、验收、储存、保管和发放制度，确保药品质量。
4、定期对药品进行检查，如发现过期、变质、失效等药品，应及时清理并按规定处理。
5、调配处方必须严格按照“四查十对”的原则进行，确保用药安全、有效。
6、发药时应向患者详细说明药品的用法、用量、注意事项等。
7、对特殊药品，如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等，应严格按照相关法律法规进行管理和使用。
二、药房人员岗位职责（一）药房主任职责1、负责药房的全面管理工作，制定药房工作计划，并组织实施和检查。
2、组织和带领药房人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保工作质量。
3、负责药品的采购计划的制定，保证药品的供应和合理库存。
4、加强对药品质量的管理，定期检查药品的储存、养护情况。
5、组织开展药学服务工作，指导合理用药，收集药物不良反应信息。
6、负责药房人员的业务学习和培训，提高业务水平和服务质量。
（二）药师职责1、负责药品的调配、发放工作，严格执行处方审核制度。
2、对处方进行审核，确保处方的合法性、规范性和适宜性。
3、按照操作规程进行药品的调配，确保药品的准确无误。
4、为患者提供用药咨询和指导，解答患者的用药疑问。
5、负责药品的管理工作，包括药品的验收、储存、养护等。
6、协助开展药品不良反应的监测和报告工作。
（三）药士职责1、在药师的指导下，完成药品的调配、发放工作。
2、负责药品的上架、整理、清洁等工作，保证药品的陈列整齐有序。
3、协助药师进行药品的管理，包括库存盘点、药品养护等。
4、完成药房主任交办的其他工作任务。
三、药品采购管理制度1、药房应根据临床用药需求，制定合理的药品采购计划。
2、采购药品应严格从合法的药品生产、经营企业购入，严禁从非法渠道采购药品。
3、采购药品时，应索取并查验相关的合法资质证明文件，如药品生产许可证、药品经营许可证、营业执照、药品质量检验报告等。
药房操作员职责及工作制度
药房操作员职责及工作制度.txt 药房操作员职责及工作制度
一。
职责：
1.保证医疗机构内药房的日常运营；
2.负责收集和处理医院开具的药方，确保药品的购买和储存符合规定；
3.负责药品的发放和配药，确保准确无误；
4.维护药品库存，及时进行药品的更新和报废；
5.负责药房的清洁和卫生，保持良好的工作环境；
6.配合其他医疗部门的工作，提供所需的药品和药物信息。
二。
工作制度：
1.工作时间：药房操作员需按照医疗机构的工作时间安排进行工作；
2.服从指挥：药房操作员需服从上级领导的指挥，完成各项工作任务；
3.注重细节：药房操作员需认真细致地处理药方和药品，确保准确性和安全性；
4.保密工作：药房操作员需严守医疗机构的药品管理规定，保证患者信息和药品信息的保密；
5.培训要求：药房操作员需按照医疗机构的要求参加相关培训和能力评估，不断提升专业知识和技能；
6.安全措施：药房操作员需严格遵守药品安全操作规程，防止药品的损坏和误用。
以上是药房操作员职责及工作制度的基本内容，希望大家能够认真遵守并发挥出最佳的工作效能。
药房工作人员职责及工作制度
药房工作人员职责及工作制度药房工作人员职责及工作制度药房工作人员是医疗机构中非常重要的一部分，直接与患者接触，为患者配药、解答用药问题等，具有非常重要的意义。
下面就药房工作人员的职责及工作制度进行详细介绍。
一、职责1.负责患者的药物库存管理和配药，保证患者按时按量用药。
2.解答患者或医生关于用药方面的问题，如药品剂量、服用方法、药品注意事项等。
3.检查药品的保质期，确保药品的质量。
4.监管药品，执行国家相关药品管理制度，坚决防止假冒伪劣药品流入市场，并保证生产企业生产的药品品质合格。
5.安排好药品的进货、出库、管理，确保药品数量的准确。
6.收集能够客观反映患者用药情况的资料，并对药品的使用情况进行分析，不断优化药品库存管理方式。
7.对每一种药品的成分、质量、效能、不良反应等有一定的了解和掌握，具体到每一个药品，共同备案。
二、工作制度1.药品进货和库存管理药品进货是药房工作人员进行日常工作中非常重要的一部分，务必要严格按照国家规定的流程进行，确保进货药品符合国家要求。
同时，工作人员要对进货药品进行严格的质量检查，对符合条件的药品才能进行入库。
对于库存管理，药房工作人员要定期对药品进行检查，检查药品的质量和保质期。
对于已经过期的药品，必须采取相应措施加以处理。
2.药品配药药房工作人员要根据医生开具的处方进行准确配药，核对药品名称、剂量和数量是否符合医生的开处方内容。
同时，在进行配药工作中要注意遵守国家要求的药品管理制度，严格按照药品配药规定进行操作，确保药品安全有效。
3.解答用药问题药房工作人员还要对患者或医生关于用药方面的问题进行解答，如药品剂量、服用方法、药品注意事项等。
解答问题时，工作人员应确保其所说的内容清晰、准确、不含任何错误或误导患者的内容。
4.药品管理和监管药房工作人员还要对药品的质量进行监管，遵循国家相关药品管理制度，防止假冒伪劣药品流入市场，确保生产企业生产的药品品质合格。
同时，在药品管理中要做好记录，保证药品管理信息的准确性和完整性。
2023年医院药房岗位职责
2023年医院药房岗位职责2023年医院药房岗位职责11、自觉学习药品业务知识,努力提高验收工作水平。
2、依据随货同行单对照实物进行品名、规格、批号、生产、生产厂商及数量的核对。
3、严格按规定的抽样数量、验收方法、判断标准进行验收,重点验收标识、外观质量、包装质量。
4、验收过程中发现质量异常情况,应及时通知管理员或直接反馈院领导。
5、对验收合格的药品,验收人员将随货同行单和微机入库单交予微机管理者入库,时间不超过一个工作日。
保管员岗位职责1、保管人员应熟悉商品的`性能和储存要求,按产品属性分类,区分储存,并按要求挂色标。
2、保持库房清洁,明操作,防止因保管不善而造成的商品损坏、变质等责任事故。
3、认真贯彻现进现出、近效期先出的原则。
4、负责建立商品养护档案,每天上午10点和下午3点填写养护记录。
药师岗位职责1、药师必须遵循国家药品管理法律、法规的有关规定,遵守职业道德,忠于职守,对自己的工作质量负责,佩戴标明姓名、职称等内容的胸卡上岗。
2、做好处方药和非处方药的分类管理工作。
3、具备一定的专业知识和技能,熟悉药品知识,掌握最新医药信息。
4、熟悉药品的性能、用途等有关知识,保证消费者用药安全,绝不推销假劣药品。
5、对本部门的非药师人员进行指导。
2023年医院药房岗位职责2一．助理医师岗位职责：1.助理医师应具有良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责，爱病员、爱医院、全心全意为病员服务。
2.助理医师必须在执业医师的指导下，按照其执业类别从事执业活动，不得单独和跨类别执业。
3.执业活动中应积极主动向执业医师和上级医师请示汇报，并认真执行，不得单独处方、单独医嘱、单独手术、单独特殊检查、单独进行具有医疗风险及侵袭性的检查和治疗，也不能单独出具医疗证明文书。
4.助理医师在未请示上级医师及征得上级医师同意的情况下自行单独进行医疗活动，若造成医疗缺陷或医疗纠纷、医疗差错事故，由本人承担相应责任；在请示上级医师后，若因上级医师放纵其医疗行为所造成的`医疗缺陷、医疗纠纷或医疗差错事故，其相应责任由上级医师承担。
药房工作制度和岗位职责
药房工作制度和岗位职责一、药房工作制度。
1.工作时间。
药房工作时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间。
如遇特殊情况需要延长工作时间，需提前向主管领导请示并报备。
2.值班制度。
药房实行轮班制度，每班工作人员需准时到岗，不得迟到早退。
如因特殊情况无法按时到岗，需提前请假并找到替班人员。
3.药品管理。
药房工作人员需按照药品管理规定，严格按照药品存储、分类、标注等要求进行操作，确保药品安全。
4.服务态度。
药房工作人员需以良好的服务态度对待每一位患者，提供准确、快捷、周到的服务，解答患者的疑问，确保患者用药安全。
二、岗位职责。
1.药房管理员。
负责药房的日常管理工作，包括药品采购、库存管理、药品验收、药品配送等工作。
同时负责对药品进行定期检查、清点和整理，确保药品的完好无损。
2.药剂师。
负责根据医生开具的处方，合理、准确地配制药品，并对患者进行用药指导，提供专业的药学咨询服务。
同时，药剂师需对药品进行严格的质量控制，确保药品的有效性和安全性。
3.药房技术员。
负责药品的分类、包装、标注等工作，同时协助药剂师进行药品的配制和发放工作。
药房技术员需具备一定的药学知识和操作技能，确保药品的准确性和规范性。
4.药房收银员。
负责对患者购买药品进行收银结算工作，同时协助药房管理员进行药品的销售统计和账目核对工作。
药房收银员需具备一定的财务知识和责任心，确保药品销售的准确性和合规性。
以上就是药房工作制度和岗位职责的相关内容，希望全体药房工作人员能够严格遵守相关规定，做好本职工作，为患者提供更好的药品服务。
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药剂士（师）岗位职责
一、在上级领导下进行工作。
二、认真执行规章制度和技术操作规程，严格区别分类药品的存入，预防差
错事故。
三、根据每日门诊工作的统计数字，及时了解用药需求，拟定药材的领单，
做好配方、统计、整理上架工作。
四、做好处方调剂、核对、发药等工作。
五、定期检查毒、麻、限剧、重药品及所有药品、器械有效期，严防积压和
过期消费。
六、严格执行药房工作制度、处方制度、医嘱制度，对不合格处方有权拒配，
杜绝差错事故。
七、按规定做好药品、器材的登记、统计工作。
做好进、销、存帐。
八、参加值班，积极配合门诊医师的治疗工作。
做好药房清洁卫生工作。
九、服从调配，完成领导安排的各项工作。
西药房工作制度
一、严格执行《医务人员行为道德规范》全心全意为病人服务，做到热心接
待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件，缩短调配时间，方便病人，优质服务。
二、严格遵守医院的规章制度，执行岗位职责，按时上、下班，不脱岗，不
串岗，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范。
三、调配处方时认真执行“四查”、“十对”，即查处方内容、药品质量、配
伍禁忌，核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、用法、用量，无误后方可发药，不合格、不规范的处方，尚有疑问的处方应暂停发药，积极与医师联系，问题解决后方可发药。
四、发药时应详细向病员说明用法，片剂应将服法标于药盒或药瓶签上，乳
剂、混悬剂以及其它外用应注明“用前摇匀”，“不可内服”等字样。
五、急诊病人、重症病人，老年或孕妇患者优先调配处方。
六、做好贵重、毒、麻、限剧药品的保管和交接班工作，每日统计消耗量，
每月清点盘存一次，做到“药与账相符、入与出相符”。
七、室内保持清洁，药品分类定点放置，非工作人员不得入内。
中药房工作制度
1.药学人员应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、称量、剂型、服
用方法、禁忌等，详加审查后方能进行调配。
2.配方时应严格执行“四查”“十对”和“处方制度”的规定执行。
3.若医生处方有药品用量用法不妥或有禁忌时，由配方人员与医师联系更
正后再行调配。
4.药学人员在配方时应细心谨慎、遵守调配技术常规，认准药名，称准剂
量，不得估计取药。
5.调配含有毒、限、剧及麻醉药品处方时，要严格按照“毒、麻、药品管
理办法”和“殊药品管理办法”的规定执行。
6.调配中成药时，要仔细检查药品标签、效期，对过期变质或标签模糊不
清的药品不得发出。
7.处方中需先煎后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明，以保证中
药汤剂的剂量。
8.严格执行国家物价政策，准确划价。
9.为了保证药品安全，其他非工作人员不得进入中药房。