企业文化判断100题及答案

企业文化判断100题及答案1、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。

答案：错误2、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。

答案：错误3、企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。

答案：错误4、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。

答案：正确5、德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。

答案：正确6、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。

答案：正确7、企业文化是一种企业现象。

答案：错误8、企业文化是社会文化的一种亚文化。

答案：正确9、文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。

答案：正确10、企业文化是一种宏观的文化。

答案：错误11、企业文化是一种微观的文化。

答案：正确12、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。

答案：错误13、企业文化以企业的精神文化作为研究对象。

答案：正确14、管理学者对企业文化内涵的界定一般是从狭义角度来定义的。

答案：正确15、个异性是企业文化的从属特征。

答案：错误16、共识性是企业文化的本质特征。

答案：正确17、非强制性是企业文化的从属特征。

答案：错误18、相对稳定性是企业文化的本质特征。

答案：正确19、无形性与有形性相统一是企业文化的本质特征。

答案：错误20、抽象性与具体性相统一是企业文化的从属特征。

答案：正确21、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。

答案：错误22、超前性与滞后性相统一是企业文化的从属特征。

答案：正确23、吸收性与排他性相统一是企业文化的本质特征。

答案：错误24、经济性与社会性相统一是企业文化的从属特征。

答案：正确25、日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。

答案：正确26、我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。

答案：错误27、仁义礼智信是我国古代儒家的行善理念。

答案：正确28、X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。

答案：错误29、双维理论属于领导风格理论。

答案：正确30、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

答案：正确31企业文化模式是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。

答案：正确32、企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点答案：正确33、价值观是企业文化最重要的内容。

答案：错误34、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。

答案：错误35、企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。

答案：正确36、企业精神是一种共性精神。

答案：错误37、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。

答案：正确38、“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。

答案：正确39、企业伦理道德：是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。

40、企业伦理道德观念是企业文化的核心。

答案：错误41、企业伦理道德和社会道德一样由社会的经济基础决定。

答案：正确42、企业形象：是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价答案：正确43、企业形象是企业的无形资产。

答案：正确44、企业形象所表达的是企业与消费者和社会公众心目中的总体印象。

答案：正确45、企业文化积累：是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。

答案：正确46、企业文化积累是指企业文化本质的保存。

答案：错误47、企业文化新特质的增加过程也就是企业文化不断积累的过程。

答案：正确48、企业文化积累良及速度是与企业发展成反比的。

答案：错误49、正向企业文化创造出的是健全、优良的企业文化。

答案：正确50、反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。

答案：正确51、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。

答案：正确52、企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。

答案：正确53、企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。

正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。

答案：正确54、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。

答案：错误55、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。

答案：错误56、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。

答案：错误57、评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。

答案：错误58、企业文化是个封闭系统，环境对它的影响和发展有重大影响。

答案；错误59、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。

答案：正确60、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。

答案：正确61、市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。

答案：正确62、市场经济的确立要求以建设共性的能经得起市场经济风云变幻考验的企业文化为基础。

答案：错误63、企业精神文明是企业文化的中层内容。

答案：错误64、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。

答案：错误65、德国的企业文化最早源于1814年R.戴特莱的《经营科学》。

答案：正确66美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。

答案：错误67、企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。

答案：正确68、企业文化经过政治环境的熏陶便产生了一种企业制度文化。

答案：错误69、企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。

答案：错误70、民族文化是企业文化的摇篮，是企业文化的根。

答案：正确71、中国传统文化的精华得不到弘扬，新型的企业文化将失去根基，糟粕的不到抑制,会加剧企业文化的冲突。

，阻碍企业文化的发展。

答案：正确72、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚与西方国家的。

答案：错误73老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。

”答案：正确74、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。

答案：正确75、理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，发端于梅奥的科学管理。

答案：错误76、日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团体。

答案：错误77、日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。

答案：正确78、东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。

答案：错误79、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。

答案：正确80、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。

”答案：正确81、企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。

答案：正确82、企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进技术的代表。

答案：错误83、企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。

答案：正确84、企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。

答案：错误第八章：建设企业文化的基本程序和方法85、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。

答案：正确86、在特雷斯.迪尔和阿伦.肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。

答案：错误87、实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。

答案：正确88、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。

答案：正确89、传统管理重“绩效”，企业文化中“过程”。

答案：错误90、企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。

答案：错误91、CI是企业形象系统的标志。

答案：错误92、1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。

答案：正确93、CI是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI是企业文化的灵魂。

答案：错误94、理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。

答案：正确95、行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。

答案：正确96、VI是行为识别系统。

答案：错误97、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。

答案：错误98、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。

这是马恩全集中的至理名言。

答案：正确99、我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。

答案：错误100、民族文化是企业文化的摇篮，是企业文化的根。

答案：正确。