情景模拟专项练习(附答案)
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情景模拟专项习题及答案
1、市里要组织年轻干部到农村去锻炼一年,领导让你负责,但是很多同事找到你说要照顾家人,不愿意去农村,同时还有很多同事有了抵触情绪。假如在座的考官就是你的同事们,你如何劝说他们?请现场模拟一下。
【答案要点】
触到群众,能够真切的了解群众的困难和疾苦,也就能够在工作中更加有针对性的解决群众的问题,并且让我们在与群众交流互动中建立起良好的干群关系。
虽然我们可能要暂时的远离亲人,但是我觉得只要我们的工作是有意义的,我们的亲人一定会鼎力支持我们的工作。他们也期望我们能够在基层的工作中磨练自己、提升自己,也希望我们能够做出一番业绩,为一方百姓谋取福利。
最后,我想和大家分享的是,虽然下到了基层,但是我们有家人的牵挂,更有群众的拥戴,那么我们就是幸福的。而且在家人的支持和群众的拥戴中我们的工作也就会顺利的展开,希望我们走入基层的时候,带着一颗热忱之心,收获无限丰收之果。
2、你单位要组织一个挂职干部交流会,有领导要到场,你的直接领导已把具体的方案给了你,让你开展工作,现在当我是领导,你向我汇报工作的情况。
【答题要点】
在交流会的形式上我们采取典型汇报、小组讨论等形式开展,以此来提高交流的效率和效果。当然,后期我们也会将大家的交流材料进行统一收集、整理并且编辑成册,发放给与会人员继续学习。会后我们也将准备就交流会的效果与参会人员及时沟通,并且了解会议精神的落实情况。
这就是目前我们工作开展的情况和后续工作的一些安排,如有不妥的地方,还请领导多指正。
3、你是贫困地区的一名村支部书记,在网上了解到今年青辣椒行情很好,为了帮助村民致富,就动员村民种青辣椒,谁知等到青辣椒上市,市场行情已经下跌,导致大量青辣椒滞销。村民都来找你这位村支部书记,有的情绪还很激动。面对这种情况,你如何处理?请现场模拟。
【答题要点】
1、情境与言语表达相结合,现场模拟要有称呼;
加工厂等销售渠道,进行包装及深加工,“农超对接”,争取第一时间把滞销的青辣椒销售出去,解决农民的困难。
相信通过我们共同努力,一定会把青辣椒滞销问题解决好,减少大家损失。在以后的工作中,我会更加谨慎,尤其在制定一项决策时,要多方面调研,多听大家及专家意见,集思广益,保证政策的科学性及合理性,并进一步提高大家的生活水平及收入水平,带领大家脱贫致富,走向小康。
4、单位组成一个调研组,主要调查民工子女就业难的问题,调研组8人组成,由你任组长,请把我们中间的7位评委作为调研组成员,现场摸拟下你们调研组召开第一次会议的情况。
模拟调研组召开第一次会议的情况,考生首先要明确自己的角色定位,是调研组的
请大家谈谈对本次调研的意见和建议。(控制好会议进程,略作停顿)
好,我们讨论到这里,刚才各位成员都对本次调研的方式和日程安排发表了很好的意见。根据大家的意见,我们作了一个调研的日程安排,我们把八位同志分成四个小组,采用问卷调查和实地调研相结合的方式,深入第一线,开展好调研工作。请大家按调研日程作好准备工作。我相信,通过我们大家的共同努力,我们一定能圆满地完成市委市政府交给我们的调研任务。其它同志还有什么意见要补充吗?好,没有,大家就抓紧落
实吧。散会。
5、你单位准备组织一次办公室自动化的培训,作为单位的领导,请你模拟一下开班仪式上的发言。
现场模拟领导讲话,这类讲话的内容应涉及四个方面:一是开场语;二是简单介绍本次活动的基本情况,包括流程安排,目的和意义;三是提一些注意事项和要求;四是
功,预祝各位同事都能够学有所成。
6、你们科室小李工作非常积极,但工作能力差,领导想辞退他,但他的家庭条件又非常差。这时,上级人事部门的负责人来找你谈话,你该如何跟人事部门的同志评价李某,请模拟一下你与人事部负责人的现场谈话。
思路此题属于情景性的题目,将考生置于一个看似复杂的情况中。缺乏实践经验的考生通常会有些茫然,不知如何协调好其中的关系。其实考生在模拟谈话时,只要能自然转换语调,用与人谈话的语气,客观、全面地看待小李的问题,实事求是地告知人事部门负责人就可以了。要注意的是,在谈话中,考生应明白,自己是小李的同事,对同事本就该多一分理解和包容,并帮助同事。所以在对人事部门的负责人谈话时,自己应该有一个善意的出发点,并坚持实事求是的原则。谈话时最好说明以下几个方面的内容:
你俩工作状态都不怎么好,在工作的配合上也存在一些问题,再这样下去,你俩今年绩效考核肯定都拿不了高分,所以你们一定要注意一下。我们单位要搞好工作的基本前提是什么?是团结,团结才有战斗力!只有你们和睦相处了,我们一切工作才能顺利开展。但你们最近老是闹别扭,相处不好,这工作怎么做得好?
其实你们俩都是很优秀的。比如小孙,工作能力很强,业务水平很高,在这方面,小赵就应该多向小孙学一下,遇事多请教一下,小孙也带带小赵;而小赵也不错啊,工
作作风非常好,总是勤勤勤恳恳的做事,在这一点上,小孙又应该向小赵看齐,要脚踏实地的去工作,而不要浮在表面,否则,你再强的工作能力也白费了。
所以我希望从今天开始,不要让大家再看到你们不和的局面,还是那句话,家和万事兴。在平时,你们都宽容一些,大度一些,相互配合,相互学习,只要你俩齐心协力了,我想再难的工作你们都一定能做得好。
多久我就会改掉这个坏毛病。
另外,我想请您对我最近的工作提些意见,以便我不断提高自己的业务素质,使我在未来的日子里能更好的适应工作,让自己早日成为您信任、同事认可、群众满意的工作人员。?
9、你和小李在单位是同事,但是小李贷款买房,还款压力大,抱怨工资低,上班炒
股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,把考官当成小李,你现场模拟一下。
【参考答案】??
小李,看你最近心情好像不太好,总是心不在焉,是不是遇到了什么困难?如果有什么不顺心的或者需要帮助的地方就跟我说一下,看能不能帮你解决,我们不仅是同事,更是朋友。领导和同事们都很关心你,希望你能把精力更多地投入到工作中,这样才是
工作人员作为你们厅的职工,现场模拟下讨论会情况,时间为三分钟,请准备2分钟。
10、你们单位要向上级报一个先进,经组织推荐和群众评议,你和小王成为候选人,你的群众评议得票高,结果组织决定报小王为先进,单位李局长找你谈话,问你对这次评先的想法,请你把主考官作为李局长,你怎么给他说?
本题考查的是考生在各种情景中的应变能力,以及完成一个很好的角色转换和角色