教学主管岗位职责(给各个岗位作模板用)

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教学主管岗位职责

教学主管岗位职责
教学主管是一个负责管理和指导教学工作的职位，他的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 教学计划和课程管理：负责制定整个学年的教学计划，并协调各个教师的课程安排。

确保教学计划和课程内容符合学校的教学目标和教学标准，并根据学生的实际情况进行调整。

2. 教学管理和评估：监督和评估教师的教学工作，包括教学方法、教学质量、学生学习情况等。

提供指导和培训，帮助教师提高教学能力和素质。

3. 教材与资源管理：负责教材选用和采购，确保教材的适用性和质量。

管理学校的教学资源，包括教学设备、实验室等，确保其正常运转和有效利用。

4. 教学改革和创新：积极参与教学改革和创新工作，推动教育教学模式的转变和提升。

与其他学校或教育机构合作，开展教研活动，促进教育教学水平的提高。

5. 学生管理和辅导：负责学生管理工作，包括学生的行为管理、学生成绩评定、学生思想教育等。

组织和参与学生活动，提供学生辅导和咨询服务。

6. 团队管理和协调：负责管理和协调教学团队的工作，包括教师的工作安排、任务分配等。

建立和维护良好的师生关系，促进团队成员之间的沟通与合作。

总的来说，教学主管是一个教学管理者，他需要具备良好的教育教学理论知识和实践经验，能够在教学过程中发现问题并及时解决，提供指导和支持，确保教学工作的顺利进行。

教学主管岗位职责

教学主管岗位职责教学主管是一个负责学校或教育机构教学工作的管理人员。

他们担负着组织、协调和监督教学工作的责任，以确保学生的学习效果和教学质量的提高。

教学主管的职责十分重要，下面将详细介绍教学主管的岗位职责：1.制定教学计划：教学主管需要制定全面、科学的教学计划，根据学校的发展目标和教学要求，确定教学目标、内容、课程安排、考试安排等，确保教学工作的有序进行。

2.设计教学方案：教学主管需要根据教学计划，设计教学方案，指导教师合理安排课堂教学，包括选取教材、制定教学大纲、设计教学活动、选择教学方法等，以提高教学效果。

3.指导教师教学：教学主管需要指导教师的教学工作，包括指导授课内容和教学方法的选择，鼓励教师创新和改进教学，提供教育理论和教学技巧的指导和培训，及时反馈教师的教学表现，并提出改进意见。

4.监督教学质量：教学主管需要对教师的教学过程进行监督，确保教学质量。

他们需要定期观摩教学，检查教学计划的执行情况，评估学生学习效果，收集教学数据和反馈，并根据评估结果进行教学改进。

5.管理教学资源：教学主管需要管理学校的教学资源，包括教室、实验室、教学设备等。

他们需要合理分配和利用这些资源，确保教学的顺利进行。

6.建设教师队伍：教学主管需要参与教师的选拔和培养工作，制定教师培训计划，提供教师培训和进修的机会，提高教师的教学水平和专业素养。

8.协调教育资源：教学主管需要协调学校的其他部门和教育机构，确保教育资源的共享和合理利用。

他们需要与其他部门沟通协调，解决教学中的问题和矛盾，促进学校的教学工作的整体发展。

以上是教学主管的一些主要职责，实际工作中可能还会有其他补充和调整。

教学主管承担着教育工作的重任，他们需要具备较高的教育理论知识、丰富的教育实践经验和较强的组织、沟通、协调和领导能力。

只有做好教学主管的职责，才能推动学校教育事业的稳步发展。

教学主管岗位职责范文(五篇)

教学主管岗位职责范文一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

组织起草本院有关教务管理文件。

三、负责修订专业教学计划、教学大纲。

负责审定教师授课计划。

四、负责教研室的建设和管理工作。

五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

六、负责实验室的建设和管理工作。

负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

教学主管岗位职责范文（二）一、组织和协调教学工作1. 确定教学目标和课程计划：根据学校教学大纲和学生需求，制定教学目标和课程计划，确保教学内容与教学目标相符，教学过程合理有序。

2. 分配教学任务和资源：根据教师的专长和实际教学情况，合理分配教学任务，确保教师与教学科目的匹配度。

同时，合理调配和利用教学资源，确保教学设施和教学用具的充足。

3. 组织教学活动：负责组织各类教学活动，包括但不限于课堂教学、实验教学、实践教学等。

确保教学活动有足够的时间和空间，符合学生学习需求与课程要求。

4. 协调教学进度和进度管理：监督和控制教学进度，确保教学任务按时完成。

及时调整教学进度，保证教学进度与学习效果的协调。

二、教师培训和指导工作1. 定期进行教师培训：根据学校的培训计划和教师的需求，安排和组织教师培训，提高教师的教学素质和专业能力。

通过培训，帮助教师提高教学水平，提高学生的综合能力。

2. 提供教学指导和建议：与教师进行教学指导和交流，提供教学方法和课程改进的建议。

教学主管岗位职责

教学主管岗位职责教学主管岗位职责1一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

组织起草本院有关教务管理文件。

三、负责修订专业教学计划、教学大纲。

负责审定教师授课计划。

四、负责教研室的建设和管理工作。

五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

六、负责实验室的建设和管理工作。

负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

八、负责安排全院教学任务的'分配，初审专业课任课教师名单。

九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

十、负责组织审定毕业设计（论文）指南，负责毕业设计（论文）指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

教学主管岗位职责2（1）负责K—12阶段科创力教育课程的教师培训；（2）对中国教育部和各省市关于中学阶段的教育政策、规定等进行相关研究；（3）协同运营及市场团队，从产品设计研发到市场营销到运营执行，形成完整的闭环；（4）配合团队共同建立评估体系，持续优化课程内容，增加新的基于项目的课程设计；（5）具有敏锐的`市场洞察力和前瞻性，能将最新的科技手段与STEAM课程融合、协同研发，且对行业竞品进行定期研究与分析，不断完善提升课程研发能力。

任职要求（1）理工相关学科或教育学硕士以上学历，具有海外留学背景优先考虑，在理工科专业领域有一定的学术研究能力；（2）具有两年及以上教育产品/项目师训从业经验，具有科技类课程师训和教学研究经验者优先；（3）熟悉国际教育环境及教学方法，对STEAM教学概念有一定的认知和想法；（4）优秀的中英文口语和书面表达能力、协调沟通能力和文案操作能力；（5）对于理工思维潜质和实践操作能力的特别突出的人员，以上1—4条件不完全满足的可酌情选聘（请递交简历附上相应证明材料）；（6）工作主动积极，有创新思维及科研热情，反应敏捷，具有较强的团队合作精神，能适应高强度的工作。

教学主管岗位职责范本（四篇）

教学主管岗位职责范本1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。

2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。

3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。

4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。

5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于____节,加强教学交流,指导教师提高教学技能6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。

7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。

教学主管岗位职责范本（二）一、教学课程规划与教研管理1.根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务;2.及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量;____组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见;4.建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。

二、教学团队管理1.严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善。

2.和人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为规范和要求;3.严格执行教学反馈机制。

每期期中和期末，定期组织学生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结。

____组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况;5.与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量;____组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议。

7.规范各科教学的必要的流程，并形成档案。

教学主管岗位职责范本（三）教学主管岗位是一项非常重要而复杂的工作。

教学主管既需要具备教育专业知识和丰富的教学经验，又需要具备出色的组织和领导能力。

以下是一份关于教学主管岗位职责的范文，旨在帮助你了解和理解这个岗位的工作内容。

教学主管职位描述与岗位职责

教学主管职位描述与岗位职责教学主管是一种中高层次管理职位，主要负责协调和管理教学工作，确保教学质量和效果，同时也要管理教学团队，为教学工作提供指导和支持。

岗位职责：1. 教学管理：负责制定教学计划、教学方案，组织教学活动，评估教学成果，确保教学质量和效果。

2. 团队管理：负责组建和管理教学团队，帮助团队成员提升教学能力和技能，激励团队成员为实现教学目标而努力。

3. 教学资源管理：负责管理教学资源，确保教学设备、教材、教具等物资的充分供给和合理使用，为教学提供保障。

4. 师资培训：负责教师培训和教学培训，为教师提供专业的培训和指导，提升教师的教学能力。

5. 课程开发：负责课程开发与改革，根据学科发展趋势和社会需求，制定新课程并推广实施。

6. 学科研究：负责组织课题研究、教学研究和教改实验，提高教学质量和效益，为学科发展做出贡献。

7. 教学评估：负责组织教学评估工作，定期对教学质量、师资队伍和教学设备进行评估，为改进教学工作提供依据和参考。

8. 其他职责：根据实际工作需要，承担其他与教学管理相关的职责和任务。

职位要求：1. 本科以上学历，具有教育、心理学等相关专业背景。

2. 从教多年，具有较丰富的教学经验和管理经验，熟悉现代教育理论和教育法规。

3. 具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能有效地协调教学工作和教师团队。

4. 具有较强的沟通能力和表达能力，能与学生、家长、教师和其他部门沟通协调，维护良好的人际关系。

5. 具有较强的责任心和事业心，能全心全意地投入到教学工作中，为学生和教师的发展和成长贡献自己的力量。

6. 精通办公软件和教学技术，能够进行教学管理信息化的工作。

教学主管岗位职责

教学主管岗位职责篇一：教学主管工作职责教学主管工作职责职责一：教师团队建设1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。

2.负责学校授课教师的专业素质提升。

3.组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。

4.组织教师培训活动。

职责二：教学督导1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。

2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。

3.负责为新开班安排主教老师，协调教师请假、代课、看课等教学工作。

4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。

5.检查和改写教学课件。

6.随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。

7.了解学生学习情况，听取学生、家长意见，搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。

8.组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。

9.组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作。

10.进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。

11.负责组织教学，包括舞蹈室安排、教师指派。

职责三：教研与科研1.对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。

2.对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。

3.收集行业情报，了解行业发展状况，并向相关部门作出汇报。

◎中心地址：贵港市金田路安居市场（威尼斯KTV路口直入）◎客服QQ：2602599288 ◎报名热线：0775-******* 189******** ◎微信公众号：yueying1284.收集技术情报，预测技术发展方向，制定并申报科研项目，并组织完成科研项目的实施和结果评定。

职责五：教学主管岗位职责一、教学课程规划与教研管理1.根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务；2.及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量；3.组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见；4.建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。

二、教学团队管理1.严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善。

教学主管岗位职责模版

教学主管岗位职责模版教学主管是负责教学管理的职位，其主要职责是协助领导制定教学目标和政策，组织实施教学计划，监督教学质量和教学效果。

一、教学目标制定与规划1. 协助领导制定学校教学目标和发展规划，确保教学目标与学校发展方向相一致；2. 组织制定年度教学计划，明确各个学科的教学目标和重点；3. 根据学科教学要求和学生特点，制定相应的教学方法和策略，提高教学效果；4. 监测教学进程，及时调整教学计划，确保教学目标的达成。

二、教师招聘与岗前培训1. 参与教师的招聘工作，负责教师的选拔和考核，确保教师队伍的素质和能力；2. 组织新教师入职培训，帮助他们快速适应学校教学环境和工作要求；3. 提供持续的教师培训，提高教师的教学水平和专业能力；4. 定期评估教师的工作表现，给予指导和建设性意见。

三、教学质量监控与评估1. 设计和实施教学质量监控方案，采集教育数据和反馈意见，评估教学质量；2. 组织教学观摩和评课活动，促进教师间的教学交流和互相学习；3. 定期组织教学质量评估和教学效果评估，及时发现问题并采取措施改进；4. 分析教学质量数据，提出改善教学的建议和方案。

四、教材选用与教辅编制1. 按照学校教学大纲和教材要求，参与教材的选用和使用；2. 协助教师编写教学辅助材料和教案，提供教学参考和指导；3. 定期检查和评估教材和教辅的使用效果，及时提出修改和更新建议。

五、教学管理与协调1. 组织教学活动的安排和协调，确保教学任务的完成；2. 协调师生关系，促进良好的班级氛围和教师与学生之间的互动；3. 解决教学过程中的问题和纠纷，保障教学秩序和正常进行；4. 积极参与教研活动，推动教育教学改革和创新。

六、教学档案管理与统计1. 管理和维护教师和学生的教学档案，确保教学档案的完整和准确；2. 统计和分析教学数据，提供教学统计和报表，为领导决策提供依据；3. 定期检查和监控教师和学生的出勤情况，及时跟进学生学习进展。

教学主管岗位职责范例

教学主管岗位职责范例
职位概述
教学主管是一个关键的教育管理职位。

该职位需要协调、监督和管理整个教育部门。

他们需要设计并监督课程开发，定期评估教学过程的质量，确保给学生提供最高质量的教育。

职责列表
教学主管的职责需要根据机构的实际情况而有所区别，以下是教学主管职责的范例：
1.课程设计和开发
–设计和开发新课程，确保课程内容与教学目标一致。

–监督各个课程的设计和开发过程，确保课程质量。

2.教师培训和管理
–设计并实施教师培训计划，提高教师的教学能力。

–对教师的工作进行评估，确保教师达到最高水平。

3.质量监督和评估
–监督教学质量，确保教学质量符合要求。

–设计并实施评估计划，评估学生和教师的表现，以便更好地提高教学质量。

4.教学资源管理
–管理教学资源，确保教学资源符合要求。

–开发并维护教学资料和设备，为教学提供支持。

5.学生关系管理
–维护和建立良好的师生关系。

–对学生进行服务和支持，确保学生获得最佳的学术成果和整体体验。

任职资格
任职教学主管需要满足以下条件：
•本科及以上学历，具有相关教育管理经验。

•具备出色的管理、协调和组织能力。

•能够理解和关注学生需求，并提供高质量的教学服务。

•拥有优秀的沟通和团队合作技能。

•具备计划和执行教学目标的能力。

结论
教学主管是承担教育领导重要职责的人员。

他们能够设计和监管课程开发，建立并维护学校教育资源，为学生提供最佳的学习环境。

只有具备相应的教育背景和管理技能，才能胜任该职位。

教学主管岗位职责具体概述（5篇）

教学主管岗位职责具体概述1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

教学主管岗位职责具体概述（2）教学主管是学校或教育机构中的管理人员，负责指导、协调和支持教学工作，并确保教师和学生的学习效果和教学质量。

教学主管的具体职责包括：1. 确定和落实学校教学政策：根据学校的教育目标和要求，制定和执行教学政策，确保教学工作和教学计划的质量和实施效果。

2. 帮助教师提升教学能力：提供教学指导和培训，帮助教师改进教学方法和教学技巧，促进教师的专业发展和提高教学质量。

3. 监督和评估教师教学工作：定期观察和评估教师的教学情况，提供反馈和指导，确保教师按照教学计划和要求进行教学，提高教师的教学效果和教育水平。

4. 协调教学资源和教学环境：确保学校拥有必要的教学资源，如教材、设备和教育技术，协调各种资源的使用和管理，创造良好的教学环境。

5. 解决教学问题和纠纷：处理教学中出现的问题和纠纷，与教师、学生和家长进行沟通和协商，寻求解决方案，维护教学秩序和学校形象。

6. 提供教育咨询和服务：为学生、教师和家长提供教育咨询和服务，解答他们的教育问题，提供学习和职业规划的建议和指导。

7. 参与教研和学科建设：组织和参与教研活动，提升学校的学科建设水平，促进教师的学科素养和教学研究。

8. 完成上级教育主管部门的任务：按照上级教育主管部门的要求，完成相关的教学管理工作，报告学校的教学工作情况和成果。

总之，教学主管是学校中负责教学管理和教育指导的重要岗位，需要具备较强的教学理论和实践能力，能够协调和组织教学工作，提高教学质量和学生的学习效果。

教学主管岗位职责模版

教学主管岗位职责模版一、教学管理1.负责制定和实施学校教学管理的规章制度和工作流程，确保教学工作的顺利进行；2.组织和协调各教学部门的工作，提高教学管理的效率和质量；3.制定和完善教学计划，确保教学内容的合理性和科学性；4.负责教学工作的评估和监督，及时发现问题并提出改进措施；5.组织教师培训和专业发展，提高教师的教学水平和专业素养；6.协助处理教学相关的纠纷和问题，保持教学秩序和稳定；7.与教育行政部门和其他相关机构保持联系，了解教学政策和动态。

二、教学指导1.制定和完善教学指导方案，推动教学改革和创新；2.组织教研活动，促进教师之间的交流和合作；3.建设和维护教学资源库，提供教学资源和辅助教材；4.指导教师进行课堂教学，提供专业支持和意见；5.开展课堂教学观摩和评课活动，提高教师的教学水平；6.推广和应用先进的教育技术手段，提高教学效果；7.组织学生的课外学习和实践活动，扩大教育影响力。

三、学生管理1.制定和实施学生管理的规章制度和工作流程，维护学校的教育秩序；2.组织和参与学生综合素质评价工作，促进学生的全面发展；3.关注学生的学业和心理健康，提供必要的帮助和指导；4.组织和开展学生的公益活动和社会实践，培养他们的社会责任感；5.与学生家长进行沟通和交流，共同关心学生的成长和发展；6.处理学生的纪律问题和突发事件，及时采取措施进行处理；7.开展学生教育指导的相关工作，加强学生成长教育。

四、团队建设1.组建和管理教学团队，确保团队的凝聚力和战斗力；2.培养和选拔优秀的教育人才，提高团队的整体素质；3.评估和激励教师的工作表现，营造良好的工作氛围；4.组织和开展团队建设活动，促进团队的交流和合作；5.推动教学团队的专业成长和创新，提高教学质量；6.与其他团队合作，共同开展教育项目和教研活动；7.及时解决团队中出现的问题和冲突，保持团队的稳定和发展。

五、教学研究1.开展教育教学研究工作，提出教学改进和创新的建议；2.参与教育教学研究项目的申报和实施，提高教学质量；3.推广和应用教育教学研究成果，提升教学效果；4.开展教学方法和教材的研究，改进教学方式和内容；5.关注教育教学前沿动态，不断更新和完善教育理念；6.与其他教育研究机构保持联系，开展合作研究项目；7.参与国内外教育教学研讨会和学术交流活动，提高教学水平。

教学主管岗位职责

教学主管岗位职责
教学主管是负责管理和监督教学工作的岗位，其职责包括但不限于以下几点：
1. 制定教学计划：根据学校或机构的教育理念和目标，制定教学计划，明确教学目标和教学内容，确保教学工作与学校或机构的整体发展相一致。

2. 组织教学活动：负责组织和安排教师进行教学活动，确保教学进程的正常进行；协助教师制定教学方案和课程表，提供教学资源和教学辅助材料。

3. 教学质量管理：监督和评估教师的教学质量，及时反馈和指导教师的教学工作，并提供必要的培训和支持；对教学过程和结果进行监测和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

4. 教师队伍建设：负责招聘、培训和管理教师队伍，制定教师的岗位标准和聘任条件，保证教师的素质和能力符合教学要求；开展教师培训和教育活动，提升教师的教学水平和教育教学能力。

5. 学生管理：负责学生的选课和分班工作，安排学生的学习和考试；与学生家长进行沟通和联系，及时反馈学生的学习情况和表现，协助解决学生学习和行为问题。

6. 教育研究与改革：关注教育前沿的研究成果和教育改革的动态，引导教师积极参与教育研究和教改实践，推动教育教学的创新和发展。

以上是教学主管的一般职责，具体情况会根据学校或机构的需要而有所差异。

教学主管岗位职责具体概述范文(4篇)

教学主管岗位职责具体概述范文一、岗位概述教学主管是学校教学管理的重要岗位之一，负责组织、协调和管理学校教学工作，确保教学工作的高效运行和质量保障。

教学主管需要具备扎实的教学知识和丰富的教学经验，同时具备卓越的组织管理能力和协调沟通能力，能够在不同层级和部门之间搭建沟通桥梁，推动教学改革和提高教学质量。

二、具体职责1. 制定教学管理制度和规范，组织制定教学工作计划和年度教学计划，并进行监督和评估，确保教学工作的科学有序进行；2. 建立和完善教学质量评估体系，制定教师考核办法，对教学过程进行监控和评估，及时发现问题并提出改进措施；3. 指导教师进行教学设计和教学活动的组织实施，提供教学指导和培训，提高教师的教学能力和教育教学水平；4. 组织和协调教师资源的合理配置和利用，保障教师的队伍建设和发展，提供教师的培训和职业发展机会；5. 负责学校教学档案的管理和维护，保证教学档案的完整和及时更新，提供教学档案的查询和使用服务；6. 进行教学研究和教育教学改革工作，推动教育教学理念的更新和实践，提高教学质量和效益；7. 组织和协调教师之间的交流与合作，建立良好的教师团队文化和团队精神，营造积极向上的教育氛围；8. 跟踪教育教学政策和新课程改革动态，研究和制定相关教学方案和政策，确保学校教学工作与时俱进；9. 处理学生和家长的投诉和问题，维护正常的教育教学秩序和良好的家校关系；10. 完成上级主管部门交办的其他任务。

三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业背景优先；2. 至少具备5年及以上学校教学工作经验，有教学主管相关经验者优先；3. 熟悉教育教学政策和新课程改革动态，了解教师专业发展状况和需求；4. 具备优秀的教学能力和教学管理能力，善于组织和协调多方资源，解决问题；5. 具备卓越的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与教师、学生、家长等多方进行沟通和协调；6. 具备较强的组织管理能力和计划执行能力，能够制定和落实教学计划和管理制度；7. 具备较好的适应能力和抗压能力，能够在复杂环境下保持良好的工作状态；8. 具备较强的自我学习和创新能力，不断提升自己的教育教学水平和管理能力。

教学主管岗位职责十篇

教学主管岗位职责十篇教学主管篇1职责描述:1、培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助,培养优秀的教师团队;2、收集学生意见,处理学生投诉,及时发现问题解决问题,提高学员满意度以及服务品质;3、可全英文授课,并可设计自己的课程;4、协调教师部和其他部门的配合工作;5、与其他部门配合完成学校的市场活动;岗位要求:1、有教务管理经验者优先2、教学经验2年以上3、有专八、雅思7.0以上的`优先教学主管岗位职责篇2一、教务主管在校监(股东监事)的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。

拟定组织实施教学，及时总结落实教学各种方案的完成，做到LI标明确，任务具体。

如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、及实施、教学教研开展等;二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。

三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。

不定时地进行听课，了解上课的惜况，及时反馈信息，直接指导教学工作;四、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中岀现的各种问题,指导教师做好学生的管理和教学培训工作;五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费;六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见;七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作;八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监(股东监事)提出合理化建议;九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况;十、检查教师执行教学的实际惜况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的.教学培训工作。

明确教学进度、要求、规范，并检查落实。

十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加教育公司的业务培训，如示范课、培优课的教学活动;十二、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新入职教师，根据市场实际要求,提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍;十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。

教学主管岗位职责优选(15篇)

教学主管岗位职责优选（15篇）教学主管岗位职责11、负责日常校园的培训课程；2、协助完成课程教案的编写，严格按照教案要求对学员进行教学；3、对基础篮球课程知识的讲解、教学与演练；4、积极参加公司组织的相关教研活动，积极配合其他部门的工作。

打篮球技巧：一、防守的贴身技巧昨天打半场，遇到个投篮奇准无比的兄弟，出手比以前nba打球的威瑟斯庞还慢，就是节奏拿捏得好，最主要怎么看他投篮姿势怎么像坎比，甭管人家怎么难看就是能进。

本方几个跳跳人一开始被他直接x射，不，是扫射，然后，换人防吧。

某球星闪亮登场开始，观察他习惯的走位与突破方向，卡住他的第一步（强调一定是第一步，跟高手打球一步被过掉就是死~），下盘卡住以后上身略微后仰，双臂张开不断干扰他的视线和传球可能方向，把他贴得异常难受，几乎脸对脸的贴上去了而且还不犯规。

具体可以参详96总决赛佩顿怎么骚扰乔丹的，大量的身体接触，不断的用脚步移动寻找进攻或防守有利空间，强硬的用身体卡位而不退缩，不会打球的才会乱喊犯规，昨天贴那兄弟，人家全场只一句“佩服”，球品还好，没话说，干完球直接换帖成了朋友。

二、篮板球的争夺技巧若说组队我最喜欢什么类型的队友，我会回答喜欢抢篮板球的.。

十年前，身边有个军区大院的大叔，除了擦板绝招还有就是篮板球，他也不跳，用身体贴住你，你还就是跳不起来，点解？起跳空间给他占了，上肢力量又强，双臂张开划拉那么一下，小年轻绝对是被他弹飞，毫不夸张。

我的篮板球一般，主要介绍这位大叔的实战技巧。

大叔主动寻找身体接触，根本不在乎你的感受，在隐蔽的角度总会有意无意的用肘，用肩，背，屁股折磨你脆弱的心灵，你稍稍一退，他立刻再侵占一点空间，判断还在其次，主要就是卡位，下盘的力量高过一切抢篮板球的技巧。

可千万注意，无论怎么样不能用手做动作，一做就是犯规，抢板过程用肩膀把人撞开都可以不吹，但用手推下试试，大叔说你犯规你连反驳的话都找不着。

教学主管岗位职责21、负责公司各类文本、文案的写作;2、负责公司产品报媒资料的编辑，搜集和整合产品信息。

教学主管岗位职责具体概述范文（4篇）

教学主管岗位职责具体概述范文教学主管是一个重要的管理职位，负责协调和监督学校教学工作的实施。

教学主管的职责主要包括以下几个方面：1. 制定教学管理策略：负责制定和实施教学管理政策和计划，确保教学工作符合学校教育目标和要求。

2. 教学管理和监督：负责监督教师的教学质量和教学进程，评估并提供教学改进建议。

确保教学过程中的规范和高效。

3. 师资培训和发展：负责策划和组织教师培训和进修计划，提高教师的教育教学能力和专业素养。

4. 教学资源管理：负责规划和管理教学资源，包括课程、教材、教具等的选择和配发，确保教学资源的有效利用。

5. 教育研究与改革：积极推动和参与教育研究和改革工作，关注教学方法和教育理念的创新。

6. 与学生、家长和社会的沟通：负责与学生、家长和社会各方沟通，解决教育教学中的问题和纠纷。

7. 督导考核与评价：负责教学质量的督导考核和评价工作，提出教师奖惩和晋升的建议。

总之，教学主管在学校教学管理中起着重要的指导和监督作用，确保教学工作的顺利进行，提高学校的教育质量。

教学主管岗位职责具体概述范文（2）1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

教学主管岗位职责具体概述范文（3）一、岗位概述教学主管是学校教学管理的重要岗位之一，负责组织、协调和管理学校教学工作，确保教学工作的高效运行和质量保障。

教学主管岗位职责范本（2篇）

教学主管岗位职责范本一、组织和协调教学工作1. 确定教学目标和课程计划：根据学校教学大纲和学生需求，制定教学目标和课程计划，确保教学内容与教学目标相符，教学过程合理有序。

2. 分配教学任务和资源：根据教师的专长和实际教学情况，合理分配教学任务，确保教师与教学科目的匹配度。

同时，合理调配和利用教学资源，确保教学设施和教学用具的充足。

3. 组织教学活动：负责组织各类教学活动，包括但不限于课堂教学、实验教学、实践教学等。

确保教学活动有足够的时间和空间，符合学生学习需求与课程要求。

4. 协调教学进度和进度管理：监督和控制教学进度，确保教学任务按时完成。

及时调整教学进度，保证教学进度与学习效果的协调。

二、教师培训和指导工作1. 定期进行教师培训：根据学校的培训计划和教师的需求，安排和组织教师培训，提高教师的教学素质和专业能力。

通过培训，帮助教师提高教学水平，提高学生的综合能力。

2. 提供教学指导和建议：与教师进行教学指导和交流，提供教学方法和课程改进的建议。

协助教师解决教学过程中的问题和困难，提高教学质量。

3. 定期评估教师表现：通过观察课堂教学和听取学生的反馈，对教师的教学表现进行评估。

及时发现和解决教师的教学问题，提高教师的教学能力。

三、学生管理和服务工作1. 制定学生管理制度和规范：制定学生行为规范和管理制度，确保学生的学习秩序和校园安全。

2. 进行学生评价和考试安排：负责制定学生评价和考试安排的方案。

组织和监督学生评价的实施，确保评价过程的公正和准确。

3. 提供学生的学习和生活指导：与学生进行交流和沟通，了解学生的学习和生活情况，提供必要的指导和帮助，促进学生全面发展。

四、与家长和社会的沟通与合作1. 与家长进行沟通和交流：及时与家长进行联系和沟通，了解学生的家庭背景和需求，解答家长的问题和疑虑，促进学校与家庭的良好合作关系。

2. 与社会资源进行对接与整合：积极与社会资源进行联系与合作，促进学校与社会的良好互动关系。

教学主管岗位职责具体概述（3篇）

教学主管岗位职责具体概述教学主管是负责管理和监督教学工作的职位，其具体职责概述如下：1. 教学计划制定：根据学校的教育目标和要求，制定教学计划，确保课程设计合理、有效，并与其他部门协商，确保教学计划的顺利实施。

2. 教学质量监控：监督和评估教师的教学质量，包括课堂教学效果、教学方法、学生学习情况等，提供教学指导和建议，促进教师的专业发展。

3. 教师培训和发展：组织和实施教师培训计划，提升教师的教育教学能力和专业知识，组织教师交流与研讨，促进教师的教学水平提高。

4. 教材和教学资源管理：负责教材的选用、采购和配发，确保教材的适用和质量，管理和维护教学软件和硬件设备，保障教学资源的供应和使用。

5. 学生学业管理：统筹安排学生的学习进度和学业发展，制定学业跟踪和评估机制，及时发现和解决学生学习中的问题，并与学生家长进行沟通和协调。

6. 教学改革和创新：关注教育政策和教学理论的发展，参与教学改革和创新项目，推动教育教学的改进和提升。

7. 教学管理和协调：协调教学工作，确保教学进程的正常进行，处理教学中的问题和纠纷，维护教学秩序和稳定。

总的来说，教学主管负责教学工作的规划、组织、指导和督导，确保教学质量和学生学习效果的提高，促进教师专业发展和实现教学目标。

教学主管岗位职责具体概述（2）1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

教学主管岗位职责具体概述（3）教学主管是学校或教育机构中的管理人员，负责指导、协调和支持教学工作，并确保教师和学生的学习效果和教学质量。

教学主管岗位职责(给各个岗位作模板用)

1、负责组织教师日常考核，协助城市校人力资源进行星级评定工作。
2、配合城市人力资源做好教师的调动、招聘工作。
3、负责组织制定校区教师培训计划，有计划的组织教师学习教育理论，学习业务知识，开展各种带教活动，组织教学竞赛，不断提高教师队伍的素质。
各阶段成果或资料输出
阶段:方案制定阶段输出成果或资料:某某项目方案
2、了解各年龄段儿童年龄特点，善于和家长沟通；
3、形象佳、有亲和力，热爱教育工作，学习能力强，有教师资格证及普通话证者优先；
能力
要求
1、领导能力：以公平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率，同时不断鞭策下属，确保他人理解并接受工作安排，保证工作的顺利有效完成；
2、沟通协调能力：与教师队伍、校区各级管理者以及学生保持良好的沟通，保证教学管理工作和学校发展目标协调一致；
6、定期组织教师填写工作情况表，对自身教学情况进行检查、分析和总结；定期汇总教学检查情况，进行全面分析和总结。
二、教学行政工作的管理
1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。
2、规范管理教学档案，教师业务档案和培训档案。
3、统计和分析网上数据。
4、科学地分析学员情况，提出存在的问题及解决的办法并及时将相关情况反馈给总校教研部。
某某项目主管/专员岗位说明书
岗位名称
直接上级
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直接下属
\
职责总述
\
职责与工作任务：(以下模板供大家根据自己岗位参考填写)
日常
管理
一、教学质量的管理
1、组织教学检查活动，提出教学工作改进意见或措施。
2、组织家长座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。
3、组织制定教学教研教改方案，按计划、分专题，经常性的组织教研活动和教改实验，并适时总结推广，力争出经验、出名师、出质量。

教学主管岗位职责范例10篇

教学主管岗位职责推荐文章•学校班主任教学工作总结（7篇）热度：•有关教师教学年度总结精选热度：•关于小学教育教学工作计划热度：•语文教师新学期教学工作计划热度：•教师新学期教学工作计划和目标热度：教学主管岗位职责范例10篇岗位职责，从字面上就可以理解，即一个具体的工作岗位所应发挥的价值和所应承担的责任。

岗位职责是人力资源管理的一个环节和一项内容。

下面是小编给大家带来的教学主管岗位职责精选10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!教学主管岗位职责篇11、负责舞蹈课程的教学工作、实施听课、授课计划、保证教学质量，参与教学评议等;2、教学期间能取得学员与家长的认同和信任，最大限度减少学员流失;3、协助课程顾问完成课程介绍推荐，以及客户续费工作, 协助完成销售目标。

4、负责或协助教学基地的各类内部、外部活动的组织举办;5、负责学员节目的排演;6、负责完成领导交代的其他专业事项。

教学主管岗位职责篇21：负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理2：负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作3：负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作4：负责教学相关的培训工作5：负责新老师的帮带工作6：负责协助教务排课及异动老师协调方案等7：负责领导安排的其他教学教研工作教学主管岗位职责篇3职位描述：1、针对学生情况因材施教，对其进行个性化课程讲授，组织多种教学方式，灵活教学;2、根据每个学生的具体情况制定一套教学进度及成果预期计划;3、积极参与本学科学科教研活动，不断提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源;4、参与本学科试卷出题，在授课期间因时制宜，分阶段组织测验活动并进行批改工作;5、积极和学生沟通，全面了解每个学生情况，帮助学生培养良好的学习方法和习惯;招聘对象：1、年龄在35周岁以下者;2、全日制普通高校专科及以上学历毕业生，师范类毕业生优先录用;3、符合招聘岗位应聘资格条件要求的有教学经验者优先录用。