宁聚计划政策措施问答
连云港市政府办公室关于印发连云港市促进返乡创业就业若干政策措施的通知
连云港市政府办公室关于印发连云港市促进返乡创业就业若干政策措施的通知连政办发［2023）50号各县、区人民政府，市各有关单位：《连云港市促进返乡创业就业若干政策措施》已经市十五届政府第34次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
连云港市人民政府办公室2023年10月10日连云港市促进返乡创业就业若干政策措施为深入贯彻国务院办公厅《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发［2023）11号）、国家发改委等十九部委《关于推动返乡入乡创业高质量发展的意见》（发改就业［2023）104号）和省政府办公厅《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（苏政办发（2023）33号）等文件精神，着力引导、支持、促进外出务工人员、大中专院校毕业生、退役军人等群体返乡创业就业，打造“归雁回连〃返乡创业就业品牌，特制定本措施。
一、营造宽松便捷准入环境深化商事制度改革，全面落实国务院和省政府关于进一步放宽市场主体经营场所登记条件有关文件精神，规范基层环保政策执行，推行返乡创业企业开办、变更、备案、注销等登记事项“全市通办〃，为返乡创业提供便利、激发活力。
支持返乡人员从事个体经营，对符合条件的以单位形式参保的个体工商户，可参照企业享受同等就业补贴政策。
（责任单位：市市场监管局、市发改委、市人社局、市政务办，各县区人民政府、功能板块管委会。
以下任务均需各县区人民政府、功能板块管委会落实，不再列出）二、落实创业就业税费减免符合条件的返乡人员从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月）内按规定限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。
企业招用符合条件的返乡人员就业，在3年（36个月）内按规定标准依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。
（责任单位：市财政局、市人社局、市农业农村局、市退役军人事务局、市税务局）三、加大信贷支持创业力度对符合条件的返乡创业者给予不超过50万元的富民创业担保贷款，贷款期限不超过3年，累计次数不超过3次，按规定给予财政贴息支持；返乡人员创办小微企业的，富民创业担保贷款最高额度300万元，贷款期限不超过2年，累计次数不超过3次，按规定给予财政贴息支持。
南京市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见-宁政发〔2019〕1号
南京市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见宁政发〔2019〕1号各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。
为认真贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）和《省政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（苏政发〔2018〕149号）精神，积极有效应对宏观经济变化，确保就业形势稳定，现结合我市实际提出如下实施意见：一、支持企业稳定就业岗位（一）减轻企业社保缴费负担。
落实国家和省统筹降低社会保险费率的部署安排，确保企业社保缴费实际负担总体上有实质性下降。
继续实施面向企业的阶段性降低养老保险、失业保险、工伤保险费率政策。
对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，2019年4月底到期后继续延续实施。
经认定的困难企业经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费，缓缴期最长6个月，缓缴期内免收滞纳金。
（责任单位：市人社局、市财政局、市税务局、市医保局；列第一位者为牵头单位，下同）（二）加大稳岗支持力度。
对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
2019年1月1日至12月31日，对经认定的困难企业返还标准可按6个月的我市月人均失业保险金和参保职工人数确定。
上述资金由失业保险基金列支。
（责任单位：市人社局、市财政局）（三）强化小微企业融资服务。
做强市级政策性融资担保公司，鼓励其优先为符合条件的小微企业、科技型企业、“创业南京”英才计划项目提供优质优惠的融资担保服务。
在人才引进,培养,使用,帮扶过程中的建议
在人才引进,培养,使用,帮扶过程中的建议
在人才引进、培养、使用和帮扶过程中，以下是一些建议：
1. 引进：除了提供有竞争力的薪资待遇，也要注重创造良好的工作环境，包括先进的设施和研究设备，以及提供与世界接轨的工作机会。
同时，优化签证和移民政策，以便吸引全球顶尖人才。
2. 培养：投资于人才教育和培训，特别是在当前快速发展的技术领域。
可以通过与高校和研究机构合作，提供实习、奖学金和培训项目，帮助人才获得实际工作经验和提升技能。
3. 使用：确保人尽其才，充分发挥其潜力。
这需要建立一个公平、透明的晋升机制，以及鼓励创新和持续学习的文化。
4. 帮扶：建立健全的人才帮扶机制，如为有特殊需求的人才提供心理辅导、职业规划建议和生活支持。
同时，关注人才的工作生活平衡，提供适当的福利待遇。
5. 政策支持：制定和实施一系列有利于人才发展的政策，包括税收优惠、科研资金支持和知识产权保护等。
6. 社区建设：建立一个支持人才发展的社区，通过举办交流活动、建立人才库和搭建合作平台，促进人才之间的互动与合作。
7. 反馈机制：建立有效的反馈机制，及时了解人才的需求和困难，不断优化人才政策和实践。
8. 国际化视野：在全球范围内吸引和培养人才，同时鼓励人才在国际舞台上发展，提升国家的国际竞争力。
总的来说，人才引进、培养、使用和帮扶是一个系统性的过程，需要政府、企业和社会各界的共同努力。
中共南京市委员会、南京市人民政府印发《关于新发展阶段全面建设创新名城的若干政策措施》的通知
中共南京市委员会、南京市人民政府印发《关于新发展阶段全面建设创新名城的若干政策措施》的通知文章属性•【制定机关】中共南京市委员会•【公布日期】2021.01.01•【字号】宁委发〔2021〕1号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文中共南京市委、南京市人民政府印发《关于新发展阶段全面建设创新名城的若干政策措施》的通知宁委发〔2021〕1号各区委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：现将《关于新发展阶段全面建设创新名城的若干政策措施》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共南京市委南京市人民政府2021年1月1日关于新发展阶段全面建设创新名城的若干政策措施为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，落实中央和省委、市委决策部署，全面构建具有国际竞争力的区域创新体系，全面建设具有全球影响力的创新名城，全面塑造创新驱动发展新优势，优化集成近三年创新名城政策，制定如下政策措施。
一、关于原始创新1.强化高水平科技创新平台建设。
深入推进网络通信与安全紫金山实验室、扬子江生态文明创新中心等开放平台建设。
根据创新名城建设需要，建立重大平台项目储备库，对国家重大科技基础设施等重大平台在宁布局落地的，由政府牵头落实最高50亿元支持。
加强优势领域国家重点实验室、国家研究中心等多学科交叉研究平台建设，实行“一事一议”。
（市科技局、市发改委）2.强化基础研究和应用基础研究。
设立市级重大科技专项，对事关产业核心竞争力的战略性共性基础研究项目给予支持；对承担国家、省基础研究和应用基础研究项目的科研院所、企业，按规定给予支持。
加大财政投入力度，建立企业、金融机构、社会资本等多渠道投入机制，逐年提高政府对基础研究和应用基础研究投入的比重。
（市委创新办、市科技局、市工信局、市发改委、市财政局、市金融监管局）二、关于企业创新3.促进高新技术企业规模发展壮大。
济宁时政考试题及答案详解
济宁时政考试题及答案详解一、单选题（每题2分，共20分）1. 2023年济宁市政府工作报告中提到的“三大突破”战略是什么？A. 产业突破、科技突破、生态突破B. 产业突破、人才突破、生态突破C. 产业突破、科技突破、人才突破D. 产业突破、生态突破、人才突破答案：C2. 济宁市在2023年计划实施的“十大重点工程”中，不包括以下哪一项？A. 基础设施提升工程B. 产业转型升级工程C. 文化传承创新工程D. 乡村振兴示范工程答案：C3. 济宁市在推动新旧动能转换中，重点发展的“四新”经济是什么？A. 新能源、新材料、新医药、新信息B. 新能源、新材料、新装备、新信息C. 新能源、新材料、新医药、新装备D. 新能源、新材料、新装备、新医药答案：B4. 济宁市在2023年的经济发展目标中，地区生产总值增长预期是多少？A. 6%B. 7%C. 8%D. 9%答案：B5. 济宁市在推动绿色发展中，计划到2025年，全市森林覆盖率要达到多少？A. 30%B. 35%C. 40%D. 45%答案：C6. 济宁市在提升城市品质中，计划到2025年，城市建成区绿化覆盖率要达到多少？A. 40%B. 45%C. 50%D. 55%答案：C7. 济宁市在推动乡村振兴中，计划到2025年，农村居民人均可支配收入年均增长多少？A. 6%B. 7%C. 8%D. 9%答案：B8. 济宁市在推动社会事业发展中，计划到2025年，每千人口拥有执业（助理）医师数要达到多少？A. 3人B. 3.5人C. 4人D. 4.5人答案：C9. 济宁市在推动文化繁荣发展中，计划到2025年，每万人拥有公共文化设施面积要达到多少？A. 1000平方米B. 1200平方米C. 1500平方米D. 1800平方米答案：C10. 济宁市在推动社会治理创新中，计划到2025年，每万人拥有社会组织数要达到多少？A. 10个B. 12个C. 15个D. 18个答案：C二、多选题（每题3分，共15分）11. 济宁市在推动产业转型升级中，重点发展的“四大产业集群”包括哪些？A. 新能源产业集群B. 新材料产业集群C. 新医药产业集群D. 新信息产业集群E. 新装备产业集群答案：ABDE12. 济宁市在推动科技创新中，计划实施的“五大科技创新工程”包括哪些？A. 创新平台建设工程B. 创新主体培育工程C. 创新人才集聚工程D. 创新生态优化工程E. 创新成果转化工程答案：ABCDE13. 济宁市在推动绿色发展中，计划实施的“三大生态工程”包括哪些？A. 生态修复工程B. 生态保护工程C. 生态治理工程D. 生态建设工程E. 生态利用工程答案：ABC14. 济宁市在推动乡村振兴中，计划实施的“五大振兴行动”包括哪些？A. 产业振兴行动B. 人才振兴行动C. 文化振兴行动D. 生态振兴行动E. 组织振兴行动答案：ABCDE15. 济宁市在推动社会事业发展中，计划实施的“五大民生工程”包括哪些？A. 教育提升工程B. 医疗健康工程C. 社会保障工程D. 住房保障工程E. 养老服务工程答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共10分）16. 济宁市在2023年的经济发展目标中，固定资产投资增长预期为8%。
2021南京市“紫金山计划”项目内容分析申报条件有多严
2021南京市“紫⾦⼭计划”项⽬内容分析申报条件有多严南京作为江苏的省会城市，对于⼈才吸纳⼀向⾮常重视，近期也出台了相当多的政策计划，招贤纳⼠以供当地的长远发展，其中最受关注的莫过于“紫⾦⼭英才计划”。
这期⽂章⼩编就为⼤家详细介绍该计划的实施细则，希望对⼤家有所帮助。
“紫⾦⼭英才计划”共分为“⾼峰计划”、“菁英计划”、“宁聚计划”以及“先锋计划”，每⼀项计划内都有分不同的项⽬，那么⼩编会针对不同的项⽬，做⼀个详细的讲解。
⾼峰计划⾸先是⾼峰计划，⽬的在于⽤5年时间，重点聚焦100个具有国际视野和战略眼光，研究成果在国际上有重要影响的顶尖⼈才及团队，当然主要是能够在南京市科技创新和产业发展上起⼀个引领和带动作⽤。
计划分为创业类和创新类，创业类主要是⽀持顶尖⼈才(团队)领创办科技型企业，落地实施重⼤创新成果转化项⽬。
创新类主要⽀持企业、重⼤科创平台引进顶尖⼈才，为顶尖⼈才团队在宁落地发展提供更⼴阔的的舞台。
申报条件⾸先，申请⼈本⾝就就有严格的规定，应该具备以下条件之⼀：但是，这⾥我们需要补充⼀点，⼈才如果不具备上⾯所列的那些奖项或者荣誉，但是⼜⾃认为是相当于上述层次的⼈才，是可以进⾏申报的，不过需要⾃⼰提供所获的荣誉、资质、奖项等⼀些证明以供审核。
其次，创业类需要有创新能⼒和资⾦投⼊的要求，即同时具备下列条件：另外，创新类还需要同时具备：1、近3年内新引进到南京市企业或重⼤科创平台⼯作，与所在单位签订正式聘⽤合同，聘⽤期限不短于申报项⽬实施周期。
2、申报⼈为项⽬负责⼈，拥有能够促进企业或者科创平台⾃主创新、技术升级且产权明晰的核⼼技术，引进后所在单位给予年薪不低于100万元或⾼于所在单位职⼯年，平均薪酬10倍以上，每年在宁⼯作时间不少于6个⽉。
3、引才企业具备⾼新技术企业、独⾓兽企业、培育独⾓兽企业、瞪羚企业或相当资质;上⼀年度业务收⼊不低于4000万元，或上⼀年度业务收⼊达到2000万元且近3年年增长率连续达30%以上。
南京人才安居改进措施方案
南京人才安居改进措施方案1.引言1.1 概述南京作为中国东部经济发达地区的重要城市，吸引了大量人才的涌入。
然而，随着城市化进程的加速和人口规模的不断扩大，南京人才安居问题日益突出。
本文旨在针对南京人才安居问题，提出改进措施方案，旨在解决当前存在的问题，提高南京人才的生活品质和城市发展的可持续性。
通过系统的分析、深入的研究和实际调研，希望能为南京人才安居问题提供可行的解决方案。
1.2 文章结构文章结构部分的内容如下：文章结构分为引言、正文和结论三部分。
在引言部分中，会对南京人才安居情况进行概述，介绍本文的结构和目的。
正文部分将对南京人才安居的现状进行分析，并指出存在的问题，然后提出改进措施。
在结论部分，将对本文的内容进行总结，展望未来南京人才安居的发展，以及提出相关建议。
整篇文章将以逻辑清晰、层次分明的结构，全面深入地介绍南京人才安居改进措施方案。
1.3 目的：本文旨在分析南京人才安居的现状和存在的问题，提出改进措施方案，以期为南京人才安居政策的完善提供参考和建议。
通过深入剖析当前人才安居政策的局限性和问题所在，以及对未来人才安居的展望和建议，希望能够有效地促进南京市人才引进和留才工作的顺利开展，为南京市的经济社会发展提供更加充足的人才支撑。
2.正文2.1 现状分析南京是一座历史悠久、文化积淀深厚的城市，吸引了大量人才的聚集。
近年来，随着城市经济的蓬勃发展和城市化进程的加快，南京人口规模不断扩大，人才安居问题逐渐凸显出来。
首先，南京的房地产市场一直以来都是火爆的，房价居高不下，给人才的安居问题带来了巨大的压力。
很多优秀的人才由于无法承担高昂的房价而选择离开南京。
其次，随着城市化进程的推进，南京的城市规划和基础设施建设也在不断完善，但是在人才居住方面还存在诸多不足。
比如，人才公寓建设不够，社区配套设施不足，社区环境不够优美等问题。
在教育医疗等公共服务方面，南京的现状也存在着一些问题，比如学区房的问题、优质医疗资源的匮乏等，给人才的生活带来了不便。
南京宁聚计划
南京宁聚计划南京宁聚计划是一项旨在推动南京城市发展和人才聚集的战略计划。
南京作为中国历史文化名城，拥有悠久的历史和丰富的文化底蕴，同时也是一座具有现代化城市气息的国际化大都市。
南京市政府提出南京宁聚计划，旨在吸引更多的人才和资源聚集于南京，推动城市的经济发展和社会进步。
南京宁聚计划的实施，将从多个方面着手，其中包括优化城市环境、提升城市软实力、加强人才引进和培养等。
首先，南京将加大城市基础设施建设力度，提升城市的宜居性和便利性，为人才提供更好的生活和工作环境。
其次，南京将加强文化教育和科技创新，打造具有国际影响力的学术研究和创新平台，吸引更多的人才和资源聚集于此。
同时，南京还将加大人才引进力度，为优秀人才提供更多的发展机会和空间，吸引更多的人才来到南京发展。
南京宁聚计划的实施，将为南京城市的发展注入新的活力和动力。
南京作为中国的四大古都之一，拥有着得天独厚的历史和文化资源，同时也是一座具有现代化城市气息的国际化大都市。
南京宁聚计划的实施，将进一步提升南京的城市形象和软实力，吸引更多的人才和资源聚集于此，推动南京城市的经济发展和社会进步。
南京宁聚计划的实施，需要全社会的共同参与和支持。
南京市政府将加大对南京宁聚计划的宣传和推广力度，吸引更多的人才和资源关注南京，共同推动南京城市的发展和进步。
同时，南京也将加大对人才的吸引和培养力度，为优秀人才提供更多的发展机会和空间，共同携手推动南京宁聚计划的实施，为南京城市的发展注入新的活力和动力。
南京宁聚计划，是南京市政府为推动城市发展和人才聚集而制定的战略计划。
南京作为中国历史文化名城，拥有着丰富的历史和文化底蕴，同时也是一座具有现代化城市气息的国际化大都市。
南京宁聚计划的实施，将为南京城市的发展注入新的活力和动力，推动南京城市的经济发展和社会进步。
希望南京宁聚计划的实施，能够得到全社会的共同参与和支持，共同推动南京城市的发展和进步。
南京宁聚计划
南京宁聚计划
南京宁聚计划是南京市政府为了推动城市发展而制定的一项重要计划。
该计划
旨在通过吸引人才、促进创新、优化产业结构，推动南京市经济社会发展，实现高质量发展目标。
首先，南京宁聚计划致力于吸引人才。
人才是城市发展的重要资源，南京市希
望通过该计划吸引更多的优秀人才来到这座城市，为南京的发展注入新的活力。
南京将提供更多的人才政策支持，包括住房补贴、创业资金支持等，吸引更多的高层次人才和创新人才来南京发展。
其次，南京宁聚计划注重促进创新。
创新是推动城市发展的动力源泉，南京市
将加大对科技创新的支持力度，鼓励企业加大研发投入，推动科技成果转化。
同时，南京将加强科技创新平台建设，吸引更多的科研机构和高新技术企业落户南京，形成创新驱动的发展格局。
此外，南京宁聚计划还着力优化产业结构。
南京市将加大对传统产业转型升级
的支持力度，推动传统产业向智能制造、绿色制造转变，提高产业附加值和竞争力。
同时，南京市还将大力发展新兴产业，包括新能源、新材料、生物医药等，加快形成新的经济增长点。
总的来说，南京宁聚计划是南京市政府为了推动城市经济社会发展而制定的一
项重要计划。
该计划将通过吸引人才、促进创新、优化产业结构，推动南京市经济社会发展，实现高质量发展目标。
南京市将加大政策支持力度，营造良好的发展环境，为南京的发展注入新的活力。
相信在南京宁聚计划的引领下，南京将迎来更加美好的明天。
江苏省人民政府办公厅印发关于支持多渠道灵活就业若干措施的通知-苏政办发〔2021〕13号
江苏省人民政府办公厅印发关于支持多渠道灵活就业若干措施的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省人民政府办公厅印发关于支持多渠道灵活就业若干措施的通知苏政办发〔2021〕13号各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：《关于支持多渠道灵活就业的若干措施》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
江苏省人民政府办公厅2021年2月28日关于支持多渠道灵活就业的若干措施为深入落实《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号），进一步强化“十四五”期间稳就业举措、落实保居民就业任务，加大对个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业方式支持力度，结合我省实际，现提出如下措施。
一、鼓励个体经营发展。
引导劳动者以市场为导向，依法自主选择经营范围，创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体。
对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予税收优惠、创业补贴、贷款贴息等政策支持。
进一步降低个体经营者线上创业就业成本，提供多样化的就业机会。
鼓励发展各类小型微型网络经济体，积极支持个体文化创意经济、网红经济、直播经济等新经济形态发展。
通过互联网平台开展经营活动的经营者，可使用网络经营场所登记个体工商户。
（省财政厅、省人力资源社会保障厅、省商务厅、省市场监管局、省税务局等按职责分工负责）二、增加非全日制就业机会。
开发更多养老、托幼、心理疏导和社会工作等社区服务业的就业岗位。
推动非全日制劳动者较为集中的保洁绿化、批发零售、住宿餐饮、建筑装修等行业提质扩容。
积极建设扶贫车间、扶贫工厂，引导农村留守妇女、就业困难人员等居家就业。
宁波应届生人才补贴政策
宁波应届生人才补贴政策宁波市一直将人才引进作为城市发展的重要战略之一，为了更好地吸引和留住优秀的应届毕业生，市政府实施了一系列的人才政策，其中就包括了应届生人才补贴政策。
下面就来详细了解一下宁波应届生人才补贴政策。
一、政策适用范围该政策适用于在宁波市本科、硕士研究生、博士研究生毕业后在宁波市就业满6个月以内的人才。
二、补贴标准1、本科及以下学历人才每人每月补贴1000元，此项补贴按照最长为12个月，最短为6个月的标准发放。
2、硕士研究生每人每月补贴1500元，此项补贴按照最长为24个月，最短为12个月的标准发放。
3、博士研究生每人每月补贴2000元，此项补贴按照最长为36个月，最短为24个月的标准发放。
三、申请流程1、申请人在就业单位的人事部门领取《宁波市应届生人才补贴申请表》并填写完整。
2、申请人将填写好的《宁波市应届生人才补贴申请表》连同相关证明材料（身份证、学历证书、就业证明等）一起提交给就业单位的人事部门。
3、就业单位的人事部门审核后报送到宁波市人力资源和社会保障局。
4、宁波市人力资源和社会保障局审核通过后，将提供资金，由就业单位代发。
四、申请条件1、符合宁波市户籍或在宁波市最近两年内累计缴纳社会保险满两年的应届生；2、毕业时间在3年内（毕业时间根据学历等级不同而有所不同）；3、已经取得相应的学历证书，并已经在宁波市顺利就业；4、月收入未达到本市人才高地行业平均薪资的80%（即本科学历低于4580元，硕士学历低于6870元，博士学历低于9160元）。
五、其他注意事项1、一名应届生最多只能享受此项补贴政策一次，不能重复享受；2、申请人必须保障自己的信息真实有效，如有虚假信息补贴将被取消；3、补贴发放期限截止到2019年12月31日。
总之，宁波应届生人才补贴政策的出台，为优秀的大学毕业生提供了一定的资金支持，帮助他们更好地适应城市生活，提高就业满意度，促进经济发展。
希望所有符合要求的应届生都能够利用好这个政策，尽早申请，获得更好的发展。
青年英才集聚行动政策十条
青年英才集聚行动政策十条引言青年人是国家的未来和希望，他们的成长和发展对于社会的进步和稳定至关重要。
为了更好地培养和引导青年人才，我国提出了青年英才集聚行动政策十条。
本文将详细介绍这十条政策，并对其背景、目标、具体内容以及实施情况进行深入分析。
第一条：制定青年人才政策为了更好地培养和发展青年人才，政府将制定一系列的政策措施，包括教育、就业、创业、培训等方面的支持政策。
这些政策将有助于提高青年人才的素质和能力，为他们的发展提供更好的机会。
第二条：加强青年就业培训政府将加大对青年就业培训的投入，建立和完善相关的培训机制和平台，提供更多的培训资源和机会。
通过培训，帮助青年人才提升自身技能水平，提高就业竞争力。
第三条：鼓励青年创业创新政府将出台一系列的创业创新支持政策，包括财政支持、税收优惠、创业培训等。
通过这些政策的实施，鼓励青年人才主动创业创新，促进经济发展和就业增长。
第四条：加强青年人才的招聘引进工作政府将加强与企事业单位的合作，建立青年人才招聘引进制度，为青年人才提供更多的就业机会和发展平台。
通过合理的招聘引进政策，促进青年人才的流动和集聚。
第五条：建立青年人才评价体系为了更好地评价和激励青年人才，政府将建立科学、公正、公平的青年人才评价体系。
这将有助于激发青年人才的创造力和积极性，提高他们的工作效率和质量。
第六条：提供青年人才的个人成长培养机会政府将加大对青年人才个人成长培养的支持力度，包括提供更多的教育资源、学习机会和国内外交流项目。
这将有助于培养青年人才的国际视野和创新能力，提高他们的综合素质和竞争力。
第七条：加强青年人才的政策研究和咨询体系建设为了更好地制定和实施青年人才政策，政府将加强青年人才的政策研究和咨询体系建设。
通过建立健全的研究机构和专家团队，提供相关政策的研究和咨询服务，为政府决策提供科学依据。
第八条：加强青年人才的社会保障和福利保障政府将加强青年人才的社会保障和福利保障工作，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的保障。
南京市人民政府办公厅关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见
南京市人民政府办公厅关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见文章属性•【制定机关】南京市人民政府办公厅•【公布日期】2021.02.09•【字号】宁政办发〔2021〕5号•【施行日期】2021.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】户籍、身份证管理正文南京市人民政府办公厅关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：为深入贯彻落实国家、省关于持续推进户籍制度改革系列部署要求，进一步推进我市户籍制度改革，稳步实现农业转移人口在城镇落户和常住人口基本公共服务全覆盖，根据《国务院办公厅关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知》《国家发展改革委关于印发〈2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务〉的通知》《国家发展改革委公安部关于督促落实1亿非户籍人口在城市落户重点工作任务的通知》和《江苏省政府办公厅关于推动非户籍人口在城市落户的实施意见》要求，结合我市实际，制定如下实施意见。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实市委、市政府关于深化户籍制度改革的有关要求，以人的城镇化为核心，切实做好在城镇稳定就业和生活的农业转移人口落户工作。
突出保基本、保重点推进常住人口基本公共服务均等化，进一步完善财政、土地、社保等配套政策，有序推进农业转移人口市民化，为扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的省会担当，高质量建设“强富美高”新南京，打造“创新名城、美丽古都”提供有力支撑。
（二）基本原则。
——坚持因地制宜，目标引领政策。
立足本地实际，紧盯目标要求，综合考虑经济社会发展水平、城市综合承载能力和提供基本公共服务能力，进一步优化完善有针对性、有层次的落户政策，有序推进农业转移人口市民化。
——坚持积极稳妥，优先解决存量。
突出重点人群，着力抓好已经在城镇就业、进城时间长等存量农业转移人口落户工作，坚持存量优先，有序引导增量，合理引导农业转移人口落户城镇的预期和选择，让有意愿、有能力在城镇落户的农业转移人口应落尽落。
就业政策100问
就业政策100问问：政府的就业政策是什么？答：政府的就业政策是为了促进就业、提高就业质量和满足人民群众就业需求而制定的一系列政策措施。
问：为什么要制定就业政策？答：就业是民生之基，关系着社会稳定和人民幸福。
制定就业政策可以引导经济发展，促进人民就业，实现全面的社会进步。
问：政府的就业政策目标是什么？答：政府的就业政策目标是实现人民就业的全程全面覆盖，建立公平的就业环境，提供良好的就业机会，促进经济可持续发展。
问：就业政策中有哪些具体措施？答：具体措施包括加强劳动力市场监测，提供职业培训和技能提升机会，扶持中小微企业发展，推动创业就业，加大就业援助力度等。
问：政府如何推动创业就业？答：政府通过创新创业政策，简化创业手续，提供创业扶持资金和税收优惠等方式，鼓励和支持创业者开展创业活动，促进创业就业。
问：政府如何提高就业质量？答：政府通过加强职业培训，提高劳动者技能水平，推进产业结构升级，改善就业环境，确保劳动者享受合法权益等方式，提高就业质量。
问：政府如何促进高校毕业生就业？答：政府通过推进高校毕业生就业帮扶计划，提供就业创业指导服务，鼓励企业提供岗位和实习机会，推动高校毕业生就业创业。
问：政府如何加大对就业困难群体的援助力度？答：政府针对就业困难群体，加大对就业援助力度，提供就业培训、就业创业补贴等帮扶政策，帮助他们实现就业和脱贫致富。
问：政府如何鼓励农民工返乡创业就业？答：政府通过推动乡村振兴战略，提供农村创业扶持政策，鼓励农民工返乡创业就业，促进农村就业和良性经济发展。
问：政府如何推进劳动力市场监测？答：政府建立劳动力市场监测机制，定期发布劳动力市场信息和就业指导，提供就业数据分析和预警，为政府决策提供参考。
问：政府如何提高就业服务水平？答：政府加强就业服务机构建设，提供更加便捷高效的就业服务，帮助求职者了解就业市场信息，提高就业匹配度和满意度。
问：政府如何改善劳动者权益保护？答：政府加强劳动力市场监管，完善劳动法律法规，加强对用人单位违法违规行为的处罚，维护劳动者合法权益。
南京宁聚计划政策措施
南京市“宁聚计划”政策措施1、申请落户人员的学历和技术、技能型人才应满足哪些具体条件？答：《人才落户实施办法》规定，（一）取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；（二）取得中级以上（含中级）专业技术资格人员；（三）取得三级以上（含三级）国家职业资格（技能类）人员，符合以上三种情形之一的人才，均可申请户口迁入我市城镇地区。
2、按照市委1号文申报落户与《准入办法》和《积分办法》的有何区别？答：按照市委市政府1号文件进一步优化调整了我市落户条件和手续，是今年我市深化户籍制度改革的重要举措，《准入办法》和《积分办法》中与市委1号文不一致的条款，以市委1号文为准，按《人才落户实施办法》执行，其他条款正常执行。
符合市委市政府1号文件条件的人才可申请户口迁入我市城镇地区。
3、符合市委1号文件的人才，向哪里提交落户申请？答：申请人向落户地公安机关申请。
申请人在本市城镇地区拥有合法稳定住所的，或申请人无合法稳定住所、直系亲属在本市城镇地区有家庭户口和合法稳定住所的；或单位设立集体户的，向房屋所在地、直系亲属户口登记地、单位集体户所在地的区级户政办理中心、公安派出所提交申请。
无上述落户条件的，向市公安局设立在市政务服务中心的市级户政办理窗口申请。
4、《人才落户办法》提到的“ 40周岁以下”年龄如何界定？答：按申请人户籍登记的出生日期计算推算，40周岁以下的都可以申请落户。
例如，申请人出生日期为1978年3月31日，4月1日申请人已超40周岁。
所以，他的最迟申请日期为2018年3月31日。
另外，符合技术技能水平要求的以上人员申请落户我市的没有年龄限制。
5、本科以上应届毕业生可以按照《人才落户实施办法》办理落户吗？答：本科学历以上应届毕业生可按照《人才落户实施办法》要求，对学历认证材料申请人只需提供学信网开具的《教育部学历证书电子注册备案表》。
应届全日制普通高等院校毕业生（含职业院校毕业生）也可按照《准入办法》要求，持签往本市的就业报到证、户口迁移证、毕业证书即可办理落户，无需对毕业证认证，同时取消落户前需在户口迁移证、报到证加盖相关部门审核专用章要求，简化办理手续。
青年英才集聚行动政策十条
青年英才集聚行动政策十条1. 制定全面发展青年人才的政策措施为了推动青年人才的全面发展，我们将制定一系列政策措施。
我们将加大对青年人才的培养力度，提供更多的教育资源和机会。
我们还将建立健全的评价体系，鼓励青年人才在各个领域积极创新和实践。
2. 打造创新创业生态环境青年人才是创新创业的主力军，为了吸引更多的青年人才投身创新创业，我们将打造良好的生态环境。
我们将建设高水平的科研机构和孵化基地，提供优质的办公场所和配套服务。
我们还将加大对创业项目的支持力度，提供资金、技术和政策等方面的支持。
3. 加强青年人才交流与合作为了促进青年人才之间的交流与合作，我们将积极推动国际间和地区间的合作项目。
通过组织各类交流活动、举办国际学术会议等方式，我们将为青年人才提供更多的交流合作机会，拓宽他们的国际视野和人际网络。
4. 加大对高层次青年人才的引进力度高层次青年人才是一个国家创新发展的宝贵资源，为了吸引他们回国发展，我们将加大引进力度。
通过提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和发展机会等方式，我们将吸引更多的高层次青年人才回国创新创业。
5. 建立健全青年人才培养体系为了培养更多高素质青年人才，我们将建立健全的培养体系。
我们将加强基础教育和职业教育的改革，提升教育质量和水平。
我们还将加大对青年人才的培训力度，提供更多的职业技能培训和实践机会。
6. 推动产学研用深度融合产学研用深度融合是促进创新发展的重要途径之一。
为了推动产学研用的深度融合，我们将加强产学研用之间的合作与交流。
通过建立产学研用协同创新平台、推动科技成果转化等方式，我们将促进创新创业的发展。
7. 建立青年人才激励机制为了激励青年人才积极投身创新创业，我们将建立相应的激励机制。
我们将加大对优秀青年人才的奖励力度，鼓励他们在各个领域取得更多的成果。
我们还将建立健全的晋升机制和评价体系，为青年人才提供更多的发展空间。
8. 加强对青年人才的保障和关爱为了保障青年人才的权益和福祉，我们将加强对青年人才的保障和关爱。
对本行业重点群体就业实施措施
对本行业重点群体就业实施措施一、政策扶持为了促进本行业重点群体的就业，政府需要制定一系列政策扶持措施。
首先，政府可以加大对企业的扶持力度，鼓励企业提供更多的就业岗位，提高企业的就业吸纳能力。
其次，政府可以出台更加优惠的税收政策和财政政策，减轻企业的负担，降低企业的经营成本，提高企业的经营效益，从而促进企业扩大规模，增加就业岗位。
二、培训提升针对本行业重点群体的就业需求，政府可以组织开展各种形式的职业技能培训和素质提升培训。
通过培训，提高重点群体的职业技能水平和综合素质，增强他们的就业竞争力和适应能力。
同时，政府还可以与高校、职业培训机构等合作，共同开展人才培养和职业培训工作，为本行业提供更多优秀的人才。
三、岗位拓展为了扩大就业岗位，政府可以采取一系列措施拓展岗位资源。
首先，政府可以鼓励企业进行技术创新和转型升级，开发新的产品和服务，从而创造更多的就业岗位。
其次，政府可以推动产业融合和产业链延伸，促进相关产业的发展，从而增加就业岗位。
此外，政府还可以鼓励企业开展多元化经营和服务创新，拓展业务领域和市场空间，为重点群体提供更多的就业机会。
四、创业扶持创业是促进就业的重要途径之一。
政府可以加大对创业的扶持力度，为重点群体提供创业指导和资金支持。
同时，政府还可以为创业者提供场地租赁、税收减免等优惠政策，降低创业门槛和成本，激发创业者的积极性和创造力。
此外，政府还可以与金融机构合作，为创业者提供贷款和融资支持，帮助创业者解决资金问题。
五、就业服务政府可以建立完善的就业服务体系，为重点群体提供全方位的就业服务。
首先，政府可以建立就业信息平台，及时发布各类招聘信息和就业政策信息，为重点群体提供更多的就业机会和政策支持。
其次，政府可以组织开展各类招聘会和人才交流活动，为重点群体提供更多的求职机会和展示自己的平台。
此外，政府还可以为重点群体提供职业指导和职业规划服务，帮助他们更好地了解自己的职业兴趣和职业发展方向。
南京市人民政府关于实施高端人才团队引进计划的意见
南京市人民政府关于实施高端人才团队引进计划的意见
【法规类别】人才流动
【发文字号】宁政发[2012]305号
【发布部门】南京市政府
【发布日期】2012.11.01
【实施日期】2012.11.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
南京市人民政府关于实施高端人才团队引进计划的意见
（宁政发【2012】305号）
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
为深入贯彻创新驱动战略，加快推进以企业为主体、市场为导向的区域科技创新体系建设，现就实施高端人才团队引进计划制定如下意见。
一、工作目标
以战略性新兴产业发展为重点，从2013年起，力争用5年时间，引进100个高端人才团队。
二、引进对象
高端人才团队是指由南京地区企业引进，以承担新产品、新技术、新工艺研发攻关工
作为主要目标的人才团队。
团队还应同时满足以下条件：
（一）团队必须在引进企业承担具体、明确的创新项目，项目领域符合我市产业发展方向，且具有较大的市场前景、创新价值和经济社会效益；
（二）团队核心成员为3-5人，年龄原则上不超过65岁，且有良好的知识和专业背景；
（三）团队需与企业签定正式聘用合同，。
人才引回保障措施方案
人才引回保障措施方案1. 引进政策为了吸引更多的优秀人才回到所在城市工作和生活，需要制定出完善的引进政策。
一个合理的政策可以给予人才回归所需的经济、社会、环境等各方面的支持保障。
政策方案具体如下：1.给予优质的教育培训在教育培训方面，当地政府可以重点培养和引进那些本市的人才，制定相应支持政策，包括补贴学费、住宿费、生活费等，吸引更多的优秀人才回返工作和生活。
2.提供稳定的住房保障一个稳定的住房环境可以让人才安心工作和生活。
因此，政府可以加大对住房保障的支持力度，建设适合人才群体的高端住宅和公寓，为人才提供便捷舒适的住房环境。
3.薪资福利待遇工资水平是吸引人才的一个重要因素。
政府可以制定相应的政策，推动企业合理地提高人才的薪资水平，提供良好的福利待遇，增加人才回归的吸引力。
2. 产业带动政府需要加大对本地产业发展和创新的支持和投入，同时提供一系列的优势政策和项目招商政策，帮助企业和个人实现自身的发展。
在引进人才的过程中，可以通过产业带动的方式，发挥人才的专业特长，为当地经济发展提供新的动力。
具体地，可以提出以下几点：1.产业发展诱导奖励制度政府可以设立诱导消费、技术创新、科研攻关、资金投入等方面的奖励制度，在增加本地人才吸引力的同时，加大产业发展的投入和支持。
2.人才孵化中心设立政府可以设立人才孵化中心，为有特长、有发展愿望的人才提供各种方便快捷的服务，包括创业指导、项目申报、资金申请等。
3.科研创新重点支持重点支持一些具有产业化前景的科研项目，为人才提供更多创新创业机会。
3. 精神归属情感落地在实施上述政策的同时，我们需要通过多种途径加强人才对这个城市的认同感和归属感，为人才回归提供充分的精神支持。
具体做法包括：1.创造公平公正的工作和学习环境，使得人才更有发展、施展才华的空间。
2.打造多层次、多元化的人才社交圈层，帮助人才建立美好的友情和精神联系。
3.提供充分便捷的城市公共服务和文化生活支持，为人才落地提供更多便利和愉悦。
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“宁聚计划”政策措施问答1、申请落户人员的学历和技术、技能型人才应满足哪些具体条件？答：《人才落户实施办法》规定，（一）取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；（二）取得中级以上（含中级）专业技术资格人员；（三）取得三级以上（含三级）国家职业资格（技能类）人员，符合以上三种情形之一的人才，均可申请户口迁入我市城镇地区。
2、按照市委1号文申报落户与《准入办法》和《积分办法》的有何区别？答：按照市委市政府1号文件进一步优化调整了我市落户条件和手续，是今年我市深化户籍制度改革的重要举措，《准入办法》和《积分办法》中与市委1号文不一致的条款，以市委1号文为准，按《人才落户实施办法》执行，其他条款正常执行。
符合市委市政府1号文件条件的人才可申请户口迁入我市城镇地区。
3、符合市委1号文件的人才，向哪里提交落户申请？答：申请人向落户地公安机关申请。
申请人在本市城镇地区拥有合法稳定住所的，或申请人无合法稳定住所、直系亲属在本市城镇地区有家庭户口和合法稳定住所的；或单位设立集体户的，向房屋所在地、直系亲属户口登记地、单位集体户所在地的区级户政办理中心、公安派出所提交申请。
无上述落户条件的，向市公安局设立在市政务服务中心的市级户政办理窗口申请。
4、《人才落户办法》提到的“40周岁以下”年龄如何界定？答：按申请人户籍登记的出生日期计算推算，40周岁以下的都可以申请落户。
例如，申请人出生日期为1978年3月31日，4月1日申请人已超40周岁。
所以，他的最迟申请日期为2018年3月31日。
另外，符合技术技能水平要求的以上人员申请落户我市的没有年龄限制。
5、本科以上应届毕业生可以按照《人才落户实施办法》办理落户吗？答：本科学历以上应届毕业生可按照《人才落户实施办法》要求，对学历认证材料申请人只需提供学信网开具的《教育部学历证书电子注册备案表》。
应届全日制普通高等院校毕业生（含职业院校毕业生）也可按照《准入办法》要求，持签往本市的就业报到证、户口迁移证、毕业证书即可办理落户，无需对毕业证认证，同时取消落户前需在户口迁移证、报到证加盖相关部门审核专用章要求，简化办理手续。
6、创业担保贷款的对象是哪些人？答：（1）法定劳动年龄内、诚实信用、具备一定劳动能力和劳动技能、在本市登记失业的人员;（2）在我市注册成立创业实体并担任法定代表人、负责人或个体工商户业主，信用记录良好,自主创业的青年大学生;（3）其他符合条件的城乡创业群体。
7、创业担保贷款的额度、期限是什么？答：个人创业担保贷款最高申请额度为30万元；合伙创业的，按人均不超过10万元，最高额度为50万元。
创业担保贷款期限一般为3年。
8、绿色通道创业贷款的申请条件是什么？答：经授权的在宁高校及创业园，经市人力资源和社会保障局评估授权后，可作为南京市大学生创业担保贷款业务的受理单位，接受校区（园区）内创业经营的大学生创业贷款申请，并免除贷款反担保条件。
9、创业担保贷款“绿色通道”经授权的单位有哪些？答：目前共有33家高校和16个园区经认定为创业担保贷款绿色通道。
具体有：南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京工业大学、南京审计大学、南京农业大学、南京师范大学、南京邮电大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京中医药大学、南京财经大学、南京工程学院、南京晓庄学院、南京工业职业技术学院、南京科技职业学院南京艺术学院、金陵科技学院、南京大学金陵学院、东南大学成贤学院、江苏经贸职业技术学院、江苏城市职业学院、南京信息职业技术学院、南京交通职业技术学院、南京机电职业技术学院、南京铁道职业技术学院、南京城市职业学院、南京航空航天大学金城学院、南京理工大学紫金学院、中国传媒大学南广学院、南京信息工程大学滨江学院、三江学院、江苏省大学生创业园、金港大学生创业园、江宁开发区大学生科技创业园、红山创业园、创意东八区创业园、光华科技创意大学生创业园、建邺区西祠创业园、玄武区常春藤大学生创业园、创意中央创业园、雨花大学生创业园、南京经济技术开发区大学生创业园、紫东国际创意园大学生创业基地、南京大数据产业基地、鼓楼区大学生文化产业园、江宁黄龙岘创业孵化基地、江北新区青年大学生创业园。
10、小微企业商业贷款贴息的申请条件？答：小微企业商业贷款贴息的条件有两类：一是工商注册、经营地均在南京市原十城区范围的小企业（国家限制性行业除外）在南京市各存款类金融机构取得贷款，申贷前12个月内，企业招用持《就业和失业登记证》的失业人员数达到申贷时企业在职人员总数的30%以上（超过100人的企业达15%），实际用工满1年，按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息，贴息的贷款额最高不超过300万元。
二是经市科委认定的，属于国家规定的小企业及以下范畴的小微企业，在2014年1月1日后，在我市存款类金融机构取得商业贷款并按时还本付息，期间吸纳毕业一年内的全日制普通高校毕业生，实际用工满一年，按吸纳符合条件的人员每人10万元，最高不超过300万元额度，依照中国人民银行同期同档基准利率给予50%贴息。
11、创业担保贷款如何申请？答：本市户籍创业者到户籍所在地劳动和社会保障所申请，外市户籍创业者到注册所在地劳动和社会保障所申请，绿色通道创业者在授权高校或园区相关部门申请。
个人贷款申请人提供：（1）南京市创业担保贷款申请审核表，一式四份；（2）南京市创业担保贷款现场调查表，一式两份；（3）《工商营业执照》副本或民办非企业登记证书原件及复印件；（4）《就业创业证》原件及复印件；（5）身份证、户籍证明、结婚证原件及复印件；（6）经营场所租赁协议原件及复印件；（7）贷款申请书；（8）贷款资金使用计划；（9）还款承诺书；（10）有效担保材料。
合伙创业者另需提供合伙协议书、还款责任承诺书。
12、青年大学生开业补贴的申请条件是什么？答：毕业5年内的全日制大专及以上学历高校毕业生（含海外留学人员），2018年1月1日后，首次在宁注册领取工商营业执照，并担任创业实体的法定代表人、个体工商户主。
13、青年大学生开业补贴的补贴标准是多少?答：青年大学生在我市实现首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴。
14、开业补贴如何申请？答：开业补贴进行不见面受理，可通过“我的南京”APP 申请。
15、创业成功奖励的标准是多少？答：青年大学生在我市实现首次创业，正常经营纳税6个月以上的，给予一次性4000元的创业成功奖励。
16、创业带动就业奖励的标准是多少？吸纳本市户籍失业人员就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按吸纳就业人数给予每人2000元的一次性带动就业补贴。
17、创业成功奖励和带动就业奖励如何申请？答：符合条件的申请人可在创业实体注册所在区人社部门申请，提交申请表、身份证、在读（毕业）证明、企业完税凭证、注册实体登记证书、吸纳人员花名册等材料。
18、青年大学生开业补贴和创业成功奖励、带动就业奖励能同时享受吗？答：可以。
19、如何领取南京市青年大学生创业证？答：青年大学生有创业意向的，可通过南京市人力资源和社会保障局官网（）专题专栏-人才服务平台-“公共创业服务”网上申请青年大学生创业证，带办证材料就近选择区大创办柜台领证。
20、青年大学生优秀项目遴选资助对申报人资格有何要求？答：全日制普通高等院校在校大学生、毕业五年内的大学生（含成人教育、自学考试等）、经过学历认证的本科以上学历的留学回国人员、台港澳人员等。
21、如何申请青年大学生优秀项目遴选资助？答：符合条件的青年大学生，有符合南京产业发展方向，具有良好市场前景的项目，具备我市政府天使基金投资条件可申请青年大学生优秀项目遴选资助，通过南京市人力资源和社会保障局官网（）专题专栏-人才服务平台-“公共创业服务”进行网上申报，提交项目申报人身份证明材料、学历（在读）证明、创业项目计划书等。
22、青年大学生优秀项目遴选资助分为几个等级？答：入选优秀大学生创业项目将按照特别优秀大学生创业项目50万元、一等优秀大学生创业项目40万元、二等优秀大学生创业项目30万元、三等优秀大学生创业项目20万元，四等优秀创业项目10万元等五个等级予以资助。
23、青年大学生优秀项目遴选资助资金如何构成？答：资助资金50%由市紫金科技创业投资集团天使基金进行投资； 50%由财政资助。
24、青年大学生优秀项目遴选资助申报和评审的周期？答：优秀创业项目遴选资助按季度进行评审。
25、青年大学生融资配套额度是多少？答：青年大学生初创项目3年内获得风险投资的，可按单个项目融资总额的10%、最高不超过30万元给予配套支持。
26、青年大学生申请融资配套的条件？答：1、申报创业企业法人需为普通高校在校生和毕业5年内高校毕业生，以及留学回国的青年留学人员，且持有创业企业股权比例不低于30%。
2、符合我市规划产业发展导向，依法注册成立3年以内的非上市企业，具有独立企业法人资格，不可以为子公司或分公司。
3、申报企业和法人未领取过南京市创业担保贷款贴息、小企业贷款贴息。
4、申报企业须与投资机构签订投资协议，并在资金全部到位后正常运营六个月以上。
5、申报创业企业法人不得兼任其他企业法人；申报创业企业及其法人需具备良好的诚信记录良好等条件。
27、符合什么条件可以申请创业失败人员社保补贴？答：对在工商部门首次注册登记起3年内的创业者，企业注销后登记失业并以个人身份缴纳社会保险费6个月以上（不含领取失业金时间）的。
28、创业失败人员社保补贴如何申请？答：本人携带身份证、企业注销核准通知书、创业期间纳税凭证，向户籍（居住）所在区人社部门提出申请。
29、符合什么条件可以申请小微企业社保补贴和一次性奖励？答：我市范围内登记注册的小微企业，新招用毕业1年内的高校毕业生以及技工院校高级工、技师班（预备技师班）和特殊教育院校职业教育类毕业生，进行就业登记，签订1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳城镇职工社会保险费、依法支付劳动报酬的。
对企业缴纳的社会保险费给予1年的全额补贴（不含个人应缴纳的社会保险费），同时给予每人2000元的一次性奖励补贴。
30、如何申请小微企业社保补贴和一次性奖励？答：符合申报条件的小微企业，携带承诺书、申请表、花名册、毕业证书、工资支付凭证（工资表），向注册地所在区人社部门提出申请。
31、2018年“赢在南京”青年大学生创业大赛暨“互联网+”科技创业大赛何时举办？答：第六届“赢在南京”青年大学生创业大赛暨“互联网+”科技创业大赛于2018年3月-9月进行。
可通过南京市人力资源和社会保障局官网（）专题专栏-人才服务平台-“公共创业服务”报名参赛。
32、台港澳和外国毕业生是否可以参加2018年“赢在南京”青年大学生创业大赛暨“互联网+”科技创业大赛。