大学毕业生就业观与价值观

关于当代大学生就业观与价值观的问题思考

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摘要：我国的教育事业已经取得了巨大的成就并在继续不断发展，全国从高等院校毕业的学生一年比一年多。但是，高校毕业生的就业状况并不能够让人满意，现在高校毕业生实际的就业观念，同传统的就业观念有非常大的差异。大学生的就业价值观对毕业生的就业情况有着特别大的影响，就业价值观的改变也对大学生的就业问题有着不容忽视的作用。本文通过对当前大学毕业生就业的主要特点进行详细的分析，从正确的价值观对就业的影响这一方面，提出如何提高大学生的就业价值观。

关键词：大学毕业生就业观价值观<<论文服务请加QQ3307873989>> 金融危机爆发以后，企业的经济发展遭遇到特别大的打击，人们所面临的就业压力在某种程度上比以往更大，特别是大学毕业生，大学就像一座象牙塔，使大学生免收来自社会的压力，同时也产生了一些问题。有特别多的大学生一毕业，没有办法很快的融入到社会里面，就业问题成为了一大难点。不仅仅是我国，在全世界范围内，大学生所面临的就业环境都不是很乐观，在社会引起了特别大的反响。我们可以在一些方面看出，大学生的就业问题受价值观的影响特别大，我们可以从大学生的价值观和就业观两个方面考虑大学生的就业问题。

一、当代大学生的就业背景<<论文服务请加QQ3307873989>>

最近几年，我国大学生的就业问题都特别严峻，我们就拿2013年来说吧，全国毕业的大学生就高达690多万，2014年一举突破700万，达到了727万，再加上2013年没有获取工作的大学生，总数估计就有810多万，希望获得就业的大学生的队伍是特别庞大的。

随着经济的不断发展，企业所面临的市场环境越来越严峻，市场竞争也越来越激烈，一部分企业没有办法适应经济的发展步伐，倒闭了；还有一部分企业，大量的裁员节支，在成本方面减轻负担；还有一部分企业采用高科技的技术方法，采用新技术和新设备，大大的减少了人力，企业的工作采用现代化的方法，大大的减少了人力的需求。由于各种原因的影响，企业需要的人力减少了，以上因素在一定程度上对于大学生就业也产生了不利的影响。

我们对企业的招聘进行一下研究，不难看出，企业不是不需要人才，只是在人才选用的条件上面更加严格了，许多工作岗位待遇优厚，但是需要有工作经验的人才，大学生刚走向社会，不像其他人有着丰富的工作经验，有许多企业不愿意花费一定的人力和财力去培养新人；尽管也有一些就业岗位的招聘条件不是很高，但是这些岗位在工资待遇方面不太好，而有一部分大学毕业生总是以“天之骄子”自居，不愿意去应聘这些岗位。

二、当代大学生就业的主要特点

针对当代大学生的就业问题，我们可以把他们的特点进行一些总结，大致可以分为以下几种：

（1）职业价值观功利化

大学生在开始找工作之前都应当给自己进行准确的职业定位，要清楚自己理想的工作是什么，也要清楚自己不想找什么样的工作；更要清楚自己究竟适合哪种工作，只有给自己定好位置，还可以找一个适合的工作岗位。如果一个大学生自己都没有弄清楚自己的需求，那么即使找到工作了，就很难坚持下去，迟早面临辞职的局面。现代的大学生的工作受自我影响的因素特别大，原来的大学生就业找工作，首先考虑的是工作的待遇，第二个要考虑的因素就是国家建设的需要，最后才会考虑工作同自己的兴趣爱好是不是一致，而现在的大学生在找工作的时候，通常将兴趣爱好放在第一位，然后才会考虑工资待遇的问题，另外，把工作的社会地位当成一个考虑的重点，很少有人会想到国家的需求。从这一个点上，我们可以看出，当代的大学生在进行职业定位的时候，往往会将个人的价值体现作为就业的目标之一，

具有很强的功力色彩。

（2）职业目标不明确

大学生在制定职业目标的时候，应该给自己设置一个短期目标和一个长期的目标，长期目标可能会距离我们很远，但是我们可以把它设置成若干个短期目标，通过实现一个个的短期目标，从而实现自己的长期目标。例如，一个大学毕业生把成为一个企业的经理当成自己的长期目标，也许很多人都会认为这是不可能实现的，但是，他把这个长期目标分为几个短期的目标，两年之内成为一个企业的销售组长，五年内成为企业的销售部门的经理，十年成为企业的经理，这样只要自己一点点朝着自己的目标努力，就会实现自己的目标。但是，现在的大学生很少自己有精确的长远的职业目标。在过去的包分配的时代，大学生对自己参加的第一份工作非常重视，没有特别的情况不会更改自己的工作，绝大多数人都是“干哪行，爱哪行”，但是，现代的大学生属于”爱一行，干一行“，在工作中一旦出现不顺心或者是没有很好的机会时，就会选择辞职。从这一点上，我们可以看出当代的大学生在追求职业目标的时候，过分的注重短期的利益，在长远的职业目标的规划方面存在着不足。

（三）安全和风险的矛盾结合

现代的大学生的职业价值观存在着很多矛盾，特别是职业安全感和职业风险意识的矛盾。现代的大学生在思想方面要比原来的大学生开放的多的多，他们对民主更加看重，也更加看重个人的劳动果实，有魄力去尝试一些收入高但是风险高的工作。但是目前的就业形势特别不好，目前的就业市场，就业困难，选择职业更加困难。大学生对失业充满了恐惧，这样的心理状态让他们更加注重工作的稳定性，目前，许多的大学生都有这样的矛盾心理。

（四）对自己的定位不准确

大学就像是一个象牙塔，把社会和学生分开，学生在学校里很难免被社会上那些不良风气所影响，但是也使学生没有办法很好的认清社会。大学生对社会的认识不清楚，也就无法法对自己进行更为准确的定位，在选择工作的时候，也就非常可能陷入“高不成，低不就”的境地。现在有一些大学生就读的院校并不是特别出名，学生的学历别、也不是很高，能力方面也不是特别出色，但是在选择工作的时候，给自己的定位却特别高，总是一味的想找一些工资待遇好的工作，对企业要求还特别高，在这种情况下要找到一份适合自己的工作是非常困难的。我国的就业形势当前已经非常严峻，大学生不应该只是一味的追求那些高薪资、工作体面的工作，而应该从自己的实际情况出发，准确定位自己的就业目标，然后找到适合的工作。另外，当前特别多的学生一门心思去考公务员，不想从事别的工作。其实，工作没有高低贵贱之分，只要我们认真的去对待它，不管在什么岗位上都能够贡献自己的力量。三、价值观对就业的影响

（一）对专业选择的影响<<论文服务请加QQ3307873989>>

现在的一部分大学生，在高考填报志愿和选择学习专业的时候，由于功利性趋势的缘故，专业选择的目的十分明确，是看这个专业有没有特别好的发展前景，而不是看自己是不是愿意学习并从事这个专业，这样的学生学习起来，打不起精神，导致学习成绩也不会太理想，从而毕业以后就业也不会太理想。例如，有的学生明明喜欢摄影，但是家里认为摄影没有明确的前途，结果报选了金融专业，但是这个学生学习根本没有兴趣，没有学习动力导致成绩不理想，使整个人都没有自信心，到最后很难找到合适的工作。

（二）对就业地域的影响

我们可以在网络上面或者是人才市场到处可以看见求职的大学生，同时也会看到各种招聘信息，经常会看到某某行业继续多少人才的信息，但是这些专业的大学生却很难找到工作，我们有时候难免会怀疑是怎么回事，是毕业生太多还是招聘信息虚假。其实都不是，我国现有的人才远远没有办法满足国家的人才需求，特别是一些西部偏远地区。但是，现在的大学生在地域的要求方面却十分严厉，总认为大城市发展机遇大，不愿去西部或者是偏远的