上海企业如何给员工交社保

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上海社保用工备案操作流程

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上海社保用工备案操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!上海社保用工备案操作流程详解上海,作为中国的经济中心,拥有大量的企业和员工。

上海社保用工备案操作流程

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上海社保用工备案操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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上海新开公司社保开户全过程

上海新开公司社保开户全过程

上海新开公司社保开户全过程第一步:准备材料1.公司的法人营业执照副本(复印件)。

2.公司的组织机构代码证(复印件)。

3.公司的税务登记证(复印件)。

5.公司的银行开户许可证(复印件)。

6.公司的劳动合同、工资表、员工花名册等相关员工材料。

第二步:选择社保办理机构根据公司所在区域和需要,选择合适的社保办理机构,可以选择公办社保或者委托社保代办机构。

第三步:提交申请材料将准备好的所有材料递交给选择的社保办理机构,并填写相应的申请表格。

机构工作人员会根据材料审核,并指导正确填写申请表格。

第四步:缴纳社保费用社保办理机构会根据公司的实际情况,确定公司需要缴纳的社保费用和比例,并告知公司如何缴纳。

公司需要按照规定的时间和方式缴纳相应的社保费用。

第五步:办理社保卡在缴纳社保费用后,社保办理机构会办理员工的社保卡,并将卡片递交给公司。

公司需要按照规定的流程将社保卡发放给员工,并通知员工进行持卡就医等操作。

第六步:办理社保登记在办理社保卡之后,公司需要及时办理社保登记手续,包括员工的社保登记、工资核算等。

公司需要按照规定将员工的相关信息报送给社保办理机构。

第七步:办理社保变更在公司经营过程中,如果有员工的社保信息发生变化,比如员工离职、调岗、工资变动等,公司需要及时办理社保变更手续。

公司需要将变更后的相关信息报送给社保办理机构。

第八步:定期缴纳社保费用在企业运营过程中,公司需要按照规定的时间周期定期缴纳社保费用。

公司需要按时缴纳社保费用,并保留好缴纳凭证和相关记录。

以上就是上海新开公司社保开户的全过程。

在办理社保开户过程中,公司需要按照规定的时间和程序完成各项手续,并保留好相关的材料和记录。

公司也可以选择委托社保代办机构来办理社保手续,以便更高效地完成社保开户。

单位缴纳社保的流程

单位缴纳社保的流程

单位缴纳社保的流程单位缴纳社保是指企业或组织按照法律规定,为其员工缴纳社会保险费用,以保障员工的社会保险权益。

单位缴纳社保的流程主要包括办理社保登记、缴纳社保费用和办理社保注销等环节。

下面将详细介绍单位缴纳社保的流程。

1.办理社保登记(1)单位营业执照或组织代码证等单位法人证书;(2)单位的组织机构代码证;(3)单位的组织机构介绍和规模情况;办理社保登记的具体步骤如下:(2)填写并提交相关的社保登记申请表格;(3)提交相关材料;(4)社会保险经办机构对材料进行审查和核定;(5)社会保险经办机构办理社保登记并生成社保登记证;2.缴纳社保费用(1)单位到社会保险经办机构获取最新的社保费率以及费用计算方式;(2)根据当地政策规定,计算单位应缴纳的社保费用;(3)将单位应缴纳的社保费用汇总,并按时缴纳给社会保险经办机构;(4)单位收据保留备案;(5)定期查询单位社保费用缴纳情况。

3.办理社保注销如果单位因一些原因需要解散或停业,那么就需要办理社保注销。

办理社保注销的具体流程如下:(1)单位到社会保险经办机构查询办理社保注销的具体流程和材料要求;(2)提前通知员工停止缴纳社保费用;(3)办理社保注销相关材料准备,包括单位营业执照注销、销户通知、员工名册等;(4)按照规定的流程和材料要求,到社会保险经办机构办理社保注销手续;(5)缴纳相关费用(如有)。

总结起来,单位缴纳社保的流程主要包括办理社保登记、缴纳社保费用和办理社保注销。

办理社保登记需要准备相关材料,并通过社会保险经办机构来核定和管理员工的社保信息;缴纳社保费用需要了解最新的费率和计算方式,并按时将应付的社保费用缴纳给社会保险经办机构;办理社保注销需要提前通知员工停止缴纳社保费用,并按照规定的流程和材料要求,到社会保险经办机构办理社保注销手续。

只有按照以上步骤合规地完成单位缴纳社保的流程,才能保障员工的社保权益,同时也确保单位的合法经营。

公司员工社保缴纳流程的操作流程图解与详解

公司员工社保缴纳流程的操作流程图解与详解

公司员工社保缴纳流程的操作流程图解与详解社会保险是指国家为保障职工在退休、生育、工伤、医疗、失业等方面的合法权益而设立的一种社会福利制度。

在中国,公司员工的社会保险缴纳是必须遵守的法律规定,本文将详细介绍公司员工社保缴纳的操作流程。

下面是公司员工社保缴纳流程图解和详解:1. 签订劳动合同在员工入职之前,公司需要与员工签订劳动合同,明确双方的权益和义务。

劳动合同应包含详细的工资、工作时间、社会保险等方面的信息。

2. 登记入职信息入职后,公司需要将员工的个人信息进行登记,包括姓名、身份证号码、户口所在地等。

3. 缴纳养老保险养老保险是指为了保障职工退休后的生活而设立的一种社会保险制度。

公司需要按照国家规定的缴纳比例,从员工工资中扣除一定比例的养老保险费,并将其缴纳至社保局。

4. 缴纳医疗保险医疗保险是指为了保障职工在生病或受伤时的医疗费用而设立的一种社会保险制度。

公司需要从员工工资中扣除一定比例的医疗保险费,并将其缴纳至社保局。

5. 缴纳工伤保险工伤保险是指为了保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的权益而设立的一种社会保险制度。

公司需要按照规定的缴纳比例,从员工工资中扣除一定比例的工伤保险费,并将其缴纳至社保局。

6. 缴纳失业保险失业保险是指为了保障职工在失去工作后的生活而设立的一种社会保险制度。

公司需要从员工工资中扣除一定比例的失业保险费,并将其缴纳至社保局。

7. 缴纳生育保险生育保险是指为了保障职工在生育期间的权益而设立的一种社会保险制度。

公司需要从员工工资中扣除一定比例的生育保险费,并将其缴纳至社保局。

8. 缴纳公积金公积金是指为了帮助职工解决住房问题而设立的一种福利制度。

公司需要从员工工资中按照一定比例扣除公积金,并将其缴纳至公积金管理中心。

以上就是公司员工社保缴纳的操作流程图解和详解。

通过这些步骤,公司能够按照法律规定保障员工的社会保险权益,确保员工的福利和权益得到有效的保障。

同时,公司也应严格按时缴纳社保费用,避免因违法而给公司带来不必要的麻烦。

2024年上海招工交社保流程

2024年上海招工交社保流程

2024年上海招工交社保流程1.申请招工的人员需要提交个人身份证明和相关的工作经历。

Those applying for the position need to submit personal identification and relevant work experience.2.上海招工交社保需要提前在人社部门进行登记,领取相关的申请表格。

The process of applying for social security during employment in Shanghai requires registering at the human resources and social security department and obtaining the necessary application forms.3.对于外地人员来说,需要提供居住证明和特定的申请手续。

For those from outside the city, residency proof and specific application procedures are required.4.申请人需要根据个人情况填写完整的表格,包括个人信息和职业背景。

Applicants need to fill out the form completely based on their personal information and work history.5.对于缺少材料的情况,需要及时补交,并在规定的时间内完成申请流程。

For any missing documents, they should be promptly submitted, and the application process should be completed within the stipulated time.6.交社保的条件是必须要有合法的工作身份和来上海工作的意向。

企业职工五险的缴纳流程

企业职工五险的缴纳流程

一、引言五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是我国社会保险制度的重要组成部分。

企业职工五险的缴纳,既是企业履行社会责任的体现,也是保障职工合法权益的重要手段。

本文将详细阐述企业职工五险的缴纳流程,以帮助企业和职工更好地了解相关事宜。

二、企业职工五险缴纳的基本原则1. 社会共济原则:企业职工五险的缴纳,体现了社会共济的原则,即通过企业和职工的共同缴费,实现社会保障的公平与互助。

2. 法定缴纳原则:企业职工五险的缴纳,依据国家相关法律法规进行,企业和职工必须依法缴纳。

3. 分级管理原则:企业职工五险的缴纳,实行中央和地方分级管理,各级政府负责本地区的社会保险工作。

三、企业职工五险缴纳的流程1. 办理参保手续(1)企业向当地社会保险经办机构提出参保申请,并提供以下材料:- 企业营业执照副本复印件;- 企业组织机构代码证复印件;- 企业法定代表人身份证复印件;- 企业职工花名册;- 其他相关材料。

(2)社会保险经办机构对企业的参保申请进行审核,审核通过后,为企业和职工办理参保手续。

2. 缴费基数核定(1)企业根据职工工资情况,按照国家规定的缴费基数上下限,确定职工的缴费基数。

(2)社会保险经办机构对企业的缴费基数进行审核,审核通过后,确定企业职工的缴费基数。

3. 缴费比例确定(1)根据国家规定,企业职工五险的缴费比例由企业和职工共同承担。

(2)养老保险:企业缴费比例为20%,职工缴费比例为8%;(3)医疗保险:企业缴费比例为9%,职工缴费比例为2%;(4)失业保险:企业缴费比例为0.5%,职工缴费比例为0.5%;(5)工伤保险:企业缴费比例为0.2%,职工不缴费;(6)生育保险:企业缴费比例为0.7%,职工不缴费。

4. 缴费申报(1)企业每月底前,向社会保险经办机构申报职工的缴费基数和缴费金额。

(2)社会保险经办机构对企业申报的缴费信息进行审核,审核通过后,确定企业的缴费金额。

5. 缴费(1)企业按照社会保险经办机构确定的缴费金额,在规定的时间内足额缴纳企业职工五险。

企业给员工交社保流程

企业给员工交社保流程

企业给员工交社保流程五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题。

小编给大家整理了关于企业给员工交社保流程,希望你们喜欢!企业给员工交社保办理流程1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

企业员工如何办理五险一金第一步:社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

提供材料:1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)第二步:公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料:1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金,第三步:员工办理五险材料准备提交材料:1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

第四步:办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。

通过社保卡可以查询个人社保缴存记录第五步:员工的住房公积金材料准备提交材料:1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。

最新上海社保操作流程

最新上海社保操作流程

目录一、社会保险。

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3二、综合保险.。

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4三、养老保险。

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..5四、医疗保险。

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6五、失业保险。

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7六、工伤保险.。

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.8七、生育保险。

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10一、社会保险缴费方案上海社保操作各时间表:序号项目收单时间备注1 劳动用工资料收集每月20-25日客服人员提交下月资料2 社保增减员导入公司系统每月15日前客服人员提交下月资料3 社保费用申报每月25日前申报专员操作4 社保费用表核对差异每月1—4日客服人员核对5 社保补缴资料收集每月13—15日客服人员提交资料6 工伤备案工伤案发24小时内报备客服人员提交资料7 失业申报每月10日、20日客服人员提交资料8 打印社保清单每周一客服人员提交资料第一节 上海社保用工、增减员一、 用工申报 (一)流程(二)用工提供资料(客服部提供) 社保:1、上海城镇户口: 员工身份证复印件正反面、《上海市单位招用从业人员备案名册》2、上海农村户口:员工身份证复印件正反面、劳动手册复印件(红色封面)、《上海市单位招用从业人员备案名册》3、外地城镇户口:员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、1寸照片一张4、外地农村户口:员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、外地非城镇户口参保申请、1寸照片一张综保:1、新开:员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工(综合保险)备案登记表》、1寸照片一张2、转入:员工身份证复印件正反面、《外来从业人员用工(综合保险)备案登记表》(三)退工提供资料(客服部提供)社保:1、上海户口:上海市职工退工通知单2、外地户口:《外来从业人员退工备案登记表》综保:退工(综合保险注销)名册二、社保增减员申报流程1、客服专员于每月15日之前提供当月需增减的人员名单给到社保专员。

单位给员工交社保需要哪些材料

单位给员工交社保需要哪些材料

单位给员工交社保需要哪些材料以前公司没有购买社保,新增单位购买,首先要领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。

小编给大家整理了关于单位给员工交社保需要哪些材料,希望你们喜欢!单位给员工交社保需要哪些材料公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有:1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,2.法人代码证,财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证。

3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记。

员工要准备的材料:身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同需要提前签定好的带着,没有签定劳动合同无法办理社保。

新成立公司如何为员工缴纳社保1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记)1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;2)办理时间:每月5号至25号;3)所带材料:营业执照、组织机构代码、公章(复印件)4)需填资料:《单位社会保险登记(变更)表》(除知晓营业执照和组织机构代码信息,还需知开户银行账号和税务登记号);《持卡办事承诺书》注意:其中约定扣款时间一定要填每月10号,扣除上月的费用。

5)柜台受理后,会给办事员一份开通工商银行卡的资料,可打电话要其上门进行办卡资料的审核,通常要7天办下来。

2、企业开户后,需要去办理用工备案1)外省市城镇户籍从业人员:在外管所办理招工,并填好备案表,要写明是缴纳五险,要填写单位组织机构代码、社会保险登记码,盖公章,缴费基数不用填,在社保中心时会要求提供缴纳基数;(填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份,其中一份交给社保中心)2)外省市非城镇户籍从业人员:在外管所办理招工,并填好备案表,要写明是缴纳三险,要填写单位组织机构代码、社会保险登记码,盖公章,缴费基数和起始年月要填,之后不用再交任何单子给社保中心了;注:如果公司是1月份并招用员工,但2月份才去办理用工,那么缴费起始年月要写1月份,社保中心看什么时候开始缴纳社保,是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。

完整版上海公司交社保流程

完整版上海公司交社保流程

完整版上海公司交社保流程在上海,所有的法定社会保险都由中国社会保险基金管理局统一领导,各个公司都需要按照相关政策和规定为员工交纳社会保险费。

以下是上海公司交纳社会保险的完整流程:1.登记社会保险:公司在设立之初需要在当地社会保险管理部门登记,以获得社会保险登记证。

这一步骤主要是为了获得社会保险登记号码,并与税务登记等其他注册信息相匹配。

2.招聘员工:公司根据业务需要进行员工招聘。

招聘过程中需要与候选人明确社会保险相关事项,包括个人社保缴纳情况以及在公司入职后的社保缴纳方案。

3.签订劳动合同:公司与员工签订劳动合同,并在合同中明确社会保险的具体条款。

劳动合同中应明确公司承担的社会保险类型和缴纳比例。

4.社保登记:公司需要在员工入职的第一个工作日之内,将员工的相关信息和社会保险登记号码等信息报送给社会保险管理部门,办理新员工的社保登记手续。

5.缴纳社会保险费:根据上海社保政策,公司需要根据员工的实际工资基数,按照一定比例缴纳社会保险费。

包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社保费用由公司和员工共同承担,其中公司部分需要从企业经营收入中支付。

6.缴费计算:公司需要根据每月员工的实际工资情况计算社会保险费用。

根据上海社保政策,企业需要在每月的15日之前,将上月社会保险费用缴纳至社会保险管理部门指定的银行账户。

7.缴费申报:公司需要按时将员工社会保险费用缴费信息通过社会保险管理部门指定的网上申报系统进行申报,如有需要,还需要提供相关的纸质材料。

9.缴费确认:社会保险管理部门审核通过后,将确认缴费信息,并将缴费情况反馈给公司。

公司可以通过社保网上申报系统查询社保缴费的实时情况。

10.员工权益维护:公司需要定期向员工提供社保缴费明细,确保员工的社保权益得到保障。

此外,公司还需要根据员工的离职情况进行相关注销手续,包括社保注销和工伤认定等。

总之,上海公司交纳社会保险的流程是复杂而严格的,需要严格按照相关政策和规定,及时缴交社会保险费用,并定期向员工提供明细,保障员工的社保权益。

上海新员工入职社保申报流程

上海新员工入职社保申报流程

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上海企业单位社保费申报流程

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上海企事业单位社保补缴流程及所需材料

上海企事业单位社保补缴流程及所需材料

上海企事业单位社保补缴流程及所需材料下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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上海单位补缴社保流程有些单位补缴社保流程

上海单位补缴社保流程有些单位补缴社保流程

上海单位补缴社保流程有些单位补缴社保流程
1.准备材料:单位需要准备齐全的相关材料,包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社保登记证、企业开户许可证等。

3.缴纳社保费:单位需要根据员工的基本工资和各项津贴、补贴等计
算应缴纳的社保费,并按规定的缴费周期缴纳至社保局。

4.补缴手续申请:如果单位有漏缴或未及时缴纳社保费的情况,需要
进行补缴手续申请。

单位需要梳理出漏缴社保费的员工名单,并与员工一
起前往社会保险经办机构办理补缴手续。

5.补缴计算:单位需要根据漏缴的时间段、员工的基本工资和津贴、
补贴等计算出应补缴的社保费金额,并按规定的补缴周期进行补缴。

6.补缴手续办理:单位需要携带相关材料前往社保经办机构办理补缴
手续。

办理补缴手续时,需要向社保经办人员提交补缴申请表、漏缴员工
名单、单位营业执照、组织机构代码证、税务登记证等材料。

8.补缴证明办理:缴费后,单位可以向社保经办机构申请办理补缴证明。

补缴证明是单位在提交报销、贷款等手续时的重要证明材料。

总结起来,上海单位补缴社保的流程包括准备材料、入职登记、缴纳
社保费、补缴手续申请、补缴计算、补缴手续办理、缴费补缴审核和补缴
证明办理等步骤。

单位需要与员工一起前往社保经办机构办理相关手续,
确保社保费的正确缴纳及补缴工作的顺利进行。

新公司怎么给员工交社保

新公司怎么给员工交社保

新公司怎么给员⼯交社保
在公司上班,公司给⾃⼰缴纳社保那是强制性的。

但现实⽣活当中,有很多公司因为规模⽐较⼩,⼜或者是新开的公司,还没有到社保局开户,所以不能给其员⼯交社保。

社保肯定是要给员⼯交的,那么像那些新公司怎么给员⼯交社保的呢?如果您公司⾃⼰有社保专员,那...想要了解更多关于新公司怎么给员⼯交社保的知识,跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

如果您公司⾃⼰有社保专员,那员⼯的社保问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由他负责,但如果您公司没有专门的社保专员,那员⼯的社保问题就很难得到保障,经常出现漏缴、错缴甚⾄停缴的现象。

这个时候您可以考虑委托专业的第三⽅代缴公司来解决您员⼯的社保问题,具体来说如下:
新公司⾸先需要与上海代交社保机构签订协议,并提供公司的营业执照副本复印件、法⼈代表⾝份证复印件、员⼯⾝份证复印件,员⼯如果需要制作社保卡,再提交员⼯的1⼨⽩底电⼦照⽚。

社保代缴公司收齐这些材料后会制作⼀份费⽤表出来,公司⽼板确认费⽤表之后就可以打款了。

新公司不在社保局开户还有个原因就是,⼈员流动性⽐较⼤,为了节省公司成本,不会再另外招聘⼀位专业⼈员管理社保。

所以通过上海代交社保的机构,把怎么给员⼯交社保的问题解决了,⾃⼰也有精⼒投⼊到⼯作中。

以上就是店铺⼩编为你介绍的关于新公司怎么给员⼯交社保的知识,希望对你有所帮助,如果还存在疑问,可以联系店铺律师为你解答。

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上海市公司申请注册后怎样为员工交社保和公积金
很多人公司老板都想要知道上海公司注册好了以后怎样为员工交社保和公积金甚至有的以为不用为员工交社保的。

比如说:“XX的公司初建,经营规模并不大,公司仅有五个人。

大家三个是创办人,算作老总级别的。

此外2个员工是刚入职的新员工,来了就提出要公司为其交社保和公积金。

新注册的公司资产没走对公账户,都没有交过个人社保和公积金,如今公司考虑到的确要为员工保障并维护她们的权益,因而公司决定为员工交社保和公积金。

那如果我们只交这两位新员工的,后期会不会不方便公司经营呢?社保是否认可呢?服务费会很高吗?好了,接下来我们一一解答:
有关公司怎样为员工交社保和公积金,我出示了二种计划方案。

一种是寻找公司社保公积金代缴社保公司,这必须出示员工的基本信息并付款一定的代理费用,就是所谓的服务费了。

第二种解决方法是公司自主为其聘员交社保和公积金。

操作步骤以下:
1、公司应到公司注册地址社会保障单位申请办理社会保障确保,并提前准备个人社保材料。

理应出示企业营业执照正本、副本复印件,机构组织机构代码,公司的公章,公司法定代表人和申请办理工作人员身份证件复印件;企业社保申请表。

2、公司应在近期的公积金存缴管理方法单位申请办理公积金备案。

必须企业营业执照正本和复印件;法定代表人身份证件复印件和申请办理工作人员企业公积金备案申请表格。

3、公司员工务必递交身份证件复印件,1寸的白底照片,本人信息登记表和社会保障附加文件;假如员工早已在别的企业付款了社保费用,则能够立即填好社保增员报表。

4、公司个人社保经办人员工作人员待其企业社保证、公司章,缴纳社保工作人员材料到社会保障单位统一解决,进行后就可以获得社会保障卡。

可是每个城市申请办理時间,多多少少一些不一样。

5、员工申请办理住宅公积金时要递交身份证件复印件;企业理应填好住宅公积金的汇交清册,并盖上公司章,报住宅公积金管理方法单位。

企业递交清单明细后,必须到特定金融机构为员工银行开户个人账户。

6、交费后,员工交纳五险一金后,公司将依照公司所在城市五险一金的缴存比例,每个月向人力社保局交纳五险,并到住宅公积金管理处交纳公积金。

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