医院超声科工作制度
有关超声科的规章制度
有关超声科的规章制度一、概述超声科是医院中一个重要的科室，负责进行各种超声检查，为其他科室的诊断提供重要依据。
因此，超声科的工作非常重要，需要建立一套严格的规章制度来规范科室的管理，保障医疗质量，提高工作效率，确保患者安全。
二、科室管理1.领导班子超声科设立科室负责人，科室主任，科室副主任等领导职务，负责科室的日常管理及工作任务的分配。
领导班子要遵循民主集中制原则，统一行动，保证科室工作的有序进行。
2.值班制度超声科实行24小时值班制度，保证患者在任何时间都能够得到及时的检查。
值班医生要按照规定时间值班，做好班前交接工作，保证工作的连贯性。
3.考勤管理超声科要建立健全的考勤制度，严格执行打卡制度，不得迟到早退，否则要做出相应惩罚。
对于长期违反考勤规定的员工，要进行纪律教育和处理。
4.设备管理超声科的医疗设备是科室的核心资源，要建立设备使用的管理制度，严格按照规定使用和保养设备，确保设备的正常运转和安全使用。
5.资料管理超声科要建立完善的病历资料管理制度，对患者的超声检查结果要及时归档，方便医生查阅，确保诊断的准确性和连续性。
三、检查流程1.患者接待患者来到超声科接待台时，接待人员要热情接待，询问患者的基本情况和症状，为患者安排相应的检查项目。
2.检查准备检查前，医生要仔细了解患者的病史和症状，对患者进行适当的体格检查，制定具体的检查方案，确保检查的准确性和完整性。
3.检查操作医生在进行超声检查时，要严格按照操作规范进行，保证检查的准确性和有效性。
同时，要与患者沟通，解释检查过程，减轻患者的紧张情绪。
4.报告审核医生在完成检查后，要及时审核检查结果，确保报告的准确性和完整性。
对于重要的异常结果，要及时与临床医师沟通，提供进一步诊断和治疗建议。
四、质量管理1.数据统计超声科要定期进行数据统计分析，了解科室的工作情况和质量指标，及时发现问题并采取措施改进。
2.质控检查超声科要建立质量控制检查制度，定期对医疗设备和检查结果进行质量检查，确保检查的准确性和可靠性。
全国超声科工作制度
全国超声科工作制度第一章总则第一条为了加强全国超声科工作的规范化管理，提高医疗服务质量和安全，保障患者权益，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级医疗机构超声科的工作管理，包括超声检查、诊断、治疗等各项工作。
第三条超声科工作应以患者为中心，遵循科学、规范、安全、高效的原则，不断提高医疗服务质量和水平。
第四条医疗机构应当加强超声科人才队伍建设，提高超声科人员的业务素质和专业技能，确保医疗安全。
第二章组织管理第五条医疗机构应当设立超声科，配备相应的专业技术人员、设备设施和防护措施，确保超声科工作的正常运行。
第六条超声科负责人应当具备中级以上专业技术职务任职资格，具有丰富的临床经验和组织管理能力。
第七条超声科应当建立健全各项规章制度，明确工作职责和流程，确保各项工作有序进行。
第八条医疗机构应当加强对超声科人员的培训和考核，确保其具备相应的业务素质和技能水平。
第三章工作流程第九条超声科工作应按照预约、登记、检查、诊断、报告的顺序进行，确保各项工作有序进行。
第十条超声科应当建立患者信息管理系统，确保患者信息的准确性和安全性。
第十一条超声检查前，超声科人员应当向患者做好解释工作，取得患者同意后方可进行检查。
第十二条超声科人员应当严格执行操作规程，确保检查的准确性和安全性。
第十三条超声科人员应当认真填写检查记录，及时出具检查报告，确保诊断的准确性和及时性。
第四章质量管理第十四条医疗机构应当建立健全超声科质量管理体系，制定质量控制措施，确保超声检查的准确性和安全性。
第十五条超声科应当定期进行质量评估，对存在的问题及时进行整改，不断提高服务质量。
第十六条超声科人员应当参加业务培训和学术交流，提高专业技术水平。
第五章安全管理第十七条医疗机构应当建立健全超声科安全管理制度，制定应急预案，确保医疗安全。
第十八条超声科人员应当严格执行安全操作规程，加强设备设施的维护保养，确保设备安全运行。
超声科管理制度模板
超声科管理制度模板一、总则1. 本制度适用于医院超声科的各项工作，旨在规范操作流程，提高诊断质量，保障患者安全。
2. 超声科工作人员必须遵守国家法律法规，执行医院及科室相关规章制度。
二、人员管理1. 超声科应配备足够的专业技术人员，包括超声医师、技师和护士。
2. 所有工作人员应定期参加专业培训，提升业务能力和服务水平。
三、设备管理1. 超声科应定期对设备进行维护和校验，确保设备处于良好状态。
2. 设备使用应有专人负责，非授权人员不得操作。
四、工作流程1. 患者接待：由护士负责接待患者，核对患者信息，指导患者准备检查。
2. 检查前准备：患者应按照医嘱和检查要求做好检查前准备。
3. 超声检查：由超声医师或技师进行操作，确保检查过程规范、准确。
4. 结果记录：检查结果应详细记录，并由医师审核签字。
五、质量控制1. 超声科应建立质量控制体系，定期进行内部审核和评估。
2. 对检查结果有异议时，应进行复核或邀请专家进行会诊。
六、患者隐私保护1. 保护患者隐私是超声科工作的重要原则，不得泄露患者个人信息。
2. 检查过程中应采取必要措施，确保患者隐私不被侵犯。
七、安全与卫生1. 超声科应保持环境清洁，定期进行消毒处理。
2. 严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
八、应急管理1. 超声科应制定应急预案，包括设备故障、医疗事故等紧急情况的处理流程。
2. 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
九、记录与档案管理1. 超声科应建立完整的检查记录和档案管理制度，确保信息的准确性和完整性。
2. 所有检查资料应按照规定保存，便于查询和追溯。
十、持续改进1. 超声科应根据工作实际情况，不断优化管理制度，提高工作效率和服务质量。
2. 鼓励科室人员提出改进建议，促进科室持续发展。
请根据实际情况调整和补充上述模板内容，以适应特定医院或超声科的具体需求。
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
超声科所需的规章制度
超声科所需的规章制度第一章总则第一条为规范超声科的日常管理，提高工作效率，保障医疗质量，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，主要负责超声诊断工作，应按照相关规定开展工作。
第三条超声科医务人员应具备专业知识和技能，熟练掌握超声设备的操作技术。
第四条超声科医务人员应遵守医德医风，严格执行法律法规和医院规章制度。
第五条超声科应按照医院的管理要求，加强服务水平，提高工作效率。
第六条超声科负责医务人员的考核评定，对工作业绩进行奖惩管理。
第七条超声科应建立健全的质量管理制度，进行质量监控和质量评价。
第八条超声科应加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第九条超声科应积极参加教育培训，提高专业水平和继续教育意识。
第十条超声科应加强科研工作，提高学术水平和科研能力。
第二章超声科的组织机构和职责第十一条超声科由主任一人负责，副主任若干人，主任副主任由医院聘任。
第十二条超声科主任负责超声科的日常工作，管理和领导超声科医务人员。
第十三条超声科副主任协助主任工作，负责具体业务工作。
第十四条超声科设有科主任助理、技师、检查医师、技术员等职务。
第十五条超声科主任助理协助主任处理科室事务，配合主任开展工作。
第十六条超声科技师负责超声设备的操作维护，保障超声诊断的正常进行。
第十七条超声科检查医师负责超声诊断，出具诊断报告，指导治疗方案。
第十八条超声科技术员协助技师和检查医师工作，配合诊断和治疗。
第十九条超声科设有超声科会议，协助主任对工作进展进行讨论和决策。
第二十条超声科定期举行科研讨论，提高医务人员的学术水平和科研能力。
第三十一条超声科举办培训教育，提高医务人员的专业水平和继续教育意识。
第三十二条超声科加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第三十三条超声科应建立科室工作制度，明确工作职责和权限。
第三十四条超声科应建立医疗记录管理制度，做好病历和检查报告的书写记录。
第三十五条超声科应加强技术设备管理，保障设备的正常运行。
超声科工作制度
超声科工作制度
目的：规范科室人员行为，工作中做到有章可循，有据可依，进一步健全科室管理。
范围：超声科全体超声医务人员。
1.工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吃东西、谈笑会客、玩游戏，各级人员应爱护仪器，工作时着装整齐、佩证上岗，使用文明用语。
2.各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，缴费、预约排号后方可检查。
3.急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到随检查，立即出具报告，危重患者应有临床医护人员陪同。
4.检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，严格执行“三查七对制度”，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。
5.诊断报告应30 分钟内发出，书写报告要求医学术语规范，描述详细，图文清晰，并提出科学、合理诊断意见供临床参考。
6.对检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊病例应做好记录，并做出整改。
7.落实危急值报告制度，加强与临床科室的沟通联系。
8.禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。
9.加强责任心，做好安全工作。
超声科工作制度范文
超声科工作制度范文超声科工作制度在医院的影像科室中属于重要的一环，在提供高质量超声医学检查和准确的诊断结果方面扮演着核心角色。
超声科工作制度的建立对于提高工作效率、保障医疗质量以及维护医患关系有着重要的意义。
下面将对超声科工作制度进行详细的介绍。
一、工作时间制度：1.上班时间：超声科按照医院规定的上班时间进行工作，一般为早上8:00至下午5:00。
2.值班制度：根据科室的工作情况和需要，制定有值班制度。
值班人员需要在非上班时间内随时待命，保障患者需要时能够进行超声检查。
3.节假日：根据医院规定，超声科需要在法定节假日轮流值班，确保患者能够得到及时的超声检查服务。
二、工作流程制度：1.患者接待和登记：患者到达超声科后，工作人员需要进行患者登记，包括个人信息、病史以及医嘱等。
确保患者信息准确无误。
2.预约制度：超声科为了维护工作秩序和节约患者的时间，实行预约制度。
患者在就诊前需要提前预约，工作人员根据预约记录，安排好检查时间。
3.检查流程：患者按照预约时间到达超声科进行检查，超声医生根据医嘱要求和患者情况进行超声检查。
检查完后，及时编写报告并记录在档案中。
4.报告解读和送审制度：超声医生对检查结果进行解读，并编写相关的报告。
报告送审人员对报告进行审核，确保报告的准确性。
审核完毕后，送交医生签字或盖章。
三、设备管理制度：1.设备维护：超声科设备维护人员定期对设备进行检测和维护，确保设备正常运行。
2.质量控制：超声科定期进行设备质量控制，包括校准、质量保证等。
确保设备输出的超声图像和数据的准确性和可靠性。
3.设备使用培训：超声科根据需要，进行设备使用培训，提高工作人员的操作水平和工作效率。
4.设备申请和使用管理：工作人员需要提前申请使用设备，确保设备能够合理分配和利用，避免冲突和浪费。
四、医疗质量管理制度：1.技术培训和继续教育：超声科定期组织技术培训和继续教育，提高工作人员的专业水平和技术能力，保障医疗质量。
超声科规章制度
超声科规章制度第一章总则第一条为了规范超声科工作，提高超声科诊疗水平，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，负责超声检查和诊断，必须严格按照相关规定和标准操作。
第三条超声科全体医务人员必须具备相应的专业知识和技能，严格遵守本规章制度，维护超声科的良好秩序。
第二章超声设备及设备操作第四条超声科使用的超声设备必须符合国家标准，定期进行检修和维护，确保设备正常运转。
第五条医务人员必须熟练掌握超声设备的操作技巧，遵守操作规程，确保检查准确及时间有保证。
第六条超声设备的使用必须经过相关培训合格者方可操作，严禁未经培训人员私自使用。
第三章超声检查流程第七条患者进行超声检查前必须做好准备工作，包括必要的检查单据、病史资料等。
第八条医务人员在进行超声检查时必须向患者解释检查目的和流程，确保患者理解并配合。
第九条超声检查过程中必须严格按照检查规范操作，避免出现误诊误判。
第十条超声检查结果必须及时报告给医生，医生根据结果进行诊断，并及时告知患者。
第四章超声诊疗管理第十一条医务人员必须严格遵守医疗伦理和专业准则，维护患者隐私和利益。
第十二条医务人员必须勤勉尽责，尊重患者意见，保持良好的医患关系。
第十三条医务人员在超声诊疗过程中必须保持尊重和礼貌，不得对患者进行侮辱或歧视。
第十四条超声科医务人员必须遵守超声诊疗规范，严禁随意开展无效或无必要的检查。
第五章超声科安全管理第十五条超声科必须严格遵守医院安全管理规定，确保患者和医务人员安全。
第十六条超声科医务人员必须定期参加安全培训，掌握应急处理和疏散逃生知识。
第十七条超声设备使用过程中必须严格遵守操作规程，确保设备安全运转。
第十八条超声科医务人员必须加强卫生消毒管理，做好设备和环境的清洁消毒工作。
第六章超声科纪律管理第十九条超声科医务人员必须严格遵守医院纪律规定，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第二十条超声科医务人员必须严格按照工作流程和规定操作，不得私自更改检查结果或诊断。
超声科工作制度
超声科工作制度
1. 实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2. 各级医师按照各自相应的职责范围进行日常超声诊疗工作。
3. 超声检查须由临床医师详细填写申请单。
超声登记窗口实行预约制度，超声检查实行24小时工作制，对不宜搬动的病人实行床旁检查。
各种特殊检查，应事先预约。
4. 检查病人前要核对病人的姓名、超声号、检查项目等，按照操作常规检查病人，客观认真书写报告，对特殊病人要进行随访并登记。
要注意保护病人隐私权。
5. 检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。
急诊病例检查时将结果口头告之主管医师，检查结束后立即书写或打印报告。
常规检查报告30分钟内完成，疑难病人诊断报告延发时间不应超过24小时。
6. 超声诊断要密切结合临床。
超声诊断报告必须经执业医师签发，进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7. 所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8. 腔内超声、介入超声、产前诊断应按照《省超声医学诊疗技术临床应用管理办法》的要求进行。
9. 对待病人要认真热情，不推诿病人，对危重病人要及时优先处置，有涉及生命危险情况时应及时和申请科室及急诊科联系。
10. 严禁违章做超声性别鉴定，不得出具假证明、假报告等。
11. 按照操作程序规范使用仪器，爱护探头及仪器，发现设备故障要及时报告科主任或相应科室及时维修。
12. 值班人员应按照医院规定坚守岗位，作好交接班，不得擅离职守。
下病房出诊时应标明去向。
医院超声科工作制度
医院超声科工作制度一、工作范围本制度适用于医院超声科医师和技术人员，旨在规范超声科工作流程，确保医疗质量和患者安全。
二、工作管理1. 医疗质量管理超声科医疗质量管理应遵循以下标准：1.医师必须遵守医德、医风和规范管理制度，严格执行超声诊断操作规程和操作要求。
2.医师必须全面深入掌握超声医学知识，依靠科学而不是经验诊断疾病，提升医疗水平和治疗效果。
2. 医院制度管理超声科遵循医院的管理制度，医院执行质量管理制度，科室负责超声科规章制度的制定和执行。
超声科负责医师、技术人员的考勤、绩效考核、培训等管理工作。
3. 病例管理超声科医生负责书写和保存病历，病历内容必须完整、准确、严谨。
每个病例必须按规定填写病历条目，并签名或盖章。
三、超声诊断操作规程1. 超声检查手段及注意事项超声检查必须选择符合检查目的的超声手段。
检查前应进行仔细的询问和检查，根据医生需求选择诊断手段和位点。
超声检查中要注意以下事项：1.患者须维持一般诊疗体位，如臀坐位、躺位、立位等。
2.患者肥胖、气肿、腹水等需要注意影响因素的存在。
3.刘氏腔需要合理选择使用，防止副作用或错误引导。
2. 超声图像采集超声诊断操作需要正确采集图像，以获得准确的诊断结果。
为确保质量，应按规定进行图像采集。
超声图像采集的要点如下：1.摄像头与患者距离应保持稳定，避免摇晃或移动。
2.采集图像前，检查好部位指标，锁定区域。
3.选择恰当的采集技术和超声探头及参数设置。
3. 超声图像分析和诊断超声图像分析和诊断需要技术精湛和专业知识，对于异常情况和疑似异常情况应及时向医生汇报。
超声图像分析和诊断应注意以下事项：1.严格遵守超声图像分析和诊断标准。
2.悬挂判断在分析时要有所关注，底层体积积聚往往形态恶异，超声表现多样化，要结合CT或MRI分析。
3.极端情况下要加强评估，采取更高精度的仪器。
四、节假日和工作时间超声科医师和技术人员要遵守医院的节假日和工作时间规定，遵循医院值班制度。
超声科规章制度
超声科规章制度一、概述超声科作为医院中重要的影像学科，承担着疾病诊断和治疗的重要任务。
为了保证超声科工作的正常进行和质量的提升，制定一系列规章制度是必要的。
本文将介绍超声科在规章制度方面的要求和具体内容。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：超声科的工作时间为每天上午8时至下午5时半，中午12时至下午1时半为午休时间。
2. 值班制度：每个超声科医师需按排表轮流值班，确保全天候的医疗服务，其中包括工作日、周末和法定节假日。
每位医师的值班时间应提前至少一周通知。
三、患者管理和服务1. 预约系统：超声科应设立预约系统，患者需提前电话预约，以确保就诊顺利进行。
2. 接待服务：超声科医师和技术人员应友善、热情地接待患者，并协助患者完成必要的登记手续。
3. 就诊顺序：根据预约时间和病情的紧急程度，安排患者的就诊顺序，尽量减少等待时间。
4. 材料准备：患者来院就诊前，超声科医师应提前准备好所需的检查仪器、耗材及相关文档，并确保其有效性和可用性。
5. 报告解读和传达：超声科医师应准确、及时地解读检查结果，编写检查报告，并将报告传达给相关临床科室。
四、仪器设备使用和维护1. 仪器操作：超声科医师和技术人员应熟练掌握超声仪器的操作方法，正确选择合适的探头和参数，确保检查结果准确可靠。
2. 仪器维护：超声科应建立仪器维护制度，按照仪器使用手册的要求进行日常维护保养，并定期进行仪器的校准和质量控制，保证仪器的正常运行和成像质量。
3. 仪器保管：超声科医师和技术人员应妥善保管仪器和相关设备，防止丢失和损坏，并定期进行仪器资产清查。
五、医疗安全和职业道德1. 医疗安全：超声科医师和技术人员应遵循医院的医疗安全制度和操作规程，确保患者的人身安全和信息安全。
2. 职业道德：超声科医师和技术人员应恪守职业道德规范，对患者尊重、保密，并严禁利用职务之便谋取私利。
六、持续教育和质量管理1. 持续教育：超声科医师应积极参加学术会议、讲座和培训班等，不断提升自身的专业知识和技能，保持学习的状态。
超声科各项工作制度
超声科各项工作制度一、前言随着医疗技术的不断发展，超声科在诊断和治疗疾病中发挥着越来越重要的作用。
为了提高超声科工作质量，确保医疗安全，加强科室管理，制定和完善各项工作制度至关重要。
本文旨在阐述超声科各项工作制度，以供参考和实施。
二、超声科各项工作制度1. 超声科工作流程制度（1）按时完成门诊、急诊、住院病人需求的超声检查任务。
（2）按照院内安排，开展体检任务及部分超声介入工作。
（3）对于急、危、重症患者，优先安排超声检查，确保及时诊断。
（4）遵循预约制度，合理分配检查时间，提高工作效率。
2. 超声科质量管理制度（1）全体工作人员必须以质量为中心任务，确保诊断准确性和及时性。
（2）熟悉各类超声设备的性能及操作，取得相应技术职称或大型医疗设备上岗证后方可上岗工作。
（3）诊断医生按职责安排工作，未取得报告权的医师诊断报告应在上级医师指导下书写，并由上级医师签字后发出。
（4）建立科主任或主治医师以上人员主持的集体学习制度，定期进行疑难病例讨论，做好讨论记录。
（5）实施每月诊断追踪制，电话随访重点病例，并将追踪结果纳入全科读片，从中吸取经验教训。
（6）建立质量差错登记本，登记事件经过，进行详细分析。
3. 超声科安全管理制度（1）加强超声科感染控制，遵循消毒隔离制度，确保设备、物品及环境的清洁卫生。
（2）严格执行查对制度，确保检查过程中患者信息的准确性。
（3）发生差错事故时，及时报告科主任，并积极采取补救措施，减少或消除不良后果。
（4）对严重差错或事故，由专人负责记录相关资料，不得擅自篡改、销毁。
（5）对未按规定报告、有意隐瞒差错事故的个人，按情节轻重给予处分。
4. 超声科人员培训和考核制度（1）加强超声科人员的业务培训，提高业务水平及综合素质。
（2）开展定期业务考核，评估工作人员的业务能力，确保诊断质量。
（3）鼓励超声科人员参加各类学术活动，拓宽知识面，提高专业素养。
5. 超声科设备管理制度（1）定期检查、维护超声设备，确保设备正常运行。
医院功能科---超声工作制度与职责
一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。
二、工作室内保持清洁、整齐和肃静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。
三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及 70 岁以上患者应尽量照应，提前检查。
、五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或者可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或者短期随访观察。
六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清晰，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。
七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊一、超声报告书写普通项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。
二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部份，用超声术语，作简明扼要的描述。
包括脏器(或者病灶) 的外形、大小、部位、回声(指内部回声、边界回声、后壁回声) 等等，表面是否光滑，境界是否清晰，眦邻关系，也应用必要的描写。
三、超声提示中将声像图结合临床提出切当的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。
普通先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。
四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议：① 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查；② 暂时不能明确诊断者，建议随访或者观察；③ 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查；④其他一些原因。
五、进修或者实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
六、要做到字迹清晰、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用切当、论述内容层次清晰、超声提示和建议恰当。
医院超声科工作制度
医院超声科工作制度
一、需做检查的病员，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重病员和外地病员，尽早予以安排检查。
二、了解病人是否按就诊须知做好不同部位超声检查前准备，对检查准备不充分者，嘱择时检查；对病人开展超声检查前，应查对病人姓名、性别、年龄、超声检查号，了解检查部位与目的，避免误诊、漏诊。
三、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行超声诊疗常规、操作规程，保质保量完成任务。
四、存储相关声像图，及时准确报告检查结果，报告单签署施检查者医务人员姓名，遇有疑难问题及时汇报上级医师，必要时与临床医师共同研究解决。
五、认真履行选择性专项检查，如产前诊断、经食管超声、介入性超声、超声造影等技术要求较高，所承担风险较大，需签知情同意书后才能进行检查。
六、认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作，按时给进修人员进行讲座辅导。
七、严禁非医学需要进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠。
八、建立健全随访和资料借阅制度，设立资料登记、存档、阅读权限。
九、各室仪器均属贵重精密设备，应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘防污，定期对仪器保养维护。
各室所有精密仪器一律不外借。
九、科室开展的新技术、新业务报医院论证批准后，方可开展实施。
十、注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。
医院超声科工作制度目录
医院超声科工作制度目录一、前言二、超声科工作流程1. 患者预约与挂号2. 患者就诊与检查3. 检查报告的出具与领取4. 特殊检查项目的预约与执行三、超声科岗位职责1. 超声科主任岗位职责2. 超声科医生岗位职责3. 超声科助理医生岗位职责4. 超声科技术人员岗位职责四、超声科质量管理1. 质量控制与质量改进2. 检查操作规范与流程3. 设备维护与保养4. 检查结果的准确性及可靠性五、超声科安全与感染控制1. 安全管理制度与措施2. 事故应急预案与处理3. 感染防控与健康管理4. 放射防护与环境保护六、超声科培训与教育1. 员工培训计划与实施2. 专业知识与技能提升3. 继续教育与学术交流4. 患者健康教育与沟通七、超声科研究与创新1. 临床研究项目与实施2. 新技术、新方法的应用与推广3. 科研论文的撰写与发表4. 学术交流与合作八、超声科信息化管理1. 信息化系统建设与维护2. 检查预约与排队管理系统3. 检查报告管理系统4. 电子病历与数据统计分析九、超声科与其他科室的协作1. 与临床科室的沟通与协作2. 跨科室合作项目与实施3. 联合科研与教学活动4. 紧急情况下的协同处理十、超声科管理制度与法规1. 国家及地方政策法规的遵守2. 科室管理制度与规定3. 员工手册与行为规范4. 奖惩制度与考核标准十一、超声科财务管理1. 预算编制与执行2. 成本控制与核算3. 资金管理与合作项目4. 财务报告与审计十二、超声科发展与规划1. 科室发展规划与目标2. 科室改革与创新举措3. 科室品牌建设与宣传4. 患者满意度与服务质量提升十三、附则1. 解释权与执行范围2. 修订与更新3. 异议与投诉处理4. 法律责任与免除以上是医院超声科工作制度目录的初步设想，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
希望这份目录能够为超声科的工作提供有力的制度保障，促进科室的规范化管理，提高医疗服务质量，保障患者安全。
超声科工作制度
超声科工作制度超声科工作制度一、目的和范围本工作制度是为了明确超声科的工作规范，提高超声科的工作效率和服务质量，规范超声科人员的行为准则，确保超声科的正常运转。
二、工作内容的安排1. 接诊：超声科人员应按照接诊规则，为患者提供准确、及时、周到的服务，并保证患者的隐私和信息安全。
2. 检查：超声科人员应在医疗设备操作规范的基础上，进行各项超声检查工作，并根据相关规定进行必要的质量控制。
3. 阅片：超声科人员应按照阅片规则，对患者的超声图像进行解读和报告，及时提交给临床医生，并保证报告的准确性和可靠性。
4. 诊疗技术研究和发展：超声科人员应不断提高自身的业务水平和专业知识，参与科研项目和学术活动，为超声科的发展做出贡献。
三、工作流程和管理1. 预约和排队：超声科人员应按照预约规则，在患者到达前提前做好准备工作，确保患者的顺利检查。
2. 工作时间：超声科人员应按照医院规定的工作时间上班，并按时完成工作任务。
3. 值班制度：超声科人员应按照值班规定进行轮班值班，确保超声科的24小时服务。
4. 病历和资料管理：超声科人员应按照相关规定，对患者的病历和资料进行妥善保管，保证信息的安全和隐私。
5. 设备和仪器的维护：超声科人员应按照设备维护规定，对超声仪器进行定期的检修和维护，确保设备的正常使用。
四、工作纪律和职业道德1. 行为准则：超声科人员应遵守职业道德法规和医院规章制度，严格要求自己的言行举止，不得实施违法犯罪行为，不得泄露患者的隐私信息。
2. 服务态度：超声科人员应热情、耐心、细致地为患者提供服务，确保患者的满意度和体验感。
3. 互助合作：超声科人员应团结协作，互相帮助和支持，共同完成工作任务，提高工作效率。
4. 诚信守约：超声科人员应遵守工作时间、排班和工作任务的约定，不得违规违纪。
五、工作评价和激励措施1. 工作评价：超声科人员应定期进行绩效评价和考核，按照评价结果进行激励或纠正，以提高工作质量和效率。
医院超声质量管理制度
一、总则为提高我院超声医学诊疗水平，确保超声检查质量，保障患者安全，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立医院超声质量控制委员会，负责全院超声质量管理工作。
2. 超声科设立质量控制小组，负责本科室超声质量管理工作。
三、质量控制范围1. 人员资质与培训（1）超声医师须具备相应的执业资格，并定期参加继续教育和培训。
（2）超声技师须经过专业培训，取得相关资格证书。
2. 仪器设备（1）定期对超声仪器进行维护、保养，确保仪器性能稳定。
（2）定期进行仪器性能检测，确保检查结果的准确性。
3. 检查操作与报告（1）严格执行操作规程，规范操作流程。
（2）检查过程中，密切关注患者情况，确保患者安全。
（3）检查报告需准确、完整、及时，并由具有相应资质的医师审核签字。
4. 病例追踪与随访（1）建立病例追踪制度，定期对患者进行检查结果进行回顾性分析。
（2）对疑难病例进行讨论，提高诊断准确率。
5. 质量控制会议（1）定期召开质量控制会议，总结经验，分析问题，提出改进措施。
（2）邀请相关专家进行讲座，提高超声医学诊疗水平。
四、具体措施1. 人员管理（1）严格执行医师、技师持证上岗制度。
（2）加强业务学习，提高业务素质。
2. 仪器设备管理（1）定期对超声仪器进行维护、保养。
（2）建立设备使用登记制度，确保设备运行正常。
3. 检查操作与报告（1）严格执行操作规程，规范操作流程。
（2）检查过程中，密切关注患者情况，确保患者安全。
（3）检查报告需准确、完整、及时，并由具有相应资质的医师审核签字。
4. 病例追踪与随访（1）建立病例追踪制度，定期对患者进行检查结果进行回顾性分析。
（2）对疑难病例进行讨论，提高诊断准确率。
5. 质量控制会议（1）定期召开质量控制会议，总结经验，分析问题，提出改进措施。
（2）邀请相关专家进行讲座，提高超声医学诊疗水平。
五、监督与考核1. 医院超声质量控制委员会对超声科质量控制工作进行定期检查。
2. 超声科对科室质量控制工作进行自查，发现问题及时整改。
超声科十八项核心制度解读
超声科十八项核心制度解读为加强超声科对医务人员的培训、教育和考核，确保医疗质量安全核心制度得到有效落实。
根据《医疗质量管理办法》，医疗质量安全核心制度18项，明确定义及基本要求。
18项核心制度分别是：首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度。
根据以上18项内容，特整理出与超声科相关的制度。
一、首诊负责制度首诊医师必须根据临床医生的要求做好检查工作，门诊病人应在检查结束后立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。
遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报，必要时和临床医师沟通。
二、会诊制度为增强超声检查质量，提高技术程度，特制定如下：1.会诊规模：疑问或危重病例，不能明确诊断者，超声检查结果与其他相关检查明显不符者，超声检查结果与近期超声检查结果有明显出入者，临床存在医疗安全隐患需要超声检查者。
2.会诊流程：超声检查医师提出会诊申请，高年资医师现场会诊、讨论，出具会诊报告单，与临床医师沟通，随访检查结果。
3.说明：如遇危急值范围，按危急值管理办法执行，夜间请求会诊，电话通知科主任或指定负责人，由科主任或指定负责人安排会诊。
三、值班和交交班制度1.科主任根据具体情况安排本科人员值班,值班人员不得私自调换值班岗位,如有特殊情况时,需向科主任请示,经同意后方可调换。
2.值班人员必须在职在位,严禁擅离职守。
3.值班人员必须具备相应的职业资质,必须提前10分钟到岗,接受各级医师交办的医疗工作，交接班时,应巡视检查室,全面详细知晓科室情况。
4.值班人员要当真履行交交班工作,将当日主要医疗、设备运转、科室安全等事项记入交交班记录本,做好交班准备。
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医院超声科工作制度汇编一、超声诊断科工作制度二、超声诊断科仪器设备安全制度三、超声诊断科病例随访制度四、超声诊断科报告登记制度五、超声诊断科报告单书写制度六、超声诊断科查对制度七、急诊病人超声检查制度八、超声诊断科大型仪器管理制度九、超声诊断科防止医疗差错事故制度十、心电图工作制度十一、病理科工作制度一、超声诊断科工作制度1、在医院的统一安排和领导下，实行计划管理，目标管理，逐步完善管理体系。
建立健全各项规章制度和岗位职责，按质量完成每年工作任务。
2、加强医德医风建设，严格遵循《医务人员行为、道德规范》，树立全心全意为病人服务的思想，关心病员，文明服务，廉洁行医。
3、加强质量教育，强化质量意识，各级人员严格履行岗位责任制，规范操作，努力提高我院的超声诊断水平。
4、科室工作人员应遵守医院的各项规章制度，增强劳动纪律观念，严格考勤。
工作中必须按照操作规程，认真负责，精益求精。
注意医疗安全和保护性医疗制度，杜绝差错、事故，做好消毒、隔离，防止交叉感染。
工作完毕做好清洁、保养工作。
5、在完成临床诊断工作的同时，积极开展科研工作，不断开展新方法、新项目，鼓励年轻医师撰写学术论文，参加全国的学术交流会议和学术讲座。
6、加强各级人员的继续教育和培养，坚持以自学为主，院内培训为主，外出进修、脱产学习为辅，服从医院的统一安排，注意科研能力和外语能力的培养和提高。
7、禁止非医学需要鉴定胎儿性别。
二、超声诊断科仪器设备安全制度1、按仪器基本操作流程正确使用，不得违规操作。
2、下班前关闭仪器电源及照明电源。
3、定期检查电源线，传感器电缆，插头和插座。
4、下班前关好门窗。
5、当班者负责当天所在诊室的各项安全工作。
6、发现安全隐患及时上报保卫科。
7、仪器设备出现故障及时上报器械科。
三、超声诊断科病例随访制度1、凡在我科进行超声检查的所有病人均应进行必要的随访，随访的重点是疑难病人、诊断不明病人、手术病人。
2、随访工作应从报告登记开始做起。
以每一例检查病人均应详细登记检查日期、姓名、床号、住院号（或辩论号）、检查部位及检查结果，某些图象可摄片或画出示意图存档，其诊断资料一般保留3－5年。
3、对复查随访病例在检查前应调出前次检查资料，进行对比分析，根据其动态变化作出准确诊断。
4、疑难病人、诊断不清和手术病人由检查人员与临床医师主动联系，了解病情的发展，变化及手术后的结果，必要时于短期内进行重复检查。
5、建立随访病例登记本，随访资料和结果定期公布，对误诊病例、漏诊病例及时组织讨论，以提高诊断准确率。
四、超声诊断科报告登记制度1、所有超声波室进行超声检查的病人，其检查结果的报告均应进行登记。
2、科室设立专用登记本，按检查顺序进行登记，登记内容包括：检查日期、床号、住院号、病人姓名、年龄、性别、临床诊断、简病史、超声检查结果、超声诊断等。
3、孕14周以上的病人检查时应登记家庭住址。
4、报告登记由检查医师进行，在病人检查结束后，报告发出之前登记完毕。
5、每日需检查有无漏登记、错登记者。
登记本妥善保管，以备病人复查，随访之用。
五、超声诊断科报告单书写制度为保证我室诊断报告单的书写合格率达到或超过三级甲等医院的要求 (≥98%)，特制定本科室的报告单书写制度。
1、填齐所有眉栏，不得缺项。
2、详细填写超声检查的所见内容，阳性发现或图像，可绘出示意图或体位标志。
3、按照申请单的要求，结合检查的情况，提出影像诊断意见。
4、在填写报告单时，应字迹清楚，书写规范，不得潦草、涂改和粘贴，不能使用不规范的汉字及符号，描述病变的大小、范围和性质时应使用医学术语，做到条理清楚、层次分明、重点突出。
5、诊断报告的书写应由检查者正确填写，一般病例于检查的当时写出报告，疑难病例可同上级医师或科主任共同讨论后发出报告。
6、进修人员、新分配医师所书写的报告应由上级医师审核签字后才能发出。
7、孕14周以上的病人，超声波检查有异常者，其超声报告单需由两名医师签字后发出。
8、科主任应定期检查报告单的书写情况，总结经验，指出不足，补缺拾遗，确保报告单的书写达到标准。
六、超声诊断科查对制度超声检查前，做到七对：对姓名、性别、年龄、检查类别、临床资料、临床诊断、检查部位。
超声检查后，做到三查：查超声报告内容及超声诊断结果、查超声图像质量、查超声报告单诊断医生签名。
七、急诊病人超声检查制度急诊病人具有发病急、病情变化快，常较严重等特点，因此及时给急诊病人进行检查、诊断是提高诊断质量和防止医疗差错事故的重要措施，为满足我院急诊病人及时进行超声诊断检查的需要，结合本科室的工作特点，特制定本制度。
1、在每日的常规检查工作中，危重、急诊病人优先检查。
凡在申请单上注有“急诊”字样，或电话联系需急诊检查者，随到随查，任何人不得推诿病人。
2、急诊病例检查的范围：（1）妇产科：宫外孕、前置胎盘、胎盘早剥、卵巢囊肿扭转、胎儿窘迫等；（2）外科急腹症如化脓性胆管炎、急性坏死性胰腺炎、胆绞痛、胆道及消化道穿孔等；（3）泌尿内、外科：各种肾绞痛、急性肾功能不全；（4）外伤所致各脏器的损伤或出血。
3、急诊病人检查的申请单上需上级医师（任住院总以上医师）签名，病情危重者应由经治医师陪同、护送。
必要时携带有关急救药品和急救用品，以便及时进行抢救。
4、在进行急诊病人的检查时，检查人员要从速进行，本着认真负责、细致准确、迅速快捷的原则，及时发出报告。
遇有疑难、复杂情况应及时请示上级医师共同检查。
八、超声诊断科大型仪器管理制度1、非本科室专业人员不得使用。
2、每台仪器有专人负责，遇特殊情况应及时记录。
3、操作者严格按照操作常规正确使用仪器。
4、仪器使用完毕，进行常规清洁探头及台面。
5、下班前切断电源及关好门窗。
6、出现故障及时向器械科及上级部门汇报，妥善保管好各种探头。
7、定期请有关部门进行仪器保养。
九、超声诊断科防止医疗差错事故制度1、加强医疗安全教育，树立全心全意为病人服务的观点，学习白求恩对病人满腔热忱，对工作极端负责的精神，培养良好的医疗道德和严谨的工作作风。
2、建立医疗差错、事故登记本，学习卫生部、省卫生厅《医疗事故处理办法》、《医疗事故处理实施细则》、《关于加强医疗安全管理，防范医疗差错、事故的措施》等有关文件，拟订本科室防止医疗差错、事故的措施。
3、坚持查对制度，对每个检查的病人均仔细核对姓名、床号、诊断、检查部位和检查目的，每份报告单均应认真审阅，核实并进行登记，进修医师和低年资住院医师填写的报告单应交上级医师检查、签字。
4、坚持急诊病人检查制度。
凡申请单上注明“急”的字的病员优先安排，随到随查，逢节、假日、星期日等非工作日如有急诊须进行超声检查者可电话联系，随即检查。
5、注意危重病人的检查。
所有危重病人均优先安排检查，必要时需请经管医师护送，陪同检查，以利随时进行抢救治疗。
6、对疑难病人的检查要仔细分析，结合病史，必要时请科主任组织讨论，并进行随访。
7、做好水、电的安全管理和消毒隔离，防止交叉感染。
十、心电图工作制度1.需做检查的病员，由医师填写检查申请单，需做床边检查者应注明，申请做急诊心电图者，应及时安排检查。
2.常规心电图报告于检查当日发出，急诊心电图检查完毕发初步报告，当天发正式报告，遇到疑难病例，应集体讨论或与外院专家请教，或与临床医师共同研究后书写报告，必要时随时复查，书写报告时，应做到对图形认真分析，剪贴规范。
3.遵守操作规程，要求图像基线稳定，图形完整，遇到特殊病例须增加导联检查。
4.做好机器的维护、维修记录。
5.心电图室应保持整洁，定期清扫，每周更换床单及枕套一次。
十一、病理科工作制度1.病理科工作制度按卫生部最新（2004版）《临床技术操作规范·病理学分册》及2009年《病理科建设与管理指南》的要求，本着合法行医、规范执业、服务病人、服务临床的原则，并结合我院具体情况而制定。
2.病理科内人员按工作性质及职责分工，分为诊断组、技术组；诊断组承担出具病理诊断报告的及相关工作，由本专业执业医师组成；技术组由病理技师组成，承担病理学技术工作。
同时科室应积极开展教学、培训及科学研究工作。
3.病理科的工作目的是确保病理诊断的准确性、完整性、及时性，其核心价值体现为准确、效率、服务，工作人员应注意病理诊断的各个环节，严把质量关，不断提高服务水平。
4.病理科工作责任非常重大，每位工作人员均应认真负责，必须熟悉并严格遵循操作规程、部门规章和行业规范，严防差错事故。
各级人员必须遵守医院各项规章制度，严格执行各级人员岗位职责。
5.病理医师应及时对标本进行检查和发出病理诊断报告，认真对待临床医师就病理诊断提出的咨询，必要时应复查有关的标本和切片，并予以答复。
病理科技术人员应严格执行技术操作规程，提供合格的常规染色片、特殊染色片和可靠的其他相关检测结果，并确保经过技术流程处理的检材真实无误。
6.病理诊断报告是关于疾病诊断的重要医学文书。
当涉及医、患间医疗争议时，相关的病理诊断报告具有法律意义。
病理诊断报告应由具有执业资格的高年资注册住院医师以上的病理医师签发。
低年资病理科住院医师、病理科进修医师和非病理学专业的医师不得独立签署病理诊断报告。
7.病理检查收费应严格按照省市物价局审批的项目和标准收取。
8.科室应经常对工作人员进行医德医风教育，纠正行业不正之风，培养良好的职业道德和工作作风。
9.科室内发生任何重大问题必须及时向科主任汇报，以便尽快处理。