三严三实整改方案
三严三实整改措施落实
三严三实整改措施落实引言作为一个组织或机构，为了有效推进工作的落地和持续改进，必须建立一套完善的整改措施。
三严三实整改措施是一种常用的工作方法，它能够帮助我们发现问题、制定解决方案，并确保这些方案得到有效的落实。
本文将介绍三严三实整改措施的具体内容及实施步骤。
三严三实整改措施的具体内容三严三严是指严格要求、严肃纪律、严明执纪。
具体包括以下内容：1.严格要求：要求工作人员在工作中严格遵守各项规章制度，严格要求自己的工作质量和效率，并严格要求团队成员的工作要求。
2.严肃纪律：对于违反规定的行为必须进行严肃处理，不论职务高低都要依法依规进行处理，以树立良好的组织纪律。
3.严明执纪：组织要建立健全的执纪机制，做到有纪可依可遵，严肃执纪，对违纪行为进行惩处。
三实三实是指实事求是、实行个别化、实际工作。
具体包括以下内容：1.实事求是：在制定整改措施时，要以实际情况为基础，不盲目行动，有针对性地解决问题。
2.实行个别化：对于不同的问题，要采取个别化的措施，具体分析具体问题，找出最合适的解决方案。
3.实际工作：整改措施要贴近实际工作，具有可操作性，能够真正解决问题并落实到实际工作中。
实施步骤第一步：问题发现与分析首先，需要明确当前存在的问题，并进行分析。
可以通过调查、问卷调查、会议等途径发现问题，并结合实际情况进行分析。
第二步：制定整改计划在问题分析的基础上，制定具体的整改计划，包括解决问题的措施、时间表、责任人等内容。
整改计划要实事求是、可行性高，并与实际工作相结合。
第三步：组织实施根据整改计划，组织相关人员进行整改工作。
责任人要明确任务目标和进度安排，确保整改措施的有效实施。
第四步：跟踪检查与评估对整改工作进行跟踪检查，并根据整改计划进行评估。
及时发现问题，及时解决。
评估结果可以作为下一次整改的参考，不断完善工作。
第五步：总结经验，提出反馈意见整改工作结束后，对整个过程进行总结，提出经验教训，并向相关人员提出反馈意见。
“三严三实”专题教育整改督办实施方案
“三严三实”专题教育整改督办实施方案根据《地区“三严三实”专题教育10月份整改督办通知》（x民办发【XX】x号）文件精神，现将XX年10月专项整改督办事宜安排如下：一、主要问题（一）解决政治上“两面人”的问题。
一是表面信仰马列，自诩对党忠诚，背后信仰迷信宗教。
二是表面听党的话，背后违反政治纪律，无视政治规矩；三是表面任人唯贤，背后任人唯亲；四是表面中规中矩，背后违法乱纪；五是表面坚决改正，背后我行我素。
督办要求：认真学习党章，结合三严三实专题研讨，聚焦对党忠诚，个人干净，敢于担当，以为政清廉取信于民，秉公用权赢得人心，公道正派带好队伍。
（二）解决为官不为的问题。
评价专题教育成效，关键看不严不实问题查出了多少，解决了多少。
要强化问题导向，把自己摆进去，聚焦为官不为。
把问题查清楚，摆具体，不能大而化之。
要坚持边学边查边改，继续向“四风”问题开刀，向不严不实问题叫板，尤其对群众反映强烈，影响面大的为官不为、为官不实的问题，要抓好专项整治。
督办要求：按照“三严三实”要求，为官就要光明磊落，公平公正，发挥正能量；为官就要全心全意为人民服务，为群众帮困解难，把ww安保措施落实到位；为官就要遵守规则，遵守法纪，不论大事小事认真对待，一丝不苟做事，严肃认真对待各项工作，把工作做实做出实效。
（三）解决在选人用人等方面的突出问题。
部分单位在选人用人方面存在不按程序选拔，个人说了算，暗箱操作；在人员调动、录用中存在不公平、不公正，以权谋私；以人情幌子办理相关事宜。
督办要求：按《党政领导干部选拔任用条例规定》严格规范选人用人工作，将公平公正之风树起来，让真抓实干、埋头苦干的干部得到重用，让作风漂浮、哗众取宠的干部受到问责，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境。
（四）解决制度多落实不力的问题。
单位制度名目繁多，有用的不多，执行的更少，装订的非常经典，留给督查看。
督办要求：全面梳理机关管理制度，在党建、ww安保措施和党风廉政建设以及工作管理方面进一步建立和完善有效管用的制度体系并严格执行。
查摆三严三实问题及整改措施_整改措施_
查摆三严三实问题及整改措施认真查摆三严三实问题，查摆问题的速度,反映对待教育实践活动的态度,直接影响整改落实、解决问题的进度。
下面是小编整理查摆三严三实问题及整改措施的范文，欢迎阅读!查摆三严三实问题及整改措施篇一一、存在的问题(一)谋事要实方面存在的问题1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。
(二)创业要实方面存在的问题1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。
(三)做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。
2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。
二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。
三、整改思路一)谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。
三严三实查摆整改措施(优秀5篇)
三严三实查摆整改措施(优秀5篇)三查摆整改报告篇一深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育第二阶段查摆、整改总结按照公司“三思考三查摆三提升”主题教育的统一部署和“三查”阶段的活动安排，八月份，在第一阶段思考基础上，结合自身情况进行了自我总结和自我剖析，从“查思想、查作风、查落实”，查找自身不足之处、寻找工作短板，并针对不足和短板进行了认真剖析和整改，具体情况汇报如下：一、深入查摆、认真剖析通过深入的学习和思考，对自身进行了深刻的反省查摆，主要是反省工作作风，查摆工作不足，工作作风是否扎实，工作思路方法是否存在不足，通过深入的查摆和认真的剖析，确实发现了一些不足之处：一是管理站位不准确，没有发挥其应有的作用，把工作只作为服务职能和协调职能去抓，没有起到管理职能、参谋协助职能。
二、文字处理功底不扎实，处理起草公文明显有吃了现象，不能张口即来，提笔成篇的水平，有时起草的资料领导要改好多处。
三是业务知识掌握不不到位，像土地手续办理自己了解的和掌握的各项法律法规及办事程序，不能及时的跟上政策的变化和区域程序的变动，在协助办理土地手续时明显感到不足。
四是工作作风不够扎实，有什么干什么，来什么干什么，工作缺乏主动性。
二、找准关键、克服苦难、整改不足针对自我查摆和剖析出不足，我计划在今后一段时间内进行克服和完善，为整改克服不足我制定了一下措施：1、政治素养方面。
深刻的学习马克思主义，邓小平理论，毛泽东思想，并且结合当地的实际情况和最新的理论知识武装自己的头脑，提高思想政治的觉悟性。
2、加强业务知识学习，认真的学习业务的法律法规，熟悉掌握土地手续办理程序，加强锻炼自身文化文字功底，熟练掌握写作技巧3、增强服务意识，对职工工作生活多了解、多协调、多帮助的做好后勤服务工作，在力所能及的范围内解决职工困难和要求。
4、提升管理能力，在做好服务、协调职能的同时，多学习多了解公司发展状状和管理现状，做好参谋协调和综合管理工作、5、改变作风作风，时刻牢记自己是一名共产党员，要起到模范带头的作用，主动积极的开展各项工作。
三严三实专题教育个人整改方案3篇
三严三实专题教育个人整改方案3篇党中央提出的三严三实是新世纪新阶段党员干部立身正己的行为规范,是维护良好的政治生态的客观要求,深入开展三严三实专题教育是推进党的思想作风建设的重要举措。
对照三严三实专题教育个人进行整改，制定整改方案，本文是店铺为大家整理的三严三实专题教育的个人整改方案，仅供参考。
三严三实专题教育个人整改方案篇一：为了切实解决自身存在的“不严不实”问题，在组织、领导和同事们的帮助下，通过深入剖析和思考，进一步明确了个人整改措施和努力方向，现制定以下整改落实措施。
一、整改思路坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神，按照“三严三实”专题教育的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚决反对“不严不实”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员团结一致、密切配合,着力提升区水务局为民务实清廉形象，确保“三严三实”专题教育取得实效。
二、目标任务通过整改，达到的目标要求：一是努力提高党性修养。
坚持把加强党性修养作为思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，始终保持政治上的清醒与坚定。
二是始终践行“三严三实”。
修身不忘党性，时刻听从党的召唤，严格按照“三严三实”要求指导自己的行为，真正做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。
三是牢固树立服务群众理念。
深入了解全区水务工作现状，从实际出发，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践和历史检验的实绩，特别是关系全区水务发展的重大问题和群众反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得广大群众满意。
三、存在问题及整改措施(一)严以修身方面存在问题的整改措施存在问题：(1)宗旨意识不够;(2)学习不够深入。
三严三实支部整改措施
三严三实支部整改措施随着我国经济和社会的发展，党员队伍也在不断壮大，但其中一些党员存在三观不正、行为不规范等问题，导致党的形象受损、党员失信、群众不满等问题的出现。
为此，中央提出了“三严三实”，以此推动全党干部和党员对自身进行规范和管理，提高党员队伍整体素质。
本文将结合中央的要求，以一个支部的角度探讨三严三实支部整改措施，以期发挥更好的党组织的作用。
一、坚持严字当头，严起来自己先严格要求自己首先，严格要求自己是党员的原则之一，从自身开始进行严格管理和规范要求，这是建立健全的党员队伍的基础。
支部可以通过开展自我管理和约束自己，定期组织学习，必要时开展党性教育，不断提高党员的政治素质和意识，时刻保持正确的“三观”，始终保持充满活力的朝气蓬勃精神状态。
二、严格履行党员职责，发挥党员的先锋模范作用党员要履行自己的职责，作为党员要时刻保持革命性，以身作则，以行动取信。
党员具有先锋模范作用，在工作和生活中要时刻表现正义、公正，保持一颗爱民心，发扬团结合作的精神，不断把自己放在艰苦环境中，以决心、耐力和毅力支持和推动工作。
三、严格执纪施法，维护党员群众正当权益党员是为人民服务的群体，党员需要及时了解群众诉求、关注群众发展，保护群众的正当权益，维护群众的身心健康，坚决摆脱“优越感”、“破相感”的影响，甚至在必要的时候积极解决群众的实际困难问题，从而建立起一条互信、互助、和谐、稳定的良好关系。
四、实事求是，做实事的先锋实事求是是党员的一贯作风，在支部工作中更是必不可少的。
支部应以群众需要为导向，严格按照法律法规和党的方针、政策开展工作，努力解决社会问题，积极开展群众服务，夯实主要领导的群众基础。
支部可通过启动项目、整合资源、探求新发展等方式，实践中确保扎实展现出党员干部的实干精神和勤俭节约精神，从而为建设“三个伟大”做出应有的贡献。
五、坚持开展多种形式的党内监督，发挥党风政风的积极作用开展党内监督是保持党员队伍的良好形象的重要手段。
高职院校三严三实存在的问题清单及整改措施
高职院校三严三实存在的问题清单及整改措施随着中国高等教育的快速发展，高职院校在培养实用型专门人才方面发挥着重要的作用。
然而，我们也必须正视高职院校中存在的一些问题。
本文将列出高职院校三严三实存在的问题，并提出相应的整改措施。
问题一：三严意识不够明确高职院校在培养学生的三严意识方面存在一定的不足。
学生们在面对学术诚信、生活纪律和社会道德等方面的要求时，缺乏明确的认识和正确的态度。
一些学生存在抄袭、作弊、违纪等不良现象，对于自身的责任感和义务感缺乏。
整改措施一：强化教育引导高职院校应加强对学生的教育引导，强化学生的三严意识。
可以通过开展专题讲座、举办主题班会等形式，加强对学生的思想教育，并告诫学生们学会遵守学术规范、加强自律能力，树立正确的价值观。
整改措施二：建立相关制度高职院校应建立相应的制度，明确学术诚信和行为规范的要求。
通过制定学术纪律和行为规范手册，让学生明确责任和义务，并给予相应的惩罚机制，以提高学生的自觉遵守各项规章制度的意识。
问题二：教学实践环节不足高职院校以实用性强的专业培养为主要目标，但在实践教学环节上存在一定的不足。
一方面，学生缺乏实践操作的机会，导致他们在面对实际工作时缺乏实际操作能力。
另一方面，一些高职院校的实践教学设备有限，难以满足实践教学的要求。
整改措施一：加强实践环节高职院校应加强实践环节的安排，为学生提供更多的实践操作机会。
可以组织实地考察、实习实训以及在校外与企事业单位合作开展项目等，让学生亲身参与到实际工作中，提高实践操作能力。
整改措施二：增加实践教学设备投入高职院校应加大对实践教学设备的投入，更新和完善实验室和实训基地等设施，提升实践教学的条件。
同时，建立与企业的合作机制，借助企业资源，增加学生实践教学的机会和实际操作的真实性。
问题三：专业课程设置缺乏实务性高职院校的专业课程设置往往停留在理论层面，缺乏实际应用的指导和实务性。
这导致学生在毕业后面临实际工作时，不具备应对实际问题的能力和经验。
“三严三实”问题清单及整改措施
立行立改，长期坚持。
五、
创业不实方面
13、工作中创新意识还不够强。
坚持开拓创新，解放思想，创新观念，紧跟时代发展趋势，多与 先进矿井进行对标学习；加强学习新知识，提高适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力。
立行立改，长期坚持。
二、
用权不严方面
4、民主集中制执行不到位、听取职工意见不够。
加强民主决策、科学决策，处理问题、制定办法时做到集思广益，经常开展合理化建议征集，认真听取职工的意见。
立行立改，长期坚持。
5、法制意识还需加强。
加强对《新安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，增强学法、守法、用法的法制意识，强化“依法用权”意识，坚持做到按制度、按程序、按规矩用权办事。
立行立改，长期坚持。
6、遇到难题绕道走，职责履行不到位。
充分认识到权力就是职责，明确自身职责所在，勇于担当，尤其是在急、难、险、重任务前，要敢于承担、敢于负责，拿出拼劲和韧劲，真抓实干、一抓到底、抓出成效。
立行立改，长期坚持。
三、
律己不严方面
7、艰苦奋斗意识不够，厉行节约做得不够。
严格落实经营管控十五条规定，全面降低企业成本；坚持从自身
树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；不回避困难和矛盾，切实担当起责任，对各项工作坚决做到抓一件成一件，一抓到底，抓出成效。
立行立改，长期坚持。
16、艰苦奋斗意识有所弱化，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
用心想事、用心谋事、用心做事，把工作做实做好，善始善终、善做善成，取得实实在在的成效。
三严三实存在活动问题及整改措施
三严三实存在活动问题及整改措施活动简介“三严三实”活动是指以“严以修身、严以用权、严以律己”为要点，重点处理党内的形式主义、官僚主义和享乐主义等问题，目的在于进一步提高党的纪律性和党员干部的作风意识，全面加强党的执政能力和反腐败斗争。
活动问题在“三严三实”活动中，我们也发现了一些问题。
这些问题可能会影响到活动的效果并降低活动的意义。
这里我们将简要介绍一下这些问题。
1. 空洞化“三严三实”活动的主要问题之一是空洞化。
该活动已经被认识到是重要活动之一，但由于被赋予了一个非常广泛和内容丰富的议程，往往会出现“面面俱到”的情况。
这种情况下，党员干部可能仅仅是在表面上宣誓了活动，但并没有对其真正的意义有所了解。
2. 形式主义在活动中，一些党员干部往往会受到形式上的诱惑，而忽略了活动的本质。
导致的结果是活动转化成了一个仪式和形式，并没有真正地落实到行动上。
这会损害党员干部和活动本身的形象，并可能影响活动的效果。
3. 官僚主义在执行“三严三实”活动时，也会出现官僚主义。
在进行活动时，可能会遵循一定的程序和办事规则，但这往往会导致局限性，而忽略了整体感，使得活动变得僵化而缺乏活力。
4. 个人主义在活动中，一些党员干部往往会更关注他们个人的利益，而不是活动的整体利益。
因此，他们可能会把活动解释为达到个人利益的手段，而不是为党和人民的利益服务。
整改措施为了解决上述问题，我们应该采取以下整改措施：1. 增加理论学习加强对“三严三实”活动的理论学习，让党员干部更加了解该活动的意义和目标，避免空洞化现象的出现。
2. 落实措施在执行活动时，要落实相应的措施，而不是止步于形式。
要加强督导和评估，确保所有的措施真正被贯彻到实际行动中来。
3. 打破瓶颈在执行活动时应该打破官僚主义的思想和习惯，避免被局限在单一程序和规则中。
通过开发创新性和灵活性来扩充活动的范围和内容。
4. 强化纪律以“真珠弥勒普法恶、净心立信践新华”为中心，进行教育和培训，提高党员干部的意识和意愿，推动规范行为，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
三严三实不严不实问题清单整改措施
三严三实不严不实问题清单整改措施问题清单经过对本单位的体检，发现存在以下不严不实的问题：•部分职工不够勤勉尽责，工作不够认真细致；•存在一些组织纪律松散，工作任务完成质量不高；•部分工作人员存在私欲，不遵守职业道德；•存在损公肥私、利用职权等不正当行为；•存在环保等方面的违法违规行为。
以上问题主要是员工在工作中不严不实所引起的，需要对此进行改进和整改。
整改措施针对上述问题，提出以下整改措施：1. 强化责任心和工作意识•通过定期举办道德讲座等活动，加强职工道德心理建设；•加强日常监管和责任追究，减少工作方面的大意和马虎。
2. 加强纪律性和工作质量•制定更加明确的工作规范和流程，保证任务完成质量；•发扬团队协作和互助精神，遏制某些人工作纪律松散的现象。
3. 建立合理的激励制度•建立合理的薪酬和绩效考核机制，为职工提供一定的激励；•对表现突出的职工进行表彰和奖励，提高职工工作积极性。
4. 加强监督和执纪•完善监督机制和纪检委员会的工作，加强职工作风的自我约束和规范；•放大对不严不实的违纪行为的惩处力度，确保组织纪律严格执行。
5. 强化法律意识和环保意识•通过开展职业道德和法制教育，加强员工法律意识的培养；•加强对环境保护工作的宣传和管控，防范违法违规行为的发生。
结语三严三实是我们党和国家提出的新工作理念，是对党员干部的高要求，也是保持党的先进性和纯洁性、推进党风廉政建设的措施。
对于单位来说，只有认真落实三严三实，才能培育出高素质的员工队伍，提高工作效率，确保单位长期稳定发展。
这次的不严不实问题整改工作，是我们加强自身建设、提高服务质量和满意度的重要举措，必须切实履行，真正发挥作用。
三严三实存在问题整改措施
三严三实存在问题整改措施
存在问题：
1.学习力不够，没有拿出专门的时间和足够的精力学习。
2.工作缺乏创新。
3.学生管理还存在辱骂甚至体罚现象。
4.女生自尊自爱教育缺失。
5.对问题学生的处理和教育方法需要进一步提高。
如何建立部门学习制度，通过学习----------------
1.利用每日两次点名时间，充分宣贯落实学院中层会、系务会、班
主任会议精，以及日常管理过程中存在的问题，提出明确的纠正方法。
2.每周召开班主任会议例会，总结问题，布置工作，改善质量。
3.积极学习，与时俱进，紧跟学院发展思路，积极调整部门员工思
想，与学院发展同心同德，提高个人能力，提升部门实力。
4.在现有制度的基础上，继续将工作做细做实，保障学生管理秩序。
针对存在问题，如何整改措施
1．加强学习。
包括理论学习和实践学习，不断总结经验，面对新情况、新问题，出新办法，新思路。
2．积极创新。
个人具有提高的能力，部门具有提升的潜力。
3．加强班主任考核，每日工作做总结。
4．培养女班主任及女班主任工作的能力，给学生教育补课。
5．通过不同形式，加强《教育学》、《心理学》、《法律》等知识的
学习，不偏离学院要求，不偏离教育规律。
三严三实整治不作为乱作为实施方案
三严三实整治不作为乱作为实施方案
为了推动全面从严治党，让党员干部始终保持初心和使命，实现不作为乱作为问题的解决，中央领导提出了“三严三实”和“不作为乱作为”整治方案。
通过这些严谨的措施，可以提升党员干部的道德素质和工作能力，一步步打造实干家式的干部队伍。
一、“三严三实”原则
1. 严以修身，严以用权，严以律己
2. 实事求是，实干兴邦，实现千方百计达成目标
3. 清廉自律，清正廉洁，清除腐败现象
通过这三个严格的要求，使党员干部始终保持清醒的头脑，形成风清气正的政治生态。
二、“不作为乱作为”整治措施
1. 强调“奉献精神”和“责任担当”
2. 加强组织检查和监督力度，发现违纪行为立即给予处理
3. 创新工作机制，强调以结果为导向，落实工作责任
4. 鼓励服务意识，努力为人民服务，让群众感受到党员干部的心意与用心
三、如何实施方案？
1. 认真宣传，让党员干部认识到方案的必要性和重要性。
三严三实存在活动问题及整改措施
三严三实存在活动问题及整改措施一、问题分析“三严三实”作为中国共产党的一项重要活动，旨在强化党员干部的纪律意识和责任意识，加强党的自我净化和自我完善。
然而，在实践过程中，我们不难发现，“三严三实”活动在一些单位和部门中存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1.形式主义突出“三严三实”活动很容易被一些单位和部门当做一种形式主义的工作来处理。
这些单位过于强调工作表面上的符号和标识，而不关心问题的实质、群众的真正需求。
2.过度宣传在部分单位和部门中，“三严三实”活动被过度宣传，致使活动过程中的问题被掩盖，同时也消耗了组织和个人的精力。
3.理解误区一些人把“三严三实”活动当做一个党性教育的手段，而非一项用普通话和实际行动表达对全党及群众的庄严承诺。
4.重点突出在一些单位和部门中，由于对“三严三实”活动的理解不同，重点往往只关注形式主义、官僚主义等问题，而忽视了更加根本的问题。
二、整改措施为了解决上述问题，需要下述几个方面的整改措施：1.注重实效要做到“三严三实”，需要注重问题的实质，将工作重点放在真正改善人民群众生活和劳动条件上。
2.勇于实践“三严三实”活动不仅是一个口号，更是需要行动的承诺。
我们需要勇于实践，把承诺变成行动，将之体现在实际的行动中。
3.强化理解在整改“三严三实”活动中，需要强化理解，将之作为一项正式的重要的政治工作，发挥它应有的作用。
4.全面把握实际工作中，我们需要全面把握“三严三实”活动的内容，不仅要关注形式方面的问题，更要重视根本问题。
这样才能真正提高党员干部的纪律意识和责任意识。
三、总结“三严三实”活动是一项非常重要的政治工作，是中国共产党的一项重要活动。
我们需要注重实效，勇于实践，强化理解，全面把握，才能真正做好“三严三实”活动，为建设社会主义新中国做出自己的贡献。
教育厅领导班子三严三实存在的突出问题及整改措施
教育厅领导班子三严三实存在的突出问题及整改措施一、背景介绍教育厅是负责管理和协调本区域教育事务的机构，领导班子是教育厅的核心团队，他们对于教育事业的推进和发展具有重要的领导作用。
然而，在教育厅领导班子中，存在着一些突出的问题，这些问题需要及时发现并采取整改措施，以提升领导班子的工作效能和质量。
二、突出问题分析1. “三严”存在的问题“三严”是指严明政治纪律、严守政治规矩、严肃政治生活。
然而，在教育厅领导班子中，存在以下突出问题：•政治纪律不严：部分领导班子成员在履行职责过程中存在违背党的政治纪律的行为，严重影响了领导班子的团结和稳定。
•政治规矩不严：部分领导班子成员在处理政务时缺乏原则和纪律，容易出现偏颇和不公平的情况，给教育事业带来负面影响。
•政治生活不严肃：部分领导班子成员对待政治生活不够认真，存在放松和敷衍的情况，使得领导班子的凝聚力和执行力变弱。
2. “三实”存在的问题“三实”是指实事求是、实事求是、实事求是。
然而，在教育厅领导班子中，存在以下突出问题：•实事求是不够：部分领导班子成员在决策和工作中存在主观臆断、主观主义等问题，过于注重自身利益和形象，忽视了客观实际。
•实事求是不实：部分领导班子成员在报告工作和汇报情况时存在虚假陈述、夸大成绩等问题，影响了教育厅工作的真实性和可信度。
•实事求是不及时：部分领导班子成员在处理问题和解决矛盾时存在拖延和推诿的情况，耽误了问题的解决和工作的推进。
三、整改措施针对上述突出问题，教育厅领导班子可以采取以下整改措施：1. 加强组织管理•完善领导班子成员的管理制度，明确各项工作职责和责任，严格遵守政治纪律和工作纪律。
•加强干部教育培训，提高领导班子成员的政治素质和工作能力，增强政治觉悟和纪律意识。
2. 强化政务公开•建立健全政务公开制度，加强对政务信息的透明化和公开化，防止信息流通中的篡改和隐瞒。
•严格规范领导班子成员的汇报和反馈机制，确保汇报的真实、客观和准确。
三严三实问题整改措施
三严三实问题整改措施
.思想教育方面：加强党员干部的思想政治教育，深入开展“三严三实”专题教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养和道德修养，做到言行一致、表里如一。
.组织生活方面：加强组织生活制度建设，完善组织生活程序，确保组织生活规范、有序、高效。
同时，加强对党员干部的考核和评价，及时发现和纠正党员干部在组织生活中存在的问题。
.作风建设方面：加强党员干部的作风建设，深入推进“四风”整治工作，切实解决党员干部在工作中存在的突出问题。
同时，加强对党员干部的纪律教育和廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
.制度建设方面：加强制度建设，完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有规可循。
同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。
.监督检查方面：加强对党员干部的监督检查，及时发现和纠正党员干部在工作中存在的问题。
同时，加强对干部履职情况的考核评价，确保干部履职尽责、担当作为。
.激励约束方面：加强对干部的激励和约束，建立健全激励机制，对干部的工作表现和成绩进行表彰和奖励，同时，加强对干部的约束和管理，对干部存在的问题进行严肃处理。
.总之，整改措施需要从多个方面入手，全面推进整改工作。
同时，也需要加强监督检查和考核评价，确保整改措施得到有效落实。
“三严三实”问题清单及整改措施
“三严三实”问题清单及整改措施日期：______________姓名：______________单位：______________“三严三实”问题清单及整改措施“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，短短24个字，却包含了工作中的方方面面，我认真的查找、梳理自己的问题，并深入到我分管的科室听取我院医务工作人员的的意见建议，最终汇报如下：一、存在的问题1. 在“严以修身”方面，党性修养还不够强，系统学习也还不够，没有学用结合。
工作中有时脾气急躁，伤害了个别同志的自尊心。
在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些，没有耐心做好思想工作。
2•“严以用权”方面，执行民主集中制不到位，对分管科室的管控需加强。
有时候可能没有认真听取大家的意见，没有把分管科室的意见更好的反映出来。
3. 服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
深入一线、深入临床还不够多，密切联系群众和关心职工不够。
到临床医技科室调查研究仍不够深入，与科主任、护士长和医生护士座谈谈心不够，了解他们工作中的困难和要求不多，倾听他们的呼声，协调力度不够，为他们排忧解难更少。
4. 开拓创新意识较弱，进取精神不够。
对自己分管范围内工作抓得不够认真，不仔细，措施仍不够得力，拼搏精神削弱，发现问题、解决问题的主动性少了。
业务发展思路仍不够开阔，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
5. 自己有时在工作生活中，还有替自己考虑的成分，瞻前顾后，没有把工作做好。
二、收集上来的意见1、二、整改措施1、树立正确的思想观，自我反省。
要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，对自身，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界, 做一个脱离低级趣味的本分党员干部；对权力，要长存敬畏之心，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于接受监督，做到正大光明。
在医疗这个特殊的岗位上更是要以病患利益第一，真诚的为每一位病患服务，解决他们的痛苦，分担他们的忧愁，以拉近医患之间的距离为目标。
教师发展中心“三严三实”专题教育存在问题及整改措施5篇
教师发展中心“三严三实”专题教育存在问题及整改措施5篇第一篇：教师发展中心“三严三实”专题教育存在问题及整改措施教师发展中心“三严三实”专题教育存在问题及整改措施（教师发展中心）依据学校开展“三严三实”专题教育工作安排，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，教师发展中心结合实际工作查找问题，并在规定时间内进行整改落实。
现将具体情况汇报如下：（一）主要问题一、为青年教师创造平台。
学校多关心和激励青年教师的发展和培养，关心他们的成长，多给青年教师创造一些学术交流、培训、外出学习、访问学者的机会。
二、提高教师教学水平。
加强教师专业理论与教学能力培训，开展更多教学观摩、竞赛以及教研活动，进一步提高教师教学水平。
（二）整改措施根据我校现阶段的客观实际以及教师教学能力提升的规划目标，整改内容具体将包括以下几个方面：一、提升教学理念与方法。
结合我校“应用型高校”的整体定位，在校内开展与之相符的教学理念与创新方法的全面研讨；对于形成的研讨成果，依托教师发展中心的各项教师培训活动，逐步推进到具体教学实践中。
二、实施新进教师教学能力提升行动。
中心组织对新进教师的规章制度、教学规范、教学技能等进行系统培训，加大指导帮扶力度，以促进帮助新进教师适应岗位工作。
三、举办专题教学、科研讲座与培训。
为了提升广大教师的教学科研技能，中心邀请校内外知名专家学者开展10余场教师职业发展与成长、教学策略与方法、科研能力提升等方面的专题讲座或培训，进一步提高教师的教学科研能力。
四、选派教师国内外进修学习。
选派优秀青年骨干教师到具有竞争力的高校对口专业脱产进修学习，旨在提高学科专业基础知识和教育教学能力以及学科研究能力。
五、举行教学评比活动。
教师发展中心为推动学校教师专业发展和教学能力提升，促进信息技术与专业教学融合，搭建教师教学经验交流平台，展示优秀教师教学风采，拟举办教师微课教学比赛，以促进教师教学水平的提高。
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三严三实整改工作方案
按照《XX开展“三严三实”专题教育实施方案》要求，现就如何“高质量抓好整改落实和立规执纪”这一关键环节工作，制定如下方案。
一、指导思想
坚持以十八大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，认真对照“三严三实”要求，坚持边学边查边改，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪有机结合起来，切实把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程。
处级以上干部从专题教育一开始就要深入查找自身存在的“不严不实”问题，采取有效措施认真整改落实，要通过建章立制督促改进，同时加大立规执纪的纲性约束，切实增强广大干部践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，不断推进专题教育取得新实效。
二、主要任务、内容及时间安排
（一）对群众路线教育实践活动中的整改问题“回头看”
处级以上领导班子、领导干部要对去年群众路线教育实践活动的问题整改进行一次回头看，重点对学校教育实践活动中确定的3批问题清单、12项“专项整治”工作、师生员工反映强烈的突出问题，以及各部门、单位和基层党组织需要整改的问题进行全面地、有针对性地检查。
严格执行台账管理
制度，实行领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划“清账”行动，完成一件销号一件。
负责学校三批问题清单和12项“专项整治”的牵头部门和负责人要认真对照，看整改是否完成、整改是否彻底，整改的问题是否还有反弹，严格地进行自我检查和清查，完成一件销号一件，对于还没有整改落实的问题，要制定有效措施积极推进整改，明确完成时限。
各部门、单位及基层党委（党总支、直属党支部）将回头看的情况和整改台账于7月底前报纪检监察办公室（联系人：学校纪检监察办公室xxx，主楼xxx房间，联系电话xxxxxxxxxxxxx，电子邮箱—xxxxxxxxxxxxx）。
（二）对查找的“不严不实”问题进行整改
一是认真对标、主动认领。
处级以上领导干部，要对照中央、省委及学校文件（专题教育方案）明确的“不严不实”问题和领导专题党课中指出的具体问题，逐一对标、对号入座，主动认领，做到帽子底下有人。
二是梳理问题、列出清单。
聚焦每个学习研讨专题，结合征求到的意见建议和专题学习研讨成果，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，深入查找存在的“不严不实”问题。
每个具体专题学习研讨期间，每名处级以上干部都聚焦三个专题的不同主题，围绕“三个自我反思”、“五个自我深省”、“三个自我拷问”的要求，结合自身实际，反思找出“不严不实”的具体问题，列出清单，树起整改落
实的“靶子”，解决一个销号一个。
每个具体专题学习研讨会后一周内，由各基层党委（党总支、直属党支部）将每位干部查找和解决的问题情况汇总梳理（列出问题内容、整改措施及完成时限）报纪检监察办公室，作为立规执纪的重要依据。
三是制定班子和个人整改方案。
处级以上领导班子和领导干部，要坚持边学边查边改，除个人自查，还要采取多种渠道广泛征求意见，对征求到的意见和自身查摆出来的具体问题，制定班子和个人的整改方案，确定整改任务书、时间表，在抓好群众路线教育实践活动中查摆出来的问题深入整改、持续整改的基础上，重点解决自身存在的“不严不实”问题。
在查找问题和征求意见时要与学校正在开展的“学党章、讲规矩、守纪律”教育活动、“双百双进”教育实践活动紧密结合，与班子民主生活会前征求意见紧密结合，与落实教育实践活动整治“四风”重点任务紧密结合，与在明察暗访发现问题紧密结合，广泛深入查找自身存在的“不严不实”问题和具体表现。
班子和个人整改方案于民主生活会后，由所在基层党委（党总支、直属党支部）负责报学校党委组织部、纪检监察办公室备案。
（三）完善制度、立规执纪
一是健全机制、督促整改。
对全校现行制度进行梳理，统筹整合教育实践活动中已经形成的制度，不健全的进一步完
善，不合时宜的及时修订，缺失的抓紧制定，立好规矩，规范领导干部言行。
按照“五权”工作思路、制度建设的程序、规定及要求，认真查找廉政风险点，重点查找人财物等重要领域和关键岗位的的制度漏洞，不断完善风险防控制度，编织更加规范“权力”运行的密集制度“笼子”。
各单位要梳理完善岗位工作职能，确定工作“权力”清单、风险点、防控措施（制度）及（权力运行）流程图，以强化“权力”规范运行。
各部门、单位将清理后的规章制度目录于12月底前，报纪检监察办公室。
二是强化制度的刚性约束。
加强制度执行情况的监督检查，防止打折扣、搞变通，防止“破窗效应”。
立足于教育提高，采取措施，加强制度宣传、教育及执行力度，纪检监察等部门随时开展监督检查，对“不严不实”问题整改不力的领导干部，及时进行教育、约谈提醒，对涉嫌违反纪律规定的，严肃查处。