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请休假申请表

请休假申请表
请/休假申请表
填表日期:年月日
申请人
部门
岗位/职务
工号
请休假类别
□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □调休 □年休假 □其他( )
请休假事由
职务代理人
假期内工作交接说明
请休假日期
由年月日时至年月日时止
合计:天时
销假时间
月日时
休假实长
天时
直接主管
意见
部门领导
审批
人力资源
复核
公司导
批准
说明:①员工请休假必须书面申请并履行审批手续,否则视为无效;②请休假3天(含)以上须副总经理级以上领导批准;③凡请休假必须指定“职务代理人”;④本申请表需保存二年,以便备查。
请/休假申请表
填表日期:年月日
申请人
部门
岗位/职务
工号
请休假类别
□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □调休 □年休假 □其他( )
请休假事由
职务代理人
假期内工作交接说明
请休假日期
由年月日时至年月日时止
合计:天时
销假时间
月日时
休假实长
天时
直接主管
意见
部门领导
审批
人力资源
复核
公司领导
批准
说明:①员工请休假必须书面申请并履行审批手续,否则视为无效;②请休假3天(含)以上须副总经理级以上领导批准;③凡请休假必须指定“职务代理人”;④本申请表需保存二年,以便备查。

休假申请表(模板)

休假申请表(模板)
休/请假申请单
姓名:
部门:
所属部门:
职务:
请假种类:
1.1.年假
2.病假(请后附医院证明)
3.3.工伤假(请后附医院证明)
4.产假/陪产假
5.5.不带薪假(事假)
6.6.婚假
7.丧假
7.
8.异地人员探亲假(1年6次、1年4次)
9.探亲假(4年1次、1年1次)
9.其他(请注明)

上午/下午

上午下午

上午/下午

上午下午
共计工作日
说明:
已休假(请注明休假种类)天数:天
本人经办主任签字:
总经理签字:
注:1、凡是不超过1天的假期部门经理审批即可。《休假申请单》交总经理办公室审批确认存档。
2、凡超过1天但不超过5天的假期,审批均需要直线领导,部门经理、分管副总经理审批,总经理办公室确认存档。
3、凡超过5天的假期,均需要直线领导,部门经理、分管副总经理、总经理审批,总经理办公室确认存档。

休假申请表

休假申请表

休假申请表
填表日期:年月日
注:1、所有假期的申请必须由工作代理人亲笔签字确认;2、除病假外,所有的假期必须提前申请,后补单据视同旷工处理;3、请假一天以内,经直属上级批准交人事行政部备案;4、请假2天以上(包括2天),部门负责人批准后交人事行政部备案;5、请假3天以上的,部门负责人与人事行政部核准审批;6、总监级以上管理人员直接报总经理审批;7、请假7天以上须提前15天申请并得到总经理批准;8、请假15天以上须在当月发放上月工资中先扣除当月社保、公积金个人缴费部分;9、请假一个月以上须在当月发放上月工资中暂扣除当月社保全额费用(含公司及个人部分),并于销假正常上班当月返公司缴费部分费用。

休假申请表
填表日期:年月日
注:1、所有假期的申请必须由工作代理人亲笔签字确认;2、除病假外,所有的假期必须提前申请,后补单据视同旷工处理;3、请假一天以内,经直属上级批准交人事行政部备案;4、请假2天以上(包括2天),部门负责人批准后交人事行政部备案;5、请假3天以上的,部门负责人与人事行政部核准审批;6、总监级以上管理人员直接报总经理审批;7、请假7天以上须提前15天申请并得到总经理批准;8、请假15天以上须在当月发放上月工资中先扣除当月社保、公积金个人缴费部分;9、请假一个月以上须在当月发放上月工资中暂扣除当月社保全额费用(含公司及个人部分),并于销假正常上班当月返公司缴费部分费用。

员工休假手续申请表

员工休假手续申请表

员工休假手续申请表
员工休假手续申请表
尊敬的人力资源部门,
我是本公司的一名员工,特此申请休假。

以下是我休假手续的详细信息:
1. 员工姓名:
2. 员工工号:
3. 所属部门:
4. 休假类型:
5. 休假起始日期:
6. 休假结束日期:
7. 休假天数:
8. 休假事由:
请在此处提供休假事由的详细说明,包括原因、计划活动等。

9. 休假期间联系方式:
请提供您在休假期间可联系到的电话号码或其他联系方式。

10. 上级主管审批:
请上级主管在此处签字确认休假申请。

11. 人力资源部门审批:
请人力资源部门在此处签字确认休假申请。

请注意,我将尽力提前安排好工作,确保在休假期间没有对工作造成不必要的影响。

如有需要,我会提前与相关同事沟通,并将工作交接给他们。

谢谢您的理解和支持。

我相信休假将有助于我恢复精力,更好地为公司做出贡
献。

如有任何问题或需要进一步的信息,请随时与我联系。

此致
敬礼
员工姓名:
员工工号:
日期:。

员工请休假申请表(范例)

员工请休假申请表(范例)

天数
起讫时 间
申请人签 字及电话 签名 签名
备 注: 1、 请在相应请(休)假别中划“√”。 2、 请(休)假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、 休假原则上一次休完,不得转借。 4、 请(休)假期间未经组织批准超过假期者,一律按旷工处理。
员 工 请(休)假 申 请 表
单位: 员工编码 姓名 □婚假 □年假 班组: 性别 职务/岗位: 参加工作 时间 □丧假 □探亲假 自 至 年 年 □产假 □事假 月 月 日 日 年 月 申请日期: 工龄 □生育手术假 □病假
员 工 请(休)假 申 请 表
单位: 员工编码 姓名 □婚假 □年假 班组: 性别 职务/岗位: 参加工作 时间 □丧假 □探亲假 自 至 年 年 □产假 □事假 月 月 日 日 年 月 申请日期: 工龄 □生育手术假 □病假
请(休) □公假 假类别 □护理及哺乳假
请(休) 假原因 部门经理审核意见 厂长审核意见
ห้องสมุดไป่ตู้
请(休) □公假 假类别 □护理及哺乳假
请(休) 假原因 部门经理审核意见 厂长审核意见
天数
起讫时 间
申请人签 字及电话 签名 签名
备 注: 1、 请在相应请(休)假别中划“√”。 2、 请(休)假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、 休假原则上一次休完,不得转借。 4、 请(休)假期间未经组织批准超过假期者,一律按旷工处理。

员工休假安排申请表

员工休假安排申请表

员工休假安排申请表
员工休假安排申请表
尊敬的人力资源部门,
我是公司员工,特此向您提交休假申请。

以下是我希望休假的具体安排:1. 员工信息:
- 姓名:
- 员工编号:
- 部门:
- 职位:
2. 休假类型:
- 年假:
- 病假:
- 事假:
- 婚假:
- 产假:
- 丧假:
- 其他(请注明):
3. 休假起始日期:
- 年月日
4. 休假结束日期:
- 年月日
5. 休假天数:
- 总计天数:
- 其中工作日:
- 其中休息日:
6. 休假事由:
- 请简要说明休假原因:
7. 休假期间工作安排:
- 是否需要安排其他员工代替工作:
- 如果是,请注明代替员工的姓名和职位:
8. 申请人签名:
- 签名:
- 日期:
请您审批我的休假申请,并尽快给予答复。

如有需要,我愿意提供更多相关证明文件。

谢谢您的配合!
此致,
[员工姓名]。

请休假登记表、请假条、年休假申请报告

请休假登记表、请假条、年休假申请报告

请休假登记表
科室:登记时间:年
附件:
请假条
附件:
年休假申请报告表
说明:
1.机关工作人员连续工作1年以上的,享受带薪年休假,在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2. 机关工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。

工作年限满1年不满10年的,年休假5天。

满10年不满20年的,年休假10天。

满20年及以上的,年休假15天。

(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期)
3. 工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(1) 请事假累计20天以上且单位桉照规定不扣工资的。

(2) 累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的。

(3) 累计工作满10年不满20年的工作人员,请病假累计3个月以上的。

(4) 累计工作满20年及以上的工作人员,请病假累计4个月以上的。

4.机关工作人员已享受当年年休假,年内又出现第3点规定的
情形之一的,则下一年度不再享受年休假。

年休假在一年度内集中安排也可以分段安排,一般不跨年度安排。

员工休假申请表

员工休假申请表

员工休假申请表
员工休假申请表
尊敬的领导:
我是公司的一名员工,特此申请休假。

以下是我的休假申请详情:
姓名:[员工姓名]
部门:[员工所在部门]
职位:[员工职位]
工号:[员工工号]
休假类型:[请选择休假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 丧假
- 其他(请注明)
休假起始日期:[休假开始日期]
休假结束日期:[休假结束日期]
休假天数:[休假天数]
请您批准我的休假申请,我将尽快安排好工作交接事宜,并确保在休假期间工作的顺利进行。

如有需要,我可以提供一份详细的工作交接计划。

在休假期间,我将保持电话畅通,以便随时接受紧急工作的安排或回答相关问
题。

谢谢您对我的支持与理解。

此致,
[员工姓名]。

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□病假
申请休假日期
□补休
假别 □产假
年 月 日 时至 月 日 时 共休 天/小时
□年假 审批人确认
□其他 确认生效日期
假别
条件
提出
备 经理
总经理
1~3天 3天以上
病假
医院诊断证 明
1~7天
7天以上
休假申请表
填表日期:
部门
职位
姓名
□事假 事由
□病假
申请休假日期
□补休
假别 □产假
年 月 日 时至 月 日 时 共休 天/小时
□年假 审批人确认
□其他 确认生效日期
假别
备注 事假
条件
提出 申请
审批权限
部门 经理
总经理
1~3天 3天以上
病假
医院诊断 证明
1~7天
7天以上
休假申请表
填表日期:
部门
职位
姓名
□事假 事由
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