休假申请表excel模版下载

请休假申请表

请/休假申请表
填表日期：年月日
申请人
部门
岗位/职务
工号
请休假类别
□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □调休 □年休假 □其他（）
请休假事由
职务代理人
假期内工作交接说明
请休假日期
由年月日时至年月日时止
合计：天时
销假时间
月日时
休假实长
天时
直接主管
意见
部门领导
审批
人力资源
复核
公司导
批准
说明：①员工请休假必须书面申请并履行审批手续，否则视为无效；②请休假3天(含)以上须副总经理级以上领导批准；③凡请休假必须指定“职务代理人”；④本申请表需保存二年，以便备查。
请/休假申请表
填表日期：年月日
申请人
部门
岗位/职务
工号
请休假类别
□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □调休 □年休假 □其他（）
请休假事由
职务代理人
假期内工作交接说明
请休假日期
由年月日时至年月日时止
合计：天时
销假时间
月日时
休假实长
天时
直接主管
意见
部门领导
审批
人力资源
复核
公司领导
批准
说明：①员工请休假必须书面申请并履行审批手续，否则视为无效；②请休假3天(含)以上须副总经理级以上领导批准；③凡请休假必须指定“职务代理人”；④本申请表需保存二年，以便备查。

休假申请表(模板)

休/请假申请单
姓名:
部门:
所属部门:
职务:
请假种类:
1.1.年假
2.病假(请后附医院证明)
3.3.工伤假(请后附医院证明)
4.产假/陪产假
5.5.不带薪假（事假）
6.6.婚假
7.丧假
7.
8.异地人员探亲假（1年6次、1年4次）
9.探亲假（4年1次、1年1次）
9.其他（请注明）
自
上午/下午
至
上午下午
自
上午/下午
至
上午下午
共计工作日
说明：
已休假（请注明休假种类）天数：天
本人经办主任签字：
总经理签字：
注：1、凡是不超过1天的假期部门经理审批即可。《休假申请单》交总经理办公室审批确认存档。
2、凡超过1天但不超过5天的假期，审批均需要直线领导，部门经理、分管副总经理审批，总经理办公室确认存档。
3、凡超过5天的假期，均需要直线领导，部门经理、分管副总经理、总经理审批，总经理办公室确认存档。

休假申请表

休假申请表
填表日期：年月日
注：1、所有假期的申请必须由工作代理人亲笔签字确认；2、除病假外，所有的假期必须提前申请，后补单据视同旷工处理；3、请假一天以内，经直属上级批准交人事行政部备案；4、请假2天以上（包括2天），部门负责人批准后交人事行政部备案；5、请假3天以上的，部门负责人与人事行政部核准审批；6、总监级以上管理人员直接报总经理审批；7、请假7天以上须提前15天申请并得到总经理批准；8、请假15天以上须在当月发放上月工资中先扣除当月社保、公积金个人缴费部分；9、请假一个月以上须在当月发放上月工资中暂扣除当月社保全额费用（含公司及个人部分），并于销假正常上班当月返公司缴费部分费用。

员工休假手续申请表

员工休假手续申请表
员工休假手续申请表
尊敬的人力资源部门，
我是本公司的一名员工，特此申请休假。

以下是我休假手续的详细信息：
1. 员工姓名：
2. 员工工号：
3. 所属部门：
4. 休假类型：
5. 休假起始日期：
6. 休假结束日期：
7. 休假天数：
8. 休假事由：
请在此处提供休假事由的详细说明，包括原因、计划活动等。

9. 休假期间联系方式：
请提供您在休假期间可联系到的电话号码或其他联系方式。

10. 上级主管审批：
请上级主管在此处签字确认休假申请。

11. 人力资源部门审批：
请人力资源部门在此处签字确认休假申请。

请注意，我将尽力提前安排好工作，确保在休假期间没有对工作造成不必要的影响。

如有需要，我会提前与相关同事沟通，并将工作交接给他们。

谢谢您的理解和支持。

我相信休假将有助于我恢复精力，更好地为公司做出贡
献。

如有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我联系。

此致
敬礼
员工姓名：
员工工号：
日期：。

员工请休假申请表(范例)

天数
起讫时间
申请人签字及电话签名签名
备注： 1、请在相应请（休）假别中划“√”。 2、请（休）假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、休假原则上一次休完，不得转借。 4、请（休）假期间未经组织批准超过假期者，一律按旷工处理。
员工请（休）假申请表
单位：员工编码姓名 □婚假 □年假班组：性别职务/岗位：参加工作时间 □丧假 □探亲假自至年年 □产假 □事假月月日日年月申请日期：工龄 □生育手术假 □病假
员工请（休）假申请表
单位：员工编码姓名 □婚假 □年假班组：性别职务/岗位：参加工作时间 □丧假 □探亲假自至年年 □产假 □事假月月日日年月申请日期：工龄 □生育手术假 □病假
请（休） □公假假类别 □护理及哺乳假
请（休）假原因部门经理审核意见厂长审核意见
ห้องสมุดไป่ตู้
请（休） □公假假类别 □护理及哺乳假
请（休）假原因部门经理审核意见厂长审核意见
天数
起讫时间
申请人签字及电话签名签名
备注： 1、请在相应请（休）假别中划“√”。 2、请（休）假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、休假原则上一次休完，不得转借。 4、请（休）假期间未经组织批准超过假期者，一律按旷工处理。

员工休假安排申请表

员工休假安排申请表
员工休假安排申请表
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工，特此向您提交休假申请。

以下是我希望休假的具体安排：1. 员工信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
2. 休假类型：
- 年假：
- 病假：
- 事假：
- 婚假：
- 产假：
- 丧假：
- 其他（请注明）：
3. 休假起始日期：
- 年月日
4. 休假结束日期：
- 年月日
5. 休假天数：
- 总计天数：
- 其中工作日：
- 其中休息日：
6. 休假事由：
- 请简要说明休假原因：
7. 休假期间工作安排：
- 是否需要安排其他员工代替工作：
- 如果是，请注明代替员工的姓名和职位：
8. 申请人签名：
- 签名：
- 日期：
请您审批我的休假申请，并尽快给予答复。

如有需要，我愿意提供更多相关证明文件。

谢谢您的配合！
此致，
[员工姓名]。

请休假登记表、请假条、年休假申请报告

请休假登记表
科室：登记时间：年
附件：
请假条
附件：
年休假申请报告表
说明：
1．机关工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2. 机关工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

工作年限满1年不满10年的，年休假5天。

满10年不满20年的，年休假10天。

满20年及以上的，年休假15天。

（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）
3. 工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1) 请事假累计20天以上且单位桉照规定不扣工资的。

(2) 累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的。

(3) 累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的。

(4) 累计工作满20年及以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。

4．机关工作人员已享受当年年休假，年内又出现第3点规定的
情形之一的，则下一年度不再享受年休假。

年休假在一年度内集中安排也可以分段安排，一般不跨年度安排。

员工休假申请表

员工休假申请表
员工休假申请表
尊敬的领导：
我是公司的一名员工，特此申请休假。

以下是我的休假申请详情：
姓名：[员工姓名]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
休假类型：[请选择休假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 丧假
- 其他（请注明）
休假起始日期：[休假开始日期]
休假结束日期：[休假结束日期]
休假天数：[休假天数]
请您批准我的休假申请，我将尽快安排好工作交接事宜，并确保在休假期间工作的顺利进行。

如有需要，我可以提供一份详细的工作交接计划。

在休假期间，我将保持电话畅通，以便随时接受紧急工作的安排或回答相关问
题。

谢谢您对我的支持与理解。

此致，
[员工姓名]。