新版变更工资申请单(表格模板)
工资申请单及样表
达标检查项检查要点（保证项）
①是否有民工工资申请单；
②是否有民工考勤表，且民工考勤表中民工出勤天数要符合劳动法规定；
③工资发放表明细单必须由民工本人签字，按手印存档；
④是否有当月工资发放的图片资料；
⑤分包退场前应明查暗访，当发现有拖欠民工工资时，应及时从结算款中扣除代付；
⑥当出现因拖欠民工工资闹事现象发生后，应按合同约定给予处
工资申请单
xxxx公司：
贵司的__________________________ （项目名称）由我司承接施
工，现特向贵司申请支付______ 月工程款 _________________ 元用于
发放民工工资，具体发放明细见附表（班组工资支付计划表），具体
的工人工资明细详见工资表。
我司承诺，贵司支付的上述工程款，我司自愿接受贵司对工人工资发放的监督，我司将按时足额发放到工人手中，若出现支付不及时、不足额、不到位等情况造成工人工资纠纷的，责任由我公司承担。
望贵司给予支付为感！
附表：班组工资支付明计划表
工资申请单（样本）
XXX公司：
贵司的XXX工程项目部（项目名称）由我司承接施工，现
特向贵司申请支付三月工程款伍万元整（50000.00）元用于发放民工工资，具体发放明细见附表（班组工资支付计划表），具体的工人工资明细详见工资表。
我司承诺，贵司支付的上述工程款，我司自愿接受贵司对工人工资发放的监督，我司将按时足额发放到工人手中，若出现支付不及时、不足额、不到位等情况造成工人工资纠纷的，责任由我公司承担。
望贵司给予支付为感！
附表：班组工资支付明计划表。
企业公司各种申请单(表)
批示 行政中心
批示 总经理批
示
利用现有 《职务说明书》
1
工作内容
2
3
1
工作经验
2
3
1
专业知识
2
3 语言表达 开拓能力 电脑操作
□ 可以利用 □ 不能利用 □ 局部更改 □ 尚无《职务说明书》需编写
性格要求 写作能力 外语能力
基本工资
其他收入
其他津贴 签字：
日期： 签字：
日期： 签字：
□ 非常紧急 □ 比较紧急 □ 本月安排 □ 下月安排 推荐讲师
人事行政部
意见
确认
日 期： 姓 名： 出差事由： 误餐次数： 交通工具：
旅费金额： 核 准：
短程旅费申请表
部 门：
年 月日 职 称：
误餐费
由
经
由
经
／次 至
至
金 额： 交通费： 交通费： 经手人： 证明人：
员工招聘申请书
申请单位 申请人数 职务类别
□原
月，□新
职位 名 称
增
□永
久，
申请日期 原有人数 □临 时 □职
员，□工 人
雇 用 事 由
拟核工资
姓名
聘
教育程度
特别训练
用
工
人
作
试用期间
种类 打字 珠算 现场管理
正式 年龄
最低
津贴
最高
程度或年数
种类 机械设计 管理分析 市场调查
程度或年数
员
经
条
验
件
账务 销售
其他能力
直接主管： 核示 承办
拟到职日期： 审核
申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩丙乙甲优原等级原评定点数基本点数合计10本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办招聘申请表申请部门
工资调整申请（范本）五篇范文
工资调整申请（范本）五篇范文第一篇：工资调整申请(范本)关于调整******等人员工资的申请为充分调动我部门员工的工作积极性，结合公司成效管理，我部门将严格执行个人成效级别考核，制定严格的考核方案，以此作为工资考核计算依据，特申请对以下人员工资标准进行调整。
姓名原标准现标准 *** 4000元 4800元请予以批准为感！轩辕*****部门 2016年5月1日调整申请事由：工作量增加、岗位调整、职务调整、晋升、成绩优良、工资结构调整等第二篇：个人工资调整申请个人工资调整申请尊敬的厂领导：本人自担任工厂行政管理员一职到现在有幸得到了厂领导的信任，使本人所承担的工作得以顺利开展，本人对工厂未来的发展也充满了信心和期待。
虽入厂仅五年，但本人从事办公室工作已有二十多年，本人从事过不同行业的办公室工作，所跨行业幅度较大，如水产公司、房地产、船厂等，并担任团委书记、总经理秘书、办公室主任等职，包括企业通讯员、企业自创报刊编辑、文书、档案员等工作，工作实践能力及综合能力强。
本人凭借认真负责的工作态度，以及工厂领导对本人的信任，现工厂的各项工作已得心应手。
本人对待工作认真仔细，能尽自己所能想方设法高质量完成领导交付的工作；与同事工作关系融洽，能主动积极地配合各部门工作，做好协调工作；积极学习新知识新技能，注重自身发展和进步。
从一开始对工厂业务的不熟悉，到现在的独挡一面，工作能力及工作成绩也得到了领导的一致好评。
本人所担负的工作除了本部门的日常工作之外（文书写作、行政管理等），还负责工厂的通讯报道、部门档案收集、企业申报、安全管理工作等。
从2012年起至今，工厂的申报工作由原先分散到各个部门，到现在汇总到总经办，申报项目增多，种类繁琐，但本人积极与政府部门沟通，努力为工厂争取各项荣誉和补贴政策，在厂领导及各部门的大力支持下，为工厂争取企业荣誉和各类“软资源”作了大量工作；本人还为工厂的安全管理工作做了大量有效的基础管理工作，在2013年编撰了50余项工厂安全管理制度，安全生产综合预案等各项安全方案计划等，本人为工厂创建安全标准化也作出了极大的努力，为此，本人深感自豪，工作成就感也油然而生。
变更工资申请单范文
变更工资申请单范文尊敬的财务部门主管：我写信是为了就我的工资进行变更申请。
我加入公司已有近三年时间，我对自己在公司期间的个人发展和贡献感到自豪。
我一直以来都尽力努力工作，通过不断学习和提高自己的技能，为公司带来了很大的价值。
在我加入公司的时候，我是根据当时的市场标准和我的工作经验确定的工资水平。
然而，随着时间的推移，我在公司的角色逐渐发展壮大并承担更多的责任，我的工作负荷和期望也随之增加。
我相信我已经证明了自己的能力，并在公司内展现了领导才能。
我继续不断努力工作，为实现公司的目标和愿景做出贡献。
然而，我认为现有的工资水平不再与我的工作价值和业绩相符。
我在过去的一年里，从公司内部和外部获得了良好的评价和反馈，我的贡献和成绩也得到了上级和同事的认可。
我在项目中的角色逐渐提升，我在团队中的领导能力得到了锻炼和发展。
我也愿意投入更多的时间和精力来提升自己的技能并应对新挑战，以便更好地为公司工作。
我相信，根据我在公司的价值和贡献，以及市场的薪酬标准，我应该得到一份更高的工资。
我已经进行了详细的市场研究和与同行的交流，发现我的现有工资相对较低。
在我调研的过程中，我了解到公司同等职位的同事的工资普遍高于我。
由于同事间的工资福利保密，我无法得知具体数字，但是我在行业内的朋友确信我应该得到一份更高的薪酬。
我真诚地希望能够得到贵部门的支持和认可，我相信这在公司的员工福利和激励政策中是公正和合理的。
我认识到调整工资是一项敏感的事情，但我希望我们可以坐下来讨论这个问题，找到一个共同满意的解决方案。
我愿意在必要的情况下提供更多的信息来支持我的申请，包括我的工作业绩和市场薪酬数据。
我也欢迎与您通过面对面的会议来进一步讨论这个问题。
在回顾我在公司的表现和成就之后，我坚信我值得得到一份更高的工资。
我相信公司也希望保留并激励那些对公司做出重要贡献的员工。
我相信您能够理解我的心情，并且认可我的申请，给予我这一机会来证明自己的价值。
工资调整申请书格式模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门负责人姓名]：主题：关于[姓名]同志工资调整的申请一、申请人基本信息姓名：[申请人姓名]性别：[申请人性别]年龄：[申请人年龄]部门：[申请人所在部门]职位：[申请人职位]入职日期：[入职日期]工龄：[工龄]二、申请背景及原因1. 个人工作表现（1）工作态度：[申请人工作态度描述，如：积极主动、认真负责、团结协作等。
]（2）工作能力：[申请人工作能力描述，如：具备较强的业务能力、解决问题能力、创新能力等。
]（3）工作成果：[申请人工作成果描述，如：完成工作任务、取得显著成绩、获得领导及同事好评等。
]2. 同行及市场薪酬水平（1）行业薪酬水平：[简要说明当前行业薪酬水平及趋势。
]（2）同岗位薪酬水平：[说明申请人与同岗位同事的薪酬差距及原因。
]3. 公司薪酬政策及制度（1）公司薪酬体系：[介绍公司薪酬体系，如：岗位工资、绩效工资、奖金等。
]（2）公司薪酬调整规定：[说明公司薪酬调整的条件、程序及时间等。
]4. 个人发展需求（1）个人职业规划：[说明个人职业发展规划及目标。
]（2）个人能力提升：[说明个人在工作过程中学习到的技能及取得的成果。
]三、申请调整工资的具体金额及理由1. 调整金额[根据个人工作表现、同岗位薪酬水平及公司薪酬政策，提出具体的工资调整金额。
]2. 调整理由（1）工作表现优异：[列举申请人工作表现优异的具体事例，如：完成重要项目、提出创新性建议、解决复杂问题等。
]（2）同岗位薪酬差距：[说明申请人与同岗位同事的薪酬差距及原因，如：工作年限、技能水平、工作成果等。
]（3）个人能力提升：[说明申请人通过学习、培训等方式提升个人能力，为公司和团队做出的贡献。
]（4）公司薪酬政策：[说明根据公司薪酬政策，申请人符合工资调整的条件。
]四、申请审批程序1. 申请人向部门负责人提交工资调整申请书。
2. 部门负责人对申请人的工作表现、能力及贡献进行评估。
3. 部门负责人将评估意见及申请材料报送至人力资源部。
实用工资表格word集合
实用工资表格word集合目录一、变更工资申请单二、件薪计算表三、员工工资表四、操作员奖金分配表五、计件工资每日报表六、操作员工资统计表七、工作奖金核定表八、计件工资调查报告单九、新员工职务、工资核准表十、工资登记表十一、件薪核定通知单十二、利润中心奖金分配表十三、支出证明单十四、计件工资控制表十五、间接人员奖金核定表十六、操作员工资卡十七、工资表（一）十八、工资表（二）十九、工资表（三）二十、工资调整表二十一、计件工资控制表二十二、主管助理人员奖金核二十三、工资扣缴表二十四、工作奖金核定表二十五、计件工资幅度调查表二十六、新员工工资核准表二十七、工作出勤表二十八、计件工资计算表二十九、生产奖金核定表三十、新员工职务、工资核准表三十一、员工工资职级核定表三十二、操作员工资卡三十三、工资登记表三十四、工资等级表三十五、工资扣缴表三十六、工资统计表三十七、工资预算表三十八、工作出勤表三十九、工资标准表四十、员工工资调整表四十一、员工薪水调整表四十二、公司薪水调整表四十三、工资调整表（一）四十四、工资调整表（二）四十五、工资分析表四十六、工资等级数目四十七、工资等级线四十八、工资级差四十九、工资定级和升级五十、工资标准的确定五十一、工资升级增资五十二、根据劳动分配率推算人事费总额法变更工资申请单件薪计算表经理厂长制表员工工资表单位年月日核准：主管：制表：操作员奖金分配表月份科组每点金额元合计说明：效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。
出勤以实际工时除以正常工时计每点金额= 总点数/总金额计件工资每日报表批号姓名编号工程代号工时数量单价应得工资备注股长科长组长班长操作员工资统计表。
工资申请单模板 范本
工资申请单模板范本甲方姓名：____________________________乙方姓名：____________________________11 甲方身份：____________________________ 111 乙方身份：____________________________ 112 签订日期：____________________________ 113 有效期限：____________________________ 114 工作职位：____________________________ 115 工作职责：1151 完成日常任务及目标1152 参与团队合作1153 执行甲方分配的工作116 工资结构：1161 基础薪资：____________________________ 1162 绩效奖金：____________________________ 1163 年终奖：____________________________1164 其他补贴：____________________________117 发薪日：每月的第十五日118 工作时间：每周工作五天119 休息日安排：周六周日1110 加班规定：如需加班，需提前申请，并按照国家规定支付加班费1111 请假制度：11111 年假：每年享有十个工作日11112 病假：每年享有五个工作日11113 事假：需要提前申请并获得批准1112 社会保险：依据当地法律法规缴纳1113 住房公积金：依据当地政策缴纳1114 保密义务：双方应保守工作中获取的信息1115 解除合同：11151 提前通知期：需提前一个月书面通知11152 违约责任：违反条款将承担相应法律责任1116 争议解决：协商不成可提交至劳动仲裁委员会1117 合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份1118 生效条件：自双方签字盖章之日起生效1119 其他约定事项：无1120 甲方签名：____________________________1121 乙方签名：____________________________1122 签订地点：____________________________1123 备注：本申请单仅作为工资申请之用，不作为劳动合同使用。
工资等级调档申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！我是贵公司（单位名称）的员工，工号（工号），现任职于（部门名称）部门，担任（职位名称）一职。
在此，我怀着无比激动的心情，向公司提出工资等级调档的申请。
现将有关情况汇报如下：一、个人基本情况1. 姓名：（姓名）2. 性别：（性别）3. 出生年月：（出生年月）4. 学历：（学历）5. 入职时间：（入职时间）6. 现任岗位：（现任岗位）二、工作表现及成果1. 工作态度：自入职以来，我始终以公司利益为重，爱岗敬业，认真负责。
严格遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，努力提升自身综合素质。
2. 工作能力：在工作中，我不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。
通过不断努力，我已经熟练掌握了（所负责工作内容），能够独立完成工作任务。
3. 工作成果：在过去的一年里，我取得了一定的成绩，具体如下：（1）完成（项目名称）项目，为公司创造了（具体成果，如：经济效益、社会效益等）；（2）参与（项目名称）项目，负责（具体工作内容），为项目顺利推进做出了积极贡献；（3）在（竞赛/评比）活动中，获得（奖项名称）。
4. 团队协作：我注重团队协作，与同事保持良好的沟通与合作关系。
在团队中，我能够充分发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献力量。
三、工资等级现状目前，我的工资等级为（原工资等级），根据公司薪酬制度及我的工作表现，我认为自己的工资等级已经无法体现我的实际价值。
为了更好地激励我发挥潜能，提高工作效率，我特提出工资等级调档申请。
四、工资等级调档理由1. 工作能力提升：在过去的一年里，我通过不断学习和实践，工作能力得到了显著提升，能够独立承担更高难度的任务。
2. 工作成果突出：我所取得的工作成果为公司创造了经济效益，得到了领导和同事的认可。
3. 贡献突出：在团队中，我积极发挥自己的专长，为团队的整体发展做出了贡献。
4. 薪酬与价值不符：根据公司薪酬制度，我的工资等级已经无法体现我的实际价值，调档有助于激发我的工作积极性。
员工工资调整申请书怎么写(模板5篇)
员工工资调整申请书(模板5篇)书写申请书对于我们在工作上的请示内容有很好的保密性，申请书常常出现在我们的工作和生活中。
怎样书写申请书更容易获得审批？栏目你不妨读一下员工工资调整申请书，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！员工工资调整申请书【篇1】尊敬的黄总：自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。
其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。
不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。
对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。
从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。
因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。
调薪申请单模板范文
调薪申请单模板范文申请人姓名：XXX职位：XXX部门：XXX入职日期：XXX申请日期：XXX申请原因：我在公司工作已有一段时间，经过不断努力和学习，我对我的工作表现非常满意。
在过去的一年中，我与同事协作紧密，取得了良好的业绩。
然而，由于我所承担的工作内容和责任范围扩大，对我个人的工作压力要求也有所增加。
考虑到市场薪酬水平的变化，我希望能够得到一次合理的调薪。
申请内容：根据我对市场薪酬水平的了解和我的能力，我认为我的工资应该得到适度的提高。
下面是我希望与公司协商的调薪方案：1.工资涨幅：希望将我的底薪提高10%，以体现我在工作职责和工作质量上的改进和努力。
2.绩效奖金：希望能在绩效评估的基础上获得更高的绩效奖金，以鼓励我在工作中的优秀表现。
3.福利待遇：希望能够享受一定的额外福利待遇，例如更高的带薪年假、培训津贴或其他福利措施，以提高我的工作满意度和激励程度。
申请理由：1.工作贡献：在过去的一年中，我积极参与项目，并通过提高工作效率和质量帮助公司实现了一定的成本节约和利润增长。
2.工作压力：我的工作职责和业绩指标有所提升，需要承担更多的工作压力和责任。
我希望我的薪酬能够与我所承担的工作压力相匹配。
3.行业薪酬调研：根据我对同行业同职位的薪酬水平进行的调查和了解，我的薪酬与市场平均水平存在一定差距。
申请效益：如果我的调薪申请被批准，我将更加努力地投入到工作中，并以更高的热情和动力为公司创造更多的价值。
我相信，一个有激情和有成就感的员工对公司的发展具有积极的推动作用，为公司带来更多的竞争力和盈利机会。
申请结语：我认为我在公司中发挥了积极的作用，并且取得了卓越的业绩。
我希望公司能够认可我的努力和贡献，并给予我合理的回报。
我相信公司对我的调薪申请会给予认真的考虑，并寻找一个积极有效的解决方案。
如果我的调薪申请被批准，我将非常感激公司的支持和信任，并会继续为公司的发展努力工作。
机关单位调资申请书模板
尊敬的领导：您好！为了充分调动机关单位工作人员的积极性，提高工作效率，根据国家和地方有关政策规定，现向我单位申请进行工资调整。
以下是申请的具体内容：一、调整工资的必要性近年来，我国经济发展迅速，物价水平逐年上涨，生活成本不断攀升。
我单位工作人员的工资水平相对较低，已无法满足工作人员的基本生活需求。
此外，与同行业其他单位相比，我单位工资水平也存在一定差距，这对我单位吸引和留住人才造成了不利影响。
为了保持我单位的核心竞争力，吸引和留住优秀人才，有必要对我单位工作人员的工资进行调整。
二、调整工资的原则和标准1. 调整工资的原则：公平、公正、合理，兼顾单位和个人利益。
2. 调整工资的标准：根据国家和地方政策规定，结合我单位实际情况，参照同行业其他单位工资水平，合理确定调整幅度。
三、调整工资的具体方案1. 对在编人员，按照职务、级别、工作年限等因素，适当提高基本工资和岗位工资标准。
2. 对临时工、合同工等非在编人员，根据其工作性质、工作量、工作绩效等因素，适当提高工资水平。
3. 对一线工作人员，重点提高其工资水平，以激发其工作积极性。
4. 完善工资分配制度，建立激励机制，鼓励工作人员提高自身素质，提高工作能力。
四、调整工资的预算和资金来源1. 本次工资调整所需资金，拟通过以下途径解决：（1）积极争取上级部门的支持，争取更多的资金投入。
（2）加强内部管理，合理控制成本，提高单位效益。
（3）根据实际情况，适时调整收费标准，提高收费效益。
2. 工资调整预算：具体预算根据实际情况制定，确保工资调整的顺利进行。
五、申请时间根据国家和地方政策规定，结合我单位实际情况，现向上级领导部门申请，希望在XX年内完成工资调整工作。
六、结论工资调整是我单位人事制度改革的重要组成部分，对于提高工作人员的积极性、工作效率和单位竞争力具有重要意义。
希望上级领导部门予以审批，并给予支持。
我们相信，在领导和全体员工的共同努力下，我单位必将迎来更加美好的明天！此致敬礼！申请单位：（机关单位名称）申请时间：（年月日）。