任正非简介
华为任正非的创业故事
华为任正非的创业故事华为任正非的创业故事任正非，华为技术有限公司创始人，1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县，祖籍浙江省金华市浦江县。
华为技术有限公司主要创始人兼总裁。
他的所创办下的华为是一个全球顶尖的科技公司，无人不为此乐道。
下面看看他的创业经历会给我们怎样的启发。
任正非的父母是乡村中学教师，家中还有兄妹6人。
任正非中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城。
因为父母对知识的重视和追求，即使在三年自然灾害时期，任正非的父母仍然坚持让孩子读书。
所以，任正非的童年虽然是在贫穷中度过，却是快乐美好的。
1963年，任正非就读于重庆建筑工程学院(已并入重庆大学)。
在校期间，他把电子计算机、数字技术、自动控制等专业自学完，接着还学习了逻辑学、哲学和几门外语。
从军队转业到深圳，事业低谷，婚姻破裂大学毕业后，任正非当上了建筑兵。
那时法国一家公司向东北辽阳市出售了一个化纤成套设备，这是任正非当兵后监守的第一个工程。
从这个工程开始，一直到建完生产，任正非才离开。
1983年随国家调整建制，撤销基建工程兵，任正非从部队以团副的身份转业，来到成为改革试验田的深圳，在当时深圳最好的企业之一——南油集团下面的一家电子公司任副总经理。
在这里，任正非遭遇了人生的第一个"陡坡"：任正非在一笔生意中被人坑了，导致公司200多万货款收不回来。
那时，内地城市月工资平均不到100元。
在这种情况下，任正非在大国企南油集团的铁饭碗端不住了，安逸的日子似乎已经到头。
这一年，任正非的家庭和事业都出了状况。
他的夫人转业后进入南油集团领导层，而他在南油下属企业时由于连续亏损，再加上父母与弟妹和他们同住产生的生活压力，最终导致家庭解体。
任正非在这一波又一波的滑坡中，直达人生低谷。
此时的任正非，下有一儿一女要抚养，上有退休的老父老母要赡养，还要兼顾6个弟弟妹妹的生活，正值上有老下有小、青春不在、未来尚长的中年之际的任正非，前行之路陷入无际的迷茫与昏暗。
华为的创始人任正非
华为的创始人任正非介绍华为是当前世界上最大的电信设备和智能手机制造商之一，它成立于1987年，是由一群来自军队的工程师创立的。
华为的创始人任正非自1988年起担任公司CEO，并把华为从一个小小的创业团队发展成了全球技术巨头。
在这篇文章中，我们将介绍华为创始人任正非的个人和职业生涯，探索他作为华为领导者的成功策略，以及华为的发展成为行业领导者的秘诀。
个人生活与学术背景任正非于1944年10月25日出生在中国安徽省芜湖市。
他的父亲是一名数学教师，从小就对学习和知识有着浓厚的兴趣。
他在16岁时考入了当时中国的顶尖大学——清华大学自动化系，并在那里度过了十年时间，获得了学士和硕士学位。
在他22岁的时候，他被分配到中国人民解放军工程兵团工作，成为了一名工程师和研究人员。
他参与了许多国防科技项目，紧跟技术的前沿，并积累了大量的技术经验。
然而，他的职业生涯始终与政治联系在一起。
在上世纪80年代中期，他在解放军信号工程学院担任教授期间，中国政府对他的精力和能力给予了更高的期望。
华为的历史1987年，任正非与其他四名和他一样有军队背景的工程师，在中国深圳创立了华为。
华为最初主要是从事电信设备制造和销售的公司。
在华为的早期阶段，任正非花费了大量的时间和精力在公司的日常运营上，他亲自参与了研发、市场推广等多个方面的工作。
1990年代初期，华为逐渐发展成为一个拥有数百名员工的企业，并在中国国内电信市场领先。
随着电信市场的全球化和私有化趋势，华为开始了国际化战略。
1997年，华为推出了第一个GSM系统，并成为了全球第七大电信设备制造商。
此后，华为继续扩张，成为了全球技术领域最重要的公司之一。
任正非的领导力在华为的发展历程中，任正非担任了关键的领导角色。
他将自己的经验和智慧应用到了企业的战略决策和管理中。
任正非作为华为的领袖，执行了多项成功举措，包括：快速创新任正非认为，快速创新是企业成功的关键。
他注重培养自己团队的技术能力，鼓励员工创新，保持对技术的持续投资。
名人馆之任正非(摘自百度百科及网络)
名人馆之任正非简介：1944年10月25日出生于贵州省镇宁县，祖籍浙江省浦江县，华为技术有限公司主要创始人、总裁经历（事例）：1944年任正非出生于贵州安顺地区镇宁县一个贫困山区的小村庄，靠近黄果树瀑布。
任正非的父亲是乡村中学教师，家中还有兄妹6人，中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城。
知识分子的家庭背景是任正非一生第一个决定性因素。
因为父母对知识的重视和追求，即使在三年困难时期，任的父母仍然坚持让孩子读书。
1963年，任正非就读于重庆建筑工程学院（已并入重庆大学），还差一年毕业的时候，“文化大革命”开始了。
父亲被关进了牛棚，因挂念挨批斗的父亲，任正非扒火车回家看望父亲。
父亲嘱咐他要不断学习。
任正非回到重庆后把电子计算机、数字技术、自动控制等专业技术自学完，他还把樊映川的高等数学习题集从头到尾做了两遍，接着学习了许多逻辑、哲学。
他自学了三门外语，当时已到可以阅读大学课本的程度。
1991年9月，华为租下了深圳宝安县蚝业村工业大厦三楼作为研制程控交换机的场所，五十多名年轻员工跟随任正非来到这栋破旧的厂房中，开始了他们充满艰险和未知的创业之路，他们把整层楼分隔为单板、电源、总测、准备四个工段，外加库房和厨房。
人们在机器的高温下挥汗如雨夜以继日地作业，设计制作电路板、话务台、焊接的电路板，编写软件，调试、修改、再调试。
在这样的情况下，任正非几乎每天都到现场检查生产及开发进度，开会研究面临的困难，分工协调解决各式各样的问题。
遇到吃饭时间，任正非和公司领导就在大排档同大家聚餐，由其中职位最高的人自掏腰包请大家吃饭。
后来，华为公司总部搬到了深圳龙岗坂田华为工业园。
华为熬过了创业的艰苦岁月。
1996年3月，为了和南斯拉夫洽谈合资项目，任正非率领一个十多人的团队入住贝尔格莱德的香格里拉。
他们订了一间总统套房，每天房费约2000美元。
不过，房间并非任正非独享，而是大家一起打地铺休息。
2013年1月14日华为公司在深圳坂田基地召开了“董事会自律宣言宣誓”大会，华为总裁任正非与华为其他十余位高管一起，面向华为全球的几百位中高级管理者做出了自律宣言。
领导人魅力--华为总裁任正非
To DO:
“狼狈”总裁
提倡狼狈经营策略
“华为的每个部门都要有狼狈 组织计划，既要有进攻性的狼， 又要有精于算计的狈。”在任 正非的设计下，华为将善于进 攻的狼和精于算计的狈结合起 来，使公司成为一架在世界市 场上纵横捭阖的战车。 PPT模板下载：/moban/
To DO:
华为总裁—任正非 的独特魅力
任正非
中文名：任正非
国籍：中国 民族：汉族
出生地：贵州省安顺市
出生日期：1944年(甲申年) 现任华为技术有限公司的创始人兼总裁
任正非
1944年10月25日，出生于贵州省安顺地区镇宁县，
居七兄妹之长。
1963年重庆大学，毕业后就业于建筑工程单位。 1974年应征入伍加入辽阳化纤总厂建设任务的基建工 程兵，历任技术员、工程师、副所长（技术副团级）， 无军衔。 1978年以军队科技代表的身份出席了全国科学大会。 1982年转业至深圳南海石油后勤服务基地，工作不顺习 （学英语） 重视技术革新 重视管理革新
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To DO:
“任何人都不会被供奉在神殿里，老板也是。” 任正非更强调的是当下和未来。“华为不需要历史，华为要忘掉历史。” 他从高层中选出三位战功彪炳的猛将，担任轮值CEO，每半年一次，担纲他的 角色，对公司做出重大决策，他自己则隐身幕后。 虽然，任正非现渐渐淡出华为的管理舞台，但他的管理理念和管理魅力依然 被众多企业家推崇和学习，任正非先生关于企业“危机管理”的理论与实践 曾在业内外产生过广泛影响，他的名篇佳作《华为的冬天》曾经被许多的企 业(尤其IT界)作为企业危机管理的范本。
位居第一。
2005年和2013年两次登上美国《时代》杂志全球一百 位最具影响力人物。 任正非以30亿元财富位列2012胡润百富榜第571位。
任正非的创业故事及感想作文
任正非的创业故事及感想作文任正非，四川人，华为创始人，一个让世界都晓得的名字。
他的故事，就像是一部跌宕起伏的大片，让人听了心潮澎湃。
任正非出生在四川的一个普通家庭，小时候家里条件一般，但他从小就聪明伶俐，学习成绩好。
后来考上了重庆大学，学的是工程技术。
毕业后，他去了部队，当了一名工程师。
在部队里，他不仅技术过硬，还特别能吃苦，很快就脱颖而出，成了部队里的技术骨干。
后来，他转业到了深圳，开始了他的创业之路。
那个时候，深圳还是个小渔村，但任正非看到了这里的发展机遇。
他和几个朋友一起，凑了点钱，成立了华为公司。
那个时候，华为还只是个小作坊，主要做通信设备的销售。
但是任正非有远见，他知道要想做大做强，必须有自己的核心技术。
于是他开始投入大量的资金和人力，研发自己的通信设备。
这个过程非常艰难，因为当时中国的通信技术还比较落后，要想赶超国际先进水平，谈何容易。
但任正非没有放弃，他带领团队，夜以继日地工作，终于研发出了自己的产品。
华为的产品一上市，就受到了市场的欢迎。
因为价格比国外品牌便宜，性能又好，很快就占领了市场。
华为的生意越做越大，任正非也成了中国通信行业的领军人物。
任正非的成功，离不开他的坚持和创新。
他曾经说过：“华为没有秘密，我们只是比别人更努力。
”这句话，道出了华为成功的秘诀。
在华为，每个人都非常努力，他们相信只有不断努力，才能取得成功。
从任正非的故事中，我学到了很多东西。
首先，要有远见，要能看到别人看不到的机会。
其次，要有坚持，遇到困难不放弃，只有坚持，才能取得最后的胜利。
最后，要有创新，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
任正非的故事，就像是一部励志大片，让人看了热血沸腾。
他用自己的行动，证明了一个普通人，只要有梦想，有坚持，有创新，也能成就一番事业。
他的故事，激励着我们每一个人，让我们相信，只要我们努力，我们也能实现自己的梦想。
任正非简介
任正非简介1944年，任正非出生于贵州省，祖籍浦江。
1988年，任正非从部队转业，到深圳创立了华为公司。
任正非现任华为技术有限公司总裁。
2000年，任正非被美国《福布斯》杂志评选为中国50富豪第3位。
任正非个人财产估计为5亿美元。
背景资料任正非创立的华为技术有限公司专业从事通信产品的研究、开发、生产与销售，1999年实现销售额120亿元人民币，2000年超过220亿元。
目前员工16000余人，其中85%具有大学本科以上的学历。
华为公司每年将销售额的10%作为科研投入，产品开发的科研人员达7000多人。
华为自主研究开发的产品，涵盖了交换、接入、传输、移动通信、智能网、支撑网、ATM、接入服务器、路由器、以太网交换机、会议电视等主要通信领域，形成了自主的核心技术体系，提供固定网、移动网、数据通信网的全方位解决方案，在光网络、移动通信和宽带领域处于业界领先水平。
华为产品的关键部件均采用自行设计的集成电路芯片。
任正非先生关于企业“危机管理”的理论与实践曾在业内外产生过广泛影响，任正非的名篇佳作《华为的冬天》曾经被许多企业(尤其IT界)作为企业危机管理的范本。
任正非励精图治十多年，把华为建成了中国IT界的标杆企业，与国际著名企业一样成为众多名牌大学学子择业的首选企业之一。
公司网站：华为个人博客：任正非名言（从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。
后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。
并不是非白即黑、非此即彼。
企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。
离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。
任正非事迹200字
任正非事迹200字任正非，中国企业家，华为创始人。
他被誉为中国信息通信业的领军人物，凭借着他卓越的领导才能和勇于创新的精神，将华为带到了全球科技行业的前沿。
任正非生于1944年，出生在中国湖南省一个普通农民家庭。
在困难的农村环境中长大，他学会了坚韧不拔的品质和不怕困难的精神。
1968年，他从中国人民解放军陆军工程学院毕业后，进入了中国军工系统工作。
在那里，他积累了丰富的工程经验，并逐渐形成了对技术和创新的独特见解。
1987年，任正非创立了华为公司，从一个小办公室起步，逐渐发展成为全球领先的信息与通信技术解决方案提供商。
在任正非的领导下，华为始终秉承着以客户为中心的理念，致力于为客户创造价值。
他注重研发创新，将大量资金投入到研发领域，不断推动科技进步。
华为在5G技术、人工智能和物联网等领域取得了巨大突破，为中国科技事业的快速发展作出了巨大贡献。
任正非的管理哲学也为企业带来了成功。
他鼓励员工勇于创新和进取，并倡导开放、协作的工作氛围。
他强调团队的力量，认为只有团结一心，才能战胜困难。
他提倡坚守诚信和高效执行，以确保公司的长期发展和稳定。
任正非的事迹不仅仅是一个企业家的成功故事，更是一部激励人心的奋斗史。
他用自己的实际行动诠释了“艰苦奋斗，开拓创新”的精神。
他告诉我们，只有付出努力并坚持不懈，才能追求自己的梦想，取得成功。
任正非不仅是一个伟大的企业家，更是一个值得我们学习的楷模。
他的事迹告诉我们，不论出身贫寒，只要有梦想并为之奋斗，就能实现个人价值，并为社会做出贡献。
他的成功也鼓舞了无数人勇敢追求创新，积极投身科技创业。
任正非的所作所为向我们展示了坚定信念和不畏艰难的精神，他的事迹将给予我们前行的指导和信心。
让我们向任正非学习，脚踏实地，勇往直前，为实现自己的梦想而努力奋斗！。
任正非创业人物调研报告
任正非创业人物调研报告任正非（Ren Zhengfei）是中国著名企业家和华为公司的创始人。
华为是世界领先的电信设备制造商和互联网解决方案供应商。
在任正非的领导下，华为已经成为中国最具影响力和最成功的企业之一。
在这份调研报告中，我们将介绍任正非的创业故事、领导风格以及华为公司的发展历程。
任正非于1944年出生在中国四川省的一个贫困家庭。
在求学过程中，他表现出色，并获得了国家奖学金，最终进入了中国科技大学电子工程专业。
毕业后，他进入了人民解放军并在军队中工作了8年。
这段时间锻炼了任正非的组织能力和领导素质。
1978年，任正非离开军队，开始在中国南海海洋石油公司工作。
在这里，他负责建立供应部门，并积极参与国内通信网络的建设。
在这段经历中，任正非逐渐认识到了电信行业的潜力和机遇。
1987年，任正非创办了华为技术有限公司，这是一个从事通信设备制造的初创公司。
在成立初期，华为面临着许多困难和竞争。
然而，任正非通过不断创新和追求卓越，成功地将华为打造成为了一家全球领先的通信设备制造商。
作为华为的创始人和CEO，任正非以其务实、创新和开放的领导风格而闻名。
他注重人才培养和团队合作，鼓励员工创造和创新。
他还不断强调技术研发的重要性，并表示华为将继续加大在研发领域的投入。
他的领导风格以合作、开放和共赢为核心，致力于建立一个有利于创新和成长的企业文化。
在任正非的领导下，华为经历了快速的发展和扩张。
公司从一个小工作室发展成为全球领先的电信设备制造商和互联网技术解决方案供应商。
华为的产品和服务已经进入了超过170个国家和地区，为全球的通信行业做出了重要贡献。
华为在技术研发和创新方面取得了巨大的成就。
目前，公司已拥有超过10万项专利，成为全球最大的国际专利申请者之一。
华为的手机部门也迅速发展壮大，成为全球第二大智能手机制造商。
华为还致力于5G技术的研发和推广，在全球范围内推动了5G网络的发展与应用。
然而，华为也面临着来自国际竞争者和政治因素的压力。
任正非介绍(上)
2011年4月，《财富》中文版公布“中国最具影响力的50位商界领袖”榜 单，华为CEO任正非位列榜首，联想控股董事长柳传志和海尔董事局主席 张瑞敏分列二、三名。 2015年2月11日，由人民网主办的“2014中国互联网年度人物”活动获奖 名单揭晓，任正非获“2014中国互联网年度人物”。 2016年4月，位列“中国最具影响力的50位商界领袖”第二名。 2017年4月，《财富》50位中国商界领袖排名出炉，任正非排名第1位。 2018年9月，任正非入选世界最具影响力十大华商人物榜。 2018年10月24日，入选全国工商联发布的《改革开放40年百名杰出民营企 业家名单》。 2011年，任正非登上全球富豪榜，在此之前，任正非一直宣称自己并不具 83任正非205.6华为技术深圳通信 备巨额资产。11月，任正非在内部会议的一次讲话称“华为公司有近七万 的员工持有虚拟的受限股”，这占据了华为总股本的98%以上的份额，而 他只有不到1.5%的股份。“我个人根本就没有钱，现在我买股票贷款的钱 还没有还完。”此次任正非能够登上全球富豪榜，其原因还是因为华为业 绩的大幅提升。 2016年10月18日，2016胡润IT富豪榜出炉，任正非排名 第35。 2017年5月，新财富杂志发布《2017新财富500富人榜》，任正非以104亿 元的财富位列第259名。 2018年5月，2018新财富500富人榜发布，任正非以133.2亿元排名第200。 2018年10月10日，胡润研究院发布2018胡润百富榜名单，任正非以170亿 人民币排名第198位。2018年10月25日，任正非以205.6亿元财富排名 《2018福布斯中国400富豪榜》第83位。
物流
搜索引擎 汽车制造 互联网服务 智能手机、投资 电子商务
即时通讯、门户网站、网络游戏 电子商务
励志人物简介任正非
励志人物简介任正非励志人物简介：任正非个人简历1944年,生于贵州，居七兄妹之长。
1978年，从部队转业。
1982年从四川某部队转业到深圳后，在南油工作两年。
其后开过电子公司。
1988年，任正非从部队转业，以2万元注册资本创办深圳华为技术有限公司，主营电信设备。
到深圳创立了华为公司，现任第三任华为技术有限公司总裁。
1994年，参加亚太地区国际通讯展，获极大成功。
1996年，大规模与内地厂家项目合作，走共同发展的高架道路。
2000年被美国《福布斯》杂志评选为中国50富豪第3位。
个人财产估计为5亿美元。
2003年荣膺网民评选的"2003年中国IT十大上升人物"。
2003年任正非以11亿位居福布斯273名。
相关介绍任正非是一条为了观念而攻城战的硬汉。
2005年他入选《时代周刊》全球“建设者与巨子” 100名排行榜。
《时代周刊》的评价说，华为正重复当年思科、爱立信等卓越的全球化大公司的历程，并且正在成为这些宽带巨头“最危险”的竞争对手。
2006年美国《新闻周刊》更认为，尽管创立者任正非一直谦逊保持低调，华为已经与电讯业的国际几大巨头电子业北方电讯、朗讯科技、阿尔卡特、思科系统站在同一水平线开展恶性竞争，而且它常常可以从它们中间夺得更多网络运营业务。
任正非一定听到一种神秘的声音：离开中国商人唯利是图这个“一般”，要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激昂起来的根本途径，他禁不住这种魅惑。
他一手创办的华为技术现在已成为世界领先的下一代电信网络解决方案供应商，并在国际化与自主创新各方面高端化取得了傲人的成绩，在其44000名员工中，48％从事研发工作，截至2006年6月已累计申请专利超过14000 件。
任正非1978年从部队转业，1987年创办了深圳华为技术有限公司，主要从事GSM设备、交换机及接入设备的研发生产。
华为2005年销售收入 469亿元，利润51.5亿元。
任正非100句金句
任正非100句金句【原创版】目录1.任正非简介2.任正非的 100 句金句概述3.金句中的人生哲学4.金句中的企业经营理念5.金句中的科技创新观6.总结正文1.任正非简介任正非，华为技术有限公司的创始人，是中国著名的企业家和科技创新的代表人物。
他以坚韧不拔的精神和敢于创新的理念，将华为带入了世界舞台，成为了全球最大的通信设备制造商之一。
2.任正非的 100 句金句概述任正非的 100 句金句是他人生经历和经营哲学的浓缩，涵盖了人生、企业经营和科技创新等多个方面。
这些金句言简意赅，富有哲理，对于我们理解任正非的人生态度和经营理念有着重要的参考价值。
3.金句中的人生哲学任正非的人生哲学金句强调了人的自我奋斗和坚持，如“坚持做自己，才能成为真正的自己”、“困难越大，荣誉也就越大”等。
这些金句鼓励我们要有坚定的信念，勇于面对困难，通过自我努力实现人生价值。
4.金句中的企业经营理念任正非的企业经营理念金句强调了以客户为中心、持续创新和团队合作等核心价值观，如“以客户为中心，为客户创造价值”、“创新是企业生存的唯一途径”等。
这些金句为我们提供了一种成功的企业经营模式，让我们明白只有紧密围绕客户需求，坚持创新，打造高效团队，企业才能持续发展。
5.金句中的科技创新观任正非的科技创新观金句强调了科技创新对于企业的重要性，如“科技是第一生产力”、“创新是企业最大的核心竞争力”等。
这些金句提醒我们，在科技日新月异的时代，企业要紧紧抓住科技创新这个牛鼻子，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
6.总结任正非的 100 句金句是他人生经验和智慧的结晶，这些金句对于我们理解他的人生态度、企业经营理念和科技创新观有着重要的指导意义。
任正非故事简介100字
任正非故事简介100字全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：任正非，1944年10月1日出生在广东省深圳市，是华为公司的创始人和董事长。
成立于1987年的华为，经过三十多年的发展，已经成为全球领先的信息和通信技术解决方案提供商，也是世界五百强企业之一。
任正非在创立华为之前曾在军队工作，后来决定辞去工作，创办自己的企业。
他一直秉持着“自主创新”的理念，坚信技术创新是企业发展的关键。
在他的领导下，华为不断进行技术研究和创新，取得了许多重大的科研成果。
任正非致力于将华为打造成一个国际化的企业，秉承着“为客户创造价值”的宗旨，不断拓展国际市场。
他还注重企业文化的建设，提倡员工们勇于拼搏、追求卓越，不断进取。
任正非在业界享有很高的声誉，被誉为中国最具影响力的商界领袖之一。
他的领导风格和商业智慧备受人们敬佩，被誉为中国企业家的典范。
在未来，任正非将继续引领华为走向更辉煌的未来。
第二篇示例：任正非，华为创始人，出生于1944年10月25日，是中国一位杰出的企业家和领袖。
1968年，任正非毕业于军事工程学院，曾从事军队工作多年。
1987年，他创建了华为技术有限公司，并担任公司董事长和CEO。
任正非牢记“客户至上”的理念，致力于研发创新技术，引领着公司的快速发展。
华为在任正非的带领下，成为全球领先的通信解决方案供应商之一，为全球市场输送了大量高品质产品。
任正非在管理和领导方面有着独到的见解和实践经验。
他始终坚持创新的理念，鼓励员工勇于尝试新事物，勇于突破传统的束缚，从而为公司带来了巨大的发展机遇。
任正非还注重人才培养，提倡团队合作，认为只有整个团队的努力合作，才能推动公司的发展。
他带领华为不断开拓创新，积极拓展国际市场，取得了令人瞩目的业绩和口碑。
任正非在商业上有着敏锐的判断力和决断力，他的领导风格深受员工和合作伙伴的尊敬。
任正非擅长从宏观的角度审视企业发展的大势，把握市场趋势，指导公司战略的制定和实施。
他的领导才能和战略眼光在业界享有盛誉，被誉为中国最有影响力的商业领袖之一。
介绍任正非的演讲
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2006~2010年财务概要：
关于华为成功的思考： 任正非赋予华为的企业理念与精神
华为的“狼性”企业文化 华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼 性”，狼性永远不会过时。任正非说：发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。 狼有最显著的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永 不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。同样，一个企业要想扩张，也 必须具备狼的这三个特性。 作为最重要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个 词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代 表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。 狼能够在比自己凶猛强壮的动物面前获得最终的胜利，原因只有一个： 团结。即使再强大的动物恐怕也很难招架得了一群早已将生死置之度外的 狼群的攻击。所以说，华为团队精神的核心就是互助。
二：任正非：华为5-10年内不上市，家族成员不会接 班
据前瞻网记者获悉，华为创始人任正非于4月28日发布内部邮件。称华为5-10年内不 上市 任正非说，华为董事会20多年来，从未研究过上市问题，“因为我们认为上市不适合 我们的发展”。他说，华为高管徐直军日前向某运营商高层的讲话，是代表了董事会意志 的。徐直军日前表示，华为5-10年内不考虑整体上市，不考虑分拆上市，不考虑通过合并、 兼并、收购的方式，进入资本游戏 华为不上市，意味着其股票永远只能是“虚拟股”，只有分红权而无所有权， 相关法 律规定的股东权利也无从谈起。不上市，就如同“非法同居”，女孩们付出了青春，却不 能得到登堂入室的正式身份。另一个更急切的压力是，近两年华为的规模增长放缓，依靠 分红驱动的内部股票吸引力逐步下降。一旦华为利润下滑甚至亏损，不但股票分红无法保 证，股票净资产还可能缩水。 破解内部股问题的唯一手段，其实是公开上市，将业绩下滑风险转嫁到外部投资者身 上，同时员工还可以享受上市带来的股票溢价。 “猪养肥了，连哼哼声都没有了”，这是任正非的焦虑，但对员工来说，谁不想成为“肥 猪”?但现在暴富成为奢望，分红岌岌可危，未来可能连股票净值保本都困难的情况下，员 工正成为华为不上市最大的受害者 。其实上市并非洪水猛兽，全球500强企业都不怕陷入资本陷阱，为啥唯独华为对此异常 忌惮。而且华为其持股员工数都远超200人。华为不上市，可能仅仅是任正非个人担心华为 脱离其绝对控制。
任正非事迹
任正非事迹任正非出生于1944年，是中国华为技术有限公司创办人之一，也是全球最大的电信网络设备供应商之一。
20世纪90年代中期，任正非被认为是中国首屈一指的企业家，拥有众多企业家的成功之路。
他的背景深受文化大革命影响，他从小受到严格的教育，他认为学习是人生必须的。
任正非非常注重学习，他期望自己无论在任何情况下都能够发挥出色，并不断地完善自我把自己变得更强。
任正非毕业后进入中共中央党校，在学习期间他在社会主义理论和实践方面取得了很多成绩，深受党校领导的青睐。
1980年，他受邀参加中央高级研修班，接受“大佬”的指导，特别是毛泽东的解说，对他的思想影响很大。
任正非于 1987加入中国南方电网有限公司，任期内他任总经理。
他主持南方电网有限公司购买国外精密仪器，采购和安装技术，经营管理等多方面取得了可喜的成绩。
他还参与修改电网公司的经营管理，大力推进了电网信息技术的变革，把公司从一个技术落后的传统公司转变为一家先进的信息公司。
在任正非离职后，他决定继续追求自己的梦想，创办了华为技术有限公司，并将公司定位于计算机网络和电信设备的研发和销售。
他率先引进国外先进技术，但同时注重国内自主研发。
任正非比传统电信行业的企业具有更高的管理水平，他的创新管理思想使公司的发展走在电信行业的前列，产品和服务遍及全球，成为世界上最大的电信网络设备供应商。
任正非也改革了传统的管理模式，带领公司构建了多元化的经营模式，大力推进全面可管理的IT解决方案，创新构建以客户为中心的销售模式，大力投资于技术发展，这些都成为公司发展的基石。
任正非还带领华为于2017年入选福布斯全球2000强榜单，大大提升了华为公司的国际影响力。
任正非是一位有气质的企业家，他以自己的智慧与行动践行了自己理想，以其在科技方面的成就与特质赢得全球尊重，受到中央领导人的表扬。
他以科学精神，不断推动科技的革新，提升国家经济的发展，他的故事是一个成功的典范，他把自己的梦想变为现实，受到广大民众的认可和尊重，凝聚起抗击疫情的磅礴力量。
励志大器晚成任正非
大器晚成！44岁被开除，离婚欠债200万，27年后他成为世界第一！创业精英联盟mp2016-10-2421:00:36阅读(170)评论(0)来源：创业投资最前线（ID:bigwise001）盟主·导读一个44岁的男人，在经营中被骗了200万，被国企南油集团除名，还背负了200万债务。
老婆又离婚，没有资本，没有人脉，但是27后成功逆袭，成为科技企业的“教父”，把一个行业做到世界第一。
他就是华为老总任正非！1944年任正非出生于贵州安顺地区镇宁县一个贫困山区的小村庄，靠近黄果树瀑布。
任正非的父母是乡村中学教师，家中还有兄妹6人。
任正非中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城。
因为父母对知识的重视和追求，即使在三年自然灾害时期，任正非的父母仍然坚持让孩子读书。
所以任正非的童年虽然是在贫穷中度过，却是快乐美好的。
1963年，任正非就读于重庆建筑工程学院（已并入重庆大学）。
在校期间，他把电子计算机、数字技术、自动控制等专业自学完，接着还学习了逻辑学、哲学和几门外语。
从军队转业到深圳，被骗200多万大学毕业后任正非当上了建筑兵。
那时法国一家公司向东北辽阳市出售了一个化纤成套设备，这是任正非当兵后监守的第一个工程。
从这个工程开始一直到建完生产任正非才离开。
1983年随国家整建制，撤销基建工程兵，任正非从部队以团副的身份转业，来到成为改革试验田的深圳，在当时深圳最好的企业之一——南油集团下面的一家电子公司任副总经理。
在这里，任正非遭遇了人生的第一个“陡坡”：任正非在一笔生意中被人坑了，导致公司200多万货款收不回来。
那时，内地城市月工资平均不到100元。
在这种情况下，任正非在大国企南油集团的铁饭碗端不住了，安逸的日子似乎已经到头。
这一年，任正非的家庭和事业都出了状况。
他的夫人转业后进入南油集团领导层，而他在南油下属企业时由于连续亏损没有多少油水，再加上父母与弟妹和他们同住产生的生活压力，最终导致家庭解体。
任正非的生涯事迹和职业精神
任正非的生涯事迹和职业精神任正非是华为公司的创始人和现任董事长。
他的生涯事迹和职业精神展示了一个勤奋、理性、创新和全球眼光的企业家形象，为我们提供了一些重要的指导意义。
任正非于1944年出生在中国四川省的一个农村家庭，从小就显示出了卓越的智慧和勤奋。
他在成都军区挖过水沟、拉过煤矿的短暂工作经历，锻炼了他的毅力和决心。
然而，他的职业生涯始于1974年加入中国人民解放军，担任工程师。
期间，他积累了丰富的技术和管理经验。
1987年，任正非决心创办自己的公司，华为诞生了。
起初，公司只是一家小型的销售代理商，主要经营网络设备产品。
然而，他意识到中国将成为一个巨大的市场，于是开始投资研发，致力于自主创新。
他的聪明才智和战略眼光使得华为在互联网时代成为行业领导者。
任正非的职业精神可总结为四个关键词：创新、执行、开放和超越。
首先，创新是华为成功的重要驱动力之一。
任正非坚信技术创新是公司持续发展和成功的核心要素，他一直鼓励员工不断提高自己的技术能力，不断研发新产品，以满足客户不断变化的需求。
其次，执行是任正非的核心价值观之一。
他强调执行力的重要性，并倡导执行力和效率的文化。
他鼓励员工遵守承诺，做到言行一致，始终以客户的需求为导向。
这种执行力文化使得华为成为一个高效的组织，能够及时响应市场变化。
再者，开放是任正非的一贯原则。
他倡导开放思维和合作，鼓励员工与合作伙伴共享资源和技术。
他坚信通过与全球顶尖企业的合作，华为可以取得更大的成功。
这种开放的态度使得华为能够吸收全球创新资源，并融入全球市场。
最后，超越是任正非一直追求的目标。
他认为，华为必须在产品、技术和服务领域不断超越竞争对手，才能保持领先地位。
他鼓励员工不断挑战自己，追求卓越，并设立了丰厚的奖励机制，以激发员工的创新和潜力。
总的来说，任正非的职业生涯事迹和职业精神给我们提供了很多借鉴和启示。
他的创新精神、执行力、开放思维和追求卓越的决心与我们共同奋斗，为实现个人和组织的成功提供了重要的指导意义。
任正非励志故事简短
任正非励志故事简短任正非，华为公司创始人兼董事长，是中国著名的企业家、工程师。
他的励志故事简短而感人，激励着无数人不断前行，不断奋斗，不断追求成功。
任正非出生在一个普通的农民家庭，从小就展现出了非凡的求知欲和创造力。
他曾在农村学校教书，后来考入了军校，成为了一名工程师。
然而，他并没有因为自己的背景而停滞不前，而是一直努力学习，不断提升自己的技能和知识。
在1987年，任正非创建了华为公司。
起初，华为只是一个小小的代工厂，但凭借着任正非的智慧和毅力，华为逐渐成长为世界领先的通信技术公司。
然而，这一切并非一帆风顺。
在公司成立初期，华为面临着无数的困难和挑战。
但是，任正非并没有被困难击倒，而是带领团队一起克服了重重困难，取得了成功。
任正非的励志故事告诉我们，成功并不是一蹴而就的，它需要付出艰辛的努力和不懈的追求。
任正非曾说过，“我们要有信心，要有智慧，要有毅力，要有耐心。
”这句话充分体现了他的坚定意志和不屈不挠的精神。
任正非的故事也告诉我们，要敢于创新，要不断学习，要不断进取。
只有不断地追求进步，才能取得成功。
他不断鼓励员工勇于创新，不断提升自己的技能，不断追求卓越。
正是这种精神，让华为成为了世界一流的企业。
任正非的故事还告诉我们，要有信心，要有勇气，要有担当。
在面对挑战和困难时，要坚定信念，勇往直前，不畏艰难。
只有这样，才能战胜困难，取得成功。
任正非的励志故事简短而感人，它激励着我们不断追求进步，不断追求卓越。
让我们向任正非学习，努力奋斗，不断前行，追求自己的梦想。
因为，只有不断努力，才能成就辉煌的人生。
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辉煌时期
1994 年研发出C＆C08 机，华为销 售额破亿元大关，完成了基本积累。 2013年华为销售收入已近2400亿， 净利润达290亿。
任正非与华为 ——从两万到千亿的创业传奇
成就与荣誉
• 2003年任正非以11亿入选福布斯273名。 • 2003年荣获网民评选的“2003年中国IT十大上升 人物”。 • 2011年荣获中国最具影响力商界领袖。 • 2010年任正非荣获“十年技术领袖”。 • 2013年“复旦管理学杰出贡献奖”获得者，任正 非也是第一个获此殊荣的企业家。 • 2018年10月24日，入选中央统战部、全国工商 联《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》。
作为中国最有思想，最有号 召力、领导力和影响力的 CEO之一，华为总裁任正非 已经成为中国本土企业家竞 相学习的标杆。任正非的经 营管理思想已经为华为20年 来的经营管理实践所证明。
个人语录
为客户服务是华为存在的惟一理由；客 户需求是华为发展的原动力。
烧不死的鸟就是凤凰。 ——《任正非管理日志》
华为名源自中华有为 ,我们要教外国人怎么 念。 ——任正非接受法国媒体采访实录
管理理念
狼狈组织
任正非明确提出企业“狼文化”既 要有进攻性的狼，又要有精于算计 的狈。
压强原则
任正非坚信只有技术领先才能在这 个行业生存，即在特定的时间，集 中特定的人力物力财力于一点，力 图依靠强大的压强原则强行突破。
危机管理
任正非先生关于企业“危机管理” 的理论与实践曾在业内外产生过广 泛的影响，他的名篇佳作《华为的 冬天》曾经被许多的企业(尤其IT界) 作为企业危机管理的范本
任正非
——华为技术有限公司
人物生平
童年时期
任正非出生于1944年，父母是乡村 中学教师，居七兄妹之长，家境贫 寒。
青年时期
1968年，任正非从重庆建筑工程学 院肄业。应征入伍，成为了一名工 程兵战士。
创业初期
1983年复原，1987年，因工作不 顺利，转而集资21,000元人民币创 立华为公司并出任总裁
世界上一切资源都可能枯竭，只有一 种资源可以生生不息，那就是文化。
Hale Waihona Puke