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组织架构图
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部门名称
部门名称
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部 门名 称
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部 门名 称
部 门名 称
部 门名 称
部 门名 称
部 门名 称
部 门名 称
部 门名 称
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组织架构图
董 事 会
专业委员会
总 裁
监 事 会
审计合规委员会
股东大会
企划部
副总裁、助理总裁、总精算师、财务负责人、合规负责人
战略规划委员会
投资决策委员会
风险管理委员会
提 名 委 员 会
薪酬福利委员会
多元行销部
团险部
银行保险部
个险培训部
个险发展部
个险管理部
产品经营部
财务会计部
总经理
仓储物流中心
营销策划中心
生产管理部
企管部
仓储部
采购部
职务姓名
职务姓名
物流部
货运部
包装部
职务姓名
营销部
策划部
市场部
审计部
职务姓名
职务姓名
生产部
资金部
管理部
信息部
开发部
职务姓名
职务姓名
行政部
人力资源部
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
组织企业构架图
CEO 职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
部门名称
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部门名称
职务姓名 职务姓名 职务姓名
部门名称
部门名称
部门名称
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部门 名称
部门 名称
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部门 名称
部门 名称
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总经理 副总经理
PMC
人
销
客
生
技
财
事
售
户
产
术
务
行 政
部
部
开 拓
部
部
部
部
采
仓
计
购
库
划
组
组
组
生
生
包
产
产
装
一
二
组
部
部
部门
• 职务姓名 • 职务姓名
部门
• 职务姓名 • 职务姓名
部门
• 职务姓名 • 职务姓名
某某某公司
部门
• 职务姓名 • 职务姓名部门Biblioteka • 职务姓名 • 职务姓名
策划部
招商运行部
销售部
采购部
策划专员
商品一部
商品二部
商品三部
商品四部
行政后勤部
人力资源部
客服部
办公室
人事专员
保安组
现场管理组
物流组
职位
职位
组织架构图模板
企品审机人综运信合投财产个个个银团多
划牌计构力合行息规资务品险险险行险元
部部部拓资部部技经部会经管发培保部行
展源
术营
计营理展训险
销
部部
部部
部部部部部部
部
第5页
组织架构图
姓名
职位名称
姓名
职位名称
姓名
职位名称
姓名
部门名称 职位名称
部门名称 姓名
职位名称
姓名
部门名称 职位名称
姓名
部门名称 职位名称
首席执行官
组织架构图
生产副总
董事会 总经理 行政副总
经营副总
研
资
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
发
料
部
部
生
质
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产
管
政
部
部
人
事
部
信
财
股
息
务
份
管
部
部
理
部
营
国
销
际
部
部
电化 子工 开开 发发 部部
采仓 购库 部
生电化生 管子工技 部厂厂部
质质 管检 部部
行人法总 政力务务 部资部室
源 部
电文 脑管 室中
心
会出 证 计纳 券
部
股对 份外 制投 办资 公部 室
商市销售
务场售后
中部部服
心
务
部
外加 贸工 部部
第12页
组织架构图
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组织架构图模板(18个)
部门名称 职务姓名 职务姓名 职务姓名
某某公司
质管部
监察部
营销部
国际部
质管部
质检部
分部名称 分部名称 分部名称
商务中心
销售部
售后服务 部
外贸部
分部名称
分部名称
职务姓名 职务姓名
职务姓名 职务姓名 职务姓名
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
法务部
深圳科技有限公司
售 后 中 心
硬
工
客
件
程
服
测
监
事
试
督
业
部
部
部
部部 门门 名名 称称
部部 门门 名名 称称
部 部 部 部部 门 门 门 门门 名 名 名 名名 称 称 称 称称
部部 部 门门 门 名名 名 称称 称
部部 门门 名名 称称
照片 职务姓名
照片 职务姓名
照片 职务姓名
照片 职务姓名
照片
行政部
采购部 货运部 包装部 策划部 审计部 资金部 信息部 开发部
人力资源部
职务姓名 职务姓名 职务姓名
职务姓名 职务姓名 职务姓名
职务姓名
职务姓名 职务姓名 职务姓名 职务姓名
部门名称 职务姓名 职务姓名 职务姓名
CEO 职务姓名
部门名称
部门名称
职务姓名 职务姓名 职务姓名
职务姓名 职务姓名 职务姓名
您的LOGO
组织架 构图
仓 储 物 流 中 心 仓储部
研 发 管 理 中 心
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (130)
公司组织架构
职位名称
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,也可以用
职位名称
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,也可以用
职位名称
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,也可以用
职位名称
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职位名称
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公司组织架构
职位名称Байду номын сангаас
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,也可以用
职位名称
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职位名称
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职位名称
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公司组织架构
计划 财务部
投资 发展部
CEO
投资 发展部
计划 财务部
填写部门名称 填写部门名称 填写部门名称 填写部门名称
填写部门名称 填写部门名称 填写部门名称 填写部门名称
公司组织架构
公司组织架构
职务名称
职务名称 职务名称
职务名称
CEO
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公司组织架构 职务名称
公司组织架构
职位 名称
职位名称
职位名称
职位 名称
职位 名称
职位名称 职位名称
公司组织架构
职位名称 职位名称 职位名称
职位名称 职位名称 职位名称
职位名称 职位名称 职位名称
职位名称 职位名称 职位名称
公司组织架构
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (31)
多彩公司企业组织架构图
Insert Your Team name
34
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla imperdiet volutpat dui at fermentum. Aliquam erat volutpat. Aenean lacinia lacus aliquet ante mollis,
Insert Your Team name
Marketing Manager
Chief executive
General Manager
Head of Design & Dev.
Finance Manager
Design & Development Team
Social Marketing Team
生产管理部
企管部
仓储部
采购部
职务姓名
职务姓名
物流部
货运部
包装部
职务姓名
营销部
策划部
市场部
审计部
职务姓名
职务姓名
生产部
资金部
管理部
信息部
开发部
职务姓名
职务姓名
行政部
人力资源部
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
组织企业构架图
CEO 职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
部门名称
职务姓名
职务姓名
职务姓名
部门名称
MONICA GLIDesigner
MONICA GLIDesigner
MONICA GLIDesigner
公司组织架构图模板(可编辑)15个
质 检
仓 库
物 流
成 本
采 购
维 修
安 装
核
算
人事部
行人 政事
经
预
成
项 安物 质技 试
营 一
营 二
决 算
本 控 制
目 全质 量术 验 管 管管 管管 管 理 理理 理理 理
部
部
部
部
部 部部 部部 部
行人 政事
专专 员员
项目管理部
项目经理
项目副经理
技术负责人
预决算 施工 材料
后勤
质量 安全 资料 试验 技术
某连锁餐饮企业组织架构图
董事长
总经办
总经理 常务副总
财务部
监察部 加盟部
运营部
企划部
人事行政部
以上为公司核心圈干部图
某连锁餐饮企业组织架构图
运营部
后
区
行
勤
经
政 总
部
理
厨
总采 仓购 管管
工店
程 管
店
区面
总
点 总
研 发
理 理 理长 长 厨 厨 部
以上为公司核心圈干部图
某餐饮分店组织架构图
店长
副理
二级财务
厨师长
主管
主管
主灶
主灶
领
领
班
班
领
领
班
班
切
切
切
切
配
执行董事
总经理
财务中心
运营中心
物流中心
行政中心
男 女 童 鞋 陈 管外市 打 验 发 装 装 装 业 列 理联场 送 收 部 部 部 部 部 部部部 单 货 货
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (37)
填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
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填写部门名称
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填写部门名称
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填写部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
董事会
CEO
部门名称
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
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职务名称
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职务名称
职务名称
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职务名称
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职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
职务名称
组织架构图
组织架构图
组织架构图
总经理
副总经理
副总经理
财务部
行政部
市场部
研发部
组织架构图
组织架构图
职务姓名
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职务姓名
职务姓名
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职务姓名
组织架构图
组织架构图
组织架构图
组织架构图
组织架构图
组织架构图
职位姓名
组织架构图
职务姓名
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职务姓名
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职务姓名
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组织架构图
组织架构图
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填写部门名称
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填写部门名称
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填写部门名称
CEO
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
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部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
组织架构图
董事长
总经理
副总经理
经理
副经理
主管
主任
职务
职务
职务
职务
职务
职务
组织架构图
董事会
职位
组织架构图
董事长
组织架构图
组织架构图
组织架构图
Example Text
Example Text
Example Text
Example Text
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组织架构图模板
组织架构图模板这是一个组织架构图模板,展示了一个公司的各个部门和职位。
以下是对每个部分的小幅度改写和格式修正:1.股东大会2.监事会、董事会财务中心、战略中心、总经理总经理助理、副总经理服务中心、营销中心、行政中心客户服务、行政总务、客户资料、部门办公室、销售一、销售二、市场部直营管理、营运部、财务部、常务副总经理总经理、销售副总经理、生产副总经理、总工程师、供应部、后勤部人力资源、企管部、仓库、外贸部、工程一、工程二、工程三、技术研发、质检部3.股东大会、监事会、董事长、审计中心、财务中心、总裁、总裁助理、分公司一、分公司二、分公司三、分公司四、集团总部、分公司总经理、分公司总经理、分公司总经理、分公司总经理营销总监、生产总监、工艺总监、行政总监、财务部、运行营销研究基地、营销政策、销售发展、建筑中心、中心一、中心二、中心三、中心四4.销售一、销售二、供应、生产一、生产二、生产三、生产四、电动装配、仓库、质检、碎石、研发、技术、贸易、化学、人力、行政、保险、后勤5.生产内部一、生产内部二、勤务车间、产业一、产业二、产业三、车间一、车间二、车间三、力车间一、力车间二、力车间三、料储检车间、玻璃部、现场易验部、政资部、源部、勤机部、班组长、技术组、版房、工程师一、工程师二、工程师三、工程师四、仓库助理组长、专员、助理6.股东大会、监事会、董事会、总经理、营销中心、生产中心、市场部、企销售、服务、销售一部、南北销售二部、国际贸易部、XXX、人行、财务部、会计、储运部、司配货员、区区市、美东、政计纳机7.股东大会、监事会、董事会、审计部、总裁、子公司一、子公司二、子公司三、集团总部、营销部、客服部、运营部、行政部、财务部、培训中心、技术中心、研发中心、教务中心、行政中心8.股东大会、董事会、总经理、营销中心、营销部、国际销售一部、国际销售二部、策划部、国内销售部、设计中心、客服部、生产中心、总工程师、品管部、行政中心、监事会、财务中心、供应部、内勤、行政部、销售中心以上是一个格式正确的组织架构图模板,展示了公司中各个部门和职位的层次和关系。
组织架构图模板
部
电化
人
股对
售
子工采仓生电生质质行 力法总电文会证 份 外商 销后外加
开 发 部
开 发 部
购 部
库
管 部
子 厂
技 部
管 部
检 部
政 部
资 源 部
务 部
务 室
脑 室
管 中 心
计 出 纳
券 部
制 办 公 室
投 资 部
务 中 心
售 部
服 务 部
贸 部
工 部
组织架构图
特许授权合作伙伴
董事会
总经理
市场部 经理
市品 采 综 财 场质 购 合 务 部部 部 部 部
XXX有限公司 研 发 部
法务部
XXX有限公司
售 后 中 心
硬
工
客
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程
服
测
监
事
试
督
业
部
部
部
部部 门门 名名 称称
部部 门门 名名 称称
部 部 部 部部 门 门 门 门门 名 名 名 名名 称 称 称 称称
部部 部 门门 门 名名 名 称称 称
部部 门门 名名 称称
董事会
Board of Directors
监事会
Board of Supervisors
董事会秘书
Directorate Secretary
证券部
Securities Dept
技术中心
Technical Center
党工部
Party Committee
总工室
Chief Engineers Office
职务姓名 职务姓名
职务姓名
职务姓名
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46
47
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla imperdiet volutpat dui at fermentum. Aliquam erat volutpat. Aenean lacinia lacus aliquet ante mollis,
Finance Manager
Marketing Team
General Director
Logistic Manager
Proc. Manager
Administrative
Online Marketers
Logistic Officer
Proc. Team
Business Advisor
MONICA GLI
职务姓名
职务姓名
职务姓名
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职务姓名
职务姓名
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职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
谢
谢
观
看
Team name
CEO
Team name
Team name
Team name
多彩公司企业组织架构图
chairman
General Director
Finance & Administration
Marketing & Business Dev.
Domestic/ Internal Division
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副总经理
行
信
政
息
人
管
事
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部
财
股
务
份
部
部
营
国
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职位
职位
职
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位
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职
职位
职位
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职位
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职位
职位
请输入标题
职位
职位 职位 职位 职位
职位 职位 职位
职位 职位 职位 职位
请输入标题
副总经理
董事会 总经理
副总经理
研发部
市场部
行政部
财务部
请输入标题
上海觅知科技有限公司
硬工客 件程服 测监事 试督业 部部部
请输入标题
照片
总经 理
照片
副总 经理
后勤 部
技术 经理
生产 经理
人事 经理
品管 经理
采购 经理
行政 经理
物价 经理
财务 经理
业务 经理
照片 照片 照片 照片 照片 照片 照片 照片 照片 照片
请输入标题
生产副总
研
资
生
质
发
料
产
管
部
部
部
部
董事长 总经理
职位
职位
职位 职位 职位
职位 职位 职位
职位
职位
请输入标题
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职位
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职位
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组织架构图定义
组织结构图是组织架构的直观反映,是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表,它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系。
组织架构图是从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图,以图形形式直观的表现了组织单元之间的相互关联,并可通过组织架构图直接查看组织单元的详细信息,还可以查看与组织架构关联的职位、人员信息。
组织架构图的作用
可以显示其职能的划分——让员工非常清晰的看出自己的上升空间,从而达到激励员工积极性的作用。
可以知道其权责是否适当——拥有什么样的能力的人可以胜任此职位,做到“职对位”,有效利用起人力资源。
可以看出该人员的工作负荷是否过重. ——多大的工作量需要几人来作,做到工作的量化。
可以看出是否有无关人员承担几种较松散,无关系的工作. ——让工作效率最大化。
可以看出是否有让有才干的人没有发挥出来的情形. ——让人力资源发挥是大的作用。
可以看出有没有让不胜任此项工作的人担任的重要职位——做到“职对位”,使人力资源发挥最大的作用。
如何创建企业的组织架构图
细分与整合
组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图。
企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图。
下面就以营销中心为例,制作一套营销中心的组织架构图。
如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
然后,把市场部、企划部、销售部、单证部这四张细分的组织架构图组合起来,有形成了营销中心的组织架构图,然后把其它行政部、技术部、生产部的组织架构图按照细分后组合的方法制作出来,然后有机的结合,就形成了自己企业的个性的、定制的组织架构图。
每个行业的组织架构图肯定不会一样,因为不同的行业部门划分、部门人员职能、以及所需人员不同。
下面就列出几种行业的企业组织架构图,供大家借鉴。
快消品组织架构图图例
工业品行业组织架构图图例
服务业组织架构图图例
代理业组织架构图图例
2.1 供应商技术文件
供应商必须制定、执行和保证为南京菲亚特提供产品的质量和可靠性的书面规程(产品图纸、工艺文件和检验文件、质量保证手册、材料规格、试验报告等)。
这些规程必须提供给南京菲亚特采购部供应商质量巡检员进行审查。
有关提供给南京菲亚特的材料和/或产品中所含有害物质的文件:
产品在安全性、生态学和对环境的影响方面应符合国家法规要求,在初步洽谈或提交样件期间的产品必须提交与产品制造中使用的原材料或以后可能会使用的原材料内所含化学成分的有关文件。
特别是产品必须不含镉,除非是图纸上特别提出要求,但应由南亚工程部批准。
2.2 来自南京菲亚特的技术资料
南京菲亚特向供应商提供专用工程标准(图纸、标准、供应商质量要求等)并按需要更新这些标准。
供应商应将这些标准与其他更新资料一起保存好,保证它们在生产过程质量控制时能正确使用。
2.3 可行性
供应商在开发新产品或新工艺过程时,必须首先向南京菲亚特保证它们有能力开发和制造符合所有工艺要求的产品,并具有相应的供货能力。
供应商应开展产品质量先期策划(APQP)工作,并报南亚采购部核准。
详见本要求的§7.1。
2.4 质量保证
虽然产品的制造工艺和生产设备的独立选择、开发由供应商完全负责,但它们的质量保证体系至少应包含下列要求:
2.4.1 FMEA(故障模式和后果分析)
对所有产品和/或由供应商设计的产品,供应商必须评估与产品设计或工艺过程有关的潜在故障起因和后果。
因此,供应商应使用故障模式和后果分析(FMEA)技术,通过对潜在故障模式的系统性分析,防止缺陷的发生。
FMEA技术适用于设计和制造工艺规程,因此:
——对于供应商设计的所有产品,南京菲亚特要求供应商编制设计FMEA。
——对于供应商开发的所有产品,南京菲亚特要求供应商编制过程FMEA。
2.4.2 生产体系规划
供应商在独立开发生产工艺规程和独立选择生产设备的过程中,必须具备保证产品质量和可靠性所需的一切必要手段,以便通过测量关键特性的工艺能力来确保
充分性和性能一致性。
通过测量工艺过程能力Cp、Cpk,以便能评价生产过程是否能够保证零件特性在规定公差范围内(具体方法见9.01102/08—统计过程控制参考准则)。
2.4.2.1 工艺过程控制规划
供应商必须通过对工艺参数的动态控制,保证对制造和装配过程作最佳管理。
因此供应商必须使生产过程的所有关键特性处于控制之下。
生产中检查生产过程是否保持在受控状态所需的方法是:
●生产过程自动调整
这是结合在自动化系统中,以便在检测到生产过程偏移的基础上作自动调整。
●通过计量检查
这个方法通过X-R控制图来识别决定生产过程易变性的系数,从而启动最适当的纠正措施来防止不合格产品的生产。
●通过计数检查
通过计数来检查是应用控制图(P图、C图等)来合理地使用特性,并在定性数据(通过或不通过、存在或不存在等)的基础上进行分析,从而采取纠正措施,使缺陷大大地减少。
附注:这些检查是在经分析后,判断它们不能用计量检查的情况下进行的。
2.4.3 子供应商
供应商必须对子供应商的符合性作预防性评价,以保证子供应商按照上述的要求执行,并与供应商采用相同的质量控制体系。
不论使用哪一种方法,供应商应保证对不合格产品与子供应商一起立即采取纠正措施,且应将评估准则和采取的措施通知南京菲亚特。
只有当子供应商在供货时所作的更改可能涉及生产过程周期和/或材料更改时,才需将这些更改通知南京菲亚特。
2.4.4 产品控制规划
在开始供货前,供应商必须编制控制计划并向南京菲亚特采购部提供,该计划应概括所供产品的所有检验和控制手段。
控制计划最低要求见“附表二”,控制计划应考虑以下内容:
•特性和相关重要性等级的说明(见5.1、5.2及表1);
•被控制的工艺过程阶段;
•要接受检查的样品量;
•与制造或子供应商工艺过程稳定性有关的检查频度;
•所选择的检测、试验设备以及检查方法;
•检查频次和/或用于记录检验结果的文件。
控制计划还应该包括向南京菲亚特交货前对产品所作的功能、性能和可靠性检查。
如果制造流程中包括除正常流程以外的操作,则必须将控制计划扩展到这些操作。
2.4.5 检查要求
2.4.5.1 供应商的检具、量具和检验设备必须齐全且状态完好,以保证产品在制造过程中的所有阶段均能符合产品特性要求。
检验设备的精度和校验必须按书面维护规程执行。
2.4.5.2 如果供应商不具备某些检查和试验所必要的设备,供应商必须:
a)向南京菲亚特采购部告知他无法检查的特性以及他准备委托试验的合格实验室的名称;
b)向南京菲亚特相关部门提交试验报告副本,必要时,试验报告副本必须与质量合格证书等文件一起提交。
c)在规定时限内保存好原始试验文件。
2.4.6 检验设备状况
2.4.6.1 南京菲亚特需要时,供应商必须能表明在批量供货前,试验所得出的资料和检验设备早已投入到有效使用中。
2.4.7 产品包装和运输
产品包装方法的选择可能对产品质量有重大影响。
供应商有责任向南京菲亚特咨询,并使用能保证所有产品无损坏地到达其目的地的包装方法。
对已确定的包装方法的任何改动必须事先获得南京菲亚特的书面许可。
2.4.8 产品标记
2.4.8.1 供应商必须建立并执行对产品标记的管理规定,它保证:
a)对仓库中的原材料、半成品和成品作明确的标记;
b)在整个制造过程周期中明确地区分“合格”和“不合格”产品;
c)对生产流转过程中的半成品零件作明确标记。
如果同一种产品还要供应其他客户,则供应商必须对装有供南京菲亚特使用的产品的工位器具进行标识。
2.4.8.2 发货时,供应商必须对批量的每个工位器具使用正确的标识。
2.4.9 工程更改
事先未得到南京菲亚特的正式许可,供应商不得对产品进行工程更改。
供应商由于内部加工原因而想对产品进行更改(不论是由供应商还是由南京菲亚特提出的)时,必须提交更改批准申请书,并附上与原始产品鉴定相类似的重新鉴定的试验合格证书。
供应商只有在收到南京菲亚特批准书后才能进行更改,批准书不涉及有关工艺或制造问题的解决方法,这些方面应由供应商负完全责任。
供应商必须对产品和/或工艺过程(材料、加工工艺、处理等)的所有更改保持更改生效日期的记录。
供应商在更改产品供货之前应书面通知南京菲亚特有关部门。
在更改不涉及图纸号的情况下,对于更改产品的首次发货,供应商必须通过在发货文件(包装箱、装箱单、质量合格证书)上标明“更改”字样以示区别。
2.4.10 与技术标准的偏离
任何情况下对于具有关键特性和特定要求的产品,南京菲亚特不接受与技术标准偏离的批量供货。
2.4.11 试验和检验记录及其保存
供应商必须对产品的所有试验和检查结果进行记录,并在规定的时限内保存好这些记录:对于有W-K强制性要求并具有1D产品特性等级的试验和检验记录保存期为15年,同时供应商必须能随时提供其产品无质量缺陷的相关证明资料;对于其他受控特性的试验和检验记录保存期为2年。
供应商还必须要求其子供应商按上述规定执行。