现阶段我国农民工现状分析
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施随着经济全球化的不断加深，我国农村劳动力的数量和质量日益提高，越来越多的农民工进入城市打工，成为了当前社会经济发展中的一支重要力量。
而农村劳动力的转移，也成为当前我国就业问题的一个重要组成部分。
本文将从当前农村劳动力转移的现状入手，探究我国当前农村劳动力转移的趋势以及政府应对的措施，以期提出更加具有实际意义的建议。
一、现状分析目前，我国农村劳动力转移已经呈现出以下几个特点：1、转移规模较大：截至2019年底，全国农民工总人数已经达到了2.9亿人，其中超过一半的人从事城市非农行业。
2、转移方式多样：除了传统的劳务输出外，以及进入工厂等外来生产单位的打工，农民工也开始涌入城市的服务业和信息技术领域。
3、转移失业率高：由于劳动力素质和教育程度的限制，许多农民工到城市后很难找到合适的工作，或者由于工作压力大、融入困难等原因，返乡比例也很高，最终流向底层的低端服务业和劳力密集型行业。
针对农村劳动力转移的现状，政府可以采取以下措施，并用实际行动来推进农村劳动力转移。
1、加强教育：尽可能地解决农村儿童的受教育问题，提高农村劳动力的素质。
同时，加快农村教育信息化和现代化，为农民工提供更加优质的和适用的职业技能培训。
2、发展产业：政府应该采取更加积极的措施，推动农村产业结构的升级和转型，加快农村工业化和农业现代化的进程。
3、拓展就业渠道：政府可以通过引进外来投资、支持高科技企业的发展等手段，为农民工营造更多的就业机会。
三、建议以上三点措施可以对农村劳动力的转移起到一定的促进作用，在亟待解决的问题中，目前最主要的问题在于政策扶持。
政府应该落实实质性的扶持措施、防止官僚主义产生，并且还要及时地回应群众的呼声，不断完善各项配套政策和措施。
此外，加强社区服务和公共设施建设等，也是帮助农民工逐步想城市融入的关键所在。
建议政府在农村劳动力转移中，加密教育扶助，相应增加公共设施建设，进而极大地改进农民工返乡等问题，谋求实现农村劳动力转移良性发展。
农民工就业现状及问题分析
农民工就业现状及问题分析近年来，随着城乡经济发展的差距逐渐拉大，农民工成为我国城市就业市场的重要组成部分。
然而，农民工就业面临诸多问题，需要我们认真分析并积极寻求解决方案。
本文将对农民工就业现状及问题展开探讨。
一、农民工就业现状1. 就业机会不稳定农民工在城市就业市场面临着就业机会不稳定的问题。
由于缺乏相关技能和教育背景，农民工往往只能从事一些低技能、低薪酬的工作，且工作性质多为临时性、季节性，随时受到市场供需波动的影响，使得农民工的就业机会有时断时续。
2. 薪酬待遇低相对于城市居民，农民工的薪酬待遇普遍偏低。
农民工多从事体力劳动和简单劳动，工作强度高，却获得较少报酬。
部分用人单位存在拖欠农民工工资的问题，这进一步加剧了农民工的经济困境。
3. 社会保障不完善农民工在城市就业时，往往不能享受到与城市居民同等的社会保障待遇。
他们面临医疗保险、养老保险等方面的缺失，一旦发生意外或身体不适，将造成巨大的经济压力和社会风险。
4. 就业环境困难农民工到城市就业，常常成为社会边缘群体，面临就业环境的困难。
他们的工作和生活环境可能不良，居住条件简陋，生活水平低下，缺乏社会交往或归属感。
二、农民工就业问题分析1. 教育背景差异农民工多数为来自农村的劳动力，由于教育资源的不均等分配，他们在受教育方面存在较大的差距。
教育水平的不足使得农民工在城市就业市场中处于劣势地位，很难获得高薪酬和技能要求较高的工作岗位。
2. 缺乏技能培训机会由于缺乏职业技能和培训机会，农民工的就业岗位多数为体力劳动和简单操作工，这导致了工作机会的有限性和技能培养的不足。
3. 用人单位偏见与歧视部分用人单位存在对农民工的偏见和歧视现象，这是农民工在就业过程中遭遇挫折的重要原因之一。
这种歧视行为可能阻碍农民工改变就业状况以及个人发展。
4. 缺乏社会保障机制农民工缺乏与城市居民同等的社会保障待遇，这使得他们在疾病、意外事故等突发情况下面临较大的风险。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
城镇化进程中我国农民工就业问题分析
城镇化进程中我国农民工就业问题分析随着我国城镇化的不断推进，农村人口不断向城市转移，农民工就业成为一个备受关注的问题。
农民工是指从事非农产业的农村劳动力，他们通过在城市从事建筑、制造、服务行业等工作谋求生计。
随着城镇化进程的加快，农民工就业问题也变得日益严峻，需要进行深入分析和解决。
一、农民工就业问题的现状根据《全国农民工监测调查报告》，截至2020年，我国农民工总数已经超过2.9亿人，占全国就业人口的四分之一以上。
绝大多数农民工都是来自中西部地区和东北地区的农村劳动者，他们为了生计而不得不到城市打工。
尽管农民工数量庞大，但他们融入城市的就业状况并不乐观。
许多农民工由于缺乏相关技能和文化素养，只能从事体力劳动和低技能工作。
农民工的工资水平普遍偏低，工作环境艰苦且缺乏保障。
农民工在城市就业面临的社会保障、住房、医疗等问题也比较突出。
由于户籍制度的限制，农民工在城市的生活依然受到很多不便和歧视。
1. 技能培训和职业教育不足目前我国的农民工很大一部分都是从事低技能工作，他们的文化水平和职业技能都比较低，缺乏竞争力。
由于缺乏职业技能，农民工更容易陷入低收入、就业不稳定的困境。
2. 劳动保障不完善在城市工作的农民工往往面临着较长的工作时间、低工资和缺乏社会保障等问题。
他们工作的环境艰辛，长期劳累会影响到身体健康，但又难以得到合理的就医和休息。
3. 户籍限制影响农民工在城市的生活我国的户籍制度造成了农民工在城市的就业、居住、子女教育等多方面的不便。
由于户籍的分割，农民工在城市长期居住，但又难以获得相应的社会福利和公共服务。
4. 社会心理问题农民工在城市生活中，由于文化差异和生活环境的不适应，很容易感到孤独、无助和不公平的心理。
这些心理问题会直接影响到他们的工作状态和生活质量。
政府、企业和社会应该加大对农民工的技能培训和职业教育的投入，提高他们的职业素养和技能水平，使得他们更具竞争力，有更多就业机会。
政府应该立法完善劳动保障制度，保障农民工的工作时间和工资待遇，加强对他们的劳动权益的保护。
全国农民工监测调查报告
全国农民工监测调查报告随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，农民工已成为我国产业工人的重要组成部分，为城市的建设和经济的增长做出了巨大贡献。
为了深入了解农民工的现状和发展趋势，我们进行了一次全国范围内的农民工监测调查。
本次调查覆盖了全国各个省份和地区，采用了问卷调查、实地访谈和数据分析等多种方法，力求全面、准确地反映农民工的真实情况。
一、农民工的规模和分布据调查，目前全国农民工总量持续增长，但增速有所放缓。
从地区分布来看，东部地区仍然是农民工的主要流入地，但中西部地区的吸引力也在逐步增强。
在行业分布方面，制造业、建筑业和服务业依然是农民工就业的主要领域。
然而，随着新兴产业的发展，越来越多的农民工开始涉足电商、物流等行业。
二、农民工的年龄和性别结构农民工的年龄结构呈现出老龄化的趋势。
中老年农民工的比例逐渐上升，而年轻农民工的数量相对减少。
性别方面，男性农民工仍然占据多数，但女性农民工的比例也在逐步提高。
三、农民工的就业状况就业稳定性是农民工就业面临的一个重要问题。
大部分农民工从事的是临时性、季节性的工作，劳动合同签订率有待提高。
工资收入方面，农民工的平均工资水平有所增长，但与城市居民相比仍存在一定差距。
同时，工资拖欠问题在一定程度上仍然存在。
工作环境和劳动强度也是不容忽视的问题。
许多农民工工作时间长、劳动强度大，缺乏必要的劳动保护和职业培训。
四、农民工的社会保障社会保障覆盖范围仍然有限。
虽然养老保险、医疗保险等参保率有所提高，但仍有相当一部分农民工未能享受到应有的社会保障待遇。
工伤保险的参保率相对较低，一旦发生工伤事故，农民工的权益难以得到有效保障。
五、农民工的子女教育子女教育是农民工面临的一大难题。
由于户籍限制等原因，许多农民工子女无法在城市享受到优质的教育资源，只能选择回老家就读，导致亲子分离。
六、农民工的居住条件大部分农民工居住在简陋的宿舍或出租屋里，居住环境差，生活设施不齐全。
七、农民工的文化生活农民工的业余文化生活相对匮乏，精神文化需求得不到满足。
农民工失业数据分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，农民工在城市中的就业岗位逐渐增多，成为我国城市劳动力市场的重要组成部分。
然而，近年来，农民工失业问题日益凸显，成为社会关注的焦点。
本报告通过对农民工失业数据的分析，旨在揭示农民工失业的现状、原因及对策，为政府、企业和社会各界提供参考。
二、数据来源及分析方法1. 数据来源本报告数据来源于国家统计局、人力资源和社会保障部等官方机构发布的农民工调查报告、统计数据以及相关研究报告。
2. 分析方法（1）描述性统计分析：对农民工失业数据的总体情况进行描述，包括失业率、失业时间、失业原因等。
（2）相关性分析：分析农民工失业与年龄、性别、文化程度、行业、地区等因素之间的关系。
（3）回归分析：建立农民工失业影响因素的回归模型，分析各因素对农民工失业的影响程度。
三、农民工失业现状分析1. 失业率根据国家统计局数据，2019年全国农民工失业人数为3000万人，失业率为4.9%。
其中，男性农民工失业率为5.3%，女性农民工失业率为4.3%。
从地区来看，东部地区农民工失业率最高，为6.0%，中部地区为4.8%，西部地区为4.4%。
2. 失业时间据调查，2019年全国农民工平均失业时间为5.5个月。
其中，东部地区农民工失业时间最长，为6.8个月，中部地区为5.3个月，西部地区为4.8个月。
3. 失业原因（1）产业结构调整：随着我国经济转型升级，传统产业逐渐萎缩，新兴产业尚在培育阶段，导致部分农民工因技能不匹配而失业。
（2）市场需求变化：受国内外经济形势影响，部分行业市场需求下降，导致企业裁员，农民工失业。
（3）企业生产经营困难：受国内外经济环境、原材料价格上涨等因素影响，部分企业生产经营困难，不得不裁员，导致农民工失业。
四、农民工失业影响因素分析1. 年龄与失业（1）相关性分析：农民工年龄与失业率呈负相关，即年龄越大，失业率越低。
（2）原因分析：随着年龄增长，农民工在工作经验、技能积累等方面具有优势，更容易适应市场需求。
中国农民工问题现状与出路
中国农民工问题现状与出路第一篇：中国农民工问题现状与出路1.介绍农民工是当今中国经济社会的一个庞大的特殊群体，是中国城镇产业工人队伍中的主力军。
改革开放以来，农民工为中国的基础建设和经济发展做出了巨大贡献，但农民工却缺乏平等的城市社会权利，无法融入城市，滋生了许多社会问题。
解决好农民工问题不仅关系到农民的转移就业、农民的增收、农业农村的发展，也关系到中国现代化的顺利推进关系到全面建成小康社会的全局。
因此农民工问题已成为中国现代化进程中的重大课题。
本文在具体分析当前中国农民工面临的问题的基础上，探讨了解决农民工问题的路径和方法。
2.分析2.1当前中国农民工面临的突出问题2.1.1工资待遇低，欠薪现象严重目前农民工工资水平普遍偏低，大大低于城镇单位在岗职工平均工资水平，而且，大部分农民工纯粹就是工资性收入，没有享受其他如社会保险、住房公积金和带薪休假等社会福利待遇。
特别是农民工的工资大多是在劳动时间长、劳动强度大、劳动条件差的情况下获得的，付出的成本更高。
农民工不仅工资收入水平低，而且还经常被拖欠，尽管国家采取了追讨工资专项行动，将“恶意欠薪”列罪，打击了少数无良企业和个人的恶意欠薪行为，一定程度上维护了农民工权益，但每年农民工欠薪现象总是屡禁不绝，前清后欠现象仍较普遍。
2.1.2劳动强度大工作环境差农民工大多集中在制造、建筑、传统服务等劳动密集型产业，承担的是城里人不愿干的最重、最苦、最脏、最累的工作危，险性高，劳动环境差，而且，许多企业使用缺乏防护措施的旧机器，噪音，粉尘，有毒气体严重超标，又不配备必需的安全防护设施和劳保用品，致使其发生职业病和工伤事故的比例高。
超时间超强度劳动现象非常普遍，一些私营企业为了追求经济效益，把农民工的憨厚当作自己的“摇钱树”，不择手段强制农民工长期加班，不仅给他们的身心带来很大危害，还造成一系列社会问题2.1.3社会保障待遇普遍缺失由于中国分割的社会保障制度，农民工的社会保障很不完善。
中国农民工的就业现状与发展方向
中国农民工的就业现状与发展方向随着中国城市化进程的不断推进，农民工成为了中国经济发展中重要的劳动力资源。
然而，他们面临着就业现状不稳定、待遇低下以及缺乏职业发展机会等问题。
本文将分析中国农民工的就业现状，并提出相应的发展方向。
一、农民工就业现状1. 就业机会局限性大由于工作能力和技能水平有限，农民工主要在制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业从事体力劳动，而在其他行业的职业机会有限。
2. 待遇低下农民工的薪水通常低于城市居民工资平均水平，长期面临工资拖欠、加班费支付不公等问题，导致他们生活水平相对较低。
3. 缺乏社会保障由于农民工在城市工作时处于“流动人口”地位，许多人缺乏身份证明，无法享受城市居民的社会保障待遇，如医疗保险、养老保险等。
4. 职业发展受限农民工通常没有机会接受职业培训或者提升技能，导致他们很难获得更好的职位和工资待遇。
他们的职业发展受限，难以在就业市场中获得更好的竞争力。
二、农民工的发展方向1. 职业技能培训政府和企业应该加大对农民工的职业技能培训力度，提供更多的培训机会，并确保培训的质量。
通过提高技能水平，农民工可以获得更好的职位和薪资待遇。
2. 建立农民工工会建立农民工工会可以为他们提供更好的权益保护和服务支持，使他们在与雇主协商、维权、合法权益保障等方面能够得到更好的支持。
3. 提升农民工社会保障水平政府应该改善农民工的社会保障待遇，为他们提供医疗保险、养老保险等社会保障制度，并积极推动农民工与城市居民享有相同的社会福利待遇。
4. 鼓励农民工创业政府可以出台相关政策，鼓励农民工回乡创业，提供创业资金、税收优惠等支持，促进他们在家乡发展新的经济项目，为农村经济增添活力。
5. 加强劳动法律法规监管政府应加强劳动法律法规的监管力度，从源头上保障农民工的合法权益，严惩拖欠工资、违法辞退等行为，维护农民工的合法权益。
三、结语中国的农民工是经济发展的重要力量，他们面临着就业现状不稳定、待遇低下以及缺乏职业发展机会等问题。
我国农民工现状及社会保障情况分析
此 之间是 分离地 、 孤 立地各 行其是 ， 那 么其 整体 的社会经 济效 益就 难 位完善 自身卫 生管理 ， 提升食品卫 生管理水平。 于体 现， 实践 中， 一些 区域 公共 物品提 供主体兴致勃 勃地开始在 我国的 参考文献
［ ４ 】 李桂芳， 王军 ， 李宏伟． 现代商场火 灾隐患及消防安全对策的探讨 ［ Ｊ 】 ． 消防科 学与技 术， ２ ０ ０ ５ ， ２ ５ （ Ｓ １ ） ： １ ５ ４ － １ ５ ７ ．
参考文献
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ｍ ｅ ａ ｓ ｕ ｒ ｅ ｓ［ Ｊ 】 ． Ｃ ｈ ｉ ｎ ｅ ｓ ｅ ｎ ｅ ｗ ｔ ｅ ｃ ｈ ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｉ ｅ ｓ ａ ｎ ｄ ｐ ｒ ｏ ｄ ｕ ｃ ｔ ｓ ．２ ０ ０ ９（ ２ ２ ） ： １ ４ ５ －１ ４ ６ ．
2024年浅析我国农村劳动力流动现状及影响
2024年浅析我国农村劳动力流动现状及影响随着改革开放的不断深入，我国经济持续高速增长，城市化进程不断加快，农村劳动力流动成为了一个不可忽视的现象。
农村劳动力的流动不仅影响着农民自身的生计与发展，也对整个社会经济发展产生深远影响。
本文将从农村劳动力流动的背景、构成特点、就业领域、影响、问题与挑战以及政策建议与展望等几个方面，对我国农村劳动力流动的现状进行深入浅出的分析。
一、农村劳动力的流动背景农村劳动力流动是伴随着我国经济社会转型而出现的一种社会现象。
改革开放以来，我国农村经济发展取得了显著成就，但也面临着诸多挑战。
一方面，传统农业生产方式效率低下，农民收入增长缓慢；另一方面，城市经济的快速发展提供了大量就业机会，吸引着农村劳动力向城市转移。
此外，政策引导也是农村劳动力流动的重要原因，如户籍制度改革、农民工政策等，都为农村劳动力流动提供了政策支持。
二、流动劳动力的构成特点我国农村劳动力流动的构成特点主要体现在以下几个方面：一是流动劳动力的年龄结构年轻化，多数为青壮年劳动力；二是流动劳动力的受教育程度普遍较低，缺乏专业技能；三是流动劳动力的性别比例失衡，男性劳动力占比较大；四是流动劳动力的地域分布不均，主要流向沿海地区和发达城市。
三、流动劳动力的就业领域农村劳动力流动后的就业领域主要集中在建筑、制造、服务等行业。
建筑业是农村劳动力流动的主要就业领域，因为建筑业对劳动力需求量大，技能要求相对较低，适合农村劳动力的特点。
制造业也是农村劳动力流动的重要就业领域，尤其是劳动密集型产业，如纺织、玩具制造等。
此外，随着城市服务业的发展，越来越多的农村劳动力开始进入餐饮、零售等服务行业。
四、农村劳动力流动的影响农村劳动力流动对我国经济社会发展产生了积极的影响。
首先，农村劳动力的流动促进了资源的优化配置，提高了劳动力资源的利用效率。
其次，农村劳动力流动为城市经济发展提供了强有力的人力资源支持，推动了城市经济的繁荣。
农民工的生活现状与困境
农民工的生活现状与困境近年来，中国的城乡发展不平衡问题日益突出，农民工的生活现状和面临的困境备受关注。
作为农村劳动力转移的主要群体，农民工在城市工作和生活中面临着许多问题，下面将就农民工的生活现状和困境进行探讨。
一、农民工的工作现状农民工大多从事低技能、体力劳动工作，薪资相对偏低。
由于缺乏职业技能和教育背景，他们往往只能从事一些基础性工作，比如建筑工人、清洁工、服务员等。
这些工作不仅收入低，而且工作环境相对恶劣，工作强度大，工时长，存在安全风险。
二、农民工的生活困境1.不稳定的工作和收入农民工往往没有稳定的职业，工作也没有保障，很多时候是以临时工、零工的形式存在。
他们常常面临着工作不稳定、收入不稳定的情况，无法享受到正式员工的社会保障和福利待遇。
2.低福利待遇和贫困生活农民工的福利待遇普遍较低，很少享受到社会保险、公积金等福利待遇。
此外，他们往往无法融入城市社会，生活环境单调，居住条件简陋，甚至出现无法正常居住、缺乏必需品的情况，导致贫困生活。
3.家庭离散和心理困扰农民工离乡背井来到城市工作，常年和家人分离，这样的离散状态会给他们带来很大的精神困扰。
同时，他们对于与家人、朋友保持联系的渴望无法得到满足，常常感到孤独和无助。
4.社会地位和认同感缺失农民工处于城乡二元结构中的边缘，他们在城市中的地位和认同感相对较低。
他们经常受到歧视、排斥和不公平待遇，无法融入城市社会，缺乏自身的发展空间。
三、农民工问题的解决途径1.提高农民工待遇政府应该加大对农民工的保障力度，完善法律法规，确保他们能够享受到正当的工资和福利待遇。
同时，加强工资支付监管，坚决打击欠薪现象，保障农民工的合法权益。
2.改善农民工的工作环境加强对农民工工作环境的监管，提高工作条件和安全保障措施，减少工伤事故发生率。
提供职业培训和技能提升机会，帮助农民工提高自身价值和融入城市社会的能力。
3.完善城乡一体化发展政策加强城乡一体化发展，促进农村地区的经济发展和就业机会增加，减少农民工流动到城市的需求，让他们在自己的家乡就能找到合适的就业机会。
农民工就业问题的现状与原因分析
农民工就业问题的现状与原因分析农民工是中国现代化进程中的重要角色，其为城市经济增长和工业化发展做出了极其重要的贡献。
然而，农民工的就业问题一直是中国社会的一个难题。
农民工就业问题的现状主要表现在以下三个方面：一、农民工就业的不稳定性。
随着城市化进程的加速，不断有大量的人口进入城市，这使得农民工的求职工作越来越难找，而且普遍工作不稳定，有时一工作就是几天甚至一天。
这不仅影响了农民工的生计和家庭生活，同时也增加了社会安全的压力。
二、工资待遇普遍偏低。
农民工在城市里从事的工作，大多是体力活和劳动力密集型的工作，如建筑工人、清洁工人、保安、服务员等，他们的工资待遇相比于城市居民来说普遍偏低。
这也是农民工在城市里面长时间谋生需要承担的风险。
三、缺乏社会保障。
农民工在城市里找到一份工作，很少能够获得社会保险制度的保障，这使得他们承受更大的风险。
很多农民工都是靠着口口相传找到工作的，合同也往往是口头约定，没有任何书面协议，这让农民工失去了应有的保障和权益。
那么，为什么会存在这样的现象呢？农民工就业问题的原因主要有以下几个方面：一、就业机会偏少。
城市化带动了城市岗位需求的增长，但远未达到城市化速度和规模的要求。
城市的发展既要经济发展，也要有更多的就业机会才能吸引更多的农民工进城就业。
二、工资待遇不均衡。
城市居民和农民工之间的工资待遇差距愈发明显，导致了农民工的工作不被重视和文化技能缺失的现象。
城市应制定更为公正、合理的劳动价值规则，承担工作的所有风险并分摊给用工单位，落实民工工资保障及权益保护。
三、社会保障待遇不平等。
农民工的社会保障与城市居民之间存在很大的差距。
城市发展的同时，应加强对民工社保主体性的落实，保证民工享有和城市居民一样的权利。
四、文化水平低。
许多农村劳动力进入城市后，缺乏特定的技能、专业知识和职业技能，这导致了他们在工作中所处的劣势地位。
要把农民工的教育培训纳入到城市的发展规划中，做到培训一人、受益全家，做到让民工技术更加优秀。
当前农民工生活现状调查报告
当前农民工生活现状调查报告在我国的经济发展过程中，农民工问题始终是社会关注的焦点，也是学术界研究的热点。
下面是小编整理的当前农民工生活现状调查报告，欢迎大家阅读参考!【当前农民工生活现状调查报告1】农民工城市边缘人的角色注定了其问题的复杂性，作为具有复杂社会背景的特殊群体，数目庞大的农民工权利的实现程度和生活状况的改善程度无疑对整个社会的和谐发展有着不容忽视的影响。
一、调查目的和调查概况农民工群体是我国社会转型过程中随着城市化进程的加快而出现的特殊现象。
在目前的学术界，我们对进城务工的农民在身份的界定上存在着二元性，即他们既有农民身份又有工人身份，有工人之实却无工人之名。
再加上户籍制度的限制，农民工很多应有的权利并没有真正得到落实，为了切实调查农民工实际的生存状况和权利实现情况，XX年1月、2月、7月和8月，笔者利用寒暑假时间，组织学生在山东、河南、甘肃、陕西、山西、新疆等省、自治区进行了农民工生活和工作状况的调研，调研采用了问卷调查的形式，由于选取的学生都有充分的条件接触到农民工群体(如家人或亲戚是农民工)，所以，问卷的回收率和有效问卷所占的比例都很高，共发放问卷350份，有效回收329份，有效回收率为94%。
这一调查虽不足以反映我国农民工的整体状况，但整个调研完全是一种纯民间的行为，且学生们的参与热情和责任感都很强，因此，通过对这些问卷的分析，我们可以得出一些有关农民工的更接近真实的信息，为城乡二元体制的改革提出思考。
在此，也感谢我同事杨洪晓，学生郑扬、薛泽林、范才营、侯莉媛、李莉、王苗苗等为该调研所做的贡献。
二、农民工基本状况的调查分析被调查的群体既有第一代农民工，也即年龄较大的部分，其年龄一般在35岁以上。
也有新生代的农民工，也即比较年轻的那部分群体，年龄在20岁到30之间。
其文化程度也呈现出参差不齐的特点，初高中比例相对较高，占到了总数的45%,中专以上的有%。
分析认为，这些拥有高中及高中以上学历的人应该多属于第二代农民工，也即农村里那些初中或者高中毕业后因升学无望而辍学的年轻一代，他们直接告别乡村，进城进厂打工以挣钱补贴家用或为自己未来积蓄资本。
中国农村劳动力市场的现状与发展
中国农村劳动力市场的现状与发展近年来，随着城市化的推进和国家政策的调整，中国农村劳动力市场正在发生重大变化。
今天，我们将探讨中国农村劳动力市场的现状和发展趋势。
一、农村劳动力人口的结构中国是一个农业大国，农村劳动力是中国劳动力市场的重要组成部分。
根据数据统计，目前中国农村劳动力总人口约有6.29亿人，其中男性占比达到63.7%，女性占比达到36.3%。
而从年龄层次上来看，农村劳动力主要集中在18-40岁之间。
总体而言，中国农村劳动力人口结构呈现出男性居多、年龄层次比较广泛的趋势。
二、农村劳动力市场的就业形态随着城市化的进程不断加速，农村劳动力在就业方面的选择也越来越广泛。
目前，农村劳动力主要的就业形态包括以下几种：1、传统种植和养殖业。
这个是中国农村劳动力就业最为基本的形态，也是最传统的形态。
目前，中国农村地区仍有大量人从事这个行业。
2、务农自给自足。
在传统种植养殖业基础上，部分农村劳动力选择通过务农自给自足的方式维持生计。
3、外出务工。
外出务工是农村劳动力就业的重要方式之一，目前，大量农村劳动力选择外出打工，一方面是为了增加收入，另一方面也是为了体验生活方式的不同。
4、创业创新。
随着创新创业的热潮不断升温，越来越多的农村劳动力开始通过自己创业的方式实现就业。
三、农村劳动力市场的发展趋势1、农村电商的快速发展。
近年来，农村电商发展迅猛，许多农村劳动力也纷纷通过电商实现创业就业。
农村电商平台的建设和网络的快速普及，为农村劳动力提供了全新的就业机会。
2、新型农村合作组织的崛起。
在农村合作组织的推动下，许多农村劳动力已经能够通过自己的劳动和创新，开拓出新的就业途径。
这些合作组织的崛起，有助于提升农村劳动力的生产力和创造力。
3、服务业的潜力大。
目前，农村服务业的发展还处于起步阶段，有待进一步扩展。
随着农村经济的发展和城市化进程的推进，农村服务业的潜力会逐渐得到发掘。
四、面临的挑战1、城市化的加速。
随着城市化的不断加速，农村劳动力的流失也日趋严重。
农民工调查报告4篇
农民工调查报告4篇农民工工资现状调查报告农民工调查报告〔2〕农民工问题事关我国经济和社会开展全局。
农民工分布在国民经济各个行业，在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等效劳业中已占从业人员半数以上，是推动我国经济社会开展的重要力量。
农民外出务工，为城市创造了财富，为农村增加了收入，为城乡开展注入了活力，成为工业带动农业、城市带动农村、兴旺地区带动落后地区的有效形式，同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成，为改变城乡二元结构、解决“三农〞问题闯出了一条新路。
返乡创业的农民工，带回资金、技术和市场经济观念，直接促进社会主义新农村建设。
进一步做好农民工工作，对于改革开展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。
响应国家号召，关心“三农问题〞，同时为培养大学生吃苦耐劳和勤俭节约的精神，把大学生的热情奉献给社会，效劳于人民，展示当代大学生大良好精神风貌。
经过精心准备，在本暑期〔7月15日-21日〕在**市机加工地针对农民工工资问题通过走访、展板宣传和调查问卷的形式展开调研活动。
通过现场走访和调查结果显示农民工问题大局部方面得到较为理想的改善，但仍然存在着问题。
具体表现如下文。
1、每个月的工资在何水平？〔800元以下〕10%在、〔800-1500元〕85%、(1500-3000元)5%，2、每个月的消费多少？〔300元以下〕40%、〔300-500元〕40%、〔500-800元〕20%、〔800元〕以上0%，3、工作时间，〔8小时〕22%、〔10小时〕23%、〔12小时〕10%、〔13小时〕45%，4、有无劳动保险？〔有〕30%、〔无〕70%，5、有没有被拖欠过工资？〔有〕60%、〔无〕40%，6、年龄？〔15-19岁〕5%、〔20-29岁〕10%、〔30-39岁〕10%、〔40-49岁〕25%、〔50岁以上〕50%，7、是否与用人单位签订合同？(有)50%、〔无〕50%，8法定假日是否有休息？〔有〕45%、〔无〕55%，9、是否有加班？〔有〕10%、〔无〕90%，10、对现在生活状况的看法，〔很好〕0%、〔一般〕50%、〔差〕5%、〔很差〕45%。
我国农民工现状及社会保障情况分析
我国农民⼯现状及社会保障情况分析2019-10-29[摘要]农民⼯背井离乡，从农村来到城市，⽤他们的劳动为城市的建设作出贡献。
⽬前，我国农民⼯还以中青年为主，但随着时间的推移，他们终将⽼去，当他们没有劳动能⼒的时候，是否能够在⾃⼰建设过的城市⾥颐养天年？农民⼯的养⽼保险问题，⼀直被⼈们所关注，并⼀直在积极地推进中，但现实中依然存在着诸多问题，如⽂化⽔平低，⼯资⽔平低，⽣活质量不⾼，参加社会保障的⼈数太少，东西部地区⼯资⽔平不均衡。
从上世纪末，农民⼯养⽼保险问题就开始受到政府和社会的关注，由于农民⼯养⽼保险关系转移接续困难、保险⾦额偏⾼等原因，造成了农民⼯养⽼保险参保率低、退保率⾼的现象。
本⽂在具体分析该制度存在问题的基础上，提出了解决问题的对策。
[关键词]农民⼯；养⽼保险制度；问题与对策⼀、我国农民⼯的基本现状及参保情况分析（⼀）我国农民⼯的基本状况1.农民⼯的队伍不断壮⼤在我国就业⼈⼝时增时减的情况下，农民⼯⼈数却在稳步增长，其⼈数已经在就业⼈⼝中占有越来越多的⽐重。
到2012年⽌，我国农民⼯⼈数已经占到我国就业⼈⼝的34.20%。
但是由于农民⼯⾃⾝具有流动性⼤，收⼊低，⽣活质量差，⽂化程度低的特点，使得⼤多数的农民⼯都没有加⼊我国的社会保障体系。
⽣病，意外等情况产⽣之后，⼤多数的农民⼯都没有办法解决。
⽬前我国各地⼏乎没有专门为农民⼯设⽴的机构为他们的利益服务，让他们享我国社会主义建设的成果。
2.农民⼯的⽂化⽔平低我国⼤多数的农民⼯具有初中程度的⽂化⽔平，达到60.5%，有14.3%的农民⼯具有⼩学⽂化，13.3%的农民⼯具有⾼中⽂化程度，拥有⼤专及以上⽂化程度的农民⼯⼈数⾮常少只有5.7%。
这体现我国农民⼯的⽂化素质较低，往往⽆法从事⾼技术⾏业。
其低的⽂化程度决定了⼤多数的农民⼯只能从事苦脏累的⼯作来谋⽣。
这些⼯作时间长，⼯资低决定了⼤多数的农民⼯只能勉强解决当前⽣活，没有太多的经济能⼒考虑以后的⽣活，使得他们的⽣活在产⽣意外时没有经济能⼒解决。
农民工就业市场的现状与前景分析
农民工就业市场的现状与前景分析近年来，中国农民工就业市场呈现出多样化和复杂化的特点。
随着城市化进程的推进和经济结构的转型，农民工就业市场的现状正日益受到关注。
本文将从就业市场的现状以及未来的前景两个方面对农民工就业问题进行分析。
一、农民工就业市场的现状农民工作为城乡经济转移的重要力量，对于中国的经济发展和社会稳定具有不可替代的作用。
然而，农民工就业市场总体上存在以下的现状。
1. 就业机会不平等尽管工业化和城市化进程带来了大量的工作机会，但就业市场的机会分配存在着不平等现象。
在许多城市，农民工更多地从事基层劳动力密集型行业，他们的工作环境较差，工资待遇相对较低。
2. 用工需求减少随着经济增速的放缓和劳动力成本的增加，一些劳动力密集型行业在国内转移或外迁，导致农民工的就业机会减少。
同时，技术进步和自动化也使得一些传统行业对劳动力的需求降低。
3. 就业权益保障不完善农民工的劳动权益保障问题一直亟待解决。
他们的社会保险和福利待遇相对较低，工作时间和工作强度常常超过法定标准。
此外，一些农民工还面临着工资拖欠、合同违约等问题，这严重影响了他们的就业积极性和生活质量。
二、农民工就业市场的前景尽管面临诸多挑战，但农民工就业市场仍然具有良好的前景，以下是我对未来的几点预测。
1. 产业结构升级随着中国经济的转型升级，高技术产业、服务业和创新创业领域将迎来更多的就业机会。
农民工通过学习提升技能以及适应市场需求的变化，将有更多的机会获得高薪就业。
2. 农村发展带来机遇随着农村经济的发展，农村城镇化带来了农村创业的机会。
政府出台了一系列扶持政策，鼓励农民工返乡创业，提供创业资金和培训机会，这将为他们提供更多的就业和发展机会。
3. 政策保障的强化为了解决农民工就业问题，政府出台了一系列政策法规，加强了劳动力市场管理和农民工权益保护。
随着政府的不断加大力度，农民工的合法权益将会得到更好的保障。
4. 互联网+时代的到来随着互联网技术的发展，互联网+时代为农民工提供了更多的就业机会。
农民工情况调研报告
农民工情况调研报告农民工情况调研报告（热门）篇1据农民工年度监测调查资料显示，20__年我市700个农村居民调查户中，全部家庭人口2313人，其中农民工[1]920人，占家庭人口的比重为39.8%，比上年提高0.1个百分点，平均每户拥有农民工1.31人。
我市农民工呈现出男性多于女性、已婚多于未婚、31-50岁年龄者多、初中文化程度者多、未参加过技能培训者多等基本群体特征;本地就业者多、制造业从业者多、生产或运输设备操作者多等分布特征;从业时间增加、收入显著提高、男女收入差距缩小等就业特征。
一、我市农民工基本情况1、男多女少从性别看，男性占68.3%，女性占31.7%。
男女比例为2.15：1，比20__年的2.23：1有所降低，男多女少的趋势没有改变，但近年来呈现出男性务工比重逐年上升趋势。
2、八成以上已婚从婚姻状况看，已婚人员占85.7%，其中男性和女性的已婚率分别为85.0%和87.0%;未婚人员占12.9%，其中男性和女性的未婚率分别为13.1%和12.7%;离异或丧偶的人员占1.4%，比上年提高0.2个百分点。
3、近六成农民工年龄在31-50岁调查结果显示，20__年我市农民工的平均年龄为41.3岁，其中男性为42.3岁，女性为39.0岁。
从年龄构成看，30周岁及以下的占20.6%，比上年降低1.8个百分点;31-40周岁的占23.7%，比上年降低1.4个百分点;41-50周岁的占34.2%，比上年增加2.3个百分点;50周岁以上的占21.5%，比上年提高0.9个百分点。
31-50周岁的接近六成，是农村居民家庭中非农就业的主体。
4、文化程度以初中为主从文化程度看，小学及以下占13.8%、初中占67.6%、高中及以上占18.6%。
我市农民工文化程度仍以初中为主。
从年龄看，年轻人群文化程度相对更高，30周岁及以下年龄组高中及以上文化程度的占31.8%，比30周岁以上年龄组高16.6个百分点。
从性别看，高中及以上文化程度的女性占21.5%，男性占17.2%，女性比男性高4.3个百分点。
农民工社会保障现状分析
农民工社会保障现状分析在我国经济快速发展的进程中，农民工群体发挥了不可或缺的作用。
他们背井离乡，在城市的各个角落辛勤劳作，为城市的建设和繁荣付出了巨大的努力。
然而，与之形成鲜明对比的是，农民工的社会保障现状却令人担忧。
首先，我们来看看农民工社会保障的覆盖范围。
目前，虽然政府在不断努力扩大社会保障的覆盖面，但仍有相当一部分农民工未能被纳入到正规的社会保障体系之中。
由于农民工工作的临时性、流动性强，很多用人单位为了降低成本，不愿意为他们缴纳社会保险。
这导致了农民工在面临工伤、疾病、失业等风险时，往往只能独自承担后果。
在养老保险方面，农民工参保率相对较低。
由于他们的工作不稳定，经常在不同城市和地区之间流动，养老保险的转移接续存在诸多困难。
一些农民工即使参加了养老保险，也可能因为频繁更换工作地点而中断缴费，导致无法享受应有的养老待遇。
而且，农民工对养老保险的认识不足，认为自己在城市工作只是暂时的，将来还是要回到农村养老，参保意愿不高。
医疗保险也是农民工社会保障中的一个突出问题。
虽然部分农民工参加了城镇职工医疗保险，但更多的是参加了新农合。
然而，新农合在异地就医报销方面存在诸多限制，报销比例较低，手续繁琐。
这使得农民工在城市患病时，往往因为医疗费用高昂而不敢就医，或者只能选择费用较低但效果不佳的治疗方式。
工伤保险对于从事高风险行业的农民工来说至关重要。
然而，现实中很多用人单位没有按照规定为农民工缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，农民工很难获得及时有效的救治和赔偿。
一些农民工在受伤后，不仅失去了工作能力，还面临着高额的医疗费用和生活负担。
失业保险方面，农民工的参保情况同样不容乐观。
由于工作的不稳定性，他们失业的风险较高，但却难以享受到失业保险的保障。
在失业期间，他们往往只能依靠自己的积蓄或者向亲友求助来维持生活。
造成农民工社会保障现状不佳的原因是多方面的。
从制度层面来看，我国的社会保障制度在设计上还存在一些缺陷，未能充分考虑到农民工群体的特殊性。
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现阶段我国农民工现状分析序号：编号：摘要：随着改革开放的不断深入，我国的经济发展水平在不断提高，城市化和工业化进程也在加快，在这一过程中出现了农民工这一特殊群体。
农民工大量涌入城市，分布在国民经济各部门，为城市创造了财富，为农村带去了资金，同时也极大的激发了城市和农村发展的活力。
我国是一个农业大国，其农业人口及农民工数量都比较多，同时也是一个集边疆、民族、山区、贫困于一体的国家，全国山地面积广阔、少数民族众多，受经济不发达等客观条件限制，要健全农民工社会保障制度还面临较多的困难和问题，其中还包括自身的一些特定的局限性。
基于这种现状，本文的研究，首先从农民工产生的背景及研究意义入手，明确了农民工等相关概念，并以相关理论为基础着重研究了我国农民工的发展现状、外出务工原因，面临的问题。
提出了一些改进和加强对农民工的中国思想现状的问题，主要包括完善社会保障制度及相关法律体系、加强对农民工的再教育、和对农民工的信息服务等建议。
关键词：农民工，现状，社会保障，再教育目录前言 (3)我国农民工基本情况 (3)农民工外出务工主要特点 (3)农民工外出务工的影响因素 (4)农民工外出务工过程中存现的问题及其解决措施 (5)结论 (9)参考文献 (10)致谢 (11)前言：中国作为一个农业大国，在所有人员构成类别中占比重最大的当然是农民。
而现在农民已经不再面朝黄土背朝天地种着自己的小庄稼，而是纷纷涌入城市做着跟自己本行不相干的职业，成为农民工，农民工作为中国最主要的低层劳动力人群，其做出的贡献以及面临的各种问题已被社会关注。
这个庞大而且一直存在的群体，已然在社会中引起了大家的关注。
他们为什么会不做农民要做工人？他们自己本身面临着怎样的社会问题？这些问题将要怎样解决？这些都是我们应该要关注的问题。
1．我国农民工基本情况根据国家统计局公布的“2012全国农民工监测报告”显示，2012的农民工总量达到262610000人，比上年增加9830000人，增长3.9%。
其中，农民工163360000人，增加4730000人，增长3%。
住户中外出农民工129610000人，比上年增加377万人，增长3.0%；举家外出农民工33750000人，增加960000人，增长2.9%。
本地农民工99250000人，增加5100000人，增长5.4%。
国家统计局发布的2013年农民工监测调查报告显示，2013年农民工总量继续增加，全国农民工总量为26894万人，比上年增加6330000人，增长2.4%。
2013年，外出农民工达166100000人，增加2740000人，增长1.7%；本地农民工102840000人，增加359万人，增长3.6%。
在外出农民工中，77390000人跨省流动，88710000人省内流动，分别占外出农民工的46.6%和53.4%。
[1]1．我国农民工基本情况据国家统计局发布的《2012年全国农民工监测调查报告》显示，2012年全国农民工总量达到26261 万人，比上年增加983万人，增长3.9%。
其中，外出农民工16336万人，增加473万人，增长3.0%。
住户中外出农民工12961万人，比上年增加377万人，增长3.0%；举家外出农民工3375万人，增加96万人，增长2.9%。
本地农民工9925万人，增加510万人，增长5.4%。
国家统计局发布的2013年农民工监测调查报告显示，2013年农民工总量继续增加，全国农民工总量为26894万人，比上年增加633万人，增长2.4%。
2013年，外出农民工达16610万人，增加274万人，增长1.7%；本地农民工10284万人，增加359万人，增长3.6%。
在外出农民工中，7739万人跨省流动，8871万人省内流动，分别占外出农民工的46.6%和53.4%。
[1]1.1农民工的基本结构从性别看，在外出务工中男性占66.3%，女性占33.7%。
从年龄看，外出打工以青壮年为主，平均年龄28.6.其中，16~20岁的农民工占18.3，21~25的农民工占27.1%，26~30岁的农民工占15.9%，31~40岁的农民工占23.2%，40岁以上的农民工占15.5%。
多数农民工没有接受过任何形式的技能培训，71.8%的外出农民工从来没有接受过任何形式的技能培训，他们主要靠体力来挣钱。
这些农民工没有接受技能培训的原因有：本地区没有开展劳动技能培训，占27.7%；有18.7%的农民工认为没有必要参加任何形式的培训班；7.6%的农民工没有时间去参加培训；5.3%的农民工是因为交不起培训费而没有参加培训；4.9%的农民工认为培训的内容不是他们需要的。
在没有参加过培训的农民工里，有76.3%的农民工表示愿意参加培训班。
[2]1.2外出打工主要从事制造业和建筑业从地区来看，在东部地区务工的农民工以从事制造业为主，占37.9%，在中西部地区务工的农民工以从事建筑业为主，分别占30.1%和37%。
[3]1.3农民工外出的主要方式许多农民工在外出之前会选择一个打工的地方，到城市后，有的农民工会选择自主就业或者通过广告找到工作，但是还有很大一部分会通过自己的亲戚朋友介绍。
也还有一部分在进入城市里面找不到适合自己的工作。
2.农民工外出务工主要特点2.1外出务工收益可观就目前来看，农民工外出的很大原因就是收益比较可观，跟在家里务农有着很大的差距，根据调查了解，大部分外出打工的工资可以达到3000元以上。
2.2随着年龄的增长，就业稳定性提高在外出农民工中，年龄在逐渐的增大。
在过去，外出打工的基本是年轻一代，但是现在很多40岁左右的中年人也加入了他们的行列，然而，也正是因为年龄的增大，他们就业的稳定性也在逐渐的提高。
例如，在服务业农民工和更多的生产，现在的个体户的很大一部分，专业技术人员和经营管理人员，以及工作时间也很强。
2.3农民工受教育程度在提高目前，由于九年义务教育的普及，农民工的受教育情况在不断的提高，其中，外出农民工和年轻农民工的受教育程度普遍比未外出的农民工文化程度高，就目前来看，青年农民工大多是高中文凭以上，他们是在农民工中是最具有潜力的一个群体。
3.农民工外出务工的影响因素3.1农村因素3.1.1解决农村人口与耕地、资源之间矛盾的需要现在，农村普遍存在着一种人多地少的现象。
而贫困地区的农村往往因为村民素质不高，认为生的越多越好，生活水平就能提高，但这种想法是不可行的，人口越来越多，但素质却没有提高，生活依旧贫困。
农村的基本建设如修路盖房等越来越多，占用了许多优质耕地，农民的地也越来越少，收获的粮食不足，只能外出务工，解决生活问题。
3.1.2解决农村贫困、实现农村脱贫致富的需要发展经济，增加农民收入,是解决农村地区贫困的重要途径。
在农村，靠种地等方式增加收入，毕竟满足不了生活需要。
物价水平越来越高，种植农作物需要的成本如化肥、灌溉等费用越来越高。
因此，国家和政府需要加快农村剩余劳动力转移，促进贫困地区农民的非农就业，实现农民的收入增长。
3.1.3.家庭联产承包责任制带来农业生产效率提高的推动从20世纪80年代开始，国家的家庭联产承包责任制在农村推广开来，广大农民种田的积极性越来越高，极大提高了农业的生产效率。
种地种田等农业活动需要的劳动力开始减少，大量农村人口赋闲在家，无事可做。
3.1.4城乡发展不平衡工业农业在发展上失去平衡、城市和农村居民收入水平差距拉大、城市和乡村居民消费差距也在不断扩大，这些都是城乡发展不平衡的表现。
3.2城市拉力加大3.2.1城市化与城市发展的需要乡村人口向城市转移，促进了城市的发展。
城市化与城市发展则需要大量的农村劳动力。
这些农村人口进入城市，往往从事各种建筑和服务行业，为城市发展贡献很大，使得中国的城市发展进程越来越快。
3.2.2工业化发展的需要农民离开农村，进入城市，很大一部分原因是由于工业化的发展，工业化需要大量劳动力，尤其是劳动密集型企业，我国工业化进程加快，乡镇企业等发张迅速，直接推动农村人口向城镇集中。
3.2.3.城市高收入的吸引农民进城务工，大部分都是为了挣钱养家，让家里人过上好日子。
通过问卷调查和访谈的农村劳动力，大多数人认为，农民工更多的收入，可以更好地提高生活水平。
3.2.4.城市生活条件与生活方式的吸引城市生活具有完善的生活服务设施，便捷的交通和良好的环境，相较于农村生活更为舒适便捷，生活也更有规律，比农村生活具有吸引力。
3.3制约因素减少，阻力减小3.3.1.户籍制度改革破解了农村劳务输出的最大难题改革开放以来，国家随之也对户籍制度进行了一些改革，人们能够自由外出，寻找适合自己的工作。
大量的农村剩余劳动力流向外地。
3.3.2. 城乡劳动力市场的逐步一体化为农村劳务输出提供了有利条件农民工外出务工的越来越多，存在的问题也越来越突出，为了更好的服务农民工，国家相继出台了一些管理制度和法规，例如建立劳务信息发布平台等，所有这些提供有利条件，以解决农村劳动力。
4.农民工务工过程中存在的问题及其解决措施4.1拖欠工资及解决措施4.1.1问题为了跟上新时代的生活节奏，过上小康生活，农民工外出打工已是热潮。
但是，每到年终岁末，本该带着辛苦赚来的钱，回家过团圆年的，他们好多却因为老板拖欠工资，忍受着思乡之情，而不得不继续留在工地。
这一问题虽然许多媒体曝光，但是由于农民工的身份，有关部门还不够重视，有关法律还不够完善。
拖欠农民工工资已经进入令人堪忧的地步，有的老板为了自己的一己私欲，致农民工的辛苦劳动的成果于不顾。
由于农民工法律知识欠缺，技术技能不高，他们肆意妄为的拖欠农民工工资，甚至卷款恶意出逃。
造成这种现象的原因主要有：农民工自身素质不够高和没有特别的专业技能。
农民工大多都是从农村走出来的，文化程度大多只有中小学水平，所以没有很强的法律意识。
他们很少与单位签订合同，即使签订合同，合同内容也不是很完善。
一旦出现拖欠工资，劳动监察部门很难执法。
有的即使出现了拖欠工资，他们也不会利用法律武器来保护自己的权利，而是坐等老板发善心。
进而使老板们的贪污欲望肆意增长。
其次，农民工没有特别的专业技能导致他们只能从事蓝领的工作。
很多人歧视他们的劳动，用不平等的方式对待他们，常常对他们打压、欺瞒、诈骗等，故意克扣和拖欠他们的工资。
政府部门对拖欠工资打击力度不够。
政府部门对拖欠工资虽然有打击，但是打击力度不够大和坚决。
使一些企业抱着出不了大问题的态度，任意妄为。
有的即使打击，也只是表面打击。
致使政府部门成为了这些企业施以恶行的助推器。
劳动管理制度及相关法律不够完善。
许多企业没有建立完善的记账制度和管理体系，没有及时记录和保存对农民工发放工资的相关资料。
许多企业认为农民工基本属于临时工，所以发放工资的程序不是按正式员工一样的流程。