员工转正申请表(通用完整版)
员工转正申请考核表
XXXXXXXX有限公司
表格编号：
员工转正申请考核表
申请日期：
姓名
年龄
学历
入职时间
部门
冈位
试用时间
年月日至年月
日
甄选方式
□公开招聘□推荐遴选□内部提升
工作经验
相关年，非相关年，共年
督导人员
督导方式
口观察口培训
部门负责人或直接上级意见
部门考核：部门（直接上级）考核80分以上方可转正
项目评分
行政人事部：日期：
总经办意见
总经办：日期：
专业知识
0)
良好(14-17)
一般(10-13)
差（0-9）
（意见包括试用期安排、是否同意转正及转正后工作安排）
直接上级：日期：
部门负责人：日期：
行政人事部意见
迟到次，早退次，病假天,事假天
□提前转正口期满转正口再试用一个月口转岗再试用口辞退
转正职位：转正薪资转正时间自年月日起
员工转正申请表填写
员工转正申请表填写
1.申请人基本信息
•姓名：
•部门：
•入职日期：
•岗位：
2.转正申请理由
请在下面列出您认为自己应该转正的理由（可以是您的工作表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
3.工作计划
请在下面列出您未来半年的工作计划（包括工作目标、计划实施
时间、达成目标所需要的技能等）：
(在此处填写)
4.直接上级评价
请您的直接上级在下面对您的工作进行评价（可以包括您的工作
表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
5.HR评价
请HR在下面对您的综合表现进行评价（可以包括您的绩效、考核等）：
(在此处填写)
6.提交材料
请在下面列出您需要提交的材料：
(在此处填写)
7.申请流程
请在下面列出您的转正申请流程：
(在此处填写)
8.注意事项
请注意以下事项：
•提交申请时请确保所有信息填写准确无误；
•请不要提交虚假信息；
•转正申请结果会在一周内通知您，请耐心等待。
结语
以上就是员工转正申请表的填写内容，请注意提交时填写准确无误，祝您申请成功！。
员工转正申请表(10篇)
员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。
2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。
3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。
4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。
个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。
2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。
3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。
2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。
3. 主动学习，不断提升专业技能。
4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。
个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。
2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。
自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。
个人转正申请表（15篇）
个人转正申请表个人转正申请表(15篇)在当今社会生活中，我们会经常使用各种各样的申请书，转正申请书就是申请书的其中一种，写起转正申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的个人转正申请表，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人转正申请表1尊敬的人事部：我于20xx年8月5日进入贵公司，根据贵的需要，目前担任设计师一职，负责室内设计的工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学xx课程，计划报考xx，以期将来能学以致用，同xx共同发展、进步。
三个多月来，我在xx、xx和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据规章制度，即可被录用成为正式员工。
因此，我特向xx申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年11月起，转正工资调整为4000元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
员工转正申请表6篇
员工转正申请表6篇员工转正申请表篇一尊敬的领导：我叫__，于20__年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任理财经理一职，负责销售工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
因此，自__年5月8日工作以来，做出60万业绩，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的申彤中的一份子，不辜负领导对我的`期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
申彤给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批。
此致敬礼申请人：20__年x月x2023员工转正申请表篇二尊敬的医院领导：转眼间来到本院就快一个月了，在科室的密切帮助和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识和必要技能。
护理部为了提高每位护士的理论和工作水平，每次进行理论学习我都积极参与，我感觉通过每次对护理知识的理论巩固，受益良多。
在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
员工转正申请表(通用完整版)
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
副
总
批
示
批示：
副总签字：
时间：
总
经
理
批
示
批示：
总经理签字：
时间：
备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需部门部长出具意见，总经理审批后生效。
2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，部门部长审批后生效。
3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
100
1.试用期个人工作总结;
2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
人
力
资源部意来自见人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
新员工转正申请表模版完整版
试用期简评：
建议转正类别： □ 提前转正，转正日期 年 月 日 □ 按期转正
□ 延长试用期 个月（到 年 月 日止） □试用不合格，不拟聘用
部门经理签名：年月 日
人事部意见
总经理意见
备注：评价等级54~60 分为优秀， 42~54分为合格，36~42分基本合格，36分以下为不合格。
工作各方面均能掌握的较为优秀10分□ 对工作了解全面充分8分□
对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分□ 与工作有关的大部分事不够了解4分□
3.胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度
超出了岗位要求10分□ 符合岗位要求8分□ 基本符合岗位要求6分□ 与岗位要求不符4分□
4.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况
经常超额完成工作任务10分□ 符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分□
有时出现效率低下，不能按时完成工作6分□ 工作效率很低，经常不能按时完成工作4分□
5.合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作
主动与主管和同事有效合作，相处良好10分□ 一向与人合作良好8分□
大致上与人相处愉快，偶尔会有摩擦6分□ 时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处4分□
6.主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况
一直主动工作，自动增加额外工作10分□ 极少需要监督，主动从事改进8分□
经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督6分□ 只能照章行事，按指示办事，需经常监督4分□
得分
（人事部填写）
评价等级
优秀□ 合格□ 基本合格□ 不合格□
4、个人工作中存在之不足和改进点：
5、个人其他感想及对公司的建言：（可另行汇报给人事行政部）
员工转正申请表格(3种)(可修改)
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：
试用期员工转正申请表格模板(可修改文档)
填表日期： 年 月 日
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名： 年 月 日
审查意见：
主管签名： 年 月 日
部门负责人意见：
负责人签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工转正申表
填表日期： 年 月 日
总分
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名： 年 月 日
审查意见：
主管签名： 年 月 日
部门负责人意见：
负责人签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工考核评分表
姓名
工号
实习部门
评分日期
部门主管
序号
考核评分项目
解决问题的能力：评估员工在面对问题和挑战时的分析、决策和解决问题的能力。
6
目标完成情况：评估员工是否能够按时完成分配的任务和目标。
7
客户满意度：如员工有与客户交互的任务，应评估客户对员工服务的满意度。
8
团队融入：评估员工是否能够融入团队，与同事建立良好的工作关系。
9
遵守公司规定：评估员工是否遵守公司规定和政策，以及职业道德。
评分等级分数（0-10分）
1
工作表现：评估员工的工作态度、职业素养、责任心、团队合作精神。
2
知识和技能：评估员工是否具备职位所需的专业知识、技能和经验。
3
转正申请表个人工作总结 试用期个人转正申请表(通用5篇)
转正申请表个人工作总结试用期个人转正申请表(通用5篇)总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。
这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。
那么，我们该怎么写总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
转正申请表个人工作总结试用期个人转正申请表篇一我于__年_月_日进入__开发区管委会，根据单位的需要，目前在办公室从事秘书工作。
到今天，一年的试用期已满，根据我委的规章制度，现申请转为管委会正式员工。
作为一个只有过国企、民营企业工作经历的年青人，初到行政部门工作，曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是委领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
一年来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入单位，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。
来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为管委会创造价值，展望美好的未来!此致敬礼!申请人：___20__年_月_日转正申请表个人工作总结试用期个人转正申请表篇二这段时期在公司各同事的大力帮助与支持下，在其他人员的积极与配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成了我负责的任务。
员工转正表填写范本
员工转正表填写范本
申请人信息:
员工姓名：XXX
所属部门：XXX
入职日期：XXXX年XX月XX日
员工工号：XXX
直接上级：XXX
职位：XXX
转正申请日期：XXXX年XX月XX日
转正理由：
根据公司的规定，我入职后已经完成了试用期，并且在过去的几个月中，我对公司的工作表现和业绩感到自豪。
我在所负责的工作上取得了显著的进展，并且得到了同事和上级的肯定和赞许。
我相信我已经能够胜任并且有资格成为公司的正式员工。
工作表现总结：
1. 在入职后的几个月中，我全身心地投入到工作中并展示了良好的职业操守和敬业精神。
2. 我积极学习和适应了公司的文化和价值观，并且通过持续的专业培训提升了自己的技能和知识水平。
3. 我准确地完成了我所负责的任务，始终按时交付，并且在压力下能够保持良好的工作效率。
4. 我与团队成员之间建立了良好的合作关系，并在合作中能够
有效地解决问题和取得成果。
5. 我在工作中展示了良好的沟通和协调能力，能够与各种背景和层级的人员进行良好的沟通和合作。
承诺和目标：
作为公司的正式员工，我将继续努力工作并取得更大的进步。
我愿意接受更高的工作要求和挑战，并将持续提升自己的技能和知识水平。
我将继续努力为公司的发展和成功做出贡献，并与团队成员紧密合作，实现个人和团队的目标。
请公司考虑我的申请，并给予我转正的机会。
如果有任何需要补充或者进一步的信息，我愿意随时提供并参加面试或评估。
感谢您对我的关注和支持。
申请人签名: __________________
日期: XXXX年XX月XX日。
员工转正申请表模板
员工转正申请表模板（一）员工转正申请表填写要求：1.填写时要认真核对自己的姓名和职位。
2.填写时要详细、准确地填写个人资料。
3.申请时要描述自己在工作中的表现和贡献。
4.要真实反映自己想要转正的原因和动机。
5.申请时要清晰、有条理地表达自己的思路。
姓名：性别：年龄：所在部门：所属岗位：工作时间：联系方式：目前工作状况：试用期/正式员工拟转正时间：申请转正原因：自我评价：工作表现及贡献：学历与专业：其它情况：承诺：本人保证，以上资料均属实，如有不实之处，愿意承担责任。
申请人签名：年月日审核人签名：年月日（二）员工转正申请理由尊敬的领导：您好！本人于20xx年x月x日加入贵公司，现就我申请转正一事向公司提出申请，希望您能够给予审核和审批。
本人自入职以来，兢兢业业、认真负责地完成了公司交给的工作任务。
在试用期间，本人尽职尽责，以积极的态度面对工作中遇到的问题，并且经常加班完成任务。
我的工作态度得到了领导和同事的认可，经过公司考核，已达到了公司对员工技能和能力的要求。
申请转正的原因是，本人希望能够在贵公司稳定地发展，为其作出更大的贡献。
在试用期间，我已经初步适应了公司的运作方式和文化氛围，并积累了一定的经验和技能。
通过转正，我期望能在公司工作更长的时间，进一步提升自己的专业知识和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也将不断努力学习，提高自己的工作能力和业务水平，以便更好地完成公司的工作任务。
相信在公司的工作中，我能够进一步锤炼自己的工作技能，成为公司中不可或缺的一份子。
最后，我再次申请公司给予我转正的机会，谢谢！此致敬礼！申请人:20xx年x月x日（三）员工转正申请自我评价尊敬的领导：您好！本人于20xx年x月x日来到公司，接受了公司一系列的培训和试用期的考察。
在这段时间里，我对公司和岗位都有了更深入的了解和认识，也认识了许多敬业、团结、创新的好同事。
在试用期期间，我虚心听取领导的指导和同事的建议，热情参与工作，严格遵守公司的制度和规定，努力完成了交付的任务，同时也不断地探索工作中的难点和问题，不断学习进步。
员工转正申请表-职能
员工自我评估 姓 名 部门 试用期限 □实习转正 □ 兼职转正 岗位 拟转正日期
入职日期
转正性质（请勾选）： □ 试用期转正
试用期个 人自我总 结
部门直接主管意见（以下由员工的直接主管填写）： □ □ 部门主管 □ □ 意见 □ □ 优秀，各方面有极佳的表现，可做表率。 良好，各方面均无差错，某一方面有突出表现。 合格，能满足工作需要，有潜力，须继续努力。 合格，但工作中存在失误，有改善的要求。 不合格，达不到工作标准，有强烈改善的要求。 不合格，工作中有严重失误。
尚需改进和 努力方向
部门建议
□ 提前转正， 年 终止试用，解除劳动关系
月
日转正 □ 按期转正 □ 延长试用 □ 其他处理意见（请说明）：
月
□
签名： 人事行政部意见
日期：
试用期薪资：磭 转正后薪资： 转正生效日： 总经理意见 年 月 日 签名：
磭 磭 日期：
签名： 说明: 1.此表由转正员工本人填写
日期：
2.提交方式：部门打印出此表分别由转正员工本人签字，
员工转正申请表范文5篇
员工转正申请表范文5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!员工转正申请表范文5篇员工转正申请表范文1尊敬的领导：您好！转眼间我已经在当前岗位上工作三个多月的时间了，我在工作期间能够恪尽职守从而做好本职工作，毕竟能力方面的差距让我对这份工作付出不少努力，现阶段我已经具备了做好这份工作的能力并提交这份转正申请。
新员工转正申请表(5篇范文)
新员工转正申请表(5篇范文)新员工转正申请表1尊敬的领导：你好!进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。
工作自我鉴定工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。
那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。
为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。
要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。
为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工，就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。
员工转正申请表填写精彩8篇
员工转正申请表填写精彩8篇员工转正申请表填写篇一尊敬的领导：自从20_年_月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结。
怀着对人生的无限憧憬，我走入了_。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。
现在是我努力学习的阶段。
三人行，必有我师，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。
记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。
虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。
带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情；使自己得到更多的锻炼。
尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。
我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。
为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
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姓名 部门
入职日期
性别 20 年
年龄 职位
月 日 试用期
籍贯
学历 个月
序号
1
2
3
4 1.试用期个人工作总结; 2.今后个人发展规划; 3.您对公司的意见或建议; 4.总结。
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评 考评项目 道德水准 行为水准 职业水准 工作能力
满分分值 100 100 100 100
部门部长签字： 时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（
）
XXXX 公司人力资源部制
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假 次，事假 次，旷工 次 人
力
资
人力资源部核准人：
源 意见： 部
意
见
人力资源部部长签字： 时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（
100
7
执行能力
100
8
管理能力
100
9
工作的主动性和积极性
100
10 总评： 优
责任感和规章制度的遵守情况
良
差
其他（
100 ）
XXXX 公司人力资源部制
意见：
直 接 上 级 领 导 意 见
直接上级领导签字： 时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（
）
意见：
部 门 部 长 意 见
）
批示：
副 总 批 示
副总签字： 时间：
批示：
总 经 理 批 示
总经理签字：
时间：
备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需部门部长出具意见，总经理审批后生效。 2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，部门部长审批后生效。 3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
XXXX 公司人力资源部制
实际得分
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XXXX 公司人力资源部制
员工签名： 申请日期：
XXXX 公司人力资源部制
序号
试用期综合考评及审批结果
试用期内个人行为品行考评（由直接上级领导填写）
考评项目
满分分值 实际得分
1
行为品格
100
2
工作态度
100
3
精神面貌
100
4
心里素质
100
因品
行而
致的
行为
具体
事实
直 总评： 优
良
差
其他（
）
接
上
试用期内本职工作技能水平考评（由直接上级领导填写）
级
序号
领
考评项目
满分分值 实际得分
导
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
考
评
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100
4
岗位专业知识与专业工作技能
100
5
独立处理问题的能力
100
6
协调能力