尔雅课堂大学生就业指导题目及答案

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就业指导尔雅网课通识答案

就业指导尔雅网课通识答案

就业指导尔雅网课通识答案1.本课程包括就业观念、就业政策、就业技巧、就业心理和职场适应等内容。

2.狭义的就业指导是指为要求就业的劳动者传递就业信息,促进劳动者和用人单位之间的沟通。

3.湖北省境内有122所高校。

4.当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在15%以内时,大学教育被称为精英型高等教育。

5.我国高等教育已经步入大众化时期。

6.在社会对人才的整体要求中,企业要求的综合素质排在第一位。

7.XXX把人的需求分为五个层次,第二个层次是安全需要。

8.“XXX赛马”这个故事出自《吕氏春秋》。

9.兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态,可以转变为乐趣,影响绩效,培养源于早期生活环境。

10.爱好不一定就等同于职业选择。

11.“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是XXX的名言。

12.智力是能力的基础,能力是智力的表现形式,高智商者未必能力强,职业能力强的人未必高智商。

13.特殊能力是指往往和从事的某一项研究任务或工作人物有关的能力。

A、全面性B、及时性C、准确性D、主观性我的答案:D得分:100.0分2.1.4已完成成绩:100.0分1单选题】求职信的内容包括()。

A、自我介绍B、求职意向C、个人优势D、以上都是我的答案:D得分:100.0分2.1.5已完成成绩:100.0分1多选题】以下哪些因素会影响面试结果?()A、形象仪表B、语言表达能力C、自信心D、求职信的格式我的答案:ABC得分:100.0分2.1.6已完成成绩:100.0分1单选题】在面试中,以下哪种行为是不恰当的?()A、保持微笑B、坐姿端正C、打断面试官发言D、注意言辞礼貌我的答案:C得分:100.0分2.1.7已完成成绩:100.0分1单选题】以下哪种情况不适合提问?()A、面试官询问你的问题B、面试官介绍公司情况C、面试官询问你的个人情况D、面试官询问你的职业规划我的答案:C得分:100.0分2.1.8已完成成绩:100.0分1判断题】面试后,应该及时写一封感谢信表示感激。

大学生就业指导课考试(试题及答案)

大学生就业指导课考试(试题及答案)

1、毕业生就业协议的主要内容: (1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。

(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。

(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。

(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。

2、毕业生择业期限有何规定?普通高校毕业生择业期限为2年。

如:2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。

超过规定的择业期,毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续(或人事代理手续)3、毕业生如何获取就业信息?1)通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。

2)通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。

3)通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。

4)通过网络了解需求信息。

5)通过新闻媒体了解需求信息。

6)通过书籍、资料了解需求信息。

7)从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。

8)通过亲友及各种社会关系了解需求信息。

9)通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。

4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。

⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。

二是明确违约处理办法。

三是考研出国问题。

5、择业期内档案、户口由谁保管?⑴对已落实就业单位毕业生的档案,毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案,用人单位要求邮寄的,请作说明和登记,学校代为邮寄。

尔雅就业指导答案

尔雅就业指导答案

尔雅就业指导答案1.1.1已完成成绩:75.0分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?()a、就业观念b、就业政策c、就业技巧d、就业心理e、职场适应我的答案:acd罚球:25.0分后2【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

()我的答案:√罚球:50.0分后1.1.2已完成成绩:100.0分后1【单选题】湖北省境内有多少所高校?()a、122b、123c、124d、125我的答案:a罚球:33.3分后2【单选题】学者马丁罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在()以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。

a、13%b、14%c、15%d、16%我的答案:c罚球:33.3分后3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。

()我的答案:√得分:33.4分1.1.3已完成成绩:66.7分1【单选题】马斯诺把人的市场需求分成五个层次,第二个层次就是()。

a、生理需要b、安全须要c、爱与归属的需要d、尊重的需要我的答案:a罚球:0.0分后2【单选题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。

a、团队精神b、专业知识c、综合素质d、快速学习能力我的答案:c罚球:33.3分后3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。

()我的答案:√得分:33.41.2.1已完成成绩:75.0分1【多选题】关于兴趣叙述恰当的存有哪几个?()a、兴趣就是人们专门从事某项活动的积极情绪状态b、兴趣可以转型为快感c、兴趣影响绩效d、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:acd得分:25.0分2【判断题】嗜好不一定就等同于你的职业挑选。

()我的答案:√罚球:50.0分后1.2.2已完成成绩:33.4分后1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?()a、丘吉尔b、比尔盖茨c、斯大林d、左宗棠我的答案:a罚球:0.0分后2【多选题】智力与能力的关系包括哪些?()a、智力是能力的基础b、能力是智力的表现形式c、高智商者必定能力强d、职业能力弱的人必定高智商我的答案:abd罚球:0.0分后3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。

2019年度尔雅《大学生就业指导》期末考试满分规范标准答案

2019年度尔雅《大学生就业指导》期末考试满分规范标准答案

姓名:班级:默认班级成绩:100.0分一、单选题(题数:60,共 60.0 分)1如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?(1.0分)1.0分我的答案:B2简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:(1.0分)1.0分我的答案:A3“先就业再择业”的最大问题是:(1.0分)1.0分我的答案:B4了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?(1.0分)1.0分我的答案:C5“机会垂青有准备的头脑”的前提是:(1.0分)1.0分我的答案:C6杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题,然后回到当前提升执行力。

所以(1.0分)1.0分我的答案:D7生涯基本点就是:(1.0分)1.0分我的答案:A8STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?(1.0分)1.0分我的答案:C9专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以(1.0分)1.0分我的答案:B10职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论(1.0分)1.0分我的答案:A11解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?(1.0分)1.0分我的答案:D12关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?(1.0分)1.0分我的答案:B13根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?(1.0分)1.0分我的答案:A14与同学发生了矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解?(1.0分)1.0分我的答案:A15职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:(1.0分)1.0分我的答案:C16一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。

请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?(1.0分)1.0分我的答案:D17无领导小组讨论面试前的准备不包括:(1.0分)1.0分我的答案:D18听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。

尔雅大学生就业指导课期末考试以课后题

尔雅大学生就业指导课期末考试以课后题

1“资源诅咒〞多指与哪方面资源相关的经济社会问题A、农业资源B、矿业资源C、人力资源D、水资源我的答案:B2生涯规划如果从“找到一个工作〞范畴考虑,与从“人生幸福与开展〞范畴考虑是非常不同的。

A、前者更倾向于病症解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯开展的关键我的答案:A3毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔〞病症解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案:B4前面做的决定会影响后面的决定,在经济学中成称为什么A、环环相扣B、步步为营C、路径依赖D、决策耦合我的答案:C5职业决策这一概念最早源自英国经济学家〔〕的理论A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案:A6关于名片夹的作用,以下说法错误的选项是A、做事情的准备性B、作为职业人的节奏感C、做事情有条理性D、方便装东西我的答案:D7生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装我的答案:A8等待面试中最有优势的举止是什么A、站着等待B、坐着等待C、躺着等待D、以上都不对我的答案:A9在这个时代要开展,首先要做到的是什么A、金钱的积累B、学术层次的提高C、想法的创新化D、资源的积累我的答案:B10大学生主体就业在第几产业A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案:C11以下属于职业决策特点的是A、涉及范围小B、需要了解的知识面少C、可供选择的方案数量巨大D、以上都不对我的答案:C12相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正 ,所以:A、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本我的答案:C13生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

《大学生就业指导》复习试题及答案

《大学生就业指导》复习试题及答案

《大学生就业指导》复习试题及答案一、名词解释(本题共4小题,每小题5分,共20分)1、大学生就业观念答:大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式多种要素构成的有机整体。

就业观念既受社会经济、政治。

文化状况的制约,又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响,是社会性和个体性的统一.2、大学生就业竞争力答:大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上,具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力,即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。

3、试用期答:试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。

4、自我心理调适答:自我心里调适是指根据自身发展及环境的需要对自己的心里进行控制调节,从而最大限度地发挥个人的潜力,维持心里平衡,消除心里困扰。

二、简答题(本题共4小题,每小题10分,共40分)1、大学生的就业政策有哪些?答:(一)近年出台的重要政策文件1、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》2、《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》3、《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》4、《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》5、《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施方法(试行)》6、《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》、7、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的》8、教育部《关于做好2010年全国普通高校毕业生就业工作的通知》9、《关于进一步做好2010年广东省普通高校毕业生就业工作的通知》(二)国家促进普通高校毕业生就业政策解读1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业;2、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役;3、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地区重大科研项目;4、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业;5、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助.2、谈谈获取就业信息的途径有哪些?答:⑴ 个人走访收集;⑵ 学校就业指导部门;⑶ 毕业生供需见面会和人才招聘市会;⑷ 互联网;⑸ 社会关系;(6)社会实践过程和毕业实习机会;(7) 新闻媒介。

就业指导尔雅通识课期末考试答案

就业指导尔雅通识课期末考试答案

一、单项选择题〔题数:40,共40.0 分〕1以下关于“家-职平衡〞表达正确的选项是?〔〕〔1.0分〕1.0分•A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功•B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功•C、从事一项工作,就要放弃生活•D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案: A 我的答案:A2以下关于防止过于慎重描述不正确的选项是?〔〕〔1.0分〕1.0分•A、动机适度•B、慎重不等于不敢尝试•C、利用大满贯疗法•D、不敢尝试正确答案: D 我的答案:D3关于档案投递正确的说法是什么?〔〕〔1.0分〕1.0分•A、毕业生自带•B、用人单位自取•C、不是全部用人单位都可以接收档案•D、有政府部门可以接收毕业生档案正确答案: C 我的答案:C4以下不属于面试中的职业规划类问题的是〔〕。

〔1.0分〕1.0分•A、进入我们单位你打算干几年?•B、如有其他的工作时机,你怎样看待?•C、假设你被录用,你打算怎样开展工作?•D、你为什么来到本公司应聘?正确答案: D 我的答案:D5大公司的优点不包含〔〕。

〔1.0分〕1.0分•A、培训时机多•B、治理制度完善•C、有标准的企业文化•D、强调独立作业正确答案: D 我的答案:D6面试之前需要做好的物质打算不包含哪一个?〔〕〔1.0分〕1.0分•A、相关证件•B、纸笔•C、照片•D、红包•E、公文包或文件夹正确答案: D 我的答案:D7网上求职的考前须知是〔〕。

〔1.0分〕1.0分•A、注意站点的合法性•B、及时更新简历•C、不要盲目发送简历•D、以上都是正确答案: D 我的答案:D8面试过后可以通过哪些方法表示感激?〔〕〔1.0分〕1.0分•A、•B、短信•C、邮件•D、以上都可以正确答案: D 我的答案:D9企业招聘的顶峰期一般是在以下哪个时期?〔〕〔1.0分〕1.0分•A、5、6月份•B、7、8月份•C、1、2月份•D、3、9、10月份正确答案: D 我的答案:D10“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高〞是谁的名言?〔〕〔1.0分〕1.0分•A、丘吉尔•B、比尔盖茨•C、斯大林•D、左宗棠正确答案: C 我的答案:C11以下对面试考前须知的描述中,错误的选项是〔〕。

就业指导尔雅网课通识答案

就业指导尔雅网课通识答案

1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案:ABCDE 得分:50.0分2【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

()我的答案:√得分:50.0分1.1.2已完成成绩:100.0分1【单选题】湖北省境内有多少所高校?()A、122B、123C、124D、125我的答案:A 得分:33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在()以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。

A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案:C 得分:33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。

()我的答案:√得分:33.4分1.1.3已完成成绩:100.0分1【单选题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。

A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案:C 得分:33.3分2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是()。

A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案:B 得分:33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。

()我的答案:√得分:33.4分1.2.1已完成成绩:100.0分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:ABCD 得分:50.0分2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。

()我的答案:√得分:50.0分1.2.2已完成成绩:100.0分1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?()A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案:C 得分:33.3分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些?()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案:AB 得分:33.3分3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。

尔雅网课大学生就业指导

尔雅网课大学生就业指导

超星尔雅网课大学生就业指导3.1作业题1【单选题】生涯的“以终为始”的规划是:CA、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标2【单选题】从Values到Vision就是AA、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情3【多选题】生涯愿景是:ACDA、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待4【多选题】愿景可以激励人们努力行动,那么:ABA、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观3.2作业题1【单选题】中国有多少种职业?CA、三百六十种B、九种C、几千种D、无限2【单选题】大学生主体就业在第几产业?CA、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布3【多选题】第二产业包括有:CA、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业4【多选题】任何组织都有多种职能,一般包括有:ABCDA、产品研发、生产B、采购、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后3.3作业题1【单选题】专业到职业的过渡,可以从学群来定位。

学群呈现出来的核心指标是:B A、职业的行业特点B、本领域的核心技能要素C、领域的门槛与难度D、领域的收入水平与发展前景2【单选题】生涯发展的路径依赖是指:DA、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。

3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是:ACDA、学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作B、无论学什么,关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业,会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展4【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么,关于兴趣:ADA、区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”3.4作业题1【单选题】对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。

尔雅通识课-大学生就业指导习题答案

尔雅通识课-大学生就业指导习题答案

【单选题】生涯发展的路径依赖是指:窗体顶端A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。

我的答案:D得分:33.3分窗体底端大学专业的学群与未来工作的关系是:窗体顶端A、学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作B、无论学什么,关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业,会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展我的答案:AB得分:0.0分窗体底端兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么,关于兴趣:窗体顶端A、区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”我的答案:ACD得分:0.0分窗体底端生涯的“以终为始”的规划是:窗体顶端A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标我的答案:B得分:0.0分窗体底端从Values到Vision就是窗体顶端A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情我的答案:B得分:0.0分窗体底端生涯愿景是:窗体顶端A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待我的答案:AB得分:0.0分中国有多少种职业?窗体顶端A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限我的答案:C得分:33.3分窗体底端大学生主体就业在第几产业?窗体顶端A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案:C得分:33.3分窗体底端第二产业包括有:窗体顶端A、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业我的答案:BD【单选题】生涯发展的路径依赖是指:窗体顶端A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。

(完整word版)2019超星尔雅《大学生就业指导》期末考试满分答案

(完整word版)2019超星尔雅《大学生就业指导》期末考试满分答案

姓名:班级:默认班级成绩:100.0分一、单选题(题数:60,共 60.0 分)1如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?(1.0分)1.0分我的答案:B2简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:(1.0分)1.0分我的答案:A3“先就业再择业”的最大问题是:(1.0分)1.0分我的答案:B4了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?(1.0分)1.0分我的答案:C5“机会垂青有准备的头脑”的前提是:(1.0分)1.0分我的答案:C6杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题,然后回到当前提升执行力。

所以(1.0分)1.0分我的答案:D7生涯基本点就是:(1.0分)1.0分我的答案:A8STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?(1.0分)1.0分我的答案:C9专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以(1.0分)1.0分我的答案:B10职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论(1.0分)1.0分我的答案:A11解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?(1.0分)1.0分我的答案:D12关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?(1.0分)1.0分我的答案:B13根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?(1.0分)1.0分我的答案:A14与同学发生了矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解?(1.0分)1.0分我的答案:A15职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:(1.0分)1.0分我的答案:C16一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。

请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?(1.0分)1.0分我的答案:D17无领导小组讨论面试前的准备不包括:(1.0分)1.0分我的答案:D18听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。

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尔雅课堂大学生就业指导题目及答案作业题 1 【单选题】从Values到Vision就是? ? ? ?A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情正确答案:A 2 【多选题】愿景可以激励人们努力行动,那么:? ? ? ?A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观正确答案:AB 3 【多选题】生涯愿景是:? ? ? ? A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待正确答案:ACD 作业题 1 【单选题】大学生主体就业在第几产业?? ? ? ? A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布正确答案:C 2 【多选题】第二产业包括有:? ? ? ? A、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业正确答案:ABCD 3 【多选题】任何组织都有多种职能,一般包括有:? ? ? ? A、产品研发、生产B、采购、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后正确答案:ABCD 作业题 1 【单选题】生涯发展的路径依赖是指:? ? ? ? A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。

正确答案:D 2 【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么,关于兴趣:? ? ? ? A、区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动” B、兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据” 正确答案:AD 3 【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是:? ? ? ?A、学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作B、无论学什么,关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业,会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展正确答案:ACD 作业题 1 【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?? ? ? ?A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历正确答案:C 2 【多选题】工作的“未来”信息是指:? ? ? ? A、职业的未来发展路径B、提升了的职责对人的要求C、当前职位的下一个目标D、收入增长情况正确答案:ABC 3 【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么?? ? ? ?A、需要个人参与其中B、需要信息更多C、信息分类不同D、从数据信息到体验信息正确答案:AD 作业题1 【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是:? ? ? ? A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待,无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源正确答案:D 2 【多选题】规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以? ? ? ? A、要选择一个拥有“趋势”的专业B、行业发展前瞻性要有所了解C、要认真学习专业课D、要与同学建立好关系正确答案:AB 3 【多选题】可以把求职比喻为投资,其相似点是:? ? ? ? A、追求高“投入产出比” B、都是一种交换关系C、都有可能会损失D、都有一定的风险正确答案:ABCD 作业题1 【单选题】“人怕入错行”主要是指:? ? ? A、所追求的东西超越本领域的边界B、没有规划就凭直觉选择C、没有挣到如预期的回报? D、所入的行可能有害于社会正确答案:A 2 【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:? ? ? ? A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报正确答案:C 3 【多选题】技术所推动的产业变革,将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

所以定位职业需要:? ? ? ? A、切实把握当前的产业趋势B、以不变应万物C、以开放的态度,与时俱进D、关注具有变革性的技术更新正确答案:ACD 作业题 1 【单选题】一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:? ? ? ? A、这里将会有越来越多的机会B、这里会有越来越强的竞争C、这个地区经济发展受限D、这个地区的政策控制力度弱正确答案:A 2 【单选题】一个越成熟的社会,规则体系越健全。

所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该是:? ? ? A、及早进入社会B、加强专业能力提升C、提升关际技能? ? ? ? ? C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况我的答案:B 2 从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?分? ? ? ? ? ? ? ? A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功我的答案:C 3 面试的时候听到面试官的提问,需要:分? ? ? ? ? ? ? A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释? 我的答案:B 4 以下哪些是杠杆解分? ? ? ? ? ? ? ? A、一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。

B、每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束C、认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善D、一得病就想用“更好”的药我的答案:C 5 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是:分? ? ? ? ? ? ? ? A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待,无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源我的答案:D 6 一个越成熟的社会,规则体系越健全。

所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该是:分?A、及早进入社会? ? ? ? ? ? ?B、加强专业能力提升C、提升关际技能D、大学期间就去打工我的答案:B 7 关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?分? ? ? ? ? ? ? ? A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象我的答案:B 8 STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?分? ? ? ? ? A、S,强调困难有多大B、T,强调目标有多高多难C、,强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题? ? ?D、R,强调我得到多少人表扬我的答案:C 9 有重要他人推荐的求职,其独特优势是:分? ? ? ? ? ? ? ? A、可以立即获得面试机会B、迅速提升招聘单位的信任C、会获得更高的工资回报D、会获得应聘单位的特别重视我的答案:B 10 生涯的“以终为始”的规划是:分? ? ? ? ? ? ? ? A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标我的答案:C 11 生涯发展的路径依赖是指:分? ? ? ? ? ? ? ? A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。

我的答案:D 12 以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述?分? ? ? ? ? ? ? ? A、第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限,往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断我的答案:C 13 毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?分? ? ? A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解? ? ? ? ? C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案:B 14 求职方法中,成功率最高的方法是通过____。

分? ? ? ? ? ? ? ? A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源我的答案:D 15 简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:分? ? ? ? ? ? ? A、简历纸要有质感,不能太薄B、要使用标准化的简历模板C、简历要呈现出“简”的内涵D、争取通过简历获得工作机会? 我的答案:A 16 与同学发生了矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解?分? ? ? ? ? ? ? ? A、考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的矛盾B、直接向对方表达自己的不满C、只要把自己学习搞好就行了,其它不重要D、道不同不相为谋,找其他同学交往我的答案:A 17 大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?分? ? ? ? ? ? ? ?A、入职后可能“上手快”,但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益,而失去长期价值我的答案:D 18 职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:分?A、考虑当前的行业分类? ? ? ? ? ? ?B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报我的答案:C 19 “机会垂青有准备的头脑”的前提是:分? ? ? ? ? ? ? ? A、自己成长环境里是否机会丰富B、你关于自己的发展是否有头脑C、清晰自己期望获得什么样的机会D、你有没有去主动寻找机会我的答案:C 20 根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。

这是哪种面试形式?分? ? ? ? ?A、情景面试B、无领导小组讨论面试C、结构化面试? ? ?D、压力面试我的答案:C 21 进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以分? ? ? ? ? ? ? ? A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后,整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节我的答案:C 22 解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?分? ? ? ? ? ? ? ? A、给学校施加压力要求提升就业率B、大学多学直接可以上手的技能C、建立企业与学校的委托培养体系D、更好地发展经济以提升更多岗位我的答案:D 23 面试沟通中与面试官目光交流的方式是:分? ? ? ? ? ? ? ?A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历,显得有底气我的答案:C 24 求职时要“像个大学生的样儿”指的是:分? ? ? ? ? ? ? ? A、要充分准备,做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色,寻求包容D、以诚相待,即使还存在一些不足我的答案:D 25 事物的发展往往需要有时间的酝酿过程,所以“延迟效应”就是让人:分? ? A、要有一个较长的结果等待期准备? ? ? ? ? ? B、不能过早决策,而要等待结果C、有时想要的结果无法出现D、经常去检验结果是否如预期我的答案:A 26 如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的?分? ? ? ? ? ? ? ?A、了解“不喜欢”的根源,以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对我的答案:C 27 听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。

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