工作总结创先争优领导点评汇报
地区创先争优领导点评情况汇报
地区创先争优领导点评情况汇报尊敬的领导：我是XX地区创先争优工作的负责人，特向您汇报我地区在该项工作中的情况和取得的成绩，供领导点评。
一、工作概况自从XX地区启动创先争优工作以来，我们充分认识到这项工作对于地区经济发展和社会进步的重要性，积极策划和组织相关活动，全力推动该项工作的顺利进行。
在过去一年中，我们牢固树立了创先争优的意识，深入推进各项工作，并取得了一系列成果。
二、工作成果1. 成立了创先争优领导小组和工作组，明确了各成员的职责和任务分工，形成了完善的工作机制。
2. 创新了评比办法，充分体现了公平、公正、科学的原则，在评选标准、评审程序、评审人员等方面进行了严格规范，确保了评选结果的客观性和权威性。
3. 开展了一系列创先争优活动，如主题演讲比赛、社区志愿者服务活动、企业责任报告评选等，广泛调动了各界群众的积极性和参与度。
4. 建立了创先争优宣传平台，利用网络、媒体等多种渠道进行广泛宣传，提升了工作的知名度和影响力。
5. 组织了一系列交流学习活动，邀请了行业专家和优秀党员进行经验分享和培训，提高了各方面人员的专业素养和团队合作能力。
6. 成立了创先争优优秀团队，以示范带动作用，培养和选拔更多优秀的团队和个人，推动了整个地区的创先争优工作。
以上成果主要体现在组织建设、活动开展、宣传推广和人员培养等多个方面，对于提升我地区的整体形象和发展水平具有重要意义。
三、存在问题在开展创先争优工作中，我们也存在一些问题和不足之处：1. 活动开展过于单一，需要创新活动形式，更好地吸引各界群众的参与。
2. 宣传力度不够，需要加大对创先争优工作的宣传力度，形成良好的社会口碑。
3. 评选标准不够明确，需要更加细化和科学化，以确保评选结果的公正性和可信度。
4. 对于党员和干部的创先争优要求不够严格，需要加强对党员和干部的培训和约束力度。
我们将进一步改进工作方法，解决好上述问题，确保下一阶段的工作更加精细、有效。
四、下一步工作打算1. 完善工作机制，明确责任分工，提高工作效率。
2023创先争优活动工作总结15篇
2023创先争优活动工作总结15篇创先争优活动工作总结1__月12日下午，我校党委分支部召开党员大会，按照《关于创先争优活动领导点评的实施方案》（衡一党发【】08号）开展领导点评。
这次领导点评会议分行政、高一、高二、高三、离退休五个支部召开，在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基矗现总结如下：一、点评内容领导点评紧紧围绕“推进教育改革、搞好教书育人、服务教育强市、办人民满意学校”的总体要求，结合五个党支部和党员本职工作进行。
1、对党支部点评内容。
包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。
2、对党员领导干部点评内容。
包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。
3、对普通党员点评内容。
包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、方法步骤1、自我小结。
基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。
基层党支部的小结上报学校党委，党员的小结上报所在党支部。
2、调研督查。
党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。
这次点评采用会议集中点评方式。
点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。
各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、点评特点1、实事求是。
点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
创先争优领导点评活动开展情况汇报参考范文（三篇）
创先争优领导点评活动开展情况汇报参考范文尊敬的领导和各位评委:大家好！我是某单位的小明，作为本次创先争优领导点评活动的负责人，我非常荣幸能在这里向大家汇报本次活动的开展情况。
首先，我想对所有参与本次活动的同事们表示感谢和敬意。
正是因为你们的积极参与和全力支持，本次活动才能得以顺利进行，并取得了不小的成绩。
本次创先争优领导点评活动是以促进单位全员积极向上的工作态度和良好的工作作风为目标，通过领导点评的方式来鼓励员工们的积极参与和贡献。
活动从今年年初开始筹备，并于今年5月正式启动，历时近两个月，活动共分为三个阶段进行。
第一阶段是宣传动员阶段。
在这个阶段，我们组织了系列的宣传活动，包括张贴海报、发放宣传资料和进行集中宣讲等。
通过这些宣传活动，我们向全单位的每一位员工宣传了活动的目的、意义和规则，引起了大家的高度关注和积极参与。
第二阶段是参与评选阶段。
在这个阶段，我们给予所有员工一个参与评选的机会，并设立了多个创先争优的标准和项目。
员工们根据自身的工作内容和工作表现，选择了适合自己的项目并提交了相关材料。
同时，我们也邀请了几位专家学者组成评审团，对员工们的材料进行评审和点评，为后续的领导点评做好准备。
第三阶段是领导点评和表彰阶段。
在这个阶段，我们邀请了单位的领导和有关部门的负责人为员工们进行点评，并对他们的工作进行表彰。
领导们在点评中充分肯定了员工们的努力和成绩，同时也提出了一些建设性的意见和建议。
通过领导点评，员工们不仅得到了激励和鼓励，也进一步明确了今后的工作方向和目标。
在本次活动中，我们共收到了近千份员工的参评材料，涵盖了各个部门和岗位。
通过初步评审，我们筛选出了50份较优秀的材料，交由评审团进行最终评审。
评审团在评审过程中注重材料的真实性、客观性和可操作性，最终选出了10名最终获奖的员工，并为他们颁发了奖项和荣誉证书。
在本次活动中涌现出了很多令人钦佩的优秀员工，他们在各自的岗位上做出了突出的工作表现，为单位的发展和进步做出了积极的贡献。
创先争优活动领导点评工作情况汇报（3篇）
创先争优活动领导点评工作情况汇报尊敬的领导：我怀着无比激动的心情向您汇报创先争优活动的工作情况。
自从活动启动以来，我作为活动领导，一直积极投入并全心全意地组织、协调和推进各项工作，以确保活动能够取得良好的效果。
首先，我要感谢团队成员的辛勤付出和支持。
在活动开展的过程中，团队成员们充分发挥各自的优势，在我的带领下协同合作，共同完成了一系列重要工作。
特别是他们在任务分工、责任落实和工作执行方面表现出色，确保了每一项任务的顺利进行。
团队成员们的积极性和主动性让我深感欣慰，相信他们的工作表现也得到了您的认可。
其次，让我向您汇报一下我们在活动组织方面所做的工作。
在整个活动的策划和组织过程中，我们高度重视对各项活动的详细规划和安排，确保每一项活动都能够有效地展开。
我们充分调研了各个部门的实际情况和需求，根据其特点制定了相应的活动方案，同时还积极与相关部门进行沟通和协调，确保各方面的资源得到合理利用。
在各项活动的组织过程中，我们注重细节，确保每个环节都能够准确无误地执行，以提升活动的整体效果。
在活动推进方面，我们采取了一系列措施，确保活动的顺利进行。
我们成立了专门的推进组，负责监督和协调各项工作的进展，并及时解决可能出现的问题。
我们还制定了详细的工作计划和时间表，明确了每个工作环节的时间节点和责任人，以保证各项工作能够按时完成。
此外，我们还积极与各相关部门进行了沟通和合作，争取他们的支持和配合，以确保整个活动能够顺利推进。
通过这些措施的实施，我们成功地推进了活动的各项工作，取得了良好的成绩。
在活动的宣传和推广方面，我们也做了一些积极的尝试。
我们制定了宣传计划，利用各种渠道和媒体进行了广泛宣传，包括发放宣传资料、组织宣传活动、借助社交媒体等等。
通过这些宣传措施，我们不仅提高了活动的知名度和影响力，还吸引了更多的人参与其中。
我相信，在活动结束后，我们将能取得更多的成果。
最后，我要特别感谢您对我工作的支持和鼓励。
您的指导和关心使我更加有信心和动力去做好这个工作。
创先争优领导点评总结材料
创先争优领导点评总结材料创先争优是一个重要的工作任务，通过激励和引导广大干部职工创新创优，提高工作质量和效率，推动组织的发展。
在创先争优活动中，领导的点评与总结尤为重要，它不仅可以对工作进行评价，还可以对做得好的方面予以肯定，并提出改进的建议。
以下是一个1500字的创先争优领导点评总结材料的范例：创先争优领导点评总结材料（二）尊敬的领导、同事们：大家好！今天，我在这里向大家汇报一下最近开展的创先争优活动的点评和总结。
创先争优活动是我们加强工作力度、提高工作质量的一项重要举措，通过激发广大干部职工的积极性和创造力，推动我们的组织向前发展。
首先，我要对大家在创先争优活动中所取得的成果表示由衷的赞赏和祝贺。
在过去的一段时间里，大家积极响应组织的号召，团结协作，努力工作，取得了一系列喜人的成绩。
在工作质量方面，我们的产品质量稳步提高，客户满意度明显提升；在工作效率方面，我们的生产线升级改造取得了显著效果，生产效率提高了20%；在创新方面，我们有多个创新项目脱颖而出，为公司的可持续发展提供了新动力。
同时，在点评活动中，我们也发现了一些需要改进的问题。
首先是部分岗位之间协作不够紧密，信息传递不及时，导致工作进度延误；其次是一些员工对公司新政策的理解有偏差，执行不够到位；最后是部分创新项目的组织架构不够清晰，导致目标和任务不明确。
针对上述问题，我提出以下改进建议：一是要加强各岗位之间的沟通和协作，做到信息共享、工作互助，确保工作的衔接和配合。
二是要加强对公司政策的学习和理解，深入传达政策的精神和要求，确保每个员工都能够正确地理解并严格执行政策。
三是要加强创新项目的组织管理，明确项目的目标和任务，明确责任人和具体要求，确保项目能够顺利推进并达到预期效果。
最后，我要重申我们在创先争优活动中取得的成果来之不易。
这是广大干部职工共同努力的结果，也是领导的正确引导和支持的结果。
在未来的工作中，我们仍然面临着各种各样的困难和挑战，但只要我们精诚团结、锐意进取，我们一定能够继续取得更多更大的成绩。
学校创先争优活动领导点评个人总结6篇
学校创先争优活动领导点评个人总结6篇篇1尊敬的领导、各位同仁：在上级部门的正确领导下，我校积极开展创先争优活动，取得了显著的成效。
在此，我代表学校领导班子，对本次创先争优活动进行个人总结。
一、活动概述本次创先争优活动旨在提高学校教育教学质量，营造良好的校风学风，激发师生员工的积极性和创造力。
活动历时X个月，主要围绕教学管理、师资队伍、学生活动等方面展开。
通过设立目标、制定计划、组织实施、监督检查等环节，确保活动取得实效。
二、活动实施情况1. 教学管理方面本次活动中，我们加强教学管理，优化课程设置，完善教学评价体系。
通过开展教师教学观摩、教学评比等活动，提高教师的教学水平和教育创新能力。
同时，加强学风建设，开展学生学习指导活动，提高学生学习的主动性和积极性。
2. 师资队伍方面我们注重师资队伍的建设，通过引进优秀人才、加强教师培训、提高教师待遇等措施，激励教师积极参与创先争优活动。
同时，组织教师开展科研活动，提高教师的科研能力和学术水平。
3. 学生活动方面本次活动注重学生的全面发展，开展丰富多彩的学生活动，如文艺比赛、体育竞赛、社会实践等。
这些活动不仅丰富了学生的课余生活，也提高了学生的综合素质和团队协作能力。
三、活动成效1. 教育教学质量得到提高通过本次活动，学校的教育教学质量得到了显著提高。
教师的教学水平、学生的学业成绩均有所提升。
同时，学校的校风学风也得到了明显改善。
2. 师生员工积极性得到激发创先争优活动的开展，激发了师生员工的积极性和创造力。
教师更加关注教学质量，学生更加热爱学习，全体员工更加团结协作。
3. 学校声誉得到提升通过本次活动，学校的声誉得到了显著提升。
学校的各项工作得到了上级部门和社会各界的肯定和认可，也吸引了更多的优秀师生前来就读和工作。
四、存在问题及改进措施1. 活动宣传不够充分在活动过程中，宣传力度不足，导致部分师生对活动了解不够深入。
改进措施：加强宣传，通过校园网、公告栏、座谈会等多种形式，广泛宣传活动的目的和意义，提高师生的参与意识。
领导干部点评创先争优工作情况汇报
领导干部点评创先争优工作情况汇报尊敬的领导：您好！我是×××单位的干部×××，在此向您汇报我们单位的创先争优工作情况。
一、总体情况自从我们单位开展创先争优工作以来，取得了显著的成绩。
我们紧紧围绕单位中心任务，以党的建设为统领，以全面从严治党为基本要求，不断加强理论武装，坚定理想信念，推动各项工作顺利进行，为单位的发展做出了积极贡献。
以下将重点从党的建设、工作指标完成情况、先进典型培养等方面向领导做具体汇报。
二、党的建设（一）党组织建设我们单位加强党组织建设，推进党的基层组织全覆盖工作。
活跃了党员活动室、组织了党内学习活动、定期组织党员进行理论学习，提高了党员的政治意识和理论素养。
同时，我们加强了党员队伍建设，加大了对党员的教育和培训，通过举行系列培训班、开展集体学习等形式，让党员进一步增强党性观念和创先争优意识。
（二）党风廉政建设我们认真贯彻执行中央八项规定和“两个凡是”要求，建立健全了廉政风险防控机制。
通过加强日常监督，加强巡查检查，严书记实名制，落实限制聚餐、公款旅游等制度，进一步规范了干部作风，提高了廉政意识。
同时，我们建立了廉政警示教育制度和廉洁从业档案，加强了对干部廉洁自律的教育和监督。
三、工作指标完成情况我们单位在创先争优工作中，积极主动地完成了各项工作指标。
以下是我们最近一段时间主要工作的完成情况：（一）项目进度我们按照上级要求，积极推进×××项目建设，确保项目进度符合要求。
经过不懈努力，项目已经完成××%的工程量，进度超过了任务书规定的进度要求。
我们坚持质量第一的原则，严格按照工艺要求和合同规范进行施工，确保工程质量。
（二）经济效益我们加强了经济管理，积极采取各种措施降低成本，提高效益。
通过开展节能减排、降本增效的活动，以及优化资源配置，我们成功地降低了生产成本，提高了经济效益。
领导干部点评创先争优工作情况汇报范本
领导干部点评创先争优工作情况汇报范本尊敬的领导：我是XX单位的一名干部，特此向您汇报该单位的“创先争优”工作情况。
经过全员的共同努力和各级领导的指导支持，我们单位在“创先争优”工作上取得了一系列显著成绩。
具体情况如下：一、目标确定与组织领导本次“创先争优”工作的目标是推动全单位各项工作实现突破性发展，提升综合工作能力和服务质量，增强全体员工的荣誉感和使命感。
为了实现这一目标，我们制定了详细的工作方案，并成立了由我担任组长的“创先争优”领导小组，负责统筹协调各项工作。
二、宣传引导我们通过多种渠道进行宣传引导，向全体员工普及“创先争优”的概念、重要性和意义。
我们在公司内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台上发布了大量相关的宣传文章和报道，让员工了解学习先进典型，树立良好的工作导向。
三、先进典型展示我们组织了一系列先进典型展示活动，旨在激励广大员工学习先进、争创优秀。
我们邀请了先进单位和先进个人到单位作经验交流报告，鼓励大家学习他们的先进经验和成功做法。
同时，我们还开展了先进个人事迹宣传，通过在单位内部进行表彰和发布表扬信等方式，让员工获得认可和激励，进一步激发了广大员工的积极性和创造力。
四、推动工作开展我们通过制定专项工作计划，推动各项工作的顺利开展。
我们高度重视细化目标任务，对“创先争优”工作进行拆解和落实到各个科室和岗位。
各科室制定了具体的工作方案和工作计划，并按计划逐步推进。
同时，我们也加强了督促检查，通过定期开展工作例会、逐级督查等方式，及时解决工作中的问题和困难，确保各项工作按时保质完成。
五、加强培训与学习为了提升员工的综合素质和工作能力，我们广泛组织了各类培训和学习活动。
我们邀请了行业内的专家学者进行专题讲座，开展了各种形式的培训班和讲座，让员工能够不断更新知识、提升技能。
同时，我们还鼓励员工参加各类学习交流活动，通过与其他单位的交流合作，提升我们单位的工作水平和创新能力。
六、激励措施与成果评估为了激励员工积极参与“创先争优”工作，我们制定了一系列的激励措施。
创先争优领导点评个人总结6篇
创先争优领导点评个人总结6篇篇1在创先争优活动中，我作为领导班子的一员，积极参与并推动了活动的深入开展。
通过一年的努力，我深刻认识到创先争优活动对于提升团队凝聚力、促进工作创新和推动个人成长的重要意义。
在此，我将对个人在创先争优活动中的表现进行全面总结，并就下一步的工作方向提出思考。
一、活动开展情况在创先争优活动中，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕中心工作，突出行业特色，以“提高工作效率、提升服务质量”为目标，组织开展了丰富多彩的活动。
通过开展主题鲜明、形式多样的活动，如“岗位能手”竞赛、“服务明星”评选等，激发了广大员工的工作热情和积极性，营造了争先创优、比学赶帮超的良好氛围。
二、个人表现及成果在创先争优活动中，我以身作则，率先垂范，带头参加各种学习、培训和交流活动，不断提高自身素质和能力。
同时，我积极推动团队成员之间的交流与协作，促进了团队整体水平的提升。
在活动开展过程中，我注重总结经验、发现问题，并及时提出改进措施，为活动的深入开展提供了有力保障。
在活动成果方面，我带领团队成员圆满完成了各项工作任务，取得了显著的成绩。
不仅提高了工作效率和服务质量，还推动了团队成员之间的相互学习和共同成长。
此外，我还积极参与了行业内的各种交流和合作活动，为单位的形象和声誉做出了积极贡献。
三、存在问题及原因分析在创先争优活动中，我也意识到自身存在一些问题需要改进。
首先是在活动开展初期，我对活动的意义和重要性认识不足，导致活动推进缓慢；其次是在活动中过于注重形式而忽视了实际效果；最后是在活动中缺乏创新意识和手段。
针对这些问题，我进行了深入剖析并找到了原因所在：一是缺乏对创先争优活动的深入理解和认识；二是工作方法过于传统单一；三是创新意识不足导致无法提出新颖有效的活动方案。
四、下一步工作方向及建议针对自身存在的问题和不足，我将在下一步的工作中继续加强学习和改进：一是深入学习创先争优活动的相关理论和实践经验；二是积极探索创新工作方法和手段；三是加强与团队成员之间的沟通和协作；四是注重活动实际效果而不是形式主义。
2024年创先争优活动领导点评情况汇报范文
2024年创先争优活动领导点评情况汇报范文尊敬的各位领导:您好！我是XX单位创先争优活动的负责人, 特向您汇报2024年创先争优活动的情况和我对各项活动的点评。
一、总体情况:2024年创先争优活动以“创新、奋进、团结、担当”为主题, 为期一年。
在年初我们召开了创先争优活动动员大会, 掀起了参与活动的热潮, 并根据不同的部门和岗位确定了具体的活动内容和目标。
通过一年的努力, 我单位在创先争优活动中取得了一系列较为显著的成绩。
我们注重开展各项主题教育活动, 提升党员干部和职工的党性意识和责任意识。
我们还加强了各项规章制度的落实, 推动了工作的规范化和制度化。
同时, 我们还积极组织参加各项比赛和评选, 培育了一批先进典型。
总体上来说, 2024年创先争优活动完成了预定目标, 取得了较好的成绩。
二、活动内容和点评:1.主题教育活动在创先争优活动中, 我们重点开展了一系列主题教育活动,包括党的理论学习、党史学习教育和党章党规学习, 通过开展集中学习、座谈研究等形式, 提高了党员干部和职工的理论素养和政治意识。
通过这些活动, 大家对党的路线、方针、政策有了更深入的认识, 增强了思想自觉性和行动自觉性。
但是, 由于活动时间安排紧张, 有些同志对学习内容的消化和吸收还存在欠缺, 需要进一步加强。
2.规章制度落实为了推动工作规范化和制度化, 我们在创先争优活动中加强了各项规章制度的落实, 包括工作标准、考核制度、奖惩制度等。
通过这些制度的落实, 工作效率和工作质量得到了明显提高。
但是, 在实际操作中还存在一些问题, 如制度执行力度不够, 一些规定难以落实等。
因此, 我们需要在今后的工作中进一步完善和加强制度建设。
3.比赛和评选活动为了激励广大党员干部和职工的积极性, 我们积极组织参加各项比赛和评选活动, 不仅提高了大家的竞争意识, 还培育了一批先进典型。
有些同志在活动中取得了优异的成绩, 给单位争得了荣誉。
但是, 也有一部分同志在比赛中不敢于竞争、不愿意参加, 导致了活动氛围不够浓厚。
创先争优活动领导点评工作情况汇报范文（2篇）
创先争优活动领导点评工作情况汇报范文尊敬的领导：您好！我是创先争优活动的领导，我特此向您汇报工作情况。
自从接手创先争优活动以来，我坚持以领导人为主导，全面负责活动的策划、组织、指导和督导工作。
在领导组织和员工的共同努力下，活动取得了一定的成效。
首先，在活动策划方面，我精心制定了详细的工作方案。
根据公司的实际情况和参与人员的特点，我明确了活动的目标、主题、内容和活动周期等，并制定了详细的实施计划。
活动主题为“努力创先争优，共建和谐企业”，旨在激励员工积极参与创先争优活动，营造一种向上向善的企业氛围。
活动的内容包括个人创先、团队创先和企业创先三个层面，涵盖了多个方面的工作内容。
活动周期为三个月，确保活动的顺利进行。
其次，在活动组织方面，我积极引导员工参与创先争优活动。
我通过组织专题会议、发放活动宣传材料、进行培训和辅导等方式，向员工传达了活动的目标和意义，并鼓励他们积极参与。
同时，我也创建了一个专门的活动工作群组，方便员工分享工作心得和经验，互相鼓励和学习。
此外，我还与各部门的负责人进行了多次沟通，确保各部门的工作顺利推进。
再次，在活动指导和督导方面，我保持了持续的关注和指导。
我定期组织活动评估会议，与员工一起总结和回顾工作进展，分析遇到的问题和困难，并及时提出解决方案。
同时，我还不定期进行现场检查和巡视，督促员工按照活动方案和计划进行工作，确保工作的顺利进行。
在活动过程中，我及时对员工的工作进行点评和鼓励，激发他们的斗志和积极性。
最后，在活动成效方面，我形成了一定的工作成果。
通过创先争优活动，员工的团队意识得到了进一步提升，工作效率和工作质量都有了明显的提升。
同时，活动也为企业的发展和进步提供了了有力的支撑。
不仅激发了员工的积极性和创造力，还加强了企业内部的沟通和合作，提高了企业的整体竞争能力。
总之，我在创先争优活动的领导工作中，积极组织和协调各项工作，取得了一定的成效。
但是，也存在一些不足之处，比如在活动组织和推动中，有时候对员工的工作指导和督促不够到位，导致工作效果不理想。
创先争优活动领导点评的工作总结8篇
创先争优活动领导点评的工作总结8篇篇1自启动创先争优活动以来，我们团队积极响应号召，深入贯彻落实活动精神，以实际行动推动工作创新与发展。
现将本次创先争优活动领导点评的工作总结如下：一、活动概述本次创先争优活动围绕提高工作效率、优化服务质量、推进团队协作等核心目标展开。
通过组织学习、专题研讨、实地考察等多种形式，引导全体员工积极参与，营造浓厚的争先创优氛围。
在活动过程中，领导团队高度重视，全程参与，确保活动有序进行。
二、活动实施情况1. 制定方案，明确目标。
为了确保活动的顺利开展，我们成立了专项工作小组，制定详细的活动方案，明确各阶段的目标和任务。
同时，通过内部会议、宣传栏等途径，广泛宣传活动的意义和要求，提高全体员工的参与意识。
2. 深入学习，提高认识。
组织全体员工进行创先争优相关文件的学习，引导大家深入理解活动的内涵和要求。
同时，开展专题研讨，围绕工作中的热点、难点问题展开讨论，提高员工对工作的认识和理解。
3. 实地考察，查找差距。
组织员工前往先进企业、优秀团队进行实地考察，学习他们的成功经验和管理方法。
同时，对照自身工作，查找存在的问题和不足，制定改进措施。
4. 落实措施，推进工作。
根据活动方案，分阶段推进各项工作。
通过优化流程、提高工作效率、加强团队协作等措施，确保活动取得实效。
同时，建立长效机制，将创先争优活动与工作实际相结合，持续推进工作的创新与发展。
三、领导点评内容1. 活动组织方面：本次活动组织有序，方案制定详细，目标明确，责任落实。
领导团队高度重视，全程参与，为活动的顺利开展提供了有力保障。
2. 活动实施方面：活动实施过程中，全体员工积极参与，学习氛围浓厚。
通过学习、研讨、考察等多种形式，员工对工作的认识和理解有了显著提高。
同时，优化流程、提高工作效率等措施得到有效落实，活动取得了明显成效。
3. 活动效果方面：通过本次活动，员工的工作积极性、主动性和创新性得到激发，团队协作意识明显增强。
2024学校创先争优活动领导点评个人总结
2024学校创先争优活动领导点评个人总结尊敬的领导：
首先，感谢您对2024学校创先争优活动的关心和支持。
在这次活动中，我深刻认识到创先争优活动对于学校的发展和提高学生综合素质的重要性。
在活动中，我努力履行了我的职责，并尽力去影响和带领其他同学参与活动。
通过参与活动，我深入了解了我所在领域的发展状况，掌握了一些相关的知识和技能。
同时，我也通过一些实践活动提高了自己的动手能力和团队合作能力。
在活动中，我能够主动积极地参与讨论和交流，向同学们传达我的思想和看法，并且能够接受不同的意见和建议。
我也能够在团队中扮演好自己的角色，履行好自己的责任，与队员们良好地协作。
在活动中，我也发现了自己的一些不足之处。
比如，我在一些决策和解决问题的过程中，有时会过于急躁和冲动，缺乏耐心和深思熟虑。
我也意识到在活动中的表达和沟通还有待提升，需要更加清晰地表达自己的意见和思路。
此外，我也认识到在未来的活动中，我需要更加主动和积极地参与，以增加自己的经验和能力。
总的来说，参与2024学校创先争优活动的过程中，我积累了很多经验和收获，并意识到了自己的不足之处。
我会认真总结这
次经验，在今后的学校活动中进一步提高自己，并在学校的发展中发挥更大的作用。
再次感谢您的关心和支持，我将继续努力，在以后的工作和学习中争取更好的成绩。
谢谢！。
领导点评工作情况总结(3篇)
领导点评工作情况总结在创先争优活动中，按照上级部署，我们把领导点评作为解决问题、推进工作的重要手段，认真指导全系统____深入开展了领导干部点评创先争优工作，取得明显成效。
一、明确责任主体，落实点评职责。
乡党委高度重视点评工作，召开专题会议进行部署，制定并下发了《____做好创先争优活动领导点评工作____》，明确责任主体，落实点评工作三级责任制：乡党委负责人对机关支部及负责人和乡领导班子成员进行点评；乡领导班子成员对所属联系点基层____及负责人进行点评；基层____负责人对所属支部及负责人、班子成员、党员进行点评。
二、充实点评内容，抓住工作重点。
领导点评工作紧扣创先争优活动主题，紧紧围绕乡党委各项重点工作、中心工作，同时结合创建“五个好”先进____、争当“五带头”优秀_____的基本要求来进行。
点评活动涉及开展创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、为民办实事好事情况、党员先锋岗开展情况、加强____和党员队伍建设情况、联系群众服务群众的情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等____多个方面内容，督促兑现承诺____余条，为群众办实事____余件。
三、明晰方法步骤，点出工作思路。
严格点评程序，一是进行深入调研。
点评前，被点评的基层____和党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成材料报向点评组汇报；点评领导通过现场观摩、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握各基层____和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评做好充分依据。
二是提出点评意见。
点评时，点评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。
三是督促整改落实。
点评后，我们适时____“回头看”，确保点评有回应，整改有落实，从而使基层____抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确保创先争优活动正确开展。
四、丰富点评方式，评出活动实效。
创先争优活动领导点评工作总结模板（四篇）
创先争优活动领导点评工作总结模板一、工作经验在过去一年中，我担任创先争优活动的领导，全面负责活动的组织和推动工作。
通过此次活动，我收获了很多宝贵的经验和教训。
首先，我意识到领导力的重要性。
作为活动的领导者，我需要具备良好的组织和沟通能力，以及较强的执行力。
只有做好自己的本职工作，才能够带领团队有效地推动活动的开展。
其次，我深刻体会到团队合作的重要性。
一个优秀的团队能够互相配合，共同克服困难，取得更好的成绩。
在活动过程中，我积极培养团队成员的合作精神，并鼓励他们充分发挥自己的优势，共同达成活动目标。
最后，我明白了活动的评估与反思的重要性。
通过对活动的评估和反思，我能够及时发现工作中存在的问题并加以改进，以便在下次的活动中做得更好。
因此，我始终保持着对活动的评估和反思的习惯，并将其作为提升自己的重要途径。
二、工作亮点在此次活动中，我取得了一些亮点的成绩。
首先，我制定了明确的工作计划和目标，并划定了活动的时间节点。
通过合理地安排时间和资源，我成功地推动了活动的有序开展，确保了活动的顺利进行。
其次，我积极引导并激发团队成员的工作热情和创新意识。
通过组织团队会议和沟通交流，我鼓励团队成员积极提出意见和建议，并将其转化为具体的行动方案。
这有效地激发了团队成员的工作热情和创新意识，为活动的成功开展奠定了基础。
最后，我加强了与其他部门和单位的合作。
活动涉及到多个部门和单位的合作，我积极与各方进行沟通，协调各方的资源，确保了活动的顺利进行。
这不仅加强了与其他部门和单位的合作关系，也为今后的工作奠定了基础。
三、问题与改进在工作过程中，我也遇到了一些问题，并得到了一些启示和改进的方向。
首先，我意识到自己在组织和协调方面还存在一些不足。
在活动的组织和推动过程中，我有时没有很好地统筹各项工作，导致一些问题和困难没有得到及时解决。
因此，我需要进一步提升自己的组织和协调能力，提高对整个活动的把握能力。
其次，我发现自己在与团队成员的沟通和协作方面还有提升的空间。
2024年先进村集体创先争优活动领导点评工作总结模版(2篇)
2024年先进村集体创先争优活动领导点评工作总结模版2023年，作为村集体创先争优活动的领导，我深感责任重大，对于这项活动的推进和组织工作付出了较大的努力。
在活动进行过程中，我充分发挥了领导作用，通过有效的组织策划和指导，使得本次活动取得了较好的效果。
活动结束后，我对自己的工作进行了总结，以下是对本次活动的领导点评工作总结：一、总体规划和部署我在活动开始前，制定了详细的工作计划和时间表，并明确了各项工作的责任分工。
在具体实施过程中，我积极配合各部门的工作，与相关人员保持了密切的沟通和协作，使得每项工作都有序进行。
在活动的前期准备和筹划中，我还积极发挥了思维的活跃和创新能力，为活动的顺利进行做出了重要的贡献。
二、活动宣传和组织为了确保活动的广泛参与和影响力，我在活动的宣传工作上下了很大的功夫。
我积极撰写了活动宣传材料，并采取多种形式进行宣传，包括海报、传单、微信公众号等。
此外，我还积极争取各大媒体的支持，通过广播、电视等媒体宣传活动的重要性和意义。
通过这些宣传手段，我成功地提高了活动的知名度和参与度，使得活动得到了广泛的关注和支持。
三、活动组织和管理在活动的具体组织和管理方面，我注重制定了严密的工作计划和时间节点。
我统筹协调各项工作的进展情况，及时处理各种突发事件和问题，确保活动的顺利进行。
在活动的现场管理方面，我精心布置会场，保证各项设施设备齐全，确保与会人员的安全和舒适。
同时，我还安排了专门的工作人员负责接待和指导与会人员，使得活动的组织和管理工作得到了很好的落实。
四、活动效果评估和总结活动结束后，我对整个活动过程进行了全面的评估和总结。
我注重收集和整理与会人员的意见和建议，以及对活动的效果进行全面的分析和评估。
通过这些工作，我发现了活动的不足之处，总结了有益的经验和教训，并提出了改进和完善的建议。
这对于今后类似活动的开展有着重要的指导意义。
在本次活动中，我积极发挥了领导作用，对整个活动的策划和组织起到了重要的推动作用。
2024年在“创先争优”领导点评会上的汇报讲话(三篇)
2024年在“创先争优”领导点评会上的汇报讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我感到非常荣幸能够在这次“创先争优”领导点评会上有机会发表讲话。
我代表XX部门向大家汇报我们在“创先争优”活动中所取得的成绩和经验。
XX部门在过去的一年里，始终秉持着“创新、奋进、拼搏、争先”的工作态度，全力投入到“创先争优”活动中。
通过团队的共同努力和各方的支持，我们取得了以下成绩：一、突出重点问题，精心策划目标。
在“创先争优”活动中，我们根据部门实际情况，确定了主要的工作重点。
我们重点关注了工作效率、创新能力、团队合作以及员工发展等方面，旨在提升整体绩效和员工素质。
并制定了详细的工作计划和目标，确保工作的有序推进。
二、创新方法手段，提高工作效率。
为了全面提高工作效率，我们不断探索创新方法手段。
通过引入先进的技术设备、完善的工作流程和规范的操作标准，我们成功地优化了工作流程，提高了工作效率。
同时，我们还注重员工培训和提升，提高了员工的工作能力和执行力。
三、强化团队合作，凝聚人心。
在“创先争优”活动中，我们高度重视团队合作的重要性。
通过定期召开团队会议，加强沟通交流，激发员工的创造力和团队精神。
我们鼓励员工相互支持、相互学习，共同进步。
团队的凝聚力和战斗力得到了显著提升。
四、关注员工发展，提升综合素质。
在“创先争优”活动中，我们不仅注重工作绩效的提升，还注重员工的个人发展。
通过薪酬激励、培训晋升等方式，我们提高了员工的职业素养和综合素质。
我们鼓励员工追求卓越、不断学习、不断进步，在自我发展的同时为公司的发展贡献力量。
这些成绩的取得离不开各位领导的指导和支持，也离不开全体员工的共同努力和付出。
在此，我向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，我也要对我们的不足之处进行准确的反思和总结。
在“创先争优”活动中，我们仍然存在着工作效率不高、创新意识不够强、团队合作有待进一步加强等问题。
针对这些问题，我们将继续深入分析原因，积极探索解决办法，全力改进工作。
2024年在“创先争优”领导点评会上的汇报讲话
2024年在“创先争优”领导点评会上的汇报讲话亲爱的领导、亲爱的同事们：大家下午好！今天，我非常荣幸能够在____年的“创先争优”领导点评会上向大家汇报工作。
首先，我要感谢组织给予我的机会，并对过去一年在组织的正确领导下，我们团队在“创先争优”活动中取得的成绩表示衷心的感谢。
____年，在全球面临严峻挑战的背景下，我们所在的行业也面临了前所未有的考验。
然而，在组织的正确领导下，我们团队紧密团结在一起，经过不懈的努力和积极的探索，取得了一系列令人瞩目的成果。
首先，我想简要回顾一下我们在“创先争优”活动的主要工作。
我们坚定践行了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，深入推进供给侧结构性改革，坚定不移地推进创新驱动发展战略。
我们重点关注市场需求，加强了产品研发和创新设计能力，推出了一系列创新产品和解决方案，满足了市场需求，提升了客户满意度。
同时，我们进一步加强了协同合作。
我们打破了原有的部门壁垒，建立了多部门协同工作机制，并组织了一系列的跨部门培训和交流活动。
这样做的结果是，不同部门之间的合作更加紧密，各部门间的信息和资源的流通更加顺畅，提高了工作效率。
我们还加大了对环境保护的力度。
我们制定了一系列的环保规范和标准，并通过技术创新来减少污染物的排放。
我们积极参与了一些环保公益活动，并通过赞助、宣传等方式提高了员工环保意识。
这些努力使得我们的企业在环保方面得到了认可，为可持续发展做出了贡献。
开放合作是我们今年的另一重要方向。
我们加强了与合作伙伴的沟通和合作，探索了新的合作模式和业务领域。
我们与一些行业领先企业建立了战略合作伙伴关系，共同开拓市场，共同研发新产品。
这些合作让我们得以进一步扩大市场份额，提高了行业地位。
最后，我要强调的是共享发展。
我们高度重视员工的发展和福利，提高了培训机会和待遇，为员工提供了良好的发展环境和平台。
我们重点关注青年员工的能力培养和职业规划，鼓励员工学习新知识、掌握新技能，提高个人素质和综合能力。
创先争优活动领导点评情况汇报参考范文（五篇）
创先争优活动领导点评情况汇报参考范文尊敬的各位领导：大家好！我是XX公司的XX，现在向您汇报我所领导的创先争优活动的点评情况。
一、活动的目标和意义本次创先争优活动旨在进一步激发全体员工的工作热情，提高工作效率和质量，以推动公司发展。
通过开展一系列的竞赛活动和学习培训，让员工在工作中锻炼自己的能力和素质，提高团队协作精神，增强责任意识和职业道德，进一步营造良好的企业文化氛围。
二、活动准备工作及流程为了确保活动的顺利进行，我们提前进行了充分的准备工作。
首先，我们制定了详细全面的活动方案，确定了活动的主题、内容和流程，并明确了各项活动的目标和要求。
然后，我们组织了一次活动启动会议，向全体员工宣布了活动的背景和目的，并详细介绍了各项活动的内容和要求。
同时，我们还制作了宣传海报，张贴在公司各个部门和办公区域，提醒员工参与活动。
在活动进行期间，我们组织了各类竞赛活动和培训讲座，并设立了奖励机制，以激发员工的积极性和创新精神。
三、活动的推进情况自活动启动以来，得到了全体员工的积极响应和广泛参与。
各个部门和项目组纷纷组织自己的团队，踊跃报名参加各类竞赛活动。
在各项竞赛活动中，员工们充分发挥个人的专业优势和团队合作精神，不仅提高了自身技能水平，也提高了团队的运作效率和业务质量。
比如XXX部门在技术创新竞赛中提出了一系列优化方案，并成功实施，为公司节省了大量成本。
XXX项目组在项目管理竞赛中，通过优化流程和提高团队协作效率，成功完成了项目交付，并得到客户的一致好评。
同时，我们还组织了一系列的学习培训活动，邀请了业界专家和公司的一线经验分享，以提高员工的业务水平和职业素养。
培训内容涵盖了项目管理、团队协作、沟通技巧等方面，让员工们在学习中不断更新知识和技能，提升综合能力。
四、活动的成效和效果评估通过一段时间的积极开展活动，我们取得了一系列的显著成绩和效果。
首先，员工的工作积极性和热情得到了进一步激发，大家都以更高的标准要求自己，不断追求卓越。
2024年在“创先争优”领导点评会上的汇报讲话范文(五篇)
2024年在“创先争优”领导点评会上的汇报讲话范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，今天非常荣幸能够站在这里，向各位领导和同事们汇报我所负责的部门在“创先争优”活动中的工作情况和成绩。
首先，我要感谢公司给予我们这个机会，让我们能够通过“创先争优”活动来展示我们的工作成果，同时也让我们更加深入地了解和发扬先进典型，推动工作的不断创新和提升。
在过去一年，我们部门在公司的大力支持和各位领导的关怀指导下，积极履行职责，努力突破，在各项工作中取得了一定的成绩。
一、思想建设方面：我们部门充分认识到思想建设对于工作成效的重要性，我们坚持把“理想信念教育”作为思想建设的重点，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观。
我们举办了一系列团队建设活动，旨在加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和主动性。
二、文化建设方面：在文化建设方面，我们不断推动企业文化的建设和传承。
我们积极开展文化活动，如举办员工文艺晚会、组织职业技能培训等，为员工提供一个展示自己才华的舞台，激发员工的创造力和积极性。
同时，我们还注重弘扬企业核心价值观，通过各种宣传形式，使员工更加深入地了解企业的理念和理念的重要性。
三、创新工作方面：我们部门在工作中积极创新，加强了工作流程优化和业务治理，提高了工作效率和质量。
我们注重技术创新，通过引进新技术和新设备，提高了生产效率和产品质量，带动了企业的发展。
同时，我们还积极开展市场调研和创新设计，推出新产品，满足市场需求，提升企业的竞争力。
四、责任担当方面：我们部门深入贯彻落实企业的发展战略和工作要求，充分发挥自身的职能作用。
我们积极配合其他部门的工作，协同合作，实现了跨部门的协同效应。
我们注重质量管理，建立了完善的质量体系，确保了产品的质量和安全。
同时，我们还积极参加社会公益活动，履行了企业的社会责任，树立了企业良好的形象。
以上就是我们部门在“创先争优”活动中的一些工作情况和成绩，虽然还有许多不足和需要改进的地方，但我相信在大家的共同努力下，我们一定能够不断提高工作水平，取得更好的成绩。
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“ 医院 2011 年“创先争优”活动领导点评汇报材料Xxxxx 医院创先争优活动按照总体方案要求，结合医院自身的特 点，发挥优势，创新载体，稳步推进创先争优活动的开展。
尤其是在便民惠民、三好一满意”、评先推优、加快推进公立医院改革试点等方面开展了很多活动，取得了较好的成效。
现将开展活动情况汇报如下：一、落实十项惠民措施，为民服务创先争优。
（一）实行“无假日门诊”。
双休日及节假日门诊正常出诊。
其中副主任医师职称的比例达到 50%，合理安排功能检查与医技科室的人员，确保双休日及节假日门诊的患者能及时检查，一般的影像、B 超检查能在当日完成；保障双休日及节假日期间医院的后勤服务。
（二）推行预约诊疗。
通过电话、网络等多种方式开展门诊预约诊疗，落实门诊信息公开和咨询服务的各项措施，帮助病人准确挂号，提高病人有效就诊率；并实行电话随访服务，本地病人复诊预约率达到 50%以上，其中口腔科、产前检查、术后病人复查等复诊预约率达到 60%以上。
（三）医院投入一千多万元，实行“一卡通”工程。
预计 10 月底以前实行院内挂号、缴费、检查、治疗、取药、结算等诊疗服务“一卡通”。
充分利用信息化手段，升级网络系统，争取年内开发自助挂号缴费系统。
（四）缩短就医等候时间。
优化门诊布局结构，改善门诊设施和条件；动态测算就诊流量，了解患者就诊规律，根据就诊病人数量的峰谷，开展错峰服务和分时段诊疗，简化就医手续；公开承诺门诊挂号等候时间不超过15分钟，交费、取药等候时间均不超过10分钟。
(五）实现新农合即生即补。
是株洲市首家即生即补单位，现已实现医院管理信息系统与五县新农合平台无缝对接，新农合住院费用即生即补，实现参合农民“当天出院，当天补偿”。
大大方便了广大农民朋友的住院结算。
（六）开展专家名医下基层。
切实落实医师晋升高、中级专业技术职称前到基层服务的相关政策，开展对桂东县中医院、凤凰县中医院、炎陵县中医院、攸县人民医院的对口支援工作。
每年委派5名主治医师到受援医院工作半年或一年，让专家名医走出去，帮助基层医院解决疑难病症；充分利用优质医疗资源，组建医疗小分队，由普外科大主任带队固定至xx县提供包括手术在内的医疗服务。
（七）全面实施优质护理服务。
通过增加人力资源配置，加强保障力度。
实行具有专科特点的弹性排班（APN班、助早助晚），整合了基础护理，使责任护士对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。
简化护理文书书写，真正做到将时间还给护士，将护士还给病人。
病房设立贴心的针线包、便民箱、微波炉等。
医院设立了专人负责病人回访工作。
医院已开通OA物资领用系统，所需物资及药品全部送到科室。
落实食堂订餐制度、为患者提供满意餐饮。
开展了导诊服务、陪检、24小时送检服务。
（八）控制医药费用。
推行临床路径管理试点，通过规范医疗行为控制医药费用，开展按病种付费管理试点，加强对药品使用的管理和监督，严格规范处方行为，控制大处方、滥用药现象，严格执行不当处方院内公示点评、药品用量动态监测和超常预警等制度；完善药品集中招标采购办法，推进医用耗材集中招标采购，在保证质量的前提下降低采购成本和采购价格。
（九）实行全市门诊病历一本通，推行同级医院之间检验结果及影像资料互认，切实减轻病人负担。
（十）建立医疗服务行为公示制度。
建立和完善信息发布制度，及时向市卫生局上报医疗质量、服务收费、平均药费、单病种付费情况和群众满意度测评结果、医疗服务投诉处理结果等人民群众关注的热点内容；发挥社会和舆论监督对医疗机构服务行为的约束作用，通过聘请行风监督员、向社会公开承诺等方式，主动接受社会监督。
二、精心开展各项活动，评先推优学习先进。
医院紧密联系实际，精心设计活动载体。
把纪念建党90周年作为推进创先争优活动的重要节点，高度重视，统筹安排，精心组织，结合各种节日和庆祝日做到活动不间断，使评选表彰的过程成为崇尚先进、学习先进、争当先进的过程。
根据女职工多的特点，为激励女职工敬业爱岗、倡导良好的职业道德风范，树立“白衣天使”的良好形象，三八妇女节期间，医院在全院女职工中开展了“岗位能手”、“和谐家庭”、好媳妇”的评选活动，共评选出12位岗位能手，7个“和谐家庭和7名好媳妇。
五一劳动节和五四青年节来临之际，院党委设立了“医疗安全奖”、“健康管理特别奖”等四个集体奖项；“百姓喜欢的好医生”“医德医风优胜奖”“优秀十佳青年”等25个单项奖励，召开了五一及五四表彰大会，对15个科室、92名先进个人暨优秀青年予以表彰。
“5.12”护士节，医院结合“三好一满意”活动，通过测评及科室评选，又表彰了一批护理工作先进集体和优秀护士。
根据厅创先争优领导小组部署要求，为纪念建党九十周年，推动医药卫生系统创先争优活动向深度和广度发展，激发调动医院广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。
从五月份开始，院党委精心布置了庆祝建党90周年系列活动，开展了征文比赛、结合三好一满意活动测评党员、评选让百姓感动的医务工作者、义诊活动及红色考察活动，制作精美画册为建党90周年献礼。
6月29日下午，医院召开了全院党员大会，对一批先进支部、优秀共产党员、优秀党务工作者及一批“让百姓感动的医务工作者”进行了表彰，并邀请了离休老党员、老书记到会，共同回顾我党发展光辉历程。
党委副书记、院长陈建龙同志为大家上了一堂精彩的党课，全院党员干部认真学习了党的知识和党的历史，深入了解建党90年的光辉历程、丰功伟绩和宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识。
院领导和全体共产党员面对党旗，举起右手，庄严宣誓，又一次重温了入党誓词。
医院还积极参加卫生厅组织的各项活动，院团委组织了优秀青年参加了“医者仁心”辩论赛，院工会和老干科编排了精美的舞蹈参加了卫生厅机关党委和老干处组织的建党90周年文艺演出，高质量的节目获得了厅领导的好评。
在卫生厅庆“七一”表彰大会上，医院被评为“党务工作先进单位”，内科二支部被评为“先进基层党支部”，xx同志被评为“优秀党务工作者”，xx和xx同志被评为“优秀共产党员”。
通过创先争优、表彰先进、推崇优秀活动，使全院职工学有榜样、赶有先进，激发了热爱医院、努力工作的热情，大大调动了广大医务工作者的积极性。
三、关心爱护干部职工，争创文明和谐医院。
医院在财政紧张的情况下，想方设法改善职工的福利待遇，为每位离退休老同志每月增加了600元生活补助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志对此非常满意。
五月份开始，每个月为在职职工增加一百元交通补助，从六月份开始，医院每月为职工发放二百元中餐补助，所有的职工都可以在干净整洁的餐厅享受精美的午餐。
医院连续几年组织全院职工分批外出参观学习，开阔视野，放松心情，释放压力，进一步激发职工的工作热情。
职工生日的时候，医院工会为每位职工送上精美礼物和生日祝福。
为了解决职工的住房问题，医院在云龙职教城组织了团购活动，通过多方争取协商，达成协议，以较低的价格为职工团购了几百套住房。
医院关心青年职工的工作、学习和生活，为了解决她们的终身大事，院工会、团委与南车集团组织了大型联谊交友活动，为青年人提供了展示自我风采的平台。
医院是株洲市卫生系统首家为临聘员工购买“三险”的单位，为三百多名临聘人员购买了养老保险、医疗保险、生育保险，保障了员工的切身利益，。
护理工作人员经过考试、考核，竞聘上岗，成绩优秀者将签订无固定期限合同，大大提高了临聘职工的工作积极性，保持了护理队伍的稳定。
医院领导清正廉明，干部职工干劲十足，全院职工从自己做起，从岗位做起，比学习、比贡献、比工作，争创一流业绩、争当时代先锋。
医院2011年上半年没有发生一起严重的医患纠纷，着力形成了争科学发展之先、创医院和谐之优的生动局面。
四、扎实开展点评和评议，做好“三好一满意”活动。
根据湘卫创先办发(2011)号11文件精神，医院党委高度重视领导点评和群众评议工作，把它作为创先争优活动中的重要环节来抓紧抓好。
各个支部结合落实医改和正在开展的“三好一满意”活动，集中人力、时间，扎扎实实把领导点评和群众评议抓好。
各支部在六月份召开了创先争优讲评会，努力做到每名支部书记都做点评，每个支部和每名党员都被点评，开展党员自评、支部讲评、领导点评、群众评议活动。
在点评中，既实事求是地肯定取得的成绩，又认真分析存在的问题和努力方向，确保领导点评和群众评议高质量。
参加群众评议的同志有医生护士、人大代表、政协委员、劳动模范、离退休同志等，从评议结果看，医院群众对单位的创先争优满意度是较高的。
在“三好一满意”活动中，医院发文制定了详细的实施方案，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动为抓手，进一步落实群众满意测评度活动，做到向每一位住院病人和门诊病人发放满意度测评表，接受社会监督、评议和检查，定期统计群众满意情况并通报公布，做到奖惩分明。
五、加强干部队伍建设，创新选人用人机制。
为了增强医院的生机和活力，进一步扩大干部横向交流的力度，更好激发中层干部爱岗敬业、恪守职责、开拓进取的精神，医院发布了2011年中层行政干部轮岗交流实施方案，经过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察等程序，职能科室主任在五月份已全部轮岗完毕，在新岗位上他们活力四射、充满激情，把各项工作干的更好。
通过创新选人用人机制，改革干部人事制度，大大加强了干部队伍建设，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
此次轮岗，有效地实现了民主的办法和党管干部原则的有机结合，较好地落实了医院职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、监督权。
六、创先争优见成效，跨越发展创佳绩。
（一）医院规模不断扩大，整体面貌焕然一新，专科建设力度加强，整体服务功能提升。
功能齐全、环境优美的28层住院大楼巍然耸立，医院的业务用房面积达到13万平方米，住院床位达到1500张，每天的住院病人达到了1千多人。
医院在株洲市及湖南省的知名度和美誉度不断提高，株洲及周边地区一些医学专家、技术骨干都想来我院施展才华，实现抱负，医院的蓬勃发展还吸引了很多高学历的医学毕业生来寻求发展，医院的人才瓶颈问题得到解决。
2010年医院业务收入突破2个亿，2011年1-6月业务收入比去年同期增长30%。
（二）近2年中，我院在没有增加新债务的前提下，投入大量资金，购进了3.0核磁、64排128层CT等一大批高、精、尖医疗检查设备，使我院的检测、诊疗水平得到了前所未有的大超越。
在新住院大楼中配备了层流现代化手术室，建立了全数字化病房。
完善了电子病历等信息化系统的建设。
“（三）业务功能日趋完善，新住院大楼启用后，开设 ICU 、肝胆外科、心胸外科、新生儿科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病区将达到35 个。
医院的发展，完全符合我院的办院宗旨“发挥中医优势、突出中医特色、走中西医结合道路，并拥有现代医学优势学科”。