农民工学校管理制度
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度标题：农民工学校规章制度引言概述：农民工学校是为了解决农民工子女接受教育的问题而设立的学校，其规章制度对学校的管理和教学起着重要作用。
本文将从多个方面详细介绍农民工学校的规章制度。
一、学校纪律管理1.1 学校作息时间：农民工学校通常采取弹性作息制度，根据学生的实际情况灵活安排上课时间和放学时间。
1.2 课堂纪律：学生在课堂上要遵守纪律，不得随意离开座位，不得打扰其他同学，要认真听讲。
1.3 学校考勤制度：学生要按时到校上课，如有特殊情况需请假，需提前向班主任请假并得到批准。
二、教师管理制度2.1 教师资质要求：农民工学校的教师需要具备相关专业资质和教学经验，能够胜任相应的教学工作。
2.2 教师教学质量评估：学校会定期对教师的教学质量进行评估，以确保教学质量和教学效果。
2.3 教师职业道德：教师要严格遵守职业操守，不得有违规行为，要以身作则，为学生树立榜样。
三、学生管理制度3.1 学生入学条件：学生需要符合学校的入学条件，如年龄要求、文化程度等。
3.2 学生行为规范：学生要遵守学校的行为规范，不得有违纪行为，要尊重师长，团结同学。
3.3 学生奖惩制度：学校会根据学生的表现进行奖惩，奖励优秀学生，惩罚违纪学生。
四、校园安全管理4.1 校园安全设施：学校会配备相应的安全设施，如消防器材、急救箱等，确保学生在校园内的安全。
4.2 校园安全演练：学校会定期组织校园安全演练，提高学生和教师的安全意识和应急能力。
4.3 校园安全责任：学校会明确安全管理的责任人，建立健全的安全管理制度，确保校园安全。
五、家校合作机制5.1 家长参与教育：学校会积极与家长沟通，促进家校合作，共同关注学生的学习和成长。
5.2 家访制度：学校会定期开展家访工作，了解学生的家庭情况，及时发现和解决问题。
5.3 家校沟通平台：学校会建立家校沟通平台，方便家长与学校进行交流和沟通，共同关注学生的发展。
综上所述，农民工学校的规章制度是学校管理和教学的基础，通过严格执行规章制度，可以有效提高学校的管理水平和教学质量，为学生提供一个良好的学习环境和发展平台。
农民工学校管理制度
农民工学校管理制度管理制度年月日管理制度一、农民工学校管理制度1.项目部成立农民工学校领导班子，设校长、副校长、教务主任、班主任等职，负责培训项目的具体实施、学校日常组织和管理活动、资金使用管理。
2. 农民工学校校长为学校总负责人，项目经理任校长，项目党委书记及技术负责人任副校长，项目办公室主任任教务主任，项目各工种专业技术负责人任班主任。
3.学校必须合理配备师资力量，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划。
4.配套好相应的教学设备，建立项目受训农民工培训与就业服务档案（台账），由本单位农民工总校及湖南建筑高级技工学校对培训对象接受培训情况、权益保障、工作情况、工资发放等进行登记和跟踪服务，保证农民工培训发挥应有的作用。
5.学校建立公示栏，向受训农民工和社会公布培训内容、培训人数、培训时间、项目负责人、项目督导员、学校监督与举报电话，接受学员和社会监督。
6.结合项目实际情况，制定好“农民工学校实施计划”，保证高质量完成农民工学校的教育效果。
二、教务管理制度1.教师与学校管理人员要树立教师形象，努力提高专业理论和技能水平，发扬爱岗精神，培养技艺精湛的建筑工人队伍。
2.授课人员应认真备课，编写教案、授课计划，明确教学目的与要求，力求通俗易懂，课堂教学结束填写教学活动记录，主动接受监督检查，认真听取授课情况反馈并加以改进。
3.实行每周教学，开课时间不得少于2小时，技能操作课根据理论教学进度在工作期间进行。
4.理论教学形式要灵活多样，深入浅出，循序渐进，结合项目实际，采用案例教学，充分利用多媒体设备教学，提高学员的学习兴趣和教学效率。
5.职业技能培训由理论知识和技能操作两部分构成，技能操作结合项目实际，采取师傅带徒弟的方式完成。
6.理论课与操作课教师要定期开碰头会，积极开展教学研究，交流经验，取长补短，改进教学，共同提高。
7.在学校内开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬学习积极分子。
三、教学保障制度1.学校应配备必需的教学设施，尽量做到功能齐全。
农民工学校管理制度
农民工学校管理制度农民工学校是为了满足农民工子女的教育需求而设立的学校。
由于农民工家庭环境的不稳定性和特殊性，农民工学校的管理制度必须严谨而有效。
本文将从教师管理、学生管理和课程管理三个方面来介绍农民工学校的管理制度。
首先，教师管理是农民工学校中的关键环节。
农民工学校的教师应当是具备相应资质和教育专业背景的人员，他们要拥有良好的教育素养和教育理念。
农民工学校应该制定相应的招聘标准和流程，确保招聘到优秀的教师队伍。
同时，应制定完善的教师考核制度，对教师的课堂教学、教学效果、班级管理等方面进行定期考核和评估。
对于教学成果突出的教师应该给予相应的奖励和激励，以提高教师的积极性和教育质量。
其次，学生管理是农民工学校管理的另一个重要方面。
农民工学校要建立健全的学生管理制度，包括学生的招生、入学、出勤、评价等方面。
在招生方面，农民工学校要公正、公开地进行招生，确保每一个农民工子女能够接受教育的机会。
在入学方面，学校要对农民工子女进行详细的背景调查，了解他们的家庭情况和特殊需求，为他们提供相应的帮助和支持。
在出勤方面，农民工学校要加强对学生的考勤管理，确保学生能够按时上学，并及时向家长报告学生的学习情况和表现。
在评价方面，农民工学校要制定科学、公正的评价制度，评价学生的学习成绩和综合素质，为学生提供个性化的教育服务。
最后，课程管理是农民工学校管理的核心内容之一、农民工学校的课程设置应该紧密结合农民工子女的实际需求和特点。
课程设置要多样化，既要注重培养学生的学术能力，也要注重培养学生的实践能力和综合素质。
农民工学校的课程教材要与当地教育部门进行沟通和协商，确保教学内容与当地教育标准相符合。
此外，农民工学校还应该鼓励学生参加各类社会活动和实践实习，提高他们的综合素质和社会适应能力。
总之，农民工学校的管理制度要求为农民工子女提供一个良好的学习环境和教育机会。
通过教师管理、学生管理和课程管理等方面的努力，农民工学校可以更好地满足农民工子女的教育需求，促进他们的全面发展。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条，学校宗旨。
农民工学校旨在为农民工子女提供良好的学习环境，促进他们
全面发展，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第二条，学校纪律。
1. 学生应该尊敬师长，团结同学，遵守学校纪律，不得迟到早退，不得旷课逃课，不得在校园内吸烟、打架、斗殴等违纪行为。
2. 学生应该保持校园卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，保护学
校环境。
第三条，学习规定。
1. 学生应该按时完成学习任务，认真听讲，积极参与课堂活动，不得抄袭作业，不得作弊考试。
2. 学生应该遵守图书馆规定，爱护图书设施，不得损坏书籍。
第四条，安全规定。
1. 学生应该遵守校园交通规则，不得在校园内乱骑车、乱跑、
追逐。
2. 学生应该注意安全，不得攀爬校园建筑设施，不得在校园内
玩火、斗殴等危险行为。
第五条，惩罚规定。
对于违反学校纪律的学生，学校将给予相应的处罚，包括但不
限于批评教育、警告、记过、留校察看等处分。
第六条，奖励规定。
学校将对表现优秀的学生给予奖励，包括但不限于表扬、奖金、奖状等。
以上为农民工学校的规章制度，学生应该严格遵守，共同营造
良好的学习环境，为自己的成长和发展努力奋斗。
农民工学校管理制度章程考勤制度守则
农民工学校管理制度章程考勤制度守则农民工学校考勤制度守则第一章总则为规范农民工学校的考勤管理，进一步提高教职工的工作素质和教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国工会法》等法律法规和学校的实际情况，制定本章程。
第二章考勤制度农民工学校实行全员考勤制，每天上午8:00-8:30、下午2:30-3:00进行考勤登记。
第三章考勤范围农民工学校所有职工必须参加考勤，包括教职工、后勤人员、保洁工人等。
第四章考勤管理1. 考勤管理由学校办公室负责。
2. 考勤管理员在上述考勤时间，在考勤登记系统进行考勤登记。
如有无法在考勤时间内到达学校的职工，应提前向主管领导请假并说明原因。
3. 职工请假后，需在考勤登记系统上填写请假条，说明请假事由、时间和批准人，由班主任或主管领导审核并签字。
4. 未经批准早退、迟到、旷工的，将按照学校考勤管理制度进行处理。
在考勤时间内未到或未请假的，算旷工处理。
5. 职工如果因公外出，需提前向主管领导请假并说明原因，经主管领导批准后，在考勤登记系统进行相关操作。
6. 学校安排职工加班的，应事先通知相关人员，并填写加班申请表经主管领导批准后予以安排。
对于无法提前安排加班的，应在考勤登记系统上进行相关操作。
7. 职工需要离开工作岗位的，应提前向主管领导请假并说明原因，等候批准后方可离开岗位。
在考勤时间内离开岗位未请假的，算旷工处理。
8. 学校应按照国家相关规定，为职工定期缴纳五险一金。
职工应自觉参加社保、公积金缴纳。
第五章考勤管理制度1. 工作日考勤得分占全月总分的45%，周末考勤得分占全月总分的10%。
2. 工作日如果有迟到或早退，根据迟到或早退的时间扣除相应分数；旷工或未请假早退的扣除当日考勤得分；请假不满半天（4小时）的扣除0.5分；请假半天（4小时）以上的按0.5倍计算扣除分数。
3. 职工如在工作日需要加班，应提前向主管领导请假并说明原因，经主管领导批准后按照加班情况增加考勤得分。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校宗旨。
农民工学校的宗旨是为了提供农民工及其子女接受基础教育的机会，帮助他们提升文化素质，增强就业能力，促进农民工群体的整体发展。
第二条学校管理。
学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和教学工作，学校设立教务处、学生处等相关部门，负责学校的教学和学生管理工作。
第三条学生管理。
1. 学生应按时到校上课，不得擅自离校。
2. 学生应遵守学校的纪律，不得在校内进行违法违规的行为。
3. 学生应尊敬师长，遵守学校的规章制度，不得影响其他学生
的学习和生活。
第四条教学管理。
1. 教师应认真备课，按时上课，保证教学质量。
2. 教师应尊重学生，关心学生的成长，不得对学生进行体罚和
侮辱。
3. 教师应积极参与学校的教育教学活动，不得私自离校或违规
行为。
第五条安全管理。
1. 学校应保证学生的人身安全和财产安全，加强校园安全管理。
2. 学校应定期进行安全演练，提高学生的安全意识和自我保护
能力。
第六条纪律处分。
对于违反学校规章制度的学生和教师，学校将给予相应的纪律
处分，包括警告、记过、留校察看等处分措施。
第七条附则。
本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，学校将依据规定给予相应的处理。
以上为农民工学校的规章制度，希望全体师生员工遵守并共同维护学校的良好秩序和稳定发展。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校纪律。
1.1 学校纪律是学校管理的基本准则，所有学生必须遵守学校
纪律。
1.2 学生在校期间必须遵守学校规定的上课时间和作息时间，
不得擅自离校或迟到早退。
1.3 学生在校期间必须遵守师长的教导，尊重老师和学长学姐，不得违抗、辱骂或攻击他人。
1.4 学生在校期间必须遵守学校的校规校纪，不得擅自在校内
吸烟、酗酒、赌博或进行其他违法行为。
第二条学习纪律。
2.1 学生在校期间必须遵守学校的学习安排，按时上课、认真
听讲、积极参与课堂讨论。
2.2 学生在校期间必须遵守学校的考试制度，不得作弊、抄袭或其他违反考试纪律的行为。
2.3 学生在校期间必须完成学校布置的作业和课外阅读，不得逃课或擅自离校。
第三条生活纪律。
3.1 学生在校期间必须遵守学校的宿舍管理制度，保持宿舍卫生，不得私自携带危险物品。
3.2 学生在校期间必须遵守学校的饮食安排，不得擅自外出就餐或买零食。
3.3 学生在校期间必须遵守学校的安全规定，不得进行危险行为或参与违法活动。
第四条处罚制度。
4.1 学生违反学校规章制度的，将按照学校的处罚制度进行处理，包括警告、记过、留校察看、劝退等处罚。
4.2 学生如有不服处罚的，可以向学校相关部门提出申诉，学校将进行公正、公平的处理。
4.3 学生如有严重违纪行为的，学校将按照相关法律法规进行处理，并配合有关部门进行调查和处理。
以上为农民工学校规章制度，所有学生必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
农民工业余学校管理制度模版（三篇）
农民工业余学校管理制度模版工业和农业是我国经济的两大支柱，而农民工则是工业发展和农业生产的重要力量。
为了提高农民工的素质和技能，满足他们在进入工业领域的需要，农民工业余学校得到了广泛的推广和发展。
农民工业余学校是指由企事业单位、乡镇政府以及社会组织等，为农民工提供培训、学习和文化娱乐活动的机构。
为了保证农民工业余学校的正常运行和管理，制定一套行之有效的管理制度非常重要。
以下是一个农民工业余学校管理制度模版，供参考。
一、总则1. 农民工业余学校是为农民工提供培训和学习服务的机构，遵守国家法律法规和有关政策，服务于农民工的切身利益。
2. 农民工业余学校的管理单位包括：主管部门、责任单位和学校管理方，各方共同组成管理委员会，负责学校的管理和决策事项。
3. 农民工业余学校实行负责人负责制，由主管部门任命学校的负责人，负责学校的日常管理和决策。
二、学校管理机构1. 学校管理委员会由主管部门、责任单位和学校管理方共同组成，负责学校的管理和决策事项。
委员会由主任、副主任和委员组成，主任由主管部门任命，副主任和委员由责任单位和学校管理方推荐。
2. 学校设有各部门，包括教务部、培训部、后勤保障部等，各部门负责各自的职责和工作内容。
3. 学校设有办公室，负责学校日常事务的协调和办理。
三、学校管理制度1. 招生制度：学校根据需要和资源，制定招生计划，并在宣传渠道进行招生宣传。
招生采取报名的方式，报名资格不设限制，择优录取。
2. 教学管理制度：学校按照教学计划组织培训，并安排教学任务。
教学由专业教师进行，授课内容和教学质量要符合要求。
3. 学籍管理制度：学校将每个学员的个人信息、培训情况和成绩等记录在学籍档案中，对学员学籍进行管理。
4. 考核评估制度：学校按照教学计划和考核标准，对学员进行考核和评估，合格者发放结业证书。
5. 宿舍管理制度：学校提供宿舍住宿，安排卫生保洁人员定期进行清洁卫生，学员要遵守宿舍纪律和管理规定。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概述农民工学校是为了提供教育机会给农民工子女，促进他们的全面发展而设立的学校。
本学校旨在为农民工子女提供优质的教育资源，匡助他们融入城市社会，实现个人发展和社会进步。
二、学校管理机构1. 学校领导班子学校设有校长、副校长和各部门负责人，负责学校的整体管理和决策。
2. 班级管理学校按年级划分班级，每一个班级设有班主任，负责班级的日常管理和教育工作。
三、学生管理1. 招生与入学学校按照像关规定进行招生工作，接收符合条件的农民工子女入学。
入学条件包括年龄、户籍、身份等要求。
2. 学籍管理学生入学后，学校将建立学生档案，记录学生的个人信息、学习情况和表现等。
学生档案应妥善保管，不得泄露学生个人信息。
3. 学生考勤学生应按时到校上课，学校将进行考勤管理，记录学生的出勤情况。
学生请假须提前向班主任请假，并提供合理的请假理由。
4. 学生行为规范学生应遵守学校的行为规范，不得有违纪行为，如打架斗殴、偷窃等。
对于违纪行为，学校将依照像关规定进行处理，并进行教育引导。
四、教学管理1. 教学计划学校将制定详细的教学计划，包括每学期的教学内容、教学目标和教学方法等，确保教学工作有序进行。
2. 教师管理学校将礼聘合格的教师担任教学工作，教师应具备相应的教育背景和专业知识。
学校将对教师进行培训和考核，提高教师的教育教学水平。
3. 课程设置学校将根据农民工子女的实际情况，合理设置各学科课程，包括语文、数学、英语、科学等，以满足学生的学习需求。
4. 教学评价学校将建立科学的教学评价体系，对学生进行全面的评价，包括学习成绩、学习态度和综合素质等方面。
评价结果将作为学生学习和发展的参考依据。
五、校园安全管理1. 安全设施学校将配备必要的安全设施，包括消防设备、安全出口、防护栏等，确保学生的人身安全。
2. 安全教育学校将开展安全教育活动，教育学生学习安全知识和技能，提高他们的安全意识和自我保护能力。
3. 突发事件应急处理学校将建立突发事件应急处理机制，对可能发生的突发事件进行预案制定和演练，确保学生和教职员工的安全。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概况农民工学校是为了解决农民工子女接受教育问题而设立的学校。
本校致力于提供优质的教育资源，促进农民工子女的全面发展和社会融入，培养具有良好品德、扎实知识和实践能力的优秀人才。
二、学校管理机构1. 学校领导班子学校设校长一人，副校长若干人，由教育主管部门任命。
校长负责全面领导学校工作，副校长协助校长完成各项任务。
2. 行政部门学校设有行政部门，包括人事处、财务处、教务处、保卫处等，负责学校的行政管理工作。
3. 教学部门学校设有教学部门，包括教研组、班主任组、教师组等，负责学校的教学工作。
三、学生管理1. 入学条件农民工子女在年龄符合入学要求的前提下，均可报名入学。
学校不以学生的户籍、成绩等为限制条件，保障每个农民工子女都能接受教育。
2. 学生组织学校设立学生会，由学生代表组成，负责协助学校开展各项活动，并代表学生提出合理化建议。
3. 学生行为规范学生应遵守学校的行为规范，包括但不限于：尊重师长和同学，遵守课堂纪律，不参与欺凌行为，保持校园卫生等。
四、教学管理1. 教学计划学校按照国家课程标准和教育部门要求制定教学计划，保证农民工子女接受与城市学校同等水平的教育。
2. 师资队伍学校拥有一支高素质的师资队伍，教师均具备相应的教育背景和教学经验，能够满足学生的学习需求。
3. 教学质量评估学校定期进行教学质量评估，包括考试、测评等方式，及时发现和解决教学中存在的问题，提升教学质量。
五、安全管理1. 校园安全学校重视校园安全工作，制定相应的安全管理制度，保障学生的人身安全和财产安全。
2. 食品安全学校食堂遵循食品卫生安全规范，确保学生的饮食安全。
3. 突发事件处理学校建立应急预案，定期进行突发事件演练，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处理。
六、家校合作1. 家长参与学校积极组织家长参与学校活动，定期召开家长会议，与家长沟通学生的学习情况和成长发展。
2. 家校合作学校与家长保持密切的联系，共同关注学生的学习和生活，共同促进学生的全面发展。
工地农民工学校管理制度
一、总则为提高工地农民工的文化素质、职业技能和安全生产意识，保障农民工的合法权益，促进工地和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、学校宗旨1. 提高农民工的文化素质，培养他们的职业素养；2. 提升农民工的职业技能，增强其就业竞争力；3. 强化农民工的安全生产意识，降低安全事故发生率；4. 增进农民工的身心健康，提高生活质量。
三、学校组织与管理1. 学校由项目经理负责，成立农民工学校领导小组，负责学校的整体规划、组织实施和监督评估；2. 学校设立教务处、培训部、后勤保障部等部门，分别负责教学、培训、后勤保障等工作；3. 学校实行班主任制度，班主任负责日常管理、组织教学和协助解决农民工在学习、生活等方面的问题。
四、学校教学与培训1. 教学内容：包括文化课、专业课、安全知识、法律法规、心理健康等方面；2. 培训方式：采用集中授课、现场教学、实践操作、远程教育等多种形式；3. 教学时间：根据农民工的实际情况，合理安排教学计划，确保教学效果。
五、学校管理措施1. 签订培训协议：农民工参加培训前，需签订培训协议，明确双方的权利和义务；2. 出勤管理：严格执行考勤制度，对无故缺勤、迟到、早退的农民工进行通报批评；3. 学籍管理：建立农民工学籍档案，记录其学习、培训情况；4. 质量监控：定期对教学质量进行评估，及时发现问题并改进；5. 考核与奖励：对学习成绩优异、表现突出的农民工给予表彰和奖励。
六、学校后勤保障1. 生活保障：为农民工提供安全、卫生的住宿环境，确保饮食卫生；2. 健康保障：定期组织农民工进行体检，及时发现和处理健康问题；3. 安全保障：加强学校安全管理，确保农民工的人身和财产安全。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由农民工学校领导小组负责解释；3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、引言农民工学校是为了满足农民工子女接受优质教育的需求而设立的学校。
为了保障学校的正常运行和学生的健康成长，制定本规章制度，以确保学校教育质量的提高和学生的全面发展。
二、学校管理1. 学校目标：培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
2. 学校组织架构：学校设校长、副校长、教师、行政人员等职务，各岗位职责明确。
3. 学校管理制度：学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和决策，校务会议定期召开，讨论学校事务。
三、学生管理1. 招生与入学：学校根据招生计划和政策，公开招生，择优录取学生。
2. 学生权益保障：学校保障学生的平等接受教育权利，不歧视学生的身份、性别、种族、宗教等。
3. 学生行为规范：学生应遵守学校的行为规范，不得有违纪行为，如欺凌、偷窃、打架等。
四、教师管理1. 教师招聘与评价：学校根据教师需求，按照像关政策公开招聘教师，对教师进行定期评价。
2. 教师培训与发展：学校定期组织教师培训，提高教师的教育教学水平和专业素质。
3. 教师工作责任：教师应按时上课，认真备课，尊重学生，关心学生的成长，积极参预学校的各项活动。
五、课程设置与教学管理1. 课程设置：学校根据国家课程标准和学生需求，合理设置各学科课程。
2. 教学管理：教师应按照教学计划和教学大纲进行教学，注重培养学生的创新思维和实践能力。
3. 学业评价：学校根据学生的学习情况，定期进行学业评价，及时反馈学生的学习成绩和进步情况。
六、校园安全与卫生管理1. 校园安全：学校建立健全校园安全管理制度，加强对学生的安全教育，确保校园的安全。
2. 校园卫生：学校定期开展卫生检查，保持校园环境的整洁和卫生。
七、家校合作与社会服务1. 家校合作：学校与家长保持密切联系，定期召开家长会，共同关注学生的学习和成长。
2. 社会服务：学校积极参预社会公益活动，为农民工及其子女提供更多的服务和匡助。
八、违纪与处分1. 违纪行为：学生如有违反学校规章制度的行为，包括但不限于欺凌、做弊、违反校园安全规定等，将受到相应的处分。
农民工职业培训学校管理制度（精选5篇）
农民工职业培训学校管理制度农民工职业培训学校管理制度农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民，是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。
以下是小编整理的农民工职业培训学校管理制度（精选5篇），希望对大家有所帮助。
农民工职业培训学校管理制度11.招生管理制度：-招生范围：明确招生对象，如农民工及其子女，年龄限制等。
-招生程序：规定招生时间、招生方式，如面试、考试等。
-招生政策：制定招生政策，如优先录取贫困农民工等。
-招生宣传：制定宣传计划，如通过媒体、社区等渠道宣传招生信息。
2.课程管理制度：-课程设置：制定课程设置方案，根据农民工的需求和就业市场需求设置相关课程。
-教学计划：制定教学计划，明确每门课程的教学内容、学时安排等。
-教材选择：选择适合农民工的教材，如简明实用、易于理解的教材。
-教学方法：规定教学方法，如理论教学、实践教学相结合。
3.师资管理制度：-师资选拔：制定师资选拔标准，如教育背景、教学经验等。
-师资培训：组织师资培训，提高教师的教学水平和专业知识。
-师资考核：定期对教师进行考核，评估教师的教学质量和学生满意度。
-师资激励：制定激励机制，如奖励优秀教师、提供晋升机会等。
4.学生管理制度：-学籍管理：建立学生档案，记录学生的个人信息、学习成绩等。
-考勤管理：规定学生的考勤制度，如迟到、早退、旷课等的处理办法。
-学生奖惩：设立奖励机制，如优秀学生奖励，同时制定违纪处分措施。
-学生指导：提供学生指导服务，如就业指导、心理辅导等。
5.就业服务管理制度：-就业指导：提供就业指导，如职业规划、简历撰写、面试技巧等。
-就业信息发布：收集就业信息，及时发布给学生，帮助他们找到合适的就业机会。
-就业推荐：与企业建立合作关系，为学生提供就业推荐和推荐信等支持。
-就业跟踪：对学生的就业情况进行跟踪调查，了解就业质量和满意度。
农民工职业培训学校管理制度21.学校招生管理制度：包括招生对象、招生条件、招生程序、招生名额等方面的规定，确保学校招生工作的公平、公正和透明。
农民工培训学校管理制度
第一章总则第一条为规范农民工培训学校的管理，提高培训质量，保障农民工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合农民工培训学校的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于农民工培训学校的全体教职工、学员及管理人员。
第三条农民工培训学校应坚持党的教育方针，以服务农民工为宗旨，以提高农民工职业技能和素质为目标，努力培养适应经济社会发展需求的各类人才。
第二章教师管理第四条农民工培训学校应配备具有丰富教学经验和良好职业道德的教师队伍。
第五条教师应具备以下条件：（一）具有国家承认的相关专业学历或职业资格证书；（二）热爱教育事业，具有良好的师德师风；（三）熟悉农民工培训教学大纲，具备较强的教学能力；（四）具有良好的沟通能力和团队协作精神。
第六条教师的权利与义务：（一）享有国家规定的工资、福利待遇；（二）有权对学校的教学、管理、服务等提出意见和建议；（三）遵守国家法律法规和学校规章制度；（四）履行教育教学职责，提高教学质量。
第三章学员管理第七条学员应具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）具有初中及以上学历；（三）愿意参加农民工培训。
第八条学员的权利与义务：（一）享有接受培训的权利；（二）遵守国家法律法规和学校规章制度；（三）按时参加培训，完成培训任务；（四）积极参与培训活动，提高自身技能和素质。
第四章学校管理第九条农民工培训学校应建立健全各项规章制度，确保学校各项工作有序开展。
第十条学校应设立以下管理部门：（一）教务处：负责教学计划的制定、教学任务的安排、教学质量的监控等；（二）学生处：负责学员的报名、录取、学籍管理、培训效果评估等；（三）财务处：负责学校财务收支管理、培训经费的筹措和使用等；（四）后勤处：负责学校基础设施、设备维护、安全保卫等。
第十一条学校应加强师资队伍建设，提高教师待遇，激发教师工作积极性。
第十二条学校应加强学员管理，关心学员生活，为学员提供良好的学习环境。
第五章奖惩与考核第十三条学校应建立健全奖惩制度，对表现优秀、成绩显著的教职工和学员给予表彰和奖励。
民工学校管理制度百度文库
一、引言随着我国城市化进程的加快，大量农民工涌入城市，为了提高农民工的职业技能和综合素质，民工学校应运而生。
为了确保民工学校的教育教学质量，规范学校管理，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 学校设立校长一名，负责学校的全面工作。
2. 设立教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、财务和后勤保障工作。
3. 各部门负责人由校长提名，经学校董事会批准任命。
三、招生与入学1. 招生对象：凡年满18周岁，具有初中及以上学历的农民工均可报名。
2. 招生流程：报名、资格审查、面试、录取、注册。
3. 学校对录取新生进行入学教育，包括学校概况、规章制度、安全教育等。
四、教育教学管理1. 教学计划：根据农民工的职业需求，制定切实可行的教学计划，确保教学质量。
2. 教师队伍：选拔具有丰富教学经验和良好职业道德的教师，定期对教师进行培训和考核。
3. 教学方法：采用理论教学与实践操作相结合的教学方法，提高学生的实际操作能力。
4. 考核评价：实行学分制，对学生在校期间的学习成绩、实践操作等进行综合评价。
五、学生管理1. 学生守则：制定学生守则，明确学生的行为规范，维护学校正常的教学秩序。
2. 班级管理：设立班主任，负责班级日常管理工作，加强与学生的沟通交流。
3. 学籍管理：建立学生学籍档案，规范学籍变动手续。
4. 奖惩制度：设立奖学金、助学金，对优秀学生给予表彰和奖励；对违反学校规定的学生进行批评教育或处分。
六、后勤保障1. 校园环境：保持校园环境整洁，为学生提供良好的学习生活条件。
2. 食堂管理：设立食堂，确保食品安全，满足学生就餐需求。
3. 住宿管理：为学生提供舒适的住宿环境，加强宿舍管理，确保学生安全。
七、财务与审计1. 财务制度：建立健全财务管理制度，规范财务收支。
2. 审计制度：定期进行财务审计，确保学校财务安全。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归学校董事会所有。
2. 学校各部门应严格遵守本制度，确保学校各项工作顺利进行。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概述农民工学校是为了满足农民工子女接受教育的需求而设立的学校。
本学校旨在提供优质的教育资源，帮助农民工子女获得良好的学习环境和教育机会，促进他们的全面发展。
二、学校管理机构1. 校董事会：由学校的创办者、教职员工代表和家长代表组成，负责学校的整体规划和决策。
2. 学校行政部门：包括校长办公室、教务处、行政办公室等，负责学校的日常管理和运营。
三、学生管理1. 招生与入学：(1) 学校面向农民工子女进行招生，择优录取。
(2) 学生入学需提供相关证明材料，如户口簿、身份证、学籍证明等。
(3) 学生入学需经过入学测试，根据测试结果进行分班安排。
2. 学生行为规范：(1) 学生应尊重师长、团结友爱，遵守学校的各项规章制度。
(2) 学生应按时到校上课，不迟到、早退或缺勤。
(3) 学生应保持学校环境整洁，爱护公共设施和他人财物。
(4) 学生应树立正确的价值观，不参与违法、暴力、欺凌等不良行为。
3. 学生奖惩制度：(1) 学校将根据学生的学习成绩、品德表现等评定奖励，并进行相应的奖励措施。
(2) 学生如有违反学校规定的行为，将受到相应的惩罚，包括批评教育、警告、停课等。
四、教学管理1. 教学目标：(1) 注重培养学生的基础知识和实践能力，帮助他们全面发展。
(2) 培养学生的创新思维和批判性思维，提高其解决问题的能力。
(3) 培养学生的社交能力和团队合作意识，培养他们成为有责任感的公民。
2. 教学计划：(1) 学校将根据国家教育政策和课程标准制定教学计划，并进行适度调整。
(2) 教学计划包括各学科的教学内容、教学方法和评估方式等。
3. 教师管理：(1) 学校将聘请合格的教师，具备相关教育背景和教学经验。
(2) 学校将定期组织教师培训，提升教师的教学水平和专业素养。
(3) 学校将建立教师评估机制，对教师的教学质量进行评估和奖惩。
五、家校合作1. 家长参与：学校鼓励家长积极参与学校的教育活动和家长会议，与学校共同关注和教育孩子。
农民工学校管理制度
一、总则第一条为了提高农民工的职业技能和文化素质，促进农民工就业创业，根据国家有关法律法规和政策，结合农民工学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于农民工学校的管理和运行，包括学校组织架构、教学管理、师资队伍、经费管理、学生管理、安全保卫等方面。
二、组织架构第三条农民工学校设立理事会、校长室、教务处、学生处、财务处等机构。
第四条理事会是学校的最高决策机构，负责学校的规划、发展、重大事项决策等。
第五条校长室是学校的行政执行机构，负责学校日常管理工作。
第六条教务处负责学校的教学计划、课程设置、教学质量管理等。
第七条学生处负责学生的招生、学籍管理、思想政治教育、心理健康教育等。
第八条财务处负责学校的财务收支、经费管理、资产管理等。
三、教学管理第九条学校根据国家职业标准和市场需求，设置相关专业和课程。
第十条教师应具备相应的教师资格和专业技能，严格遵守教学纪律。
第十一条学校实行学分制管理，学生修满规定学分后方可毕业。
第十二条学校定期开展教学检查，确保教学质量。
四、师资队伍第十三条学校应引进和培养一支高素质、专业化的师资队伍。
第十四条教师应具备良好的职业道德和教育教学能力，积极参加培训和学术交流。
第十五条学校对教师实行动态管理，定期进行考核和评价。
五、经费管理第十六条学校经费来源包括政府拨款、社会捐赠、学费等。
第十七条学校建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。
第十八条学校定期进行财务审计，接受社会监督。
六、学生管理第十九条学校对学生实行学籍管理，建立学生档案。
第二十条学校加强对学生的思想政治教育、心理健康教育和职业技能培训。
第二十一条学校设立奖学金、助学金，帮助家庭困难学生完成学业。
七、安全保卫第二十二条学校建立健全安全保卫制度，确保校园安全。
第二十三条学校定期开展安全教育和演练，提高师生安全意识。
第二十四条学校加强对校园周边环境的整治，维护校园安全。
八、附则第二十五条本制度由农民工学校理事会负责解释。
农民工学校管理制度
一、公司成农民工业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工业余学校的日常组织和管活动。
二、公司成农民工业余学校总校，各项目部成农民工业余学校，明确教务工作负责人，贯彻实教学大纲，严格执教学计划，配合做好教学工作。
三、实每周教学，开课时间得少于两课时。
四、授课人员应认真备课，钻研教材，求通俗懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。
五、各班组必须按时到校上课，得无故缺席，班组到课得低于 85% ；各学校教务负责人负责对到课情况进考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
、教室内应配备必需的教学设施，尽做到功能多样。
七、实专人监督管好农民工业余学校校舍、桌椅等公共财产，执损坏赔偿制。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交学习心得，表扬好人好事。
努增强农民工职业安全健康权保护能，提高职业技能水平。
让我们的学校成为农民工实现个人想的加油站、丰富各种知识的充电器、提高专业技能的练功房、沟通城乡关系的红纽带。
全面提高建造业农民工的综合素质！1 、必须按时参加学习，遵守学校各项规章制，得无故旷课、迟到、早退。
2 、上课认真听讲，得交头接耳、东张西望。
尊重师友，保证学习秩序。
3 、作好听课笔记，写好学习体味，保证学习效果。
4 、学员应保管好学习教材，保护学校公共财物及教学设备，以保证学习顺进。
5 、学员应团结协作，交学习体味，相互解答学习难点，提高学习效。
6 、学习期间得随意进出施工场地，必要时应带好安全帽，穿好软底鞋，保证学习期间的安全。
教学质评估是对教学实施结果的考核，是衡教师教学质、判定教学效果的重要手段和重要依据。
为准确反映教学情况，改进教学方法，提高教学质，特制定本制。
建教学质评估制，目的在于通过加强教学效果的综合考评，对教学质进化分析以于奖优汰，加强教学管，提高教师的授课水平和业务能，加强师资队伍建设。
对承担农民工教学任务的教师个人教学质进评估。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校宗旨。
农民工学校的宗旨是为农民工提供良好的学习环境，提高他们
的技能和知识水平，帮助他们融入城市生活，实现自身发展。
第二条学校管理。
1. 学校实行民主管理，学校领导和教师要尊重学生的意见和权利。
2. 学校建立健全的管理制度，确保学校的正常运转和教学秩序。
第三条学生行为规范。
1. 学生要遵守学校的纪律，尊重师长，团结友爱，努力学习。
2. 学生要爱护学校的财产，保持学校环境整洁，不得在校园内
乱扔垃圾。
第四条教学管理。
1. 教师要严格遵守教学计划，保证教学质量。
2. 学校要定期组织学生进行文化课和职业技能培训，提高他们的综合素质。
第五条安全保障。
1. 学校要加强安全教育，确保学生的人身安全。
2. 学校要定期进行消防演习，做好防火工作。
第六条奖惩制度。
1. 学校要建立奖励制度，鼓励学生积极参与各项活动，努力学习。
2. 学校要建立严格的惩罚制度，对违纪学生进行批评教育和处罚。
第七条学校活动。
1. 学校要定期组织各类文体活动，丰富学生的课余生活。
2. 学校要积极参与社会公益活动，培养学生的社会责任感。
以上为农民工学校的规章制度，希望全体师生员工认真遵守，共同营造良好的学习氛围，为农民工的发展和进步做出积极贡献。
农民工业余学校管理制度（5篇）
农民工业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。
2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。
3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。
4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。
5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。
6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。
7、补充内容：农民工业余学校管理制度（2）是指针对农民工群体开办的学校，在管理方面制定的一系列规定和制度。
该制度的目的是为了保障农民工的学习权益，提高他们的素质和技能水平。
以下是可能包含在农民工业余学校管理制度中的内容：1. 学校宗旨和目标：明确学校的办学宗旨和培养目标，例如提供职业技能培训、提升农民工的文化素质等。
2. 课程设置和教学质量：确定学校的课程设置，包括基础知识和实用技能等内容，并规定教学质量要求，如师资力量、课程内容和教学方法等。
3. 学生招生和资格审查：规定学生招生的条件和程序，并对学生的身份和资格进行审查，确保农民工学生的合法身份和学习条件。
4. 学生管理：包括学生的出勤管理、行为规范、奖励和惩罚措施等，确保学生积极参与学习并遵守纪律。
5. 教师管理：包括教师的招聘、培训和评价等，确保教师具备相应的专业素质和教学能力。
6. 绩效评估和考核：对学生和教师进行绩效评估和考核，以确保学校的教学质量和管理效果。
7. 设施设备管理：管理学校的教学设施、器材和图书等资源，定期检查和维护，保障学校的正常运行。
8. 学校财务管理：制定学校的财务预算和报告制度，确保资金的合理使用和财务的透明性。
9. 安全和保障措施：制定安全管理和保障措施，包括消防安全、劳动保护和突发事件处理等，确保学校的安全和稳定。
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农民工业余学校教学管理制度一、公司成立农民工业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工业余学校的日常组织和管理活动。
二、公司成立农民工业余学校总校，各项目部成立农民工业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。
三、实行每周教学，开课时间不得少于两课时。
四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好农民工业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。
办学宗旨努力增强农民工职业安全健康权益保护能力，提高职业技能水平。
办学理念让我们的学校成为农民工实现个人理想的加油站、丰富各种知识的充电器、提高专业技能的练功房、沟通城乡关系的红纽带。
培训目标全面提高建筑业农民工的综合素质！学员行为规范（学员守则）1、必须按时参加学习，遵守学校各项规章制度，不得无故旷课、迟到、早退。
2、上课认真听讲，不得交头接耳、东张西望。
尊重师友，保证学习秩序。
3、作好听课笔记，写好学习体会，保证学习效果。
4、学员应保管好学习教材，保护学校公共财物及教学设备，以保证学习顺利进行。
5、学员应团结协作，交流学习体会，相互解答学习难点，提高学习效率。
6、学习期间不得随意进出施工场地，必要时应带好安全帽，穿好软底鞋，保证学习期间的安全。
农民工学校教学质量评估和反馈制度教学质量评估是对教学实施结果的考核，是衡量教师教学质量、判定教学效果的重要手段和重要依据。
为准确反映教学情况，改进教学方法，提高教学质量，特制定本制度。
一、指导思想建立教学质量评估制度，目的在于通过加强教学效果的综合考评，对教学质量进行量化分析以便于奖优汰劣，加强教学管理，提高教师的授课水平和业务能力，加强师资队伍建设。
二、评估范围对承担农民工教学任务的教师个人教学质量进行评估。
三、评估标准与方法学员评估。
学员评估分过程评估与期终总评。
过程评估，由各班组农民工学员对主讲教师的教学质量逐个进行评估，主要内容为效果总评和评价意见两项，以评估课堂教学效果为主。
效果总评定为“优秀” “一般”、“较差”三个档次，并以“优秀率”（填“优秀”的人数与参加测评的学员总数之比）作为效果总评的直观指标。
所谓优秀, 即在教学态度上，备课充分，教态亲切，精神饱满；在教学内容上，重点突出，逻辑性强，有个人见解，有深度，信息量大，紧密联系实际；在教学方法上，语言生动，师生双向互动，有教学特色。
所谓一般，即在教学态度上，备课认真，教态自然；在教学内容上，重点较突出，有一定个人见解，有较大信息量，能够联系实际分析问题；在教学方法上，讲授熟练，语言规范，运用合适的教学方法。
所谓较差, 即在教学态度上，表述生疏，精神不振；在教学内容上，重点不够明确，逻辑性欠强，理论联系实际缺乏针对性，说服力不强；在教学方法上，语言平淡，宣讲式教学。
评价意见是简要指出本课教学的优点与不足，用以反馈给教师，从而改进教学内容与方法。
期终总评，由各主体班次学员在学习结束时根据全过程教学状况，分别提出满意、不满意的教师名单。
农民工学校整体教学质量的评估主要由农民工学员根据各单元总体教学效果和教学组织管理情况，从好到差排出名次，并提出意见和建议。
四、评估的组织与实施1、工程项目部负责学员评估表的制表、统计、汇总、分析、反馈工作。
2、农民工学校负责学员评估表的下发和回收工作，奇偶性管理人员负责督促农民工学员认真填写评估表，评估表的回收率应保证80%以上。
五、评估结果的反馈与存档1、学员评估的结果，由工程项目部整理并每月一次直接反馈给任课教师本人；原始材料农民工学校保存一年，教师对测评结果有疑问，可到农民工学校核查。
2、学员评估优秀率达50 %以上为优秀课，优秀课作为教学质量评奖的主要依据。
连续三次优秀率低于30%的课程将进行调整。
3、评估结果中的可统计部分，由农民工学校存档，并汇总各班次评估结果，列出一览总表，作为今后综合考评教师、实施奖惩的一项重要依据。
一、校长是农民工业余学校负责人，对外代表学校，对内全面主持学校工作。
二、贯彻执行上级主管部门对农民工业余学校的有关指示、决定。
负责学校的组织管理、教学决策，健全和完善学校规章制度。
三、全面规划、统一安排学校工作，组织制订学校工作计划，做好督促、检查和总结工作，主持召开校务会议。
四、建立健全教师的聘任、考核制度，做好思想政治工作。
针对性地组织教育教学研究，推动农民工业余学校的教学改革，提高农民工业余学校的教育质量。
五、要求教务主任管好、用好校舍、设备和经费，搞好校园管理和建设，改善办学条件，提高办学效益。
六、搞好农民工业余学校的对外关系，做好协调工作，形成合力，办好学校。
一、主持教务处工作，负责计划、安排、落实各项教务工作，确保正常的教学秩序。
二、做好学校的课程安排。
具体组织教学检查和考评，布置、督促、检查教学、考研工作，组织安排各工种考试考核工作。
三、负责学员学籍管理和编班工作。
四、密切把握教育教学真实情况，建立各种教学档案和教师业务档案，向校长提供有关数据和资料，提出教学工作意见。
五、负责实验、电教、图书等项工作的管理、考核。
做好教材、教参、资料试卷的审订工作，做好教师和学员的考勤统计工作。
一、忠诚于人民的教育事业，热爱本职工作，认真完成上级和学校交给自己的各项任务。
二、努力学习文化知识和教育理论，积极钻研业务，不断提高自己的业务水平，要认真练好普通话、表达能力、书写能力等方面的基本功，务求胜任本职工作。
三、要认真做好备课、上课、批改、辅导等方面的工作，全面完成教学任务。
四、自觉执行学校的各项规章制度，按时到校，做到不迟到、不早退、不无故缺勤。
五、面向全体学员，努力提高教学质量，要认真做好培养尖子学员工作，对接受能力较弱的学生要重观念、重感情、重方法。
六、加强学员的思想政治工作，认真贯彻落实学校的各项规章制度和教学内容，防止质量安全事故的发生。
一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、舌L、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
二、教学对象工程项目部的农民工。
三、教学内容必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。
四、教学计划1、企业农民工业余学校编制年度教学计划，工程项目部各部门结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
2、农民工业余学校教学时间原则上每周两课时，安排教师面授每月不少于1-2次，每课时不少于40分钟，平均每月不少于1-2课时，学习和考核情况要认真、及时做好记录。
3、农民工业余学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便公司和行业管理部门查验。
档案资料管理制度一、档案保管制度1、档案实行专人管理，非档案管理人员不得随便开启档案箱、橱。
2、不得利用工作之便私自摘录、擅自为他人查阅档案，不得向外传播和介绍档案、资料内容及存放位置等情况。
3、科学管理档案，档案查阅完毕，随时归还原处；档案按保管期结合年代排列存放，资料按类别排列存放。
4、档案箱、橱进行统一编号，自门口开始从左至右，自上而下编号，并插上查找案卷指引卡。
5、维护档案安全，每个箱橱必须保持整洁，并放置防霉去虫剂。
6档案人员调动工作时，应在离职前办理交接手续。
二、档案保密制度：1、档案工作人员必须严格遵守纪律，保守秘密，不得擅自扩大档案利用范围，不得泄露档案内容。
2、严格档案借阅制度，健全手续，做到万无一失。
3、不利于保密的地方不得存放机密文件和资料。
4、不得擅自摘录、复制档案内容，不得私自将机密文件和档案带回家中和公共场所查阅。
5、不在普通电话、明码电报、通信中涉及档案机密。
三、档案借阅制度1、外单位查、借档案，必须持单位介绍信，审明查档案原因，经本单位分管档案领导批准后可准予查阅。
2、本单位人员查阅涉入本单位机密的有关档案，须经领导批准后方可查阅。
3、查、借档案者必须认真填写借阅登记簿。
4、查借档案者要爱护档案，不准在卷内涂改、勾画、撕拆、抽取档案。
5、查阅档案一律在本单位内查阅，原件一般不得借出，如特殊情况需外借者，须经领导批准，限十天内归还，并办理借阅登记手续。
6档案归还时，档案工作人员应清点无误后签收，发现问题要查明原因，报领导处理。
四、档案鉴定制度：1、按期对档案保管满2年的短期档案进行鉴定工作。
2、鉴定工作要在分管领导下的主持下，由分管领导、业务人员、档案人员组成鉴定小组，逐卷进行鉴定，鉴定后要写出鉴定报告并注明鉴定日期。
3、对鉴定后继续保存的档案要调整保管期限，并在备考表中注明鉴定时间、意见，由小组负责人签字。
4、对鉴定后需要销毁的档案，必须办理批准手续，写出书面报告，编制销毁清册，报有关领导批准。
5、销毁档案时要有2个监销，监销人要在销毁清册上签字盖章，填上日期。
五、档案移交制度：1、档案室应按有关规定向上级档案馆移交档案。
2、应移交的档案包括文书档案、教学档案、会议档案等各门类、载体的具有永久、长期保存价值的全部档案。
3、档案移交时应将目录卡片等检索工具及编制的组织沿革、全宗介绍、文件汇编、参考资料等随同一起移交。
4、交接双方必须根据移交目录清点核对，并在交接文据上签字盖章。
5、档案人员调动工作时，也必须办理上述移交手续，并经分管领导繁体字认证后方可离开岗位。
六、档案立卷归档制度1、本部门在工作活动中形成和使用的各种有保存价值的文件以及其它有关材料、录章录像带、照片、文电等应立卷归档。
2、必须按本部门立卷归档分类方案，将各种有保存价值的文件材料收集齐全完整，由档案人员和各室分别立卷。
3、每年将有保存价值的文件材料，按照“年度——机构——问题”和文件形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，分类准确，合理组卷。
4、立卷要做到书面材料规范，排列顺序正确，目录、页码清楚，标量确切简明，保管期限划分准确，案卷装订整齐美观5、文书档案在第二年九月底前立卷归档，其它门类档案按有关规定按期归档。