劳动与社会保障法试题与答案

劳动与社会保障法试题与答案

全国2006年10月高等教育自学考试

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

1.当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为( )P8 A.劳动权B.保障权C.就业权D.生存权

注:劳动权是公民权利的基石，公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一， )P49

A.劳动经济关系

B.劳动关系

C.劳动合作关系

D.社会保障关系

注:社会保障法的调整对象:社会保障关系

3.《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于( )P73 A.处理 B.制裁 C.预设 D.假定

注:法律规范的逻辑结构由假定，处理，制裁三个要素构成。假定:即适用法律规范的条件和情况

处理，即行为规则本身，包括义务性行为规则，授权性行为规则和禁止性行为规则制裁:指对违反法律规范行为的限制和惩罚

4.从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于( )P334 A.社会福利制度B.社会保险制度C.社会赔偿制度D.社会救助制度

5.如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同,( )P129

A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除

B.须与劳动者协商一致后解除

C.无须提前通知劳动者，可以即行解除

D.向劳动行政部门报告后解除

注:用人单位可以解除劳动合同1)在试用期 )P129

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者严重违反劳动纪律的

C.劳动

者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

注:提前30日以书面形式通知劳动者本人的是:(需要支付经济补偿金的三种情况)

1)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的2)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

7.关于集体协议的效力，以下说法正确的是( )P170 A.只对劳动者个人有约束力B.只对用人单位有约束力

C.对用人单位和全体劳动者都有约束力

D.只对工会或雇员代表有约束力

注:集体协议的效力即集体协议的法律约束力

8.根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日 )P178

A.5日 ) A.1—5倍P200

B.2—5倍

C.3—10倍

D.5—10倍

10.根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬,( )P227 A.不低于工资100,的工资报酬 B.不低于工资150,的工资报酬 C.不低于工资200,的工资报酬 D.不低于工资300,的工资报酬

注:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

11.下列选项中不属于(((

劳动时间的是( )P224 A.劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间 B.

因公外出的时间 C.女职工哺乳的时间 D.职工午休的时间

注:劳动时间包括以下具有特定含义的时间:1)劳动者从事生产或所需要的进行准备和结束工作的时间 2)劳动者实际完成生产和工作的时间 3)劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间 4)根据生活规划安排而中断的时间 5)连续从事有毒有害工作需要的间歇时间和女工哺乳时间 6)因公外出的时间

12.根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，职工

缴纳基本医疗保险费的费率一般为职工本人工资收入的( )P267 A.2, B.3, C.4, D.5,

注:基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职

工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%

职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为30%

企业建立补充医疗保险，允许企业在工资总额4%以 )P287 A.8个月 B.10个月C.12个月 D.24个月

注:缴纳保险费满5年不足10年的，领取失业救济金的期限最长为18个月，

累计缴纳保险费满10年以上的，领取失业救济金的期限最长为24个月。

14.在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是( )P294 A.工伤保险制度B.医疗保险制度C.养老保险D.失业保险制度

1

15.根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须((缴纳的费用是()P294 A.养老保险费B.工伤保险费C.医疗保险费D.失业保险费

l6.根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存

比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( )P329 A.5,B.10,C.15, D.20,

17.在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是( )P340 A.北京B.

上海C.深圳 D.广州 18.下列行为中属于具体行政行为的是( )P352

A.解释行政法规

B.发放许可证

C.制定行政法规

D.行政机关与企业签订买卖合

同

注:行政法是规范行政主体和行政行为的法律规范的总称

行政法的主要 )P389 A.7日 )P374 A.劳动者和用人单位B.劳动者和劳动管理部门 C.用人单位和劳动管理部门D.工会和劳动管理部门

注:劳动争议即劳动关系当事人之间的纠纷。

P52劳动关系当事人是指建立了劳动关系的用人单位和职工。

二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)

21.在下列选项中，属于劳动关系特征的有()P49

A.经济性

B.不平等性

C.依附性

D.有偿性

E.对立统一性 22.三方协商的基本原则包括()P189

A.合法原则

B.平等原则

C.合作原则

D.利益兼顾原则

E.维护稳定原则 23.下列说法正确的有()P224

A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间

B.劳动者实际完

成生产和工作的时间属于劳动时间 C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间 D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间 E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时

2

24.根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定，可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件有()P287

A.依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满12个月

B.依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满6个月

C.非本人意愿中断就业

D.已经办理失业登记

E.有求职要求