重大隐患排查与整改治理制度

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重大安全隐患排查及整改制度(6篇)

重大安全隐患排查及整改制度第一章总则第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。

第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。

第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。

第二章排查、控制及整改第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。

项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。

项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。

各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。

公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。

重大隐患排查治理管理制度

重点隐患排查整治管理制度第一章总则第一条为了加强企业重点隐患的排查与整治工作，保障员工的生命安全和企业的可连续发展，订立本制度。

第二条本制度适用于本企业的各级管理人员和生产人员，并对企业内部涉及生产安全的各类设备、设施和工作场合负有管理责任的单位和个人。

第三条重点隐患包含但不限于生产设备事故、环境污染、安全管理漏洞等可能引发严重后果的情况。

第二章隐患排查机制第四条设立特地的重点隐患排查与整治机构，由企业领导任命负责，并配备专业的技术人员。

第五条每年至少组织一次对企业生产、环境等方面的隐患进行全面排查和评估，并订立相应的整改计划。

第六条隐患排查应全面、细致，对各个环节、过程和区域进行逐一检查，发现问题及时记录并采取相应的整改和防备措施。

第七条隐患排查结果应及时向企业领导汇报，并明确整改责任人和整改时间。

第三章隐患整治与整改第八条隐患整治要以防范为主，防备为重点，同时重视事故的应急救援本领。

第九条隐患整治应依据实际情况订立相应的整改措施和时间表，并确保整改措施的有效性和落地。

第十条重点隐患的整改必需严格依照要求的日期完成，并在整改完成后重新进行检查，确保问题得到根本解决。

第十一条假如发现整改不到位或无法解决隐患的情况，立刻上报企业领导，停工、停产，并组织专业团队进行进一步分析和处理。

第四章监督检查与追责问责第十二条设立特地的监督检查部门，负责对隐患排查和整治工作的全过程进行监督，并及时报告企业领导。

第十三条发现隐患未及时整改或整改不到位的，应及时提出，由监察部门与相应责任部门共同订立整改措施，并对责任人进行追责问责。

第十四条对于重点隐患整改不力或造成严重后果的单位和个人，追责问责可以采取口头警告、记过、降职、辞退等措施，情节严重的将移交有关司法机关处理。

第五章培训与宣传第十五条每年组织隐患排查与整治相关的培训，确保相关人员具备基本的安全知识和应急处理本领。

第十六条定期组织安全知识宣传活动，提高员工对于安全隐患的意识和防备本领。

重大隐患排查与整改治理制度

重点隐患排查与整改整治制度重点隐患排查与整改整治制度随着经济的进展和工业化进程的加速，各种重点技术安全事件时有发生，这些事故给人民群众的生命财产安全带来了极大的危害。

因此，对于公司或企业而言，要保障自身的安全生产，适时发觉并除去各种潜在的安全隐患和风险，就显得尤为紧要。

为此，建立完善的重点隐患排查与整改整治制度就成为了至关紧要的任务。

一、重点隐患排查制度在订立重点隐患排查制度时，首要问题是确定排查的范围、时限和目标。

重点隐患排查制度应当涵盖全部可能存在的安全隐患和风险，并订立明确的排查计划和要求。

针对不同的行业和行业特点，重点隐患排查制度实在应包括以下几个方面：1、排查范围排查的范围应覆盖企业内的全部设备设施、工作环境、产品生产及使用等方方面面。

2、排查时限为了保证排查制度的执行效能，排查时限应当是明确规定的。

排查时限的长短应依据企业实际情况和紧要性等因素来确定。

3、排查目标排查目标是订立重点隐患排查制度的核心。

目标应当是依据企业的实际情况和阅历来进行订立，确保重点排查各个岗位和各种设备设施的安全性。

4、排查程序排查程序是保证排查制度执行的关键因素。

排查程序的内容应实在而明确，规范操作流程，并供给工作标准和操作流程，以确保每个操作都可以依照标准执行。

5、数据整理数据整理是订立重点隐患排查制度中的必需环节。

这是一个紧要的环节，需要对排查结果进行统计和分析，并确定解决方案。

二、重点隐患整改整治制度重点隐患整改整治制度是重点隐患排查制度的进一步完善，强调的是问题整改。

订立该制度的原则是调研和统计，以订立考核标准和实施计划。

1、考核标准订立考核标准是为了保障整改工作的目标和效益，同时保证整改的精准性和可操作性。

考核内容应实在而明确，可避开紧要环节被省略或被忽视。

2、实施计划实施计划是保证整改工作的完整性和持续性的紧要因素。

该计划需要囊括可行性分析、资源调配、实施方案和工期等方面，以确保计划的有效实施。

3、整改措施整改措施是检查隐患的基础。

重大安全隐患排查及整改制度（5篇）

重大安全隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。

1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。

二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。

检查需填写《安全检查整改记录》。

2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。

____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。

2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。

2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。

____节假日安全检查2.6.1重要节假日(如：元旦、春节、五一、十一等)前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g：节假日值班人员的落实情况。

重大隐患排查与治理制度

重大隐患排查与治理制度重大隐患排查与治理制度是指为了保障生产安全、保护生态环境和人民群众的人身安全而建立的一套制度，旨在发现和排除重大安全隐患，保障企业经济发展和社会稳定。

下面从以下几个方面来详细阐述重大隐患排查与治理制度。

一、建立重大隐患排查机制企业应当建立健全重大隐患排查机制，制定排查计划和环节、责任分工和排查情况报告制度，确保全面系统地排查重大安全隐患。

同时，对发现的隐患要及时报告上级主管部门，并按照要求制定整改措施和实施方案，保证隐患得到及时有效治理。

二、制定重大隐患治理方案治理方案应当明确治理目标、治理措施，及治理完成时间、责任人和监督机制。

企业应当根据风险评估及治理方案情况，分类管理、分级治理，确保隐患治理得到科学、有效的落实。

三、加强隐患排查力度企业要落实隐患排查主体责任，确定管理机构和相应的工作职责，制定检查计划和检查方法，建立隐患排查台账，对可能引发生产安全事故的重大隐患进行排查。

对于已经发生的生产安全事故，更要深入查找原因、分析事故，制定整改意见，开展质量、安全的管理培训和提高工作人员的安全意识，加强对隐患的常态化管理和技能培训，保障企业安全生产。

四、明确隐患整改措施隐患整改措施应当具有针对性和可行性，并按照整改方案的规定和要求予以实施，特别是对排查出的重大隐患，应当采取制止性和整改性措施，确保企业安全生产，消除隐患。

五、加强上级部门监督管理上级主管部门要加强对企业隐患治理工作的监督和考评，及时指导和督促企业做好隐患排查和整改工作，不断提高企业安全生产和防范意识，以确保筑牢生产安全和人民群众的人身安全的坚实防线。

六、落实责任追究制度对于发生的安全事故或隐患排查不力等工作不当的情况，要及时、公开、公正地进行责任追究，并采取相应的处罚措施，使企业和企业工作人员明确自己的岗位职责和安全责任，落实安全责任制度，提高生产安全保障水平，确保人民群众的人身安全。

总之，重大隐患排查与治理制度是现代企业的安全保障体系之一，对于保障企业生产安全、维护人民群众的人身安全是至关重要的。

重大隐患排查治理管理制度(3篇)

重大隐患排查治理管理制度一、目的为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合鸿飞药业有限公司实际，特制定本制度。

二、适用范围适用于公司所有生产经营区域。

三、引用文件3.1、《安全生产许可证条例》、3.2、《危险化学品安全管理条例》四、术语定义无五、职责5.1、本规定由公司安检部制定。

5.2、安检部对各单位的安全检查和安全隐患整改工作实施综合监督管理。

5.3、各单位在各自的职责范围内依据本规定实施监督管理和落实。

六、要求6.1安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。

非此情况为一般安全隐患。

我公司规定为重大安全隐患、车间级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理组织整改，车间级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责组织整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。

所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。

6.2安全隐患的排查及责任6.2.1、总经理对公司事故隐患排查全面负责。

总工程师、副总经理、副总工程师负责组织分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。

并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。

6.2.2、隐患排查按照分专业分级定期排查制6.2.2.1每月底由公司总工程师组织各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。

6.2.2.2每月下旬由各专业副总工程师或分管生产的副总经理对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安环部。

6.2.2.3每周末由各车间主任组织人员及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安环部。

6.2.2.4每班由当班值班组长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班会前采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。

重大安全隐患排查及整改制度

重大安全隐患排查及整改制度一、前言随着社会的发展和人民生活水平的提高，各行各业都面临着安全隐患的威胁。

为了保障人民的生命财产安全，各级政府和企事业单位都应建立健全安全管理制度，加强对潜在安全隐患的排查和整改工作。

本文拟就重大安全隐患排查及整改制度进行详细阐述。

二、重大安全隐患排查工作的重要性重大安全隐患是指可能对人民生命财产安全造成重大危害的隐患。

对于一个国家、一个企事业单位而言，保障人民的生命财产安全是首要任务。

因此，对重大安全隐患的排查工作必不可少。

排查工作的目的是及时发现潜在的安全隐患，采取相应的措施予以排除，最大程度地减少事故发生的可能性，保护人民的生命财产安全。

三、重大安全隐患排查及整改制度的建立必要性为了推动重大安全隐患排查及整改工作的落实，建立一套完善的制度尤为重要。

制度的建立可以保证工作的科学性和规范性，提高工作效率，降低工作风险。

此外，制度的建立还能够明确责任分工，加强对工作的监督检查，确保工作的顺利进行。

四、重大安全隐患排查及整改制度的主要内容1. 制度的依据重大安全隐患排查及整改制度的依据包括国家相关法律法规、行业标准和政府文件等。

这些依据明确了排查及整改工作的基本要求和程序，为实施工作提供了法律依据。

2. 制度的范围重大安全隐患排查及整改制度应明确适用范围，包括涉及的行业、区域等。

明确范围可以使工作的主体尽职尽责，确保工作的全面性和有效性。

3. 制度的目标重大安全隐患排查及整改制度的目标是保障人民的生命财产安全，最大限度地减少重大事故的发生。

制度要求排查工作要及时响应，快速处置，确保潜在隐患被及时发现和消除，最大程度地降低事故发生的概率。

4. 制度的工作流程重大安全隐患排查及整改制度应明确工作流程，包括隐患排查的组织、实施和报告等环节。

制度要求在制定排查计划时充分考虑潜在隐患的可能性和危害程度，合理安排工作人员，确保工作的科学性和针对性。

5. 制度的责任分工重大安全隐患排查及整改制度应明确各相关单位和个人的责任。

重大隐患排查与治理制度（3篇）

重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。

一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。

二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。

三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。

2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。

3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。

4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。

5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。

6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。

重大隐患排查与整改治理制度

重大隐患排查与整改治理制度随着我国经济的快速发展，各行各业的工业企业也在不断的增加和发展。

但是，有些工业企业在发展的同时，却忽略了环保、安全等重要问题，导致了很多环境问题和安全事故的发生。

为保障公众健康和安全，同时促进经济的发展，有必要建立健全的重大隐患排查与整改治理制度。

1. 为什么要建立重大隐患排查与整改治理制度建立重大隐患排查与整改治理制度，不仅是政府负责，而且也是企业自身发展的需要。

建立这项制度，可以防止环保和安全问题引起的生产事故，保障公共健康和安全，同时也能减少企业的损失。

2. 重大隐患排查与整改治理制度的内容2.1 风险评估风险评估是排查重大隐患的基础，是整个制度的第一步。

评估过程应该对企业进行全面分析，包括生产设备、生产工艺、产品质量、人员培训、环境安全保障措施等方面，对可能存在的问题进行评估，以便及时采取措施减少风险。

2.2 隐患辨识通过风险评估，确定潜在的隐患并开展隐患排查。

隐患排查应该对企业的各个部门进行逐一排查，了解可能存在的问题，同时也应该广泛吸纳外部的意见和建议，以便更加全面、深入的了解隐患。

2.3 隐患分类和评估隐患排查完成后，需要对隐患进行分类和评估。

通过分类和评估，可以对应急处理方案进行优化和调整，从而提高处置效率。

2.4 重大隐患区域划分和管理根据风险评估和隐患辨识的结果，对企业进行隐患区域划分，对重大隐患区域进行严格的管理和监督，确保安全。

2.5 隐患整改针对排查到的问题，制定相应的整改计划，确保问题得到及时的解决。

同时，整改计划需要关注其可行性和合规性，确保整改结果有效、可持续。

2.6 隐患治理案例研究通过案例研究，总结经验教训，提高重大隐患治理的效果和质量，同时也可以借鉴其他企业解决类似问题的方法。

3. 重大隐患排查与整改治理制度实施效果建立重大隐患排查与整改治理制度后，可以有效预防环保和安全问题带来的生产事故，并保障公共健康和安全。

同时，企业的生产效率也将得到提高，甚至有可能获得更多的信誉度和赞誉。

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度(5篇)

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度1、隐患险于明火。

要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，矿山要认真对待隐患整改工作的实施。

对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。

2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和矿山财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报主要负责人，并报送矿山安全技术部门存档。

在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。

3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。

按“三落实”(措施落实、期限落实、人员落实)的原则按期完成整改任务。

部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产领导小组，并会同有关职能部门协调解决。

4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安全生产领导小组签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。

5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全生产领导小组反馈整改结果，由安全生产领导小组负责查验。

6、对严重危及职工生命及矿山财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。

7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。

还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。

8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。

9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。

如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（2）事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是现代企事业单位建立的一种安全管理机制，为了预防和控制事故的发生，保障员工的安全与健康，保护企业财产和社会公众的利益，本文将从以下几个方面进行阐述。

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度范文（三篇）

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度范文第一章总则第一条为了保障企业安全生产，降低事故发生的概率和危害程度，保障职工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司内部的各类隐患排查治理、重大隐患整改活动。

第三条隐患排查治理和重大隐患整改是保证生产安全的重要环节，要求各部门和职工必须高度重视，认真履行职责，切实做好相关工作。

第四条公司将建立健全隐患排查治理和重大隐患整改制度，加强隐患排查工作的组织管理，确保制度的有效实施。

第五条公司将组织开展隐患排查治理和重大隐患整改工作的宣传教育，提高全员安全意识和能力，确保职工生命安全和财产安全。

第二章隐患排查治理工作第六条公司将建立隐患排查治理工作档案，记录隐患排查工作的相关信息，形成档案记录。

第七条隐患排查治理工作的目标是：查清隐患情况，制定整改措施，监督整改工作，消除隐患，预防事故发生。

第八条隐患排查治理工作的程序如下：（一）建立专门的隐患排查治理工作小组，确定工作任务和分工。

（二）编制隐患排查治理计划，明确工作目标、时限和责任单位。

（三）开展隐患排查工作，对各类风险进行全面排查，发现隐患及时处理，并记录相关信息。

（四）制定隐患整改措施，确定整改要求和时限，并明确责任单位。

（五）督促隐患整改工作的落实，监督整改措施的执行情况。

（六）定期组织隐患排查治理工作的评估和总结，不断完善工作机制。

第九条隐患排查治理工作应重点关注的方面：（一）设备设施隐患：包括设备老化、设备维护不到位、设备操作故障等。

（二）作业过程隐患：包括操作规程不严格、操作错误、劳动强度大等。

（三）管理隐患：包括安全管理制度不完善、责任不明确、安全培训不足等。

（四）其他隐患：包括安全设施不完善、环境污染等。

第三章重大隐患整改工作第十条重大隐患是指可能导致事故发生的紧急隐患或影响较大的普通隐患。

第十一条对于重大隐患，公司将采取以下措施：（一）立即停止作业，确保安全；（二）成立应急处理小组，组织人员进行紧急处理；（三）编制整改方案，明确整改要求和时限；（四）成立重大隐患整改工作组，组织整改工作；（五）定期组织工作组对重大隐患整改工作进行督促和检查；（六）整改完成后，做好整改报告和归档记录。

重大隐患排查与治理管理制度

重大隐患排查与治理管理制度一、引言随着经济社会的发展，各行业中的重大隐患问题也愈发突出。

重大隐患的存在不仅会给企业带来巨大的经济损失，更会给员工的生命财产安全带来巨大的威胁。

为了更好地排查和治理重大隐患问题，建立科学合理的管理制度势在必行。

二、重大隐患排查的责任体系为了确保排查工作的顺利进行，应建立完善的重大隐患排查的责任体系。

具体而言，可以设立领导小组，由负责安全生产的领导担任组长，其他相关部门的负责人为成员，共同负责制定、组织和实施重大隐患排查工作。

此外，还可以设立重大隐患排查工作办公室，负责具体的任务分派和进度汇报。

三、重大隐患排查的方法和内容为了确保对各行各业的重大隐患全面排查，可以采取以下几种方法：1. 定期检查。

企业应定期组织专人对可能存在重大隐患的区域进行检查，例如生产车间、仓库等。

同时，还应加强对生产设施和设备的检修和维护，确保其安全可靠。

2. 抽查式检查。

为了确保重大隐患排查的全面性，可以采取抽查式的方式进行突击检查。

通过抽查不同部门、不同区域的情况，发现并排查出可能存在的重大隐患问题。

3. 关口式检查。

沿着生产流程和流程管控的关键节点，设置相应的检查点位，确保在生产过程中及时发现并解决潜在的重大隐患问题。

在进行重大隐患排查的过程中，应重点关注以下几个方面的内容：1. 生产设施和设备的安全性。

对于重大设备和设施，应定期进行检修和维护，并建立相应的档案记录。

对于存在较大风险的设备，应制定相应的安全操作规程，并进行示范操作和培训。

2. 作业现场的安全管理。

对于作业现场，应设置相应的安全警示标志，明确危险区域和安全通道。

同时，对于关键岗位的员工，应进行相应的岗前培训和安全教育。

3. 应急管理的完善性。

针对不同的风险隐患，应制定相应的应急预案，并定期组织演练。

在发生突发事件时，应迅速启动应急预案，及时采取措施保护员工的生命财产安全。

四、重大隐患治理管理制度的建立为了提高重大隐患治理水平，应建立科学合理的重大隐患治理管理制度。

重大安全隐患排查及整改制度

重点安全隐患排查及整改制度一、背景与目的为了保障企业的生产经营安全和员工的人身安全，防备和掌控重点安全隐患，并提高应急处理本领，订立本制度，规范重点安全隐患的排查和整改工作流程，确保企业健康、稳定、可连续发展。

二、适用范围本制度适用于本企业全部部门、岗位，包含生产车间、办公区域、设备设施等。

三、责任与义务1.企业管理负责人负责订立并组织实施本制度，明确各部门的责任和义务；2.各部门负责人要乐观搭配执行本制度，确保各项措施落实到位；3.全部员工要遵守本制度，乐观参加并执行排查和整改工作。

四、制度流程1.隐患排查：–各部门依据本制度要求，订立并组织实施隐患排查计划；–隐患排查内容包含但不限于消防安全、电气安全、机械设备安全、化学品安全等；–各部门依照排查计划，开展隐患排查，发现问题及时记录并报告；–排查过程中，应当确保员工的人身安全，并采取相应的防护措施。

2.隐患整改：–部门负责人要对排查出的隐患进行评估，并确定整改措施和时限；–隐患整改措施应当具体、实施性强、可操作，并能够根本解决问题；–整改时限依据隐患的严重程度和整改难度进行评估确定；–负责人要跟进整改进度，确保整改工作定时完成。

3.整改验收：–隐患整改完成后，部门负责人要进行验收，确保整改措施的有效性和可行性；–验收结果应当认真记录，包含整改情况、验收时间等；–如发现整改不到位或者存在新的问题，应当立刻重新订立整改措施，并跟进整改工作。

4.上报与汇总：–各部门负责人要及时将排查、整改、验收的情况上报企业管理负责人；–企业管理负责人要及时汇总各部门的汇报情况，并进行分析；–若发现重点隐患或整改不力的情况，应当组织相关部门召开会议，订立应急措施。

5.审核与改进：–企业管理负责人要定期审核本制度的执行情况，并提出合理化建议；–通过分析隐患排查和整改情况，不绝优化本制度，提升管理水平。

五、培训与宣传1.企业管理负责人要组织相关部门对本制度进行培训，确保员工理解并能正确执行制度要求；2.定期组织安全生产知识、应急处理知识的培训与宣传活动，提高员工的安全意识和应急反应本领；3.订立特地的宣传计划，利用企业内部媒体和宣传栏，转达安全生产的相关信息和紧要通知。

重大隐患排查与治理管理制度(5篇)

重大隐患排查与治理管理制度一、工作目标认真开展应急救援重大隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

二、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。

三、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；2、隐患排查治理制度制定与落实情况；3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；5、生产现场安全警示标志设置情况；6、安全教育培训、安全技术交底情况；7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；四、重大隐患的排查整改1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.2、在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报应急救援指挥部，由应急救援指挥部负责协调解决；应急救援指挥部不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施。

深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，各个领导要切实安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。

重大事故隐患排查、治理和报告制度(5篇)

重大事故隐患排查、治理和报告制度1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。

2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次____人(含____人)以上死亡事故，或____万元以上直接经济损失的事故隐患。

3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡____人的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡____人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡____人以上或直接经济损失____万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。

4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。

5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。

6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月____日前汇总报送处安监处。

重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。

属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。

7、重大事故隐患内容包括：①事故隐患类别②事故隐患等级③事故隐患可能影响的范围及程度分析④事故隐患整改措施⑤整改资金来源和保证措施⑥整改目标⑦事故应急预案⑧整改责任部门及负责人8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责”的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。

9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。

10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。

负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。

重大安全隐患排查治理制度(5篇)

重大安全隐患排查治理制度为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。

一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。

2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。

二、重大安全隐患排查职责1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。

2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。

3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。

6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。

三、重大安全隐患排查时间由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月____日进行全矿范围的重大安全隐患排查。

各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。

四、重大安全隐患的“三定”治理1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。

2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。

3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。

五、重大安全隐患的闭合整改1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字)，上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。

2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。

未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。

六、重大安全隐患的责任追究1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。

2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。

重大隐患排查与整改治理制度(5篇)

重大隐患排查与整改治理制度为建立健全安全生产激励约束机制，进一步强化安全生产管理，确保生命和国家财产安全，加强生产事故隐患整改力度，结合我狱安全生产实际情况，制定本管理办法。

一、安全生产事故隐患整改总体目标：对我狱范围内的各类安全生产事故隐患及时发现、及时制定整改措施、及时整改，《不安全因素整改通知单》落实率达____%。

二、本制度所称事故隐患是指有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度的缺陷。

三、事故隐患管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和“谁主管、谁负责”的原则。

1、实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，主要负责人全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作。

2、明确事故隐患的管理人员及职责，负责日常事故隐患管理工作。

3、定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患，随时掌握事故隐患的动态化。

安全生产委员会要在党委的领导下和督促各单位对事故隐患的管理，并负责本单位内部协调、组织对重大事故的整改。

安全科依法对全狱范围内的事故隐患管理实施监督，对重大事故隐患组织专家进行评估，经安委会批准后，签发《重大事故隐患停产整改通知单》。

四、事故隐患整改程序1、事故隐患整改实行所属单位负责制。

本单位能解决的不得推给上一级解决。

对因资金、技术等问题难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并上报监狱(报告安全部门)。

2、安全部门负责对全狱内各单位的隐患整改情况进行统一监督检查，对因技术、财力、物力所限，安全隐患无力解决的，安全部门核实后，报安委会研究提出处理意见。

但对未能自行解决的下达《事故隐患限期整改通知单》。

3、事故隐患整改完毕一周后，由分管领导召集安全、设备、审计、督察、技术及隐患所属单位，按照整改设计要求进行隐患整改验收。

必要时邀请上级或专业部门参加验收。

重大隐患排查与整改治理制度（2）是指根据企业、单位的特点和安全生产工作的实际情况，建立相应的制度和流程，全面排查和整改重大安全隐患，以确保安全生产工作的顺利进行。

重大隐患排查与整改治理制度（4篇）

重大隐患排查与整改治理制度一、引言重大隐患是指在生产、工程建设、社会生活等领域中存在的具有重大安全风险、可能造成严重事故或灾害的隐患。

由于重大隐患一旦发生事故，往往会导致严重的人员伤亡和巨大的财产损失，对社会稳定和经济发展造成严重影响。

因此，建立完善的重大隐患排查与整改治理制度对于预防和减少重大事故的发生具有重要意义。

本文将从制度的角度出发，论述重大隐患排查与整改治理制度的重要性、制度的主要内容和实施过程中的常见问题及对策。

二、重大隐患排查与整改治理制度的重要性1. 保障人民生命安全和财产安全重大隐患可能引发严重事故，造成人员伤亡和财产损失。

建立重大隐患排查与整改治理制度，可以及时发现和消除各类隐患，确保人民的生命安全和财产安全。

2. 维护社会稳定和经济建设重大事故对社会稳定和经济建设的影响极为严重。

通过建立健全的制度，可以有效预防和减少重大事故的发生，维护社会的稳定和经济的持续发展。

3. 提高企业安全管理水平建立重大隐患排查与整改治理制度，可以促使企业对重大隐患进行系统、全面的排查和整改，提高企业的安全管理水平，降低事故的发生概率，提升企业的竞争力。

三、重大隐患排查与整改治理制度的主要内容1. 制度的建立和完善制度的建立是制定重大隐患排查与整改治理制度的前提和基础。

相关部门应根据实际情况制定相应的制度，明确制度的目标、原则和程序。

同时，对制度进行持续性的完善和更新，确保其与时俱进。

2. 隐患排查隐患排查是重大隐患排查与整改治理制度的核心环节。

应当建立科学、系统、全面的隐患排查机制，包括隐患排查的周期、方法、范围等。

排查对象应包括可能存在重大隐患的企业、工程项目等，排查内容应包括人员安全、设备安全、环境安全等方面。

3. 隐患整改隐患排查后，应对发现的隐患进行整改。

整改要求应明确、具体、可操作，整改措施应科学、有效。

相关部门应对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施的落实和效果。

4. 监督和检查相关部门应对重大隐患排查与整改治理制度的实施情况进行监督和检查，发现问题及时处理，对不落实制度、违规操作的企业和个人进行相应的处罚。

重大安全生产隐患排查治理制度(4篇)

重大安全生产隐患排查治理制度第一章总则第一条为了规范安全生产工作，做到防患于未然，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国生产安全事故应急条例》等相关法律、法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于各类单位的安全生产工作，包括但不限于企事业单位、学校、医院、建筑工地、交通运输部门等。

第三条安全生产隐患排查治理是指通过综合调查、检查、评估等手段，全面、系统地查找、识别、评估各种安全生产隐患，并采取相应的治理措施，防止事故发生。

第四条安全生产隐患排查治理是各级政府、相关部门和单位的重要责任，必须高度重视，加强组织领导，确保工作的顺利开展。

第二章安全生产隐患排查治理工作机构第五条安全生产隐患排查治理工作机构是负责本单位安全生产隐患排查治理工作的专门机构，由单位的安全生产管理部门负责组织和指导工作。

第六条安全生产隐患排查治理工作机构的职责包括：（一）负责制定、完善安全生产隐患排查治理计划和工作方案；（二）组织安全生产隐患的排查工作，建立健全安全生产隐患排查的日常监督机制；（三）对发现的安全生产隐患进行评估、分类、分级，及时采取措施进行治理；（四）组织开展安全生产隐患排查治理工作的培训、宣传，提高工作人员的安全意识和技能水平；（五）定期向单位领导层汇报安全生产隐患排查治理工作的进展情况；（六）协助单位相关部门开展安全生产隐患排查治理工作。

第三章安全生产隐患排查治理工作流程第七条安全生产隐患排查治理工作流程包括以下环节：一、制定计划和方案。

安全生产隐患排查治理工作应根据单位的实际情况制定相应的计划和方案，明确工作目标、流程、责任人等内容。

二、组织调查和检查。

通过专业人员的调查和检查，了解单位的生产经营情况、工作流程、设备设施等，全面掌握安全生产隐患的存在情况。

三、评估和分级。

根据发现的安全生产隐患进行评估和分级，根据隐患的危害程度和可能的风险，确定相应的治理措施和优先级。