企业应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
企业应急救援管理规章制度
企业应急救援管理规章制度一、总则为了加强企业应急救援管理，保障员工的安全和财产的安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。
二、应急救援组织1.设置应急救援组织，建立应急救援领导小组，由高层领导担任组长，成员由相关部门的负责人组成，负责制定和组织实施应急救援方案。
2.对应急救援人员进行培训，提高应急救援能力和应变能力。
3.确定应急救援队伍，从各部门和岗位中选取骨干人员组成，定期组织演练。
三、应急救援预案1.根据企业的实际情况，编制详细的应急救援预案，包括应急预案、疏散预案、抢险救援预案等。
2.预案要根据企业的不同风险等级进行分类，确保不同场景下的应急救援方案能够在最短时间内启动。
3.预案要定期进行演练和修订，与实际情况相结合，以确保救援工作的有效性。
四、应急设备和物资1.确保企业内部的应急设备和物资完备，并进行定期维护和检查。
2.将应急设备和物资存放在固定的地点，明确放置标识，以便员工在发生突发情况时能够快速找到和使用。
3.对应急设备和物资进行定期维修和更新，确保其正常工作和有效性。
五、应急演练1.每年至少进行一次应急演练，演练的内容应包括企业不同风险等级的场景，如火灾、地震、气体泄漏等。
2.演练应由专业团队组织，参与演练的人员要进行培训和指导。
3.演练后要进行总结和评估，查找不足之处，进一步完善应急救援管理工作。
六、应急指挥中心1.确定应急指挥中心的位置，并加强设备和网络的支持，确保信息的及时传递和指挥的顺畅进行。
2.指定专门的人员负责应急指挥中心的工作，确保及时响应和决策。
3.应急指挥中心负责协调各部门的工作，提供决策支持和资源调配。
七、员工培训1.对全体员工进行应急救援知识的培训，提高其应急避险和自救能力。
2.培训内容要根据企业的实际情况进行，包括火灾逃生、地震避险、急救知识等。
3.建立员工培训档案，定期进行培训更新和考核。
八、应急溃围1.建立应急溃围，明确各部门的应急职责，分工协作，确保应急工作的有序进行。
应急救援管理制度(4篇)
应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。
煤矿企业应急救援管理制度
煤矿企业应急救援管理制度煤矿企业应急救援是保障矿井安全的重要环节。
为了有效应对各种突发情况，保证矿工生命安全和经济效益，煤矿企业应建立健全应急救援管理制度。
本文将从以下几个方面详细介绍煤矿企业应急救援管理制度的内容。
一、应急救援组织机构1. 领导小组：负责煤矿企业应急救援的决策、协调和监督工作；2. 指挥部：负责组织、指挥和协调应急救援工作，包括应急处置和救援工作；3. 专家组：由相关专家组成，提供技术指导和咨询，参与应急救援工作。
二、应急预案管理1. 制定应急预案：根据不同的情况和突发事件，制定相应的应急预案；2. 更新应急预案：定期对应急预案进行评估和修订，确保其及时、有效；3. 预案培训与演练：开展对矿工的应急预案培训，组织实地演练，提高应急处置能力。
三、应急救援设施建设1. 应急救援装备：配备必要的救援工器具和设备，如呼吸器、救生器材等；2. 应急通信设备：建立有效的通信网络体系，包括无线电台、手机、对讲机等；3. 应急救援车辆：配备足够数量的救援车辆，包括救护车、消防车等。
四、应急救援队伍建设1. 应急救援人员：招募专业的救援人员，包括医护人员、消防人员等；2. 人员培训与演练：定期进行培训，提高救援人员的应急处置能力；3. 救援队伍协调机制：在应急救援中建立有效的协调机制，确保各部门和个体间协同工作。
五、重大事故报告与调查1. 及时报告：发生重大事故后，必须及时向相关部门报告；2. 准确调查：组织专业人员对事故原因进行详细调查，找出教训和问题；3. 记录与总结：对事故调查结果进行记录和总结，形成经验教训，用于今后的应急救援工作。
六、应急演练管理1. 定期组织演练：每年至少组织一次应急演练，根据不同情景进行演练；2. 评估与改进：对每次演练进行评估，找出问题并提出改进措施；3. 总结与分享：将演练过程和经验总结分享给其他煤矿企业，提高整体应急救援水平。
七、安全生产和应急救援责任1. 落实责任制：明确煤矿企业各级管理人员的安全生产和应急救援责任；2. 奖惩机制：建立健全奖惩机制，对安全生产工作和应急救援工作进行激励和惩罚；3. 监督与检查：加强对煤矿企业安全生产和应急救援工作的监督和检查，确保其得到有效执行。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度是指企业为了防范和应对突发事件，保障生产经营安全，保护员工生命财产安全，减少事故损失，恢复正常生产经营秩序而制定和实施的一系列规章制度和管理措施。
下文将从制定依据、管理体制、应急预案、培训演练、责任追究等方面，详细介绍企业应急救援管理制度的内容。
一、制定依据企业应急救援管理制度的制定依据主要包括国家法律法规、地方政府规章制度、行业标准和企业内部管理要求等。
在制定过程中，要充分考虑到国家和地方政府的相关政策法规，确保制度的合法性和科学性。
二、管理体制企业应急救援管理体制包括领导责任制、组织机构设置、岗位职责划分等内容。
领导责任制是企业应急救援管理的核心，要明确领导职责和权力范围，确保决策及时、有效。
组织机构设置要合理，明确各岗位的职责和权限，确保各部门之间的协同配合。
三、应急预案企业应急预案是应对突发事件的重要工作文件，包括预警、应急处置和事故调查等内容。
预警部分要具体明确各类突发事件的预警指标和预警流程，确保信息的准确传递和及时反应。
应急处置部分要详细说明各级应急组织的组成和任务分工，以及各类突发事件的处置程序，确保应对措施的科学性和操作性。
事故调查部分要明确事故调查小组的组成和调查程序，保证事故原因的查明和问题的改进。
四、培训演练企业应急救援管理制度要求定期开展员工培训和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
培训部分要明确培训内容和培训方式，包括理论知识、技术操作和应急心理等方面。
演练部分要制定详细的演练方案，模拟各类突发事件的发生和应对过程，检验应急预案的可行性和有效性。
五、责任追究企业应急救援管理制度要求明确责任追究机制，对违反制度规定和造成事故后果的人员进行严肃处理。
责任追究部分要明确责任的界定和追究程序，包括追责机关、追责程序和追责方式等内容，保证责任的追究公正、严肃。
六、监督检查企业应急救援管理制度要求建立监督检查机制，对制度执行情况进行监督和检查。
监督检查部分要明确监督检查的主体、对象和方法，制定监督检查的指标和周期，确保制度的有效应用和完善改进。
企业应急救援规章制度
企业应急救援规章制度第一章总则第一条为规范企业应急救援工作，提高应急救援能力，保障人员和财产安全，制定本规章。
第二条本规章适用于全公司范围内的应急救援工作，所有员工应严格遵守。
第三条应急救援工作应当遵守“快速、准确、有序、安全”的原则，确保应急情况得到及时有效处理。
第四条公司应急救援工作部门负责制定、执行和监督应急救援工作，其他部门负责配合。
第二章应急救援组织机构第五条公司设立应急救援中心，负责统一指挥、协调和监督应急救援工作。
第六条应急救援中心由一名主任负责，下设应急处置组、信息通报组、应急救援队、后勤支援组等部门。
第七条公司每个部门应当设立相应的应急救援小组，明确各自职责，并定期进行演练和培训。
第三章应急救援预案制定第八条公司应急救援中心负责制定应急救援预案，内容包括灾害类型、处置流程、危险源排查、应急资源调配等。
第九条应急救援预案应当定期进行修订和完善，确保其适应性和有效性。
第十条公司各部门应当根据自身情况制定相应的应急救援预案，并报应急救援中心备案。
第四章应急救援人员培训第十一条全公司员工应当定期接受应急救援培训，熟悉应急处置流程和操作技能。
第十二条应急救援中心负责组织员工进行相关培训，建立健全培训档案。
第五章应急救援设备和物资储备第十三条公司应当配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、急救箱、通讯设备等。
第十四条应急救援中心负责检测和维护应急设备和物资，确保其完好有效。
第六章应急演练和检查第十五条公司应定期开展应急演练和检查，发现问题及时整改，提高应急处置能力。
第十六条应急救援中心负责组织和指导应急演练和检查工作。
第七章应急救援工作评估第十七条公司应在每年年底对应急救援工作进行评估，总结经验，找出问题，提出改进建议。
第十八条应急救援中心负责组织评估工作，出具评估报告，并报公司领导。
第八章应急救援工作奖惩第十九条对于在应急救援工作中发挥突出作用的员工，公司进行奖励并予以表彰。
第二十条对于在应急救援工作中疏于履职，造成严重后果的员工，公司予以相应的处罚。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
企业应急救援管理规章制度（3篇）
企业应急救援管理规章制度以下是一份示例的企业应急救援管理规章制度：第一章总则第一条为了保障企业的员工和财产安全，提高应急救援工作的效率和科学性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的各类应急救援工作。
第三条本企业应急救援工作实行属地责任和企业主体责任相结合的原则，各相关部门和单位应当配合完成应急救援工作。
第四条应急救援工作的目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，最大限度地减少与突发事件相关的社会经济影响。
第五条本规章制度的内容包括应急救援的组织体系、应急救援预案、应急演练、应急物资和设备管理、应急培训等。
第二章应急救援组织体系第六条本企业应建立健全应急救援组织体系，明确各级应急救援组织的职责和权限。
第七条本企业应当设立应急管理部门或应急救援指挥中心，负责统一组织和指导应急救援工作。
第八条各部门、单位应指定专门的应急救援负责人和应急救援队伍，负责本部门、单位的应急救援工作。
第九条各岗位人员应当定期参加应急救援培训，了解应急预案和救援程序。
第三章应急救援预案第十条本企业应制定应急救援预案，预案内容包括但不限于应急事件的分类和级别、应急救援组织体系、应急处置流程、人员疏散和救援预置方案、物资设备应急保障等。
第十一条本企业应定期检查和更新应急救援预案，确保其与企业实际情况相适应。
第十二条应急救援预案应在企业内部进行宣传，所有员工都应了解和掌握预案内容。
第四章应急演练第十三条本企业应定期组织应急演练，包括但不限于火灾、地震、化学泄漏等常见突发事件的应急处置演练。
第十四条应急演练应真实可行，演练场地和演员应按照实际情况进行选择。
第十五条应急演练后，应进行总结评估，并对不足之处进行改进。
第五章应急物资和设备管理第十六条本企业应配备必要的应急物资和设备，保证应急救援工作的有效进行。
第十七条应急物资和设备应定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。
第十八条应急物资和设备的使用和保管应符合相关规定，严禁私自挪用或乱放乱用。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度为提高对安全事故的快速反应能力，迅速有效地做好突发性安全事故的应急救援工作，保障对事故进行安全、有效、迅速、有序地进行抢险救灾，最大限度的缩小事故影响范围和危害程度，减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，根据有关法律、法规的要求，结合公司实际，制定本制度。
事故应急救援的分级启动:1.公司发生非伤亡事故和一般伤亡事故，启动一级救援预案，即启动公司应急救援预案，由公司组织抢险救灾和恢复生产。
公司有关职能部门到公司给与积极的协助。
公司应按照有关规定制定事故紧急救援预案，成立事故救援领导小组，以及相关的事故抢险救灾指挥部、事故调查组、善后处理组、恢复生产等工作组。
2.公司所属公司发生凡发生3人以上的重大伤亡事故，启动二级救援预案，即启动公司应急救援预案，由公司组织抢险救灾和恢复生产。
公司要制定公司事故紧急救援预案，成立事故领导小组，以及相关的事故抢险救灾指挥部、事故调查组、善后处理组、恢复生产等工作组，组织抢险救灾和恢复生产。
事故报告程序：安全事故发生后，事故现场负责人或有关人员立即报告公司，公司调度室接到事故汇报后，必须以最快的方式，将事故简要情况向永上级主管部门及安全监察机构等报告。
（一）基层公司汇报程序事故现场人或知情人→公司值班室→通知救护队→待命抢救（对口救援医院）→事故有扩大危险（事故现场或人员迅速撤离）→公司值班领导→主管安全生产领导→组织抢险救灾工作机构→事故无扩大危险（事故现场或井下人员协助抢救）→清点人数。
（二）公司事故汇报程序值班公司领导→主管安全生产的公司领导→通知待命或出险→待命抢救（医院）→董事长、总经理→组织抢险救灾工作机构（发生死亡事故）→下达抢救命令→公司→相关安全生产监督管理局。
注：公司室应在24小时内，将死亡事故上报相关安全生产监督管理局。
事故报告内容：1.发生事故的单位及事故发生的时间、地点；2.事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；3.事故原因、性质的初步判断；4.事故抢救处理的情况和采取的措施；5.需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；6.上报人姓名、联系电话。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
企业应急救援管理规章制度(三篇)
企业应急救援管理规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范企业的应急救援工作，保障员工的人身安全和财产安全，适用于企业内部存在一定危险因素或者自然灾害频发的行业。
2. 应急救援组织架构企业应急救援工作由应急救援指挥部负责组织和协调，指挥部下设应急救援领导小组、应急救援专家组等。
3. 应急救援预案企业应制定针对不同灾害类型的应急救援预案，包括火灾、地震、爆炸等，预案内容应包括事故发生时的组织机构、任务分工、人员调配、物资调配、沟通联络等。
4. 应急救援演练企业应定期组织应急救援演练，检验预案的有效性和员工的应急处置能力。
演练应包括实地演练和桌面演练，演练结果应进行评估和总结。
5. 应急救援培训企业应组织员工进行应急救援培训，包括灾害知识普及、应急处置技能培训等。
培训内容应根据员工的工作岗位和职责进行针对性培训。
6. 应急救援设施和装备企业应配备必要的应急救援设施和装备，如灭火器、应急出口指示灯、应急通信设备等，保证在灾害发生时的快速应对能力。
7. 应急救援管理与监督企业应建立应急救援管理制度和监督机制，定期检查应急救援设施和装备的完好性和可用性，及时修复和更换损坏设备；定期组织应急演练，检查预案的执行情况和员工的应急处置能力。
8. 应急救援记录和报告企业应做好应急救援记录和报告的工作，记录应急演练的过程和结果，以及事故发生时的应急处置情况和效果，及时报告上级主管部门。
企业应急救援管理规章制度（二）是指企业为了应对突发事件或灾害事故而制定的一套规章制度，旨在保障员工的安全和健康，并有效应对突发事件，减少事故损失。
以下是一些常见的企业应急救援管理规章制度内容：1.制定应急救援组织架构：明确职责和权限，确定应急救援工作的指挥结构和担当领导，明确各级人员的任务和职责。
2.建立应急救援预案：制定应急预案，包括不同类型和等级的应急情况、应急处置流程、资源调配方案等。
3.组建应急救援队伍：组建专业的应急救援队伍，包括应急救援人员的选拔、培训和考核，确保他们具备应急处置的专业知识和技能。
企业应急救援管理制度范本（三篇）
企业应急救援管理制度范本一、引言企业应急救援管理制度是为了应对突发事件，保障职工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序而制定的一系列管理规定和措施。
本制度的目的是规范和加强企业应急救援工作，提高应急处理能力，预防和减少事故的发生，快速、有效地处理各类事故和灾害，保护职工的健康和企业的利益。
二、管理机构1. 企业应急救援指挥部2. 应急救援小组三、应急救援部署与流程1. 应急救援预警- 监测预警- 接到报警- 突发事件发生2. 应急处置- 确定应急处置目标- 组织救援力量- 制定应急预案- 协调应急资源- 实施应急救援措施3. 事故调查和处理- 成立调查组- 事故现场勘查- 事故案件分析- 完善事故处理措施- 追究相关责任四、职责和权限1. 企业应急救援指挥部- 制定和完善应急救援制度和规章制度- 组织应急演练和培训- 负责应急救援指挥和协调- 汇报应急救援工作情况2. 应急救援小组- 编制和修订应急预案- 指导和协助应急救援工作- 组织应急演练和培训- 积极参与事故调查和处理五、应急救援资源1. 人员资源- 安全生产管理人员- 应急救援队伍- 外部专业救援队伍2. 物资资源- 救援设备器材- 应急物资库存- 紧急采购渠道六、应急演练和培训1. 定期组织应急演练- 火灾应急演练- 自然灾害应急演练- 事故灾害应急演练2. 员工应急培训- 安全操作培训- 应急知识普及- 事故应对能力培训七、应急救援评估和改进1. 定期进行应急救援工作评估- 评估应急预案的可行性和有效性- 评估应急演练的质量和效果- 评估救援措施和资源配备情况2. 建立改进机制- 针对评估结果进行改进措施制定- 不断完善应急救援工作- 提高应急救援水平和反应能力八、应急救援责任追究1. 事故调查和责任划分2. 依法追究责任3. 消除事故隐患九、应急救援信息管理1. 建立完善应急救援信息的收集和汇总机制2. 确保应急信息及时传递和共享3. 提供准确的应急救援信息支持十、应急救援制度的宣传和培训1. 定期宣传救援制度2. 技能培训和演练3. 灾害预防知识普及结语:企业应急救援管理制度的制定和实施对于保障企业安全、稳定和可持续发展具有重要意义。
企业应急救援管理规章制度范本
企业应急救援管理规章制度范本第一章总则第一条为保障企业员工和财产的安全，提高应急救援的效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工的应急救援工作。
第三条应急救援工作的目标是迅速、有效地处理各种突发事件，减少员工和财产的损失。
第四条本企业应建立健全应急救援组织机构，明确各职责和权限。
第五条应急救援的实施应符合国家法律法规和相关规定。
第六条本规章制度应由企业安全生产委员会审议并上报企业领导层批准。
第七条本规章制度由企业安全生产部门负责解释和执行。
第二章应急救援组织机构第八条本企业应急救援组织机构由企业领导和各职能部门组成，包括以下职责：（一）企业领导层负责制定应急救援策略和目标。
（二）企业安全生产部门负责制定应急救援预案和组织实施。
（三）各职能部门配合安全生产部门进行应急演练和培训。
（四）各岗位人员按照职责参与具体应急救援工作。
第九条各职能部门的职责和权限应明确化，并进行宣传和培训。
第十条应急救援组织机构的成员应定期进行应急演练和培训，提高应急救援能力。
第三章应急救援预案第十一条本企业应急救援预案应基于实际情况进行制定，涵盖以下内容：（一）灾害类型和预警机制。
（二）应急通讯和报警程序。
（三）人员疏散和撤离的流程和标准。
（四）应急救援资源的调度和使用。
（五）事故损害评估和处理措施。
（六）与各相关单位的合作和协调。
第十二条应急救援预案应定期检验修订，并及时向相关人员进行通知。
第十三条应急救援预案的执行应由企业安全生产部门负责，其他相关部门配合执行。
第四章应急演练第十四条本企业应急演练应定期进行，包括以下要素：（一）突发事件的模拟和演练。
（二）应急通讯和报警的演练。
（三）人员疏散和撤离的演练。
（四）应急救援资源的调度和使用的演练。
第十五条应急演练应记录下来，并进行总结和评估，及时发现问题和不足。
第十六条应急演练的结果应作为改进预案和培训的依据。
第五章应急救援培训第十七条本企业应急救援培训应覆盖企业全员，包括以下方面：（一）灾害知识和预警常识的培训。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度一、概述应急救援是企业安全管理的重要环节，对于防范事故灾害的发生、减少损失、保障员工安全具有重要意义。
企业应急救援管理制度是指根据企业的具体情况，制定并组织实施一系列应急措施和救援工作的规定和程序。
本制度的目的是为了使企业能够做好突发事件应急救援工作，最大程度上减少损失，保护员工的生命安全和财产安全。
二、应急救援组织机构（一）领导机构1.安全部门负责制定和组织实施应急救援措施和工作。
2.设立应急救援领导小组，由高层领导担任组长，安全、环保、生产等相关部门负责人为成员，协调应急救援工作。
（二）救援队伍1.组建安全、消防、医疗、环保等相关救援队伍。
2.维护救援队伍的日常培训、装备和应急物资储备。
三、应急救援流程（一）突发事件报告1.发现突发事件后，立即向应急救援领导小组报告，报告内容包括事件性质、发生地点、事件的规模等。
2.根据事件的性质和规模，采取相应的应急预案。
（二）应急响应1.制定应急预案，包括事故分类、预警信号、人员撤离、通信手段等。
2.组织人员迅速赶赴事发现场，采取应急措施，尽量减少人员伤亡和财产损失。
（三）救援方案制定1.根据现场情况制定救援方案，包括危险源控制、伤员救治、消防救援等。
2.安排救援人员执行救援方案。
（四）信息报送与沟通1.及时向上级报告事态发展情况，确保上级了解事件进展。
2.与其他相关单位进行沟通、合作，共同应对突发事件。
（五）事后总结与评估1.对事故的处理过程、效果进行总结和评估，查找不足之处，为今后类似事故的处理经验提供参考。
2.改进应急救援措施，提高应急救援工作的效率和水平。
四、应急救援设备和物资准备1.配备必要的应急救援设备和器材，如急救箱、灭火器等。
2.储备足够的应急物资，如食品、饮用水、应急灯具等。
3.定期检查和维护应急救援设备和物资的完好性和可用性。
五、应急救援培训和演练1.开展应急救援培训，提高员工的应急救援意识和应对能力。
2.定期组织应急救援演练，熟悉应急预案和救援工作流程。
公司应急救援管理制度
公司应急救援管理制度一、目的和原则1.1 为了加强公司应急救援管理工作，提高应对突发事件的能力，确保员工生命安全，降低事故损失，制定本制度。
1.2 应急救援管理工作应遵循以下原则：（1）以人为本，安全第一；（2）预防为主，防救结合；（3）统一领导，分级负责；（4）快速反应，协同应对；（5）社会参与，全民共治。
二、组织机构与职责2.1 公司成立应急救援指挥部，负责统一领导、协调应急救援工作。
指挥部成员由公司主要负责人、相关部门负责人组成。
2.2 应急救援指挥部下设办公室，负责日常工作和应急值守。
办公室设在安全管理部门。
2.3 各部门应设立应急救援工作小组，负责本部门的应急救援工作，并指定专人负责。
2.4 应急救援指挥部职责：（1）制定、修订公司应急救援预案；（2）组织应急救援演练；（3）组织应急救援培训；（4）指挥、协调应急救援行动；（5）向上级政府和有关部门报告事故情况；（6）组织事故调查和处理；（7）其他应急救援相关工作。
三、预防与预警3.1 公司应开展风险评估，识别可能发生的突发事件，制定相应的预防措施。
3.2 公司应建立预警系统，对可能发生的突发事件进行监测、预警，及时发布预警信息。
3.3 公司应定期对员工进行应急知识培训，提高员工应急意识和自救互救能力。
四、应急救援响应4.1 发生突发事件时，现场人员应立即报告应急救援指挥部。
4.2 应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援力量进行救援。
4.3 应急救援人员应佩戴必要的个人防护装备，按照应急预案和指挥部的指令进行救援。
4.4 应急救援指挥部应保持与上级政府和有关部门的联系，及时报告事故情况和救援进展。
五、应急恢复与事故调查5.1 应急救援结束后，公司应组织恢复生产和生活秩序，对受影响人员进行安置和救助。
5.2 应急救援指挥部应组织事故调查，分析事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。
5.3 事故调查报告应报公司董事会和有关部门。
企业应急救援管理制度模版（3篇）
企业应急救援管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业应急救援管理，保障员工的人身安全和财产安全，依据相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工。
第三条企业应急救援管理制度应当遵循的原则有：1. 人民至上，生命至上。
保障员工的安全和生命是企业首要任务。
2. 高效迅速，科学合理。
在应急情况下，应采取高效迅速的应对措施，并且科学合理地组织救援行动。
3. 综合协调，分类管理。
应急救援工作应全面、协调、有序地进行，根据不同类型的事故进行分类管理。
第二章应急救援组织机构第四条企业应急救援组织机构设置如下：1. 应急指挥中心：负责组织应急救援行动，协调各部门救援工作。
2. 安全生产部：负责组织安全生产工作，制定应急预案和应急演练计划。
3. 监察部门：负责监督和检查各部门是否按照规定执行应急救援措施。
第五条企业应急救援组织机构的职责如下：1. 应急指挥中心：负责组织应急处置行动，调动资源，指挥协调各部门救援工作。
2. 安全生产部：负责制定应急预案和应急演练计划，进行员工安全培训和救援知识普及。
3. 监察部门：负责监督和检查各部门是否按照规定执行应急救援措施，及时发现并处理安全隐患。
第三章应急预案和演练第六条企业应急预案是指应对各类突发事件或事故的详细方案，包括事故的分类、应急组织机构、应急行动流程、应急资源配置及使用、应急救援队伍组织、应急救援装备储备等内容。
第七条企业应制定不同类型的应急预案，并定期进行演练。
第八条应急预案的制定和演练应当遵循以下原则：1. 预案内容科学合理、操作性强。
2. 相关部门参与制定和审批，确保预案的有效性和可行性。
3. 预案的修订和演练需要经过相关部门的组织和与员工的密切配合。
第四章应急救援措施第九条企业员工在应急情况下应采取的救援措施包括：1. 立即报警，通知应急指挥中心。
2. 根据应急预案安排的角色和任务积极配合救援工作。
3. 给予受伤人员及时的急救和疏散。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度一、制定背景近年来，自然灾害频繁，社会安全事件不断发生，给企业的生产经营以及员工的安全带来了较大的挑战。
在此背景下，开展应急救援工作成为了每个企业必须要做好的重要工作。
为规范企业应急救援工作的组织领导、工作机制、人员职责、装备保障等方面，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于全公司范围内的应急救援相关工作，包括但不限于灾害事故应对、突发事件处理、紧急救援等。
三、工作目标1.确立应急救援机制，提高应急救援工作的效率和能力，保障员工的生命财产安全；2.建立健全的应急组织体系和具体的工作职责，实施完善的预案体系；3.提高员工的应急救援意识和应变能力，营造安全文化氛围；4.探索推行先进的应急救援技术和配套设备，不断提高救援效果和抗灾能力。
四、组织架构1.领导小组：由公司高层领导组成，负责制定应急救援工作的总体规划和战略决策。
2.应急指挥部：由总经理担任指挥长，包括公司各部门的负责人和应急救援专家组成，负责统筹协调应急救援工作，组织实施应急预案，积极应对突发事件。
3.应急救援队：由公司指定的具有应急救援技能的员工组成，定期接受培训和演练，负责实施应急救援任务。
五、工作原则1.安全第一：以保障员工的安全为首要原则。
2.预防为主：从源头上进行隐患排查和维护，避免事故的发生。
3.分级负责：按照职责分工，建立起领导、指挥、救援等不同层次的责任体系。
4.综合施策：将各项工作有机整合，构成完整的应急救援体系。
5.不断完善：随时总结经验、查找不足、弥补缺漏，提高应急救援工作的水平。
六、工作内容1.危险源辨识和风险评估：根据企业的生产过程、环境特点和安全隐患情况，进行危险源辨识和风险评估。
2.应急预案制定：编制应急预案，根据不同类型和程度的突发事件，制定相应的应急救援预案。
3.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的完整性和实用性，提高员工应变能力。
4.专业培训：对应急救援队员以及其他员工进行应急救援知识和技能培训，提升团队技能水平。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度一、总则为了保障企业生产经营活动的连续性和安全性，应对突发事件的发生，确保人员资产安全，提高应急救援的本领和效率，订立本制度。
本制度是企业应急管理工作的基本依据，适用于全体员工，任何附属机构和部门都应遵守本制度。
二、组织与职责1. 应急救援组织架构（1）企业总部设立应急救援指挥部，负责统一协调企业内外突发事件的应急救援工作。
（2）在各生产、办公场合设立应急救援小组，负责本场合的应急救援组织与落实。
（3）指定应急救援工作负责人，明确其权限和责任。
（4）建立与外部应急救援机构的联系，进行信息共享和协作。
2. 职责与义务（1）应急救援指挥部：•负责引导、组织和协调公司各场合的应急救援工作；•订立应急救援预案，并定期组织演练；•报告和汇总各场合的应急救援情况；•及时发布应急救援通知和信息。
（2）应急救援小组：•负责本场合的应急救援组织工作；•定期开展应急救援培训和演练；•负责应急救援设备的维护和管理；•及时上报应急救援情况，并搭配总部的工作。
（3）应急救援工作负责人：•负责组织和协调本场合的应急救援工作；•定期进行应急救援培训，并连续提高专业本领；•负责应急救援设备的检查和保养；•随时保持与上级部门和同级相关人员的沟通。
（4）全部员工：•遵守应急救援管理制度；•及时报告突发事件，并采取合理的紧急措施；•参加应急救援培训，提高应对突发事件的本领。
三、应急救援预案1. 预案的建立（1）由应急救援指挥部负责订立企业的应急救援预案，明确各场合的预案编写工作。
（2）预案内容应包含但不限于：突发事件的分类与级别、预警与报告机制、人员疏散与安全、资源调配与供应、不安全品处理等。
（3）预案编写后需供应培训与演练，并定期进行修订和完善。
2. 预案的执行（1）突发事件发生时，应急救援小组及时启动应急预案，并将情况报告给应急救援指挥部。
（2）应急救援工作负责人依据预案执行任务，组织人员疏散、救援等工作。
（3）及时报告事件的进展和处理结果，保持与指挥部的沟通。
企业应急救援管理制度(6篇)
企业应急救援管理制度一、应急救援预案编制目的及范围1.编制目的:是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
2.编制范围:凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
二、应急救援预案体系1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。
2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。
三、应急救援预案的编制、审核、审批____公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。
主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
4.车间处被确定为或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位二级救援预案及自救措施。
主要内容:编制目的和依据、风险分析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。
由车间责任人负责审核后，报分管副经理或总工程师批准执行。
企业应急救援管理制度（2）一、加强领导、健全机构;公司领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把他作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
企业应急救援管理规章制度(5篇)
企业应急救援管理规章制度1、目的为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。
2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。
3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。
____组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。
3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。
3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。
3.1.5发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。
3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。
____组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。
3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。
3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。
3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。
3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。
3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。
3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。
4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。
4.1.2热爱本职工作，忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。
4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。
4.1.4纪律严明，服从指挥，听从命令。
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企业应急救援管理制度
为了加强企业应急救援队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，需要制定并实施相应的管理制度。
X为你带来了企业应急救援管理制度范文，一起来看看吧。
企业应急救援管理制度范文篇一
1、目的
为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据、等法规，制定本制度。
2、适用范围
本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。
3、职责与分工
应急救援指挥部职责
贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。
组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。
审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。
检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。
发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。
向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。
组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。
负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。
技术质量部职责
负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。
编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。
财务部职责
负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。
办公室职责
负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。
生产车间职责
负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。
企业应急救援管理制度范文篇二
一、加强领导、健全机构;
公司领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把他作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
各项目部必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。
二、应急预案编制和培训;
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇除人员，消除或降低事故的影响。
2、事故应急救援预案内容主要包括：企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应处置、恢复及后期处置等。
3、事故应急救援预案必须由项目经理审核，公司总工批准。
4、事故应急培训由各单位组织自培，每年要对职工进行一次培训。
三、应急准备;
1、各单位要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其他人员按分工
各负其责，一切行动听众指挥部的指挥。
2、各责能科室成员要根据预案内容要求，做好应急准备工作。
3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。
4、要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故时要及时上报。
5、所有应急人员要全天保持通信畅通，接的通知要在最短的时间内到岗。
企业应急救援管理制度范文篇三
一、应急救援预案编制目的及范围
1.编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
2.编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
二、应急救援预案体系
1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。
2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。
三、应急救援预案的编制、审核、审批
1.公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。
主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
4.车间处被确定为或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位二级救援预案及自救措施。
主要内容：编制目的和依据、风险分析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。
由车间责任人负责审核后，报分管副经理或总工程师批准执行。
看过企业应急救援管理制度范文。