幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度1. 引言幼儿园教师请假制度是为了保障幼儿园教师的个人权益和教学质量，在特殊情况下给予教师合理的请假机会。
本文将详细介绍幼儿园教师请假制度的具体内容，包括请假的条件、程序、请假类型、时长和请假材料等方面，旨在为幼儿园教师提供明确的请假准则，同时保证学生的正常教育活动。
2. 请假条件幼儿园教师请假需要满足以下条件：a.突发疾病：教师出现需要立即就医的突发疾病情况，如高烧、严重感冒等。
b.重大家庭事宜：教师有重要家庭事宜需要照顾，如婚丧娶嫁、子女重病等。
c.公共假期：教师在法定公共假期需要请假的情况。
d.其他特殊情况：经过幼儿园评估，并获得园方同意的其他特殊情况。
3. 请假程序教师请假的程序如下：a.提交请假申请：教师需要提前以书面方式向园方提交请假申请，并注明请假原因、请假时间和请假类型。
b.园方审批：园方在收到请假申请后，将进行审批。
如请假情况属实并符合请假条件，园方将同意教师请假。
c.请假结果通知：园方将以书面方式通知教师请假结果，同时告知请假期间需要注意的事项。
d.请假材料备案：教师请假期满后，需要向园方提交请假材料，供园方备案。
4. 请假类型幼儿园教师请假类型分为正式请假和临时请假两种：a.正式请假：教师因疾病、婚丧嫁娶等家庭事宜需要请假，提前至少3天向园方提交书面请假申请。
b.临时请假：教师因突发疾病等紧急情况需要请假，需在请假当天及时向园方报备，并尽快提交书面请假申请。
5. 请假时长教师请假时长根据请假类型具体确定：a.正式请假：教师因疾病需要请假时长不超过7天，家庭事宜需要请假时长不超过15天。
b.临时请假：教师因突发疾病等紧急情况需要临时请假时长不超过3天。
超出请假时长的，请假申请需要额外提交相关证明材料，并经过园方审批。
6. 请假材料教师请假需要准备的材料如下：a.请假申请书：包括请假原因、请假时间、请假类型等信息。
b.报销单（如适用）：如教师因疾病请假需要报销相关医疗费用，需提交报销单据。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假私立学校制度的实施，是为了规范幼儿园教职工的工作态度，工作作风，提高幼儿园的教学组织工作，下面是这篇幼儿园教师请假制度范文幼儿园教师请假制度范文一1.事假事假一律提前书面书面材料请假，基层单位同意后方可休假，突发事件则及时处理说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请人，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间奖惩超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再所带。
二、有事出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。
事假一天扣20元。
如经本人申请，幼儿园同意安排英语老师，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。
事假一天扣30元。
如经本人申请，幼儿园同意安排讲课，病假扣25元，事假扣45元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月4次，每次40分钟。
每次超过40分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合立法机关结婚年龄(女年满20周岁)：3天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内)而怀孕的支领论处。
戴环假2天。
4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。
(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的爸爸妈妈外公外婆、爷爷奶奶。
)其它的以事假论处。
幼儿园教师请假制度(三篇)
幼儿园教师请假制度幼儿园是孩子们接受早期教育的重要场所，而幼儿园教师的离职、请假等情况可能对孩子们的学习和成长产生一定的影响。
因此，幼儿园需要建立一套完善的请假制度，以确保教师的请假行为不对幼儿园的正常运转造成过大的负面影响。
下面将从请假制度的制定、请假流程和请假条件等方面，对幼儿园教师请假制度进行详细介绍。
一、请假制度的制定1.1 请假制度的重要性请假制度是规范幼儿园教师请假行为、维护教师权益和保障幼儿园正常运转的重要制度，它能够帮助幼儿园明确教师请假的流程和条件，保证教师请假的公平性和合理性。
1.2 请假制度的目标请假制度的制定应该有以下目标：（1）保证教师请假不对幼儿园正常运转造成过大的影响；（2）维护教师合法权益，规范请假行为；（3）确保教师请假的公平性，避免不合理的请假行为。
1.3 请假制度的内容请假制度应包括以下内容：（1）请假的类型：例如病假、事假、年假等；（2）请假的流程：包括请假的申请、审批和备案等流程；（3）请假的条件和要求：例如请假时限、请假手续、请假证明等；（4）请假的惩罚措施：用于规范请假行为；（5）请假的统计和评估：用于对请假行为进行监督和评估；（6）请假条例的修订和调整：随时根据实际需要对请假制度进行修订和调整。
二、请假流程2.1 请假申请教师在需要请假时，应提前向幼儿园主管或行政人员递交请假申请。
请假申请内容应包括请假时间、请假事由、联系方式等。
2.2 请假审批幼儿园主管或行政人员应及时审核教师的请假申请，并根据幼儿园的具体情况，评估请假对幼儿园正常运转的影响。
对于批准的请假申请，应发放请假证明，并将请假情况记录备案。
2.3 请假备案幼儿园主管或行政人员应将教师的请假情况进行备案，并通知其他相关人员进行相应的调整。
请假证明和备案记录应妥善保存，以备查阅和统计使用。
三、请假条件3.1 病假教师如因疾病需要请假，一般需要提供医生诊断证明，证明请假的合理性和必要性。
3.2 事假教师如因家庭等特殊原因需要请假，一般需要提供相关证明材料，如家人的病假证明、亲属丧失的丧假证明等。
幼儿园教师请假制度（4篇）
幼儿园教师请假制度1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
____公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月____天之内，病假每月____天之内课务自行调代，病假一天扣____元。
事假一天扣____元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣____元，事假扣____元。
2.病假____天以上，事假每月____天或以上，课务自行调代，病假一天扣____元。
事假一天扣____元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣____元，事假扣____元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月____次，每次____分钟。
每次超过____分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣____元，半小时以上____小时以内扣____元，超过____小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过____次，超过三次，每超一次，作事假____天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄（女年满____周岁）：____天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：____天，剖腹产：90+____天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施（上环）怀孕：原则上享受____天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间（正常生产____个月以内、剖腹产____个月以内）而怀孕的病假论处。
戴环假____天。
4.丧假：直系亲属：____天，隔代：____天。
（仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。
）其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期（____个月以内），上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。
幼儿园教师请假制度范文(3篇)
幼儿园教师请假制度范文一、目的为了规范幼儿园教师的请假行为，保证幼儿园正常教学秩序的同时，尊重教师的个人权益，制定本请假制度。
该制度的目的在于明确请假程序、请假事由和请假权益，提高教师请假的透明度和公平性。
二、适用范围本请假制度适用于幼儿园所有教师，包括全职教师、兼职教师和临时教师。
三、请假程序1.教师在请假前应提前向所在部门领导递交请假申请书，注明请假的具体事由、请假开始和结束日期。
2.部门领导在收到请假申请书后，应及时审核申请的合理性和必要性。
如果申请不符合规定的，请假要求，领导有权拒绝批准请假。
3.部门领导在审核通过后，将请假申请书转交给幼儿园行政部门备案。
4.教师请假期间，应按照幼儿园的教学安排和工作计划进行补课或者交接工作。
四、请假事由1.病假：教师因身体不适无法正常履行教学工作的，可申请病假。
病假期间，教师需提供相关医疗证明。
2.事假：教师因个人事务无法参加工作的，可申请事假。
事假的天数应根据教师个人实际情况合理安排，并提前请假。
3.婚假：教师因结婚需要请假的，可申请婚假。
婚假的天数为3天。
4.丧假：教师因丧亲属需要请假的，可申请丧假。
丧假的天数根据教师与丧亲属的关系合理安排，一般为3天至7天不等。
5.产假：女教师因生育需要请假的，可申请产假。
产假的天数为98天，其中前15天由所在部门根据实际情况灵活安排，剩余的82天由社会保险负担。
五、请假权益1.教师请假应在合法的范围内进行，不得违反国家法律法规和幼儿园相关规定。
2.教师请假的权益应受到尊重，不得因为请假而影响教师的晋升、调岗、评优等权益。
3.教师请假期间，所在部门应按照规定支付其应得的工资和福利待遇。
4.教师请假期间，不得安排其他额外的工作任务。
六、违规处理1.教师违反请假制度的，应视情节轻重给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过等处分。
2.教师故意伪造请假事实或者提供虚假材料，将视为严重违纪行为，并将依法追究其法律责任。
七、附件1.请假申请书格式请假申请书教师姓名：所在部门：请假事由：请假开始日期：请假结束日期：联系电话：请假事由：请示意见：请假人签字：部门领导签字：2.医疗证明格式医疗证明姓名：性别：年龄：诊断结果：病因分析：建议休假天数：医生签字：医院盖章：八、补充说明本请假制度如有调整，将重新制定并向全体教师公告。
幼儿园教师请假制度
幼儿园老师请假制度为了规范幼儿园老师请假的流程，确保教育教学工作的正常进行，提高幼儿园的管理效率和教育质量，特订立本规章制度。
一、请假申请流程1.老师需提前向所在部门主管进行请假申请，申请时间不得晚于请假开始时间的3天前。
2.请假申请应以书面形式提交，包含请假原因、请假开始和结束时间等必需信息。
请假申请表格可在所在部门办公室处领取或在电子版本中填写并发送至所在部门主管的电子邮箱。
3.需要请长假、超出3天的老师请假应提前7天向主管部门提交请假申请，并抄送至人力资源部门备案。
二、请假审批流程1.所在部门主管在收到老师的请假申请后，应在2个工作日内进行审批，并在请假申请表上签字确认。
2.主管审批后的请假申请，需将其送交人力资源部门备案。
3.请假期间如遇紧急情况，老师可以向上级主管请示，并供应相应的请假事由和说明。
三、请假事由和准假原则1.老师请假应具备充分的理由，如病假、产假、丧假、婚假、事假等，必需按规定提交相应的证明料子或书面申明。
2.在请假时，老师应提前与所在部门的协调人员或同事进行沟通，确保请假期间的工作得到妥当布置。
3.老师请长假（超出连续7天）前必需进行离职手续，且在返聘后需重新签订劳动合同。
四、老师请假期限和时间布置1.请假期限原则上不得超出15天。
如有特殊情况需要请长假，应提前向人力资源部门进行申请，并经人力资源部门批准后方可实施。
2.老师请假时间原则上不应与紧要节假日、考核期间、校庆活动等紧要工作日重叠，请假时间应与相关部门协商全都。
五、请假期间工作布置1.请假期间，老师的工作职责和岗位应由主管部门在人力资源部门的帮助下，及时进行布置。
2.老师请假期间，主管部门应组织其他老师进行必需的代班或者临时调整工作布置，确保幼儿园教育教学工作的正常开展。
六、请假记录和考核1.人力资源部门将定期对老师的请假情况进行记录和分析，用于综合考核和绩效评估。
2.老师请假记录将作为其绩效考核的一项紧要参考依据，频繁请假、无故缺勤等不良行为将影响老师的绩效评定结果。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假制度「篇一」为确保幼儿在园安全，强力推行“全程监护，无缝对接”和“人本管理，制度约束”的管理理念，特制定我园教职工请假制度及出勤考核实施办法。
一、作息要求1、幼儿园按一日作息时间，实行坐班制，夏季作息时间，早上7：50前必须到岗，下午4：20后才能离园。
冬季作息时间，早上8：10前必须到岗，下午4：00后才能离园。
每周周五提前一小时上课，提前一小时离园。
不在本县居住的教师，周五下午无课的前提下，若需回家向值周领导说明，可以提前离园。
2、教职工在规定的入园时间内，尽量提前到岗，幼儿入园时两位教师必须到岗接幼儿，一名发放幼儿接送卡，另一名教师到教室晨检或午检并管理好到园幼儿。
3、下午所有幼儿离园后，老师应认真做好清洁和消毒工作，并关好门窗和电源等工作后才能离园。
二、请假规定1、凡是请假，必须有书面假条，并做好工作接交，由园长审批后才能请假。
2、遵守学校作息时间，不迟到、不早退、不旷课、不旷会。
3、上班时间不做与学校教育教学工作无关的事。
因事或因病在一小时内需向学校值周领导说明情况口头请假，经值周行政同意后方可离校。
超过一小时的，须向园长请假，经批准后方能请假。
4、因公外出、学习培训、参加各类考试必须持培训或考试通知向园长请假，并调好课做好记载方能离园。
5、不得请“霸王假”，不得小事大作，小病大养。
确因本人突发重大疾病或伤害事故，子女及直系家属突发重大疾病或伤害事故，可以电话请假，事后补书面假条。
病假必须持中心卫生院及以上医院诊断书或者医药费缴费单请假。
凡无书面假条及相关依据的请假，视为旷工（旷课）处理。
请假人续假时，应于假满前按审批程序经批准后方可续假。
6、旷工：（1）凡未办理请假手续或请假未批准而擅自离开工作岗位者按旷工处理。
（2）凡擅自离开岗位事后请假者按旷工处理。
（3）请假期满，申请续假未批准擅自续假者按旷工处理。
（4）不经请假或请假未批，拒不参加节假日、午间值班及因工作需要举行的必要的全园性活动者按旷工处理。
2024年幼儿园教师请假制度（二篇）
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
幼儿园教师请假制度模版（三篇）
幼儿园教师请假制度模版1. 请假申请流程1.1 教师需要提前向校务办公室提交请假申请，包括请假事由、具体请假时间、是否需要代课等信息。
1.2 校务办公室将收到的请假申请进行审批，并及时通知教师是否批准。
1.3 若请假时间超过三天，校务办公室将通知班级负责人协调代课安排。
1.4 教师需要在请假期间及时与学校保持沟通，随时向学校汇报请假期间的工作情况。
2. 请假事由2.1 病假：教师因身体不适需要请假，需提供病假证明或医生出具的证明材料。
2.2 事假：教师因特殊原因需要请假，需提前向校务办公室说明具体事由。
2.3 产假：教师因怀孕需要请假，需提供医生出具的证明材料。
2.4 丧假：教师因家庭成员去世需要请假，需提供丧假证明材料。
2.5 婚假：教师因结婚需要请假，需提供结婚证明材料。
2.6 其他特殊情况：教师若有其他特殊情况需要请假，需提前向校务办公室说明具体情况。
3. 请假批准与代课安排3.1 校务办公室将在收到请假申请后及时进行审批，一般情况下在两个工作日内给予答复。
3.2 若请假时间超过三天，校务办公室将通知班级负责人协调代课安排，确保教学正常进行。
3.3 若请假时间超过五天，校务办公室将根据情况考虑是否进行外聘代课或者内部调课。
4. 请假期间的工作情况汇报4.1 教师在请假期间需要每天向校务办公室汇报工作情况。
4.2 汇报内容包括：请假期间班级工作情况、与家长的沟通情况、学生的表现等。
4.3 汇报方式可以是口头或书面形式，根据实际情况灵活选择。
5. 请假规定5.1 教师如需请假，需提前至少三个工作日向校务办公室提交请假申请。
5.2 若请假时间超过三天，需提前通知班级负责人，并与校务办公室协商代课安排。
5.3 教师请假期间需保持良好的沟通，及时向学校汇报工作情况。
5.4 若教师请假期间发生变故，需立即与学校进行沟通，尽力协助解决问题。
该制度模版仅供参考，具体请假制度可以根据幼儿园的实际情况进行调整和完善。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度
一般包括以下内容：
1. 请假申请：教师需要提前向学校或园长提出请假申请，说明请假原因、请假时间和课程安排等。
2. 请假批准：学校或园长会审核教师的请假申请，如果符合规定的条件，会批准请假。
3. 请假类型：根据请假原因的不同，可以分为病假、事假、年假等类型。
不同类型的请假可能需要提交不同的证明文件。
4. 请假期限：教师请假的时间一般需要提前规定，比如提前多少天通知请假、请假多少天以上需要提供医生证明等。
5. 替补教师安排：教师请假期间，学校需要安排替补教师来代课，以确保幼儿的教育和照顾不受影响。
6. 请假记录和考勤：学校会记录教师的请假情况，并计入考勤系统，以便统计请假次数和纪录教师的请假情况。
请注意，具体的请假制度可能因学校和地区的不同而有所差异，请以所在学校的规定为准。
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幼儿园教师请假管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园教师管理，保障幼儿园教育教学秩序，提高保教质量，根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，结合本园实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本园全体在岗教师。
第三条幼儿园教师请假应遵循诚实守信、合理合规的原则，严格遵守请假审批程序。
第二章请假类型及审批权限第四条请假类型分为：1. 事假：因个人原因需要请假。
2. 病假：因身体原因需要请假。
3. 婚假：结婚事宜需要请假。
4. 丧假：直系亲属（父母、祖父母、配偶）去世需要请假。
5. 产假：女教师生育需要请假。
6. 假期：国家法定节假日及幼儿园安排的假期。
第五条请假审批权限：1. 1天以内（含1天）的事假、病假，由班主任审批；2. 1天至3天的事假、病假，由园长审批；3. 3天以上的事假、病假，由园长报请学区审批；4. 婚假、丧假、产假，按国家及教育局相关规定执行。
第三章请假手续及期限第六条教师请假应提前向班主任提出书面申请，说明请假原因、时间及预计返回日期。
第七条教师请假需提供相关证明材料：1. 事假：提供相关证明材料；2. 病假：提供医院出具的诊断证明；3. 婚假、丧假、产假：按国家及教育局相关规定提供证明材料。
第八条教师请假期限：1. 事假：每次不超过3天；2. 病假：按医院诊断证明执行；3. 婚假：根据国家及教育局相关规定执行；4. 丧假：根据国家及教育局相关规定执行；5. 产假：根据国家及教育局相关规定执行。
第四章违规处理第九条教师未按规定程序请假，擅自离岗，或请假期间无故迟到、早退、旷工的，按以下规定处理：1. 未按规定程序请假的，视为旷工，一次扣除工资50元；2. 请假期间无故迟到、早退、旷工的，按旷工处理，一次扣除工资50元；3. 一个月内累计旷工超过一天的，解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度自发布之日起施行，由幼儿园人事部门负责解释。
第十一条本制度如有与国家及教育局相关规定相抵触的，以国家及教育局规定为准。
幼儿园教师请假制度范文
幼儿园教师请假制度范文请假是每位教师工作生活中常遇到的问题。
为了规范幼儿园教师请假行为，提高教师工作效率和团队协作能力，特制定了以下幼儿园教师请假制度。
一、请假的种类和条件1. 病假：教师如因身体不适无法履行工作职责时，可申请病假。
申请病假时，教师需提供相关医疗证明或医生诊断证明。
2. 事假：教师如遇到突发事件或特殊情况无法履行工作职责时，可申请事假。
申请事假时，教师需要向园长提前报备，并提供相应的证明材料。
3. 调休假：教师在正常工作日外加班，可申请调休假。
调休假需提前与园方协商，并得到园方同意。
4. 婚假：教师如遇到结婚、丧偶等情况，可申请婚假。
婚假需提前向园长提出申请，并提供相应的证明材料。
5.陪产假：教师如为其配偶陪产，可申请陪产假。
陪产假需提前向园长提出申请，并提供相应的证明材料。
二、请假审批流程1. 提交请假申请：教师需提前向园长提交请假申请，并说明请假原因、请假时间等相关事项。
2. 园长审批：园长将根据请假申请的合理性和紧急性进行审批。
如园长认为请假申请合理且紧急，将批准教师请假。
3. 请假备案：园长在审批通过后应将请假信息备案，包括教师名称、请假时间、请假原因等。
4. 替班安排：如教师请假期间需替班，园长应根据教师的工作内容和班级特点，安排合适的替班教师。
三、请假期限和扣工资规定1. 请假期限：教师请假时间需提前与园长协商，并得到园方的批准。
病假和事假原则上不得超过3天，特殊情况可适当延长。
2. 扣工资规定：教师请假期间，根据请假种类和请假时间的不同，将按照以下规定进行工资扣除：（1）病假：按照国家有关规定，教师请假期间将享受病假工资待遇，具体扣除标准按照公司制度执行。
（2）事假：教师请事假期间，将按照实际请假天数扣除工资。
（3）调休假、婚假、陪产假：教师在享受调休假、婚假、陪产假期间，将按照公司制度执行相应的工资待遇。
四、请假违规处理1. 未经批准擅自离岗：如教师未经批准擅自离岗，将被视为违规行为，对相关教师将做出相应处理，包括扣除相应的工资待遇或纪律处分等。
幼儿园教师请假管理制度
幼儿园教师请假管理制度一、背景幼儿园是教育系统中很重要的一环，幼儿园教师在教学中具有不可替代的作用。
但是，在日常工作中，由于各种原因，教师可能需要请假。
为了保证幼儿园正常有序的教学秩序，需要制定相应的请假管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于我校幼儿园全体教师。
三、请假的种类教师因病、事假、调休、婚丧、产假等原因请假，需提前向园务部门提出请假申请。
四、请假的流程1.教师应提前向园务部门或者园长提出请假申请，也可以提前向负责代班的同事提出申请。
2.园务部门或者园长通过电话、微信等方式批准或不批准教师的请假申请，同时将申请情况公示在教师办公室内或者公共通讯软件（如企业微信等）。
3.如发生突发情况需要临时请假的，应及时联系和说服负责代班的同事代班，需在假后补齐相关手续。
4.教师请假期间应保持通讯畅通，以便园方在必要时联系。
5.教师请假归来后应当提交假期请假表，并根据假期天数填写事假、病假、年休假、节假日调休等情况。
五、请假相关要求1.严格执行国家法定假期，如元旦、春节、劳动节、中秋节等。
2.遵守教育部门请假规定，如迟到、早退、请长假等。
3.教师请假期间，不得影响学生正常教育教学的开展。
4.教师请假期间，严禁私自上课或者未经批准离校。
六、请假情况的监督与考核1.园长或者园务部门负责对请假情况进行监督，并对不规范请假的教师进行警告、记过等纪律处分。
2.教师请假情况将列入个人档案，并作为参考依据用于年度考核等。
七、请假管理制度的宣传为了让全体教师更好的理解和落实请假制度，园方将在每学期初进行请假制度的宣传，同时将请假制度与学校考勤制度的规定进行对比，及时更新和完善请假管理制度。
八、总结制定幼儿园教师请假管理制度，对保障教师合法权益、规范教师请假办理流程、维护正常的教学秩序，都具有重要的意义和作用。
因此，全体教师要在工作中严格遵守相关规定，自觉执行幼儿园教师请假管理制度。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度
是指教师请假时需要遵守的规定和程序。
以下是一般幼儿园教师请假制度的一些基本规定：
1. 请假提前：教师需要提前向园长或相关负责人申请请假，通常要提前一定时间，例如一周或更长时间提前。
2. 请假原因：教师请假需要说明具体原因，例如个人健康原因、家庭紧急情况等。
3. 请假时长：教师需要注明请假的具体日期和时间，包括请假开始时间和结束时间。
4. 请假手续：教师需要填写请假申请表，注明具体请假事由并签字。
5. 请假批准：园长或相关负责人根据情况审核并批准教师的请假申请。
6. 代课安排：在教师请假期间，需要有其他教师或代课老师替补，确保幼儿园的正常运转。
7. 请假期限：教师请假期限一般有规定，例如每学期最多请假几天。
8. 请假记录：幼儿园会对教师请假进行记录，以备查阅和管理。
请假制度可以根据不同幼儿园的具体情况和需求进行调整和完善。
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2024年幼儿园教师请假制度样本（3篇）
2024年幼儿园教师请假制度样本为加强常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任感，确保幼儿园各项工作的顺利开展，我们依据实际情况，制定以下教职工请假规定：1. 全体教职工应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
2. 教职工请假需提前申请。
两天内向园长请假，三天以上需向中心校校长请假。
涉及全园重大活动时，无论时间长短，均需向中心校校长请假。
园长请假需获得中心校校长的批准。
所有请假均需书面形式，病假累计达到特定天数（含）需提供医院的病假证明。
未经批准或未交接工作即离岗将被视为旷工。
如遇紧急情况无法提前请假，应电话请假，并在上班时补交书面申请。
3. 严格控制事假，如有特殊情况，需请假者需妥善安排工作，并向园领导提交书面申请，获准后方可离岗。
4. 病假、事假结束后，应及时销假。
如因特殊情况未能及时销假，事后需补假并说明理由，否则按旷工处理。
未经许可，无故不请假者将被视为旷工。
5. 符合法定婚龄结婚的，可请____天婚假；实行晚婚的（男达到特定周岁，女达到特定周岁），可请特定天数天婚假；再婚可请特定天数天婚假。
6. 直系亲属去世，可请特定天数天丧假；三代内亲属去世，可请特定天数天丧假。
7. 产假顺产为____个月，剖腹产增加____天；晚育（特定周岁后生育第一胎）的女性员工，产假延长____天。
8. 实行计划生育手术，员工有权享受国家规定的休假时间。
如因计划外怀孕进行流产手术，将按病假处理。
9. 孕期哺乳的教师可享受每天特定小时数的哺乳时间。
10. 教职工参加函授学习，原则上利用业余时间。
如需在工作日学习，需自行调课，且每学期连续外出学习不超过特定周数，或间断学习不超过特定天数。
如需他人代课，每节课需支付特定金额，由财务部在工资中扣除。
未经许可的学历进修，幼儿园不承担任何费用，也不准假，按事假处理。
11. 出勤满勤的教职工将受到表扬和适当的奖励，奖励金额在20至特定元之间。
12. 教师每月可有三次临时离园时间，须向副园长说明理由并登记。
幼儿园请假销假制度
幼儿园请假销假制度幼儿园请假销假制度（精选9篇）为明确幼儿园教职工请销假工作流程，确保优良的教育教学工作秩序，应制定规范的幼儿园请假销假制度。
以下是店铺收集整理了幼儿园请假销假制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园请假销假制度篇11、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假；教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园领导审批；病事假3天以上，由干部处审批。
病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
3、倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假(班长签字后由园办批准)。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日工资的50%予以补助；开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。
5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。
未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除当月工资。
矿工7天(含)以上的自行解除劳动合同。
6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行；直系亲属丧假省内5天，省外加路途。
7、病、事假的有关工资待遇规定：(1)请病、事假者每学期累计不超过10天(含)，扣除相应工资；10天以上者，除扣(含)请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
(2)住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月(含)以内发月工资总额的40%。
(3)3个月以上，视情处理；连续事假10天(含)以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险(正常产假除外)。
幼儿园请假销假制度篇21.全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要及时请、销假。
2.请假范围：事假、病假(出据医院证明)、产假、婚假、丧假等。
3.请假程序：园长请假，超过一天(含一天)以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室；副园长请假，一天之内，由园长批准，超过一天或离开市区需经园长同意后，报局分管领导批准，并告知园办公室；各部门负责人请假，一天之内的由分管园长批准，超过一天的或离开市区需经分管园长同意后报园长批准。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假制度11.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。
事假一天扣20元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。
事假一天扣30元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月4次，每次40分钟。
每次超过40分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满20周岁)：3天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内)而怀孕的病假论处。
戴环假2天。
4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。
(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。
)其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期(8个月以内)，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。
(必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。
)四：特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。
幼儿园请假制度
幼儿园请假制度关于幼儿园请假制度幼儿园请假制度1为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。
要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。
一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。
每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。
如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元； 10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。
3、旷工旷课。
教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。
旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。
4、外出、迟到、早退。
教师在工作时间外出必须在传达室登记。
一次外出超2小时的计事假0.5天。
迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。
每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。
（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。
注：1、法定假期除外2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
幼儿园请假制度21. 请事假以工资制度为准。
2. 病假有医生证明俩天内每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。
（无医生证明按事假扣除）3. 未经园长同意私自休班者，1天扣除当天工资（加）扣100元，2天扣除当天工资（加）扣200元。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假制度11、请事假以工资制度为准。
2、病假有医生证明俩天内每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。
（无医生证明按事假扣除）3、未经园长同意私自休班者，1天扣除当天工资（加）扣100元，2天扣除当天工资（加）扣200元。
三天扣除当天工资（加）扣300，五天以上未发工资一概扣除。
4、未经园长同意私自辞职者，扣除全月工资。
准备辞职者，必须在一个月之前递交辞职信，并经园长同意方可一月后离职或园方找到合适替代人选，经园长同意方可离职。
（若未提前通知）按自行辞职扣除全部未发工资。
5、教职工婚嫁请假7天内，扣除实际天数金额。
7天以上扣除实际天数工资，另加100元，十天以上扣除实际天数工资，另加200元。
6、丧假三天扣除实际天数金额。
四天以上扣除实际天数金额（加）扣100元。
5天以上扣除实际天数金额，另加200元。
7、产假半年之内如期回到工作岗位者，职位及工资与产前不变。
半年以后回来工作，按初入园工作工资待遇为准。
8、小产有医生证明，可休息15天包含六日扣除实际天数工资，15天以上扣除实际天数工资，另加100元。
幼儿园教师请假制度2为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。
要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的'完成。
一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
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《幼儿园教师请假制度》
为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现
《幼儿园教师请假制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：
1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职工有事应提前请假。
二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。
请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。
教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。
如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。
请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5. 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。
（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。
）
6. 本人直属亲属死亡，可请3天丧假。
三代内亲属死亡，可请1天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。
8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。
实行计划生育手术的休假，不做病假处理。
未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。
10. 教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。
11.每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。
12. 如遇特殊情况教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。
离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。
13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。
请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。
14.因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。
15、其它事项按中心校教师考核标准
本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。
本制度解释权属园长室。