企业文化调查表(管理层)

企业文化调查表（管理层）

以下的调查问卷是给您的专用调查表，请您认真思考回答，因为您将要回答的问题在所有统计调查数据的结果中占的比重最大（５０％以上），这也是我们建立个性化的企业文化的基本依据。同时我们给你附了一下其他企业文化案例以备您参考，有些问题后面根据我们的理解对辽宁XX有限公司现有的一些企业文化理念作了回答，您再根据您的想法给予答复，如果您没有形成明确的答案，请给我们一些提示性的语句，我们会进行整理。我们将于11月12号中午之前派人回收本调查问卷，希望您能按时完成。

1．你心目中期望的辽宁XX有限公司企业愿景是什么？（“建成基业长青的‘百年老店’”是不是我们的理念，如果是，那您怎么去理解它？）

2．你认为辽宁XX有限公司的企业使命是什么？（公司与社会的关系、承担的社会责任）

3．你认为辽宁XX有限公司应该提倡什么样的核心价值观？

4．你认为辽宁XX有限公司在培育企业文化方面还应该完善哪些方面的内

容？（比如知名度、品牌、形象等）

5．您认为辽宁XX有限公司的战略目标明确吗？辽宁XX有限公司的战略目标是什么？怎么去实施？

6．你认为辽宁XX有限公司应该提倡什么样的用人观念（比如选人、育人、用人、留人等）

7．你认为辽宁XX有限公司取得成功的最主要因素是什么？（竞争的优势）8．您认为辽宁XX有限公司当前最需要解决的问题是哪一个方面？

辽宁XX有限公司发展战略委员会

2004年11月10日

公司理念

公司理念是我们必须坚持的事情，包括：

我们的宗旨——建筑无限生活

我们的愿景——成为中国房地产行业的领跑者

我们的核心价值观——创造健康丰盛的人生

我们的宗旨：建筑无限生活

对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间。

对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益。

对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台。

对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。

我们的愿景：成为中国房地产行业领跑者

为实现这个愿景，我们需要做到：

不断钻研专业技术，提高国人的居住水平

永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务

展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表

快速稳健发展我们的业务，实现规模效应

提高效率，实现业内一流的盈利水准

树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业

拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富