劳动仲裁撤诉协议书
劳动仲裁撤诉协议书范本(3篇)
第1篇甲方（申请人）： [申请人姓名]身份证号码： [申请人身份证号码]联系电话： [申请人联系电话]住址： [申请人住址]乙方（被申请人）： [被申请人单位名称]法定代表人： [法定代表人姓名]职务： [职务]联系电话： [法定代表人联系电话]住址： [被申请人单位住址]鉴于：1. 甲方与乙方之间存在劳动争议，双方曾就相关事宜向[劳动仲裁委员会名称]提起仲裁申请。
2. 经双方友好协商，就本次劳动争议事项达成一致意见，现双方同意撤回仲裁申请，并签订本协议。
协议内容如下：一、撤诉原则1. 本协议的签订是基于双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
2. 本协议的签订不影响双方在其他法律关系中的权利和义务。
二、撤诉范围1. 甲方与乙方之间因[具体劳动争议事项]产生的争议。
2. 双方同意将上述争议事项从[劳动仲裁委员会名称]的仲裁程序中撤回。
三、撤诉方式1. 甲方在本协议签订后，立即向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。
2. 乙方在本协议签订后，同意甲方撤诉，并向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。
四、撤诉后果1. 本协议签订后，双方不再就上述争议事项向任何第三方提出诉讼或仲裁请求。
2. 本协议签订后，双方应遵守本协议的约定，不得以任何形式对已撤诉的争议事项再行提起诉讼或仲裁。
3. 本协议签订后，双方应就争议事项达成以下协议：（1）甲方同意放弃对乙方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]（2）乙方同意放弃对甲方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]五、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议的内容。
2. 本保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商不成，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁。
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人，就与被申请人之间的劳动纠纷一事，原本已经向劳动仲裁委员会进行了申诉。
经过认真考虑和沟通，我认为双方可以通过自主协商解决纠纷，并且双方已达成和解协议。
特此向劳动仲裁委员会申请撤销之前的申诉，并允许双方自行解决争议。
我特此向劳动仲裁委员会提出如下撤诉申请：一、撤销之前的劳动仲裁申诉，并撤销原先的仲裁请求。
二、请求劳动仲裁委员会批准双方的协议，确认双方已自愿达成和解，同意按照协议解决纠纷。
三、请求劳动仲裁委员会不再受理此案，予以结案处理。
我愿通过书面声明的方式向劳动仲裁委员会确认以上撤诉请求，并承诺遵守双方的协议。
也希望劳动仲裁委员会能够尽快处理本次撤诉申请，确认双方的和解协议的合法性和有效性。
再次感谢劳动仲裁委员会对我纠纷的关注和处理，希望双方的和解能够为未来的合作打下良好基础。
再次致谢！申请人签名：日期：2022年X月X日以上即是本次撤诉申请书的范例，申请人可根据实际情况对模板进行相应修改。
希望本文能对您有所帮助，谢谢！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，就公司与我之间的劳动纠纷，我曾向贵委员会递交过仲裁申请书。
在经过反复思考和深思熟虑之后，我认为现阶段撤销仲裁申请是对我最为有利的选择。
我特向贵委员会递交撤诉申请书，请予以审理。
一、撤诉原因1. 在过去的一段时间里，我对公司和我之间的矛盾有了更加深刻的认识。
我意识到，继续通过仲裁来解决纠纷，并不是最好的方式。
在长远考虑下，与公司和解对我来说更为重要。
我愿意放下过去的不快，与公司重新达成一份协议，解决双方的分歧。
2. 在我和公司的交涉中，双方也都表现出了一定的诚意。
公司愿意重新考虑我的工作待遇和相关问题，我也准备放下部分要求，以求达成共识。
我相信，只要双方真诚地坐下来沟通，问题定能得到解决。
3. 我也对过去的一些争端产生了新的认识。
【最新推荐】劳动仲裁撤诉协议书-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==劳动仲裁撤诉协议书劳动仲裁撤诉协议书怎么写?劳动者需谨慎对待，下面我们就来了解一下劳动仲裁撤诉协议书和相关常识。
劳动仲裁撤诉协议书【1】市劳动监察支队：我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。
现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：________20____年____月____日申请劳动仲裁的7种风险【2】1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
2、超过仲裁时效的风险当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
3、逾期改变仲裁请求的风险当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。
4、不按时出庭的风险无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。
5、举证不能的风险没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。
6、不按时交纳仲裁费用的风险当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。
申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。
申请仲裁撤诉文本（精选3篇）
申请仲裁撤诉文本（精选3篇）申请仲裁撤诉文本篇1申请人：_________________住址：_________________电话：_________________被申诉：_________________有限公司地址：_________________法定代表人：_________________就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：请求事项：请求准许申请人撤诉。
事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于___________年___________月______日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。
故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
此致_______________市劳动争议仲裁委员会申请人：_____________________________年___________月___________日申请仲裁撤诉文本篇2为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月-元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。
如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。
销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月-元赔偿金计，二年的须按每月-元赔偿金计，三年的须按每月-_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
劳动争议和解撤诉协议书(精选5篇)
劳动争议和解撤诉协议合同编号：甲方：乙方：为了更好解决双方争议，经双方友好协商，在自愿基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、甲方与乙方进行协商，妥善解决双方的劳动争议，本协议是经甲乙双方充分表达真实意思的基础上达成。
本协议生效后，双方均应严格遵守，诚实履行，保守本协议秘密，双方均承诺，如违反本协议约定，自愿承担本协议约定的违约责任。
双方协商确定由甲方支付乙方未交社保经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资差额合计元赔偿。
双方达成和解，乙方放弃其他诉求。
双方对双方之间的劳动争议纠纷至此达成和解，元款项由甲方向乙方支付完毕后，双方一致同意自年月日起正式解除双方之间的劳动关系，双方之间自此不存在任何纠纷或劳动纠纷，乙方不会以任何理由向甲方主张任何权利或义务。
乙方指定如下账号为收款账号：户名：开户行：卡号：二、甲方在年月日支付乙方元，乙方应在年月日之前将本协议签字按手印后邮寄至：，若乙方未在年月日将本协议蒋妍本人亲自签署并邮寄到位的，以乙方本人亲自签署并邮寄到该地址的签收时间为转款日。
3、乙方承诺，协议签订后，乙方不再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，双方就解除劳动关系事项全部了结，任何一方不会向任何机关主张权利、也未向任何机关投诉或举报甲方，更从未配合任何其他员工或者他人做出过对甲方不利的任何证言、证据等，否则视为违约。
在本协议签订之前，若乙方存在向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁或者向其他机关提起诉讼或者投诉的情况的，应在收到本协议元赔偿金时立即撤销仲裁案件或者其他诉讼或者投诉，否则视为违约。
4、自乙方收到前述款项之日，双方不再有任何争议，乙方收到前述款项当日，应向甲方出具收条证明本协议款项的履行，乙方未收到本协议约定款项的，该协议作废。
5、乙方在收到本协议约定款项后，不会向任何机关或法院诉讼或者申请、不会向甲方主张权利、不会投诉甲方、不会诉讼或举报甲方，更不会配合任何员工或者他人做出对甲方不利的证言证据等，双方应对本协议全部内容保密。
劳动仲裁撤诉申请书范例（四篇）
劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工XXX。
我在此向贵仲裁委员会提交一份劳动仲裁撤诉申请书。
经过深思熟虑，我认为撤诉是最佳的解决办法。
原告与被告都希望通过撤诉的方式来结束这起劳动纠纷，达到和解的目的。
经调解后，双方已经就争议事项达成以下和解协议：1. 原告XXX同意撤回劳动仲裁申请，并承诺不再追究相关责任。
2. 被告XXX同意支付原告应获得的法律赔偿金额，并一次性支付给原告。
3. 双方同意自愿解除原先签订的劳动合同，并不再返还双方原来提供的劳动和物质条件。
4. 双方同意自愿放弃互相索取劳动仲裁期间的延误工资、违约金、经济补偿金等其他具体赔偿要求。
5. 双方同意保密本次谈判过程及和解协议内容，并承诺不向任何第三方透露。
6. 双方同意自愿放弃相关行政或司法救济的权利，并不再进行相关法律程序的申请。
7. 双方同意自和解协议签署之日起视为赔偿完毕，不存在其他任何未解决的法律纠纷。
根据以上和解协议，原告和被告双方均已达成一致意见，希望贵仲裁委员会予以批准。
特此申请。
原告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日被告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日劳动仲裁撤诉申请书范例（二）【撤销劳动仲裁申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（申请人身份证号），因劳动争议向贵委员会提出劳动仲裁申请。
现在，我决定自愿撤销此前的仲裁申请，并向贵委员会提出撤销劳动仲裁申请的请求。
我依法享有自愿撤销诉讼权利的权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，我在此明确表示自愿撤销劳动仲裁申请，不再继续仲裁诉讼程序，并请求贵委员会予以撤销处理。
我撤销劳动仲裁申请的原因如下：1. 双方经过协商，达成了对劳动争议的解决方案。
经过充分的沟通和协商，我与对方雇主已经达成了相互满意的解决办法，双方已经就争议事项取得了共识，并签订了相关协议。
2. 我认识到仲裁程序可能会耗费大量时间和精力，并且对我的个人和职业生涯产生不利影响。
劳动仲裁撤诉书范文
劳动仲裁撤诉书范文
# 劳动仲裁撤诉书。
尊敬的劳动仲裁委员会：
您好！
我叫[你的名字]，之前因为和[公司名称]之间的劳动纠纷，向咱们劳动仲裁委员会递交了仲裁申请。
不过呢，现在我想撤诉了，这就像一场戏演到一半，我决定提前谢幕啦。
事情是这样的，在我申请仲裁之后，我和公司那边又进行了几次深入的沟通交流。
就像两个原本闹别扭的小伙伴，突然坐下来好好说话了。
公司那边对我之前提出的一些问题表示理解，并且愿意做出一些改变和补偿。
他们就像突然开窍了一样，态度变得特别诚恳。
我们经过协商，已经就之前有争议的工资、加班补贴等问题达成了一致的解决方案。
这个方案我觉得还挺合理的，就像在市场上讨价还价后，双方都能接受的一个价格。
所以呢，我觉得没有必要再继续仲裁下去了。
这就好比原本要打一场大仗，结果双方握手言和了，那就没必要再动刀动枪啦。
我知道，劳动仲裁委员会为我的事情也花费了不少精力，就像一群热心的裁判在等着给比赛做裁决，结果比赛不用比了。
我很感谢你们这段时间为我所做的一切准备工作。
申请人：[你的名字]
[具体日期]。
(完整版)劳动仲裁撤诉申请书
(完整版)劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人XXX，与被申请方XXX签订了劳动合同，就劳动争议一事，曾向贵委员会提出了仲裁申请。
然而，在经过深思熟虑和与被申请方充分沟通后，我决定撤销此前的仲裁申请。
现特向贵委员会递交撤诉申请书，希望贵委员会予以审查和批准。
一、撤诉原因
撤销仲裁申请的主要原因是双方经过进一步沟通和协商，已达成了劳动争议的和解协议。
根据双方的和解协议内容，被申请方将按约定向我支付相应的赔偿金，并承诺解除原劳动合同，无其他争议。
在此情况下，为了保护双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，我决定自愿撤销仲裁申请。
二、撤诉申请
基于上述情况，特提出以下撤诉申请：
1. 请求贵委员会审查和批准本次仲裁申请的撤销。
2. 请求贵委员会通知双方关于撤诉的决定，并将我撤销仲裁申请的意愿告知被申请方。
3. 请求贵委员会将我撤销仲裁申请的决定正式记录并归档，以保留相关证据，确保双方权益。
三、特此申请书真实有效，望贵委员会予以审查、批准和落实。
同时，恳请贵委员会监督双方履行和解协议，确保劳动关系的和谐稳定。
感谢贵委员会对本申请的重视和支持，期待能以和解的方式解决劳
动纠纷，共同促进劳动关系的发展。
如有需要，我愿意配合贵委员会
的调查和工作。
此致
申请人：XXX
日期：。
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人×××，在此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书。
我是一名普通劳动者，因为与雇主发生劳资纠纷，不得已向贵委员会申请劳动仲裁。
经过进一步沟通和协商，双方已经达成一致意见，故特此向贵委员会申请撤销之前的仲裁申请。
我要表达我对劳动仲裁制度的认可和支持。
劳动仲裁是一种有效解决劳资纠纷的方式，能够保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
在之前提出仲裁申请的过程中，贵委员会的工作人员给予了我们充分的帮助和支持，让我们感受到了公正和透明的仲裁机制。
经过双方的深入沟通和协商，我们发现存在一些误解和沟通不畅的问题。
经过共同努力，我们终于找到了解决问题的最佳方案，并达成了共识。
我们愿意遵守协议，履行双方应尽的义务，以求劳动关系的和谐和平稳发展。
基于以上原因，我特向贵委员会申请撤销之前提出的劳动仲裁申请。
希望贵委员会能够批准我的申请，让双方解决纠纷的方式更为灵活和高效，保障双方的合法权益。
我要再次感谢贵委员会在此期间给予的帮助和支持，感谢您对法律和公正的坚守。
希望我们能够在今后的合作中继续保持良好的沟通和合作关系。
以上就是我的劳动仲裁撤诉申请书，谢谢贵委员会的审阅和支持。
申请人：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现因特殊原因请求撤销之前提出的劳动仲裁申请，特此提交劳动仲裁撤诉申请书，希望能够得到您的谅解和支持。
我提出劳动仲裁申请的原因是因为与公司在劳动合同履行过程中发生了纠纷，导致双方无法达成一致意见。
在经过一段时间的反思和沟通之后，我认识到自己在处理问题时可能存在主观性过强、冲动和不理智的地方，从而导致了不必要的矛盾和纠纷。
我深感抱歉和愧疚，也意识到解决问题的关键在于沟通、妥协和理解。
经过与公司进行深入交流和沟通，双方均表示愿意解决问题并达成和解。
公司也承诺会认真对待我的诉求，并努力改善工作环境和待遇。
劳动投诉撤诉承诺书
劳动投诉撤诉承诺书尊敬的劳动仲裁委员会：我谨代表我单位，就我与单位之间的劳动争议向贵委提出撤诉申请。
在充分了解相关法律规定的基础上，经过慎重考虑，我单位决定接受贵委的调解意见，并依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条的规定，撤回本次投诉。
回顾此次劳动争议，我单位一直秉持着诚信、公平、合法的原则进行处理。
然而在沟通和协商的过程中，由于双方对某些问题的理解存在分歧，导致未能达成一致意见。
在此我单位深感遗憾，并愿意为此承担相应的责任。
现在我单位经过内部讨论和审慎考虑，决定接受贵委的撤诉建议。
我们相信这不仅是对我单位的一种尊重，也是对我们双方今后继续友好合作的一个良好开端。
我们将在今后的工作中，继续保持良好的沟通和合作关系，共同为构建和谐劳动关系而努力。
在此我单位郑重承诺：我们将在今后的经营活动中，严格遵守法律法规，切实维护员工的合法权益；同时，我们也期待贵委能够继续给予我们必要的指导和支持，帮助我们更好地处理各类劳动争议，维护社会的和谐稳定。
最后再次感谢贵委对此事的关注和处理，我们相信在双方的共同努力下，我们的劳动关系将会更加和谐美好。
此致敬礼！撤诉单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日劳动投诉撤诉承诺书（1）尊敬的劳动仲裁委员会：我谨代表我单位，就我与单位之间的劳动争议向贵委提出撤诉申请。
在充分了解相关法律规定的基础上，经过慎重考虑，我单位决定接受贵委的调解建议，正式撤回对我单位的劳动投诉。
回顾此次劳动争议，我单位一直秉持着诚信、公平、合法的原则进行经营。
然而在劳动关系履行过程中，由于双方对某些问题存在分歧，导致了不必要的误解和纠纷。
在此我单位深感遗憾，并愿意为此承担相应的责任。
贵委在审理此案过程中，始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，依法维护了双方的合法权益。
我单位对贵委的工作表示由衷的敬意和感谢，基于对法律的信任和对贵委处理结果的认可，我单位决定撤销对我的劳动投诉，以期达成双方都能接受的解决方案。
劳动仲裁撤诉申请书范例9篇
劳动仲裁撤诉申请书范例9篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现因劳动纠纷向劳动仲裁委员会提出申诉。
在此，我特向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书，希望贵会审核并批准我撤回之前的劳动仲裁申请。
事实是这样的：我原本是XXX公司的一名员工，入职于XXXX年，一直从事XXXX工作。
在公司工作期间，我一直尽心尽力，努力完成工作，积极配合公司的工作安排。
近期我因为公司的一些管理问题，和上级领导产生了一些分歧，导致了一些不愉快的事情发生。
于是我向劳动仲裁委员会提出申诉，希望能够得到公正的处理和解决。
但在此之后，我深思熟虑，认为与其通过劳动仲裁来解决纠纷，不如通过协商和沟通来寻求达成双方都满意的解决办法。
我相信双方都希望问题能够得到妥善解决，而不是通过劳动仲裁来决裁。
我愿意主动撤销之前的劳动仲裁申请，希望公司和我能够坐下来进行诚恳的沟通，找到解决问题的最佳方式。
我也理解并尊重劳动仲裁委员会的工作，希望委员会能理解我的立场，并批准我的劳动仲裁撤诉申请。
我相信双方的诚意和善意，能够促成问题的圆满解决。
希望劳动仲裁委员会能够审理并批准我的撤诉申请，谢谢！此致敬礼！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是劳动仲裁撤诉申请书的范例，希望对您有所帮助。
撤销劳动仲裁申诉并不是一件简单的事情，需要经过认真考虑和合理沟通，希望您在撤诉之后能够与对方达成和解，促成问题的圆满解决。
祝您好运！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，就劳动纠纷一事，曾向贵委员会申请劳动仲裁。
在此，我因为某些原因，特向贵委员会提出撤销劳动仲裁申请的请求，特此书面撤诉申请书如下：一、申请撤诉的原因我在此次劳动纠纷的申诉中，仔细考虑了自己的主张和事实，以及企业的情况，经过深思熟虑，我觉得双方仍有协商的空间，通过双方的沟通协商，有望达成更为理想的解决方案。
我希望可以撤销此前的劳动仲裁申请，及时恢复双方正常的劳动关系，共同努力为企业的发展和员工的利益做出贡献。
(完整版)劳动仲裁撤诉申请书
(完整版)劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我，[你的姓名]，作为此次劳动仲裁案件的申请人，就本案件提出撤诉申请，具体事由如下：一、案情回顾本案涉及我的劳动合同纠纷，原被告双方存在劳动权益及薪酬方面的争议。
在此之前，我曾与对方就解决本案通过协商达成一致，但未能取得实质性进展。
鉴于此，我寻求法律保护，进入劳动仲裁程序。
二、解决争议的良好结果在劳动仲裁程序开始后，经过多次组织调解，我与对方最终达成了以下协议并解决争议。
协议中明确规定了以下事项：1.劳动权益保障：对方将会确保我的劳动权益得到充分尊重和保护，包括工作条件、工资、福利等方面的合理待遇。
2.薪酬支付：针对我在工作期间未获得的薪酬，对方将立即追缴并全额支付到我的账户中。
3.协议履行约束：协议签署后，双方均应认真履行其中规定的义务、权利，并在协议履行过程中互相合作和沟通，以避免类似纠纷再次发生。
4.案件终结：根据达成的协议，我作为申请人愿意撤销劳动仲裁申请，以终结本案。
三、撤诉请求基于前述协议的达成和经过仔细考虑，我特此向劳动仲裁委员会申请撤销本案的劳动仲裁申请，并请求尊重我对此的选择。
我相信这样的决定符合当事人双方的最佳利益，并能达到我作为当事人所要求的公正和合理的解决办法。
尊敬的仲裁委员会，我希望您能审慎考虑我的申请，并依法予以支持和批准。
同时，我也希望您能进一步监督协议的履行并确保其顺利进行。
最后，再次感谢劳动仲裁委员会在本案中的专业辅助和支持，以及对我合理诉求的关注。
我相信您会在正当法律范围内依法做出公正的裁决。
此致，申请人 [你的姓名]日期 [撤诉日期]。
劳动仲裁撤诉申请书范本最新7篇
劳动仲裁撤诉申请书范本最新7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某某公司在某某时间入职的某某职位员工，因为某某原因，不得不向劳动仲裁委员会提起劳动纠纷仲裁申请，但是在经过认真考虑和深思熟虑后，我决定撤销劳动仲裁申请，特此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书，请予批准。
当初提起劳动仲裁申请的原因是因为某某公司在某某情况下对我的劳动权益进行了侵害，使我感到受到了不公平的对待，因此不得不提起申诉。
但是在仔细和谨慎地考虑后，我认为双方还是可以通过协商和谈判解决矛盾，以和平的方式来解决劳动纠纷问题，避免走上法律程序，希望贵委员会能够理解我的选择并予以支持。
我深知劳动仲裁是一种维护自身权益的法律手段，但在某某情况下，我认为双方可以在不伤害利益的前提下，通过沟通和妥协，妥善解决双方的矛盾，达成共识，实现和谐相处。
我坚信通过双方共同努力，我们可以找到解决问题的最佳方案，避免长时间的诉讼纠纷，不断加剧矛盾，损害双方利益。
在此，我衷心希望贵委员会能够接受我的撤诉申请，停止对本案的继续处理，让双方都能够回到平静的工作状态中，顺利地解决问题，重新投入到工作和生活中。
我保证在今后的工作中将更加努力，积极行动，希望双方都能够化解矛盾，和平相处。
再次向贵委员会表示诚挚的谢意和致以崇高的敬意，希望贵委员会能够审慎考虑我的申请，并予以批准。
谢谢！申请人：某某日期：某某年某月某日第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人XXX，就本案向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书，并说明如下：一、案情概述申请人与被申请人为劳动关系，在工作过程中发生了劳动纠纷。
经过双方多次协商未果，申请人遂向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，希望能得到公正的裁决。
二、撤诉原因经过进一步沟通协商，双方已就纠纷进行了充分谅解和协商，达成了一致意见。
在此情况下，申请人认为无需继续进行仲裁程序，自愿撤销原先的仲裁申请，不再追究纠纷责任。
三、撤诉申请鉴于双方已达成和解协议，解决了劳动纠纷，现申请人特此申请撤销原先提出的劳动仲裁申请。
撤销仲裁裁决协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（仲裁申请人名称）地址：（仲裁申请人地址）法定代表人：（仲裁申请人法定代表人姓名）联系电话：（仲裁申请人联系电话）乙方：（仲裁申请人或仲裁申请人所在单位）地址：（仲裁申请人或仲裁申请人所在单位地址）法定代表人：（仲裁申请人或仲裁申请人所在单位法定代表人姓名）联系电话：（仲裁申请人或仲裁申请人所在单位联系电话）鉴于：1. 甲方与乙方于____年__月__日就____（纠纷事由）签订了《____仲裁协议》。
2. 根据《____仲裁协议》的约定，双方同意将上述纠纷提交____仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）进行仲裁。
3. 仲裁委员会于____年__月__日作出《____仲裁裁决书》（以下简称“仲裁裁决”）。
4. 甲方认为仲裁裁决存在以下违法或不当之处，根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，决定向____人民法院（以下简称“人民法院”）申请撤销仲裁裁决。
具体理由如下：一、仲裁裁决认定事实错误1. 仲裁裁决在认定事实方面存在重大错误，具体表现在：a. 仲裁裁决未充分考虑甲方的证据，仅凭乙方单方面的陈述就作出了裁决；b. 仲裁裁决对相关证据的认定与事实不符，导致裁决结果对甲方不公平；c. 仲裁裁决在认定事实方面存在其他错误。
二、仲裁裁决适用法律错误1. 仲裁裁决在适用法律方面存在错误，具体表现在：a. 仲裁裁决适用了与案件无关的法律；b. 仲裁裁决未适用应当适用的法律；c. 仲裁裁决在适用法律方面存在其他错误。
三、仲裁程序违法1. 仲裁程序存在以下违法之处：a. 仲裁委员会在组成仲裁庭时违反了法律规定；b. 仲裁程序中存在其他程序违法的情况。
四、其他应当撤销仲裁裁决的情形1. 其他应当撤销仲裁裁决的情形包括：a. 仲裁裁决违反社会公共利益；b. 仲裁裁决存在其他违法或不当之处。
鉴于上述理由，甲方决定向人民法院申请撤销仲裁裁决。
现双方就撤销仲裁裁决事宜达成如下协议：第一条协议双方甲方（仲裁申请人）与乙方（仲裁申请人或仲裁申请人所在单位）。
劳动仲裁撤诉承诺书
劳动仲裁撤诉承诺书
我，________________（申请人姓名），因发生劳动争议，曾于__年__月__日向____（仲裁委员会名称）申请了劳动仲裁，并于__年__月__日收到了仲裁委员会的仲裁案件受理通知书（编号____）。
但在审理过程中，我意识到双方之间存在误解和沟通不畅，考虑到时间和精力成本，为了尽快解决争议，避免进一步的损失，现自愿撤回上述劳动仲裁申请，并在此郑重承诺如下：
1.我承认在处理劳动争议过程中双方存在误解和沟通不畅，并对此感到
遗憾。
2.我同意在工作中严格遵守公司的规章制度及与劳动争议有关的法律法
规，并尽职尽责地履行自己的工作职责。
3.我将尊重并与雇主保持良好的工作关系，积极去除工作中存在的矛盾
和误解，为公司的发展作出自己的贡献。
4.如有不符合公司规章制度和法律法规的行为，我坚信了解相关法律条
文，愿意接受公司相关部门提出的纠正和合理的惩罚。
5.我保证如实填写本承诺书内容，如有不实之处，如对公司形成损害，
愿意承担相应的法律责任。
本承诺书系本人自愿签署，本人保证遵守以上承诺内容并接受相应的监督与纪律处分。
如本人再次对公司的规章制度、管理制度、行政规章及其他法定规定进行违反，本人愿意接受公司解除劳动合同或相关法律法规的处罚。
特此声明。
申请人（签名）：______________ 日期：___年___月___日
公司（盖章）：______________ 日期：___年___月___日。
劳动仲裁撤诉协议书
千里之行，始于足下。
劳动仲裁撤诉协议书劳动仲裁撤诉协议书甲方：（自然人姓名/法人名称）乙方：（自然人姓名/法人名称）甲方与乙方经双方友好协商，就劳动仲裁案（案号：）达成如下撤诉协议：一、案情回顾甲方原因于（具体日期）向（具体劳动仲裁机构）提起劳动仲裁，要求乙方承担劳动争议的责任。
经仲裁机构受理并进行调解、听证等程序，双方在争议解决方面存在一定分歧。
二、撤诉意愿双方经过充分沟通，并充分考虑案件实际情况和双方各自利益，达成一致意见，现甲方同意撤回劳动仲裁申请，乙方同意接受甲方的撤诉请求，双方自愿达成本次协议。
三、撤诉条件1.甲方撤诉后，乙方承诺继续履行劳动合同或相关协议，按约定向甲方支付劳动报酬及其他经济赔偿等。
2.双方撤诉后，不再进行其他诉讼、仲裁等纠纷解决程序，彼此互不追究或提起其他相关诉讼。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
3.本次协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
四、撤诉程序1.甲方应当向劳动仲裁机构提出撤诉申请，并提供本协议作为撤诉依据。
2.劳动仲裁机构收到甲方的撤诉申请后，应当及时通知乙方，并将本协议和甲方的撤诉申请报送仲裁委员会进行备案。
3.本协议生效后，甲方应当立即撤回任何已提交的证据材料，不再提供新的证据材料。
五、其他约定1.本协议中未尽事宜，按照相关法律法规进行处理。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3.本协议一经签署或盖章即视为双方对本协议的充分理解和接受，不能擅自修改或撤销，否则应承担相应法律责任。
甲方（签名/盖章）：日期：乙方（签名/盖章）：日期：。
劳动仲裁撤销调解协议书
签订日期：____年__月__日
（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。在签订合同时，请务必遵循法律法规，确保合同的合法性和有效性。）
三、原调解协议内容损害了国家利益、社会公共利益或者第三方合法权益；
四、原调解协议已经履行完毕或者无法履行。
甲乙双方为维护合法权益，经过充分协商，自愿达成如下协议：
第一条撤销原调解协议
甲乙双方同意撤销原调解协议，并放弃原调解协议项下的所有权利和义务。
第二条违约责任
如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第三条保密条款
甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
第四条争议解决
如本协议的执行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条合同生效
本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（申请人）：__________
劳动仲裁撤销调解协议书
甲方（申请人）：__________
乙方（被申请人）：__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《调解协议书》（以下简称“原调解协议”）存在以下问题：
一、原调解协议内容违反法律法规的强制性规定；
二、原调解协议内容是在甲方被迫、误导或Байду номын сангаас重大误解的情况下签订的；
劳动仲裁撤诉赔偿协议书范本
鉴于甲方（以下简称“申请人”）与乙方（以下简称“被申请人”）于【】年【】月【】日因劳动争议纠纷，向【】劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提起仲裁申请，双方为妥善解决争议，经友好协商，自愿达成以下协议：
一、申请人同意撤回向仲裁委提出的仲裁申请，被申请人同意在双方签署本协议之日起【】日内向申请人支付人民币【】元（大写：人民币【】元整）作为赔偿。
签订日期：【】年【】月【】日Fra bibliotek注意事项：
1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2.本协议一经签订，即视为双方对本次劳动争议的全部权益已予以充分保障，双方应严格遵守协议约定。
3.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。
4.双方在签订本协议前，应仔细阅读协议内容，充分了解各自的权利义务。一旦签订，即视为双方对协议内容无异议。
5.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行过程中发生争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应向守约方支付违约金人民币【】元（大写：人民币【】元整），并赔偿因此给对方造成的损失。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（申请人）：________________
乙方（被申请人）：________________
二、赔偿范围包括但不限于申请人在仲裁过程中产生的律师费、仲裁费、差旅费等费用。支付方式为银行转账，账号信息如下：
开户行：【】
账户名称：【】
账号：【】
三、双方同意，赔偿金额支付完毕后，申请人应立即向仲裁委申请撤诉，并放弃以任何形式向被申请人主张与本次劳动争议有关的其他权利。
劳动仲裁撤诉协议书
劳动仲裁撤诉协议书劳动仲裁撤诉协议书劳动仲裁撤诉协议书怎么写?劳动者需谨慎对待，下面我们就来了解一下劳动仲裁撤诉协议书和相关常识。
劳动仲裁撤诉协议书【1】市劳动监察支队：我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。
现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：________20____年____月____日申请劳动仲裁的7种风险【2】1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
2、超过仲裁时效的风险当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
3、逾期改变仲裁请求的风险当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。
4、不按时出庭的风险无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。
5、举证不能的风险没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。
6、不按时交纳仲裁费用的风险当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。
申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。
7、不当行为的'风险当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。
劳动仲裁撤签协议书范本
劳动仲裁撤签协议书范本甲方（申请人）：_____________________乙方（被申请人）：_____________________鉴于甲方与乙方之间因劳动争议事宜，已向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，现双方基于自愿、平等、协商一致的原则，就撤回仲裁申请事宜达成如下协议：第一条撤回仲裁申请1.1 甲方同意自本协议签订之日起，无条件撤回对乙方的劳动仲裁申请。
1.2 乙方同意接受甲方的撤回申请，并承诺不再就同一争议事项向甲方提出任何形式的仲裁或诉讼。
第二条争议解决2.1 双方确认，自本协议签订之日起，双方之间因劳动关系所产生的一切争议均已解决，双方不再追究对方的任何责任。
2.2 如甲方在本协议签订后发现有遗漏或未解决的争议事项，甲方应自发现之日起三十日内向乙方提出，双方应本着友好协商的原则解决。
第三条保密条款3.1 双方应对本协议的内容及在协商过程中所知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
3.2 保密期限自本协议签订之日起至双方劳动关系终止后五年。
第四条违约责任4.1 如甲方违反本协议第一条约定，未撤回仲裁申请或再次提起仲裁或诉讼，甲方应向乙方支付违约金人民币__________元。
4.2 如乙方违反本协议第二条约定，就同一争议事项向甲方提出仲裁或诉讼，乙方应向甲方支付违约金人民币__________元。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
5.2 如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决；协商不成的，本协议自动解除。
第六条争议解决方式6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（以下无正文）。
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劳动仲裁撤诉协议书
劳动仲裁撤诉协议书怎么写?劳动者需谨慎对待，下面我们就来了解一下劳动仲裁撤诉协议书和相关常识。
劳动仲裁撤诉协议书
市劳动监察支队：
我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。
现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：________
20____年____月____日
申请劳动仲裁的7种风险
1、仲裁请求不当的风险
当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
2、超过仲裁时效的风险
当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
3、逾期改变仲裁请求的风险
当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。
4、不按时出庭的风险
无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。
5、举证不能的风险
没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。
6、不按时交纳仲裁费用的风险
当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。
申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。
7、不当行为的风险
当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。
当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的.法律责任。
申请劳动仲裁需要的材料
需要的材料，可以归纳为三类，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
(1)仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在的证明材料;证明材料包括：暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员
工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被诉人身份证明复印件;
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。