新员工入厂安全教育培训课件.ppt
新员工进场安全教育培训ppt课件
谢谢聆听!
DATE:2016/08 /04
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3、参加培训,掌握 安全生产技能
4、及时报告事故隐 患
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03
安全常识
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安全常识
安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网 四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不 被伤害
三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育 并考试合格才能上岗作业
火灾 主要应对措施:☞严禁明火作业,必须要明火作业时,必须经施工管理部和安全生 产部批准,派专人监护,作业完毕立即灭火☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气 焊作业,氧气瓶、乙炔瓶按规定存储,不得暴晒,两瓶间距保证5M以上,与明火保 持10M以上的距离☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品,必须采取可靠的防护措施 ,派专人监护☞如发生火灾,应立即扑救,同时向安全生产部、施工管理部报警☞ 应学会火场逃生技巧
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安全常识
三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没 有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不 放过。
在生产中必须做到“五同时”:即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必 须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
车辆伤害 主要应对措施:☞项目部施工处靠近县城、国道,交通安全尤为重要☞遵守交通规 则☞车辆安全设施处于良好状态,灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排 ☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不. 得超速行驶
安全常识
ห้องสมุดไป่ตู้
新员工入职厂级安全教育培训PPT课件
构安全生产职责
五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任 六、建立事故预防和应急救援的制度 七、建立安全生产标准化制度 八、推行注册安全工程师制度 九、推进安全生产责任保险制度 十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度 (发生事故罚款额度50-2000万元)
人的不安全行为
管理上的缺陷
统称人的因素
不戴防护用 品作业
运转中 清扫铁屑等
新员工未培训
长发未戴帽子
工作服未三紧
车床缺少 安全附件
车床安全 附件失灵
地面有 油污或杂物
车 床
事 故
物的不安全状态
环境因素
统称物的因素
美国安全工程师海因里希在50多年里统计55万件机械事故,其中死 亡、重伤事故1666件,轻伤48334件,其余为无伤害事故。从而得出一
关注安全 关爱生命
பைடு நூலகம்
2. 物的不安全状态:机械备工
具等有缺陷或环境条件差而引
起事故。
(1)机械、电气设备带“病”作业。 (2)机械、电气等设备在设计上不 科学,形成安全隐患。 (3)防护、保险、警示等装置缺乏 或有缺陷。 (4)物体的固有性质和建造设计使 其存在不安全状态。 (5)设备安装不规范、维修保养不
标准、使用超期、老化。
关注安全 关爱生命
3、环境的原因。不安全 的环境是引起事故的物质 基础。通常指的是: ①自然环境的异常,即岩 石、地质、水文、气象等 的恶劣变异; ②生产环境不良,即照明、 温度、湿度、通风、采光、 噪声、振动、空气质量、 颜色等方面的存在缺陷
关注安全 关爱生命
4、管理的缺陷主要有: ①技术缺陷。指工业建、构筑物及机械设备、仪 器仪表等的设计、选材、安装、布置、维护维修 有缺陷,或工艺流程、操作方法方面存在问题; ②劳动组织不合理; ③对现场工作缺乏检查指导,或检查指导失误; ④没有安全操作规程或不健全,挪用安全措施费 用,不认真实施事故防范措施,对安全隐患整改 不力; ⑤教育培训不够,工作人员不懂操作技术知识或 经验不足,缺乏安全知识; ⑥人员选择和使用不当,生理或身体有缺陷,如 有疾病,听力、视力不良等。
新员工安全教育培训(完整版)PPT
定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
新员工入职安全教育培训完整课件ppt
实施主体:企业 、政府部门等
操作规程:规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施:为员 工提供安全保障, 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项:提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理:员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训:企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训, 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护:针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理:对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训,避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律,预防事故发生 了解事故原因,针对性地改进措施
案例一:某化 工厂因设备故 障导致爆炸事
故
案例二:某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三:某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四:某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施:定期进行安全检查,及时排查安全隐患,严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案:制定针对不同事故的应急救援预案,建立应急救援队伍, 配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急救援演练。
安全概念:无危则安,无缺则全 安全意识:对安全的重视和认识,以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义:识别和评 估危险源的过程
目的:识别潜在 的危险因素和风 险,采取措施加 以控制和预防
方法:危险源调 查、评估、控制 等
法
化学品操作: 介绍化学品的 安全使用和储 存,以及发生 泄漏时的处理
新入场员工安全教育课件(PPT 41张)
新入场的员工必须接受 “三级”安全教育
安全帽使用的注意事项
正确使用劳保用品是你生命安全的有力保障
安全帽使用的注意事项
正确使用劳保用品是你生命安全的有力保障
安全带的正确使用方法
1、安全带应高挂低用,防止摆动,不能将绳打结, 不能将挂钩直接挂于安全绳上。 2、不能随意拆除、更换安全带的各部件,更换新绳 时必须曾加绳套,安全带使用两年必须检测一次。 3、对频繁使用的安全带,要对安全带的安全绳经常 做外观检查,发现异常情况立即更换新绳。 4、安全带使用时,必须选好牢固的挂点,悬挂在高 于腰间以上的部位。 5、安全带的适用范围:凡在2米及2米以上的高处作 业时必须佩带。
8、安全生产是指:
为了使劳动过程,在符合安全生产要求的 物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、 设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安 全健康和生产作业过程的正常进行,而采取的 各种措施和从事的一切活动。
9、安全管理是指:
以国家法律、法规、相关规定和技术标准 为依据,采取各种手段,对生产经营单位的, 生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一 切安全管理。
防护手套的作用是指: 1、防止明火与高温、低温的伤害。 2、防止电磁与电离辐射的伤害。 3、防止施工用电和化学物质的伤害。 4、防止撞击、切割、擦伤等伤害。
三、员工安全生产职责的主要内容
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律, 不违章作业,不违章指挥,并随时制止他 人违章作业; 2、遵守有关设备维修保养制度; 3、正确使用机械设备、工具,正确佩戴安全 防护用品; 4、关心安全生产状况,向有关领导或安全部 门提出合理化建议; 5、发现安全事故隐患和不安全因素要及时向 班组级 班组级
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
据统计
• 据统计,1995、1996两年中,工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织(WTO)的主要原因; 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
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我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 (厂级)
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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安全生产法(14年12月1日最新版)
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能, 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员,不得上岗作业。
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习总书记的(安全十句硬话)
• 九、2013年11月24日:要做到“一厂出事 、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日:血的教训极其深刻, 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识,落实安全生产主体责任,加 强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)
谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
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员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
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员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
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安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
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员工安全管理应具备的素质
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安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件
案例分析
通过案例分析,深入了解危险源识别与风险评 估在实际工作中的应用。
安全操作规程及注意事项
01
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03
安全操作规程
学习公司各项安全操作规 程,了解安全操作的重要 性和必要性。
注意事项
掌握各项安全操作的注意 事项,如正确使用安全设 备、遵守安全规定等。
违规后果
了解违反安全操作规程可 能带来的后果,增强安全 意识。
预防安全事故的发生,保障员工人身安全和财 产安全
促进公司安全文化建设,提升公司整体安全管 理水平
公司安全文化及政策
公司安全文化
以人为本,预防为主,全员参与, 持续改进
公司安全政策
严格遵守国家法律法规,建立健全 安全管理体系,确保员工安全与健 康,保障公司生产经营顺利进行
员工安全意识培养
遵守公司安全规章制度,正确使 用安全防护用品,确保个人和他 人的安全
应急疏散演练和逃生技巧
沿着疏散指示标志和安全出口方向逃生
不要乘坐电梯,选择楼梯逃生
04
电气安全与机械设备操作规范
电气设备安全使用要求
使用电气设备前,必须检查设备是否完好无损, 电源线是否破损或老化。
使用电气设备时,应严格按照操作规程进行, 不得随意拆卸或改装设备。
电气设备应放置在干燥、通风的地方,避免潮 湿和高温环境。
灭火器材使用方法和保养要求
01
保养要求
02
03
04
定期检查灭火器材是否完好有 效
按照规定进行充装或更换药剂
保持灭火器材清洁干燥,防止 锈蚀
应急疏散演练和逃生技巧
应急疏散演练 制定详细的应急疏散计划,明确疏散路线和集合地点
定期进行应急疏散演练,提高员工应对突发事件的能力
新员工安全教育培训(完整版)PPT
头部护具
如安全帽,主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等, 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋,用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法,确保防护 用品紧贴身体,不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法,严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放,远离火源和热源,使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩,用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等, 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划,鼓励员工自我学习和提升,为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段,提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查, 及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训,包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念,遵守职业道德和行为规范,提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动,提高员工的专业技能水平, 增强员工的综合素质。
2024新员工安全教育培训PPT课件
目录•安全教育培训概述•企业安全文化及规章制度•危险源辨识与风险评估方法•安全生产操作规程及注意事项•应急处理措施与演练实施•个人防护用品选择与正确佩戴方法•总结回顾与考核评估安全教育培训概述01提高新员工安全意识,增强安全防范能力。
02降低企业事故发生率,保障员工人身安全。
03符合国家法律法规要求,提升企业形象。
培训目的和意义培训对象和要求01培训对象新入职员工、实习生、临时工等。
02要求参加培训人员需全程参与,认真听讲,积极互动。
形式采用PPT演示、案例分析、实操演练等多种形式相结合。
内容包括安全基础知识、安全操作规程、应急处理措施等。
培训内容和形式企业安全文化及规章制度企业安全文化理念01安全第一,预防为主企业始终将安全放在首位,通过科学管理和技术进步,预防事故的发生。
02全员参与,共同营造企业鼓励员工积极参与安全文化建设,共同营造和谐、稳定的安全环境。
03持续改进,追求卓越企业不断完善安全管理体系,提高安全管理水平,追求卓越的安全绩效。
安全生产责任制及规章制度安全生产责任制01企业建立各级安全生产责任制,明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。
安全生产规章制度02企业制定完善的安全生产规章制度,包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
安全培训与教育03企业定期开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。
员工享有安全生产的合法权益,包括获得安全保障、工伤保险、职业健康检查等。
员工安全权益员工安全义务安全事故责任追究员工有义务遵守企业的安全规章制度,正确使用劳动防护用品,积极参与安全生产工作。
对于违反安全规章制度、造成安全事故的员工,企业将依法追究其责任。
030201员工安全权益与义务危险源辨识与风险评估方法可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
危险源定义按照物理性、化学性、生物性、心理性、行为性及其他危险有害因素进行分类。
分类方法包括设备设施缺陷、防护缺陷、电伤害等。
新入职员工安全教育培训-PPT课件
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导,帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ,采取相应的处理措施, 包括整改、处罚等。
总结经验教训,持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析,找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训,总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足,制定具体的改进措施和 计划,持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ,选择适当的个人防 护用品,如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品,确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品,保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法,延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签,注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质,分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器, 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理,确保无害化、减量化和资 源化。
新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件
新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。
除了企业的主要负责人是第一责任人外,其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。
抓生产的同时必须兼顾安全,抓好安全,否则出了事故,管生产的要担责。
安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度,包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识,在明知不符合安全生产有关条件情况下,仍指挥作业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范,企业的安全生产规章制度,劳动纪律。
本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
车间级本车间的安全生产状况和规章制度。
本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
本岗位安全规章制度、安全操作规程。
本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
本岗位发生过的事故和教训。
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
公司安全管理制度 和规定的目的和意 义。
公司的安全管理体 系和组织结构。
安全规定及操作规 程的具体内容和要 求。
员工在执行安全规 定及操作规程方面 的责任和义务。
员工安全职责和义务
遵守公司安全管理 制度和规定
了解并掌握公司危 险源及风险因素
按照安全操作规程 操作设备
参与安全培训和演 练,提高安全意识 和技能
感谢观看
汇报人:WPS
事故原因分析
操作不当:员工在操作设备或执行任务时,由于技能不足或疏忽导致意外发生。 安全意识不足:员工对安全规定和操作规程不够重视,缺乏必要的安全意识。 培训不足:新员工入职前未接受充分的安全培训,对操作规程和安全规定不了解。
监督不到位:现场管理人员未对员工的安全操作进行监督,未能及时发现和纠正问题。
提高员工安全意识 遵守安全规章制度 确保工作安全顺利进行 预防和减少事故发生
安全事故的危害
员工生命受到威胁 企业生产受到影响 社会稳定与和谐受到破坏 家庭幸福受到损害
安全教育培训的意义
提高员工安全意识 减少事故发生 提升企业形象 保障员工生命财产安全
公司安全管理制度和规 定
公司安全管理制度介绍
事故防范措施及应对方法
加强安全宣传教育, 提高员工安全意识
定期进行安全培训, 掌握应急救援技能
配备齐全的劳动防 护用品,保障员工 安全
严格执行安全操作 规程,确保安全生 产
员工心理健康与安全
心理健康对安全生产的影响
心理健康对员工安全意识的影 响
心理健康对员工操作规响
目的:确保员工了解公司的安全管 理制度和规定,保障员工的人身安 全和财产安全
适用范围:适用于公司内所有员工 和相关方
新员工入厂-级安全教育培训pptPPT课件
详细描述
教授员工如何正确使用消 防器材,并定期进行演练。
04 个人防护用品的使用与维护
防护眼镜的使用与维护
总结词
防护眼镜是保护眼睛免受飞溅、尘埃 等有害物质伤害的重要工具,正确使 用和维护眼镜至关重要。
01
更换与报废
当镜片出现划痕、磨损或变形时应及 时更换,如有损坏或性能下降应报废。
05
02
使用前检查
指导员工如何正确使用个人防护用品,如安全帽、手为,如私拉乱接电线、擅自 操作设备等。
安全制度学习
01
02
03
安全教育培训
新员工必须参加安全教育 培训,了解工厂的安全管 理制度和操作规程。
安全操作规程
学习各岗位的安全操作规 程,掌握正确操作设备的 方法和步骤。
新员工入厂-级安全 教育培训pptppt课
件
目录
• 安全教育培训的重要性 • 工厂安全规定与制度 • 常见安全风险与预防措施 • 个人防护用品的使用与维护 • 应急处理与自救互救知识 • 安全文化与责任意识
01 安全教育培训的重要性
安全意识的培养
了解安全规章制度
确保新员工了解公司的安全规章 制度,明确安全操作规程和应急 措施。
更换与报废
当防护用品破损、老化或性能下 降时应及时更换,如有损坏或性 能下降应报废。
05 应急处理与自救互救知识
火灾应急处理
A
火灾报警
一旦发现火情,应立即拨打火警电话119,并告 知准确的位置和火势情况。
灭火
如果火势较小,可以使用灭火器或灭火器 材进行灭火,同时要保持安全距离,避免 火势扩大。
B
选择合适尺码
确保安全鞋内部有足 够的空间,脚趾不能 顶到鞋头,后跟需稳 固。
《进厂安全教育》PPT课件
安全事故会导致生产中断、设备损坏、 人员伤亡等,给企业带来巨大损失。
安全事故的危害
人身伤害
安全事故可能导致人员 伤亡,给家庭和企业带 来巨大的痛苦和损失。
财产损失
安全事故可能导致设备 损坏、生产中断、财产 损失等,给企业带来经 济损失。
影响企业形象
安全事故可能影响企业 的形象和声誉,降低企 业的市场竞争力。
触电事故的应急处理
断电
在发现有人触电时,应首 先切断电源或使用绝缘物 体将电线移开,避免造成 更大的伤害。
心肺复苏
对于触电导致呼吸、心跳 骤停的人员,应立即进行 心肺复苏,直至专业救援 人员到达。
观察与就医
对于轻微触电的人员,应 观察其症状,如有需要, 及时就医。
机械伤害的现场急救
止血
对于机械伤害导致的出血,应首先进行止血, 如使用止血带或压迫止血法。
呼吸护具的使用与维护
总结词
呼吸护具是保护呼吸系统免受有害气体、粉尘等危害的装备 ,使用时应根据工作场所的空气质量和具体要求选择合适的 护具,并正确佩戴。
详细描述
在使用呼吸护具前,应先检查其是否完好无损,有无破损或 漏气现象。佩戴时,应调整好护具的位置,使其紧密贴合面 部,不留缝隙。使用后,应及时清理护具内部的灰尘和杂物 ,并妥善保管,避免损坏。
安全生产责任制
01
工厂必须建立安全生产责任制,明确各级管 理人员和员工的安全职责。
03
02
各级管理人员必须定期进行安全检查,确保 各项安全措施得到有效执行。
员工必须认真履行自己的安全职责,积极参 与安全培训和演练。
04
工厂必须制定应急预案,并定期进行演练, 确保员工能够正确应对突发事件。
安全检查与隐患排查
《入厂安全培训》PPT课件
遵守法律法规有助于提高企业的社会 形象和声誉,增强消费者和合作伙伴 的信任。
避免行政处罚和法律责任
违反安全生产法律法规可能会导致行 政处罚和法律责任,通过安全培训, 降低企业因员工违反法律法规而承担 风险。
预防事故发生
识别危险源和风险
通过安全培训,使员工能够识别 作业现场的危险源和风险,采取 相应的预防措施,防止事故发生。
详细描述
选择符合国家标准的合格安全鞋,确保鞋底和鞋面具有足够的抗冲击和防穿刺性 能;穿着时注意保持干燥,避免滑倒;定期检查鞋子的磨损情况,及时更换。
手套与口罩
总结词
手套和口罩是保护手部和口鼻部免受有 害物质和病原体侵害的重要个人防护用 品。
VS
详细描述
根据工作需要选择合适的手套和口罩,手 套应具备防水、防油、防酸碱等性能,口 罩应能过滤空气中的微粒和有害气体;佩 戴时需检查密合性,确保防护效果;使用 后及时更换。
操作失误
员工对安全操作规程不熟 悉或疏忽大意,可能导致 误操作引发事故。
安全管理漏洞
企业安全管理制度不完善, 安全监管不到位,可能使 事故隐患得不到及时发现 和整改。
事故责任认定
直接责任人
因个人操作失误或违反安 全规定导致事故的员工。
管理责任人
对安全生产管理不力,导 致事故发生的部门或管理 人员。
入厂安全培训
contents
目录
• 安全培训的重要性 • 工厂安全规定 • 常见安全风险及应对措施 • 个人防护用品的使用与维护 • 安全事故案例分析 • 安全培训考核与总结
01 安全培训的重要性
安全意识的培养
提高员工安全意识
通过安全培训,使员工认识到安 全操作规程和安全防护措施的重 要性,增强安全意识,减少事故
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蓝色表示指令、必须遵守的意思
绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
紧急出口
安全色、安全线和安全标志
有关对比色的知识 :
对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比色为黑色。 红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为 对比色。 黑色用于安全标志的文字、图形符号,警告标志的几何 图形和公共信息标志。
安全色、安全线和安全标志
安全线 :
工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。 厂房内安全通道的标示线,铁路站台上的安全线都是属于 此列。根据国家有关规定,安全线用白色,宽度不小于 60 ㎜。在生产过程中,有了安全线的标示,我们就能区分安 全区域和危险区域,有利于我们对危险区域的认识和判断。
安全色、安全线和安全标志
家权威部门统计测算,事故的直接经济损失只不过占了事故 总经济损失的1∕5。一个单位的产值在高、利润再大,能经
得起几起事故的折腾?!
三、其他伤害
最常见的就是起重伤害。在进行各种起重作业(包括吊 运、安装、检修、试验)时发生的重物(包括吊具、吊重或 吊臂)坠落、夹挤、物体打击、起重机倾翻、触电等事故都
安全标志 :
安全标志类型:禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志
禁止标志的含义是禁止人们不安全行为 的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形 框。圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色, 衬底为白色。 警告标志的含义是提醒人们对周围环境 引起注意,以避免可能发生危险的图形标 志。其基本型式是正三角形边框。三角形 边框及图形为黑色,衬底为黄色。
安全教育
大纲
•公司安全生产方针及安全理念 •为什么要进行安全教育 •我公司主要涉及的安全问题 •安全生产基础概念 •安全色、安全线和安全标志
•危险告知:进入生产区域注意事项
安全生产方针:
安全第一
安全理念:
预防为主
综合治理
以人为本
安全发展
为什么要进行安全教育
•进行安全教育是国家法律法规的要求
•是企业生存发展的需求
为起重伤害事故,可造成重大的人员伤亡和财产损失。2009
年12月28日,深圳宝安区某街道的建筑工程工地就发生一起
塔吊坍塌事故,事故共造成6人死亡,1人重伤,直接经济
损失约490万元人民币。
安全生产基础Βιβλιοθήκη 念生产过程中的安全:在生产过程中不发生工伤事故、职
业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损 失。
•是员工自我保护的需要
•是企业安全生产的必备条件
我公司做为生产军工产品的高危险特殊
企业主要涉及到的安全问题: 一、机械设备伤害事故。
二、爆炸事故。
三、其他伤害。
一、机械设备伤害事故
机械设备伤害事故是在日常生产过程中较常发生的事故
,集团公司组建10年以来发生的164起重伤以上事故中,此类 事故占了32%。如某厂一立式钻床绞孔工序发生的机械伤害事 故就是一起典型的因“三违”造成的重伤事故。立式钻床的转 速为1360r/min,操作工王某利用Φ25mm的锥柄铰刀倒一弯管 大头内毛刺时,手套被铰刀绞住,导致其左手拇指前端割断、 肌腱拉出120mm;食指前端碎裂;左小臂挠骨、尺骨骨折。 造成此次事故的直接原因是违反“严禁戴手套在旋转设备上操 作的”规定,麻痹大意所致。
进入生产区域要求:
车间内具有人员杂、场地小、作业广、设备 多等特点。主要需防范接触机械设备而造成的挤
伤、碰撞、剪切、冲击、卷入、绞绕、甩出、切
割、次扎等机械伤害、遭余料、吊件散落砸伤、 被车辆或车载物碰伤或碾压事故。特别是机加区 域、吊运区域、分料加工和堆放区等场所。
安全要求:
1.进入生产区域前,熟悉张贴的定置管理图、危险源及安全标识等信息。 2.车间内要尽量走安全通道,不要过于接近作业点 ; 3.遇到吊运工件、大型物件运输时,所有人员要注意避让,严禁吊运物下 走过或逗留。 4.与正在运行的设备、分段加工或堆放区,注意保持一定的安全距离。 5.不得擅自操作、触摸各类设备、车辆和工具;特别是正在旋转/剪切/冲 压的设备、刚焊接、浇铸的工件等。 6.未经许可不得随意触摸各类堆放物件、阀件、开关和管线。
危险告知 :
进入公司区域内安全要求
一般要求:
1.公司区域范围内,禁止吸烟。 2.进入生产区域和有警示标识的车间内必须带好安全帽 。 3.未经许可,不得进入危险警戒、告知区域。如:变配 电室、危险化学品库。 4.不得随意破坏、拆除各类安全标识和消防设施。 5.起吊物下严禁人员逗留、穿越。 6.生产现场严禁追逐、打闹、嬉戏。
失,事故的、潜在的不安全因素。
安全生产基础概念
安全生产:是指为了使劳动过程在符合安全要求的物
质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种 灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常 进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全色、安全线和安全标志
安全色:红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。
禁止鸣喇叭
注意危险
安全色、安全线和安全标志
安全标志 :
指令标志的含义是强制人们必须做 出某种动作或采用防范措施的图形标 志。其基本型式是圆形边框。图形符 号为白色,衬底为蓝色。 提示标志的含义是向人们提供某种 信息的图形标志。其基本型式是正方 形边框。图形符号为白色,衬底为绿 色。
紧急疏散方向
2009年8月5日下午3点,浙江一大型船厂船
体分段车间A劳务公司员工李某在车间3F流水线
进行船HS11P分段底部作业时,B公司员工郭某
在明知自己无权操作流水线的情况下仍违章开动 3F流水线,致使HS11P分段移动,将李某挤压在 分段底部与流水线滚轮轴之间,导致李某胸廓变 形直接死亡。
二、爆炸事故
事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意
外事件。
伤亡事故:指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中 毒事故。
安全生产基础概念
危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破
坏的根源或状态。
三违: 指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。 危险源: 危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损