第十章 社会组织
社会学—第十章社会组织
3．维护利益的功能
维护利益功能的有效发挥能充分调动组织成员的积 极性、主动性和创造性，提高组织的凝聚力，增强 组织成员的向心力，从而顺利高效地实现组织目标。
4．实现目标的功能
组织目标的实现要依靠组织成员的统一力量，而这 种统一力量的形成，需要组织整合和协调功能的有 效发挥作为基础，以利益功能为动力，从而才能使 组织实现目标的功能得以充分发挥。
2．协调功能
组织内部各职能部门、各组织成员尽管都要服从组织的统一要求， 但是，由于他们各自的目标、需要、利益等方面得以实现和满足 的程度和方式存在着事实上的差异性，因此，组织成员之间或组 织的各职能部门之间必然存在一些矛盾和冲突，这就需要组织充 分发挥协调功能，调节和化解各种冲突和矛盾以保持组织成员间 的密切合作，这是组织目标得以实现的必要条件。
3．根据个人和组织关系划分
①强制组织 这种组织建立在暴力基础上，用强迫的方式控制 其成员，而成员对组织采取漠不关心的介入行为， 如监狱、集中营、精神病院、青少年教养所等。 ②功利组织 这种组织以酬劳作为控制其成员的主要工具，以物 质和金钱为手段，诱导其成员为得到某种物质报偿 而结成， 如工业组织和商业组织。 ③规范组织 这种组织对于员工控制，以规范权力为主，以伦理 道德或观念信仰等规范作为控制基础，成员服 从 组织主要靠规范的内化，即自动的遵守规范、接受 组织的目标，如教会等。
（二）我国的组织分类
1．根据产业标准分类
①第一产业组织，主要指农业（包括林、牧、渔、副等）。 ②第二产业，主要包括工业和建筑业等。 ③第三产业，包括的行业多，范围广，重要分流通部门 和服务部门两大类。 具体又可分为四个层次： 第一层次，是流通部门，包括交通运输、邮电通讯、 商业、饮食、物资供销等； 第二层次，生产和生活服务部门，包括金融保险、 房地产、公用事业、居民服务、旅游业、 信息咨询和各类技术服务等； 第三层次，是为提高科学文化水平和居民素质服务的 部门，包括教育、文化、广播电视、科研、 卫生、体育、社会福利等； 第四层次，是为社会公共需要服务的部门，包括国家机关、 党政机关、社会团体、军队、警察等。
什么是社会组织社会组织的特征
什么是社会组织社会组织的特征社会组织是指动物进行共同活动的所有群体形式，包括氏族、部落、部族、家庭、秘密团体、政府、军队和学校等。
那么你对社会组织了解多少呢?以下是由店铺整理关于什么是社会组织的内容，希望大家喜欢!社会组织的定义社会组织的产生，其动力来源于功能群体的出现，以及群体正式化的趋势。
在社会的演进过程中，一方面，功能性群体自然演化成了正规的社会组织;另一方面，一些社会群体的正式化，也造就了组织的形式。
有学者认为，组织可以通过社会功能的专门化、社会动员和社会暴力三种原因而形成。
现代人类社会的组织同样具有上述的特点，各有不同。
像各种跨国公司是功能群体演化成的组织，而军队则一直是战斗群体正式化的产物。
那种认为社会组织只能通过社会分工来产生的观点是片面的。
社会组织的形成过程在人类社会早期阶段，整个社会发展水平极为低下，人们共同活动的群体形式最初是以血缘关系为纽带的原始群、血缘家庭和物理学习集合，以及出现的以地缘关系为纽带的村社等。
它们都是人类物理发展的初级社会群体形式。
社会分工的发展，阶级的出现，人们之间的社会关系以及人们的社会活动日趋复杂，社会组织适应物理及社会成员的需要逐渐形成并发挥作用。
但这时人们的社会关系和共同活动的形式还是以初级社会群体为主。
人类社会进入工业社会到21世纪，社会生产力飞速发展，社会分工越来越细，社会生活和物理关系越来越复杂，初级社会群体在很多方面已无法适应社会发展和社会活动的需要。
因此，完成特定物理目标和承担特定物理学史的社会组织的大发展就成为近代社会发展的必然趋势。
其他动物目前绝大多数社会组织情况都与人类社会早期相似，而蜜蜂蚂蚁等膜翅目昆虫则形成了分工明确的社会组织——成虫分为繁殖蜂繁殖蚁、工蜂工蚁和兵蚁，而卵、幼虫则不存在社会组织，但其性别和发育情况则共同决定了它们羽化以后加入哪个社会组织——雄性只能是繁殖蜂繁殖蚁，雌性则可以是三种社会组织中任何一种的成员。
社会组织的主要特征主要特征有：①特定的组织目标。
社会组织基础知识
社会组织基础知识
社会组织指的是一种独立的，非政府和非盈利性的社会组织形式，主要由志愿者组成，通过自愿组织和积极开展各种社会公益活动来提高社会福利和文明水平。
社会组织可以分为多种形式，其中最常见的是基金会、协会、NGO（非政府组织）等。
它们的主要目的是为弱势群体提供
帮助、推动社会变革、促进公平和社会公正等。
在发展中国家，社会组织在支持和发展社区，提高教育、医疗和基础设施等方面扮演着重要的角色。
社会组织成立需要依据当地的法律法规进行申请和登记，以取得法律资格和合法性地开展工作。
同时，社会组织的管理和运作需要遵守相关的法律规定，确保组织的活动能够合法、安全和有效地开展。
社会组织对社会的贡献日益被重视，越来越多的人加入到社会组织的行列中，成为组织中的自愿者或工作人员，通过自身的努力和奉献来服务于社会，帮助需要帮助的人们。
第十章 社会组织
3. 科层制的局限性——官僚主义
官僚主义不等于科层制，是由于管理不善而造成的组织 活动偏离目标或组织功能失调的现象。
官僚主义是在科层制的负功能的基础上发展起来的, 其
主要表现有：
①信息失真； ②训练无能； ③文牍主义； ④保守主 义； ⑤压抑个性； ⑥相互推诿； ⑦产生腐败。
三、人际关系组织理论
一、科学管理理论
科学管理理论产生并流行于19世纪末20世纪初，是工业化 发展的必然结果。
科学管理理论试图创造出一种理性技术，以便建构那些能
使组织各分支之间关系协调的结构和过程。 科学管理理论认为如果找到确定的理性技术和方法，组织 就能够更好地实现它的目标。 科学管理理论的代表人物主要有弗里德里克· 泰罗（1856— 1917）、弗兰克· 加尔布雷斯、亨利· 法约尔（1841—1925） 等。
总之，社会上的各种组织错综复杂具独立性。
四、现代中国社会组织
1.现代中国社会组织概况:
我国的社会组织（也叫单位）是指社会成员所依存的、获取生
活资料来源的工作或劳动单位。 a.改革前组织结构的特征
资源的独占性、功能的全面性、控制的严密性
b.改革后组织结构的变化 （1）性质与作用:出现了许多跨所有制、跨行业、跨地区的新型 组织市场化 （2）自主性增强;开放度增加
(4)权力分层体系和科层化管理体制
(5)一定的物质条件
二、社会组织的功能
社会组织是社会生活的基本单位。随着社会生产 和生活社会化程度的提高,社会组织与人们的社会关系
愈加密切,在社会生活中的作用愈加重要。
1.整合功能 2.协调功能 3.维护利益的功能
四种功能不是相互割裂的,
而是作为一个系统发挥作用。
其内容具体包括: （1）总体结构(整合) （2）职务工作结构(分化)
社会中的社会组织
社会中的社会组织一、引言社会组织是指在社会生活中为了共同利益或共同目的而组成的具有一定形式的团体。
社会组织在社会中具有重要的作用，它们能够凝聚人心、推动社会发展，给人们提供机会参与公共事务，促进社会的稳定和繁荣。
本教案旨在介绍社会中的社会组织，了解它们的类型、功能以及对社会的影响。
二、类型与功能1. 基层社会组织基层社会组织是指在社区、村庄、居民区等基层单位中组织起来的群众团体，如居民委员会、村民自治组织等。
它们的主要功能是为居民提供服务，如居民权益保护、社区治理等。
2. 行业协会与商会行业协会与商会是由同一行业或商业领域的企业、机构自愿组成的团体。
它们的主要功能包括行业自律、推动行业发展、维护会员权益等。
3. 公益组织公益组织是为了社会公益事业而组成的非营利性组织，如慈善机构、环保组织等。
它们的主要功能是关注弱势群体、推动社会公益事业的发展。
4. 职业组织职业组织是由从事相同职业或行业的人员自愿组成的团体，如律师协会、教师工会等。
它们的主要功能是维护职业权益、促进职业发展。
5. 兴趣爱好组织兴趣爱好组织是由共同兴趣爱好的人自愿组成的团体，如音乐社团、运动俱乐部等。
它们的主要功能是提供交流、学习和展示的平台。
6. 社会化服务机构社会化服务机构是由政府或社会力量建立的为社会提供服务的机构，如养老院、托幼机构等。
它们的主要功能是满足社会公众的需要，提供社会化的服务。
三、社会组织对社会的影响1. 提供公共服务社会组织能够提供各种公共服务，满足人们的生活需求，例如社区组织提供社区治理、教育机构提供教育服务等。
2. 参与社会治理社会组织在社会治理中发挥重要作用，能够代表和维护特定群体的利益，推动社会公平和民主发展。
3. 促进交流和合作不同类型的社会组织间可以进行交流和合作，促进资源的共享和互通有无，推动社会各领域的发展。
4. 弘扬社会价值观部分社会组织具有传播社会价值观的功能，能够引导公众的意识形态和行为，促进社会文明进步。
社会学第十章 社会组织
社会组织的构成
二、社会组织的分类
（一）常见的组织分类 1.按照功能和目标进行分类（代表人物是T.帕森斯） 经济生产组织。例如，实业公司 政治目标组织。例如，政府机构和权力组织。 整合组织：这类组织主要涉及到调解和指导动机，为实 现社会制度的期望或促使社会各部分良好配合的组织。如 精神病院等。 模式维持组织：指那些具有“文化”、“教育”和“价 值承载”功能的组织。例如，教会和学校等。
（二）我国社会组织的分类 一是以产业为标准，分为三类组织： 第一产业组织：以自然为开采对象的产业组织形式，包 括农业、林业、牧业和渔业等。 第二产业组织：指以第一产业组织基础上形成的产业， 包括工业（制造业、电力、煤气）和建筑业。 第三产业组织：包括流通部门和服务部门两大类。 二是以机构编制为标准的分类 （1）国家机关编制的组织，包括国家权力、行政、司法 机关等组织，各级各类党派组织，全国政协及各地办事处， 人民团体等。 （2）国家事业编制组织，指为国家创造和改善生产条件、 促进社会福利、满足人们文化、卫生等需要，经费实行预算 拨款的国家事业机构。包括科、教、文、卫等公共事业组织， 农、林、水利和气象等生产性组织等。 （3）国家企业编制组织，指直接从事工农业生产、交通 运输和商业流通等活动、其产生的价值可用货币表现的相对 独立的经济实体，包括冶炼、农场、建筑业、铁路交通等
“霍桑实验”
霍桑工厂是一个制造电话交换机的工 厂，具有较完善的娱乐设施、医疗制度 和养老金制度，但工人们仍愤愤不平， 生产成绩很不理想。为找出原因，美国 国家研究委员会组织研究小组开展实验 研究。
心理学家梅奥
霍桑实验共分四阶段： 一、照明实验。当时关于生产效率的理论占统治地位 的是劳动医学的观点，认为工人生产效率与疲劳和单调感 等有关，于是当时的实验假设便是“提高照明度有助于减 少疲劳，使生产效率提高”。可是经过两年多实验发现， 照明度的改变对生产效率并无影响。具体结果是：当实验 组照明度增大时，实验组和控制组都增产；当实验组照明 度减弱时，两组依然都增产，甚至实验组的照明度减至 0.06烛光时，其产量亦无明显下降；直至照明减至如月光 一般、实在看不清时，产量才急剧降下来。
学习社会组织
学习社会组织社会组织是指由公民自愿组成的、根据共同利益或共同目标而形成的具有独立法人地位的非营利性社会团体。
随着社会的发展和进步，社会组织在推动社会发展、促进社会和谐、弥补政府职能等方面发挥着重要作用。
因此，学习社会组织的相关知识对于我们了解社会组织的运作模式和功能，提升社会参与能力，以及推动社会进步和发展具有重要意义。
一、社会组织的概念与分类社会组织是指由公民自愿组成的、在特定领域中从事公益活动的团体组织。
按照构成成员的属性和目标职能的不同，社会组织可以分为以下几类：1.专业教育和学术研究类组织：包括科技协会、学术研究机构等，主要从事各领域专业知识的普及和研究。
2.社会服务和公益慈善类组织：包括慈善基金会、志愿者服务组织等，主要从事社会救助、扶贫济困、环保保护等公益事业。
3.行业协会和商会类组织：包括各行各业的行业协会、商会等，主要负责行业自律、维权保护以及促进行业的发展与合作。
4.居民自治和社区服务类组织：包括居民委员会、物业管理公司等，主要负责小区、社区的自治和公共服务事务。
二、社会组织的法律地位与注册要求社会组织是独立的法人主体，享有与企事业单位相当的法律地位和权益。
为了确保社会组织的正常运作和监管，对社会组织的注册和管理存在一定的要求。
通常，社会组织的注册要求包括如下几个方面：1.章程和组织机构：社会组织必须拥有明确的章程和组织机构，规定组织的宗旨、范围、活动内容、成员资格等。
2.资金来源和财务管理：社会组织的资金来源应合法合规，并建立相应的财务管理和监督制度，确保资金使用的合理性和透明度。
3.社会组织名称：社会组织的名称应符合法律法规的规定，不得违反道德伦理和社会公德。
4.年度报告和年检：社会组织应根据要求提交年度报告，并接受有关部门的年度检查。
5.合法活动和宗旨：社会组织的活动应与其宗旨相符，不得从事违法犯罪活动或者危害社会稳定和公共安全的行为。
三、社会组织的作用与影响社会组织作为公民自愿组成的非营利性组织，在推动社会发展和促进社会和谐方面发挥着重要作用。
《社会组织》课件
非依法登记的社会组织
未经正式注册但具备社会 组织的属性，如民间组织 和志愿者团体。
其他组织形式
一些具有社会组织性质的 组织，但没有法人资格， 如行业协会和社团组织。
社会组织的功能和作用
安排和组织社会服务
社会组织承担并协调提供各种社会服务，满 足社会需求，如教育、医疗和环境保护等。
提供社会公益服务
社会组织致力于为弱势群体提供社会公益服 务，促进社会公平正义。
领域，如公益、环保、教育等。它们
为社会发展发挥了重要作用。
3
未来展望
未来，中国社会组织将继续发展壮大， 为社会进步和改革提供更多有力的支 持。
社会组织管理
相关律法规
社会组织管理涉及多个法律法规，如《社会组织登记管理暂行条例》和《社会组织公开募捐 管理办法》。
登记注册
社会组织需要按照相关规定进行登记注册，取得独立法人资格，确保合法运作。
调节社会矛盾
社会组织能够协调各方利益，并帮助解决社 会矛盾，维护社会和谐稳定。
维护社会稳定
通过参与社会治理和推动社会进步，社会组 织能够维护社会的稳定和发展。
社会组织在中国的发展
1
历史回顾
改革开放以来，中国社会组织经历了
中国社会组织现状
2
快速发展，从无到有，逐步成为社会 治理体系的重要组成部分。
目前，中国社会组织众多，涵盖多个
《社会组织》PPT课件
社会组织是指以非营利性为目的，由成员自愿组成的团体组织，拥有独立法 人资格，可以代表成员的共同利益。
什么是社会组织？
社会组织是由自愿的成员组成，以追求非营利目的为主的团体。它们具有独立法人资格，并能代表成员 的共同利益。
社会组织的分类
郑杭生《社会学概论新修》(第4版)笔记和课后习题(含考研真题)详解(第十章 社会组织——第十二章 社
第十章社会组织10.1 复习笔记一、社会组织概述1．社会组织的含义与构成要素（1）社会组织的含义①社会组织的两种理解：a.广义的组织，泛指一切人类共同活动的群体，包括初级群体；b.狭义的组织，相对于初级群体的次级组织形式，也可称之为正式社会组织。
它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。
②组织活动是一种整体性和结构性活动，它包括四个方面的内容：包括：a.组织的目标结构；b.组织的心理结构；c.组织的技术结构；d.组织的整体活动。
（2）社会组织的特征①人类社会的群体生活发生重要变化表现在以下两个方面：a.新型组织方式对人际交往产生一定影响。
在组织中人与人之间的关系是正式关系，交往需要按照固定的规则和方向进行，具有较强的间接性和片面性的特点。
b.从结构上看，社会组织都有明确的活动目标，并由此与其他社会组织有着明显的界线，组织内部的运行依赖一套正式而稳定的关系结构，用以协调组织多样化活动，实现组织的整合状态。
②现代组织活动与传统的人类活动相比具有某些截然不同的特征：a.现代组织的非人格化特征；b.现代组织的整体合理性与个体非合理性特征；c.现代组织的道德与非道德性的两重性特征。
（3）社会组织的构成要素①规范。
规范是指稳定的规则与规章制度，是组织与社会互动的基础，是社会关系及其功能价值的具体表现，其目的是使社会生活中的互动行为标准化。
②地位。
地位是指人们在社会关系空间中所处的位置。
社会地位的形式有两种：即归属地位与成就地位。
归属地位是与生俱来的；成就地位则是依靠个人后天的努力所取得的地位。
社会组织中的地位主要是成就地位。
③角色。
角色是指按一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式。
人的社会角色与社会地位是不可分割的，角色是地位的动态表现，而地位则是角色的静态描述。
社会组织就是由一组相互依存、相互联系的角色构成的。
④权威。
权威是指一种合法化的权力，是维持组织运行的必要手段。
郑杭生《社会学概论新修》(第3版)章节题库-第十章 社会组织【圣才出品】
第十章 社会组织一、填空题科层制是一种以正式规则为主体的管理方式，这种组织具有和复杂的规章制度体系。
（中国青年政治学院2007年研）【答案】细密的分工二、选择题测定组织目标实现程度及绩效的标准有。
（中国青年政治学院2009年研）A．有效性B．效率C．责权对等D．分工协作E．人文关怀【答案】ABE三、概念题1．社会组织（北科大2011年研；中财2009年研）答：社会组织是社会经济发展到一定阶段的产物，它有特定的含义和构成要素。
由于这些要素的排列与组合规则不同，使社会组织的类型也千差万别，形成了现代社会复杂化和多样化的特点。
对社会组织一般有两种理解：①广义的组织，即泛指一切人类共同活动的群体，包括家庭、家族、村社等初级群体；②狭义的组织，即相对于初级群体的次级组调与联合起来所形成的社会团体。
社会组织一般由规范、地位、角色和权威四个方面的要素构成。
2．科层制（南京理工大学2011年研；吉林大学2005年研）答：科层制又称理性官僚制或官僚制，由德国社会学家韦伯提出。
是一种以正式规则为主体的管理方式，这种组织具有细密的分工和复杂的规章制度体系。
科层制是现代社会组织管理的典型方式。
科层制特征包括：①内部分工明确，且每一成员的工作内容、权力及责任都有明确规定；②分科设层、职位分等，下级接受上级指挥；③量才录用，组织成员都具备专业技术资格而被选中；④管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者，管理权与所有权分开；⑤组织内部有严格的规范体系，规定、纪律、并毫无例外地普遍适用；⑥组织内部排除私人感情，成员关系只是工作关系，公私分明。
3．泰罗制（人大2006年研）答：弗里德里克·泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰罗制”。
泰罗的科学管理思想的中心是提高劳动生产率，重点放在计划、标准化和在作业层改进人的努力方向，以便用最小的投入取得最大的产出。
通过最大限度地提高每个工人的生产效率，使劳资双方都能获得最大的效益。
公共关系主体之社会组织
引进专业人才
提高社会认知度
社会组织应积极引进专业的 公关人才，提高其公共关系
工作的专业性和效果。
社会组织应通过加强宣传、 扩大影响力等方式提高社会 认知度，以便更好地开展工
作。
05
社会组织的公共关系案例 分析
案例一：某慈善组织的公共关系活动
• 背景介绍：某慈善组织是一家致力于儿童福利事业的非营利组织，旨在为孤儿、贫困儿童提供帮助和支持 。该组织通过各种渠道筹集善款，并开展各类公益活动，但近年来面临着公众关注度下降、捐赠收入减少 等问题。因此，该组织决定开展一场公共关系活动，以提高公众关注度和捐赠收入。
03
社会组织的公共关系实践
公共关系计划制定
确定公共关系目标
明确组织形象传播的目标，如提升 知名度、美誉度或忠诚度等。
分析目标受众
了解目标受众的需求、兴趣和行为 特点，为计划制定提供依据。
制定传播策略
根据组织特点和目标受众需求，制 定相应的传播策略，如广告、公关 稿件、社交媒体活动等。
制定时间表和预算
• 公共关系策略：该行业协会通过以下几种方式开展公共关系实践 • 举办会员交流活动：该协会定期举办会员企业之间的交流活动，如座谈会、研讨会等，旨在增进会员之间
的了解和信任，促进合作与交流。通过这些活动，会员企业能够分享经验、互通有无，提高了整个行业的 竞争力。 • 加强媒体宣传：该协会积极寻求与媒体的合作关系，通过媒体宣传提高组织的知名度和影响力。同时，该 协会也利用自身资源为会员企业提供宣传服务，如组织会员企业在协会官方网站、微信公众号等平台上进 行宣传推广。 • 提供政策咨询服务：该协会积极关注政策法规的变化，为会员企业提供政策咨询服务。通过及时解读政策 法规，指导会员企业合理规避风险、抓住发展机遇。此外，该协会还组织专家学者为会员企业提供战略规 划和市场分析等服务，帮助企业提高竞争力。 • 效果评估：通过上述公共关系实践的开展，该行业协会的凝聚力和影响力得到了显著提高。会员企业对组 织的认同感和归属感得到了增强，纷纷表示愿意继续支持和参与组织的各项活动。同时，该协会也成功吸
社会学部分课件第十章 社会组织
（二）组织的非正式结构 1.概念：是指未经明确规定而从组织成员的活动及相互 作用中自发产生的具有灵活性的关系模式。 2.非正式结构的性质和存在的原因。 首先，组织的职位规范狭隘，不能满足成员兴趣、爱 好等多方面的需要。组织的职位规范只考虑如何保障 组织活动，而很少考虑个人的需要，在某些方面甚至 限制个人的需要，但是那种完全按职位办事，彻底摒 除个人感情、理性的“组织人”在现实中几乎是不存 在的。 其次，组织规则和活动非个人化，妨碍了成员间的感 情交流。组织正式结构的规则与规定的角色纯属公事 公办的非人格化的，组织成员被视为组织体系上的一 环。但是，人非机器，他除了按规则和角色要求活动 外，还需要思想、感情的沟通，所以组织中就不可避 免地出现人际关系团体以补充正式沟通与控制的不足。
一、组织管理 组织管理是指运用权威来协调组织内部 的人力、物力以实现组织目标的活动，其主 要目的是提高组织活动的效率。
二、组织管理理论（课堂自习） （一）传统组织理论 （二）行为科学组织理论 （三）现代组织理论
三、组织管理方式 （一）家长制的管理方式 （二）科层制的管理方式 （三）官僚主义问题
3.非正式结构的功能。 正向作用：能够减轻成员在组织中的心理压力，增强 组织的稳定性。在现代社会组织中，不仅生产活动紧 张、节奏快，而且组织也是非个人化的，不注重成员 感情需要，这就很容易使人们感到沉闷、单调、生活 毫无情趣，而非正式结构的存在使这个问题得到了解 决；非正式结构还可以联络成员感情，使大家感受到 友谊、忠诚，从而增强组织的内聚力，提高组织的稳 定性。 负向作用：组织中的非正式结构对组织有促进作用， 同时也有破坏作用，这种破坏作用，就是它的负向功 能。关于这一点，我们在论述初级社会群体的功能时 已涉及到，在此不再赘述。
（二）优缺点： 分工清楚，责任明确，任人唯才，可提高工作 效率，保证组织活动的顺利开展。 忽视人的主动性和创造性，只强调照章办事， 缺乏灵活和应变，易导致官僚主义。
第十章社会组织
第十章社会组织第一节社会组织的特征与结构一、社会组织的定义与特征广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有群体形式，包括氏族、家庭、秘密团体、政府、军队和学校等。
狭义的社会组织是人们为了实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群体，如企业、政府、学校、医院、社会团体等。
它只是指人类的组织形式中的一部分，是人们为了特定的目的而组建的稳定的合作形式。
社会学研究的社会组织主要是指狭义的组织。
社会组织的主要特征：人们有目的、有意识地组织起来的群体。
社会组织的目标比较简单、明确。
组织成员之间的关系不那么亲密。
社会组织成员的可替代性强。
二、社会组织的构成要素规范性的章程地位角色权威的领导体系物质基础社会组织在我们的生活中发挥什么作用？(1)社会组织是现代社会的基本现象。
为了进行经常性、稳定性的合作，人们建立了各种各样的社会组织：工厂、学校、医院、社会团体等等。
(2)人们都生活在各种各样的社会组织之中，哪怕是儿童和老人也都多多少少地与社会组织相联系。
(3)现代社会中人们根本离不开社会组织，不管是生老病死，还是日常生活。
(4)组织之网笼罩着整个社会，它满足着人们的需要，也对人们形成约束。
三、社会组织的分类1、社会组织的类型(1)根据社会组织在社会生产中承担功能划分：经济生产组织政治目标组织整合组织模式维持组织(2)根据组织运行的受惠者的角度划分：互惠组织；服务组织；经营性组织；大众福利组织；(3)根据组织谋求人们顺从方式的划分：疏远型组织；功利型组织；道德型组织；(4)根据组织所使用的技术为基础的划分：长链组织；媒介组织；集约组织；(5)根据组织的人数多少划分：小型组织(3-30人) 中型组织(30-1000人)。
成员间能直接彼此互动，不用借助他人。
大型组织(1000-*****人)成员间彼此不能全部认识，但组织中的主要人物能为大多少人所认识。
巨型组织(5万以上)任何人都无法与其他一切成员作直接互动。
象我国的工会、妇联、青年团即属巨型组织。
社会组织的定义和一般特征
社会组织的定义和一般特征一、什么是社会组织社会组织是指为了执行一定的社会职能，完成特定的社会目标、具有明确规章制度的一个独立单位，是正式化的社会群体。
从社会学的角度看社会组织，特别要注意以下三点：1、社会组织有别于初级社会群体。
虽然社会组织可以由初级群体或非正式群体演化而来，但是当它称为社会组织之时，已经和诸如家庭、氏族、邻里等初级群体高度分离。
2、组织中形成了分工体系。
所谓分工，就是将为实现共有目的的工程分解为相互异质、相互补充的几种作业。
以分工为基础的协作，用迪尔凯姆的话说，不是因类似而产生联系，而是异质物之间的联系。
因此，它不是在同类意识和共鸣原则的基础上形成的社会关系，而是在意识到自己的作业如果独立进行便是没有意义的，也就是意识到功能上的相互依存的必要性的基础上形成的社会关系。
3、组织制造了制度化的支配关系。
支配关系是由于利用势力或行使权力(权力即制度化了的势力)而建立的支配服从关系。
组织中权力的一个重要特征是权力正当性的依据来源于制定了的秩序，即规则，而不是对权力行使者个人的恭顺感情。
马克斯·韦伯把这种基于制定了的规则的支配称为法理的支配或权力，而将基于敬仰、崇拜和感激的支配叫作传统的支配或权力。
社会学把作为规则规定下来并且为组织成员承认和接受的支配关系，叫作制度化了的支配关系。
在这种关系中，服从规则是加人组织所必须付出的代价，组织成员也正是用这种代价换取组织支付给他的利益和报酬。
另外，科层制组织中的权力关系是特定的，它与传统支配中的主从关系是全人格的不同。
一旦离开了职务，上下级就归复到了完全平等的个人。
二、社会组织特征社会组织是次级群体的表现形式。
与初级群体相比，社会组织具有一系列独有的特征。
（一）规模的灵活性在规模上，社会组织的规模大于一般社会群体，可以有许多成员。
小型的社会组织、比如小公司，可能只有7、8个人，而大型的组织可以拥有几百人、几千人、几万人的成员，国家即是一个巨型的社会组织。
社会组织知识点-概述说明以及解释
社会组织知识点-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在撰写这篇长文时，我将探讨社会组织的重要概念和知识点。
社会组织是指在社会中以一定形式和目的组织起来的一群人，他们志同道合，为实现共同的理想、目标而联合起来。
社会组织的存在和发展，对于社会的进步和繁荣起着至关重要的作用。
社会组织具有以下几个特点。
首先，社会组织是由志同道合的个人或团体自愿组成的，他们共同追求某种利益、目标或愿景。
其次，社会组织是组织成员之间具有一定组织形式和组织结构的集合体。
它们通常有明确的组织目标、规章制度和管理体系。
再次，社会组织在运作过程中需要有固定的组织成员、组织会员和相关资源，以实现组织的持续开展和发展。
最后，社会组织是相对独立于社会政府机构的，它们在特定领域内发挥着自主性和独立性的作用。
本文将进一步探讨社会组织的定义和特点，并从分类和功能两个角度来分析社会组织。
在社会组织的定义和特点部分，将具体介绍社会组织的基本概念和特征。
在分类和功能部分，将对社会组织进行分类，并探讨不同类型的社会组织在社会中的作用和功能。
通过研究社会组织的知识点，我们可以更好地理解社会组织的性质和作用，加深对社会组织在社会发展中的重要性的认识。
同时，也可以为社会组织的发展提供一定的理论参考和实践指导。
在社会组织的发展趋势和挑战部分，将重点探讨当前社会组织面临的挑战以及未来发展的趋势，以期提出相应的对策和建议。
总之，本文将对社会组织的相关知识进行全面系统的探讨，以期能够对社会组织的定义、特点、分类、功能、作用、发展趋势和挑战等方面有一个清晰的认识，为实际工作提供一定的思路和借鉴。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以包括以下内容：文章结构是指文章按照一定的逻辑顺序和组织方式来展开论述的方式。
良好的文章结构能够使读者更好地理解和领会作者的观点和论证。
本文按照以下结构来组织：引言部分概述了社会组织的知识点，并简要介绍了本文的目的和文章结构。
接下来的正文部分将分为两个主要部分来介绍社会组织的相关知识。
社会组织的界定课件
03
社会组织的职能与作用
社会组织的职能
服务职能
沟通协调职能
社会组织通过ห้องสมุดไป่ตู้供服务来满足社会成员的 需求，如教育、医疗、文化、体育等领域 的服务。
社会组织作为社会成员之间的桥梁，能够 促进不同群体之间的交流与合作，协调利 益关系，化解矛盾。
管理不规范
部分社会组织在管理上存在不规范的现象， 如财务不透明、决策不民主等，这影响了 组织的公信力和可持续发展。
社会组织的发展机遇
政府支持
随着社会治理的多元化，政府对社会组织的态度逐渐转向支持和合作， 为社会组织的发展提供了政策保障。
社会需求
随着社会问题的多样化，人们对社会服务的需求日益增长，为社会组 织提供了广阔的发展空间。
社会组织的界定课件
目录
• 社会组织的定义 • 社会组织的形成与发展 • 社会组织的职能与作用 • 社会组织的治理与监管 • 社会组织的挑战与机遇 • 案例分析
01
社会组织的定义
什么是社会组织
社会组织是由一定数 量的个体组成的，为 达成特定目标而形成 的团体。
社会组织可以是正式 的或非正式的，有法 律认可或民间自发形 成。
专业化提升
社会组织将更加注重专业 能力的提升，提高服务质 量和效率。
国际化拓展
随着全球化的深入发展， 社会组织将在国际舞台 上发挥更加重要的作用， 推动全球治理体系的完善。
合作共赢
社会组织将更加注重与 政府、企业等各方开展 合作，共同推动社会进 步与发展。
06
案例分析
成功的社会组织案例
01
02
03
治理结构
郑杭生《社会学概论新修》-章节题库-第十章 社会组织【圣才出品】
第三编社会运行的宏观分析第十章社会组织一、概念题1．社会组织[北科大2011年研]答：社会组织是社会经济发展到一定阶段的产物，它有特定的含义和构成要素。
由于这些要素的排列与组合规则不同，使社会组织的类型也千差万别，形成了现代社会复杂化和多样化的特点。
对社会组织一般有两种理解：①广义的组织，即泛指一切人类共同活动的群体，包括家庭、家族、村社等初级群体；②狭义的组织，即相对于初级群体的次级组织形式，也可称之为正式社会组织。
它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。
社会组织一般由规范、地位、角色和权威四个方面的要素构成。
2．泰罗制答：泰罗制是由弗里德里克·泰罗在20世纪初创建的科学管理理论体系。
泰罗的科学管理思想的中心是提高劳动生产率，重点放在计划、标准化和在作业层改进人的努力方向，以便用最小的投入取得最大的产出。
通过最大限度地提高每个工人的生产效率，使劳资双方都能获得最大的效益。
二、简答题1．社会组织有哪些构成要素？[中财2010年研]答：社会组织的构成要素一般包括四个方面，即规范、地位、角色和权威，它们的相互关系和联系构成了社会组织的基本结构。
（1）规范规范是指稳定的规则与规章制度。
规范是社会互动的基础，是社会关系及其功能价值的具体表现，它指个人或团体应如何思考、感觉与信仰，在各种情况与关系当中应如何行动。
规范的目的是使社会生活中的互动行为标准化。
（2）地位地位是指人们在社会关系空间中所处的位置。
社会地位的形式有两种：归属地位与成就地位。
归属地位是与生俱来的；成就地位则是依靠个人后天的努力所取得的地位。
社会组织中的地位主要是成就地位。
在现代社会，人际之间的互动基本上是地位之间的互动。
社会组织的互动也是经由地位而建立的，社会中到处都充满着这种组织性的互动。
（3）角色角色是指按一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式。
人的社会角色与社会地位是不可分割的，不存在无角色的地位，也不存在无地位的角色，角色表现地位，地位规定角色的范围。
社会学概论课件 第十章 社会组织
（三）组织结构中的非正式群体 1.非正式群体的概念 1.非正式群体的概念 非正式群体是指由一定数量的个人（ 非正式群体是指由一定数量的个人（ 通常规模比较小） 通常规模比较小）经过长期的相互作用 所形成的社会群体。 所形成的社会群体。 2．非正式群体的产生 3．非正式群体的功能
我国社会转型期组织结构的特点和任务 （一）改革前后组织结构的变化 （二）转型时期组织结构变化的特点 第一， 农业社会向工业社会” 第一，与“农业社会向工业社会”转型相联系 第二， 第二，与传统社会向现代社会转型相系 第三， 产品经济向市场经济” 第三，与“产品经济向市场经济”的转型相联系 （三）转型期组织结构调整的任务
组织目标的制定和实施 （一）制定原则 (1)互惠原则 (2)评估原则 (3)选择原则 (1)互惠原则 (2)评估原则 (3)选择原则 （二）组织目标的实施 影响组织目标的因素 （一）文化环境对目标的影响 （二）组织内部不同目标层次的相互影响 （三）组织参与者对目标的影响 组织目标实现程度及其评估 (1)有效性(2)效率(3)人道主义或人文关怀 (1)有效性 效率 人道主义或人文关怀解组织的概念及其特点？ 1.怎样理解组织的概念及其特点？ 怎样理解组织的概念及其特点 2.组织目标对社会组织的重要意义是什 2.组织目标对社会组织的重要意义是什 么？ 3.如何理解组织结构中的非正式群体? 3.如何理解组织结构中的非正式群体 如何理解组织结构中的非正式群体? 4.简述科层制理论及其应用过程中的问 4.简述科层制理论及其应用过程中的问 题。 5.简述组织理论给我们的启示。 5.简述组织理论给我们的启示 简述组织理论给我们的启示。
（二）社会组织的特征 现代组织活动与传统的人类活动相比具 有某些截然不同的特征： 有某些截然不同的特征： (1)现代组织的非人格化特征。 (1)现代组织的非人格化特征。 现代组织的非人格化特征 (2)现代组织的整体合理性与个体非合理性 (2)现代组织的整体合理性与个体非合理性 特征。 特征。 (3)现代组织的道德与非道德性的两重性特 (3)现代组织的道德与非道德性的两重性特 征。 （三）社会组织的构成要素 1.规范 2.地位 3.角色 4.权威 1.规范 2.地位 3.角色 4.权威
社会组织课件
未来发展趋势预测
多元化发展
01
随着社会需求的多样化，社会组织将向更多领域拓展，呈现多
元化发展趋势。
专业化提升
02
社会组织将不断提升自身专业化水平，提高服务质量和效率。
跨界合作与创新
03
社会组织将积极寻求与其他领域的跨界合作，探索新的发展模
式和创新路径。
应对策略建议
完善法规政策
政府应进一步完善相关法规政策，为社 会组织提供更加宽松的发展环境。
案例分析：成功资源整合案例
案例一
某环保组织通过政府、企业和社会资源整合 ，成功推动当地环境治理项目。
案例三
某国际组织通过跨国合作与资源整合，促进 全球公共卫生事业发展。
案例二
某公益机构通过线上线下募捐和公益众筹， 为贫困地区儿童提供教育资源。
案例四
某社区组织通过整合社区内外资源，打造特 色社区文化，提升居民生活质量。
功能与作用
01
02
03
04
提供公共服务
社会组织通过开展各种公益活 动，为政府和市场提供补充和 辅助，满足社会多元化需求。
促进社会公平
社会组织关注弱势群体，通过 扶贫济困、助学帮教等方式，
促进社会公平和正义。
推动社会进步
社会组织通过倡导新的价值观 念和行为方式，推动社会进步
和发展。
维护社会稳定
社会组织通过化解社会矛盾、 促进社会和谐等方式，维护社
慈善法
规范慈善活动，保护慈善组织、捐赠人、受益人等慈善活动参与者 的合法权益，促进社会公益事业发展。
志愿服务条例
鼓励和规范志愿服务，保障志愿者、志愿服务组织和志愿服务对象 的合法权益，促进志愿服务事业发展。
伦理道德原则及规范
公共关系学第十章 社会组织形象的塑造
1、理念识别系统
IBM公司的创始人在谈到组织理念时，曾说：“任 何一个组织要想生存、成功，首先就必须拥有一套 完整的信念，作为一切政策和行动的最高准则，其 次必须遵循那些信念。处于千变万化的世界里，要 迎接挑战，就必须自我改变，而唯一不能变的就是 组织信念。换句话说，组织的成功主要是跟它的基 本哲学、精神和驱策动机有关。信念的重要性远远 超过技术经济资源、组织结构、创新和时效。”
②应用要素：包括办公事务用品、产品包装、广 告传播、建筑环境、车辆标识、服装制式、展示规 划、接待用品、环境标识、规范手册等。这些是将 基本要素应用到具体的表现物上，要求所有的标识 要规范，统一，不能出现变形。
③基本要素组合规范：包括基本要素组合规定、 基本要素组合系统的变体设计、禁止组合规范等。
26
第三，色彩的渲染功能，大面积的、同一的色彩能 强烈的营造一种氛围和渲染整个环境。
30
③标准色、标准字及造型、徽章图案 在确定标准色时还应该注意三方面的问题： 其一，标准色的选择不要太多，一两种颜色足矣； 其二，标准色的选择要有自己的特色，要体现企
业独特的形象； 其三，不要悖于公认的色彩寓意。
16
图11-1 CIS五要素形象树
17
1、理念识别系统
（1）理念识别系统的含义 理念识别系统（MIS，即mind identity system），
也称为理念统一化，是“企业的心”。 所谓企业理念是一种企业整体的价值观和经营
思想，指经营观念和经营战略的统一，其目的就是 告诉员工和社会：我们是谁，我们为什么而生存， 我们要做什么，我们将怎么做。通常组织理念主要 包括四个基本内容：组织使命、组织精神、组织价 值观和组织目标。其具体的表现形式为：口号、标 语、守则、歌曲、警语、座右铭以及组织高层人员 的精神讲话。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
►
加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月15日 下午3时 20分20.11.1520.11.15
►
精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。2020年11月15日 星期日 下午3时 20分25秒15:20:2520.11.15
►
让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2020年11月下 午3时20分20.11.1515: 20Nove mber 15, 2020
2、组织与其它集合体的区别
►古代组织的规模和功能都非常有限 ►结构的区别：古代的组织是基于血缘和地缘
关系，现代组织则主要是一种契约性的 ►专业化程度不一样：
组织对社会的负面影响：
►1）组织的数量与规模的发展导致了“权利精 英”出现，
►2）非人格化和非合理性
二、组织的特点
►持续性：组织比其他社会结构类型更具持续 性。
►马奇和西蒙：组织是互动人群的集合体，是 社会中任何类似于有意识的、谨 慎的、有意图的人们之间的合作。
►依佐尼：组织是社会的单元（或人类群体）， 组织被有意建构和重构起来，以达成特定的 目的。
组织结构特征：
►组织是有意图地寻求达成相对具体目标的集 合体。也就是说，在某中意义上讲，组织是 “有意图的，”这指的是参与者的活动和相 互关系被协调起来以达到特定目标。
定的交往，如家庭、社会、国家，就可称为 组织。或者说，所有的群体都可以说是组织。 包括初级和次级群体。
►狭义：专指那些为了完成某种事务而设的群 体，例如：军队、学校、医院、教堂等，主 要指的是次级群体。
►Robert Presthus的定义：通过统筹成员的活 动而达到有限目标的大型和相当持久的社会 体系。
►这是因为在组织内部除了有正式关系外还 存在非正式的关系，通过这些非正式的关 系，消息得到流传。
►作用：它常常与组织目标有关，可以利用。 例：主管想推行一项政策，但没有把握它 是否受欢迎及支持，这时就可以先故意泄 露一点，成为小道消息，试探反应。
三、控制
主要是对组织成员的控制，以保障组织利 益。因为成员的利益有时和组织的利益是 矛盾的。
►为组织选择相应的行动提供了明确的标准 ►是组织制定方针、政策和策略的基础。 ►让社会认识并了解该组织 ►是衡量组织活动效益与效率的标准。
1、目标的分类
►明示目标 ►不明示目标 ►多样目标
明示目标
►是正式目标，也叫官方目标。它是通过章 程列出的目标
►特点： ►1、比较笼统，是抽象的社会理想； ►2、目的是通过列出崇高的理想获得合法和
二、沟通 （一）沟通类型： 1、上下沟通：又分为上向和下向沟通。
上向沟通的特点： A、过滤信息 B、容易导致权力不对等的人相互之间信息沟通的
困难
►下向沟通的内容： ►（1）工作指示； ►（2）工作原则； ►（3）办事程序及方式； ►（4）对下属工作表现的态度； ►（5）对下属的引导
2、平行沟通：即横向或同层的沟通。
一、决定 1、决定过程：就是解决问题的过程，杜威把
它分为4个阶段： （1）发现问题 （2）诊断问题 （3）寻找可行的解决方案 （4）评估后果
2、影响理性决定的因素
（1）认识上的局限性 （2）非理性因素的局限：例如个人的品德、性
格、价值观、当时所处的环境等。
3、制约非理性限制性因素的方法
集体决定：要保证组织目标不被个人目标侵 略，设立委员会，集体作决策，是主要办法。 即重要决定由委员会或小组负责。
► 包括部门间和部门内的沟通。
► 同层次的部门之间沟通包括文件的，口头的，它 可以帮助减少上下沟通导致的堵塞，把问题就地 解决。
► 部门内的沟通是部门内部成员间的工作讨论，以 完成上级的指示。
► 和竖向沟通比较起来，横向沟通，较舒展，准确， 迅速上下则较压抑。
3、小道沟通：即小道消息，即正式途径以外 的非正式沟通。
►
这些年的努力就为了得到相应的回报 。2020年11月15日星 期日3时 20分25秒15:20:2515 November 2020
►
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午3时20分 25秒下 午3时20分15: 20:2520.11.15
►
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.1520.11.1515: 2015:20:2515: 20:25Nov-20
►有明确的目标：也就是说，目标是具体的， 定义是清晰的，为各种活动提供了明确的方 向。
►组织是形式化程度较高的集合体：组织结 构的形式化程度表现在：其指导行为的规 章被准确且明确地阐述出来，其角色和角 色关系并不依赖于该结构的个人特质和个 体间的关系。
►参与者的协作是有意识的、谨慎的，人与 人之间的关系结构是清晰的，而且可以有 意图地被建构和重建起来。
►
做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20. 11.1515 :20:25 15:20N ov-201 5-Nov-2 0
►
日复一日的努力只为成就美好的明天 。15:20:2515: 20:2515:20Sunday, November 15, 2020
►
安全放在第一位，防微杜渐。20.11.1520.11.1515:20:2515: 20:25November 15, 2020
►可靠性： ►可控性：
第二节、组织的目标
► 1、什么是组织目标 ►1）组织拥有者希望致力达到的某种想象中的
境界， ►2）组织内部有关人员总合起来作为一个集体
所决定的方向 ►简单为：组织要达到的目的。
2，组织目标的意义
►郑：每个组织都必须通过自身的活动去达 到某种有待实现的未来状态。它是开展活 动的依据和动力，代表着一个组织的未来 和发展方向。
正统地位，获得成员的认同和投入。 ►3、让组织自身有较大的活动余地。
不明示目标原因
►（1）目标非常清楚 ►（2）目标不可告人
多样目标
►两个以上目标 ►多个目标有时可重合，有时也有矛盾
3、组织的自续倾向
►目标一般不变 ►（1）旧目标已完成，但组织还有存在价值 ►（2）旧目标无法完成，只好放弃，树立新的 ►（3）旧目标仍存在，但扩充了新的。
第十章 社会组织
目标和要求： 通过本章的学习，使学生了解社会组织的概念 及其特征，认识社会组织的不同类型，着重分 析社会组织的行政操作过程.。重点：把握社会 组织的涵义、分类、社会组织的行政操作过程。
学时安排：本章计划学时为12学时
第一节 组织概述
►一、社会组织的涵义 ►广义：任何一群人，只要相互有比较经常固
4、目标的贯彻和实施
（1）什么是操作目标？ （2）目标手段链 （3）组织目标的背离
A、环境压力 B．组织的领导人的私心
5、目标的衡量、评估
衡量的关键词：效用、效率。 ►(1)目标的可测量性 ►(2)衡量目标的弊病
第三节 组织结构
一、韦伯的理性化的组织原则 二、现实世界中组织的非理性化
第四节 组织行政操作
►1、组织控制的手段。主要有以下两种：
（1）内在的，又叫自发的手段。 （2）利诱手段
►2、 组织控制的类型
从组织控制的严厉程度上区分，可 以分为：权利主义和民主主义
►
生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。20.11.1520.11.15Sunday, November 15, 2020
►
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。15:20:2515:20: 2515:2011/15/2020 3:20:25 PM
►
相信命运，让自己成长，慢慢的长大 。2020年11月15日星 期日3时 20分25秒Sunday, November 15, 2020
►
爱情，亲情，友情，让人无法割舍。20.11.152020年 11月15日星期 日3时20分25秒20.11.15
谢谢大家！