工作登记表

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机关事业单位工作人员登记表1

机关事业单位工作人员登记表1

专业
毕业 时间
03、7
继续再 工 工资 教育 是否 资 职务 身份 是否 (第二 在编 情 套改 学历) 况
中师 大本 大专 大专 大专 大本 大本 大专 大专 中师 大专 大专 中师 大专 大专 中师 大专 大专 大专 教师 干部 教师 干部 教师 干部 教师 干部 教师 干部 教师 干部 教师 干部 教师 干部 教师 聘干 教师 聘干 教师 干部 教师 聘干 教师 干部 教师 聘干 教师 干部 教师 干部 教师 干部 教师 聘干 教师 干部 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是
机关事业单位工作人员登记表
单位:(公章) 序 号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
姓 名
性 民 出生年月 别 族
女 女 女 女 男 男 男 男 男 男 女 女 男 女 女 女 女 女 女 196308 197408 197302 197202 196705 198206 196107 195807 195803 195512 196811 196804 195412 195803 196403 196403 196206 196012 197104 汉 汉 汉 汉 汉 汉
地理 中文
96、6 07、1 90、10
曹明友 张 玲
地理 中文
00、7 02、7 86、7
病假
蔡翠婷 曹文英 刘春兰 李 玲
汉 党员 1986.07 汉 汉 汉 1978.09 1978.09 1990.07
地理 95、12 地理 中文 95、7 95、7
向卫红

员工工时工作制登记表

员工工时工作制登记表
员工工时工作制登记表
工时制 人数
标准工时制 1
不定时工作制 综合计时工作制
3
3
今天日期是: 2021年1月13日
序号 工号 1 TL00234 2 TL00345 3 TL00556 4 TL00789 5 TL00778
姓名 丁11 丁22 丁33 丁44 丁55
所在部门 担任职务 岗位职级 入职日期 财务部 财务专员 职员级 2019/4/19 生产部 生产工 职员级 2020/8/20 生产部 生产工 职员级 2020/5/20 生产部 生产工 职员级 2018/9/24 销售部 区域经理 经理级 2019/10/10
管理人员 09:00-12:00,13:00-18:00
工时制 标准工时制
审批期限
(年)
1
综合计时工作制
1
综合计时工作制1综合计时工制1不定时工作制
1
时间(起) 2020/11/30 2020/11/30 2020/11/30 2020/11/30 2020/11/30
时间(止) 2021/11/30 2021/11/30 2021/11/30 2021/11/30 2021/11/30
备案文件编号 123456789 123456789 123456789 123456789 123456789
还有多少天
(90天提醒)
备注
6 TL00998 丁66 销售部 销售顾问 职员级 2018/10/25 销售人员 09:00-12:00,13:00-18:00
不定时工作制
1
2020/11/30 2021/11/30
123456789
7 TL00776 丁77 销售部 销售顾问 职员级 2018/11/5 销售人员 09:00-12:00,13:00-18:00

工作室人员个人主要实事登记表

工作室人员个人主要实事登记表

个人主要工作实事登记表
姓名肖霑现任职务经济发展办科员
具体工作事项
1.在开元路居委会工作时组织引导社区居民开展法制教育、公德教育、科学教育、青少年教育、职业培训等,组织社区居民开展各种健康向上的文化娱乐活动和教育活动。

教育居民尊老爱幼、扶困助残、拥军优属、团结互助、养成文明、健康、高尚的生活方式,营造具有本社区特色的文化氛围,加强居民的归属感和社区的凝聚力。

2.在包村工作中,坚持以稳定为基础,让群众有一个稳定的经济发展环境。

加强了农村精神文明建设,改善了村里的村容村貌,使村民生活在一个健康、干净的生活环境。

3.协助村抓好稳定工作,积极做好村民的思想工作,坚持公正、公开、公平的处理村务。

使村两委班子的工作达到“阳光操作”,真正实现了“清清白白做人,明明白白干事”,让村民对村两委班子有了崭新的评价,群主关心集体的多了,上访的越来越少了,促进了村的和谐与稳定。

4.开展扶贫帮困工作,改善群众的生产、生活条件,密切党群、干群关系,努力实现帮扶村经济社会事业发展新跨越。

5.在经济发展办公室坚持把招商引资和推进项目建设作为核心要务,狠抓责任落实,进一步改善和优化投资环境,强力推进招商引资和项目建设工作,招商引资工作取得显著成效。

注:1、填报参加工作以来最满意的5件工作实事,每件实事表述不超过100字(含标点符号);
2、工作实事中,涉及本人主笔撰写的领导讲话或调研报告、经验
材料、理论研究文章等综合性材料的,请另附文稿材料及电子版。

事业单位工作人员登记表现实表现怎么写【3篇】

事业单位工作人员登记表现实表现怎么写【3篇】

事业单位工作人员登记表现实表现怎么写【3篇】现实表现材料是组织干部工作中经常碰到的一公文形式,对于单位了解一个干部的基本情况发挥着积极的作用, 以下是小编整理的事业单位工作人员登记表现实表现怎么写【3篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇1】事业单位工作人员登记表现实表现怎么写在单位的日子已经不短了,至今差不多也有一年多了。

我是去年一月份来到单位的,现在已经到了下半年了,时间真的过得太快了,一路上颠颠簸簸,最终我们也走到了如今。

尤其是在今年,我们更是面对了很大的问题,虽然这条路还是走到了光明之处,但是这段回忆仍是非常令人印象深刻的,在此我想对此年度进行一次总结。

一、提高个人思想,重视纪律在一份工作当中,一个人的思想是很重要的,就像我们在学习当中,如果学习的态度不好,成绩又怎么提的上去呢所以工作也是一样的,没有一个正确的工作态度,那么这份工作的漏洞也会越来越多,自己也无法尽职,会出现一些难以收拾的场面。

因此这一年,我首先是提高了自己的个人思想,紧跟单位的标准和路线前进,重视纪律,维护好员工形象,塑造良好的公共形象,为单位增添光彩。

二、确定前方路线,提高效率做一件事情,从事一份工作,首先要自己的方向,确定好前方的方向,把握好这一条路线,才有可能真正抵达目的地。

有目标是工作当中一件很重要的事情,就像我们生活里的柴米油盐一样,是不可或缺的。

整年下来,我为自己制定了大大小小的目标,也在一直跟着去实现。

慢慢的我发现自己的工作效率也提升上来了,前方也越来越明亮了,这一切都在往好的方面发展,我也在往更好的未来去前进。

三、改良不足之处,完善自我通过这一年的历练和成长,我发现了自己的闪光点,同时我也看到了自己的不足之处,比如说在工作中很粗心,还记得有一次领导让我处理一个图片,结果我一粗心把电话号码写错了,这个后果是很严重的。

其实有时候我也发现自己的注意力无法很好的集中起来,很容易被其他的事情影响,这也是我粗心的主要原因。

基层干部工作情况登记表范文

基层干部工作情况登记表范文

基层干部工作情况登记表范文一、个人基本信息。

姓名:[你的名字]性别:[男/女]年龄:[X]岁。

岗位:[具体岗位名称,如村支书助理、社区民政干事等]工作地点:[具体到乡镇/街道名称及村/社区名称]二、工作内容概述。

# (一)日常事务处理。

1. 文件管理与传达。

我就像一个“文件小管家”,每天要处理各种各样的文件。

上级发来的文件得第一时间接收、登记,仔细研读里面的要求,然后再把重要信息传达给同事们。

有时候文件里都是些干巴巴的条文,我就得把它们变成通俗易懂的话,就像把文言文翻译成白话文一样,再跟大家解释清楚。

比如说,上次关于新的扶贫政策文件,里面很多专业术语,我就举咱们村里贫困户的例子,“这个政策呢,就好比是给老李家量身定做的新衣裳,他家那危房改造就符合这个补贴条件。

”这样大家就都能理解了。

2. 会议组织与记录。

组织会议可真是个“技术活”。

得提前确定参会人员、找好会议室、准备好会议资料,还得像个“闹钟”一样提醒大家准时参加。

会议过程中,我就变身“速记员”,把领导讲话、大家讨论的重点都快速记下来。

有一次开关于环境整治的会议,大家讨论得特别热烈,这个说要多设几个垃圾投放点,那个说要加强对村民的宣传教育,我都得一一记下来,会后整理成会议纪要,这可是我们后续工作的“行动指南”呢。

# (二)群众工作。

1. 纠纷调解。

咱基层啊,邻里之间难免有点磕磕碰碰。

我就成了“和事佬”。

有一回,两户邻居因为一块宅基地的边界闹得不可开交,都快打起来了。

我一接到消息就赶紧跑过去,先把两边拉开,就像劝架的“消防员”一样。

然后听他们各自诉苦,这个说“我家祖祖辈辈都这么认为的边界”,那个说“这明明就是我的地方”。

我就耐着性子,一边查老的地契,一边找村里的老长辈了解情况。

给他们重新划了一个公平的界限,两家又和好如初了。

这时候我就觉得自己像个“和平使者”,特有成就感。

2. 政策宣传与解答。

上级的政策就像新鲜出炉的蛋糕,得赶紧端到群众面前,还得告诉他们怎么吃。

个人学期工作量登记表

个人学期工作量登记表
体育
体育
体育
体育
体育
体育
体育
班 级
储运061
储运062
储运063
储运064
物运061
物运062
商务061
学生人数
47
49
49
42
53
50
55
周学时
1
1
1
1
1
1
1
上课周数
13
13
13
13
13
13
9
本期各班学时
13
13
13
13
13
13
9
授课总课时
共297学时
出勤情况
事假0天 病假0天
自制教具
0件
挂图
0幅
广州港技工学校教师工作量登记表
2007—2008学年第一学期
教师姓名
黄晓建
职称
初级
班主任
任商务051级班主任学生58人
任教课程
体育
体育
体育
体育
体育
体育
体育
班 级
机电061
机电062
机电063
机电064
机电065
机电066机Biblioteka 067学生人数59
48
53
51
52
58
55
周学时
1
1
1
1
1
1
1
上课周数
9
9
9
听课课程
艺术
次数
4次
业务进修

社会工作

注:一式两份,本人留一份,一份交教务。
9
9
9

基层工作登记表

基层工作登记表

公主岭市妇幼保健院中小学生健康体检工作记录表
制表科室:财务科统计人:………………………………………………………………………………………………………………………………..
公主岭市妇幼保健院中小学生健康体检工作记录表
制表科室:财务科统计人:………………………………………………………………………………………………………………………………..
公主岭市妇幼保健院中小学生健康体检工作记录表
公主岭市妇幼保健院视力筛查工作记录表
制表科室:财务科统计人:………………………………………………………………………………………………………………………………..
公主岭市妇幼保健院视力筛查工作记录表
制表科室:财务科统计人:………………………………………………………………………………………………………………………………..
公主岭市妇幼保健院视力筛查工作记录表
公主岭市妇幼保健院农村妇女宫颈癌筛查工作记录表
制表科室:财务科统计人:………………………………………………………………………………………………………………………………..
公主岭市妇幼保健院农村妇女宫颈癌筛查工作记录表
制表科室:财务科统计人:………………………………………………………………………………………………………………………………..
公主岭市妇幼保健院农村妇女宫颈癌筛查工作记录表。

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□工作环境及周边环境(吃、行、安全事项)介绍□带领新员工就餐
入职伙伴人:
我声明:
1、我确认已完成人力资源部和部门导入培训,经阅读或相关人员宣贯了解了公司目前颁布的全部规章制度。
2、我与本公司存在唯一的劳动合同关系,如有不实,我愿承认相关的法律责任。
3、我已如实告知公司我所承担的保密和竞业限制义务,因未主动告知而使公司遭受索赔的,公司有权向我追偿,我就该索赔承担一切法律责任。
签名:日期:
联系电话
与本人关系
社会关系状况(仅限父母、配偶、子女)
与本人关系
姓名
工作单位与职务
联系方式
工作经历(请顺序填写毕业后全部经历)
任职期间
工作单位
部门
职务
年月-年月
年月-年月
年月-年月
年月-年月
年月-年月
所受学历教育(仅限高中以后)
起止时间
学校或培训机构
专业或培训内容
学历
学位
年月-年月
年月-年月
年月-年月
工作登记表
个人基本信息
姓名
部门
照片
曾用名
身份证/护照号码
性别
籍贯
省市(县)
民族
户口所在地
省市(县)
血型
户口性质
农村/非农村
婚Байду номын сангаас状况
政治面貌
党员/团员/群众
最高学历
入党/团时间
毕业学校
院系/专业
联系电话
家庭:
手机:
家庭详细地址
邮编
首次参加工作时间
年月日
进入公司时间
年月日
现专业职称
职称取得时间
紧急情况下联系人
4、个人基本信息填写内容完全真实有效,如有变更,我将及时通知公司。
5、本人愿意接受公司最长6个月试用管理,若在试用期内达不到公司的要求,将不被公司录用为正式员工;
6、我的社会保险和住房公积金缴纳情况说明:
若因我私人原因影响公司无法为我正常缴纳,待私人问题解决后,可以为我补缴社会保险。但由此产生的相关处罚性费用(包括但不限于滞纳金)由我个人承担。
年月-年月
专业特长
技能特长及爱好□计算机水平:
□外语水平:□一级□二级□三级□四级□六级□八级□其它:
其它技能:
人力资源部导入
■员工手册■公司的历史及发展规划、企业文化■公司组织架构、各部门■公司办公环境
■考勤制度■薪酬、福利■其余规章制度■签订安全保密、安全生产协议
人力资源部宣贯人:
部门导入
□新员工姓名/职务□报到部门组织架构、上下级负责人□入职伙伴
□岗位工作内容□岗位工作规范、安全、注意事项□基本业务流程
□部门联系电话□沟通渠道
部门宣贯人:
入职伙伴
除了人力资源部和您的部门领导将给您提供工作上的辅导各指引外,您部门的_______同事将担当您的入职伙伴,他/她的职责是为您适应环境,启动工作程序提供咨询、建议和意见。
□与新进人员形成伙伴关系□带领融入团队,解除陌生
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