现代企业管理题库

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一、是非题（判断下列陈述是否正确，正确的在题号前面括号内打“√”，错误的在题号前面括号内打“×”。每题1分，共10分。）

（）1、系统是由若干相互联系、相互作用、相互制约的要素组成，具有特定功能的有机整体。

（）2、无限责任公司指由两个以上股东出资组建，股东必须对公司债务负连带无限责任。

（）3、有限责任公司指由两个或两个以上股东出资组建，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。（）4、两合公司指有限责任股东和无限责任股东共同出资组建，无限责任股东必须对公司债务负连带无限责任，有限责任股东以其出资额为限对公司承担有限责任。

（）5、股份有限公司指将注册资本分为等额股份，通过发行股票筹集资本，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务股承担责任的企业法人。

（）6、我国规定的控股标准为绝对控股持股大于50%，相对控股持股大于30%而且是第一大股东。

（）7、传统管理的主要特点是凭经验管理，工人的培养是师傅带徒弟的方式。

（）8、泰罗（F·W·Taylor），于1911年发表了《科学管理原理》一书，提出了“科学管理”的思想，被称为“科学管理之父”。（）

（）9、流水作业法起源于1914年～1920年的美国福特汽车公司。

（）10、流水作业法，工人在传送带旁边工作，传送带定时移动一定的距离，所以工人必须在这一时间内完成一定的工作量，所以又叫“同期管理”。

（）11、厂容、厂貌、厂旗、厂歌、产品形象、职工风貌等属于表层的企业文化。

（）12、理想信念、道德规范、价值取向、行为准则等属于深层的企业文化。（）13、企业的规章制度、组织机构等属于中层的企业文化。

（）14、德国的韦伯提出不能以个人感情代替理性原则，强调制度和纪律。其最大的贡献是提出了理想的行政组织理论，因此被人们称为“组织理论之父”。（）15、生产观念认为，消费者喜欢那些可以随处买到而且价格低廉的产品。（）16、产品观念认为，消费者最喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品。

（）17、推销观念认为，消费者一般都具有购买惰性，若任其自然的话，消费者一般不会足量购买某一企业的商品。

（）18、市场营销观念认为，实现企业目标的关键在于正确确定消费的需要和欲望，并且比竞争者更有效地提供消费者所期望的物质或服务，进而比竞争者更有效地满足消费者的需要和欲望。

（）19、市场细分化是细分消费者，而不是细分商品。

（）20、设备的物质寿命，是根据设备的物质磨损而确定的寿命。

（）21、设备的经济寿命是指设备的使用费处于合理界限之内的设备寿命。（）22、设备的技术寿命指由于科学技术的发展，不断出现经济上更合理的替代设备，使现有设备的物质或经济寿命尚未结束之前就提前报废。

（）23、企业的总产值就是企业的商品产值与净产值之和。

（）24、工作质量包括工序质量。

（）25、排列图是为寻找主要问题或影响质量的主要原因所使用的图，又称巴累托图。

（）26、因果图是用来分析影响产品质量的各种原因的一种有效方法，对影响产品质量的较为重要的因素加以分析和分类，进行明确的系统整理。又称鱼刺图或主要特性图。

（）27、盈利和利息是资金的时间价值的具体体现。

（）28、投资是指实施技术方案而预先垫支的资金，分固定资产投资和流动资金投资。

（）29、柔性管理能够极大地促进生产力的发展，被企业界称之为“一场管理革命”，首创于日本丰田汽车公司。

（）30、设备的日常保养和一级保养一般由操作工人承担。

二、选择题（每题提供有A、B、C、D四个答案，请选择一个最合适的答案填杂后面括号内。每题2分，共20分）

1、企业的中长期经营计划，是以保证满足市场需要为前提，以为中心，也就是以提高经济效益为中心。

A、生产目标

B、利润目标

C、市场目标

D、质量目标（）

2、滚动计划法一般适用于比较稳定情况下的生产计划和销售计划的调整。

A、产品产量

B、产品利润

C、产品品种

D、产品质量（）

3、中国工商银行是一家企业，它属于类型的企业，又称第三产业。

A、工业

B、银行

C、公用

D、服务（）

4、指由两个或两个以上股东出资组建，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。

A、无限责任公司

B、有限责任公司

C、股份有限公司

D、股份合作公司（）

5、最先提出科学管理理论的是美国工程师，于1911年发表了《科学管理原理》一书，被称为“科学管理之父”。

A、泰罗

B、福特

C、韦伯

D、法约尔（）

6、企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化。

A、表层

B、中层

C、深层

D、以上都不是（）

7、管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段，引导出强大的动力。从管理的角度可把激励动力分为三种：①物质动力②精神动力③。

A、经济动力

B、潜在动力

C、信息动力

D、能源动力（）

8、所谓，是为实现既定目标，通过人与人、人与物质资料以及信息的有机结合所形成的社会系统。

A、组织

B、系统

C、团体

D、企业（）

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