市场部职能-ppt
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部门职能职责梳理 PPT课件
履行该职能
履行该职能
履行该职能
• 需要进行哪些协调
• 需要做哪些计划? • 需要组织哪些工作?
工作?
• 制定哪些规则? • 需要承担哪些工作? • 需要如何配合开展 工作?
指导/监控
履行该职能 •需要做哪些指导? •需要实施怎样的 监控?
职能模块二
职能模块三 职能模块…
横向上将每一块职能按照管理功能进行细化描述
标准化
以流程 为中心
对流程内业
务的描述,
进行工作梳 理定义
设计上下级 关系的,放 权,但是不 放责
权力 委让
职能 搭接
各职能之
间业务的搭 接,不能出 现断接
部门职能梳理方法论——按两个维度进行职能梳理
职能分解
纵向上 将部门 职能分 解为彼 此相对 独立的 职能模 块
职能模块一
计划/规则
组织/实施
协调/配合
职责
考核标准
考核分数
考核说明
评价方式
每月策划并开展不少于2个市场活动或销售促进活动,不限 形式并执行
4分
市场活动:2分、销售促 进活动:2分
活动总结及访谈描述
活动前期有方案、有费用预算与活动效果预测和预热宣传, 活动策划 与店里有进行详尽的沟通、分工和活动宣贯,有表格并有销
售经理签字并在活动中及时跟进每个环节。
甲
乙
甲
乙
甲 乙
甲
乙
乙
甲
甲 乙
甲乙两个属同层次部门的职能有交叉 部分
甲乙两个属同层次部门的职能中有缺 失部分
甲乙两个属不同层次部门的职能有重 叠部分
应该由甲部门负责的职能现在由乙部 门负责
流程或权限设计问题导致职责遗漏或 者职责虚位,如甲部门名存实亡,对 乙部门失去控制
市场部报告ppt
完成维护工作,对各项业务、活动、广告的投入备案,并进行情报搜集整 理、数据分析、协调跟进、活动效果评估。
制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略。
市场经理
助理
专员
工作回顾 Work achievements
建立销售服务部与物流管理 部,为销售人员解决后顾之 忧。
建立
2013
完成白桃原果市场调研; 完成苏打水、维生素饮料等 功能性竞品收集调研。
市场部组成
MD Organization
市场经理:
全面计划、安排、管理市场部工作。 制定市场部的工作规范、行为准则,强化市场部组织建设,制定市场部阶段 性工作目标,根据市场部人员岗位工作加强考核。 制定年度营销策略和营销计划。 制定产品推广策划及宣传策略。 负责市场调研计划的制定及实施。 对公司新品开发计划及项目进行可行性分析、成本核算、价格定位,协调生
调研
针对麦邦饮品类产品 销售策略推进中。
策略
梳理
实现订单清晰化、问题明确 化、责任分工化、解决物流 费用遗留问题,明确销售人 员提成管理,做到有据可查
方案
完成了浓缩还原饮品项目编写; 完成了麦邦集团经营分析编写; 完成了金麦邦战略优势分析编写。
现阶段工作 Present stage of work
市场部职能 MD Function
一一一一一一一
市场部的定位。
从麦邦发展的阶段而言,市场部应麦邦需要而生。商场如战场,从战略的高度来看,市场部的职能定位为“参谋、情报、战略制定、后勤保 障”。市场和营销是非常亲密的关系,一个品牌的市场做好,就能给销售团队带来莫大的推动与帮助。如果公司有了相应的规模并追求创新和效 率,市场部则开始进入前瞻性的策略方向制定工作,如:品牌定位、产品开发、消费者细分、传播策略、资源整合等等。 市场部的确立,体现专 业性和重要性两点,从专业性上来讲,市场部为销售起到了支撑和方向引导作用;从重要性上来讲,市场部承载着连接研发生产和市场的重要功 能。市场部主要职能有以下几点(包含但不限于): ➢制定企业年度营销目标计划、年度战略营销方案; ➢制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议); ➢负责企业新产品的发展战略,即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品,其工作重点是发现创新的源泉,完成新产品的定义,年度预算; ➢负责新老产品的具体宣传活动,如广告、促销活动、产品介绍等等,作用是激发市场需求,与市场有效地沟通; ➢负责现有产品的定位和市场推广战略,包括产品定位和价格策略等; ➢建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度; ➢依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训。
制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略。
市场经理
助理
专员
工作回顾 Work achievements
建立销售服务部与物流管理 部,为销售人员解决后顾之 忧。
建立
2013
完成白桃原果市场调研; 完成苏打水、维生素饮料等 功能性竞品收集调研。
市场部组成
MD Organization
市场经理:
全面计划、安排、管理市场部工作。 制定市场部的工作规范、行为准则,强化市场部组织建设,制定市场部阶段 性工作目标,根据市场部人员岗位工作加强考核。 制定年度营销策略和营销计划。 制定产品推广策划及宣传策略。 负责市场调研计划的制定及实施。 对公司新品开发计划及项目进行可行性分析、成本核算、价格定位,协调生
调研
针对麦邦饮品类产品 销售策略推进中。
策略
梳理
实现订单清晰化、问题明确 化、责任分工化、解决物流 费用遗留问题,明确销售人 员提成管理,做到有据可查
方案
完成了浓缩还原饮品项目编写; 完成了麦邦集团经营分析编写; 完成了金麦邦战略优势分析编写。
现阶段工作 Present stage of work
市场部职能 MD Function
一一一一一一一
市场部的定位。
从麦邦发展的阶段而言,市场部应麦邦需要而生。商场如战场,从战略的高度来看,市场部的职能定位为“参谋、情报、战略制定、后勤保 障”。市场和营销是非常亲密的关系,一个品牌的市场做好,就能给销售团队带来莫大的推动与帮助。如果公司有了相应的规模并追求创新和效 率,市场部则开始进入前瞻性的策略方向制定工作,如:品牌定位、产品开发、消费者细分、传播策略、资源整合等等。 市场部的确立,体现专 业性和重要性两点,从专业性上来讲,市场部为销售起到了支撑和方向引导作用;从重要性上来讲,市场部承载着连接研发生产和市场的重要功 能。市场部主要职能有以下几点(包含但不限于): ➢制定企业年度营销目标计划、年度战略营销方案; ➢制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议); ➢负责企业新产品的发展战略,即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品,其工作重点是发现创新的源泉,完成新产品的定义,年度预算; ➢负责新老产品的具体宣传活动,如广告、促销活动、产品介绍等等,作用是激发市场需求,与市场有效地沟通; ➢负责现有产品的定位和市场推广战略,包括产品定位和价格策略等; ➢建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度; ➢依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训。
市场部组织架构及职能分工
市场销售内勤 邢越 —工作规划
负责客户满意度调查、客户改进意见和投诉反馈、客户档案建立。
负责建立客户资料信息库,收集,整理,归纳客户付款状况,考评客 户信用状况,开发优质客户。
负责进行客户协调,客户服务及客户投诉的快速反馈和处理。
健全的销售服务流程,建立并完善销售周报及月报的汇总。
对订单执行情况进行跟踪、督促,建立每个订单的(订单统计一览 表)。
及时追踪市场最新动态。
➢ 参加GPS手机定位-图搜天下管理软件的培训和后台操作学习,并管理平台日 常性工作,包括考勤管理,客户拜访等。
➢ 负责将公司样品贴签,领取检测报告快递给客户需求方。 ➢ 协助销售人员向财务部申请发票单并核对记录数据信息。 ➢ 汇总销售部人员周报,于每周二中午之前上报领导。
➢ 负责市场部工作的请示和审批流程性事物,包括活动和款项的请示。
保管工作。 ➢ 协助市场部经理处理与各部门及部门对外的沟通与合作事宜。 ➢ 配合行政部处理本部门日常行政管理工作,增加本部门人员编制、考
勤等相关事宜。 ➢ 领导交办的其他工作。
市场助理 马珍 —工作规划
为本部门提供信息决策支持。 协助市场部经理制定各项营销计划,参与制定销售计划,配合市场推
广业务计划。 组织建立专业化市场营销队伍,指导、检查、监督、培训、考核部门
市场助理 马珍 —现工作内容
➢ 联系沟通与本公司有可能形成合作关系的企业,收集该企业呈报的价 格、产品信息、售后服务、合作模式等市场数据和信息支持。
➢ 协助领导完成各类方案。 ➢ 销售团队各项日常支出费用整理、审核、申报、存档、统计。 ➢ 协助销售内勤做销售订单以及物流等工作。 ➢ 协助销售内勤及物流部门处理突发事件。 ➢ 协助相关人员及相关部门妥善处理客户的投诉问题。 ➢ 协助市场部经理做好部门内务,市场营销团队的日常配合性工作。 ➢ 组织相关会议安排、完成会议纪要等。 ➢ 负责市场相关合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和
市场部个人述职报告PPT
危机应对措施
制定危机应对计划:明确危机类型、应对策略和责任分工 建立危机预警机制:及时发现潜在危机,提前预警 加强内部沟通:确保信息传递及时、准确,提高应对效率 培训员工危机应对能力:提高员工应对危机的心理素质和技能水平
05
市场部工作不足与改进措施
营销策略调整建议
市场调研:深入了 解用户需求,调整 产品定位
社交媒体营销:利用微博、微信等社交平台进行推广 内容营销:制作高质量的内容吸引用户关注 跨界合作:与其他品牌或公司合作,共同推广产品 线上线下融合:结合线上和线下渠道,提高营销效果
优秀团队建设
团队协作:团队成 员之间紧密配合, 共同完成工作任务
领导力:具备优秀 的领导能力和决策 能力,能够带领团 队取得优异成绩
优化客户服务,提高客户满意度和忠诚度
制定具体的销售策略,如价格策略、促销 策略、渠道策略等
利用数据分析,了解市场趋势和客户需求 ,不断调整销售策略
加强销售团队建设,提高销售人员的素质 和技能
加强与其他部门的协作,提高整体工作效 率和协同效应
市场拓展重点与方向
营销策略:制定有效 的营销策略,包括产 品、价格、渠道、促 销等方面
创新能力:团队成 员具备创新思维和 创新能力,能够不 断提出新的营销策 略和方案
培训与发展:注重团队成
员的培训和发展,提供各
种学习和提升机会,提高 团队整体素质和竞争力
客户满意度提升
定期收集客户反馈,了解客户需求 优化产品和服务,提高客户满意度 加强与客户的沟通,建立良好的客户关系 定期对客户进行回访,了解客户需求和满意度情况
THANK YOU
作者:
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添加标题
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市场部组织架构及职能分工
信息通道基础建设信息通道基础建设市场洞察产品定位策略设计品牌打造市场规划传播沟通市场部组织架构及职能分工培训教材市场部的组织架构22市场部组织架构及职能分工培训教材市场调研部市场部经理市场部市场策划部品牌管理部设计部广告媒体部终端推广部培训服务部市场部的组织架构市场部组织架构及职能分工培训教材市场部的主要职能33市场部组织架构及职能分工培训教材市场部的总体职能?选定目标市场明确企业为那部分人服务特种部队品牌定位?了解目标客户的需求和竞争对手状况特种部队品牌定位?制定企业中期营销战略规划实施方案参谋部确定竞争策略?根据市场需求和竞争格局设计出具有明显差异化的产品并培训销售团队后勤保障部产品规划与推广策划培训?在选定的目标市场上通过相对省钱省力的方式大面积地激发目标客户的需求空军部队终端促销广告没有市场销售就是炮灰
【市场部组织架构及职能分工】培训教材
15 省代、分公司市场培训队伍建设
【市场部组织架构及职能分工】培训教材
市场、培训队伍建设要求
每个分公司、省代客户、直供地方客户必须在10月底之前设立并招聘到自己的 培训主管(至少一名)和市场经理(一名),要求必须是专人专职,不能是其 他职务人员兼任,也不可以兼任其他职务。同时,要求各地必须在12月底之前 全部完成培训部和市场部的队伍建设工作。具体要求见下表:
市场部与销售部如同头与手的关系。没有脑袋,手的行动就失去了方向,做 事的成效无法保障;同样,没有手,脑袋想的只能永远只能停留在空中楼阁阶段, 看得见摸不着。
销售部主要解决消费者买不买得到的问题。
市场部主要解决消费者愿不愿意买的问题。
解决这两个问题需要两条通道:一条是物的通道,一条是信息通道。
物的通道可以解决消费者买得到问题,信息通道可解决消费者愿不愿买的问 题。
【市场部组织架构及职能分工】培训教材
15 省代、分公司市场培训队伍建设
【市场部组织架构及职能分工】培训教材
市场、培训队伍建设要求
每个分公司、省代客户、直供地方客户必须在10月底之前设立并招聘到自己的 培训主管(至少一名)和市场经理(一名),要求必须是专人专职,不能是其 他职务人员兼任,也不可以兼任其他职务。同时,要求各地必须在12月底之前 全部完成培训部和市场部的队伍建设工作。具体要求见下表:
市场部与销售部如同头与手的关系。没有脑袋,手的行动就失去了方向,做 事的成效无法保障;同样,没有手,脑袋想的只能永远只能停留在空中楼阁阶段, 看得见摸不着。
销售部主要解决消费者买不买得到的问题。
市场部主要解决消费者愿不愿意买的问题。
解决这两个问题需要两条通道:一条是物的通道,一条是信息通道。
物的通道可以解决消费者买得到问题,信息通道可解决消费者愿不愿买的问 题。
《市场部员工培训》课件
市场部员工职责
市场调研 市场数据分析
制定营销策略 参与品牌管理
制定推广计划 市场竞争分析
市场部与其他部门的协作
市场部密切合作与研发、销售和客户服务部门,确保整个公司共同追求卓越。
市场部经典案例分享
成功的市场推广活动
分析成功的市场推广活动,探 索其关键成功因素。
品牌塑造典范
Hale Waihona Puke 社交媒体营销研究一些成功的品牌塑造案例, 了解如何打造独特的品牌形象。
分享一些成功的社交媒体营销 策略,掌握最新的数字营销趋 势。
市场部工作流程
1
需求分析
与其他部门合作,了解产品需求和品牌定位。
2
市场策划
制定市场推广计划和营销策略。
3
执行与监控
执行市场活动并监测数据,不断优化和改进。
市场营销目标设定
提高知名度
通过创意的市场推广活动,提升品牌知名度。
增加销售额
开发高效的销售渠道,实现销售目标。
拓展市场
进军新市场,扩大公司在业内的市场份额。
制定创新的市场推广方案,提高品牌知名度和销售额。
3 推广渠道选择
选择最适合的市场推广渠道,以达到广泛覆盖目标受众的效果。
市场运营策略
品牌建设
打造独特的品牌形象,吸引 目标客户并树立行业领导地 位。
市场定位
确定目标市场细分和目标客 户群体,制定切实可行的市 场定位策略。
竞争分析
深入了解竞争对手,制定相 应的应对策略,保持竞争优 势。
市场部员工培训
欢迎参加市场部员工培训!本课程将帮助您全面了解市场部的职能和工作流 程,提升您的市场营销技能。
课程介绍
本课程将深入探讨市场部的职能和工作要求,帮助您建立坚实的市场基础知 识,并提供实用工具和技巧。
市场部架构职责及分工明细简版ppt课件
8
3.产品调研
• 职能范围: • 主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化,协助研发部设想未来产品的发
展趋势(畅想未来产品,为研发生产部门提供设计思路)
• 直接责任:
• 1、制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;
• 2、分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保
3、对客户购买心理和行为的调查。
4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。
5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 方向和规划。
6、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展
7、制定产品企划策略。
8、协助制定产品价格。
9、新产品上市规划。
10、售数据的周期统计及汇报、客观分析; • 10、为本部门和其他部门提供信息决策支持; • 11、收集与整理我司一线销售、促销人员的反馈信息。
11
5.市场策划
• 职能范围: • 为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)、负
责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作。
12
6.市场拓展
• 职能范围: • 公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、
• 5.促销/活动:书写促销活动计划,并监督实施促销/活动计划。
• 6.市场公关:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动。
4
三、市场部各工作岗位职责的描述 1.市场部总体
职能范围:
•为实现企业的经营目标制定策略;收集和了解各类市场信息和有关情报,并在此基础上进行归
3.产品调研
• 职能范围: • 主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化,协助研发部设想未来产品的发
展趋势(畅想未来产品,为研发生产部门提供设计思路)
• 直接责任:
• 1、制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;
• 2、分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保
3、对客户购买心理和行为的调查。
4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。
5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 方向和规划。
6、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展
7、制定产品企划策略。
8、协助制定产品价格。
9、新产品上市规划。
10、售数据的周期统计及汇报、客观分析; • 10、为本部门和其他部门提供信息决策支持; • 11、收集与整理我司一线销售、促销人员的反馈信息。
11
5.市场策划
• 职能范围: • 为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)、负
责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作。
12
6.市场拓展
• 职能范围: • 公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、
• 5.促销/活动:书写促销活动计划,并监督实施促销/活动计划。
• 6.市场公关:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动。
4
三、市场部各工作岗位职责的描述 1.市场部总体
职能范围:
•为实现企业的经营目标制定策略;收集和了解各类市场信息和有关情报,并在此基础上进行归
市场部职责及岗位职责【岗位设计与管理经典】幻灯片PPT
新闻宣传
1〕根据营销方案,并研究、掌握公司开展形势和市场营销传播的需求,在此根底 上制定新闻宣传和软新闻传播方案;
2〕撰写并向新闻媒体发布新闻宣传稿件,对宣传内容进展审查、把关; 3〕与各新闻媒体保持联系; 4〕组写和发布?烟台啤酒报营销专版?的稿件;
广告方案设计与执行
1〕设计、执行公司广告方案; 2〕掌握、沟通和选择媒介信息; 3〕办理相关广揭露布的工商审查; 4〕购置、发布具体广告段位; 5〕签订和管理广告合同; 6〕跟踪监控广揭露布效果; 7〕编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告;
促销品采购
1〕根据营销方案采购促销品; 2〕联系与促销品相关的行业,掌握有关信息; 3〕选择促销品样式,确定采购渠道; 4〕就促销品购置价格进展谈判; 5〕办理所购促销品的入库手续; 6〕处理所购促销品的质量纠纷; 7〕编制促销品采购月报和年度报告;
产品管理
1〕产品构造管理,研究、设立合理的产品构造; 2〕管理产品的口味、包装、定价等属性; 3〕新产品开发。新产品概念的提出及新产品的开发。
形象设计与制作
1〕进展公司形象识别系统的创意设计; 2〕进展公司影视广告的创意和制作; 3〕研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案; 4〕设计促销品的形象和传播方案; 5〕研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案; 5〕研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案; 6〕监视公司所属各系统对形象识别的使用情况;
促销管理
1〕按年、月、市场、产品、促销类型等编制并执行促销预算; 2〕制定并执行短、中、长期消费者促销、通路促销、广告、公关方案及方案; 3〕执行促销方案,办理有关促销活动的公证手续,选择现场活动的场地并进展布
置,准备宣传器材,联系参加现场活动宣传的外协团体和人员,对促销活动实况 进展影像记录及保存归档,并于促销活动完毕后评估促销效果; 4〕研究促销理论,开展、创新促销技术; 5〕对驻外机构组织的现场活动进展业务指导;
市场部组织架构PPT课件
组织结构图
市场部
公
政
品
市
规Hale Waihona Puke 共策牌场
划
关
研
管
研
管
系
究
理
究
理
部
部
部
部
部
•授课:XXX
•4 4
1.5 市场部主要职能(1/5)
•授课:XXX
•5
1.5 市场部主要职能(2/5)
备注:在宏观政策、区域政策、政策类项目方面2012年各完成向公司提交
三篇以上的专项报告;完成公司规划的申报工作的组织和落实;完成公司
领导和市场总监交办的其它任务。 •授课:XXX
•6
1.5 市场部主要职能(3/5)
•授课:XXX
•7
1.5 市场部主要职能(4/5)
备注:在区域市场、行业动态、竞合关系、商业模式等方面2012年各完成
向公司提交两篇以上的专项报告;完成公司规划的申报工作的组织和落实;
完成公司领导和市场总监交办的其它任•授务课:。XXX
B A
B A
B A
开 单 专 员
开 单 专 员
1
1
内
数
勤
据
专
专
员
员
1
1
设 设设计 计计专 专专员 员员(
备 )
11
•授课:XXX
产
产产品
文 案 专 员
品 推 广 经 理
品 推 广 经 理
推 广 经 理 (
备
1 1 1)
•10 10
1.7 市场部现阶段岗位分工表(1/2)
•授课:XXX
•11
1.7 市场部现阶段岗位分工表(2/2)
市场部
公
政
品
市
规Hale Waihona Puke 共策牌场
划
关
研
管
研
管
系
究
理
究
理
部
部
部
部
部
•授课:XXX
•4 4
1.5 市场部主要职能(1/5)
•授课:XXX
•5
1.5 市场部主要职能(2/5)
备注:在宏观政策、区域政策、政策类项目方面2012年各完成向公司提交
三篇以上的专项报告;完成公司规划的申报工作的组织和落实;完成公司
领导和市场总监交办的其它任务。 •授课:XXX
•6
1.5 市场部主要职能(3/5)
•授课:XXX
•7
1.5 市场部主要职能(4/5)
备注:在区域市场、行业动态、竞合关系、商业模式等方面2012年各完成
向公司提交两篇以上的专项报告;完成公司规划的申报工作的组织和落实;
完成公司领导和市场总监交办的其它任•授务课:。XXX
B A
B A
B A
开 单 专 员
开 单 专 员
1
1
内
数
勤
据
专
专
员
员
1
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设 设设计 计计专 专专员 员员(
备 )
11
•授课:XXX
产
产产品
文 案 专 员
品 推 广 经 理
品 推 广 经 理
推 广 经 理 (
备
1 1 1)
•10 10
1.7 市场部现阶段岗位分工表(1/2)
•授课:XXX
•11
1.7 市场部现阶段岗位分工表(2/2)
市场部组织架构及职能分工课件
产品定位与推广
基于市场调研和分析,为产品制定精准的市场定位,并通过各种 渠道和手段进行推广和宣传,提高产品知名度和市场份额。
品牌建设与维护
通过品牌策略的制定和执行,提升品牌形象 和价值,增强消费者对品牌的认知度和忠诚度。
市场部与其他部门的协作关系
市场部需要与研发、生产、销售等部门紧密合作,共同实现公司的整体目标。例如,与研发部门共同确定产品方向和定位,与 生产部门协同制定生产计划和质量控制,与销售部门配合制定销售策略和渠道拓展等。
考核标准应包含定量指标(如销售额、市场占有率等)和定性 指标(如工作态度、团队协作等),以全面评估员工表现。
考核标准应具有可操作性,避免过于复杂或难以实现,以确保 考核结果的有效性。
根据实际情况及时调整考核标准,以适应市场变化和公司发展 需求。Biblioteka 考核标准的具体内容及实施细则
销售额
根据产品类型和销售目标,制定不同 阶段的销售额考核标准,如月度、季 度、年度销售额等。
与研发团队紧密合作,确保产品的质量和交付;
深入了解市场需求和竞争态势,提出产品优化和升级的 建议;
负责产品的营销推广和培训支持。
品牌经理职责
01 负定责位品、牌形的象策塑划造、推传广播和策管略理等,;包括品牌
02
制定品牌推广计划,并监督执行;
03
协调与媒体、合作伙伴的关系,推动品牌 传播;
04
分析品牌市场表现,提出改进和优化建议。
04 市场部工作流程与考核 标准
市场部工作流程
制定营销策略
根据市场调研结果,制定产品推 广和销售策略,包括产品定位、 目标客户群体、渠道选择等。
营销活动策划与执行
组织并实施各类营销活动,如线 上推广、线下促销、广告投放等, 确保实现销售目标。
市场部部门工作计划PPT
市场部与销售部共同进行市场调 研,了解客户需求与市场趋势, 为产品开发和销售策略调整提供 依据。
与技术部协同工作
确定技术方向
市场部与技术部共同探讨产品技术发展方向和新技术应用,以适应市场需求和竞争态势。
产品策划与设计
市场部和技术部共同参与产品策划和设计,确保产品功能、性能和用户体验符合市场需求。
市场推广与技术支持
02
市场部工作计划
市场调研与数据分析
1 2 3
收集行业动态和市场信息
及时了解市场趋势、竞争对手情况等信息,为 制定市场策略提供依据。
消费者行为分析
通过数据挖掘和分析,了解目标消费者的需求 、喜好和购买行为,为产品定位和营销活动提 供支持。
竞品分析
深入研究竞争对手的产品特点、价格策略和市 场表现,以便制定针对性强的市场策略。
。
03
定期汇报进展
向上级领导定期汇报工作进展,提出问题和解决方案,确保工作计划
的顺利执行。
工作成果分析与优化
成果分析
对工作计划完成后,对其成果进行深入分析,了解目标完成情 况和不足之处。
优化建议
根据成果分析结果,提出优化建议,包括改进工作流程、提升 工作效率、降低成本等方面。
推广成功经验
将成功的经验和做法推广到其他项目或部门,提高整体工作水 平。
03
制定执行计划
根据推广策略,制定详细执行计划, 包括推广活动时间表、负责人、进度 等,确保按时按质完成。
深入分析与优化策略
数据分析与优化
通过数据分析工具跟踪并分析推 广活动效果,包括流量、转化率 、ROI等指标,为优化提供依据 。
A/B测试与优化
定期进行A/B测试,对比不同方 案的效果,找出最佳方案,持续 优化推广策略。
与技术部协同工作
确定技术方向
市场部与技术部共同探讨产品技术发展方向和新技术应用,以适应市场需求和竞争态势。
产品策划与设计
市场部和技术部共同参与产品策划和设计,确保产品功能、性能和用户体验符合市场需求。
市场推广与技术支持
02
市场部工作计划
市场调研与数据分析
1 2 3
收集行业动态和市场信息
及时了解市场趋势、竞争对手情况等信息,为 制定市场策略提供依据。
消费者行为分析
通过数据挖掘和分析,了解目标消费者的需求 、喜好和购买行为,为产品定位和营销活动提 供支持。
竞品分析
深入研究竞争对手的产品特点、价格策略和市 场表现,以便制定针对性强的市场策略。
。
03
定期汇报进展
向上级领导定期汇报工作进展,提出问题和解决方案,确保工作计划
的顺利执行。
工作成果分析与优化
成果分析
对工作计划完成后,对其成果进行深入分析,了解目标完成情 况和不足之处。
优化建议
根据成果分析结果,提出优化建议,包括改进工作流程、提升 工作效率、降低成本等方面。
推广成功经验
将成功的经验和做法推广到其他项目或部门,提高整体工作水 平。
03
制定执行计划
根据推广策略,制定详细执行计划, 包括推广活动时间表、负责人、进度 等,确保按时按质完成。
深入分析与优化策略
数据分析与优化
通过数据分析工具跟踪并分析推 广活动效果,包括流量、转化率 、ROI等指标,为优化提供依据 。
A/B测试与优化
定期进行A/B测试,对比不同方 案的效果,找出最佳方案,持续 优化推广策略。
部门职能职责梳理 PPT课件
管理功能
部门职能梳理的维度之一 —— 纵向的职能分解
一级职能
一级职能:部门存在的目的和意义,即组织 赋予部门的主要职能,部门承担的主要业务 和管理职能,可称为“职能概述”
二级职能
二级职能
三级职能
三级职能
三级职能
三级职能
二级职能:从一级职能之下分解的若干项子 职能(职能模块),为在某个关键成果领域 取得成果而完成的一系列任务的集合;可称 为“职责”
抽查
促销信息:2分、宣传渠 道:2分、市场动态:2分
抽查询问
符合50
现场评估
策划方案:2分、现场:2 分
现场评估
每月合理设计制作展厅物料,做到不乱不杂。
4分 物料:2分、及时2分
现场评估
部门职责梳理重点说明
✓ “就事论事”,只对事、不对人 ✓ 以现状为主,同时强调优化、突破,但不脱离企业实际,要考虑
➢ 竞争项目与竞争对手 ➢ 进行调研并编制调研报告提交总
经理审议
➢合作广告公司方案的评审
➢选择媒体并发布广告。
➢负责拟定销售价格体系与销售政策。
➢提炼楼盘卖点,制订具体的项目销 售策划方案并组织实施。
➢根据项目楼盘进展状况,制订季度、 月度、周推广工作方案,呈报总经 理。 ➢负责根据销售公司各时期的销售计 划,制订相应的推广策划方案,配 合销售公司销售工作的开展。 ➢根据公司有关推广工作的要求,实 施各项推广方案及措施。
找出
建议 提议 解释 支援
促使
履行 对照 生产 制造 操作 执行
提出 分发 供应
分配 进行
控制 监督 协调
示例:部门职能梳理-生产部(梳理过程)
示例:部门职能梳理-生产部(梳理后)
市场部岗位职责说明
•直接上级:市场部经理 •直接下级:推广专员
• 三年以上类似行业市场推广工作经验,大型企业
• 6、设计市场调查问卷,收集、分析市场情况并定期反馈给上级。 • • • •
尤佳; 一年以上团队管理经验; 有敏锐洞察力,有独立思考和分析能力; 有事业心和责任感,有较强的经营意识; 有学习力,和职业化工作态度; 本科学历,25岁以上,有驾照和一年以上驾龄, 男性最佳。
技能和经验要求(基本入职要求) •广告、传播相关专业专科以上学历,做事认真 细致,能吃苦耐劳,有较好承压能力。 •有较好学习力、沟通能力,有较好的资源开拓、 整合能力; •有大型活动执行经验,一年以上广告公司、公 关公司从业经验优先。 •有驾照和一年以上驾龄。
职位:资深平面设计师
上、下级关系 •直接上级:品牌主管 •直接下级:设计师、助理设计师 工作要求(做好工作需要的核心特征) 1、优秀的创意及提案能力; 2、良好的沟通能力及服务意识; 3、能带领团队按目标完成既定工作; 4、学习力强,愿意分享和付出,有较强的抗压 力,高效地完成工作。
主要工作(与核心职责及其他环节关联部分): 1、负责公司活动执行相关工作; 2、按要求完成专项策划的创意和文案; 3、按要求完成公司指定个案的策划和个案实施总结; 4、负责公司企业形象的宣传方案的执行工作; 5、拓展活动相关演艺\媒介\商业合作资源; 6、负责媒体的接待及联系工作; 7、负责收集整理市场信息、市场调查等工作; 8、负责各类活动相关合同拟订及外联工作;
•直接上级:渠道主管 •直接下级:无
主要工作(与核心职责及其他环节关联部分): 1、在渠道主管的带领下,完成制定业绩指标 2、负责渠道的开发、客户维护及资源整合 3、 4、 5、 6、
商管组
职位:商管主管
市场部月工作总结PPT
涉及市场推广、营销活动等环节可能触犯 法律法规,易引发法律纠纷。
06
下一步工作计划与重点
制定下月工作计划与目标
制定针对性、可操作性强的工作计划,明确目标 和时间节点。
将工作计划分解为周计划、日计划,确保按时、 按质完成。
建立目标责任制,将工作计划与责任人绑定,确 保工作落实到位。
优化营销策略与提升执行效果
人员构成
市场部的人员通常来自于市场营销、传媒、管理等多个专业领域,需要具备 丰富的营销知识和良好的人际交往能力。
市场部工作目标与KPIs
工作目标
市场部的主要目标是提高公司的品牌知名 度和市场占有率,以促进销售业绩的增长 。同时,还需要不断优化营销成本和效率 ,提高客户满意度和忠诚度。
VS
KPIs
为了实现这些目标,市场部需要制定一系 列关键绩效指标(KPIs),这些指标包括 但不限于网站流量、社交媒体关注度、广 告投放效果、客户满意度等。同时,还需 要关注营销活动的投入产出比(ROI), 以确保营销活动的有效性。
通过社交媒体平台发布创意短视频,提高品牌形 象和知名度。
与当地社区组织合作,举办公开课活动,提高品 牌美誉度。
ห้องสมุดไป่ตู้
与行业内领先企业的合作
与某知名品牌合作,共同推 出联名产品,扩大品牌影响
力和市场份额。
参加行业内的峰会和展览, 与业内专家和企业交流,了 解最新市场趋势和动态。
邀请行业专家进行讲座,提 高团队的专业素质和技能水
总结词:预算不足
详细描述:预算有限,不能满足所有需求,需 要合理分配资源,确保重点工作的推进。
总结词:人力资源不足
详细描述:团队成员数量或专业技能有限,影 响工作进度和质量。
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下一步工作计划与重点
制定下月工作计划与目标
制定针对性、可操作性强的工作计划,明确目标 和时间节点。
将工作计划分解为周计划、日计划,确保按时、 按质完成。
建立目标责任制,将工作计划与责任人绑定,确 保工作落实到位。
优化营销策略与提升执行效果
人员构成
市场部的人员通常来自于市场营销、传媒、管理等多个专业领域,需要具备 丰富的营销知识和良好的人际交往能力。
市场部工作目标与KPIs
工作目标
市场部的主要目标是提高公司的品牌知名 度和市场占有率,以促进销售业绩的增长 。同时,还需要不断优化营销成本和效率 ,提高客户满意度和忠诚度。
VS
KPIs
为了实现这些目标,市场部需要制定一系 列关键绩效指标(KPIs),这些指标包括 但不限于网站流量、社交媒体关注度、广 告投放效果、客户满意度等。同时,还需 要关注营销活动的投入产出比(ROI), 以确保营销活动的有效性。
通过社交媒体平台发布创意短视频,提高品牌形 象和知名度。
与当地社区组织合作,举办公开课活动,提高品 牌美誉度。
ห้องสมุดไป่ตู้
与行业内领先企业的合作
与某知名品牌合作,共同推 出联名产品,扩大品牌影响
力和市场份额。
参加行业内的峰会和展览, 与业内专家和企业交流,了 解最新市场趋势和动态。
邀请行业专家进行讲座,提 高团队的专业素质和技能水
总结词:预算不足
详细描述:预算有限,不能满足所有需求,需 要合理分配资源,确保重点工作的推进。
总结词:人力资源不足
详细描述:团队成员数量或专业技能有限,影 响工作进度和质量。
市场部组织架构及职能分工
协助市场部制定营销活动计划、并负责推动、跟进活动。
市场推广 姚俊 —岗位职责
搜集市场的相关信息,分析行业市场情况。 协助经理进行数据的整理和分析,提出修改建议并实施。 配合完成相关营销方案和品牌推广计划的编制工作。 根据集团销售目标制定市场开发方案及计划。 积极主动地进行市场拓展,了解市场趋势。 为集团新产品开发提供所有相关资料。 建立合理、有效的市场规划。
市场拓展 李学芹 —现工作内容
➢ 协助销售内勤做好销售订单工作。 ➢ 网络搜集产品市场调研资料,并电话咨询相关信息,编写市场调研报告,并
及时追踪市场最新动态。
➢ 参加GPS手机定位-图搜天下管理软件的培训和后台操作学习,并管理平台日 常性工作,包括考勤管理,客户拜访等。
➢ 负责将公司样品贴签,领取检测报告快递给客户需求方。 ➢ 协助销售人员向财务部申请发票单并核对记录数据信息。 ➢ 汇总销售部人员周报,于每周二中午之前上报领导。
免出现发货延误问题。 ➢ 根据财务部提供的出库及回款情况制作月出库量及提成。 ➢ 每周向董事长呈报销售周报汇总及销售回款等数据统计。 ➢ 每周工作小结及销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。 ➢ 完成领导安排的临时性工作。
市场销售内勤 邢越 —工作规划
负责客户满意度调查、客户改进意见和投诉反馈、客户档案建立。
保管工作。 ➢ 协助市场部经理处理与各部门及部门对外的沟通与合作事宜。 ➢ 配合行政部处理本部门日常行政管理工作,增加本部门人员编制、考
勤等相关事宜。 ➢ 领导交办的其他工作。
市场助理 马珍 —工作规划
为本部门提供信息决策支持。 协助市场部经理制定各项营销计划,参与制定销售计划,配合市场推
市场助理 马珍 —岗位职责
市场推广 姚俊 —岗位职责
搜集市场的相关信息,分析行业市场情况。 协助经理进行数据的整理和分析,提出修改建议并实施。 配合完成相关营销方案和品牌推广计划的编制工作。 根据集团销售目标制定市场开发方案及计划。 积极主动地进行市场拓展,了解市场趋势。 为集团新产品开发提供所有相关资料。 建立合理、有效的市场规划。
市场拓展 李学芹 —现工作内容
➢ 协助销售内勤做好销售订单工作。 ➢ 网络搜集产品市场调研资料,并电话咨询相关信息,编写市场调研报告,并
及时追踪市场最新动态。
➢ 参加GPS手机定位-图搜天下管理软件的培训和后台操作学习,并管理平台日 常性工作,包括考勤管理,客户拜访等。
➢ 负责将公司样品贴签,领取检测报告快递给客户需求方。 ➢ 协助销售人员向财务部申请发票单并核对记录数据信息。 ➢ 汇总销售部人员周报,于每周二中午之前上报领导。
免出现发货延误问题。 ➢ 根据财务部提供的出库及回款情况制作月出库量及提成。 ➢ 每周向董事长呈报销售周报汇总及销售回款等数据统计。 ➢ 每周工作小结及销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。 ➢ 完成领导安排的临时性工作。
市场销售内勤 邢越 —工作规划
负责客户满意度调查、客户改进意见和投诉反馈、客户档案建立。
保管工作。 ➢ 协助市场部经理处理与各部门及部门对外的沟通与合作事宜。 ➢ 配合行政部处理本部门日常行政管理工作,增加本部门人员编制、考
勤等相关事宜。 ➢ 领导交办的其他工作。
市场助理 马珍 —工作规划
为本部门提供信息决策支持。 协助市场部经理制定各项营销计划,参与制定销售计划,配合市场推
市场助理 马珍 —岗位职责
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一句话:促销活动不是灵丹妙药,对于区域市场来说也她做不到雪 中送炭,她能做的就是锦上添花!
四:市场部的结构关系说明
调研
数据支持
农化专员
提供空中支持
促销推广
加强现场互动
广告宣传
效果评估
内勤
稽查
基本宗旨:专业专精、分工明确,科学合理的服务业市场,保持市场持续、 稳定的成长。
五:市场部2012年工作目标
理念分享:
小型企业要解决生存问题------靠市场机遇 中型企业要解决发展问题------靠管理机制
大型企业要解决凝聚问题------靠企业文化
品牌元素整合
目的:统一品牌形象,扩大品牌效应 具体思路 统一公司主要品牌(大众、田师傅)的基本诉求,宣传口号; 品牌基本元素的制定:版面风格、基本色调、组成元素; 基本版面在各类宣传品上的应用规范:如海报、单页、促销品。 广宣品使用规范指南,以及管控制度。
市场部职能描述与近期工作目标
市场部:张洪波
一:市场部使命
如果说销售部的使命是为公司增加收入,那么财务部的使命就 是为公司控制费用。而市场部的使命就是为了确保收入增加的同时市 场费用的控制更为合理和平衡。 如果说生产部的使命是提高生产效率和降低产能消耗,那么当 与销售部的产品尽可能满足市场需要意愿发生冲突的时候,就需要市 场部作为三方的部门为产品品项做出合理规划,以确保公司向市场提 供的产品既能适应市场需要同时结合公司的成熟生产工艺同时减少产 能消耗。
如何理解广告宣传和促销推广的互补性?
Βιβλιοθήκη 媒体广告(优点:可信度高缺点:时效性短,信息量 少) 平面广告(信息量大,时效性长可信度低) 空中广告与地面广告共同的缺点:单项沟通,互动性 不强。 促销推广:有效弥补所有广告无法进行双向沟通的短 处,同时增加厂家与消费者之间的互动,但致命的缺 陷是沟通成本过高。
市场部使命
所以市场部的使命就是:使市场费用的投放 更为科学和合理,使公司产品的规划更为精准 和高效。以达到公司在业绩增加的同时减少不 必要的生产浪费。
理念分享
让顾客
买不买得到是销售部的任务 愿不愿意买是市场部的任务 买了还不买是生产部的任务
二:市场部的工作方式
市场部采用制定营销策略,并通过市场费 用的调控来达到营销策略在市场上完美执行, 以这种方式来完成市场部的基本使命。
新品开发标准流程制定
立项前:明确公司相关部门在新品开发环节的责任权限:如销售部门市 场前景预估,科研部门的技术论证、市场部门的竞品分析、市场测评, 实验基地的实验结果、采购部门的原料供给价格行情,生产部门的成本 分析,工艺论证等。目的是避免新品开发的盲目性和冲动性。 立项后:明确新品上市的进度流程,各相关部门的时间分配,具体如包 装设计完成时间、新原料采购完成时间、新设备调试完成时间、等等以 避免快速上马带来的衔接不上,失去市场良机等现象发生。 上市前:区域目标任务划分,新品广宣物料准备、推广方案策划,价格 渠道区域策略的修正等准备充足,以提高新品上市的成功率。 上市后:信息反馈,实际评估建立有效的新品上市追踪机制,为以后的 新品推出提供借鉴和经验模式推广。
产品结构调整 品牌元素整合 完善基本职能 广宣投放策略 推广活动开展
产品结构调整策略
目的:优化产品结构,满足市场需求 总体思路 将现有常规系列产品针对不同农业需求进行归类调整。 确立主力品项和辅助品项,战略产品和战术产品。 统一包装形象,逐步确立产品外包装的形象基本框架。 建立末位劣汰的品项机制,优化品项结构,减少生产浪费。 建立新产品开发标准化体系和流程,避免由单一部门主导新 品开发的盲目性和冲动性。
推广活动开展
将渠道价格促销与消费者推广结合开展,以加强客户 对促销活动的积极支持。 活动形式多样化,如丰收季节的高产奖励活动,以增 加专业户示范效应、村委篮球赛事举办、奖学金、龙 舟赛等活动等拉近品牌与农民的距离。 根据不同季节和时段推出适应性强的促销活动专案, 如春耕前期的提货奖励专案以积压终端库存适应产品 的特殊性。 鼓励各区域提交各种形式的区域活动个案,适应区域 特色,加强品牌宣传效应。
理念分享
促销活动能做解决什么? 提高现场购买的积极性; 扩大一次性购买量; 提供产品近距离沟通平台; 培育重点消费群体。 促销活动不能解决什么? 不能解决渠道布建的局限性; 不能解决产品本身的所存在的定位缺陷、工艺缺陷;质量问题 不能解决销售团队的士气、信心问题; 不能解决客户对售后服务的不满和投诉。
目的: 满足客户需要,保持产品在市场上的优势地位,抢 占竞品市场以提高市场占有率。
以消费者为中心的营销策略
品牌策略(基本诉求、广告元素整合,品牌形 象统一) 宣传策略(媒体合作、广告投放,物料管控) 推广策略(消费者互动、现场导购、新品试用)
目的:培育消费群体,增加消费者对品牌的忠诚度和 信任度,以确保未来市场产品的持续优势地位。
广宣投放策略
加强零售终端广宣布建,围绕各区域农批市场的重点终端并逐步 建立区域核心宣传阵地。(店招、产品彩页、海报、企业宣传手 册、吊旗) 加大消费者(农民)聚集区域的品牌形象建立,村口墙面LOGO喷 涂宣传,田间太阳伞投放,村委宣传栏农业知识宣传画张贴等 重点区域农村公交线路、公交站牌广告投放,沿途公路的墙体广 告投放; 农资导报、南方农村报、等专业媒体的广告优化,采取时段集中, 热点新闻介入等策略以改善以往的单一广告宣传方式,避免资源 浪费,并加强与推广活动的结合造势,以增加线上线下的互动效 应。 寻机合适的电视频道资源,如农村新闻栏目赞助、农业资讯节目 冠名、农运会赞助等方式扩大企业在行业内影响力。
末位淘汰机制
对现有品项中,按照月销量进行排名对比。 对长期处于最后十名内的品项提交公司决策层做出淘 汰评估核准。 对公司决定淘汰的品项终止包装订购,对现有原材料 和包装库存进行盘点,并集中时段和定向区域进行市 场消化,待消化完成后彻底退出公司产品目录。 推出末位淘汰机制的目的是减少库存占用和减低产能 消耗,以完善公司产品结构和宣传资源占用。
完善市场部职能
目的:加强市场部功能,提高市场部专业性,科学性。 具体思路: 建立市场部市调部门完成销售数据分析模板和竞品动态、行业信息等数据的收集 整理、分析报告的标准流程为营销决策及时提供数据; 完善促销推广体系的建立,增强促销活动方案的针对性、实操性,并力争做到时 时有活动,天天有新意; 加强广宣部门对区域市场宣传方面的指导功能和规划统筹能力,以确保广宣资源 的合理分配将线上和线下广告有限结合,增强品牌效应并确保品牌力有效转化成 促销动力; 转换现有稽查的职能,从单一的执行监督转变为广宣投放、活动方案的实地落实 和效果评估双重稽核功能,以确保市场方案得到完美执行和实际效果评估。 加强网络推广和农化知识培训的结合,将公司宣传从单一的产品知识宣导转变成 农业服务与产品促销的有效结合。 加强区域市场费用的管控,完善市场费用的审批核销标准流程,是资源投放更为 合理和有效帮助区域市场销量的提升。
理念分享:何谓策略:策略就是规定先做什么, 后做什么,主要做什么,次要做什么,重点做什么。
营销策略的目的:
满足短时的区域市场占有率提升—以销售为导向(客 户为中心)
维持长远的市场销售成长率—以市场为导向(消费者 为中心)
客户为中心的市场策略
价格策略(价格体系、通路促销专案、陈列奖 励、进货搭赠) 渠道策略(进场规划、网点布建、渠道规划、 达成返利) 品项策略(新品上市推广、主打品项奖励专案) 区域策略(优势区域巩固、弱势区域扶持)
1. 2. 3. 4. 5.
现有产品梳理
土壤调理剂根据现有品牌按照不同的土壤结构进行系列归类,并根 据不同时段和不同作物做出不同配方产生品项。 高塔复混肥针对作物实际需求进行品牌系列分类,首先如叶菜类为 一个品牌系列、瓜果类为一个品牌系列、果园类为一个系统、主要 粮食作物为一个品牌系列、花卉类专业种植为一个品牌系列,再根 据不同配比进行产生不同的品项。 所有掺混肥、粉状复混肥、有机肥使用同一个品牌商标,根据有机 含量不同以及原料构成进行品项梳理。
战术产品、辅助产品的终极目的是通过抢占市场份额紧逼政策迫使 主要竞争对手无法腾出更大空间来对我们公司的战略产品(土壤调 理剂)市场地位进行挑战。
包装统一规范
复混肥同一系列逐步整合为同一个版面,不同配比和以基本色调 进行区分。同一系列和同一配比只是包装规格不一样的品项采用 同一版面和色调。 采用同一个商标的不同系列其版面风格必须统一,包括商标色彩, LOGO大小和字体大小、辅助线条等;以确保从外观上第一眼就 可以认出属于同一公司的产品。不同系列以不同的配图画面来区 分。 所有产品系列均在固定位置配上“大众”的企业形象LOGO以标 示为同一个公司的产品,同时公司字体和信息介绍方面保持一致 以加强企业品牌的烙印。
三:市场部的日常基本工作
广告宣传----攻心 提高品牌知名度,加强消费者对品牌的忠诚 度,信任度。 促销推广----利诱 促使消费者现场购买的积极性,维持购买热 情,拉动销售氛围。
理念分享
何谓品牌? 品是品质,牌是烙印。 品牌就是消费者和客户对产品品质与服务品质 的基本印象。 所谓做品牌就是通过不断的宣传和推广加深消 费者和客户对公司产品和服务的烙印。
品项基本战略和战术
将土壤调理剂定向培养为战略产品,确保田师傅品牌的高端地位, 逐步巩固土壤调理剂第一品牌的地位。 复混肥作为战术产品,时刻关注行业领导品牌的动态,采取紧追战 术,以价格、渠道利润为主要攻占手段,实施区域分片包割抢占市 场。