个人的职业规划及薪酬表

个人的职业规划

当年华逝去，如今的我已三十而立，有点后知后觉的感悟，但俗话说：知耻而后勇，前面的三十年已过人生也只有两个三十年来创造，生命在于拼搏，此时不博何时博。梭罗说过：“人是自己幸福的设计者”。作为已过而立的我不希望在自己的职业生涯中浪费宝贵的生命，所以我选择做职业规划，而且必须做职业规划。我认为人只要有了目标，才会有动力，才会有想法，才会有行动；路是用脚踏出来的，生活的每一天都是踏踏实实的走过来的，我们每个人的的每一步行动都在书写自己的历史。

职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标。

第一部分自我认知

1、职业兴趣

心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向，人就会对这种事物给予优先的注意，并且有向往它的心情。兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80—90％，且长时间保持高效率不感到疲劳；如果对某种工作没有兴趣，只能发挥他全部才能的20-30％，且容易筋疲力尽。

下面是我的职业兴趣测评结果：

结合个人的实际情况来说，我喜欢表达自己的意见，希望用自己的意见影响别人带动别人。希望得到别人的尊重以及社会认可和肯定，渴望能成为一个风光无限、很有权威、卓有成就的人物。我为人热情，乐于助人，与人和善，凡事能为别人着想，渴望与人沟通，又觉得自己很欠缺沟通的技巧，有时说话太过直接，这很容易得罪人；不太善于人情世故，却有一颗真诚待人的心。但有时候觉得发展和维系人际关系的主要方式就是真诚。我很喜欢笑，喜欢与幽默风趣的人交往，偶尔也会开个小玩笑调节一下气氛。

以上测评基本上能准确反映我个人的职业兴趣，尤其对管理型的工作擅长，这对我规划成为一名优秀的管理人员有很大优势。

2、职业能力

我的职业能力测评结果如下

具体情况是思维活跃，总有新奇点子，喜欢从新的视角看问题，见解较独特，做事认真；不是很擅长与人沟通，所以人际关系有待提高！这对我成为一名优秀管理人员很有帮助。

3、个人特质

人才素质测评报告结果显示我具有支配服从型特征，具体情况如下：

综合物质：

1)一板一眼的有条不紊的完成工作

2)强势并且直接果断；

3)正确的人将事情做正确最重要；

4)直述心中的想法；

5)倾向自己解决问题。

我的具体情况：强势，心直口快。但我并不是一个讨厌谈及私事和心情的人，恰恰相反我喜欢与别人交谈，喜欢与朋友分享心情，分享一些有趣的事情。喜欢把心里的委屈倾吐给好朋友，从而缓解压抑的心情。虽然我很喜欢在团队中解决问题，喜欢与别人合作，但在缺少真心朋友的情况下，一些事情就更倾向于自己解决，因为很多时候没人可以帮你，只有自己帮自己。所以我更适合干独立性要求高，有一定支配性的工作。

4、胜任能力

5、自我认知小结

通过对自我认知的综合测评分析，客观清晰地认识到了自身所存在的优势与劣势，对规划自己的职业生涯有了更加准确的方向把握。在当前学习与今后的工作中，趋利避害，争取早日实现自己的规划目标。

第二部分职业定位

1、SWOT分析与归纳

2、认真学习扎实的专业知识。

3、相信自己，朝着自己目标前进，通过公司给予的平台及自己的努力使公司每年的产值提升5000W至10000W。

4、个人收入希望随着公司的发展每年有15至20万的收入；

感谢公司领导对我的指导与支持，让我有了不竭的动力！

陈俊杰二0一三年十一月十五号晚

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