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大学生职业素养课件

大学生职业素养课件

十大职业素养
敬业
不怕起点低,就怕境界低
只有小雇员,没有小角色
培养工作中使命感 处处以专业的标准要求自己
将简单的事情做到最好
不怕起点低,就怕境界低ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
我们每个人所做的工作, 都是由一件件小事构成,工作 中的高低之分,不在于工作本 身,也不在于起点,而在于每 个人的境界。只有提升自己的 境界,才能提升工作的质量
• 忠诚是一种高贵的职业品质。 • 守住了公司的秘密,就是守住了自己 的良心和饭碗。
职业态度
• 为什么要服从?
服从是所有团队协调运作的前提条件,只有服从,企业的运作才能步 调一致,企业的发展战略、规划才能得到有效执行,各项工作才能得 以顺利开展。因此,在企业内部下级服从上级,是开展各项工作的首 要条件。
隐性素养
• 就如冰山图所示,隐性素养支撑着显性素养。作为一名合 格的职业人、企业员工,不仅要具备一定的显性素养,更 职业 职业 重要的是要具备隐性素养 道德 态度
诚实守信 忠诚敬业 遵章守纪 严守机密 顾全大局 团结协作
服从分配 积极主动 勤奋踏实 尽职尽责 学无止境
职业道德
• 诚实守信是一名合格企业员工必备的 素质。
主 动
你是雇员,但你更是主人 不是上级,但能影响上级 老总不在,要干得更好
先走一步,海阔天空
先让你的付出超越报酬,然后你 的报酬会超过你的付出
什么是主人
. 能够自动自发地去处理工作,并将工作做到最好的人。作为自己工 作的主人,当遇到问题时,有令要行,没有命令也一定要行! • 你是否有意识地去主动了解、接纳、甚至改变你的上级,是否想过要 为自己的工作赢得一个主动的工作环境? • 当领导不在的时候,一般公司里会有三种员工: 第一种:积极自律,比领导在的时候更加认真负责的工作;第二种 :严谨慎重,领导在与不在一个样;第三种:两面三刀,领导在时是 龙,领导不在时是虫。 不管领导在不在,不管别人有没有看到,自己一定要努力,因为这 样做了以后,收获最大的将是你自己。 • 如果你永远只等着领导去给你安排任务,那么你就永远处在”不推不 走、不打不动“的状态,相信不论哪个领导、公司都不喜欢这样的员 工。相信信每个人都明白,没有付出就不会有收获的道理,想成功, 就要先把你的工作成绩拿出来,先走一步付出,才能先一步到位。 • 你认定的事就做下去,报酬会随着你的投入滚滚而来。要明白,你工 作的目的不仅仅是为了报酬,斤斤计较的人是不会有大发展的。一个

大学生就业指导――职业素养PPT课件

大学生就业指导――职业素养PPT课件
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
(认识大学生活)
不知不觉三年过去,发现自己加入到了600万就业大军, 能否找到合适的位置,那就靠自己3年来的积累和准备。
就业期望值定位
谋划长远? 还是 谋划短期?
谋划整个人生 眼光放在未来 做长期投资 收益周期虽然长 但是人生整体的 收效甚大
只谋划此时此刻 眼光只在能看到的短期 不为自己长期投资 收益周期虽然短 虽然当时兑现 但是人生整体收益不大
第五讲 职场素质
——职场喜欢什么样的人
(认识大学生活) 十二年发奋苦读就是为了一个梦想……
(认识大学生活) 家长、老师在为我们的梦想无私付出与期盼……
(认识大学生活) 人生之中激动时刻……
(认识大学生活) 终于走进梦想中的大学……
(认识大学生活)
大学里四年奋发苦学,就为了今后就业有自己的砝码
▪ 痛苦表情——负重条件 下的关节超伸,导致各 个关节以及肌肉受伤。
职场成者名言011
要想拥有新的自己 必须改变旧有的自己 要想改变旧有的自己 必须勇敢跨出舒适区
职场成者名言012
只图舒适区里舒服 难保工作区里舒心 只有“痛”改前非 才能洗心革面
对同学说:我要变!
进入职场的基本素质
经要过有大鲜量活的思市维场调查结果,中国职 业要咨有询明界确资目深标人士总结出的重要职 场要素有质超强的执行力
调查结论
其实,他们之间的差别仅仅在于:25 年前,他们中的一些人知道自己的人 生目标,而另一些人不清楚或不是很 清楚自己的人生目标。
★钙片3:要有超强的行动力
制定计划的能力 时间管理的能力 超强的学习能力 自我行销能力 肯下笨功夫
制定计划的能力 凡事预则立, 让老板感到放心、有数

大学生职业素养提升PPT教学课件.ppt

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有效沟通 职业礼仪
自我
高效生活 健康管理 情绪管理
人类的情绪
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大学生职业素养培训通用课件

大学生职业素养培训通用课件

职业素养的含义
• 职业素养是指在职业内在的 规范、要求以及提升,是在 职业过程中表现出来的综合 品质。它包含职业道德、职 业技能、职业行为、职业作 风和职业意识规范。
• 职业素养包含职业道德、职业技能、职业 行为、职业作风和职业意识规范;时间管 理能力提升、有效沟通能力提升、团队协 作能力提升、敬业精神、团队精神;
做一个时间管理高手
• 时间对每一个职场人士都是公平的,每个人都拥 有相同的时间,但是在同样的时间内,有人表现 平平,有人则取得了卓著的工作业绩,造成这种 反差的根源在于每个人对时间的管理与使用效率 上是存在着巨大差别的。因此,要想在职场中具 备不凡的竞争能力,应该先将自己培养成一个时 间管理高手。
• 心理学中有种心态叫“空杯心态”。何谓“空杯心态”? 古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高 望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态 度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来 老禅师十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时, 明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问: “大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说: “是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?”禅师的意思是,既 然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?这就是 “空杯心态”的起源。
• 像士兵那样去服从 • 不可擅自歪曲更改上级的决定 • 多从上级的角度去考虑问题
• 单位主管:我是在培养你
有压力,才会有动力
有动力,才体现能力
• 假设有一副担子重50斤,另外一副担子重100斤。要 你去选择一副担子向前挑100米,但是挑哪副担子都 是100元的酬劳。
• 当你选择了50斤的担子,时间一长,别人都只认为你 能挑50斤,最后连你自己都觉得自己的能力只有50斤。

大学生职业素养提升课件

大学生职业素养提升课件

案例四
总结词
创新创业大赛是提升大学生创新能力的良好平台。
详细描述
创新创业大赛中,大学生需要提出创新性的想法和解决方案,这可以锻炼其创新思维和解决问题的能 力。同时,大赛还可以为大学生提供创业资源和支持,为未来的创业之路打下基础。
05
大学生职业素养提升的挑战与计策
挑战:大学生对职业素养认识不足
缺乏对职业素养重要性的认识
许多大学生在求学过程中,将重心放在知识学习上,对于未来的职业计划和发展缺乏清楚 的认识。
对职业素养内涵了解不足
很多学生并不清楚职业素养的具体内涵,包括职业技能、职业道德、职业态度等方面。
对行业发展趋势了解不足
很多学生对所学专业的行业发展趋势了解不足,难以将个人的职业计划与行业发展相结合 。
计策
完善职业指点课程
自我提升
阅读经典著作、学习新技能等,不断提升自我素养和能力。
人际交往
通过网络社交平台与人交往,扩大人脉资源,了解不同领域的信 息和动态。
04
大学生职业素养提升实践案例
案例一:某大学生通过参加实习提升职业素养
总结词
实习是大学生提升职业素养的有效途径之一。
详细描述
通过实习,大学生可以接触到真实的职场环境,了解职业要求和行业规范,提 高职业技能和素养。此外,实习还可以帮助大学生建立人脉关系,积累工作经 验和人脉资源,为未来的职业发展打下基础。
举行实践技能比赛
定期举行实践技能比赛,激发学生的实践兴趣和热情。
谢谢您的凝听
THANKS
学术科研
参与学术科研活动,提高研究能力和解决问题的 能力。
社会实践与实习
社会实践
01
参加各类社会实践活动,如志愿服务、社会调查等,提升社会

《大学生职业素质》课件

《大学生职业素质》课件

自我认知与职业定位
自我认知
了解自己的兴趣、特长、价值观和性格特点,以便更好地选择适合自己的职业方 向。
职业定位
明确自己的职业目标和发展方向,制定合理的职业规划,避免盲目跟风或随意选 择职业。
职业技能与知识储备
职业技能
学习和掌握与自己职业目标相关的专业 技能和知识,提高自己在就业市场上的 竞争力。
1 2
实践项目
组织学生参与实践项目,如企业调研、社会实践 等,让学生在实践中锻炼职业素质。
优秀毕业生案例
介绍优秀毕业生的职业发展历程和成功经验,为 学生树立榜样,激发其自我提升的动力。
3
企业合作案例
展示与企业合作的成功案例,让学生了解企业需 求和行业发展趋势,提高其适应职场的能力。
04 大学生职业素质的自我提升
目标
培养具有良好职业素质的大学生,使其具备就业竞争力、职场适应能力和可持续发展潜 力。
原则
以市场需求为导向,以实践能力为核心,以综合素质为基础,注重个性发展,鼓励创新 思维。
大学生职业素质培养的途径和方法
课程设置
开设职业规划、就业指导、创新创业 等课程,加强实践教学环节,提高学 生的实际操作能力。
THANKS 感谢观看
02 大学生职业素质现状
大学生职业素质现状分析
大学生职业素质整体水平 有待提高
由于缺乏实践经验和职业规划,许多大学生 的职业素质表现不尽如人意。
不同专业大学生的职业素质 差异明显
理工科学生普遍在技术能力和实践能力方面较强, 而文科学生则在沟通能力、组织协调和创新能力方 面表现较好。
大学生职业素质与企业需 求存在差距
《大学生职业素质》ppt课件
• 职业素质概述 • 大学生职业素质现状 • 大学生职业素质的培养 • 大学生职业素质的自我提升 • 大学生职业素质的未来发展

大学生职业素养培训课件

大学生职业素养培训课件

测试法
案例分析法
在培训前后进行测试,比较大学生在知识 、技能和态度等方面的变化,以评估培训 效果。
通过分析大学生在实际工作中遇到的问题 和解决方案,评估培训效果。
培训效果评估的指标体系
01
知识指标
评估大学生在培训后对职业素养相 关知识的掌握程度。
态度指标
评估大学生在培训后对职业素养的 认同感和价值观的变化。
大学生职业素养现状
缺乏明确的职业规划
许多大学生在大学期间没有明确的职 业规划,对未来的职业方向和目标缺 乏清晰的认识。
专业技能不足
团队协作能力差
部分大学生在团队协作方面表现不佳 ,缺乏有效的沟通和合作能力。
一些大学生在专业技能方面存在欠缺 ,无法满足用人单位的需求。
大学生职业素养缺失的原因
01
02
02
职业素养是一个人在职业生涯中 取得成功的重要因素,它不仅影 响个人的工作表现,还影响个人 在职业环境中的适应和发展。
职业素养的重要性
提高职业素养是个人职业发展 的需要,它能够帮助个体在职 场中获得更好的机会和更高的 职位。
职业素养是组织发展的需要, 它能够提高组织的整体绩效和 竞争力。
职业素养是社会发展的需要, 它能够推动社会进步和发展。
根据培训目标和要求,确定评 估的具体指标和标准。
实施评估
按照评估方案进行实际评估, 收集数据和信息。
反馈与改进
将评估结果反馈给相关人员, 并根据评估结果进行必要的改 进和调整。
06
大学生职业素养培训的未 来展望
职业素养培训的发展趋势
多元化培训内容
随着行业发展和职业需求的变化 ,职业素养培训的内容将更加多 元化,涉及沟通技巧、团队合作

大学生职业素养 ppt课件

大学生职业素养 ppt课件
大脑中时刻有法律意识、重视在法律的范围内从事职业 活动,用法律的武器保护自己的正当权益。
水平。 具备用法律的手段解决职业生活问题的方法、艺术和能力,
可以利用的技术和手段以及借助律师。
一、基本职业素养 4)身体素养
健康的躯体。 躯体健壮,没有重大躯体疾病,身体素质好,能 够,满足职业岗位的需要。
大学生职业素养
中国青年报社会调查中心
大学生活调查
8777人参与调查, 34.7%的觉得“上大学后悔”。 原因:一是认为“自己在大学里“没学到什么有用的
东西”( 51.5%); 二是认为”自己念了四年,出来还是找不到工
作”(39.2%)。
同学被骗
感觉
父母骗了我们,让我们只是埋头学习; 学校骗了我们,让我们只会死肯书本; 社会骗了我们,让我们以为付出总有回报,但现
进入职场,你就不再是在课堂上学习了。
能在学校学习掌握的知识, 不要到工作岗位上才想到要
健康生活方式。
作息、饮食、起居、用脑习惯,休闲娱乐方式,讲 究卫生、医疗保健、戒烟限酒、适量运动等。
一、基本职业素养
生活
5)心理素养
事件
第一 应对挫折、压力。 正确应对和妥善处理来自生活的挫折
第二 人际关系和谐。和压力,使其发挥正性的作用。
能够与各种人融洽相处,对他人包容、理 第三 握控情绪。解、沟通、接纳。
职业道德。
爱岗敬业 、诚实守信 、办事公道 、 服务群众 、奉献社会 。
一、基本职业素养 3)法制素养
知识。 意识。
基本法律知识:宪法、治安管理处罚法、集会游行示 威法、环境保护法、道路交通安全法。
职业法律知识:《劳动法〉、《合同法〉以及特殊职业的
《公务员法》 、《教师法》、《律师法》、《法官法》、 《检察官法》和《人民警察法》等。

大学生职业素养ppt

大学生职业素养ppt

自己的职业素养,实现我们的就业 理想。
三、大学生如何培养这 些职业素养?
第一:思想道德的培养,从小 事做起,正确认识并接受自己, 在日常当中做到自知,自制,自爱,自强, 自立,自尊还有自信。明确自己的目标,对 自己的能力作出比较客观的估计,不低估自 己也不高估自己,要每天坚持留些空余来反 省自己,督促自己。
1、自制能力差,不善于交往 2、动力不足,意志不够坚定 3、 缺乏团队协作意识 4、缺乏创新意识 5、缺乏奉献精神 6、承受压力差


俗话说:“凡事预则立,不预则废。” 如何利用大学四年的时间将自己的职业 素养提升起来呢?? 人生就像一张单程票,没有回头的可能。 所以,要想拥有美好的人生,就得开始 好好计划我们的人生。人生是需要打理 的。这就要求我们去计划如何提升
提升职业素养的途径
1加入社团 2担任干部 3勤工俭学 4参加实践 5参与竞赛 6课程实习

后续
千里之行,始于足下,希望在 做的各位莘莘学子能以此为镜,观 照自身,不断改善自己,以崭新的 职业形象走向社会,成为一名优秀 的职业人。
(3)为此,作为大学生的我们, 应该重视思想道德的培养,坚持中 国共产党的领导,热爱中华人民共 和国,拥护社会主义制度,树立全 心全意为人民服务的意识,坚持不 断地追求真理,弘扬吃苦耐劳的精 髓,以此同时培养自己的职业道德。
2、科学文化
(1)要有扎实的专业知识和合理的 知识结构。 (2)要有广博的人文知识和良好的 人文修养。 (3)具有较强获取和应用知识信息 的能力、独立思考能力和创新能力。
3、生理心理
(1)大学生要培养自己良好的心理和身体素质, 保持身心健康。 (2)要保持活泼外向、开朗大方、幽默诙谐的 个性;要有坚忍不拔的意志;情绪稳定、心态 乐观、热爱生活、蓬勃向上的精神面貌;良好 的承受挫折和痛苦的能力、心理自我调节能力、 人际沟通能力、合作共事能力、环境适应能力。

职业素养课程试讲ppt课件

职业素养课程试讲ppt课件

(6)法纪观念

遵纪守法是每个公民的基本素质和义务,是构建社会主义和 谐社会的重要条件。一个人如果不知法、不懂法,就会象瞎 子在车水马龙的高速公路上行走一样危险,在不知不觉中就 为违法而受到法律的制裁。
2019
-Leabharlann 18(6)法纪观念

下面有一项调查: 在调查“对于人们抓住小偷 后围而打之的态度”时,仅 16.16%的同学认为这种行为 是违法的,而高达83.4%的同 学认为“小偷作恶人人可以 打之”;

*分组实践

1、找朋友(我是**专业年级的**) 2、就近组成小组(3-4人) 3、自我介绍 第1人:我是来自**学院**班的爱好**的**。 第2人:我是来自**学院**班的爱好**的**左边的来自 **学院**班的爱好**的**。 第3人:我是来自**学院**班的爱好**的**左边的来自 **学院**班的爱好**的**后边的来自**学院**班的爱 好**的**。
2019
-
20
思考:如何锻炼提高自己的职业素养?

第一,利用学校师资资源,学习掌握专业知识; 第二,利用专业教学实验、实习等环节; 第三,利用学校社会工作岗位; 第四,利用学校资源,积极参加校园文化活动; 第五,利用寒暑假,积极参加社会实践、社会调查活动; 第六,结合专业特点,有针对性地社会兼职; 第七,有针对性地参加合适的职业技能培训。
2019
-
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(3)竞争能力-培养

培养:—大学生应该积极认真完成学习任务,尽可能利用学校的教育 资源,包括教师、图书馆等获得知识和技能,作为将来职业需要的储 备。同时,多参加一些学校、社会活动,提高自己的综合素质。
2019
-
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• 幸福生涯的灵魂归属:
(1)稳定而可持续发展的就业--就业
(2)稳定而可持续增长的收入--职业
(3)稳定而可选择的人生,稳定而可选择的生活 --事业

--徐小平
▣二、影响因素
性格
兴趣
组织环境
家庭环境
社会环境
职业生涯规 划影响因素
大学生职业生涯规划的意义
有利于大学生个人明确未来的切实可行的奋 斗目标
(五)替代创新法
材质替代法:厨房抹布-清洁布-金属球,充气家具, 水床,陶瓷发动机、陶瓷剪、陶瓷水阀
(六)挖潜创新法
废物巧用法—(法)傅立叶“垃圾是摆错位的财富 古为今用法:中医、陶器
(七)变异创新法
有声有色法:报时钟、鸣水壶、响声玩具,彩色
铝合金、水泥变色涂料
放大缩小法:索尼开发随身听、微型动物、保温
1.服从习惯——经验思维
表现:规矩啦!不了解,按规定;熟悉了,不愿改,改不了, 不可能。
改进:创新思维;换位思维,如切苹果。“所谓天才,不过 是 一种以非习惯性的方法观察事物的能力”。(詹姆士领导)说的,书是这样写的。 先入为主,不假思索;跟着举手表决、电梯站位均朝内等
有利于大学生更好地了解自己,进行自我定 位
改进:质疑思维评判。模仿与创新、模仿与超越(日本人做 摩托车);请学生改教材,从肯定-否定-待定
3.思维凝滞
表现:没主意、想不通。数千次测验,数万道
题,没见过,不会做。 乐于幻想,享受成功
改进:有童真,关心生活,好奇心。善于捕捉一闪念思维。 不 要唯一答案。
4.吝惜时间
表现:就想快完成。不讲质量。看的多,记得少,更 谈不上创新
7.恐乱怕错
表现:怕失败,怕出错、怕风险。 改进:敢于尝试,乱中求胜。小时候喜欢拆 钟表玩具的
人最容易成为 发明家。创造活动的一个基本成分就是不 怕失败。
8.急于求成
表现:一步登天,一下子成为发明家。找到问题的唯一解。 改进:水滴石穿,一生积累.
三、创新思维的方法
一、组合创新法
例如:情侣手表、双人自行车、带橡皮的铅 笔,光电一体化产品、CT等
– 时间指的是人一生中不同的职业阶段,即职 业初期、职业成熟期、职业晚期等
– 范围指的是一生扮演的不同职业角色的数量 – 深度则是指对一种职业角色投入的程度
就业 职业 事业
• A选择了去一家广告公司,一年后跳槽到一家房 地产公司,一年后又跳槽到一家网络公司;
• B选择去了一家大型外企的人力资源部门,工作两 年后被提升为经理,同时在职继续攻读人力资源 方向的MBA;
二、观察创新法(创新性观察)
例如:伽利略与摆钟、候鸟迁徙、潮汐涨落、四季 轮回(动态发现)
(三)需求创新法
希望喝干净的水-----饮水机的发明、消毒碗柜、绿 色食品等
(四)转换创新法
例如:排毒养颜胶囊、雷声公司的第一台微波炉… 以新出新(激光通讯…),以新革旧(数控机 床…),以旧图新(惯性玩具…) 移植转换法—方法移植---金属电镀-塑料电镀 结构移植---积木玩具-组合机床
杯;宽幅收割机、大手表(德142米表带),大电 视.
美观设计法:变外形功能,手表手机、奇形手表
(时装化),艺术服饰。
1、提出一个值得深入思考的问题
从“与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛”谈起,思考 自己怎样培养创新思维,开发自己潜在的创造力, 从而使自己成为一个富有创造性的人才。
自信是最好的武器
THANK YOU
大学生要有创新思维
• 大学生职业素养课 程
参考资料:
《新经济时代的创新思维 方法》
李开复谈创新思维— 开复学生网
本节你将学习:
一、创新及创新思维、创造及创造力的基本 概念
二、禁锢创新的心理状态(破)及其排除方 法(立)
三、创新思维的方法
一、基本概念
1、创新
是对既往的 超越,是人 人类独创力 扩张和智慧 的表现形式
• 胖胖猫回答:“这得看你想去哪里。” • 艾丽斯说:“哪里都无所谓。” • 胖胖猫说:“那么走哪条路都可以。” • 艾丽斯回答:“只要我能到我想到的某个地方。 • 胖胖猫回答:“你会的,只要你走得够久。”
生涯路上常见的两个问题

1
就业、职业、事业
2 系统的职业生涯规划方法
一、什么是职业生涯?
• C进入了政府部门,在基层锻炼了两年后回到部委 工作。
• A一直在就业的状态中,而B正在建设自己的职业, C开始经营的是自己的事业。
就业` 职`业 事`业
什么是幸福?
• 教育的目的:它为追求幸福的男男女女们提高教 育给他们技能,让他们去获得寻求幸福的手段, 获得寻求幸福的能力,而这个寻求幸福的能力可 能是知识。
改进:停留思考。磨刀不误砍柴工,“越是多思,就 越有时间”(亨利福特)
5.问题超载 表现: “问题很多,脑袋很乱”
改进:从无序-有序-超序理清逻辑,轻重缓急。名人
就是一辈子解决一个或几个大问题。
6.安于现状
表现:现在就很好,现在没问题,其实差别就是 问
题。一辈子平庸
改进:制造问题,解决问题。机遇与挑战.
第二节 学会职业规划
职业生涯规划基本理论、概念 职业生涯规划影响因素 职业发展的目标 大学生职业生涯规划实践
参考资料: 《大学生职业生涯规划与就业指导》
《职业生涯规划与学业管理》
艾丽斯梦游仙境
卡罗(Lewis Carroll)童话“艾丽斯梦游仙境”中 的一个场景:
• 艾丽斯在森林中迷路了,在焦虑中遇到胖胖猫, 就问胖胖猫说:“请告诉我,我该走哪条路?
职业生涯是指一个人在一生中所从事工 作所属的行业,承担职务的职业经历或 相继历程。具体来说是指个人从事职业 的经历、经验和职务的变化历程,它是 一种个人终身从事社会工作,扮演社会
分工角色的发展变化过程
二、什么是职业生涯规划?
• 职业生涯(career):个人一生中所经历 的一系列职业与角色的总称,包括职业、 职位的变迁及职业理想的实现过程。它由 时间、范围和深度构成
2、创新思维
是一种超越性智慧,它表现为思维的跳越是在人 的思考中实现的跳越
3、创造
是主体为实现一定目的,控制客体以高智能活动, 产生有社会价值的前所未有的新成果的活动
4、创造力
创造力是人类特有的一种综合性本领,它是知识、 智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合 优化构成。
二、禁锢创新的思维方式及其排除方法
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