2019年人才发展专项资金绩效评价报告【模板】

2019年人才发展专项资金绩效评价报告

2019年，市人才发展资金预算为26,000万元，市委组织部支出6498.3万元。现将绩效情况报告如下：

一、专项资金绩效情况

（一）专项资金设立情况

设立时间：2012年至今。

设立依据：《关于实施“青岛英才211计划”加快推进“百万人才集聚行”的意见》（青办发〔2012〕19号）。

设定用途：为进一步推动人才强市战略，强化人才资本优先积累、人才资源优先开发的理念，统筹国内国外两种资源，用好用活国内国外两个市场，坚持引进培育和服务并重，在科技创新、重点产业以及文化、教育、卫生、社会管理等领域实施“百万人才集聚行动”、“青岛英才211计划”。主要包括青岛创业创新领军人才、青岛突出贡献人才、青岛拔尖人才、青岛专家激励、青岛博士后培养留青、青岛院士(专家)工作站、青岛金融人才、青岛名师名校长、青岛优秀医学临床专家、青岛文化名家、青岛青年科技人才奖励、青岛金蓝领培育、青岛乡村之星、青岛和谐使者、青岛万名大学生聚青创业和**大学生人才储备等16项重点人才引进培育计划。

（二）年度绩效目标完成情况

2019年，市委组织部深入贯彻落实中央和省市委关于人才工作的重要部署，按照市委王清宪书记“站在未来看人才，增强全市人才活力。用一流人才，干一流事业”要求，充分领会“把

组织工作和人才工作、招商引资和招才引智、人才成长和企业成长结合起来”的“双招双引”攻势打法精髓，把人才作为支撑城市走向开放、现代、活力、时尚的第一资源，围绕打造“一带一路”国际合作新平台和长江以北地区国家纵深开放新的战略支点的重要使命，聚焦15个攻势的需求“选才聚才”，发挥牵头抓总作用，强化招商与招才、部门与区市及部门之间的招才引智联动，更新理念、创新机制、转化打法和营造生态，不断提升招才引智的系统性、整体性和协同性。全市集聚各类人才24.3万人，完成年度目标任务的103.4%。

二、专项资金项目绩效情况

2019年市委组织部承担项目资金批复4564.08万元，批复文号：青财预指〔2019〕2号，预算调整后实际支出6498.3万元。

一是坚持“需求”导向选才识才。以产业组织理念抓招才引智，聚焦全市16条重点产业链，分两批次征集并发布7000余个高层次人才岗位需求。通过人才创新创业联盟引才专委会集聚30余家专业化引才机构，并引导参与承接全市招才引智活动。对11家引荐高端人才的中介机构和个人兑现引才“红娘”奖。兑现首批用人主体奖励资金1510万，涉及128人、70家单位，其中一次性获得百万以上奖励的单位3家。实施青年人才“聚青行动”，将“先落户后就业”政策扩大到专科毕业生，今年新引进人才中专科及以上学历人才16.6万人，外地户籍毕业生来青就业数同比增长10%。将住房补贴扩大到本科生，落实青年人才一次性安家费和小微企业吸纳毕业生就业补贴等政策，在青高校毕业生留

青率达到48.6%，同比提高8.6%。

二是坚持“生态”理念留才助才。按照“政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾”标准，创新人才服务机制，解决“怎样留住人才”的关键问题，打造优质“生态圈”。建立高层次人才服务工作协调机制，组织公安、教育、卫生等16个职能部门，编制《**市高层次人才服务指南》，完善高层次人才服务专员队伍。累计办理“**市高层次人才服务绿卡”797张，山东惠才卡135张，促进出入境与居留、户籍、交通出行、子女入学、医疗保健等37个服务事项进一步落地落细，办理服务事项400余项。突出产业导向，坚持分类评价，实现“好中选优、优中拔尖”，评选“青岛拔尖人才”120名，进一步提升杰出人才的成就感和荣誉感。