职业经理人协议
职业经理人聘任协议书5篇
职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。
二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。
2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。
4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。
三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。
2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。
3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。
五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。
如无法协商，应提交______仲裁。
甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。
篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。
职业经理人合作协议范本8篇
职业经理人合作协议范本8篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本首部：协议生效《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）由甲方（公司名称）、乙方（职业经理人姓名）双方经友好协商一致，自本协议签署之日起生效。
第一部：协议目的甲方为提高公司管理水平、增强竞争力，特聘请乙方作为职业经理人，全面负责公司的管理工作，并共同努力实现公司的商业目标。
第二部：合作内容1. 乙方应全力开展公司管理工作，包括但不限于制定公司战略规划、业务拓展、人员管理等。
2. 乙方应积极参与公司各项决策，提出合理化建议和改进建议，促进公司的健康发展。
3. 乙方应保护公司机密信息，不得泄露给任何第三方，严守商业秘密。
第三部：工作时间和待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，如有超时工作需求，另行与公司协商。
2. 公司为乙方提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，具体的工资标准和福利政策另行协商确定。
第四部：保密义务1. 乙方在履行本协议约定的工作职责期间，应当对公司知识产权和商业机密进行保密。
2. 乙方不得私自使用公司机密信息，不得向他人透露公司的商业机密。
第五部：违约责任1. 任何一方违反本协议的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。
2. 一方在违约后应当向另一方支付违约金，违约金的标准由双方协商确定。
1. 协议期限届满后，如果双方协商一致，可以继续延长合作期限。
2. 如果一方提前终止本协议的合作关系，应提前书面通知对方，并支付相应的违约金。
第七部：争议解决本协议的签订、生效、解释和履行均适用本国法律。
双方因履行本协议而产生的争议，应尽力友好协商解决。
若协商无果，应提交本国法院解决。
第八部：附则1. 本协议自双方签字生效，有效期至协议项下的工作任务完成为止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司名称）：__________日期：年月日以上为《职业经理人合作协议》的完整内容，希望双方能够遵守协议内容，共同努力实现公司的发展目标。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：注册资本：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方作为公司的职业经理人，为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：第一条职位乙方作为公司的职业经理人，其主要职责为：（详细描述乙方的职责和工作内容）第二条期限本合作协议自（日期）起生效，有效期为（时间），届时双方可以协商延长合作期限。
第三条报酬1. 乙方的基本工资为（金额/月），另外根据公司的利润情况给予绩效奖金；2. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 其他福利待遇（如年终奖、带薪年假等）根据公司规定执行。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露；2. 乙方离职后，应当交还公司所有资料和文件，并删除公司的电子文档。
第五条知识产权1. 乙方在工作期间创造的作品（包括但不限于软件、设计、研究成果等）归公司所有；2. 公司享有乙方在工作期间获得的专利、商标等知识产权的使用权；3. 乙方不得擅自将公司的知识产权用于他用。
第六条离职1. 乙方如需离职，应提前（时间）向公司提出书面申请；2. 双方经过协商，达成离职协议后，乙方应当完成交接工作并交还公司所有资料和设备。
第七条争议解决本合作协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
任何因本合作协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1. 本合作协议未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合作协议自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为职业经理人合作协议范本，供参考使用。
希望双方能够遵守协议内容，共同致力于公司的发展和壮大。
感谢您的合作！篇2职业经理人合作协议范本一、合作背景为了更好地发挥公司与职业经理人之间的合作优势，双方达成以下协议。
国有企业职业经理人 聘任协议和劳动合同5篇
国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：__________________公司乙方（职业经理人）：__________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来负责其经营管理事务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任该企业的职业经理人，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、聘任协议1. 聘任职位：乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营和管理工作。
2. 聘任期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 薪酬与福利：甲方向乙方支付的薪酬和福利待遇按照甲方的相关政策和国家的法律法规执行。
4. 工作内容：乙方的工作内容包括但不限于制定企业战略、组织规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等。
5. 职责与权利：乙方应忠实履行职责，维护甲方利益；甲方应尊重乙方权利，保障乙方依法开展工作。
二、劳动合同1. 合同期限：本合同的期限与聘任协议期限一致，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容与地点：乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，履行职业经理人职责。
3. 工作时间和休息休假：按照甲方的规定执行，确保乙方的休息权利。
4. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体数额及支付方式按照甲方的薪酬制度和国家法律法规执行。
5. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并支付相关福利。
6. 劳动纪律和奖惩：乙方应遵守甲方的劳动纪律，对于表现优秀的乙方，甲方给予奖励；对于违反纪律的乙方，甲方有权依法进行处理。
7. 合同的变更、解除和终止：本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
8. 其他未尽事宜：双方协商解决。
如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
职业经理人聘任协议书6篇
职业经理人聘任协议书6篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。
经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议背景鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。
2. 职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。
三、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。
2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。
五、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。
3. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。
4. 乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。
2. 乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密责任。
七、知识产权1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。
八、协议终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。
3. 协议解除后，乙方仍需履行保密义务。
九、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本一、协议的目的本协议是为了明确双方在合作中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，为双方的合作关系提供一个明确的法律约束。
二、合作内容根据合作双方的意愿和需要，经理人将为委托方提供专业的管理和指导服务，协助委托方解决相关业务问题，共同推动企业的发展。
三、合作期限本次合作期限为_____________年，自双方签订本协议之日起生效，至合作期限届满止。
在合作期限届满前双方需共同商讨是否延长合作期限。
四、合作方式1. 委托方委托经理人提供相关管理和指导服务，经理人按照双方事先约定的计划和方式进行工作。
2. 双方应当保持密切的沟通和协调，以确保合作顺利进行。
3. 经理人应当尽职尽责、维护委托方的利益，保守商业机密，不得泄露委托方的商业秘密。
五、合作报酬委托方应当按照双方约定的方式支付经理人相应的报酬，报酬的具体金额和支付方式将在双方签订本协议后另行约定。
六、合作效果双方应当共同努力，以达到合作的预期效果为目标。
若双方对合作效果存在争议，应当协商解决，如无法达成一致意见，双方可通过友好协商或法律途径解决。
七、违约责任1. 若经理人未按照双方约定的方式履行合同义务，导致委托方利益受损的，经理人应当承担相应的违约责任。
八、争议解决双方就本协议的履行发生争议时，应当通过友好协商解决。
若无法达成一致意见，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
九、协议变更本协议的任何条款如有变更，需经双方书面协商一致后生效，变更后的条款具有同等法律效力。
十、协议终止1. 合作期限届满或者达到合作目标后，本协议自动终止。
2. 在合作期限届满前，经双方协商一致解除合作关系的，亦可提前终止本协议。
十一、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：___________ 日期：_______ 年____ 月____ 日以上为《职业经理人合作协议范本》，请双方签字盖章后生效。
职业经理人合作协议范本3篇
职业经理人合作协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1职业经理人合作协议范本甲方：XXXX公司（以下简称“甲方”）法定代表人：XXXXX地址：XXXXX乙方：XXXXX（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXX地址：XXXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方担任公司职业经理人一事达成如下协议：第一条聘用事宜1.1 甲方聘用乙方担任公司的职业经理人，乙方接受此职位。
1.2 乙方应当认真履行其职业经理人的职责，忠实勤勉地履行公司赋予的职能，并根据公司的需要和指示，维护公司的利益。
1.3 乙方应当服从公司的管理和组织安排，在公司内部遵守公司的各项制度和规章制度。
第二条职责和薪酬2.1 乙方在公司担任职业经理人，负责XXXXX工作，具体工作职责为XXXXX。
2.2 乙方的薪酬由甲方支付，工资及奖金支付方式为月结，乙方有权按照公司相关规定享受公司福利。
第三条保密义务3.1 乙方在任职期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密以及相关商业数据，应当维护公司的商业利益和声誉。
3.2 乙方应当对公司的商业秘密严加保密，严禁将公司的商业信息外泄给与公司竞争的企业或第三方。
第四条协议的履行4.1 本协议自签署之日起生效，期限为XXXX年。
4.2 本协议如有任何争议，甲乙双方应当友好协商解决，若协商无果，应当向XXXX人民法院提交诉讼解决。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签名）：___________签订日期：____年____月____日以上为甲乙双方签署的《职业经理人合作协议范本》，甲乙双方在协议签署后应当认真履行各自的义务，保证公司的安全与顺利运营。
篇2职业经理人合作协议范本甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家具有xxx行业实力和资源的公司，拥有丰富的市场经验和客户资源，现欲聘请乙方为甲方的职业经理人，共同开拓市场、提升企业竞争力，故双方本着互惠互利、平等自愿、合作共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容：1.1 乙方作为甲方的职业经理人，将参与公司的战略决策、市场拓展、人员管理等工作；1.2 乙方需认真履行工作职责，维护公司利益，提升公司形象和品牌价值；1.3 甲方将提供培训、职业发展机会，为乙方搭建良好的发展平台；1.4 双方将共同努力，实现公司经营目标和发展计划。
职业经理人合作协议范本4篇
职业经理人合作协议范本4篇篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）乙方：（经理人姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的职业经理人，将全面负责公司的管理和运营工作。
1.2 乙方应当认真履行职责，以维护公司的利益为首要目标，根据公司的经营计划和发展需求，制定相应的经营管理方案，并对方案的执行情况进行跟踪和评估。
第二条协议期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2.2 协议期满后，双方可以根据情况继续合作，也可另行商议续约或终止合作。
第三条报酬和福利3.1 甲方向乙方支付的报酬为______元/月，乙方应按时足额领取。
3.2 除基本报酬外，乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体以《公司员工福利制度》为准。
第四条保密义务4.1 在履行本协议过程中，乙方可能接触到公司的商业秘密及其他机密信息，乙方应当对这些信息严守保密。
4.2 未经甲方同意，乙方不得泄露、传播或以其他方式披露公司的商业秘密及其他机密信息。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求其承担相应的法律责任，并有权终止本协议。
5.2 如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求赔偿损失，并有权终止本协议。
第六条争议解决6.1 本协议的解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律。
6.2 本协议如有任何争议应尽量通过友好协商解决，协商不成的，应提交至_____仲裁委员会进行仲裁。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议自双方签字即生效。
职业经理人合作协议范本最新6篇
职业经理人合作协议范本最新6篇篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（经理人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）鉴于，甲方拟聘请乙方担任公司的经理人，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方同意并接受甲方聘用其担任经理人的工作，负责公司日常经营管理工作，并履行甲方的委托任务。
1.2 乙方应按照公司规章制度和管理规范履行自己的职责，提高工作效率，维护公司利益。
1.3 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露涉及公司利益的任何机密信息。
二、薪酬待遇2.1 乙方的工资标准由甲方按照公司薪酬制定标准进行确定，具体工资标准和支付方式另行协商。
2.2 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间按照公司的工作制度执行，如有特殊情况需延长工作时间或加班，应提前经甲方同意。
3.2 乙方享受公司规定的带薪年休假和法定节假日。
四、绩效考核4.1 乙方的绩效考核以公司的绩效考核标准为准，根据工作情况进行定期评估并给予相应的奖励或惩罚。
4.2 乙方需定期向甲方汇报工作情况和工作进展，接受上级领导的指导和监督。
五、违约责任5.1 乙方如因故意或过失行为造成公司损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方如违反本协议的其他约定，应当承担相应的违约责任，并可能面临公司解除劳动合同的后果。
六、保密条款6.1 乙方在任职期间和离职后应对公司的商业秘密和涉及公司利益的任何机密信息保密，不得擅自泄露或转移给他人。
6.2 乙方应对公司的商业秘密和机密信息进行保护，严格遵守公司的保密规定。
七、解决争议7.1 若在执行本协议过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。
如协商无法达成一致意见，可向相关仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼解决。
八、附则8.1 本协议自双方签字生效，有效期为（具体期限），如需续签或变更，须经双方书面协商一致。
职业经理人合作协议范本最新3篇
职业经理人合作协议范本最新3篇篇1职业经理人合作协议甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（经理人姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）鉴于甲方为一家具有优秀业绩和良好信誉的公司，为了更好地发展业务，甲方需要招聘一位经理人负责公司的管理工作；乙方是经验丰富、稳重可靠的管理人员，愿意加入甲方公司并为公司的长远发展贡献自己的力量。
双方经友好协商，就乙方加入甲方公司担任经理人一事达成如下协议：第一条乙方加入甲方公司，担任公司的经理人，负责公司的管理工作，具体职责包括但不限于制定公司战略发展规划、落实公司各项政策、管理公司日常运营等工作。
第二条乙方应当按照公司的相关规定和安排，认真履行其工作职责，维护公司的利益，为公司的长期发展做出努力。
第三条乙方应当遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自向外界泄露公司的机密信息。
第四条乙方加入公司后，其工资待遇、福利待遇、奖金激励等各项具体待遇将另行签订合同进行约定。
第五条本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体年限），到期可协商续签。
第六条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）法定代表人签字：乙方（经理人姓名）签字：日期：年月日以上是一份关于职业经理人合作协议范本，为了双方权益的保障，具体合同内容和条款可以根据实际情况进行调整完善。
希望双方在合作过程中能够互相信任，共同努力，实现共赢发展。
篇2职业经理人合作协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）乙方：（经理人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，特签订如下合作协议：第一条合作内容1. 乙方接受甲方聘用，担任公司的首席执行官（CEO），负责公司的日常经营管理工作。
职业经理人合作协议范本6篇
职业经理人合作协议范本6篇篇1甲方（公司主体）：______________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________统一社会信用代码：______________________乙方（职业经理人）：_____________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________电子邮箱：________________________________鉴于甲方需要聘请专业的职业经理人来协助管理公司事务，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就甲、乙双方的合作事宜达成如下协议：第一条合作事项及内容乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于战略规划、市场营销、团队管理、财务监督等方面的工作。
合作期限为______年，自本协议签署之日起计算。
第二条合作原则及目标双方应秉持诚信合作原则，共同实现公司发展的战略目标。
乙方利用自身专业能力和资源，帮助甲方提升经营管理水平，促进公司业绩增长。
双方共同制定并实施具体的业绩目标和年度工作计划。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的职责，并监督乙方的履职情况。
2. 甲方应按时支付乙方约定的薪酬及相关福利待遇。
3. 甲方应向乙方提供必要的经营信息和资源支持。
4. 甲方有权对乙方的重大决策提出意见和建议。
5. 甲方应尊重乙方的专业意见和决策。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方应按照本协议约定的职责和权限，尽职尽责地履行管理职责。
职业经理人合作协议范本最新3篇
职业经理人合作协议范本最新3篇篇1甲方（雇主）：__________公司地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（职业经理人）：______________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________鉴于甲乙双方同意，经过友好协商，就甲方聘用乙方担任职业经理人一事达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意共同合作，共同致力于公司的经营管理，实现公司的长期稳定发展，提高经济效益和社会效益。
二、职责与义务1. 乙方作为职业经理人，应当全面履行公司的管理职责，维护公司的利益。
具体职责包括但不限于：参与公司战略规划、组织制定并执行公司年度经营计划、管理公司人力资源和财务资源等。
2. 乙方应当遵守法律法规，遵守公司章程和内部管理制度，忠诚履行职责，勤勉尽责，不得从事与公司利益相冲突的行为。
3. 乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 甲方应当支持乙方履行职责，为乙方提供必要的工作条件和资源保障。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 薪酬与福利支付方式和时间：薪酬与福利按月支付，具体支付方式和时间按照公司规定执行。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，经双方协商一致，可以续签本协议。
五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的经济损失和法律责任。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正和诚实守信的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，经双方协商一致可续签本协议。
二、聘用职务乙方受聘担任甲方的职业经理人，在协议期内由乙方负责全面管理公司的经营与运作。
甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。
具体职务内容为但不限于以下内容：执行公司的战略规划与业务决策；监督与协调公司日常经营管理工作；负责与各部门协调并把控公司的运营方向等。
乙方需履行相应的职责并保证公司的正常运营与发展。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式详见薪酬协议附件。
绩效奖金根据年度经营业绩及公司年度奖惩办法核定。
2. 福利：公司年度奖金、社会保险等福利按照公司规定执行。
乙方享有公司规定的相应待遇。
四、工作内容及职责要求乙方作为职业经理人，需全面管理公司运营事务，包括但不限于制定并执行公司战略计划、组织经营活动、建立与协调各部门关系等。
乙方的工作内容、职责范围等详见公司管理制度及岗位说明书。
乙方应勤勉尽职，遵守法律法规和职业道德规范，忠诚于甲方利益。
五、商业秘密保护及竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密履行保密义务。
在任何情况下均不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
2. 协议期内及协议终止后一定期限内（具体期限根据双方约定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动，也不得抢夺甲方客户。
否则甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。
六、协议解除与终止双方协商一致可解除本协议；如发生乙方违反公司规章制度或国家法律法规等行为时，甲方有权单方解除本协议；因不可抗力因素或其他非归责于当事人的原因导致协议无法继续履行的，双方可协商终止协议。
职业经理人合作协议(三篇)
职业经理人合作协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日起止。
聘用期____年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：_____。
五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的_____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
职业经理人合作协议(共5则范文)：免修版模板范本
职业经理人合作协议(共5则范文)范文一一、甲方与乙方的定义甲方：[甲方公司名称] （简称“甲方”）乙方：[乙方个人姓名/乙方公司名称] （简称“乙方”）二、合作内容1. 甲方聘请乙方作为职业经理人，乙方同意担任该职位；2. 乙方将全职为甲方工作，为甲方提供咨询、管理等相关服务；3. 双方合作的详细内容、职责和权限将在后续协议中进一步定义。
三、合作期限本合作协议自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。
四、报酬1. 乙方的报酬由甲方支付，具体数额和支付方式在后续协议中约定；2. 乙方的报酬将根据工作表现、成果和业绩进行评估，并有可能进行调整。
五、保密条款1. 乙方在合作期间可能接触到甲方的商业机密和敏感信息，乙方应承担保密义务；2. 除非经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露或披露甲方的商业机密；3. 合作终止后，乙方应将甲方的商业机密以书面形式归还或销毁。
六、违约责任1. 若乙方未按照合作协议约定履行职责或违反保密义务，甲方有权终止合作并追究乙方的违约责任；2. 甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担由此产生的一切损失。
七、争议解决合作双方如发生争议，应先通过友好协商解决；如协商不成，则可向有管辖权的法院提起诉讼。
八、合同解除与终止1. 乙方在合作期间有权向甲方提出解除合同的申请，甲方有权根据情况决定是否同意；2. 除非另有约定，任何一方在未经提前通知对方的情况下单方面终止合作将被视为违约。
九、其他事项本合作协议未尽事宜，由双方另行协商或制定补充协议进行处理。
十、合同份数与生效本合作协议分为两份，甲方和乙方各执一份，并于签署之日即时生效。
范文二一、甲方与乙方的定义甲方：[甲方公司名称] （简称“甲方”）乙方：[乙方个人姓名/乙方公司名称] （简称“乙方”）二、合作内容1. 甲方聘请乙方作为职业经理人，乙方同意担任该职位；2. 乙方将全职为甲方工作，为甲方提供咨询、管理等相关服务；3. 双方合作的详细内容、职责和权限将在后续协议中进一步定义。
职业经理人合作协议(共5则范文)
职业经理人合作协议(共5则范文)范文一：职业经理人合作协议1. 合作主体双方签署本协议，共同进行合作的主体包括：甲方：[公司名称] 乙方：[职业经理人姓名]2. 合作目的本协议的目的是为了规范甲方与乙方之间的合作关系，明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。
3. 合作内容乙方提供专业的管理技能和经验，协助甲方进行企业管理和决策；乙方负责制定和实施企业的战略规划和发展计划；乙方提供专业的人力资源管理和培训方案；乙方负责企业的市场营销和销售策略等。
4. 合作期限本协议的合作期限为 [起始日期] 至 [终止日期]。
如有需要，双方可商议延长合作期限。
5. 保密条款双方在合作过程中，可能会接触到对方的商业机密和商业信息。
双方承诺在本协议有效期内和协议终止后继续保密对方的商业机密和商业信息，不得泄露或向第三方透露。
6. 合作报酬甲方向乙方支付的合作报酬为 [金额/比例]；合作报酬的支付方式为 [支付方式]；合作报酬支付周期为 [周期]。
7. 合作违约若甲方或乙方有违反本协议的行为，遗失或泄露商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失；双方均有权解除本协议，但应提前 [解除期限]书面通知对方，并承担相应的违约责任；本协议解除后，双方应协商处理未完成的合作项目并进行结算。
8. 其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；本协议的有效期、修改、解除或终止均需以书面形式进行。
9. 法律适用和争议解决本合作协议适用法律。
如因执行本协议发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成时，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
范文二：职业经理人合作协议第一条定义1.甲方：[公司名称]2.乙方：[职业经理人姓名]第二条合作内容甲方雇佣乙方作为职业经理人，乙方根据甲方的指示和要求，负责企业的管理和决策。
第三条合作期限本合作协议有效期为 [起始日期] 至 [终止日期]。
职业经理人合作协议范本3篇
职业经理人合作协议范本3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，确保企业经营管理模式的实施，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司经理一事达成如下协议：一、协议期限本协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
二、聘用职务及工作内容乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。
包括但不限于公司战略规划、团队建设、市场营销、财务管理、行政管理等方面的工作。
乙方需按照甲方的战略目标和业务要求，高效执行公司的管理政策和流程。
三、岗位职责与权限乙方的主要职责与权限包括但不限于：1. 制定并实施公司年度经营计划；2. 组建并管理团队，制定相关政策和激励机制；3. 监控公司财务状况，确保公司经济效益；4. 拓展市场，提升公司品牌影响力；5. 代表公司与外界建立良好关系；6. 履行甲方授予的其他职权。
乙方在履行职责时，应遵循国家法律法规和甲方的规章制度。
四、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体数额根据乙方的工作表现和公司业绩确定。
2. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假等福利，按照甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露给外界。
2. 乙方离职后一定期限内（比如XX年），不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果，其知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在任职期间所掌握的甲方商业秘密，未经甲方同意，不得擅自利用或转让给第三方。
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职业经理人聘任协议
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
甲乙双方根据《中华人民共与国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘任职位
甲方聘任乙方担任职务。
正式任命文件由甲方以公司的名义下发,并由乙方与之签订正式的劳动合同。
二、工作职责
(一)甲方职权:
1、公司的经营方针与投资计划;
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订公司的利润分配方案与弥补亏损方案;
4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;
5、监督乙方的工作
(二)乙方职责:
1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方的监督,保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。
2、接受经双方协商确定的自然年度的经营指标,由甲方按自然年度向乙方下达指标。
包括:产值、产量、质量、消耗、销售等。
3、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报甲方批准;
4、不得改变甲方的法定代表人、名称与经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;
5、遵守法律法规与财务会计制度,对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;会
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7、公司章程与董事会授予的其她职权。
三、聘任期间
乙方的聘任期为年,从二○年月日起生效。
合同期满聘用关系自然终止。
四、一般工作授权
甲方为乙方主管业务创造或提供必要的环境与条件,并进行科学、合理的工作授权。
对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于:
1、人事管理授权
可经随时任命与撤换公司除财务之外的任何主管部门的中层(含中层 )或以下级别的员工(甲方明确的特别岗位的员工除外)的权利,主导人事方面的所有工作。
财务部经理的任免权归甲方所有。
乙方对拥有直接人事管理权。
包括:聘任、解聘、考核、职务晋升以及岗位调整。
对中层以上员工以及甲方明确的特别岗位的员工,乙方有工作考核权以及任免建议权。
2、公文颁发授权
公文颁发就是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其她指示类文件。
乙方可在主管业务范围内,签发各种内部管理文件。
乙方签发公文前,应召集相关部门对发文内容进行讨论,形成会议纪要,并办理汇签与发文审批手续。
在乙方主管业务范围内颁发公文,须抄报给甲方与其授权人。
3、业务付款授权
乙方审批主管业务范围的业务付款项目,须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件与审批流程的前提下的付款项目由乙方审核,并报请甲方批准。
4、费用报销授权
乙方审批主管业务范围的日常费用报销,须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件与审批流程的前提下的报销项目,由乙方进行审核,报请甲方签字批准。
乙方报销费用,无论金额大小,一律报甲方或其授权人审批。
5、现金借支授权
乙方审批主管业务范围内的因公临时借款,由乙方审核,报甲方或其授权人审批。
五、其她管理授权
甲方对乙方主管业务范围而必需的其她管理权限,甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则,进行科学、规范地授权,制订详细的管理授权方案,并在本协议签订后一个月内完成。
乙方须在甲方的授权范围内行使管理权,不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时,须接受甲方的内部监察与审计。
六、考核管理
乙方遵守甲方绩效考核管理模式,并同意绩效考核结果与乙方的工资收入进行挂钩。
甲方对乙方实施绩效考核的具体绩效考核指标(KPI)与考评办法,见附件。
甲方每季度对乙方进行一次工作考核。
季度考核结果与乙方的岗位工资挂钩。
每一自然年度结束,甲方对乙方进行年度总考核。
年度总考核时,各季度的考核结果所占比重为 %。
年度总考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。
七、工资管理
乙方薪酬收入采取月度基本工资+绩效工资的结构管理。
1、在乙方担任期间,基本工资为元/月,基本工资按月全额发放。
2、绩效工资,按季度考核年终统一结算。
根据经营指标完成情况,计算出绩效工资,绩效工资的发放时间为次年第一季度末。
八、公司福利
甲方须为乙方提供的公司福利包括:
1、社会险保。
甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。
对应由个人承担的部分,在月终计薪时从乙方工资中扣除。
2、通讯补贴。
甲方每月提供元的通讯补贴,由乙方提供合法的通讯费用票据,采取费用报销方式进行。
九、约束机制
1、乙方须遵守公司颁发的各种规章制度。
2、乙方须接受所在公司日常工作监督与业务监察。
离职时,须接受离任审计。
3、乙方在工作之中有贪污、收贿或索贿行为,不论金额大小,一经查实,甲方有权立即解除聘任协议与劳动合同,不予任何经济补偿,并追回贪污的全部款项,并保留追究其法律责任的权利。
十、保密条款
乙方须严守在聘任期内获知的一切商业机密。
乙方不得向第三人透露、转让、出售甲方的商业秘密或专有技术。
乙方违反保密协议,给甲方造成经济损失的,甲方除要求乙方经济赔偿外,保留追究其
法律责任的权利。
十一、合同解除
甲乙双方按照本合同的约定,依法全面履行各自的义务。
1、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘任合同。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营,经甲方指出后不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任,并由乙方依法承担法律责任。
3、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作,当年考核没有完成年度生产经营利润目标,且无董事会认可的正当理由,则乙方应自动辞职,甲方不予补偿薪酬。
4、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计,清产核资由中国注册会计师验证,双方办理移交手续。
十二、违约责任:
(一)甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照相关法律法规处理;
(二)乙方违约责任:
1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的,由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全生产负全责,因安全生产工作不力造成公司损失的,由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
十三、争议解决
对执行本协议时发生的一切争议,双方均应通过友好协商的方式解决。
协商无效,可向人民法院提起诉讼。
十四、其她事项:本协议内容不尽之处,由双方友好协商解决。
十五、文本份数:本协议一式两份,甲方执一份,乙方执一份。
甲方: (盖章)
法人代表签字:
乙方:
签字:
签订日期:二○年月日。