外企面试常用问题及回答技巧
外企面试常见问题分析(6篇)
外企面试常见问题分析(6篇)在面试开始之前，简历是你给老板的一印象。
那么，面试中面对老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱？求职过程中面试如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，以下是漂亮的编辑帮家人们收集的外企面试常见问题分析【较新6篇】，欢迎阅读。
外企面试常见问题分析篇一(一)医药代表面试技巧仪表礼仪很重要。
一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。
因为医药代表销售的药，所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。
大热天来面试，女孩子如果粘着长长的睫毛、戴着一顶夸张的花草帽，红色的指甲油已经斑斑驳驳；男士胡子未刮身上一股异味儿---面试还没进行，分数已然打了折扣。
表达能力强。
做个医药代表，每天跑客户，认识不同的人，见面就能聊上几句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就顺利了。
认真的态度。
学习成绩当然不能作为考察新人的先进标准，但学习成绩优秀，至少显示出这个学生以前能认真对待学习，将来也应能认真对待工作。
要谦和。
和气才能生财，如果一个人对面试官说话都持趾高气昂态度，那么在作陌生拜访的时候岂不是要把客户得罪干净？能耐压。
前脚还未跨出客户的办公室门，眼角里瞟到客户已把你的名片扔进废纸篓，这是销售代表常常会碰到的事情---没把你赶出大门已是客气。
要忠诚。
凡是销售业绩比较好的员工，首先对自己的产品有强烈之爱。
只有这种发自内心的对产品强烈的爱才会使公司变得更好。
有了这种对公司对产品的忠诚，接下去就是如何把这种信息传达给客户，让他来分享。
(二)常见问题1、为什么想做医药代表？2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？4、你以前较大的成绩是什么？5、你面临过的较大的困难是什么，你怎么处理的？6、你经历过的较大的失败是什么？7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——较好有一些深入性的提问外企面试常见的问题篇二1、转换角色，融入企业文化进入外企工作，对许多应届毕业生而言是充满吸引的，丰厚的收入待遇、稳定的升迁渠道、包容性的企业文化，这些综合在一起，为职场添上浓墨重彩的鲜活一笔，同时也引出大家对外企面试常见问题有哪些的思考。
外企面试常见问题及回答技巧
外企面试常见问题及回答技巧1.Working Experience(1) Please introduce your working experience briefly.(2) What contribution did you make to your previousorganization/team?2.Personality(1) What’s your greatest weakness?(2) How would your friends or colleagues describe you?3.Qualification(1) Why do you feel you are qualified for this job?(2) What makes you think you would be a success in this job?4.Pay(1) What kind of salary did you have in mind?5.Others(1) If hired, when could you start work?(2) Do you have some questions about the position?常见问题对答Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it.(你能在两分钟内自我推荐吗?大胆试试吧!)A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。
外企面试常见问题及答案
外企面试常见问题及答案外企面试常见问题及答案(一)经典试题试题1：为什么你是这份工作的最佳人选?A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……试题2：判断性问题，你有没有创造性?你能不能在压力下工作?A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。
C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。
试题3：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
(二)答案例题分析例题1：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
例题2：A、错误。
没有支持的答案总是显得不可信。
即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。
B、最佳答案。
一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。
C、错误。
具体案例可以更简单有力地说明你的能力。
在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。
同时，最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。
例题3：A、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。
外企面试常见问题及回答(最新8篇)
外企面试常见问题及回答（最新8篇）面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是牛牛范文整理的8篇外企面试常见问题及回答，希望能对您的写作有一定的参考作用。
外企面试常见问题及答案篇一1、Q: Why did you leave your last job?A: The job and the company were wonderful, but there was no opportunity for further advancement. I learned some invaluable skills and received very useful training in the position. My employer was happy with my work, but I recognized that there was no promotional position available for me. We are parting on very good terms, though, and I#39;ll always highly value the experience I acquired there.问：你上一个工作的离职原因為何？答：这个工作本身与公司都很不错，但是却没有升迁机会。
我学到了一些珍贵的技巧，也在该职位上受了相当受用的训练。
我的雇主很满意我的工作成果，但我知道没有可以让我升迁的职位。
不过我们分别时关係仍非常融洽，而我也会一直珍惜在那裡学到的经验。
离职或是转业的理由，最好强调是因為想找更具挑战性的工作，或是想拓展个人视野等这一类关於职涯规划的理由，千万别在面试委员面前大肆抱怨前任雇主的不是，这通常只会适得其反。
你可以说：At my current company, there isn#39;t room for growth.（我在目前的公司没有成长的空间。
外企公司面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！非常感谢您给我这个机会参加今天的面试。
我叫[您的姓名]，毕业于[您的学校]，专业是[您的专业]。
我对贵公司的[具体职位或行业]非常感兴趣，并且相信我的技能和经验能够为贵公司做出贡献。
以下是我为这次面试准备的题目，希望能够帮助我更好地展示自己。
二、自我介绍与背景1. 请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及个人兴趣爱好。
2. 您为什么选择离开上一家公司？3. 在您的职业生涯中，有哪些特别的成就或经历让您感到自豪？4. 您如何描述自己的性格特点？5. 您如何看待团队合作？三、专业知识与技能1. 请详细描述一下您在[具体职位或行业]方面的专业技能和经验。
2. 您熟悉哪些[具体软件或工具]？3. 您如何处理工作中的复杂问题？4. 请举例说明您在以往工作中如何提高工作效率。
5. 您如何看待[行业内的最新技术或趋势]？四、案例分析1. 请您描述一次在团队项目中遇到困难，以及您是如何解决这个问题的。
2. 您如何看待工作中的冲突？请举例说明您如何处理冲突。
3. 请您分析一次您所在团队的成功案例，并说明您在其中的角色和贡献。
4. 如果您需要在一个紧急情况下完成一个任务，您会怎么做？5. 请您描述一次您在工作中犯下的错误，以及您是如何从中吸取教训的。
五、职业规划与发展1. 您对未来的职业发展有什么规划？2. 您认为自己在未来五年内需要提升哪些技能？3. 您如何看待外企的工作环境和文化？4. 您为什么选择加入我们公司？5. 您对我们公司的发展有什么期望？六、模拟面试1. 模拟面试：请您以一个项目经理的身份，描述一次您如何带领团队完成一个大型项目。
2. 模拟面试：如果您遇到一个难以管理的团队成员，您会如何处理？3. 模拟面试：请您谈谈您对[具体职位或行业]的见解。
4. 模拟面试：如果您需要在短时间内完成一项任务，但资源有限，您会怎么做？5. 模拟面试：请您描述一次您在工作中遇到的挑战，以及您是如何克服的。
外企面试常见问题及答案
外企面试常见问题及答案外企面试常见问题及答案“你为什么想为我们工作?”这个问题是显而易见的。
如果你对该公司做过调查研究你应该能够给出很好的理由。
你要将你的理由归结为几句简短的话清楚地表明你的兴趣。
如可答：“你们在电子领域是领头人。
你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。
”“你最大的弱点是什么?”你不应该说你没有任何弱点以此来回避这个问题;每个人都有弱点。
最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。
1. what can you tell me about yourself? this is not aninvitation to give your life history. the interviewer is lookingfor clues about your character, qualifications, ambitions, andmotivationsthe following is a good example of a positive response. in highschool i was involved in competitive sports and i always tried toimprove in eachsport i participated in. as a college student, iworked in a clothing store part-time and found that i could sellthings easily. the sale was important, but for me, it was even moreimportant to make sure that the customer was satisfied. it was notlong before customers came back to the store and specifically askedfor me to help them. i'm very competitive and it means a lot to meto be the best.关于你自己，你能告诉我些什么?这一问题并非在请你大谈你的个人历史。
外企英语面试常见问题回答
外企英语面试常见问题回答一、为什么想要加入我们的公司？回答：我对贵公司的行业和产品非常感兴趣，并且对贵公司的发展前景和市场地位非常看好。
我相信贵公司的价值观和企业文化与我的价值观和职业目标非常契合。
我希望能够在贵公司这样的专业团队中发挥自己的才能，并且通过与优秀的同事一起工作，不断提升自己的能力和技术水平。
二、你为什么认为自己适合这个职位？回答：我认为我适合这个职位是因为我具备相关的专业知识和技能，并且在之前的工作经验中已经证明了自己的能力。
我有良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同的团队成员和客户进行有效的沟通和合作。
我也具备较强的解决问题和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态并有效地解决问题。
三、你的职业目标是什么？回答：我的职业目标是在未来的几年内成为一个具有丰富经验和综合能力的专业人士。
我希望能够在贵公司这样的领先企业中发展自己的职业生涯，并且在我的领域中取得更大的成就。
我希望能够不断学习和成长，提升自己的领导能力和管理能力，并且在贵公司中发挥更大的作用。
四、你在之前的工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？回答：在之前的工作中，我遇到了一个项目进度延误的挑战。
由于一些不可抗力的因素，项目无法按计划进行，这给整个团队带来了很大的压力。
我当时采取了多种措施来解决这个问题。
首先，我与团队成员进行了有效的沟通和协调，以确保大家对问题的认识一致，并共同寻找解决方案。
其次，我主动与客户进行沟通，与他们共同商讨项目的调整和变更。
最后，我调整了团队的工作计划和资源分配，以确保项目能够尽快恢复正常。
通过这些努力，我们最终成功解决了这个挑战，并按时完成了项目。
五、你在团队合作中的角色是什么？回答：在团队合作中，我的角色是一个积极的参与者和协调者。
我善于与团队成员进行有效的沟通和合作，能够理解和尊重不同的意见和观点。
我会积极参与团队的讨论和决策过程，并提供自己的建议和想法。
同时，我也会主动承担一些具体的任务和责任，以确保团队的工作能够顺利进行。
外企面试中常见的问题及如何回答
外企面试中常见的问题及如何回答2023年，外企市场竞争日益激烈，面试成为了每个求职者最为关注的环节之一。
在面试中，常见的问题种类繁多，如何准备并适当回答这些问题是每个求职者必备的技能。
本文将重点介绍外企面试中常见的问题及如何回答的技巧。
一、请简单介绍一下自己这是每个面试中必问的问题，因此求职者需要在平时的准备中多加注意。
在回答时，可以简要介绍自己的基本情况、学历及专业背景、曾经的工作经历，以及为什么对本岗位感兴趣等等。
需要注意的是，在介绍自己时要简明扼要，讲述重点，不要过多细节，以免让面试官产生耐心不够的印象。
二、请简单描述一下你的职业规划外企面试十分注重个人职业规划的展示。
面试官希望求职者不仅仅是对本岗位感兴趣，还应该了解公司所在行业的发展趋势，主动表达出未来的职业方向和目标。
因此，在回答这个问题时，求职者需要注意以下几点：1. 个人职业方向要与公司发展相结合：针对企业所在行业和部门，可以提出自己的职业方向，但要与公司现有的职位和发展方向相结合。
2. 表达求职的意图和目标：求职者需在回答中表达出自己对公司的认同感和求职的目标，例如希望通过该岗位能够得到更加丰富的经验、提升自己的专业水平等。
3. 需具象化的说服力：在面试中，要充分证明自己的职业规划是具象化的，可以通过描述自己的工作计划、自学计划、提高自己的能力水平等方面来表达。
三、你的优势是什么？在回答这个问题时，需特别注意自身的语言表达和心态。
在这里简单介绍几个常用的技巧：1. 讲述过去的成就：通过简单罗列自己曾经所取得的成就，表明自己的实力和能力水平。
2. 懂得自我评价：需要有自我评价能力，把自己的优势表现出来并且具体说出自己具体的过往经验。
3. 需回答与招聘职位相关的优势四、请介绍一下你的弱点？这个问题在面试中同样常见，能否妥善回答则关系到求职者的招聘结果。
在回答过程中，需要做到简明扼要、不卑不亢。
要注意的是以下几点：1. 不要提出过于敏感或者表示求职者太过缺陷的答案，或者是无论如何都能够避免的问题。
外企面试常见问题及回答技巧
外企面试常见问题及回答技巧外企面试常见问题及回答技巧1、Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。
在回答时，要针对应征工作的.性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。
2、 What would you like to be doing five years after graduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?)你要清楚你实际上能胜任什么。
你可以事先和其他的MBA交流一番。
问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。
3、 How do you feel about your progress to date?"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的?)绝不要对你以前的所作所为表示内疚。
如可答：“我认为我在学校表现不错。
事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。
在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。
”4、Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。
回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。
5、What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?)此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。
回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。
6、What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优劣势分别为何?)雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。
外企面试常见问题及答案
外企面试常见问题及答案1.Where are you from? Where is your hometown? 你的家乡在什么地方?问题分析：外企的面试官有许多对中国有所了解，问这个问题是想缓和一下紧急的.气氛。
回答示范：My hometown is a city youve never heard of. My hometown name is Xihua, located in the vast North China Plain, my hometown is the main crop of wheat, people put noodles as food. The Yellow River flows through my hometown and is the mother river of the Chinese nation.2.Why did you leave your last job? 你为什么离职呢?回答示范：Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it.回答示范：I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement.3.What’s the meaning of your email address? 你的电子邮件地址有什么寓意么?问题分析：如今青年人将自己的邮件地址写的五花八门，比方neverlazy, bighead, lazyfish, 52n52n, yulovehong等等。
与上一个问题一样，擅长沟通的面试官往往乐于给你一个机会展现自己的独特。
回答示范： Never lazy? Oh, I want to encourage myselfnever to be lazy! You know I am a hardworking person. So, it’s my slogan!4.What subjects were your favorite? Why? 你最喜爱的课程是什么，为什么?问题分析：与中国面试官一样，对于应届毕业生，外国面试官常常问问有关学业方面的问题。
外企面试问题及回答技巧
外企面试问题及回答技巧（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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外企面试常见问题及回答技巧
外企面试常见问题及回答技巧随着国际化的发展，海外企业在中国的市场越来越大。
外企面试是许多求职者所渴望的机会，也是他们最需要准备的面试。
在这里，我们将讨论外企面试常见问题及回答技巧。
第一部分：常见问题1. 你能介绍一下自己吗？这是一个非常常见的面试问题。
虽然看上去简单，但其实在这个问题上展现自己的能力和经验是非常重要的。
2. 你为什么想要加入我们公司？在回答这个问题的时候，不要只是简单地说出公司的好处，更要强调，你是如何能够在这个公司中发挥实际价值的。
3. 你的优点是什么？在回答这个问题时，要结合工作中的实际操作和职务重点，因此最好提前了解这家公司的关键点。
4. 你觉得你在哪些方面需要改进？在回答这个问题时，一定要做到真诚地面对自己的不足之处。
同时，在详细解释之后，也要提到自己的改进方案，以及如何实施。
5. 你在过去的工作中有过什么挑战吗？你是如何处理的？在回答这个问题时，你应该提供具体的例子，解释你遇到问题的情况，以及你所采取的行动和结果。
第二部分：回答技巧1. 准备面试之前做好功课在参加外企面试之前，需要准备妥当。
要详细地了解公司，包括其产品和服务、公司文化和价值观。
公司的关键点也要了解清楚，以便在回答面试问题时表现得更加自信，也有针对性。
2. 独立思考并且自信外企面试是一个过程。
在回答问题时一定要沉着冷静，思考问题而非bluff，因为面试官对于求职者的专业知识或技能，或者总有一些出人意料的考订摆在面前。
当面试官提出问题时，如果不明白问题内容，就应该请求澄清，这不仅能够展示自己的学习能力和勇气，也会让面试官看到你的自信和能力。
3. 小心保持自我风格在面试中，面试官通常很忙。
确认你的反应能力和说话的速度，并要开始执行风格化的前言，每一个人都有自己的沉淀，重要的是尽量保持平静、专业，并且适当体现出自己的个性化特征，让面试官感受到你的独特魅力。
4. 展示用人单位关心的品质外企很注重多方面关注。
不仅是对语言能力和职业能力，也需要一定的交际技巧、团队协作能力，以及解决问题的能力和领导管理能力等品质。
外企的面试技巧(优秀7篇)
外企的面试技巧（优秀7篇）不同阶段准备重点不同篇一第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。
还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。
比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。
另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。
因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的'了。
专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
外企面试问题及答案篇二（1）Why are you interested in working for our pany? 为什么有兴趣在我们公司工作？Because your pany has a good sales record.因为你们公司有良好的销售记录。
Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.因为你们公司的运作是全球化的，我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。
Because I think my major is suitable for this position.因为我认为我的专业适合这个职位。
Because I can learn new things in your pany, at the same time I can offer my services to you.因为我可以在贵公司学到新的东西，同时能为你们提供服务。
外企面试问题及回答技巧汇总七篇
外企面试问题及回答技巧汇总七篇外企面试问题及回答技巧 1（测试你的沉静与自信。
）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到这份工作"。
2、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目。
）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
__几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"，或"有这样一个空缺时吧"。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。
"8、什么是你最大的`成就准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作。
"13、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
）你聪明的做法是：不做正面回答。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
外企面试常见问题及回答技巧【精彩10篇】
外企面试常见问题及回答技巧【精彩10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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外企HR面试问题提问大全-面试技巧精选全文
可编辑修改精选全文完整版外企HR面试问题提问大全外企hr提问大全section 1 启动1. did you have any trouble finding us?2. how do you know about this job and organization?3. what kind of work do you want to do?4. how would your friends describe you? your professors?5. what else should i know about you?6. what are your expectations of your future employer?7. what two or three things are important to you in your new position?8. what goals have you set for yourself and how are you planning to achieve them?9. who has had the greatest influence on the development of your career interests?10. would your supervisor be surprised to learn that you are seeking new employment?11. how long have you been looking for a job?12. why do you want to leave your current position?13. have you received any offers so far?14. how far can you advance with your current employer?15. if you are so happy where you are, why are you looking for another job?16. do you know much about our company, department, team?17. why would you like to work for us?18. how does this job compare with others you’ve appliedfor?19. what is the ideal position for you in any company?20. based on what you know about our industry right now, how does your ideal job stack up against the description of the job you’re applyi ng for?21. if you could make a wish, what would be you perfect job?22. what causes you to lose your temper?23. what two adjectives best describe you?24. what are your best professional skills?25. if you were in my position, would you hire you?section 2 历史1. in your capacity as a _____ at _____ company, what did you actually do? please provide details.2. what do you feel are the biggest challenges facing this field? this industry?3. tell me about your last (or present) job.4. what do you think it takes for a person to be successful in your particular area?5. how long have you been looking for a position?6. how have previous jobs equipped you for greater responsibility?7. what aspects of your current job would you consider to be crucial to the success of the business? why?8. what was the least relevant job you have held?9. how long will it take for you to make a contribution?10. what did you enjoy most about your last job?11. what did you enjoy least about your last job?12. what was the biggest pressure on your last job?13. have you held other positions like the one you are applying for today? if yes, describe how you expect the positionsto be the same.14. in what ways do you expect them to differ?15. what is the most important thing you learned from your previous experience that you would bring to this job?16. if there were two things you could change in your last job, what would they be and how would you change them?17. why did you leave your last job?18. why do you think you were successful in your last job?19. how has you r last job changed since you’ve held it?20. please describe your last supervisor’s management style.21. if you could make one constructive suggestion to your last ceo, what would it be?。
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题外企面试常见问题及回答一Personal Information 关于个人信息的问题1. What’s the meaning of your English name? 你的英文名字有什么含义么?问题分析：有些申请人的英文名字不合常规，比如叫King，或者Sushi，或者Monk等等。
面试官询问这些申请人名字的含义，主要有几个目的：第一，缓解面试的紧张气氛; 第二，面试官也有一点点好奇心; 第三，给申请人一个展示自己独特个性的机会，因为敢于给自己起独特名字的人往往具有很独特的个性，这些人希望引起别人的注意。
普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi.点评：这个回答体现出你是个什么样的人呢?在中国吃寿司价格不菲，如果吃寿司吃到了朋友给你起了“寿司”这个外号的地步，这个申请人一定不会是囊中羞涩的人。
同志们想一下，我们在面试的时候，是把自己伪装成“艰苦朴素”，还是“锦衣玉食”呢?即使现如今寿司已经跌价到人尽可食的地步，你这个回答也只是在告诉面试官：嘿，我可是个好吃的人啊!比较一下以下的这个回答，你就知道哪个更胜一筹了。
回答示范1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi andlike to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe.点评1：与刚才的回答相比，这个回答体现出你是个什么样的人呢?一个擅长制作寿司的女孩子一定是动手能力比较强的，而且喜欢做一些琐碎小事的人。
外企面试经典个问题和答案分析
外企面试经典个问题和答案分析外企面试经典个问题和答案1、Introduce yourself briefly in one minute.用一分钟简短地自我介绍自我介绍是你给主管的第一印象，这部分包含你如何表达自己，以及你说话的方式是否落落大方且有自信。
建议你可以先思考：你应征的职位需要什么样个性或技能的人，并借此连结到自己的能力和优势。
自我介绍切勿从家庭背景或小学成长经历开始说起，应言简意赅，直接切入重点，简述会为你应征这个职位加分的经历即可。
4 Points Method:(1)Start from your name, your education background and your personality traits.(2)Describe areas of expertise and skills you have.(3)Mention other relevant experiences.(4)Talk about your hobbies.(optional)2、Describe your personal qualities.描述你的个人特质不要用太过模糊的字眼来描述自己，多用具有画面感的形容词，最好能加上具体例子来印证你所讲的内容，让主管更能够想像你回答的内容。
较模糊的形容词：hardworking努力的diligent用功的enthusiastic热情的efficient有效率的friendly友善的outgoing外向的试着用较有画面感的形容词来形容自己：communicative善于沟通的organized有条理的flexible能随机应变的committed投入的competent能干的impactful有影响力的adaptive适应力强的3、What activities or internshiphaveyou participated in?你曾经参与过哪些特殊活动或实习？着重讲述跟你应征职位相关的实习经验与活动经历，从最重要、最有利的开始讲起。
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求职题典企业招聘面试常用试题企业招聘面试内容涉及面宽，题目变化也较大，且规范性又不强，这里只是选取部分有代表性试题，按内容归类整理，供求职者参考。
（一）有关家庭背景1.你生活在一个什么样的家庭里？你父母及兄弟姐妹的社会背景、职业、性格、兴趣等方面情况如何？2.你家庭环境中有哪些有助于你成长的因素？3.你父母的教育原则是什么？4.你认为自己的内在气质比较父亲还是母亲？具体表现在哪些方面？5.你父母对你有何希望？6.你儿时的理想是什么？7.家庭经历对你有何影响？8.你是否崇敬过其他人，什么事使你对他人惊讶、赞叹不已？（二）有关中小学阶段1.你在读书期间最感兴趣的课程是什么？为什么？2.你在读书期间最不兴趣的课程是什么、为什么？3.当初你怎么会选择你就读的学校？4.读书期间如何和同学、老师相处？在校期间，你是怎样与同学打交5.学习成绩如何？你如何看待学习成绩的好坏？6.你采用何种方法学习？你认为你的方法有效性如何？7.你在学习中如何看待竞争？8.哪一位老师对你的影响最大？为什么？9.你心中的偶像是谁？为什么？10.你喜欢读哪一类课外读物？为什么？11.你如何处理学习、课余、社会活动的关系？12.你参加过学校组织的哪类活动？13.你是如何度过寒、暑假的？14.在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？15.你的学习目的是什么？16.在学习中对自己有什么要求？17.在你的学习生活中，什么事情人最乐意去做，为什么？18.在校期间，你的烦恼是什么，或者最令你不高兴的事情是什么？（三）有关大学学习1.你为何在该大学学习？2.你为何选择这个专业？（如更改专业和增加专业，则提相应的问题）3.你专业的的强项和弱项在哪里？4.描述一下你的学习态度。
5.请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式，是在学期中还在假期里？每星期多少小时？你的正反而经验有哪6.在校期间你有何高峰点？7.你的学术成就如何？8.你参加过高校哪一类活动？在活动中你起到什么样的作用？9.读书期间对政治上有何要求？10.你还接受过哪些培训？11.你的自学如何？（四）有关职业经历1.在你过去的经历中得过何种奖励？取得过哪些成果和荣誉？2.你工作中最大的过错是什么？受过哪些挫折？3.工作上受过哪些专业培训？效果如何？4.你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？5.你是怎样与你的上司一起工作的？你认为你的优缺点是什么？6.你担任过什么领导职务？7.你怎样管理下级？8.你怎样与同事协作？9.影响你工作的主要因素是什么？10.怎样处理工作与生活的关系？11.你怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。
12.对原单位的哪些方面你最不满意？13.在原单位你承担的工作重要性如何？14.你对自己工作的评价如何？15.你如何看待企业的规章制度、劳动纪律？16.你离职的原因是什么？17.对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？18.在工作中，你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理行令人满意？你是如何处理的？19.我们每个人都犯错误，你能否说一下，你工作中最大的错误或失误是什么？20.你得到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？21.如果工作中出现风险你怎么办？22.你如何听取和处理不同意见？23.领导和周围的同事对你工作的评价如何？24.在工作中你还接受过哪些培训？起了什么作用？25.在工作中你还希望得到哪些培训？26.你如何去面对挑战性工作？（五）有关未来目标1.你对应聘的职业有什么看法？2.你将怎样去适应新的职业3.你接受新的知识有何认识？4.你是否有信心做好今后的工作，为什么？5.你为何来本公司应聘？6.你认为本公司与其他公司有何不同？7.本公司的优点是什么？缺点是什么？8.你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要避免什么、你要进行何种选择？你是如何看待这些选择的？9.五年后，你想在工作中处于何种地位？10.你的生活目标是什么？（六）有关自我评价1.请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。
什么是你的强项？你喜欢你的哪一种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？2.你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？3.非常了解你的朋友是怎样描述你的？4.你最喜欢跟哪种性格类型的上司、同事、下级合作？5.你容易解决何类矛盾？6.你认为近几年你本人会有哪些改变？7.你怎样看待取得比你好的成绩的同事？83.你的适应能力和应变能力如何？9.你的归纳、总结能力如何？10.你怎样接受上级的指示？11.你认为自己最适合什么样的工作？12.你认为你最擅长什么？13.你认为自己处理人际关系能力如何？（七）针对个人的最后一个问题对涉及你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，为使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作，请问你还有什么补充？谢谢这次谈话，你认为我们的谈话如何？涉外企业面试常用试题这里选取了部分涉及企业面试试题，按“因人拟题”与“因岗拟题”两种方式编组如下：1.按“因人拟题”的命题原则设置的一组题目。
即报考同一个岗位的不同专业人员，其测试项目相等。
都是在同一场所环境、同一主考人员的测试中进行的。
评定项目考察的基本点相同，都是一种综合性考察，如对能力、素质、气质、性格、修养等方面的测试。
测试问题由浅入深、由易到难，评价具有较规范的科学性，目的是保证用人的整体目标的实现。
这一组题目是：（1）你认为这次介绍本公司的情况与你的求职目标有何关系？（2）请你描述一下过去学习或工作中使你最满意的一件事。
（3）请你将参加面试考生的心理分析一下，应试者有几种心理状况？（4）当你的直接领导成员在给你布置任务时意见不统一，你将如何处理？（5）如果你这次被本公司录用，你希望在工作中得到什么待遇？（6）你的理想是什么？想通过什么途径来获得成功？（7）你到本公司工作几年后，又有一家公司以高薪待遇聘你，你打算怎么办？2.按“因岗拟题”的命题原则来设置的面试问题，即根据岗位专业范围和报考人的经历、知识结构的不同，有针对性地提出问题。
测试项目偏重于专业技能知识的考察，试题的设置也是具有一定的难度。
下面是三个不同专业的面试题例。
（1）外经专业面试题①你对发展本省外贸经济有何设想？②你认为当前国际形势对发展我省外贸经济的有利条件是什么？③针对当今我省外贸经济的发展，你认为应该解决哪些问题、（2）外销专业面试题①你认为本公司外销人员应该具备哪些素质？②为打开我省外销路子，你认为应该采取什么措施？（3）财务审计面试题①你对我省外贸经济状况是否了解？②如果你被公司录用后安排你从事财务工作，你的顶头上司为某种利益，让你涂改账目，做一些违反财经制度的事，你将如何处理？③做财务外贸审计工作，你认为应该从哪几方面去做？外企面试常见问题及回答技巧1.我们为什么要聘用你？测你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答。
我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。
2.为什么你想到这里来工作？这是你喜爱的题目。
因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，简短而切合实际最好。
3.这个职位最吸引你的是什么？这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会，使考官确认你具备他要求的素质。
4.你是否喜欢你老板的职位？回答当然是“YES”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧。
”5.你是否愿意去公司派你去的那个地方？如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作。
记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再进行谈判。
6.谁曾经给你最大的影响？选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7.你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有这样一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，表明我在这里继续学习和完善自己。
8.什么是你最大的成就？准备讲一两个成功的小故事。
9.你能提供一些参考证明吗？你该准备好一些整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10.从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标。
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11.你有和这份工作相关的训练或品质吗？说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12.导致你成功的因素是什么？回答要短，让考官自己去探究，例如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
”13.你最低的薪金要求是多少？这是必不可少的问题。
因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心。
你聪明的做法是：不做正面回答。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14.你还有什么问题？你必须回答：“当然。
”你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想从考官那里推断一下自己入围有几成希望吗？当面试临近尾声，考官反过来询问你是否有问题时，你可以提出一些准备好的问题。
这里有一些供你选择的问题：①为什么这个职位在公开招聘、②您最喜欢您公司的什么呢？③这家公司（部门）最大的挑战是什么？④公司的长远目标和战略计划，您能否用一两句话简要地为我介绍一下？⑤您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？⑥决定雇用的时间大致期限要多久？⑦关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？。