贵阳地铁招聘岗位介绍
地铁行业运营岗位职责
地铁行业运营岗位职责一、岗位背景介绍地铁行业作为城市公共交通的重要组成部分，运营岗位是地铁公司的核心职能之一。
地铁运营岗位主要负责地铁线路的日常运营管理工作，确保地铁的安全、高效、便捷运营。
二、岗位职责概述地铁运营岗位的职责主要分为以下几个方面：1. 地铁线路运营管理：负责地铁线路的日常运营管理，包括车辆开通、停运、时刻表调整等工作。
确保地铁线路的正常运营，提供安全、准点、高效的服务。
2. 运营数据分析：负责收集、整理并分析地铁运营过程中的各类数据，包括客流数据、列车运行数据、信号系统数据等。
根据数据分析结果，提供决策依据，改进运营策略。
3. 客户服务管理：负责地铁客户服务的管理工作，包括乘客投诉处理、旅客安全教育、票证管理等。
确保地铁乘客的舒适体验，提供优质的客户服务。
4. 安全管理：负责地铁运营过程中的安全管理工作，包括制定安全操作规程、组织安全应急演练、检查安全设施等。
确保地铁运营过程中的安全性，防范各类安全风险。
5. 资源调度：负责对地铁运营资源进行合理的调度和利用，包括列车、站台、票务设备等资源的调度工作。
提高资源利用效率，确保地铁运营的无缝连接。
6. 运营指标考核：负责地铁运营指标的制定和考核工作，包括准点率、客流量、运营成本等指标的考核。
评估运营工作的效果，优化运营管理策略。
7. 运营危机管理：负责应对突发事故和危机，组织应急处置工作。
做好危机公关，保护地铁公司的声誉和形象。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如交通运输管理、物流管理等。
2. 具备较强的领导力和协调能力，能够有效组织和调度工作团队。
3. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与各相关部门和乘客进行有效沟通。
4. 熟练掌握地铁运营相关的法律法规和政策，具备较强的规章制度意识。
5. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够根据数据做出准确决策。
6. 具备一定的安全管理经验，熟悉地铁安全管理体系和应急处置流程。
地铁客运各岗位职责
地铁客运各岗位职责地铁客运工作是指在地铁站点或列车上负责为乘客提供服务和解决问题的工作。
地铁客运人员分为不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责。
下面是地铁客运各岗位的职责：1. 车站站台工作人员：车站站台工作人员是地铁站点的第一线服务人员，主要负责维持站台秩序、乘客指引和安全管理等职责。
具体职责包括：- 维持站台秩序，确保乘客有序进出列车；- 指引乘客进出站、换乘以及乘坐电梯的方向和位置；- 监控站台人流量，确保站台的安全；- 协助处理紧急情况，如乘客受伤等。
2. 站厅安检员：站厅安检员是地铁站厅内的安全检查员，负责对乘客进行安全检查，包括检查乘客随身携带物品、过安检门等。
具体职责包括：- 对乘客进行安全检查，确保不携带违禁品和危险品进站；- 操作安检设备，确保设备的正常运行；- 协助处理紧急情况，如发现可疑物品等。
3. 售票员：售票员是地铁站的“票务顾问”，为乘客提供售票和咨询服务。
具体职责包括：- 准确售票，保证乘客购票的合法性和准确性；- 回答乘客关于票价、线路、换乘等方面的咨询和解答问题；- 协助乘客使用自动售票机和自助查询设备；- 协助处理退票、补票等票务事宜。
4. 列车安全员：列车安全员是地铁列车上的安全保卫人员，负责维护列车安全和秩序。
具体职责包括：- 维持列车秩序，确保乘客的安全和舒适；- 监控列车设备的运行状况，及时处理故障和紧急情况；- 协助乘客进出列车，保证乘客的安全；- 协助处理乘客投诉和纠纷。
5. 乘务员：乘务员是地铁列车上的服务人员，负责为乘客提供舒适的乘车环境和服务。
具体职责包括：- 为乘客提供乘车信息和指引；- 监督车厢秩序，防止乘客违规行为；- 协助乘客上下车并确保乘客安全；- 协助处理乘客的投诉和问题。
总之，地铁客运各岗位都有自己特定的职责，他们共同工作，确保乘客的安全和舒适。
对于乘客来说，地铁的舒适和便捷的使用体验离不开这些地铁客运人员的辛勤努力和专业服务。
地铁岗位职务说明书
地铁岗位职务说明书地铁岗位职务说明书地铁岗位是一项关乎城市公共交通运行的重要工作职务，地铁岗位职务主要负责地铁站台及车厢的安全管理、站务管理以及乘客服务等工作内容。
下面将对地铁岗位职务进行详细说明。
一、地铁岗位职务的工作内容1. 安全管理：地铁岗位的主要职责是确保车站及车厢的安全运行，负责监督乘客的安全上车以及下车，协助车站工作人员完成乘客疏导工作，在紧急情况下积极协助疏散乘客，确保车站的安全和顺畅运行。
2. 站务管理：地铁岗位职务需要协助站务工作人员对进出站的乘客进行检票和引导，维护站台的秩序，确保乘客的安全。
对于乘客提出的问题及时解答，并向有关部门反映和报告突发事件。
3. 乘客服务：地铁岗位职务需要积极主动地向乘客提供并解答有关地铁服务的问题，保持良好的服务态度，改进工作方法和技巧，提高服务质量和满意度。
二、地铁岗位职务的任职条件要求1. 身体健康：地铁岗位职务属于一项较为辛苦的工作，因此需要身体健康，能够适应长时间站立和工作强度较大的工作环境。
2. 具备基本的安全意识：地铁岗位需要处理突发事件和应急情况，因此需要具备较强的安全意识和处理突发事件的能力。
3. 具备良好的沟通技巧：地铁岗位需要与乘客进行日常的沟通和联系，因此需要具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够友善热情地对待乘客，并解答乘客提出的问题。
4. 具备团队合作精神：地铁岗位需要与其他工作人员密切合作，共同完成各项工作任务，因此需要具备团队合作精神，能够积极主动地与他人合作。
三、地铁岗位职务的工作要求1. 严守岗位纪律：地铁岗位需要严守岗位纪律，服从上级领导的指挥和调度，不得擅自离岗或违规行为。
2. 细心耐心：地铁岗位需要耐心细心地处理各类问题，对待乘客的问题要积极细致地解答，确保乘客得到满意的服务。
3. 快速反应能力：地铁岗位需要具备快速反应能力，能够在紧急情况下迅速反应和采取应对措施，保障乘客的安全。
4. 熟悉业务技能：地铁岗位需要熟悉地铁的运行规程、安全管理制度和服务流程，能够熟练掌握相关业务技能，提供准确的信息和服务。
地铁工作岗位职责说明
地铁工作岗位职责说明地铁工作岗位是一个核心的职业领域，要求员工具备一定的专业知识和技能。
以下是地铁工作岗位的职责说明：第一节：安全管理地铁是一个高风险的运输系统，安全管理是工作的首要任务。
地铁员工需要牢记以下职责：1. 安全巡检：负责巡查地铁岗位，确保设备完好无损，消防设施正常运行，并做好巡检记录。
2. 风险评估：对可能存在的安全隐患进行评估，并制定相应的应对措施，确保地铁员工和乘客的安全。
3. 应急救援：能够熟练操作地铁系统应急设备，掌握应对突发状况的应急救援程序，并及时向管理层汇报。
第二节：客户服务提供优质的客户服务是地铁工作岗位的另一个重要职责。
地铁员工需要具备以下技能和职责：1. 乘客指引：能够熟悉地铁线路和站点，向乘客提供准确的换乘路线和站点信息，确保乘客顺利到达目的地。
2. 问题解决：能够主动应对乘客的问题和投诉，提供满意的解决方案，确保乘客的出行体验。
3. 紧急救援：在紧急情况下，能够及时向乘客提供援助，并协助相关部门进行应急处置。
第三节：运营管理地铁工作岗位需要协调各部门的运营工作，确保顺畅运行。
地铁员工需要履行以下职责：1. 调度运营：根据乘客流量和列车运行情况，合理调配列车的运行间隔和客流导向，确保地铁的正常运行。
2. 运行监控：负责监控地铁系统各项设备的运行状态，及时处理故障和异常情况，并协调相关部门进行维修和保养。
3. 数据收集：收集并整理地铁运行数据，包括乘客流量、运行时间等指标，为运营决策和优化提供参考。
第四节：票务管理地铁员工需要进行票务管理，确保财务的规范运作和收支的准确记录。
具体职责包括：1. 售票和充值：负责地铁站内售票机的维护与管理，为乘客提供准确的票务信息，并协助乘客进行票务充值操作。
2. 票款核对：每日对地铁站内票务收入进行核对和清点，确保票款的准确性和完整性。
3. 财务报表：协助财务部门准备相关报表，包括日报、周报和月报等，确保财务数据的准确性和及时性。
地铁招聘简章模板
地铁招聘简章模板
一、公司简介
XX地铁公司是一家负责XX地区城市轨道交通运营的国有企业，承担着为广大市民提供安全、快捷、舒适的出行服务的使命。
为了满足日益增长的客流量需求，现面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位及要求
1. 岗位名称：列车驾驶员
岗位职责：负责列车的驾驶工作，确保列车安全、准时、高效地完成运营任务。
任职要求：
年龄：20-35岁；
学历：中专及以上学历；
持有轨道交通列车司机驾驶证；
无不良嗜好，无违法犯罪记录；
具备团队协作精神，良好的沟通能力。
2. 岗位名称：站务员
岗位职责：负责车站的日常运营管理，包括售票、检票、乘客引导等工作。
任职要求：
年龄：20-30岁；
学历：中专及以上学历；
具备良好的服务意识和沟通能力；
无不良嗜好，无违法犯罪记录。
三、招聘流程
1. 报名方式：现场报名或网上报名。
2. 资格审查：公司将对报名者进行资格审查，符合条件者将通知面试。
3. 面试：面试将主要考察应聘者的综合素质和专业能力，择优录取。
4. 体检：通过面试者需进行体检，确保应聘者身体健康。
5. 培训：新员工将参加公司组织的岗前培训，培训合格后正式上岗。
四、福利待遇
1. 薪酬待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位不同有所差异。
2. 福利保障：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利保障。
3. 培训发展：公司重视员工的职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道。
4. 工作环境：地铁车站及车辆段均配备先进的安全设施和舒适的乘客环境。
轨道交通技术员岗位职责和岗位任职要求(完整版)
轨道交通技术员岗位职责和岗位任职要求(完整版)
一、岗位职责：
1、负责编制专业的施工、安装、调试、验收标准；指导一线人员开展安装、调试、验收。
2、负责运维期各专业之间接口技术问题协调，现场各单位的工作协调。
3、参与设备选型并对供应商提交的方案提出初步评审意见和建议。
4、负责现场的质量安全控制、文档收集与管理。
5、负责现场安装、调试等过程记录，并及时处理过程中的问题。
6、识别现场存在的重大风险，及时报上项目技术经理、项目经理，并及时进行沟通处理。
7、负责一线技术人员的技能培训。
二、岗位任职要求：
1、统招大专及以上学历，自动化、机械、电气、相关专业。
2、5年及以上地铁行业工作经验；具备2年技术管理经验；有良好的技术文档、培训资料编写能力。
3、熟悉需求管理方法、能够指导项目组专业工程师、产品接口人的等日常技术工作。
4、熟悉地铁自动化（如综合监控、PSCADA、BAS、FAS、高压细水雾、AFC、门禁等）、机电（如通风给排水、站台门等）设备原理，能指导现场进行日常维护及故障处理。
5、熟练使用AutoCad、office等办公软件。
6、有主导地铁行业综合联调经验者优先。
7、中级以上技术职称、具有本专业相关特种作业证及运维经验者优先。
地铁运营的主要岗位及职责
地铁运营的主要岗位及职责地铁，哦，那可是现代城市的“动脉”，每天都有成千上万的乘客通过它，像流水一样往来。
说到地铁运营，其实背后有很多岗位在默默耕耘，今天就让我们一起来看看这些岗位都是干啥的吧！别着急，听我慢慢道来。
1. 司机1.1 驾驶员的日常首先，咱得说说地铁司机。
这个岗位可是地铁运营的“老司机”！他们可不仅仅是开车那么简单，还得对列车的性能、信号系统和线路的各种情况了如指掌。
每天上班，司机们都得提前做好准备，检查列车是否正常，确保万无一失。
这就像是出门前检查口袋，有没有钥匙和手机一样重要。
1.2 心理素质你知道吗？司机的心理素质得特别好！在行驶过程中，他们要时刻保持警惕，面对突发情况时，得冷静应对，不能慌了手脚。
就像是玩游戏时碰到Boss，得先冷静，想好策略再出手。
每次发车前，他们都会认真检查各个环节，确保乘客的安全。
真的是“千里之行，始于足下”呀！2. 车站工作人员2.1 服务员的角色接下来，咱聊聊车站工作人员。
这些“小伙伴”可真是不容易。
无论是早高峰的匆忙，还是晚间的宁静，他们总是在各自的岗位上守护着。
你在站台等车的时候，肯定见过那些穿着制服的工作人员，他们的工作就是维持秩序，指引乘客。
有时候，他们还得处理一些突发状况，比如有人迷路了，或者列车晚点，这时候就得靠他们来化解尴尬。
2.2 提供帮助不仅如此，车站工作人员还得耐心解答乘客的问题，甚至还得安慰那些“迷失的小羊”。
想象一下，有人上车后发现忘带手机，那可是“心如刀绞”呀！这时候，工作人员的温暖一句“没关系，我们会帮你找回来”的话，简直就是心灵的抚慰呀。
3. 维修人员3.1 隐形英雄再说说维修人员。
这些人就像地铁的“隐形英雄”，他们的工作大多是在乘客看不见的地方进行。
每当你在地铁上畅快地玩手机、听歌的时候，别忘了背后有一群人在默默地守护着列车的安全。
维修人员负责检查和维护各种设备，确保地铁的运行顺畅。
他们的工作可不是一朝一夕的，常常需要细致入微，像是绣花一样。
地铁工作者岗位要求
地铁工作者岗位要求地铁工作者是城市交通运营的重要角色，其职责涉及列车操作、维护和乘客服务等多个方面。
为了确保地铁系统的安全和顺畅运营，地铁公司对于招聘地铁工作者提出了一系列的岗位要求。
本文将详细介绍地铁工作者的岗位要求，助您了解此职位的应聘条件。
一、学历要求地铁工作者的学历要求通常为中专及以上学历，要求相关专业背景或者交通运输相关专业的相关学位。
这样的学历背景有助于理解和掌握地铁系统的运行原理，为地铁的安全运营提供快速响应和解决问题的能力。
二、专业知识和技能要求1.安全意识：地铁工作者需具备高度的安全意识，能够时刻保持警惕并预见潜在的安全风险。
熟悉和遵守相关的安全规章制度，确保列车运营的安全性。
2.技术与操作：地铁工作者需要具备列车驾驶和操作的相关技术知识，熟悉各种紧急情况下的操作流程，并能独立应对紧急情况。
3.机械维护：地铁工作者需要具备机械维修与维护的基本技能，熟悉地铁系统的机械结构和设备运行原理，能够及时排除设备故障和维护设备。
4.沟通技巧：地铁工作者需要具备良好的沟通技巧，能够有效与乘客和其他工作人员进行沟通和协作。
解答乘客的问题，提供乘车指导和服务。
三、健康条件要求地铁工作者需要身体健康，无传染疾病和严重慢性疾病史。
如高血压、冠心病、糖尿病等。
工作者需要经常进行体检，确保能够承受较大的运动强度和超长工作时间，以适应地铁运营工作的要求。
四、心理素质要求地铁工作者需要具备稳定的心理素质，能够在紧张的工作环境下保持冷静和沉着。
应对突发情况时，能够迅速决策和应对，确保乘客和工作人员的安全。
五、语言要求地铁工作者需要具备良好的语言表达能力，能够用普通话与乘客进行沟通。
对于外籍乘客，还需要具备一定的英语或其他外语的基本沟通能力。
六、其他要求1.身高要求：地铁工作者的身高一般要求男性不低于1.65米，女性不低于1.60米。
2.年龄要求：地铁工作者的年龄一般要求在18岁至45岁之间。
3.无犯罪记录：地铁工作者需要无犯罪记录，经过背景调查并通过相关的安全验明。
贵州轨道交通2023招生简章
贵州轨道交通2023招生简章一、招生对象1.1 本招生活动面向全国范围内的高校毕业生招聘。
应聘者须具备相关专业知识和技能，且需符合国家相关法律法规规定的条件。
1.2 部分特定专业岗位要求应聘者具有一定工作经验或相关资格证书，具体要求详见招聘岗位说明。
1.3 招聘对象不限于应届毕业生，欢迎有志于从事轨道交通行业的社会青年加入我们。
二、招聘岗位2.1 机车车辆及工程维修类岗位：主要负责轨道车辆和工程设备的维修保养工作。
2.2 轨道交通信号通信类岗位：主要负责轨道交通信号设备和通信设备的安装和维护工作。
2.3 运营管理类岗位：主要负责轨道交通线路的运营管理和安全保障工作。
2.4 乘务服务类岗位：主要负责轨道交通列车的乘务服务工作，包括安检、引导等工作。
三、招聘流程3.1 报名阶段：应聘者需在规定时间内登入贵州轨道交通招聘全球信息站，填写个人基本信息并上传相关资料。
3.2 笔试阶段：通过初步筛选的应聘者将被通知参加相应的笔试，笔试内容与所应聘的岗位相关。
3.3 面试阶段：通过笔试的应聘者将被邀请参加面试，面试内容包括专业知识测试、能力测试和综合素质评价。
3.4 公示和体检：通过面试的应聘者将被公示并进行体检，体检合格者将成为我公司的培训生。
四、薪酬福利4.1 入职后，我公司将为培训生提供完善的培训计划和培训经费支持，培训期间将给予一定的生活补贴。
4.2 培训合格并正式上岗后，培训生将获得符合国家相关法律法规规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和其他福利。
4.3 公司将为员工提供五险一金，并根据员工工作表现和业绩情况进行年度绩效和薪酬调整。
五、注意事项5.1 应聘者需遵守国家相关法律法规，如实填写个人信息并提供真实有效的资料。
5.2 招聘过程中，应聘者需严格遵守招聘规定和流程，杜绝以任何形式进行舞弊行为。
5.3 对于符合岗位要求但未被录用的应聘者，我公司将保留择时通联机会。
5.4 对经我公司录用的应聘者，我公司将会在招聘入职后提供员工手册和相关培训，希望新同事可以尽快适应我公司的工作和生活。
2024年地铁站务员岗位职责
地铁站务员岗位职责1
一、岗位要求:
1、中专以上学历,身高1.60米以上;1.70米以上。
2、身体健康、无色盲、色弱。
3、有良好的服务行业形象,适应轮班工作。
4、具备良好的人际沟通能力。
5、普通话流利,口齿清晰,具有岗位需要的英语技能。
二、岗位职责:
1、负责站内安全、设备状态、卫生的巡视工作,按规范填写巡检记录,对发现的问题,及时汇报,协助做好处置工作。
8、定期组织、开展综治小组会议，搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。
9、协助站长搞好车站综合治理，并积极配合、协调与各兄弟部门的关系
10、 完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。
地铁站务员岗位职责3
按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，按照地铁客运规章的规定，确保票务工作的正常进行，同时负责车站内其它客运工作。出现紧急情况时，尽快恢复正常工作状态。保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。
工作地区:各区域
地铁站务员岗位职责2
1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，做到有令必行，有禁必止。协助站长做好车站生产、日常工作及人员管理。
2、协助站长加强班组管理和现场检查，协调车站各班次之间的联劳协作，督促车站员工“两纪一化” 执行情况。
3、掌握列车运行情况，组织车站各岗位员工处理突发事件和事故，尽快恢复车站正常运作。
2.无论是否当班，穿着制服均视为上岗。
3.服务牌应佩戴于左前胸第一粒扣子上方。
4.肩章应佩戴于左肩距肩膀5厘米处。
5.鞋袜要标准，保持干净。
6.头发整洁，发型优美，男职工头发长度适宜，女职工应梳短发或束发。
7.面部干净整洁，淡妆上岗，精神饱满。
贵阳地铁招聘岗位介绍
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路信号 设备维护维修相关工作经验。
•
■
■
4
通 号科
技术 管理（通 信）
▲
■
3 5岁 及以 下
1.学历要求：本科及以上学历：
2.年龄要求：35岁及以下：
3.专用要求：通信工程、电子信息工程、计算机技 术等相关专业：
4.职称要求：初级职称及以上；
技术 主办
•
3 5岁 及以 下
1.学历要求：本科及以上学历：
2.专业要求：轨道交通相关专业：
3.职称要求：初级职称及以上：
4.工作经历：3年及以上铁道运输或城市轨道交 通技术管理工作经验。
技术 助理
L
3 5岁 及以 下
1.学历要求：本科及以上学历：
2.专业要求：轨道交通相关专业：
3.职称要求：初级职称及以上；
3.职称及技能等级要求：初级职称及以上或中级工 及以上：
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通机电或自动 化维修工作经验，或具备1年及以上城市轨道交通环 控调度工作经验。
值班 主任助理
1
■
3 5岁 及以 下
1.学历要求：大专及以上学历：
2.专业要求：交通运输、电气工程及其自动化、信 号、机电一体化、自动控制、城市轨道交通等专业：
■
■
2
技术 管理（信 号）
•
3 5岁 及以 下
学历要求：本科及以上学历：
2.专业要求：铁路通信信号、自动控制专业、计算 机等相关专业：
3.职称要求：初级职称及以上：
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路信号 技术管理经验。
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地铁公司招标管理岗
一、招聘岗位：招标管理岗二、招聘人数：1人三、工作地点：XX市四、岗位职责：1. 负责地铁公司招标项目的全过程管理，包括招标文件编制、招标公告发布、投标人资格审查、开标评标、合同签订等；2. 负责组织招标项目的答疑会、招标文件澄清、招标答疑回复等工作；3. 负责招标项目的档案管理，确保档案的完整、准确、安全；4. 负责与相关部门协调沟通，确保招标项目的顺利进行；5. 负责研究招标政策法规，提出改进招标工作的建议；6. 完成上级领导交办的其他工作。
五、任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，工程管理、工商管理、法律等相关专业；2. 工作经验：3年以上招标管理相关工作经验，熟悉招标投标法律法规及政策；3. 熟悉招标投标流程，具备较强的招标文件编制、审查能力；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；5. 具备较强的文字表达能力和计算机操作能力；6. 具备较强的责任心和抗压能力；7. 男女不限，年龄35周岁以下。
六、薪资待遇：1. 基本工资+绩效工资+年终奖；2. 提供五险一金；3. 提供良好的职业发展平台和培训机会；4. 工作环境舒适，福利待遇从优。
七、应聘方式：1. 请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至我公司招聘邮箱；2. 邮件主题格式：应聘岗位-姓名-学历；3. 报名截止日期：XXXX年XX月XX日；4. 初选合格者将收到面试通知。
八、公司简介：XX地铁公司成立于XXXX年，是一家集地铁建设、运营、维护、科研、培训为一体的大型国有企业。
公司秉承“安全、优质、高效、创新”的经营理念，致力于为市民提供安全、便捷、舒适的地铁出行服务。
公司现有员工XXX人，拥有丰富的地铁运营管理经验。
九、联系方式：1. 招聘邮箱：**************2. 联系电话：XXXX-XXXXXXX3. 公司地址：XX市XX区XX路XX号十、温馨提示：1. 本公司承诺为应聘者保密；2. 本公司不接受任何形式的简历投递代理；3. 本公告最终解释权归XX地铁公司所有。
地铁公司招聘方案
地铁公司招聘方案前言地铁运营公司作为一个城市重要的公共交通运营商，一直受到社会各界的关注。
为了不断提高服务质量和满足人民群众的需求，地铁公司需要有大量的优秀人才来支持公司的运营和发展。
本文将介绍地铁公司的招聘方案，希望为求职者提供参考和帮助。
岗位需求地铁公司主要招聘以下类型的岗位：1.运营管理类岗位：包括车站、列车、安全等岗位2.技术支持类岗位：包括信号、通信、电力等岗位3.行政人力资源类岗位：包括人力资源、财务、监察等岗位以上岗位均需要应聘者具有相关专业知识和能力。
欢迎各界人士踊跃报名。
招聘流程1.岗位发布：地铁公司将在官方网站、招聘网站、报刊等各种媒体发布岗位招聘信息。
2.简历筛选：地铁公司将根据应聘者提交的简历，对符合招聘条件的应聘者进行筛选。
3.笔试面试：按照岗位所需涉及的技能、知识进行笔试和面试。
4.考察录用：通过考察确定录用人员，并对其进行培训。
薪酬福利地铁公司向录用人员提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、调岗津贴、加班津贴等。
同时，公司还提供各种社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房补贴、带薪休假、员工团队建设等。
联系方式如果您对地铁公司的招聘信息感兴趣，欢迎联系我们：电话：xxxxxx 邮箱：xxxxxx 地址：xxxxx合作机会地铁公司欢迎与社会各界建立合作关系。
如果您是人才中介或教育机构，也可以与我们联系，共同推进人才储备和培养。
我们将积极回应您的合作请求，共同为社会发展奉献力量。
总结地铁公司的招聘方案旨在通过公平、公正、公开的招聘流程，吸引到适合的人才加入公司，为公司的发展提供了有力的保障。
在此，我们诚挚期待各界人士的积极参与和关注。
地铁各岗位职责及工作流程
地铁各岗位职责及工作流程地铁作为一个重要的城市交通工具，为乘客提供快速方便的出行服务。
为了保障地铁的正常运营，每个岗位都有着具体的职责和工作流程。
本文将对地铁各岗位职责及工作流程进行介绍。
一、车站服务岗位车站服务岗位是地铁系统中最为重要的一环，他们负责乘客出入站的引导和服务工作。
主要职责如下：1. 售票员：负责售票窗口的运营，接受乘客购买车票的需求，并且提供票款找零。
同时，售票员需要向乘客宣传车票使用规则和票价标准。
2. 安检员：负责乘客的安全检查工作。
安检员会对乘客的行李和身体进行安全检查，防止携带危险物品进入地铁站。
3. 引导员：负责乘客的站点引导工作。
引导员会在车站内外设置指示牌和引导标识，协助乘客找到正确的乘车通道和出站口，确保乘客准确、快速地进出地铁站。
二、车控岗位车控岗位是地铁运营的关键岗位，他们负责控制列车的运行和协调车站工作。
主要职责如下：1. 车长/列车长：负责列车的运行和安全。
车长需要确保列车按照时间表运行，乘客上下车都能够平稳有序。
此外，车长还负责列车紧急情况的处理，如故障、乘客责任等。
2. 调度员：负责控制列车的运行和车站之间的协调工作。
调度员根据乘客流量和列车运行情况，在不同车站间进行列车令牌的分配和调配，确保列车能够按时平稳运行。
三、维修岗位维修岗位是地铁系统的技术支持，他们负责保障地铁设备的正常运行和维修工作。
主要职责如下：1. 设备维修员：负责地铁设备的日常检修和维护。
设备维修员会按照维修计划，对地铁线路、信号器、电力设备等进行巡检和维护，确保设备的正常运行。
2. 电力维修员：负责地铁供电系统的运行和维护。
电力维修员会对地铁供电设备进行检修和维护，以保证地铁运行中的电力供应稳定可靠。
四、安全岗位安全岗位是地铁系统的安全保障，他们负责地铁运行过程中的安全监控和突发事件的处理。
主要职责如下：1. 安全监控员：负责监控地铁站和列车的安全情况。
安全监控员会通过视频监控系统，实时监测地铁站和列车的动态，并及时报告异常情况，保障乘客的人身和财产安全。
地铁工作者工作岗位职责
地铁工作者工作岗位职责地铁工作者是指负责地铁线路的建设、维护和运营的专业人员。
他们在地铁行业中扮演着重要的角色，保障着城市的交通畅通和乘客的出行安全。
下面将详细介绍地铁工作者在不同岗位上的职责和任务。
一、工程师地铁工程师是地铁建设的核心人员，他们负责设计和监督新地铁线路的建设。
工程师需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，能够制定合理的施工方案，确保工程的质量和进度。
他们要与各个相关部门进行协调，解决工程中的问题，并确保项目按照预算和规定的标准完成。
二、安全员地铁安全员是负责地铁运营过程中安全事务的专业人员。
他们需要严格遵守并执行相关的安全规定和措施，确保乘客的人身安全。
安全员需要进行定期巡检，及时发现并排除各类安全隐患。
同时，他们还要配合进行应急救援工作，处理突发事件，并协助调查事故原因，以避免类似事件再次发生。
三、维修工地铁维修工是保证地铁正常运营的关键岗位，他们负责地铁设备的检修、维护和修理。
维修工需要熟悉各种地铁设备的使用和操作，能够独立进行常见故障的排查和修复。
对于大型设备的维护，维修工需要与相关部门密切合作，按照规定的维护计划进行定期检查和保养，确保地铁设备的安全可靠运行。
四、列车司机地铁列车司机是地铁运营中最重要的一环，他们负责驾驶列车，控制出发和到站时间，确保列车平稳的行驶和乘客的安全。
列车司机需要严格按照运营规定驾驶列车，及时报告和解决列车故障和紧急情况。
他们需要保持良好的工作状态，及时调整列车速度，确保行车安全和乘客的舒适出行。
五、安检人员地铁安检人员是负责乘客安全检查的专业人员，他们需要检查乘客的行李和人身携带物品，确保地铁环境的安全和乘客的安全出行。
安检人员需要熟悉各类爆炸物品和危险品的特征和侦测方法，能够快速准确地发现和处理安全隐患。
在应对紧急情况时，他们还需要协助其他工作人员进行安全疏散和救援。
六、票务员地铁票务员负责售票和检票工作，确保乘客购票和乘车的便利性和秩序性。
票务员需要熟悉售票系统的操作和使用，能够维护好售票设备和系统的正常运行。
地铁技术岗岗位职责
地铁技术岗岗位职责地铁技术岗是指在地铁运营和维护过程中，负责对地铁系统各种技术设备进行安装、调试、维护和维修的人员。
地铁技术岗的职责涵盖了许多方面，主要包括以下几个方面：1. 设备安装和调试：地铁技术岗在地铁线路建设过程中，负责对各种技术设备进行安装、调试和试运行。
这些设备包括信号设备、电气设备、通信设备、安检设备等。
技术岗需要熟练掌握设备的安装步骤和调试方法，确保设备的正常运行。
2. 故障排除和维修：地铁技术岗在地铁正常运营过程中，负责对各种设备故障进行分析和排除。
当设备出现故障时，技术岗需要及时处置，保证地铁列车的安全运行。
同时，技术岗还要定期对设备进行维护，预防设备故障的发生。
3. 系统监控和运行管理：地铁技术岗负责地铁系统的监控和运行管理。
他们需要通过监控系统监测地铁线路和设备的运行情况，及时发现并处理运行中的问题。
技术岗还要对地铁系统进行运行数据的分析和评估，提出改进措施，提高地铁运行的效率和安全性。
4. 技术支持和培训：地铁技术岗在地铁运营的过程中，需要对其他岗位的员工提供技术支持和培训。
他们需要解答员工在操作设备过程中遇到的问题，指导员工正确使用设备，提高员工的技术素质和工作能力。
5. 技术改进和创新：地铁技术岗在工作中不断探索新的技术方法和手段，提出改进地铁系统的建议。
他们需要了解最新的技术发展趋势，利用新技术手段提升地铁系统的智能化和自动化水平，提高地铁运行的效率和质量。
6. 安全管理和应急处理：地铁技术岗负责地铁系统的安全管理和应急处理。
他们需要参与制定安全管理制度，并对员工进行安全培训。
在地铁发生紧急情况时，技术岗需要迅速做出应对措施，确保乘客的安全。
总的来说，地铁技术岗的职责是非常重要的，他们需要熟悉各种地铁设备的工作原理，具备良好的技术和操作能力。
他们的工作直接关系到地铁运行的安全性和效率，对于保障城市交通的顺畅运行起着重要作用。
地铁行业的岗位职责
地铁行业的岗位职责车站工作人员车站工作人员是地铁运营中的重要一环，他们负责车站和乘客的安全和服务。
他们的岗位职责包括：1. 提供乘客信息：为乘客提供站点布局、线路规划和转乘提示等信息，帮助他们顺利乘坐地铁。
2. 维护安全秩序：确保车站内乘客的安全和秩序，防止拥堵和事故发生。
3. 管理票务：办理乘客购票、查询余额以及退票等业务，确保票务运营的顺利进行。
4. 管理车站设施：监控车站设施的运行状况，及时维修和清洁设施，确保车站环境的整洁和安全。
5. 乘客指引和疏导：为乘客提供方向指引、援助老弱病残乘客的上下车，并及时疏导人流，避免人群拥堵。
6. 应急处置：处理突发事故或紧急情况，迅速疏散乘客并协助应急救援工作。
7. 提供服务：协助乘客寻找失物、提供丢失物品的补办手续，积极回答乘客的疑问和投诉，提供周到的服务。
列车驾驶员列车驾驶员是地铁运营中的关键岗位，他们负责列车的安全行驶和乘客的顺利运输。
他们的岗位职责包括：1. 车辆驾驶：熟悉列车操作手册，掌握列车的启动、停车、加速、减速和制动等技术操作，并确保列车平稳和安全行驶。
2. 线路控制：按照列车运行计划，遵守信号规定，控制列车的行驶速度和停靠站点，确保列车准时到达目的地。
3. 紧急处理：在突发状况下，及时采取紧急制动或采取其他应急措施，保障乘客的安全。
4. 乘客服务：与乘客保持良好沟通，负责宣布站点到达信息、招呼乘客、提醒乘客注意安全等工作。
5. 现场应对事件：在车辆故障、线路故障或其他紧急情况下，采取相应措施，如联系维修人员、报告运营中心，以确保行车安全和乘客顺畅。
安全员安全员是地铁运营中的监控和维护安全的重要角色，他们的岗位职责包括：1. 监控运营：通过闭路电视监控系统实时监控各个车站和列车的运营情况，及时发现并处理安全隐患。
2. 检查安全设施：定期检查车站的安全设施，如车站门、防护栏、安全通道等，确保其正常运行和安全有效。
3. 安全巡视：定期巡视车站和车辆，及时发现安全隐患，如漏电、火灾隐患等，并提出改善措施。
地铁行业的岗位职责
地铁行业的岗位职责地铁行业的岗位职责可以分为以下几个方面：1. 运营管理岗位职责：运营管理岗位主要负责地铁线路的运营和管理工作。
具体职责包括制定运营计划、确保车辆和设备的正常运行、协调各个部门的工作、处理紧急情况、制定费用预算等。
此外，运营管理岗位还负责与政府部门、媒体和社会组织的沟通和协调，确保地铁运营符合相关规定和标准。
2. 车务岗位职责：车务岗位主要负责地铁车辆的运营和调度。
具体职责包括制定列车运行图、监控列车运行情况、处理各类紧急情况、指导车辆维修和保养、安排车辆的清洁和检修等。
车务岗位还需要与运营管理岗位密切合作，确保列车运行安全和时刻表的准确性。
3. 客运服务岗位职责：客运服务岗位主要负责提供良好的客户服务。
具体职责包括解答乘客的咨询、处理投诉和纠纷、协助乘客购票、检票以及安全乘车。
此外，客运服务岗位还需要与安检、维修和运营部门密切合作，确保乘客的出行安全和顺畅。
4. 安全监控岗位职责：安全监控岗位主要负责监控地铁线路和车站的安全情况，及时发现和处理各类安全隐患。
具体职责包括监控安全设备、查看监控画面、协助处置突发事件、制定应急预案等。
安全监控岗位还需要与运营管理、车务和执法部门紧密合作，确保地铁运营的安全性。
5. 维修保养岗位职责：维修保养岗位主要负责地铁线路、车辆和设备的日常维修和保养工作。
具体职责包括检查设备故障、维修和更换损坏零部件、测试设备的性能和安全性、定期保养设备等。
维修保养岗位还需要与运营管理、车务和安全监控等部门密切配合，确保地铁设备的正常运行。
总而言之，地铁行业的岗位职责多样，但都与地铁线路的安全运营和服务相关。
各岗位之间需要密切合作，共同努力，确保地铁系统的安全、高效和顺畅运营。
同时，随着地铁行业的发展，岗位职责也会适时调整和完善，以满足乘客日益增长的需求。
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3.技能等级要求：初级工及以上；
4.工作经历：2年及以上给配电设备维护检修工作经验或1年以上城市轨道交通低压配电设备维护检修工作经验。
24
机电科
技术管理（门梯）
1
35岁及以下
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：机械，电气工程及其自动化等相关专业；
3. 职称或技能等级要求：初级职称及以上或技师及以上；
3. 职称或技能等级要求：初级职称及以上或技师及以上；
4.工作经历：2年以上城市轨道交通给排水或消防设备维护、检修、技术管理工作经验。
21
环控检修工（通风空调）
13
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：建筑环境、暖通等相关专业；
3.技能等级要求：初级工及以上；
4.工作经历：2年及以上通风空调设备及暖通维护检修工作经验或1年以上城市轨道交通通风空调设备维护检修工作经验。
3.技能等级要求：高级工及以上；
4.工作经历：5年及以上铁路机车、轨道车及地铁电客车驾驶经验或5年地铁乘务值班员工作经验。有1年及以上城市轨道交通DCC车场调度工作经验者优先。
14
信号楼值班员
10
30岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：机车车辆、交通运输、城轨车辆、轨道交通运营管理等相关专业；
1.学历要求：大专及以上学历；
2.年龄要求：35岁及以下；
3.专业要求：铁路通信信号、自动控制专业、计算机等相关专业；
4.技能等级要求：初级工及以上；
5.工作经历：2年及以上通信设备维护经验或1年及以上城市轨道交通或铁路通信设备维护维修相关工作经验。
36
供电科
技术管理（接触网）
2
35岁及以下
1.学历要求：本科及以上学历；
38
技术管理（PSCADA）
1
35岁及以下
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：电气工程及供电类相关专业；；
3.职称要求：初级职称及以上；
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路变电综合自动化管理经验。
39
变电检修工
40
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：电气工程及供电类相关专业；
3.职称或技能等级要求：中级职称及以上或技师及以上；
4.工作经历：3年以上城市轨道交通或铁路通信、信号、供电、机电、工建等设备设施安全质量管理工作经验。
43
生产管理
1
35岁及以下
1.学历要求：本科及以上学历；
3.技能等级要求：初级工及以上；
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路变电检修经验或3年以上其他行业变电检修经验。
40
PSCADA检修工
12
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：电气工程及供电类相关专业；
3.技能等级要求：初级工及以上；
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路变电检修经验或3年以上其他行业变电检修经验。
3.职称要求：初级职称及以上；
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路信号技术管理经验。
33
信号检修工
50
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：铁路通信信号、自动控制专业、计算机等相关专业；
3.技能等级要求：初级工及以上；
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路信号设备维护维修相关工作经验。
3.技能等级要求：中级工及以上；
4.工作经历：2年及以上铁路信号值班员或地铁电客车驾驶经验。有1年及以上城市轨道交通车场信号楼工作经验者优先。
15
派班员
10
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：机车车辆、交通运输、城轨车辆、轨道交通运营管理等相关专业；
3.技能等级要求：中级工及以上；
22
环控检修工（给排水）
13
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：给排水、消防等相关专业；
3.技能等级要求：初级工及以上；
4.工作经历：2年及以上给排水及消防设备维护检修工作经验或1年以上城市轨道交通给排水及消防设备维护检修工作经验。
23
环控检修工（低压配电）
14
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
34
技术管理（通信）
1
35岁及以下
1.学历要求：本科及以上学历；
2.年龄要求：35岁及以下；
3.专用要求：通信工程、电子信息工程、计算机技术等相关专业；
4.职称要求：初级职称及以上；
5.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路通信技术管理经验，或5年及以上通信相关行业技术管理经验。
35
通信检修工
26
35岁及以下
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：机电一体化、通风空调、电气及其自动化等相关专业；
3. 职称或技能等级要求：初级职称及以上或技师及以上；
4.工作经历：2年以上城市轨道交通通风系统或暖通空调设备维护、检修、技术管理工作经验。
19
技术管理（低压配电）
1
35岁及以下
1.学历要求：本科及以上学历；
6
值班员
110
30岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：轨道交通相关专业；
3.工作经历：1年以上地铁站务岗位工作经验(取得值班员资格证优先)。
7
运务部
调度科
行车调度
5
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：交通运输、铁道运输、城市轨道交通、机车车辆等专业；
3.职称及技能等级要求：初级职称及以上或中级工及以上；
29
线路检修工
15
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：线路相关专业；
3.技能等级要求：初级工及以上；
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路线路检
修相关工作经验，具有探伤资格证者优先。
30
桥隧检修工
5
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：桥隧相关专业；
3.技能等级要求：初级工及以上；
2
35岁及以下
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：轨道交通相关专业；
3.职称要求：初级职称及以上；
4.工作经历： 3年及以上铁道运输或城市轨道交通技术管理工作经验。
3
技术助理
4
35岁及以下
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：轨道交通相关专业；
3.职称要求：初级职称及以上；
4.工作经历：3年及以上铁道运输或城市轨道交通技术管理工作经验。
9
环控调度
6
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：通风空调、机电、自动控制等相关专业；
3.职称及技能等级要求：初级职称及以上或中级工及以上；
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通机电或自动化维修工作经验，或具备1年及以上城市轨道交通环控调度工作经验。
10
值班主任助理
5
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：交通运输、电气工程及其自动化、信号、机电一体化、自动控制、城市轨道交通等专业；
3.职称及技能等级要求：初级职称及以上或中级工及以上；
4.工作经历：1年及以上城市轨道交通维修调度（综合调度、信息调度）、值班站长、值班主任助理工作经验，或具备2年及以上城市轨道交通值班员工作经验。
11
车务部
2.专业要求：机车车辆、热力机车、城轨车辆、机械工程、电气工程等相关专业；
3.技能等级要求：中级工及以上；
4.工作经历：2年及以上铁路内燃机车、轨道车驾驶经验或1年及以上地铁工程车驾驶经验。
13
DCC车场调度
5
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：机车车辆、交通运输、城轨车辆、轨道交通运营管理等相关专业；
26
自动化检修工
36
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：机电一体化、自动控制等相关专业；
3.技能等级要求：初级工及以上；
4.工作经历：2年及以上自动化维护检修工作经验或1年以上城市轨道交通或其他行业BAS、FAS、综合监控维护检修工作经验。
27
工建科
技术管理（线路）
1
35岁及以下
4.工作经历：1年及以上铁路机车调度员或派班员工作经验,其中有地铁派班员经验优先。
16
检修科
车辆检修工
6
30岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：机车车辆、电力牵引、城轨车辆、电气自动化、机械工程等相关专业；
3.技能等级要求：中级工及以上；
4.工作经历：2年及以上城市轨道交通或铁路从事车辆检修工作经验。
4.工作经历：2年以上城市轨道交通电梯、自动扶梯、站台门设备维护、检修、技术管理工作经验。
25
门梯检修工
10
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：机械，电气工程及其自动化等相关专业；
3.技能等级要求：初级工及以上；
4.工作经历：2年及以上电梯、扶梯或站台门的安装、改造、维修工作经验或1年以上城市轨道交通电梯、扶梯或站台门维护检修工作经验。
乘务科
电客车司机
20
35岁及以下
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：机车车辆、电力牵引、城轨车辆、机械工程、电气工程等相关专业；